员工代表选举通知（共5篇）

第一篇：员工代表选举通知

XX有限公司

员工代表选举通告

（第一号）

各位员工：

为进一步加强员工与公司的沟通，保障员工依法行使民主权利，公司决定于2014年3月19日举行员工代表选举。现就相关事宜通知如下：

一、员工代表由员工直接选举产生，由当选的员工代表共4人组成员工代表委员会。

二、员工代表的基本要求为遵守厂规厂纪、遵守国家法律法规、作风正派、热心为员工服务，身体健康，有一定文化水平和组织、管理能力的员工。

三、请各位员工按上述条件向车间主任推荐合适人选作为候选人。人数不限，皆自愿推荐。

四、请于2014年3月18日前将候选人名单提交到办公室。

特此通知！

XX有限公司

2014年3月12日

第二篇：选举员工代表通知

深圳市显创光电有限公司

关于选举公司第一次职工代表大会代表的通知 所属各单位：

为依法建立职工代表大会制度，结合公司实际，公司总经办研究决定，于2013年10月下旬召开公司首届一次职工代表大会（以下简称职代会）。现将选举职代会代表的相关工作通知如下：

一、组织领导

为顺利召开公司职代会和做好职工代表选举工作，公司成立职代会筹备工作领导小组。

组长：管丽萍

副组长：虞泽宗

成员：龚 杰 黄小亚 金朝

职代会筹备工作办公室设在公司工会。

二、职工代表候选人的确定及选举

1．职代会筹备工作领导小组按照公司职工总数的2%拟定职工代表人数，并对职工代表构成、比例进行分配。其中生产经营一线代表超过50%；女职工、优秀员工代表占适当比例（各单位的名额附后）。

2．根据职工代表名额、比例分配情况，各单位至下而上组织本单位职工代表进行公司职代会代表候选人的酝酿推荐工作，推荐的范围是符合代表条件的本单位职工代表或其他职工。

3．各单位工会根据推荐结果提出代表候选人初步人选，经所在单位党委讨论同意，按照20%的差额比例提出职工代表候选人建议名单，经筹备工作办公室审核后，在组织召开本单位职工（代表）大会进行正式选举。

4．参加本单位职工（代表）大会的人数必须超过职工（代表）总数的2/3方可进行选举，大会选举一律采取无记名投票和差额选举的方式，代表候选人必须获得超过本单位全体职工（代表）的半数赞成票，才能当 — 1 —

深圳市显创光电有限公司

选为正式职工代表。

三、职工代表的条件

1．享有选举权和被选举权的公司在职职工均可当选为职工代表。

3．遵守国家法律、法令和公司各项规章制度，办事公道，作风正派。

4．热爱公司，顾全大局，爱岗敬业，胜任本职工作。

5．密切联系员工，热心为职工办事，能正确反映职工的意愿和要求。

6．具有一定的政策水平、管理知识和参政议政能力。

四、有关要求

1．职代会是实行厂务公开民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，坚持和完善职代会制度是公司政、工各级组织的共同任务。各单位要高度重视公司职代会的组建工作，做好本单位职工代表候选人的推荐和代表的选举工作。

2．各单位职工代表选举工作完成后，填写代表登记表（一式二份）报公司职代会筹备工作办公室。

附件：1．公司第一次职工代表大会代表名额分配表

2．公司第一次职工代表大会代表登记表

二〇一三年十月十日

第三篇：员工代表选举办法

员工代表选举办法

一、员工代表的条件：

凡享有政治权利的公司员工都可以当选为员工代表。员工代表必须拥护党的领导，遵守国家的法律法规，有高度的主人翁责任感，能很好完成本职工作，关心集体，敢于和善于反映员工群众的意见和要求，肯为大家办事，办事公道、作风正派，为员工群众所拥护，有一定的威信。具体条件为：

(1)工作业绩完成较好，在本部门或本岗位上较为突出；

(2)积极参与公司经营发展的意见和建议；

(3)与公司员工关系融洽和谐，乐于助人；

(4)有集体责任感和荣誉感，积极参加公司组织的活动。

(5)认真执行公司各项规章制度，无任何违纪现象发生。

二、选举办法：

1、选举程序

选举员工代表要经过下列程序：

(1)由公司工会制定和下发关于员工代表选举办法及名额分配方案，员工代表的选举比例为：占员工总数的10%—20%之间，根据本公司实际情况，本次选举员工代表按各部门1名代表分配。

(2)由公司工会组织员工进行员工代表选举。

(3)以所属各部门为选区，由各部门员工在充分发扬民主的基础上，推荐员工代表的候选人2名。

(4)由公司工会对候选人进行初审，基本满足员工代表条件后，确定候

1选人名单。各部门选举的员工代表应有广泛的代表性，要兼顾各个层面，员工代表中应当有管理人员、技术人员和一般员工等各方面的代表。其中一般员工代表应该占代表总数的一半人数以上，女员工较多的部门、女性代表应占一定比例。

(5)由公司工会组织召开全体员工大会，进行员工代表的选举。选举前，首先向员工宣讲员工代表大会的性质、意义和职责，员工代表的权利、义务和选举办法等，确定代表人数比例和条件。第二，向全体员工公布候选人情况。第三，向每名员工发放选票，人手一票。候选人以得票数的高低，取高票数的候选人当选。如票数相等，则取反对票数少的当选。如反对票相等，则进行第二次的选举，直到代表产生为止。第四，员工采取无记名投票，选举自己心目的员工代表，多选无效，可以弃权。第五，由公司工会负责选票的统计，公司领导应该分别到各选区，以普通员工的身份参加选举。第六，填写员工代表花名册，由公司工会存档。

(6)各部门将投票过程及选举结果提交公司工会审查后张榜公布。审查的主要内容：选出的员工代表是否享有政治权利的本公司员工，选举过程是否严格按照民主程序,选举时是否有2/3以上的员工参加；是否有不正当的选举行为等。对不符合规定的，应取消其代表资格或重新选举。

(7)员工代表实行常任制，在员工代表大会换届改选时，可连选连任。

2、补选和撤换员工代表

当员工代表在任期内调离本单位或退休时，代表资格自行终止。另外，对于已办理内退手续的员工也不再保留其员工代表资格，而对保留劳动关系，暂不离开本单位的短期待岗的员工，则可保留6个月的代表

资格。如员工代表出现空缺应及时增补，增补员工代表的程序和正式选举员工代表一样，代表应由本单位全体员工选举产生。

员工代表对选举单位的员工负责，选举单位的员工有权监督或撤换本单位的代表。一般情况下，当员工代表因违法乱纪被依法剥夺政治权利或被用人单位依法解除劳动关系，无故不参加员工代表大会而严重失职，或不履行员工代表的义务而失去选举单位的员工信任，原选举单位员工有权要求撤换。撤换员工代表要依照程序进行。其程序是：

(1)每个员工发现员工代表违法乱纪或严重失职等，都可以向公司工会提出撤换代表的要求。

(2)公司工会要及时对被要求撤换的代表的问题调查核实。

(3)在撤换员工代表时，须经全体员工讨论，获半数以上员工的同意。被撤换的员工代表可以出席会议，允许提出书面或口头申辩意见。

(4)撤换的员工代表经公司工会核准后，撤换其员工代表的资格，并备案。

(5)员工代表被撤换后，应在原选区及时补选，以确保员工代表的人数和比例。

第四篇：员工代表选举程序

昆山柏格服饰有限公司

员工代表选举程序

1.目的：

为维护和保障全体员工的合法利益得到实现，特设立此项程序，予以选出员工代表，代表员工向管理层反映合理的意见和要求。2.范围：此程序适用于员工代表选举过程。3.程序

为维护和保障员工的合法利益，本厂设立员工代表选举制度。员工代表任期3年，非因严重违纪公司不提前解除员工代表的劳动合同。选举前向员工详细说明员工代表之主要责任是维护和争取员工之合法利益，不定期（视情况而定）向管理层反映员工合理意见和日常需要，充当员工与公司沟通的桥梁。

员工代表之候选人由员工提名或自我推荐产生。

所有员工均有选举权和被选举权，自由投票后，获得过半数选票的候选人自动当选。若没有一位候选人获得过半数选票时，需淘汰得票最少的一位候选人再作重选，以此类推直至一位候选人获得过半数选票为止。员工代表产生后由公司出具书面通知，以确保全体员工都获知新一届员工代表，书面通知将会贴于工厂公告栏上。

公司管理层负责监察此程序之运行。员工代表离职后一个月内组织重选。

员工代表任期届满前一个月组织新任员工代表选举。

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员工代表选举程序

管理层应向员工代表提供培训，使其了解ICTI要求； 管理层不得因为员工代表向公司提出意见而对其有任何歧视。

工人代表工作规定 1.0 目的

明确员工代表的工作范围、工作方法和工作程序。2.0 适用范围

此规定适用于本厂全体员工。3.0 权责

3.1 工人代表及时向工人进行解释宣传本厂有关管理制度，并将工人的意见和建议及时反映给公司高层管理者。

3.2 最高管理者：定期组织召开与工人代表进行沟通的会议，并妥善处理工人的来信来访。

4.0 相关要求

4.1 工人代表是由工人自己民主选举产生的与公司高层管理者进行沟通的代表。

4.2 工人代表与公司高层管理者的沟通方式。

4.2.1 工人代表要可直接将工人的任何意见或建议以各种形式（书面形式、投意见箱、当面沟通等）反映给公司高层管理者。

4.2.2 公司高层管理者确保对每一份意见或建议书进行有效的回复，并每个季度举行一次正式沟通会议，妥善公

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员工代表选举程序

开处理工人的来信来访。会议记录保存3年。公司高层管理者如因特殊情况，不能主持召开沟通会议，可委托其代理人主持会议。

4.2.3 员工代表有权查阅纪律处分记录、解除劳动合同的记录及和工人面谈。

4.2.4 经沟通会议形成的有关规章制度，工人代表应及时向全体员工进行解释宣传。

4.3 工人代表的意见及建议范围

4.3.1 与本厂有关的工人生活环境卫生、工人福利待遇、生产工作条件等各方面有任何意见或建议均可提出。4.3.2 工厂对好的意见及建议均会接受和采纳，并会根据实际情况对建议人适当奖励。

4.4 本厂所有劳动管理工作均接受工人代表的监督。

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第五篇：党代会代表选举通知（范文模版）

县委发（2006）91号

中共古浪县委

关于中国共产党古浪县第十二次代表大会代表

选举工作的通知

各乡镇党委，街道工委，县直机关党委（党组、总支、支部）：

中共古浪县第十一届委员会第九次全会决定，并报市委批准，中国共产党古浪县第十二次代表大会于2006年11月召开。根据中央有关规定和我县实际，现就代表选举工作有关事项通知如下：

一、代表名额和构成比例

拟定出席这次代表大会的正式代表283名，占全县党员总数

13155名的2.15％。其中：各级党员领导干部代表164名，占代表总数的58％；各类专业技术人员代表56名，占代表总数的19.8%；各条战线先进模范人物代表59名，占代表总数的20.8％;解放军及武警等代表4名，占代表总数的1.4％。代表总数中：妇女代表38名，占代表总数的13.4％;少数民族代表4名,占代表总数的1.4％;农民代表31名，占代表总数的11%；工人及其他代表15名，占代表总数的5.3%；生产和工作在一线的代表119名，占42.0%。具体名额分配方案附后。列席代表按实际情况确定。

二、代表条件

出席代表大会的代表，必须是中国共产党正式党员中的优秀分子，能够履行《党章》规定的各项义务；积极贯彻执行党的基本

路线和方针、政策，有坚定的共产主义信念，在关键时刻和重大原则问题上，是非分明，坚定地站在党的立场上；能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，具有一定的行政、议事能力；认真实践“三个代表”，在生产、工作和社会活动中，能起表率作用并做出显著成绩；公道正派，清正廉洁，密切联系群众，能尽职尽责地完成党组织交给的任务，受到群众的拥护；坚持党性原则，对党的事业高度负责，能如实反映本选举单位党组织和党员的意见，正确行使党员的权利。

三、代表的产生

代表人选，在体现先进性的同时，要具有广泛性。代表主要应从第一线工作的党员中推选，45岁以下的代表不少于50%。县党代会代表一般与县人大代表、政协委员不交叉。代表的产生，由各选举单位按照一定程序，确定代表候选人后，召开党代表大会或党员代表会议或党员大会进行选举。其程序是：

1、各党委按照分配名额和有关要求，组织所属党组织采取自下而上，自上而下，充分酝酿协商的办法，提出代表候选人推荐名单；并根据多数党组织或多数党员的意见，从推荐名单中，按照多于代表名额30%以上的比例提出候选人推荐人选名单，与县委（组织部）沟通。根据县委提出的代表比例的要求，按多于代表名额25%以上的差额比例，提出代表候选人初步人选名单。

2、各党委组织代表候选人初步人选推荐单位，在广泛征求所在单位党内外群众意见的基础上，写出考核材料，填报代表候选人初步人选登记表（参照代表候选人预备人选登记表由各党委自制）。

3、各党委采取有效措施，广泛听取广大党员群众和基层党组织的意见，还要听取纪检、监察等有关部门的意见，组织召开党委会，在充分讨论的基础上，按多于代表名额25%以上的差额比例确定代表候选人预备人选名单，报县委审查。对代表候选人预备人选，要在适当范围内进行公示（乡镇街道的要在本乡镇和本辖区内张榜公示，县直机关党委的要在本系统内张榜公示）。

4、代表候选人预备人选名单报县委审查同意后，选举单位召开党代表大会或党代表会议或党员大会对候选人预备人选进行充分酝酿，根据多数选举人的意见继续按多于代表名额25%以上的差额比例确定候选人，进行选举。选出的代表，上报县委审批。

机关工委所属总支、支部的代表选举工作由机关工委负责组

织。

召开党代表大会选举的，代表候选人预备人选名单经党代表大会主席团会议讨论通过，并以代表候选人建议名单形式，提交代表大会各代表团（组）进行酝酿讨论。大会主席团根据多数代表的意见，确定代表候选人名单或代表候选人预选名单。召开党代表会议或党员大会选举的，由党的委员会将代表候选人预备人选名单以代表候选人建议名单形式，提交代表会议各团（组）或党员大会酝酿讨论。党的委员会根据多数代表或党员的意见，确定代表候选人名单或代表候选人预选名单。

在代表选举的整个过程中，各选举单位要及时向县委和县委组织部汇报工作情况。呈报代表候选人预备人选名单时，要呈报《XXX出席中国共产党古浪县第十二次代表大会代表候选人预备人选名册》、《XXX出席中国共产党古浪县第十二次代表大会代表候选人预备人选登记表》和代表候选人预备人选酝酿情况的报告。上报正

式选举结果时，要呈报选举产生代表情况的报告和《XXX出席中国共产党古浪县第十二次大会代表名册》、《XXX出席中国共产党古浪县第十二次大会代表登记表》，同时一并报送所选代表2寸彩色照片3张。

四、时间要求

各党委务于10月23日前完成代表选举任务。总体要求是：10月14日前提出代表候选人推荐人选名单，与县委沟通； 10月17日前将代表候选人预备人选有关情况报县委审查； 10月23日前将正式选举出的代表报县委审批。

五、组织领导

召开县第十二次党代会，是我县党内政治生活中的一件大事。认真做好代表选举工作，是开好这次大会的基础。各选举单位党组织要把选举工作列入重要工作日程，高度重视，切实加强领导，认真、严格、细致地做好各项工作。代表人选的酝酿提名、代表候选人预备人选的确定，代表的选举，都要充分发扬党内民主，认真执行民主集中制原则，尊重党员的民主权利，体现选举人的意志。对选举过程中提出的问题，要认真研究妥善处理，重大情况要及时报告县委。要通过选举党代表，对党员进行一次增强党性和遵守民主集中制原则的教育。各级党组织要精心组织，周密安排，认真做好选举中的组织工作和思想政治工作，切实保证代表素质，如期完成选举代表的任务。

附：

1、《中国共产党古浪县第十二次代表大会代表名额分配方案》

2、《XXX出席中国共产党古浪县第十二次代表大会代表候选人预备人选名册》

3、《XXX出席中国共产党古浪县第十二次代表大会代表候选人预备人选登记表》

4、《XXX出席中国共产党古浪县第十二次代表大会代表名册》

5、《XXX出席中国共产党古浪县第十二次代表大会代表登记表》

中共古浪县委

2006年10月11日

主题词:党代会选举工作通知抄 报：市委、市委组织部中共古浪县委办公室二○○六年十月十一日印发

共印120 份