员工代表大会章程（xiexiebang推荐）

第一篇：员工代表大会章程（xiexiebang推荐）

XX公司员工代表大会章程

第一章总 则

第一条员工代表大会是公司实行民主管理、民主监督的重要形式，是员工行使民主管理的权力机构。

第二条员工代表大会必须坚持社会主义道路、无产阶级专政、共产党的领导、马列主义，遵守党的方针、政策和国家的法律、法令。

第三条 员工代表大会实行民主集中制。

第二章员工代表的选免

第四条员工代表实行常任制，任期为一年，可连选连任。员工代表受选举单位员工监督，必要时，选举单位可依照规定程序通过选举撤换本单位的代表。

第五条选举办法：员工代表由每个车间按员工代表名额规定，自由推选，票数最高者当选。

第六条员工代表在任期内离职的，其代表资格自行终止。因个人原因，连续二次以上不参加员工代表大会的，其代表资格不予保留。因在公司内岗位调动，其代表资格可以保留，原选举车间原则上不再补选代表，若因需要进行补选、替选和增补代表时，需经员工代表大会讨论通过后，按选举规定的程序进行选举。

第三章员工代表的权利和义务

第七条员工代表需要定期收集本区域内员工各项意见和建议，汇总后提交至管理层，以便在公司每周例会上讨论。

第八条对公司重要规章制度，如奖惩赔偿制度，以及其它与员工有关的基本制度，提出意见和建议。

第九条参加公司召开的员工代表大会及相关例会。

第十条负责和协助就员工意见与管理层进行交涉。

第十一条员工代表在员工代表大会上有选举权、被选举权和表决权。

第十二条有权参加员工代表大会及其机构对员工代表大会决议和提案落实情况的检查。

第十三条有权对本单位行政负责人及各职能部门的工作提出意见。

第十四条有权提出提案和方案，有权对员工代表大会的工作提出批评和建议。

第十五条因参加员工代表大会组织的活动而占用工作时间，有权享受本岗位正常出勤的各种待遇。

第十六条对员工代表所行使的民主权力，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。

第十七条员工代表应努力学习党的路线、方针、政策和国家法律、法规以及公司的规章制度，不断提高思想政治水平和业务素质，提高参政议政能力。

第十八条密切联系群众、正确代表员工利益，积极反映群众意见和要求。

第十九条遵守国家法律、法规和本单位的各项规章制度、劳动纪律，做好本职工作。

第二十条积极参加员工代表大会的各项活动，带头执行员工代表大会决议，做好员工代表大会交给的各项工作。

第五章组织制度

第二十一条员工代表大会应以促进公司发展、加强企业管理、提高企业效益和搞好分配制度、员工生活福利等方面的重要问题来确定议题，对会议将要通过的主要文件应广泛听取广大员工意见。

第二十二条员工代表大会每年至少召开一次，每次会议必须有三分之二以上的员工代表出席，如遇重大问题可召开临时会议。员工代表大会选举或作出决议必须有全体员工代表的过半数通过，员工代表大会在其职权范围内决定的事项，非经员工代表大会同意不得修改。

第二十三条

准。

第二十四条

第六章附 则 本章程与国家有关规定相抵触的，以国家规定为本章程经员工代表大会通过后方能生效。

第二篇：员工代表大会

相信自己 共创未来

——记东风日产二届四次员工代表大会暨2012工会

“双建双评”表彰会

来源：HD工厂焊装一车间 许名坤

2012年3月13日下午4点，以“相信自己 共创未来”为主题的东风日产二届四次员工代表大会暨2012工会“双建双评”表彰会在东风日产PV学术报告厅顺利召开。参加会议的有东风日产总裁松元史明、副总裁任勇、党委书记周先鹏、副书记潘治清等主要领导人及公司各部门各单位的员工代表。此次会议回顾总结了东风日产2012年各项工作，查找了不足，总结了经验，安排部署了2013年各项工作任务。

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会议上松元总首先发表了重要讲话，他对2012年公司取得的成绩表示了肯定，对全体员工一年来的辛苦努力表示衷心感谢。特别对在9月份钓鱼岛事件发生以来，我们能够以最快的反应速度扭转局势，依然稳居日系品牌的前列表示了充分的信心。他还对2013年的工作开展计划作了简要说明，并希望全体员工保持高昂的斗志，共同为实现双品牌90万的目标而不懈奋斗。

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会议上任总也作了重要报告，针对钓鱼岛事件，他保持极其乐观的态度，他说公司发展壮大的这十年，经历了不少风风雨雨，钓鱼岛事件只是其中一道坎罢了，做任何事情不可能都是那么的顺顺利利。

这些事件的发生也未必不是一件好事，它恰恰是对公司综合实力的考验。事实已经证明，通过全体同仁并肩作战，我们已经顺利走出了这次事件的阴霾，生产销售也迅速恢复到正常水平。这更加体现出我们东方日产人吃苦耐劳、迎难而上、团结拼搏的团队精神。因此，以后不管再遇到什么样的困难，依然不能阻挠我们向前迈进的步伐，我们有信心创造出一个又一个奇迹！

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会议上，潘治清书记对工会工作作了详细的报告，他对2012年工会活动取得的成绩表示充分肯定，并结合十八大及两会精神，号召大家要在党委的正确领导下，统一思想、提高认识、开拓创新、扎实工作、全面提升工会与员工之间的沟通服务水平，切实为员工提供一个优质、安全的生产生活环境，不断提高员工的归宿感，不断促进各项管理工作，组织动员全体员工全面完成2013年的各项工作任务。

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会议上还对“优秀工会小组”、“员工信赖之家”、“工会活动积极分子”等先进单位和个人进行了表彰和奖励。

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最后，东风日产党委书记周先鹏作了深刻发言，他号召公司全体员工以创建优秀党组织为契机，以两会精神为指导，全面落实公司2013年的各项管理工作。也希望在座的每位员工将会议精神及时向全体员工传达，共同为促进东风日产事业快速、高效、安全发展做出新的更大的贡献。

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第三篇：深圳大学学生代表大会章程

深圳大学学生代表大会章程

（修订草案）

第一章 总则

第一条

深圳大学学生代表大会（以下简称校学代会）是全体学生在校党委领导、校团委指导下行使民主权利和参与学校民主管理的基本形式，是拓宽学校和学生联系的重要渠道。

第二条

校学代会的常设机构是校学代会委员会（以下简称委员会）。第三条

校学代会的基本任务

（一）全面贯彻党的基本路线和教育方针，全力配合学校引导广大学生认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，带领广大同学自觉地成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业接班人和建设者；

（二）积极倡导和鼓励我校学生进行自我服务、自我管理、自我教育，培养学生民主意识、责任意识和主人翁意识，配合学校建设良好的教学秩序和学习、生活环境；

（三）大力开展以提高学生的学术水平、文化修养和培养学生的创新精神、实践能力为重点的校园文化活动，促进学生的全面发展和健康成长；

（四）代表学生参与关系到广大同学切身利益的学校公共事务的民主管理，协助学校解决同学在学习和生活中遇到的实际问题。

第四条 校学代会是在校党委领导下和校团委指导下，按照本章程的规定程序行使职权。

第五条

校学代会的一切活动以遵守国家的宪法、法律和法规为最高准则，在法律的允许范围内开展。

第六条

校学代会的组织原则是民主集中制。

第二章 职权

第七条 校学代会行使如下职权：

（一）审议和通过校学生会的工作报告；

（二）审议和通过校学生会的工作计划；

（三）讨论和决定校学生会的工作方针与任务；

（四）制定、修改校学代会章程，并监督章程的实施；

（五）选举校学生会主席；

（六）选举新一届校学代会委员会委员；

（七）校学代会有权罢免其委员会委员；罢免案须由三分之一以上的校学代会正式代表或三分之二以上校学代会委员会委员提出，经二分之一以上校学代会与会代表通过。

（八）校学代会有权罢免校学生会主席；罢免案须由三分之一以上的校学代会正式代表提出，经三分之二以上校学代会与会代表通过，并报校党委批准后生效。

（九）讨论和决定应当由校学代会决议的其他重大事项。

第八条 校学代会要支持校学生会主席和校学生会职能部门行使管理权力，协助他们开展工作。

第三章 代表

第九条 代表条件

（一）具有我校正式学籍的全日制在校本科生；

（二）自觉遵守和维护校纪校规，敢于同不良现象作斗争，能起到模范带头作用；

（三）具有全局观念和良好的群众基础，能积极主动反映学生的意见和要求，切实代表同学的利益。

第十条

校学代会的正式代表由各选举单位经民主程序产生。

第十一条

代表出现违法乱纪或选举单位认为不称职或不尽代表义务的，经选举单位同意，可免去其代表资格。

第十二条

代表出现缺额需要增补的，由缺额单位按程序补选。第十三条 代表的权利

（一）有选举权、被选举权和表决权；

（二）有对校学代会委员会和校学生会所作的工作报告进行质询并提出批评、建议和实行监督的权利；

（三）有通过提案直接向学校有关部门反映同学意见的权利；

（四）有就校、院学代会职权范围提出议案和充分发表意见的权利。第十四条

代表的义务

（一）努力学习并认真执行国家的法律、法规和和学校的规章制度，不断提高理论水平、个人素质和参政议政的能力；

（二）积极参加校学代会的活动，认真宣传、贯彻学代会决议，完成大会交给的各项任务；

（三）密切联系广大同学，正确代表同学利益，维护同学合法权益，如实反映同学的意见和要求，同时接受同学的监督。

第四章 权力机关 第一节 校学代会

第十五条 校学生会代表大会正式代表及其委员会委员每届任期两年。

第十六条

校学代会每年召开一至两次代表会议，由校学代会委员会召集。如果校学代会委员会三分之二以上委员或者三分之一以上校学代会正式代表联名提案，经校党委同意后，可提前或延后召开代表会议或召集临时代表会议。

第十七条

校学代会决议和提案的落实情况应及时向代表及学生通报，校学代会的工作情况应向学生公布，接受学生监督。

第十八条 在校学代会闭会期间，校学代会委员会行使校学代会所赋予的职权，对其负责。校学代会委员会任期与校学代会任期相同，它行使职权到下届校学代会选出新的委员会为止。

第十九条

委员会会议应当有三分之二以上委员参加才能召开。委员会会议由委员会主任召集和主持，每学期至少召开两次。

第二十条 委员会进行选举和通过决议实行表决制。

第二十一条

委员会设主任1名，副主任2名。主任、副主任通过校学代会委员会会议以无记名投票方式选举任免。校学生会主席不得参选校学代会委员会主任、副主任。

第二十二条

委员会职责和权利：

（一）审议和批准由校学生会主席提名的副主席、常务副秘书长人选；

（二）任免有效学生会主席提名的进入与学生权益密切相关的我校各公共事务委员会的学生委员人选；

（三）审核和管理校学生会日常工作经费，监督和定期公开校学生会活动经费使用情况；

（四）监督和检查校学生会工作，有权对校学生会提出质询，被质询者必须予以答复；

（五）听取校学生会阶段性工作汇报，审议和批准校学生会学期工作计划并就校学生会重大计划进行表决；

（六）协助学校相关部门开展与学生有关的校级日常奖惩评审工作；

（七）委员会三分之二以上委员提案，可形成对校学生会主席的罢免案，提交校学代表会表决；

（八）委员会应听取、收集对校、院学生会工作和学校有关部门工作的意见和建议，并于两周内予以答复；

（九）委员会委员有权列席与学生事务相关的学校工作会议，有权参与讨论和提议表决与学生利益密切相关的学校事项。

（十）组建下届校学代会筹备委员会；

（十一）解释本章程并监督其执行实施，行使校学代会赋予的其他职权。第二十三条

委员会主任职责和权利

（一）在校学代会、委员会闭会期间，执行校学代会、委员会决议，执行本会章程，制定本会总体工作计划，向委员会负责、定期报告工作并接受其监督检查，对委员会的提案，及时解决（或与学校有关部门商榷），并给以答复；

（二）召集和主持委员会会议；

（三）委员会在进行表决时，如遇票数相同无法得出结果时，委员会主任有加一票权；

（四）决定其他的重大问题，行使校学代会赋予的其他职权。

第二十四条

校学代会委员会副主任协助主任开展工作。副主任受主任的委托，可以代行主任委托的部分职权。

第二十五条

校学代会委员会下设秘书处，协助委员会开展日常工作。

第二十六条

校学代会根据需要可设立若干专门工作小组，完成校学代会交办的有关任务。专门工作小组的任务：

（一）对大会要讨论的问题进行调查、研究并提出建议；

（二）对大会提案进行分析，对提案处理结果做跟踪调查；

（三）检查、监督大会决议落实情况；

（四）联络各学院代表团；

（五）完成委员会交办的其它工作。

第二节 院学代会

第二十七条

院学代会是该院学生在本院党委领导下、团委指导下行使民主权利和参与学院民主管理的基本形式，是拓宽学院和学生联系的重要渠道。院学代会每一年至少召开一次，院学代会召开期间，须接受校学代会委员会的监督和指导。

第二十八条

院学代会的职权：

（一）审议和通过院学生会的工作计划；

（二）讨论和决定院学生会的工作方针与任务；

（三）制定、修改院学代会章程，并监督章程的实施；

（四）选举院学生会主席；

（五）选举新一届院学代会委员会委员；

（六）院学代会有权罢免其委员会委员；罢免案须由三分之一以上的院学代会正式代表提出，经二分之一以上院学代会正式代表通过;

（七）院学代会有权罢免院学生会主席；罢免案须由三分之一以上的院学代会正式代表提出，经三分之二以上院学代会正式代表通过，并报院党委批准后生效。

第二十九条

院学代会委员会为院学代会的常设机构，对它负责，受它监督，并接受校学代会委员会的监督和指导。

第三十条 院学代会委员会享有以下权利和义务：

（一）院学代会委员会对校学代会委员会有工作建议权；

（二）制定院学代会委员会规划和有关条例，但不得与本章程相抵触；

（三）作为校学代会委员会团体会员接受校学代会委员会的监督和指导。

第五章 执行机构 第一节 校学生会

第三十一条

深圳大学学生会是深圳大学学生代表大会的执行机构，是代表本校全体学生的唯一学生组织，对校学代会及其委员会负责。

第三十二条 校学生会实行主席团集体负责制。主席团由校学生会主席、副主席以及常务副秘书长共同组成。主席团为校学生会最高行政决策机构。

第三十三条

校学生会根据职能需要设立若干部门。各部门设置部长一名，副部长若干名。

第三十四条 校学生会职权：

（一）执行校学代会的决议，实施本章程，落实校学代会各项基本任务；

（二）校学生会各职能部门，按实际需要招选有关工作人员；

（三）领导各院学生会和班委会开展工作；

（四）开展学生会组织的评优创先活动；

（五）协助筹备校学代会；

（六）组织和带领学生开展社会服务；

（七）建立和发展与其他院校学生组织的友好关系；

（八）行使校学代会赋予的其它职权。

第三十五条

校学生会主席两年一届，一届两任。第三十六条

校学生会主席职责和权利

（一）代表学生会参加与学生切身利益有关的校务会议，定期向主管学生工作的校领导汇报学生会工作开展情况，与校团委保持经常性的工作联系；

（二）对外代表深圳大学学生会参加广东省学生联合会和深圳市学生联合会召开的有关会议，并兼任以上组织的相关职务；

（三）组建校学生会工作机构；

（四）领导校学生会的工作；

（五）提名进入与学生权益密切相关的我校各公共事务委员会的学生委员人选；

（六）提交校学生会和学期工作计划，由校学代会委员会审议通过；提交工作经费预算报学校批准；

（七）对学校拨给的学生会工作经费拥有使用权；

（八）定期召开大主席团会议，对校、院两级学生会工作进行统一协调与安排。大主席团由校学生会主席团及各学院学生会主席共同组成。

第三十七条

校学生会副主席、常务副秘书长协助主席开展工作。副主席、常务副秘书长受主席的委托，可以代行主席委托的部分职权。

第三十八条

校学生会主席出缺时，由主席团其他成员按排名顺序递补；主席团成员皆出缺时，由校团委任命执行主席团。

第三十九条 特殊情况下，校学生会的活动违反法律法规规定、国家政策、方针或者严重影响学校正常教学、管理秩序时，校党委可建议校学代会召开临时代表大会，依照本章程第七条第八款的相关罢免程序解除校学生会主席职务。

第四十条

校学生会工作计划及相关经费预算，报学校批准拨给。各项计划内工作经费须经校学代会委员会主任、校学生会主席团审批并报校团委核准后，予以报销。各项计划外工作经费须向校团委提出申请，另行拨给。

第二节 院学生会

第四十一条 深圳大学各学院学生会是校学生会下属的学生组织，为校学生会团体会员，在本院党团组织和校学生会的双重领导下开展工作。院学生会是对外代表本院全体学生的唯一学生组织。院学生会围绕校学生会的工作重点和本院的具体情况，独立自主地开展工作，并定期向校学生会汇报工作情况。

第四十二条

院学生会行使以下职权：

（一）执行校学代会、院学代会的决定和决议，积极全面的配合校学生会的全校性工作，加强院学生会间的联系和交流；

（二）根据本院特点积极开展工作，活跃本院学生的课余文化生活；

（三）定期向校学生会汇报工作，并接受工作考核；

（四）对校学生会的工作有建议权；

（五）收集同学的建议、意见和要求，及时向校学生会反映；

（六）指导本院各班委会的工作。

第四十三条 院学生会主席由院学代会民主选举产生，并报本院党团组织和校学生会审核批准。院学生会主席进行改选或补选需上报院党团组织和校学生会，获准后方可举行。

第四十四条 院学生会实行主席团集体负责制。主席团由院学生会主席、副主席以及各班班长共同组成。

第四十五条

特殊情况下，院学生会的活动违反法律法规规定、国家政策、方针或者严重影响学院或学校正常教学、管理秩序时，本院党委可建议院学代会召开临时代表大会，依照相关罢免程序解除本院学生会主席职务。

第四十六条

院学生会、班委会活动经费一般由院学生会、班委会自行提出预算，报院党团组织批准拨给。

第三节 班委会

第四十七条

班委会是院学生会的基层组织，受院党团组织的领导和院学生会的指导。班委会是落实本章程所规定任务的基本单位，班委会由班级大会直接选举产生，选举结果须报院学生会备案，班委会对全班同学负责。

第四十八条

班委会工作职责：

（一）组织安排各项班级内活动；

（二）协助上级学生会完成各项工作，定期向院学生会汇报工作；

（三）班长有权代表全班参加院学生会的有关会议，对院学生会工作有建议权；

（四）收集同学的建议、意见和要求，并及时向院学生会反映；

（五）协助校、院学生会解决同学的学习和生活中遇到的实际问题，切实维护同学的正当权益。

第四十九条 第五十条

第六章 附 则

本章程的解释权属于校学代会委员会。本章程自通过之日起开始执行。

第四篇：教职工代表大会章程

汝州市小屯镇一中教职工代表大会章程(草案)

第一章 总 则

第一条：为了发扬社会主义民主，保障学校教职工的民主管理权力，充分发挥教职工的积极性和创造性，实行决策的民主化和科学化，办好社会主义学校，发展社会主义教育事业，提高民族素质，根据中华人民共和国宪法第二条“人民依照法律规定，通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务”的规定和《中共中央关于教育体制的改革的决定》中“要建立健全以教师为主体的教职工代表大会制度，加强民主管理和民主监督”的要求，特制定本章程。

第二条：教职工代表大会是学校实行民主管理的基本组织形式，是教职工行使民主管理和民主监督权力的机构。教职工代表大会设立常务委员会，常务委员会是大会闭会期间教职工代表大会的执行机构，负责教职工代表大会的日常工作。

第三条：教职工大会接受学校（乡）党组织的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、学校和教职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权，保证完成教育、教学任务，培养德、智、体、美、劳全面发展的人才，办好具有中国特色的社会主义学校。

第四条：教职工代表大会的组织原则是实行民主集中制。教职工代表大会可以独立自主的工作和活动。

第二章 职权和权限

第五条：教代会根据国家法则，政策以及上级主管机关 的指令，行使下列职权：

1、听取校长的工作报告、讨论学校的教学方针、发展规划改革方案、财务预决算、教职工队伍建设和其它教学及管理工作的中的问题，提出意见和建议、并做出相应的决议。

2、讨论和通过有学校行政会提出的岗位责任制方案，教师职业道德规范，教职工分工方案、教职工奖惩办法以及其它与教职工有关的基本规章制度并做出相应的决议。

3、审议和决定教职工集体福利基金使用方案补缺评聘工作方案和其它有关教职工集体福利的重大事项并做出相应决议。

4、监督学校各级领导干部，在听取学校各级行政领导述职报告后，民主评议学校各级领导干部，并可根据其任职期间的业绩，进行表扬或批评，并可向上级主管部门提出 奖惩、任免的建议。

5、教代会根据代表的要求可行使质询权，各级领导干部应做出认真回答，但质询的问题可先提交有关人员做必要准备，6、评议非教学人员及非统考科目教职工工作业绩。

第六条：学校各领导干部应积极带头并认真对待教代会的决议，不能敷衍或拖而不办。学校行政领导干部不能同时担任职代会职务。

第七条：本校各级领导干部无权擅自修改教代会已经通过的决定和决议，如教代会的决议不当之处可有各级段小组提出修改意见，然后有教代会主席团召开代表组长会议讨论决定并向代表加以说明。

第三章 教职工代表

第八条：教代会代表以年级段和各级领导及其它非任课职工为单位，有教职工按照本组所分配的名额等额选举产生。凡是本校正式职工均可当选为代表，教职工代表的条件：坚持党的基本路线，以“党的三个代表”为指导，遵纪守法，忠诚党的教育事业，教书育人，治学严谨，熟悉业务，关心爱护学生，文明执教，办事公道，联系群众，热心为群众办事，具有一定的议政能力。

第九条：根据工作需要，各级领导干部可单独分组参加选举，但不能不经选举而形成当然代表，及选出的代表，经代表资格审批小组审定后方为有效。

第十条：教职工代表应有领导干部，教师和职工参加，其中教职工代表至少不得少于代表总数的百分之六十，老、中、青、妇女代表应占一定比例，教职工代表由职代会工作机构按全校教职工总数的百分之二十定名额，分配到各级段小组。每届三年，改选时可连选连任，连任不得超过三届。教职工代表受原选举单位群众的监督，大多数教职工认为某代表不称职时，有原选举小组报主席团批准，可以撤换另做选举。教职工代表在本校调换工作不影响代表资格，调出、离、退

休自动失去代表资格。职代会可聘请本校离退休职工参与本校民主管理。

第十一条：教职工代表的权利：

1、教职工代表在职代会上有选举权、被选举权、和表决权。

2、有权参加检查校内有关部门执行教代会决议和议案的落实情况，发现行政人员有违反国家政策、法令、纪律，搞不正之风和特殊化，而损害国家利益和职工民主权利及物质利益等情况，有权提出批评或质询，有权提出议案、建议、意见。

3、因参加教代会活动而占用工作时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇，代表被推选担任职代会职务时，他人不得 以任何借口进行阻挠，4、教职工代表因行使正当权益，而遭受打击报复时，有权向有关部门和上级机关申诉，控告。

第十二条：教职工代表的义务：

1、模范遵守党的方针、政策和国家法律和上级指令，严格遵守劳动纪律、规章制度、认真做好本职工作，2、积极宣传和带头执行教代会决议，做好教代会交给的各项任务。

3、正确代表群众利益，密切联系群众、如实反应群众意见。

4、努力学习，不断提高思想政治觉悟、业务水平和能力。

5、模范遵守社会公德，带头积极参与本校的两个文明建设，6、带头维护行政指挥权，帮助和督促违反《教师职业道德行为准则》的教职工改正错误，同时要敢于主持公道。

第四章 组织制度

第十三条：根据本校教职工的要求召开教职工代表大会，实行教职工大会制度。

第十四条：教职工代表大会进行选举和作出决定，必须有与会代表过半数通过方为有效。

第十五条：教职工代表大会要遵循“议大事、办实事”的原则，广泛听取教职工群众的意见，围绕贯彻教育方针、学校自身的重大改革、发展规划、办学措施、加强思想政治工作、教职工队伍建设、改善教职工工作生活条件和大多数群众最关心的重要问题确定议题。

第十六条：教职工代表大会根据需要可以组织若干专门委员会（小组），其任务是对教职工代表大会要讨论的重大问题和代表提出的重要提案进行调查研究，提出建议，检查、督促有关部门贯彻教职工代表大会决议和处理教职工提案，以及教职工代表大会交办的其他事项。

第五章附 则

第十七条：本章程依据《河南省中小学教职工代表大会条例》制定。第十八条：本章程条款由本校教师职代会负责解释。

请同志们补充修订，提出宝贵意见！

第五篇：学校教职工代表大会章程

店子中心幼儿园教职工代表大会章程

第一章 总则

第一条 为了依法保障教职工参与民主管理与监督的权利，维护教职工的合法权益，充分发 挥教职工的工作积极性和创造性，加快幼儿园发展，根据《中国工会章程》、《高等幼儿园教职工 代表大会暂行条例》，结合我校实际制订本章程。

第二条 教职工代表大会（以下简称教代会）是本园教职工行使民主权利，民主管理幼儿园的 基本形式，幼儿园工会委员会是幼儿园教代会的工作机构，主持校教代会的日常工作。第三条 幼儿园在实行党委领导下园长负责制的同时，建立和健全以教师为主体的教工代表大 会制度，保障与发挥教工代表和工会组织在审议重大决策，监督行政领导干部，维护教工合法 权益等方面的权力和作用。

第四条 幼儿园教工代表大会坚持党的基本路线，贯彻执行党和国家的方针政策，遵守国家的 法律和法规，正确处理国家、集体、教工个人三者利益关系，维护教工的合法权益，保障教工 参与幼儿园的民主管理和民主监督。

第五条 幼儿园教工代表大会在幼儿园党委的领导下开展工作。

第六条 幼儿园教工代表大会要尊重和支持园长及行政系统依法行使行政职权，配合园长及行 政系统开展工作；园长定期在教工代表大会上报告工作，听取意见，并认真对待教工代表大会 的有关决议和提案，尊重和支持教工代表大会行使民主管理和民主监督的职权。第七条 幼儿园教职工代表大会的组织原则是民主集中制。第八条 教工会员的条件、权利和义务

一、凡与我校建立劳动关系的在职在编者，以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑 力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入 工会为会员。

二、教工加入工会，由本人自愿申请，经分工会委员会批准、报园工会备案并发给会员证。会员有退会自由，会员退会由本人向工会小组提出，由分工会委员会宣布其退会，报校工会备 案并收回会员证。

三、会员组织关系随劳动（工作）关系变动，凭会员证接转。凡调离、辞职、辞退工作的 会员，从确定之日起即视为劳动关系变动。

四、会员享有以下六种权利。⑴选举权、被选举权和表决权。⑵对工会工作进行监督，提 出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。⑶对国家和社会生活问题及本单位 工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。⑷在合法权益受到侵犯时，要求工 会给予保护。⑸享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。⑹在工会会议和工会报刊上，参加关于工会 工作和教工关心问题的讨论。

五、会员应履行以下六项义务。⑴学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本 知识。⑵积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。⑶遵守宪法和法律，维护社会公德和 职业道德，遵守劳动纪律。⑷正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利 益的行为作斗争。⑸维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。⑹遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。

六、会员会费缴纳标准：按照教工基本工资收入的0.3％收取会费即每人每月3元。会员没 有正当理由连续六个月不缴纳会费，不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。

第二章 职权

第九条 教代会在本校范围内行使下列职权。

一、听取和审议园长的工作报告，讨论幼儿园的工作计划、发展规划、重大改革方案、财务预决算和教职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，需要时对上述计划方案的实施 作出决议。

二、审议通过岗位责任制方案、教职工聘任方案、工资调整方案、教职工奖惩办法等重要 规章制度，由园长颁布实施。

三、讨论决定集体福利设施，幼儿园基金和福利费管理及使用的原则和办法，以及其他有关 教工切身利益的重大事项。

四、监督幼儿园各级领导干部，对各级领导干部可以进行表扬、批评、评议、推荐，必要时 可以建议幼儿园或上级机关予以嘉奖、晋升、或予以处分、免职。

第十条 园长定期向教代会报告工作，听取教代会的意见和建议，认真对待教代会的有 关决议和提案，尊重和支持教代会行使民主管理的职权。

第十一条 教代会尊重和支持园长及行政系统依法行使行政或管理职权，教育教职工严格 遵守各项规章制度，努力完成各项工作任务。

第三章 教职工代表

第十二条 凡依照法律规定享有公民权的本校在职在编教工，均有选举权与被选举权。教工 代表必须拥护党的路线方针政策，坚持四项基本原则，热爱幼儿园、热心改革、联系群众、工作 积极、公道正派，并具有一定的参政议政能力。教职工代表的选举程序为：

（一）召开幼儿园工会委员会委员（执委会委员会）会议，审议通过代表选举办法；

（二）代表选举按照幼儿园划定的分工会及工会小组，按比例分配名额，酝酿提出多于代表 名额的代表候选人。

（三）候选人获选举部门教工过半数选票时，才能当选，当选代表须报幼儿园教代会资格审

查委员会审查，填写代表登记表。

第十三条 教工代表名额为教工总数的10%左右。代表的构成，既要照顾到幼儿园各方面人员，又要充分体现以教学为主，其中教师代表应占代表总数的50%以上，女教工代表不少于代表总数 的25%；青年教工代表不少于代表总数的40%；有少数民族教师代表参加；有高级职称代表参加。第十四条 代表实行常任制，任期三年，到期改选，可以连选连任。代表受原选举部门教 工监督。原选举部门对违法乱纪和严重失职的代表，有权提出罢免要求。代表的罢免必须经过 原选举部门全体教工过半数通过，并经幼儿园教工代表大会执委会审批。代表在校内调动的可保 留代表资格。代表因故调离幼儿园、离退休、或健康原因等长期不能履行其职责的，其代表资格 自然免除，原选举部门出现的代表缺额，由该部门全体教职工另行选举，并报经幼儿园教工代表 大会执委会审批。第十五条 教工代表的权利

（一）在教工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权；

（二）提出提案、充分发表意见；

（三）向幼儿园领导和有关部门反映教工的意见和要求，参加对教工代表大会决议和提案落 实情况的督促检查；

（四）对教工代表大会的工作提出批评和建议；

（五）因依法行使民主权利受到压制、阻挠和打击报复时，向有关部门申诉和控告。第十六条 教工代表的义务

（一）努力学习政治理论和业务知识，不断提高思想政治素质、业务水平和民主管理能力。

（二）带头执行党的路线方针政策，自觉遵守国家的法律、法规和幼儿园的规章制度，努力 完成本职工作任务。

（三）积极参加教工代表大会的各项活动，认真听取各项工作报告，认真讨论和审议大 会的各项议题，认真负责地提出审议意见和建议。

（四）积极宣传贯彻教工代表大会的决议，团结和动员教工完成大会提出的各项任务。

（五）密切联系教工群众，维护群众的合法利益，如实反映群众的意见和要求，做好群众 工作。

第十七条 幼儿园教工代表大会根据需要邀请幼儿园及部门有关领导、离退休教职工和其他人员 作为特邀或列席代表参加会议。

第四章 组织制度

第十八条 幼儿园教职工代表大会与幼儿园工会会员代表大会结合举行，选出的代表既是教工代 表，又是工会会员代表。

第十九条 召开教工代表大会前，应先举行预备会议，选举大会主席团，通过本次大会的

议程和有关事项。预备会议由执委会主持。

召开教工代表大会时，选举大会主席团主持会议。主席团成员由幼儿园各方面人员组成，其 中包括幼儿园党政工团主要领导干部，教师应占多数。

第二十条 学院校教工代表大会每三年为一届，一般每学年至少开一次。每次会议必须有三 分之二以上代表出席。

遇有重大事项，经幼儿园党、政、工（教）领导研究提议或三分之一以上代表提议，可以临 时召开会议。

教工代表大会的选举和表决，须经代表总数半数以上通过，方为有效。如因特殊原因不能 如期开会，应向代表说明，取得多数代表的同意。

第二十一条 教代会的议题，应根据幼儿园的中心工作和群众迫切关心的问题，广泛吸收教工的 意见，经大会主席团审议后，提请大会通过，由园长颁布施行。

第二十二条 对教代会的决定和提案应认真执行，并向下次大会提出报告。教代会的工作应 向教工公布，接受群众监督。

第二十三条 教代会设立执委会（工会委员会与教代会执委会两块牌子一套班子），负责教 代会闭幕期间幼儿园有关规章制度，重大决策的审议等重要工作。

第二十四条 召开教工代表大会前，执委会应召开各分工会及工会小组组长会议，通报有关 代表大会的筹备情况和大会的各项议案，广泛听取各方面的意见。第二十五条 各分工会及小组选举分工会主席和组长各1人。分工会及工会小组的主要任务是：

（一）对教职工代表大会的重大问题进行调查研究，提出建议；

（二）搜集、整理有关提案，正确反映教职工的意见要求和建议；

（三）向本部门教工传达教工代表大会的精神，贯彻教工代表大会的决议，监督检查决议 在本部门的落实情况；

（四）完成教工代表大会交办的其他任务。

第二十六条 教代会设立经费审查工作委员会、教学科研委员会、提案征集委员会、女职工 工作委员会、生活委员会、文体委员会。各委员会的主要任务是：

一、经费审查工作委员会主要围绕工会财务制度的制定、执行及幼儿园财务公开等方面开展 工作。

二、教学科研委员会主要围绕研究决定教学过程中的重大问题，审议通过教学和科研管理 文件，评审校级各类教学科研成果并组织上报，监督检查教学和科研管理文件的执行情况，评 价教学、科研管理部门的工作情况等。

三、提案征集委员会主要对征集到的提案进行研究和分理，决定是否立案。在正式会议

上，向全体代表报告立案和分理情况。

四、女教工工作委员会主要围绕代表广大女教工参与幼儿园的民主管理与民主监督，维护广 大女教工的合法权益开展工作。

五、生活委员会主要是教工实现自我管理的平台，以人为本，关心教工群众生活，指导和 组织实施送温暖工程，维护困难教工群体的合法权益；配合有关部门做好离退休人员的管理和 服务工作。

六、文体委员会主要是有计划地组织教工群众性文体活动，以丰富教教工生活，增进教工 身心健康，加强幼儿园精神文明建设。根据教工对文化娱乐、体育活动的不同要求，组织好各类 教工体育和文化艺术活动小组，充分发挥具有不同爱好的教工的积极性和特长。

第二十七条 各专门工作委员会的人选，一般在教工代表中提名，也可聘请非教工代表，由 主席团审议通过后，提交大会选举产生。

专门工作委员会主任应推选较熟悉该项业务，有一定组织领导能力的人员担任。

第五章 工作机构

第二十八条 幼儿园工会委员会（教代会执行委员会）承担教代会工作机构的任务，在校党委 的领导下，会同有关部门做好下列工作：

一、做好大会的筹备工作和会务工作，组织选举教工代表，征集和整理提案，提出大会方 案和主席团人选建议名单，经党委批准后，召开大会。

二、大会闭幕期间，组织各专门工作委员会的活动，组织代表传达贯彻大会精神，督促检 查大会决议及提案的落实。

三、向代表和教工群众进行宣传教育，保障他们的民主权利，接受他们申诉。

四、动员和组织教工积极参加民主管理和民主监督。

五、处理教代会交办的其他有关事项。第二十九条 幼儿园工会委员会的基本任务是：

㈠、执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。㈡、代表和组织教工依照法律规定，通过教工代表大会、校务公开和其他形式，参加本单 位民主管理和民主监督。工会委员会是教工代表大会工作机构，负责教工代表大会的日常工作，检查、督促教工代表大会决议的执行。

㈢、参与协调劳动关系和调解劳动争议，建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导教工与幼儿园行政方面签订劳动合同，代表教工与单位行政方面签订集体合同或者其 他专项协议，并监督执行。

㈣、组织教工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动，总结推广先进经 验。做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理服务工作。

㈤、对教工进行思想政治教育，鼓励支持教工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的 文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。

㈥、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促做好工资、劳动安全卫生和社会保险等 方面的工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。依法参与劳动安全卫生事故的调查处理。㈦、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。㈧、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好 会员的发展、接收、教育和会籍管理工作。

㈨、收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会的企业、事业。

第三十条 兼职的幼儿园工会委员会委员，工会专门工作委员会成员以及教代会代表从事教 代会、工会工作占用的时间，应按正常出勤对待。

第六章 附则

第三十一条 本章程如有同上级文件精神不一致时，有关条文应停止执行并按规定程序进行修订。第三十二条 本章程解释权在校工会委员会，修改权在校教工代表大会。