第一篇：职代会宣传提纲
拼搏进取 务实求效 为全面完成二届一次职代会提出的各项任务目标而奋斗（中铁十局济铁工程有限公司
二届一次职代会宣传提纲）
中铁十局济南铁路工程有限公司二届职工代表大会第一次会议于2008年1月26日至27日在济南召开。会议听取了总经理杨玉泉所作的《凝心聚力，开拓进取，为实现全年各项目标推动企业又好又快发展而努力奋斗》的工作报告，董事长、党委书记杜钟海所作的《深入贯彻落实科学发展观，为实现公司更好更快发展而奋斗》的讲话，工会主席田鸿玉所作的《依法履行职责，凝聚员工力量，为促进企业和谐科学发展提供有力保证》的职代会工作报告；审议通过了公司《2007年业务招待费使用情况及2008年计划安排情况的报告》、《2008年员工培训计划》、《首届三次职代会提案落实情况和本次职代会提案征集处理情况的报告》、《2007年集体合同履行情况的报告》、《2008-2010年集体合同》、《2007年劳动保护措施落实情况和2008年劳动保护措施安排报告》、《职代会细则》、《联席会议细则》、《专门委员会细则》、《评议领导干部办法》等，听取了公司领导班子成员述职并对领导班子进行了评议，民主推荐了后备干部；讨论通过了其它涉及职工利益的规章制度和重大事项；签订了《济铁工程有限公司（2008-2010年）集体合同》，对公司2007年度“双先”、“四好班子”、综合治理先进单位、科技拔尖人才等进行了表彰。会议顺利完成了各项任务,开得圆满成功,达到了预期目的。
会议指出，2007年，公司广大员工以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真落实科学发展观，积极构建和谐企业，面对严峻的考验和各方面的挑战，坚定信心、迎难而上、拼搏进取、扎实工作，在经营开发、施工生产、改革发展等各项工作中充分发挥了主力军作用，取得了显著的成绩，为公司的持续健康发展做出了重要贡献。一是加强了经营开发，市场营销取得了新突破：全年完成自行开发非铁路项目价值16.88亿元，配合集团公司完成铁路工程项目开发价值10亿元，超额完成了集团公司下达的经营开发指标。公司经营领域不断拓展，非铁路市场取得较大突破，营销质量不断提高，资质增项取得了新成果。二是加强了组织领导，施工生产再创佳绩：全年完成营业额22.65亿元，完成年度计划的100.2%，比上年实际完成13.93亿元增加了8.72亿元，重点难点工程施工进展顺利，安全质量基本保持稳定。三是理顺了管理关系，企业改革进一步深化：公司调整优化了组织结构，重组了部分项目机构和机关职能部门，重新界定了社管中心工作职能，压缩了机构编制；按照新《劳动合同法》要求，规范了专业分包和劳务分包生产组织形式，依法规范了劳动用工和劳动合同；企业分离办社会职能工作取得初步成效，完成了1300多名职工遗属生活补助费移交社会统筹发放的工作。四是加强了基础管理，综合管理水平不断提高：大力加强了财务、人力资源、科学技术和物资设备等基础管理工作，强化了清算索赔、监察审计各项工作，圆满完成了宏图项目的各项任务，保证了宏图上市工作的顺利进行。五是坚持以人为本，企业和谐发展环境进一步形成：积极开展项目党建和现场思想政治工作，各级党政工团组织紧密围绕生产经营开展了“红旗项目部”、“现场保市场、岗位做贡献”等各具特色的主题实践活动；把重点工
程工地作为企业文化建设的重要阵地，加大了工程“塑形”、文明施工和对外宣传工作力度，认真开展了《员工行为规范》学习践行活动，有效提升了企业的内外部形象；认真开展厂务公开和民主管理，积极推进“三工建设”、“三不让”承诺等活动，保障了广大员工和离、退休人员的利益；认真做好信访和治安保卫工作，保证了员工队伍的稳定。大会对公司一年来的工作表示满意，对公司员工无私奉献、锐意进取的精神给予了高度评价。
会议指出，2008年是全面贯彻党的十七大精神、深入落实科学发展观、推进企业和谐发展极为重要的一年，公司的发展将面临全新的内外形势的严峻考验。从机遇来看，当前我国正处于全面建设小康社会阶段，建筑市场投资需求将在一定时期内保持较高水平，铁路、公路、市政工程及水利、环保产业等基础设施建设仍将保持较大投资规模和增长速度，为我们加快发展提供了良好的外部环境和发展契机。从挑战而言，当前国家不断加大经济宏观调控力度，实施稳健的财政政策和从紧的货币政策，建筑市场必然进行相应调整；多家国际大型建筑企业已介入国内建筑市场，国内大批民营建筑企业不断成长壮大，使我们面临着更大的竞争压力；当前铁路建设的技术标准、工程质量、建设速度等要求越来越高，特别是高速铁路、客运专线建设规模大、中标价格低、技术标准高、质量要求严、建设速度快、设备投入大及大量项目资金拨付不及时，将使我们面临更加严峻的考验；生产经营规模快速扩张，施工任务日益繁重，对我们提出了更高的要求。面对机遇与挑战并存的形势，我们必须坚持加快发展、提高发展质量、坚持精细化管理。公司确定2008年工作总体要求为：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕集团公司工作部署，深入贯彻落实党的十七大和中央经济工作会议精神，牢固树立科学发展观，突出项目管理核心地位，强化经营外交，扩大经营规模，严格精细管理，提高发展质量，深化制度改革，促进作风转变，努力实现经营规模和经济效益的同步提升，为推动公司又好又快发展而努力奋斗。
2008年奋斗目标为：完成新签合同额13.5亿元；完成企业营业额23.5亿元；完成集团公司下达的产值利润指标；杜绝责任死亡事故，杜绝责任行车一般及以上事故，杜绝重大交通责任事故、重大火灾及重大机械设备事故，杜绝隧道瓦斯爆炸事故，杜绝锅炉、压力容器及其他爆炸事故；杜绝质量事故和影响较大的质量问题，单位工程质量验交合格率100%；员工收入与企业发展同步增长；继续保持山东省文明单位称号。
为实现上述目标，2008年要重点做好以下几项工作：一是坚持开发龙头地位，为企业发展提供稳定保障；二是强化施工生产管理，确保工程建设顺利进行；三是强化以成本为核心的项目管理，努力提高企业创效能力；四是强化内部管理，提高企业整体控制能力；五是认真落实科学发展观，促进企业和谐稳定发展。会上，济铁公司董事长、党委书记杜钟海同志作了重要讲话。他首先代表济铁公司党委向与会代表通报了去年一年来的工作和2008年的工作安排。他指出：2007年，公司党委加强了十七大精神学习宣传，员工的中国特色社会主义信念更加坚定；加强了“龙头工程”建设，领导班子的综合素质和能力有了新的进步；加强了宣传教育，员工强企兴业的责任感得到不断增强；加强了基层党组织建设，政治核心作用得到较好的发挥；加强了人才队伍建设，公司干部队伍整体素质有了新的提高；加强了党风廉政建设，企业发展环境得到不断优化；加强了企业文化和精神文明建设，企业的社会形象有了新的提升；加强了活动开展，工会、共青团工作有了新的发展。
杜书记提出了2008年公司党建思想政治工作的总体要求：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧贴公司经营管理中心，坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展，全面贯彻落实集团公司党委《关于加强和改进思想政治工作的意见》，统筹兼顾，突出重点，强化措施，狠抓落实，努力开创公司党建思想政治工作新局面，为推动公司更好更快发展提供强有力的保证。
为实现这一总体要求，一是要继续抓好十七大精神的学习贯彻，坚持用科学发展观统领全年工作；二是要提高素质能力，进一步抓好领导班子思想作风建设；三是要凝聚员工心志，进一步抓好员工宣传教育和思想政治工作；四是要突出作用发挥，进一步抓好基层党组织建设；五是要加强教育培养，进一步抓好人才队伍建设；六是要坚持惩防并举，进一步抓好反腐倡廉工作；七是要塑造良好形象，进一步抓好企业文化和精神文明建设；八是要发挥自身优势，进一步抓好工会、共青团工作。
公司工会主席田鸿玉在会上报告了工会2007年工作和2008年主要任务。2007年，公司工会主要做了以下几项工作：一是认真学习宣传贯彻党的十七大精神；二是服务工作大局，促进企业改制改革；三是加强民主管理，促进和些企业建设；四是发挥工会优势，促进企业中心工作；五是注重制度建设，促进生活保障工作；六是抓好自身建设，促进工会干部素质提高。2008年工会工作的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，坚持以科学发展观统领各项工作，积极构建和谐企业，紧紧围绕企业中心工作，切实维护员工利益，努力提高工会干部和广大员工的整体素质，团结动员广大员工为实现公司年度奋斗目标而发挥主力军作用。2008年工会的重点工作：一是继续深入学习贯彻党的十七大精神；二是履行基本职责，不断提高民主管理水平；三是围绕生产中心，发挥员工生产主力军作用；四是关心员工生活，落实“三不让”承诺；五是深入贯彻《劳动合同法》，积极构建和谐劳动关系；六是加强自身建设，提高工会工作水平。
会议强调，实现2008年的奋斗目标，必须坚持党的依靠方针，认真贯彻落实《劳动合同法》，始终发挥好职代会作用，积极推进企业民主管理，充分尊重员工的主人翁地位，最大限度的调动好、发挥好广大员工的生产工作积极性、主动性和创造性；必须坚持以人为本，始终把实现好、维护好员工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，努力促进员工的全面发展，达到企业利益与员工利益的共同增长；必须大力加强员工队伍建设，始终把人才强企、科技兴业作为企业发展的一项战略任务，不断提高员工的思想政治素质和业务技术素质，努力建设一支作风优良，技术精湛的高素质的员工队伍，不断增强企业的核心竞争力；必须大力加强党建思想政治工作，始终把领导班子建设作为企业发展的“龙头”，突出作风、能力建设，狠抓制度落实，不断提高领导班子的影响力和感召力。
会议号召，公司广大员工要积极发扬“诚信、和谐、求知、创新”的企业精神，带头继承“团结拼搏、真抓实干”的优良传统，以良好的精神风貌、强烈的责任意识、务实的工作作风和昂扬的工作斗志，抢抓机遇，迎难而上，为实现公司2008年各项奋斗目标做出新的更大贡献。
中铁十局济铁公司党委宣传部
第二篇：宣传提纲
高镇初中寄宿制宣传提纲
1、基本情况：高镇初中为适应日前社会发展的形式，满足广大家长和学生的需求，进一步发挥学校优质教育资源的优势，于2011年向教育主管部门申请寄宿制，得到主管部门的大力支持，争取到了农村义务教育寄宿制学校建设项目。一期工程基本完工，投入两百多万元建设女生公寓楼、男生寝室、餐厅、围墙、大门等配套设施。二期工程正在筹备中，预计投入六百多万元，建设男生公寓楼、教师周转房、锅炉房、学生浴池等。未来的高镇初中将是一所规范化、标准化、现代化的农村义务教育寄宿制学校。日前寄宿制的条件基本成熟，定于2012年春学期（2012年正月）招寄宿制学生，欢迎广大莘莘学子来我校就读。
本学期我校新上任一位新校长，理念新、管理措施到位。特别对寄宿制开办下了很大功夫，相信我们一定能办的有声有色，让家长满意。
2、师资优势：选拔年富力强、经验丰富、教学成绩突出的优秀教师任教。
3、管理特色：小班教学，每班不超过三十人，全封闭寄宿制管理，二十四小时专人值班。配有生活老师、门卫等。
高镇初中是家门口的寄宿制学校，所有留守学生配有代理家长（由老师担任），定时向家长传递学生信息，让家长放心在外赚钱。
4、收费情况：高镇初中是国家办的寄宿制学校，不收学费，不收住宿费，不收水电费，不收加班费；每学期（半年）只收物价部门核定的生活费一千八百元。
5、报名上课：正月初十二正式开始报名，缴费、领书、编班、安排寝室床位、领取寄宿制学生入学训练册（免费）等，正月十六正式上课。
第三篇：宣传提纲
《人民调解法》、安置帮教、社区矫正
工作宣传提纲
一、人民调解法
《人民调解法》已由2010年8月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十六次会议通过，于2011年1月1日起施行。《人民调解法》的颁布，对规范人民调解工作，化解社会矛盾，维护社会稳定，构建和谐社会都产生重大作用。为深入学习、宣传、贯彻《中华人民共和国人民调解法》，特编印本提纲。
１、总 则
人民调解是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动。
人民调解委员会调解民间纠纷，应当遵循下列原则：
(一)在当事人自愿、平等的基础上进行调解；
(二)不违背法律、法规和国家政策；
(三)尊重当事人的权利，不得因调解而阻止当事人依法通过仲裁、行政、司法等途径维护自己的权利。
人民调解委员会调解民间纠纷，不收取任何费用。
县级以上地方人民政府司法行政部门负责指导本行政区域的人民调解工作。基层人民法院对人民调解委员会调解民间纠纷进行业务指导。
县级以上地方人民政府对人民调解工作所需经费应当给予必要的支持和保障，对有突出贡献的人民调解委员会和人民调解员按照国家规定给予表彰奖励。
２、人民调解委员会
人民调解委员会是依法设立的调解民间纠纷的群众性组织。
村民委员会、居民委员会设立人民调解委员会。企业事业单位根据需要设立人民调解委员会。镇、街道以及社会团体或者其他组织根据需要可以参照本法有关规定设立人民调解委员会，调解民间纠纷。
人民调解委员会应当有妇女成员，多民族居住的地区应当有人数较少民族的成员。
人民调解委员会委员由村民会议或者村民代表会议、居民会议推选产生；企业事业单位人民调解委员会委员由职工大会、职工代表大会或者工会组织推选产生。
人民调解委员会委员每届任期三年，可以连选连任。
村民委员会、居民委员会和企业事业单位应当为人民调解委员会开展工作提供办公条件和必要的工作经费。
３、人民调解员
人民调解员由人民调解委员会委员和人民调解委员会聘任的人员担任。人民调解员应当由公道正派、热心人民调解工作，并具有一定文化水平、政策水平和法律知识的成年公民担任。人民调解员在调解工作不得有下列行为：
(一)偏袒一方当事人的；
(二)侮辱当事人的；
(三)索取、收受财物或者牟取其他不正当利益的；
(四)泄露当事人的个人隐私、商业秘密的。
人民调解员从事调解工作，应当给予适当的误工补贴；因从事调解工作致伤致残，生活发生困难的，当地人民政府应当提供必要的医疗、生活救助；在人民调解工作岗位上牺牲的人民调解员，其配偶、子女按照国家规定享受抚恤和优待。
４、调解程序
当事人可以向人民调解委员会申请调解；人民调解委员会也可以主动调解。当事人一方明确拒绝调解的，不得调解。
基层人民法院、公安机关对适宜通过人民调解方式解决的纠纷，可以在受理前告知当事人向人民调解委员会申请调解。
人民调解委员会可以指定一名或者数名也可以由当事人选择一名或者数名人民调解员进行调解。人民调解员根据调解纠纷的需要，在征得当事人的同意后，可以邀请当事人的亲属、邻里、同事等参与调解，也可以邀请具有专门知识、特定经验的人员或者有关社会组织的人员参与调解。
人民调解员调解民间纠纷，应当坚持原则，明法析理，主持公道。调解民间纠纷，应当及时、就地进行，防止矛盾激化。发现纠纷有可能激化的，应当采取有针对性的预防措施；对有可能引起治安案件、刑事案件的纠纷，应当及时向当地公安机关或者其他有关部门报告。
当事人在人民调解活动中权利：
(一)选择或者接受人民调解员；
（二)接受调解、拒绝调解或者要求终止调解；
(三)要求调解公开进行或者不公开进行；
(四)自主表达意愿、自愿达成调解协议。
当事人在人民调解活动中义务：
（一)如实陈述纠纷事实；
(二)遵守调解现场秩序，尊重人民调解员；
(三)尊重对方当事人行使权利。
５、调解协议
人民调解委员会调解达成调解协议的，可以制作调解协议书。当事人认为无需制作调解协议书的，可以采取口头协议方式，人民调解员应当记录协议内容。调解协议书可以载明下列事项：
(一)当事人的基本情况；
(二)纠纷的主要事实、争议事项以及各方当事人的责任；
(三)当事人达成调解协议的内容，履行的方式、期限。
调解协议书自各方当事人签名、盖章或者按指印，人民调解员签名并加盖人民调解委员会印章之日起生效。调解协议书由当事人各执一份，人民调解委员会留存一份。
口头调解协议自各方当事人达成协议之日起生效。
经人民调解委员会调解达成的调解协议，具有法律约束力，当事人应当按照约定履行。当事人之间就调解协议的履行或者调解协议的内容发生争议的，一方当事人可以向人民法院提起诉讼。
经人民调解委员会调解达成调解协议后，双方当事人认为有必要的，可以自调解协议生效之日起三十日内共同向人民法院申请司法确认，人民法院应当及时对调解协议进行审查，依法确认调解协议的效力。
人民法院依法确认调解协议有效，一方当事人拒绝履行或者未全部履行的，对方当事人可以向人民法院申请强制执行。
人民法院依法确认调解协议无效的，当事人可以通过人民调解方式变更原调解协议或者达成新的调解协议，也可以向人民法院提起诉讼。
６、人民调解方式技巧
做好人民调解工作有要“五心”、“五术”。“五心”：信心、耐心、细心、爱心、恒心。“五术”：法术、理术、情术、刚术、柔术。
二、刑释解教人员安置帮教工作
刑释解教人员安置帮教工作，是指在党委、政府统一领导下，依靠各有关部门和社会力量对特定对象进行的一种非强制性的引导、扶助、教育、管理活动。
安置帮教工作的一般对象是刑满释放五年、解除劳教三年内的人员和假释、暂予监外执行、附加剥夺政治权利的社区矫正期满解除矫正人员，主要对象是没有生活出路和重新违法犯罪倾向的刑释解教人员。
安置帮教工作目标任务：刑释解教人员放出人来有人接，接回来有关管，就业有人扶，创业有人帮，困难有人助。各级党委、政府是安置帮教工作的组织领导者，承担组织领导的职责，公安、司法、民政、劳动和社会保障、工商、税务、财政、金融、妇联、工会、共青团等部门是安置帮教工作的成员单位，承担安置帮教工作的主要任务。
安置帮教工作职责
一、对本辖区刑释解教人员做到底摸清、情况明。每季度上报一次刑释解教人员名册及帮教安置情况。
二、指导释解人员居住地帮教小组建立、完善帮教制度及措施，落实安置工作的有关规定。
三、对释解人员建档。重点掌握释解人员同出狱后不落户或人户分离及“三假”即假姓名、假身份、假地址和“三无”即无家可归、无亲可投、无业可就情况，落实帮教安置措施。
四、实行释解人员与帮教安置组织成员结对帮教制度，知道并做好帮教安置工作。
五、加强工作调研、指导、和检查督促，不断提高安置率和帮教质量。
六、认真完成上级交办的各项工作。
安置帮教工作环节和流程：核查、衔接（信息衔接、人员衔接、措施衔接）、安置、帮教、解除帮教。
三、社区矫正工作
社区矫正是与监禁矫正相对的行刑方式，是指将符合社区矫正条件的罪犯置于社区内，由专门的国家机关在相关社会团体和民间组织以及社会志愿者的协助下，在判决、裁定或决定确定的期限内，矫正其犯罪心理和行为恶习，并促进其顺利回归社会的非监禁刑罚执行活动。
社区矫正适用范围：
1、被判处管制的；
2、被宣告缓刑的；
3、被暂予监外执行的，具体包括：
（1）有严重疾病需要保外就医的；
（2）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；
（3）生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。
4、被裁定假释的；
5、被剥夺政治权利，并在社会上服刑的。
社区矫正工作任务：
1、按照我国刑法、刑事诉讼法等有关法律、法规和规章的规定，加强对社区服刑人员的管理和监督，确保刑罚的顺利实施；
2、通过各种形式，加强对社区服刑人员的思想教育、法制教育、社会公德教育，矫正其不良心理和行为，使他们悔过自新，弃恶从善，成为守法公民。
3、帮助社区服刑人员解决在就业、生活、法律、心理等方面遇到的困难和问题，以利于他们顺利适应社会生活。
社区矫正工作分为六个环节，即接收、管理、教育、考核、奖罚、解矫。
天长市司法局印制
第四篇：宣传提纲
抓好非公经济组织和五型机关建设 以优异成绩向党的十八大献礼
---长春五棵树经济开发区基层组织建设年工作访谈
今年是中央开展的基层组织建设年，按照中央、吉林省、长春市以及榆树市有关会议、文件精神，全市上下紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”的主题，有计划、按步骤积极开展基层组织建设年。活动中，作为榆树经济主战场的长春五棵树经济开发区更是迅速动作，积极谋划，全力推进基层组织建设年。为了充分了解开发区基层组织建设年开展情况，我们今天请来了长春五棵树经济开发区党工委副书记王喜义同志，请他谈一下开发区近期开展基层组织建设年的一些做法。
主持人：您好，王书记，欢迎您做客直播间 王：您好，主持人
主持人：请您先谈一下开发区基层组织建设年总体设想，好么？
王：好，全市基层组织建设年会议后，我们开发区党工委就迅速成立了组织机构，制定了符合开发区实际的工作方案，第一时间召开了全区基层组织建设年动员大会，全面部署基层组织建设年工作，为开发区顺利开展基层组织建设年打下了坚实基础。
开发区基层组织建设年总的要求是:紧紧围绕“强组织、增 1 活力，创先争优迎十八大”的主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，全面落实基层党建工作各项任务，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，以创先争优为动力，以群众满意为目标，坚持重心下移、一抓到底，分类指导、统筹推进，在保质保量完成“规定动作”的基础上，积极探索创新“自选动作”，不断总结工作经验，巩固和扩大工作成果，努力打造具有开发区特色的基层组织建设工作品牌，以基层组织建设的新成效，促进开发区工业集约化发展、项目集群化推进、配套超前化运作、环境最优化建设、服务全程化提升，把开发区的资源优势转化成经济优势，打造成省内一流、全国闻名的开发区。
主持人：全区基层组织建设年活动任务都有哪些？ 王：一是在非公有制经济组织党建方面，强力实施“双覆盖双增强工程”。实现非公企业党的组织有形覆盖和党的工作有效覆盖，力争使全区非公有制企业党组织应建尽建，规模以上企业党组织实现全覆盖。
深入开展“进企业，帮助企业提升生产效率；进工地，帮助项目快速建设”为主题的“两进双帮”活动，全面掀起中粮生化能源（榆树）有限公司、帝斯曼生化中间体（长春）有限公司、泰国正大肉鸡产业化项目、长春天裕生物工程有限公司 2 以及当前正在建设的20余个重点工程的建设发展高潮，力促企业达产达效。
二是在机关党建方面，深化实施“三满意机关”创建活动。1是实施“机关党员干部下基层行动”。2是创新机关服务方式。3是切实转变机关作风。4是全面加强机关建设。
三是在帮扶困难群众、困难党员和薄弱基层党组织方面，深入实施“三帮扶工程”
主持人：开展基层组织建设年，新经济组织党建工作应该是开发区工作的重点与难点，请您谈一谈这方面的抓法。
王：新经济组织中的党组织是党在该经济组织中的战斗堡垒，是职工群众的政治核心，对企业生产经营和发展具有支持、促进和监督、协调作用，有利于企业健康发展。
为了做好新经济组织的党建工作，五棵树经济开发区针对辖区内新经济组织中非公有制企业党员人数少，党组织覆盖率较低的实际，坚持“立足党建，服务在先”的理念，发挥宣传优势，实施强有力的措施，全力抓好新经济组织的党建工作，应该说收到了较好效果。
抓服务促党建。服务是开发区的第一要务，从企业入区开始，我们就对其实行全方位服务，不论落地、开工、建设、投产、经营各环节，我们全方位提供优质、真诚的服务。机关、各驻区部门相关人员超前介入，跟踪帮办，畅通审批绿色通道。3 全区上下现已形成了对工作、对项目、对企业高度负责的精神，多服务、少干预，多帮忙、少添乱。真正为招商引资企业营造安商、亲商、扶商的生产经营环境，让企业在开发区放心、舒心地投资，我们鼓励、引导非公有制经济组织依法经营，抓好非公企业党组织的自身建设，积极开展党的活动，加强党员的发展、教育、管理，发挥他们应有的作用。大力实现党组织有形覆盖和党的工作有效覆盖，力争使符合条件的非公企业，全部建立党组织，增强非公企业党组织凝聚力，并以党建工作的加强，促进企业发展，实现多赢目标。
抓宣传促党建。开发区党支部组成工作组深入各企业广泛宣传加强新经济组织党建工作的重要意义，统一思想，提高认识。根据我区新经济组织中党员人数偏少，基础薄弱的现实状况，区党工委规定在3名以上党员的国有企业、股份制企业成立党支部，3名以下党员的属企业成立联合支部。
根据我区非公有制经济组织的特点，我们积极探索党组织的活动内容、活动方式和工作方法。开展党员联系职工的活动，教育和帮助职工学政治、学文化、学技术。不断提高职工的思想道德和科学文化素质，现在中粮、吉粮等大型企业常年开展职工文化活动，发展积极健康的企业文化。
强化措施促党建。开发区出台相关文件，明确了党支部职责任务，改进党组织活动的方式方法，通过加强对新经济组 4 织党建工作的领导，做到企业党建有人抓、企业支部有人管，改变了那种“有党员无组织，有组织无活动”的状况。在明确党支部的职责和任务的基础上，补充完善了《党支部职责》、《支部书记职责》等制度，做到了党组织职责清楚，任务明白。通过加强支部自身建设，明确了党支部与企业、职工和其它组织的关系，党支部在新经济组织中的战斗堡垒和政治核心作用日益增强，党员的教育培训和发展党员工作也逐步开展，广大党员在自己的岗位上，以一言一行、一举一动来维护党的先进性，企业年轻职工、技术人员也向党组织靠拢，积极要求入党。新经济组织的党支部较好地发挥了政治核心作用和党员的先锋模范作用，有效地促进了企业的健康发展。
主持人：机关建设都有哪些好经验？
王：我们在开展基层组织建设年中，搭建了一个活动载体，即五型机关建设，目的就是进一步提升机关干部素质，树立开发区机关形象，建设全新的开发区，真正把开发区打造成展示榆树的窗口、拉动经济的引擎、培养干部的基地。
所谓“五型机关”即学习型机关、创新型机关、表率型机关、服务型机关、和谐型机关。
建立学习型机关，重点开展“两项活动”，即学习日活动、开展机关干部上讲堂活动；到今天为止，我们已进行了8次学习日活动，组织十余机关中层干部进行了宣讲，参与党员干部 5 群众人数达到300人次。
建立创新型机关，抓好“三个创新”，即创新思维、创新制度机制、创新工作方式方法；
建设表率型机关，做到“三表率”，即做作风建设的表率、做执行制度的表率、做廉洁自律的表率；
建设服务型机关，搞好“三项服务”，即健全服务制度，规范服务程序，实行进企业调研制度；
建设和谐型机关，从四方面入手，即坚持民主集中制、定期召开组织生活会、加强机关文化建设、建立关心关爱干部成长机制。
主持人：基层组织建设年开展的好坏，离不开强有力的措施，您们在这方面是如何做的
王：我们首先强化责任落实，构建“书记抓、抓书记”的工作格局，层层签订了责任状。为抓好这项工作，开发区党工委成立了领导小组并下设了办公室，负责具体指导和检查督办工作。各基层党组织也都成立了相应的组织机构和工作机构，配强工作力量，层层抓好落实，确保精心组织实施。同时，开发区基层组织建设年领导小组还派出指导检查组，对驻区各部门、各企业工作开展情况进行全过程、深层次的督导检查，督促工作落实。
其次是强化措施完善。开发区认真对照基层组织建设年工 6 作的具体要求，对工作措施进一步细化，做到定指标、定措施、定职责，制定落实了任务时间表，把责任分解到人。在实际工作中，切实加大了工作力度，牢固树立“常规工作有特色、重点工作出精品、整体工作创一流”的工作理念，全面推动工作快节奏、高效率的开展。
三是强化工作创新。开发区立足实际，积极探索，大胆创新，使基层组织建设年体现出了我区特色，做到规定动作不走样，自选动作有创新。根据各单位的职能实际与行业特点，针对基层组织实际情况的差异，区分情况、分类实施，采取灵活多样的方式，最大限度地把广大干部群众发动起来。
四是强化舆论宣传。为了突出基层组织建设年工作重点，确保工作的知晓率达到100%。我们充分利用网站画廊等各种媒介，设立建设年活动专栏，刊登活动方案，组织机构，全文发布开发区领导讲话全文，根据活动时间安排适时发布区域机关企事业开展建设年活动等相关新闻，同时在网站醒目位置刊登建设年宣传口号，全力打造我区基层组织建设年活动平台。印刷设计开发区基层组织建设年活动学习笔记，全面推进开发区基层组织建设年活动扎实开展。
主持人： 王：
第五篇：征兵宣传提纲
今年当兵政策更好了
本刊记者 传发
本版图片由荆州军分区提供
好儿郎，当兵去！荆州市2011年冬季征兵工作已经正式启动。征兵工作事关国防和部队建设的长远大计，作为兵源大市，荆州今冬征兵工作部署早，各级地方政府高度重视，与往年相比，今年征兵政策、补助、兵员征集变化较大。
荆州市今冬征兵工作从9月中旬开始至12月底结束。今年，国家进一步调整、完善了征兵政策，应届高中毕业生、高校应届毕业生和在校生均可报名参军，继续面向社会征集女兵。此外，还适当放宽了部分体检标准，调整了高校在校生政治审查办法。
“一人参军，全家光荣，全社会尊重”，今年当兵政策更好了！荆州适龄青年更应切实增强“当兵尽义务，从军作奉献”的使命感和责任感，踊跃报名参军。同时，各级各部门要严格执行省委、省政府和省军区出台的系列优待政策，切实维护入伍青年的合法权益，用实际行动为部队输送优秀合格兵员。
小标1）荆州今冬征兵已启动
荆州市2011征兵工作已于9月中旬启动。9月29日上午召开的全市征兵工作会议通报，高中应届毕业生从今年起开始实行网上预征报名。征兵报名截止日期为10月31日。荆州市今年冬季征兵工作从9月中旬开始至12月底结束。今年，国家进一步调整、完善了征兵政策，重新明确高校在校生本人志愿、符合应征条件的，可以报名应征，并着重面向大学一年级新生和高职(专科)翌年毕业生征集，此外，还适当放宽了部分体检标准。今年，继续全面面向社会征集女兵，普通高中应届毕业生、高校应届毕业生和在校生均可参加网上报名，同时，调整了高校在校生政治审查办法。
据悉，今年征兵工作从11月1日开始征集，12月10日开始起运新兵，12月31日前运送完毕。
小标2）今年征兵七大变化需注意
今年征兵与往年相比有一些新变化：
一是高中应届毕业生首次实行网上预征报名；
二是部分体检项目标准作了调整；
三是大学生征集范围放宽至全日制普通高等学校在校生，其政治审查主要以个人现实表现为主，不再发函原户籍地调查，与应届大学毕业生一样享受学费补偿代偿优惠，退役复学后资助相应学费；
四是直接从大学生士兵中提干比例增加；
（大幅提高了大学毕业生士兵提干比例）
五是女兵征集对象调整为普通高中应届毕业生、普通高等学校的在校生和应届毕业生；身高条件由162厘米放宽至160厘米；
六是义务兵家庭优待金标准提高，农村户口按不低于当地农村居民人均纯收入的70%标准发放，城镇户口按不低于当地城镇居民人均可支配收入的35%标准发放； 七是退役士兵可免费参加职业教育和技能培训。
小标3）应届高中、大学女毕业生有望入伍
今年征兵征集的主体对象为具有高中（含职高、中专、技校）毕业以上文化程度的青年，优先征集学历高的青年和应届毕业生入伍。征集的非农业户口青年，应具备高中毕业以上文化程度；农业户口青年，应具备初中毕业以上文化程度。征集的女青年，为普通高中应届毕业生和全日制高等学校应届毕业生及在校生。根据本人自愿，也可征集高职（专科）和中职学校完成专业课程后，参加实习至2012年毕业和正在全日制普通高校就读的学生。
今年，征兵征集年龄的规定为：男青年年满18至20岁，高中毕业文化程度的青年可放宽到21岁；女青年为年满18至19岁；全日制普通高校毕业生和在校生年龄可放宽到22岁，大专毕业生放宽到23岁，本科及以上学历毕业生放宽到24岁；根据本人自愿，可征集年满17岁的高中应届毕业生。
征兵报名有三种途径，可通过登录zbbm.chsi.com.cn进行网上预征报名。适龄青年必须在本人常住户口所在地报名应征。
小标4）今年征兵政策你问我答
问：男生只有应届毕业生和毕业班可以报名？
答：不是，在校学生也可以报名。
问：为什么我在网上报名，显示“翌年毕业生不符合网上预征”？
答：系统是自动审核，如果审核通不过就不能参加网上报名。
问：毕业班学生可以报名吗？
答：毕业班学生可以参加网上预征报名。
问：我今年高三，还没有高考的，能不能今年参加女兵啊？
答：高中学历没有高考成绩不能报名。
问：我是河北人，户口已经迁到荆州了，我报名的时候是在荆州还是在河北？
答：在校学生在户籍所在地，应届毕业生在生源地报名体检。
问：大学生专科应届毕业生当兵，应该如何办理学费补偿手续，需要学校出示的证明吗？补的话能补偿多少钱？
答：应届毕业生请参加网上预征报名，然后打印申请表和登记表，到学校及兵役机关签字盖章，就可以享受学费补偿了。
问：在校大学生在哪里报名？
答：在校大学生可以报名参军，冬季征兵在户籍所在地报名入伍。
小标5）今年当兵好政策 小小标1）服役期间有优待
补偿学费和代偿国家助学贷款。对应征入伍的高校应届毕业生，在校期间每年实际缴纳学费或获得国家助学贷款本息高于6000元的，按每年6000元进行补偿或代偿；低于6000元的，按照学费和国家助学贷款本息两者就高的原则进行补偿和代偿，本科毕业生最高可获得24000元学费返还。
义务兵、士官津补贴及家庭优待金。第一年列兵期间，津贴500元/月；第二列上等兵期间，津贴600元/月；两年后若选拔为士官，下士津补贴1550元/月，中士津补贴2060元/月，上士津补贴2580元/月，四级军士长津补贴3120元/月，三级军士长3660元/月，二级军士长津补贴4260元/月，一级军士长津补贴4570元/月。义务兵服役期间，其家属享受优待金，标准为农村义务兵不低于当地农村居民人均纯收入的70%；城镇义务兵不低于当地城镇居民人均可支配收入的35%。
符合条件的可报考军校。义务兵服现役满1年，士官服现役满2年、不超过3年，且在本军级单位工作满半年，可以报考军校。士兵考生应当符合军队院校招收学员政治条件和体格检查标准，应具备高中毕业以上文化程度或者同等学历，年龄不超过22周岁，其中入伍前是普通高等学校在校生、毕业生的，或者是少数民族的，年龄可以放宽1周岁。
大学毕业生士兵符合条件可提干。大学毕业生士兵符合以下条件可直接提拔为军官：普通高等学校（含研究生培养单位）全日制毕业生；中国共产党党员或入党积极分子；入伍满1年半以上（服役期间取得学历和学位的应当入伍2年以上），且在推荐的旅（团）级单位工作半年以上；现实表现好，被评为优秀士兵或被旅（团）级以上单位评为先进个人；三本毕业的还应担任班长或副班长，或荣立三等功以上奖励，或被被旅（团）级以上单位评为军事训练标兵；本科毕业的年龄不超过26周岁，研究生毕业的不超过29周岁；政治、身体和心理条件符合军队院校招收学员标准。
小小标2）退伍后补助优惠多
退伍补助费。士兵退伍时，均按其服役年限（军龄）发给退伍补助费。其中入伍前系地方职工、未计领退职费的，按军龄计发退伍补助费；如入伍前系军队编内职工，未领退职费的工龄可与军龄合并计算计发退伍补助费。义务兵退伍补助费标准为：军龄不满3年的，标准为400元；军龄满3年的，标准为600年；军龄满4年的，标准为800元；军龄满5年的，标准为1000元；军龄满6年以上的，标准为1200元。
一次性自谋职业补助。城镇退伍义务兵按入伍地的市县人民政府正式公布的统计数据所列上城镇职工年平均工资的三倍，领取自谋职业一次性经济补助。
教育和培训。退役士兵根据自身条件，自愿申请，自选专业，免费参加定点教育培训机构主办的各类职业教育培训，并给予一定的生活补助。培训期限一般为2年，最短不少于3个月。
择业优惠。义务兵入伍前是国家机关、社会团体、企事业单位职工（含合同制人员）的，退出现役后，允许复工复职，并享受不低于本单位同岗位（工种）、同工龄职工的各项待遇；服现役期间，其家属继续享受该单位职工家属的有关福利待遇。义务兵退出现役后报考国家公务员的，在与其他考生同等条件下优先录取，其服役期视同为工作年限。城镇退役士兵自谋职业享受税费减免等优惠。
考学升学优惠。具有高等教育学历的士兵退役后，参加政法院校为基层公检法定向岗位招生时，优先录取；退役后三年内参加硕士研究生考试初试总分加10分，立二等功及以上的，退役后免试推荐入读硕士研究生；具有高职（高专）学历的，退役后免试入读成人本科或经过一定考核，入读普通本科。
学费减免。在校大学生被批准入伍后，已交学杂费的剩余部分，根据本人自愿原则，由学校退还本人或由学校负责管理。退出现役后复学，其家庭经济困难的，由学校酌情减免学费；入伍前享受优秀学生奖学金的，复学后提高一个奖学金等级（不含一等奖学金）；对荣立一次三等功奖励的，复学后按不低于50%的标准减免学费；荣立两次三等功或荣立二等功、一等功、被授予荣誉称号的，复学后免交全部学费。
退役后复学。对原就读学校撤销的，教育行政部门安排转入同等学历相关专业高等学校复学；原所学专业撤销的，由学校安排转入其它专业复学；对专升本、本科报考研究生的，在同等条件下优先录取。在部队荣立三等功以上奖励的，原是本科生的可申请转到本校其它专业学习，原是专科生的可免试转入本校同专业或相近专业的本科学习。荣立二等功以上奖励的，可免试保送所学专业研究生。
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