第一篇:关于做好办公环境卫生工作及规范员工着装的通知
关于做好办公环境卫生工作
及规范员工着装的通知
XX:
接通知,XX领导定于11月8日(周二)莅临我公司调研工作,并将赴X支公司进行现场调研。现将具体准备事项要求如下:
一、各部门主要负责人要高度重视,并督促本单位员工做好办公以及周边环境的卫生,做到整洁有序;
二、公司领导调研当日行服着装相关标准:
(一)公司各部门员工
统一着工作服,女员工着长袖衬衣,下身搭配裙装或裤装,佩戴丝巾;男员工着长袖衬衣,佩戴领带;服饰无污渍、褶皱、穿戴歪斜等现象,并佩带行徽。
(二)营业厅员工
女员工着长袖衬衣,下身搭配裙装或裤装,佩戴丝巾,马夹的穿着在网点内须一致,名牌/身份牌等佩戴在左前胸,并佩带行徽;男员工着长袖衬衣,需佩戴领带,名牌/身份牌等佩戴在左前胸,并佩带行徽。
(三)员工着装应保持干净整洁,配穿深色皮鞋(女员工为包口皮鞋,前不露脚趾,后不露脚跟),袜子的颜色要与服饰及鞋子的颜色相协调,不能有花纹。
特此通知。
第二篇:员工着装规范
员工着装规范
为树立公司良好形象,建设公司企业文化,现对员工着装、仪表作如下规范:
一、办公区域内所有员工须着工作服,保持工作服的整洁干净,戴工作牌。
二、男员工下装应搭配深色的西裤、深色袜子和黑色皮鞋。
三、男员工衬衣下摆须扎系于裤腰内并扎皮带,衬衣领口最多只能解开一个扣子。
四、男员工不在过道上吸烟,把烟别在耳后,不捧杯刁烟、手抄裤包。
五、男员工不留长头发,胡须应及时刮理。
六、留长发女员工上班期间应束发或盘发,不长发披肩。
七、女员工可化淡妆上班,不浓妆艳抹,不留过长的指甲,不涂耀眼的指甲油,不佩戴过度夸张的饰物,鞋跟高度建议控制在5厘米内。
八、女员工夏季下装宜穿浅色腿袜,不穿花格袜、鱼网袜,皮鞋光亮,前不露趾,后不露跟。
九、保持头发整洁自然,不染过分怪异颜色。
十、系好衣服扣子,不挽裤挽袖,不袒胸露背。
XXX有限公司
二0一一年六月二十三日
第三篇:员工着装规范
8、便装日着装要求:可穿休闲装,包括休闲服、T恤、普通牛仔裤、七/九分裤、运动服、运动鞋等。
9、便装日着装注意事项:便装日不可穿汗衫、无袖上装、吊带衫(裙)、背心、露脐(背)装或其他款式过于散漫的服装或过于超前的服装。不可穿着装饰夸张的牛仔裤、短裤等非职业裤装和超短裙(裤);不可穿着拖鞋或拖鞋式凉鞋。
(二)一线服务人员着装规范
1、着装日类别:制服日和周末便装日。
2、直接面对客户的“沟通100服务厅”服务营销人员、一线客户经理周一至周日均要执行“制服日”要求,在上班时间穿公司统一制服。
3、各分公司后台职能工作人员着装要求参照非一线服务人员要求执行。必须准备制服在公司备用,特殊要求或需要拜访客户时必须穿着公司统一制服。
二、员工仪容仪表规范
(一)养成良好工作、生活习惯,举止彬彬有礼,落落大方,克服各种不礼貌、不文明习惯。
(二)头发要保持整洁,如需染发,不能过于繁杂、鲜艳、耀眼。男士不可留过长头发、蓄胡子;女士不能浓妆艳抹,不能佩带夸张饰物。
(三)上班期间自觉佩带、规范佩带“员工工卡”。
(四)服务厅营销代表在服务时间佩戴服务厅统一专用胸牌,不需同时佩带“员工工卡”,需要出入非店面的其他办公场所必须使用“员工工卡”。
三、员工办公环境规范
(一)员工办公台及办公物品方面:要保持办公桌面整洁和个人办公物品的整齐,请勿摆放与工作无关的休息用具和食品;保持办公桌下物品摆放整齐,电源线整齐有序,避免出现未清理的卫生死角。
(二)办公室办公设备及安全方面:要保持办公室墙面整洁,保证报纸架、打印机旁资料和复印纸等办公物品的摆放整齐。下班后检查个人办公电脑、办公室灯和门关闭情况。
公司将于近期不定时、不定点到各部门进行抽查,请各部门高度重视,引导和要求员工自觉遵守上述相关行为规范,并按照上述规范规定,督促和纠正本单位不符合行为规范和办公环境美要求的行为,展现移动人新风貌。
第四篇:员工上班着装规范
员工上班着装规范
第一条 为树立和保持公司良好的社会形象,进一步规范化管理,本公司员工应按本规定的要求着装。
第二条 员工在上班时间内,要注意仪容仪表,总体要求是:得体、大方整洁。
第三条 男职员的着装要求:夏天着衬衣、系领带;着衬衣时,不得挽起袖子或不系袖扣;着西装时,要佩戴公司徽。不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)。
第四条 女职员上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服,并一律穿肉色丝袜。
第五条 女职员上班必须佩戴公司徽;男职员穿西装时要求戴公司徽。公司徽应佩戴在左胸前适当位置上。
第六条 部门副经理以上的员工,办公室一定要备有西服,以便有外出活动或重要业务洽谈时穿用。
第七条 员工上班应注意将头发梳理整齐。男职员发不过耳,并一般不准留胡子;女职员上班提倡化淡妆,金银或其他饰物的佩戴应得当。
第八条 员工违反本规定的,除通报批评外,每次罚款50元;一个月连续违反三次以上的,扣发当月奖金。
第九条 各部门、各线负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定。一月累计员工违反本规定人次超过三人次或该部室员工总数20%的,该负责人亦应罚100元。
第五篇:公司着装规范通知
公司着装规范通知
1、目的为规范员工着装,体现员工健康向上的精神风貌,树立良好的企业形象,特制定此规定。
2、范围
公司全体员工。
3、职责
公司办公室纪委负责对着装的检查、监督及规定的执行,不定期派人到各部检查员工着装情况。
4、着装要求
4.1员工在上班时间内,要注意仪容仪表,以得体、大方、整洁的形象展现在大家面前。
4.2女员工着装要求
4.2.1公司员工在领取工作服前禁止着短裤、超短裙、低胸衫、无袖衫、露背装、透视装、带卡通或有碍观瞻的奇装异服到工作岗位,须着大方得体、美观时尚的职业装,整体服饰搭配职业化、颜色协调。
4.2.2领取工作服者须着工作服到工作岗位。
4.2.3不得披过肩长发、穿裙子、凉鞋或高于3CM的高跟鞋进入车间。
4.3男员工着装要求
4.3.1员工在领取工作服前禁止着短裤、凉拖到工作岗位,须着衬衫或有领T恤(含短袖)搭配西裤或商务牛仔裤(纯色、无破洞)。
4.3.2
违反者一次以20元警示处理。
5、各部门负责人认真配合,督促员工遵守本规定,如发现员工违反以上行为未及时制止给予100元处罚。