第一篇:2014年党建目标管理责任书
党建目标管理责任书
为深入学习贯彻十八大精神,切实加强党的思想、组织、作风建设,不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力,充分发挥共产党员先锋模范作用,推进道路运输事业健康、稳定发展,特制定本责任书。
一、领导责任
各县(市、区)运管所主要负责同志对党建工作负主要责任。
二、目标责任
1、认真落实党建工作责任制。有明确的年度工作目标,对党建工作有部署、有检查、有落实。定期召开党建专题工作会议,及时研究解决党建工作中存在的问题和困难,制定和落实党建工作部署、检查、奖惩制度。
2、大力推进思想政治建设。重点做好党的十八大精神的学习宣传工作,在统一思想上、力求实效上下工夫,把学习活动不断引向深入。坚持“三会一课”学习制度,深入开展党员干部队伍的教育培训,不断提高党员干部教育培训工作的质量和水平。
3、加强公民思想道德和理想信念教育。以理想信念教育为核心,深入开展社会主义核心价值体系宣传教育活动及爱国主
义、集体主义教育。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》,切实加强社会公德、职业道德、家庭美德建设。
4、高度重视基层党组织班子自身建设。进一步加强领导班子民主政治建设,健全完善领导班子民主决策和议事制度,认真贯彻民主集中制,按要求召开领导干部民主生活会。坚持党务公开,保证党员干部职工对道路运输各项工作的知情权、参与权和决策权,推动单位民主管理。
5、抓好党的群众路线教育实践活动整改工作,认真组织开展“回头看”各项活动。
6、认真贯彻落实党风廉政建设工作责任制。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,完善廉政风险防控机制,健全内部监督制约体系,提高反腐倡廉建设科学化水平。
7、进一步加强政风行风工作。认真贯彻落实党中央关于改进作风、密切联系群众的八项规定和自治区、交通运输厅、运管局党委有关要求,例行勤俭节约,制止奢侈浪费。完善党员干部直接联系群众制度,着力解决人民群众反映强烈的突出问题。
8、深化道路运输行业文化建设。以推进行业核心价值体系建设为主线,积极推动文明单位创建转型升级,深化文明单位、“示范窗口”、“平安单位”等创建工作,组织开展形式多样的诚信创建、技术比武、志愿服务等活动,形成具有鲜明行业特色和
时代特征的文化品牌,提升行业形象。
9、加强群团组织工作。充分发挥党组织核心领导作用,切实抓好工、青、妇等群团组织建设。
三、履责及奖惩
本责任书所规定的职责任务,列入党政领导的年度工作目标之中,作为考核其年度工作业绩的依据之一。
四、附则
(一)本责任书年度执行情况,由吴忠市道路运输管理局负责监督检查和考核。
(二)本责任书一式两份,吴忠市道路运输管理局和责任单位各执一份。
(三)如责任人变动,由接任者继续履行。监督单位
吴忠市道路运输管理局责任人:
责任单位
县(市、区)运管所责任人:
二O一四年二月十九日
第二篇:党建目标管理责任书
×××党总支党建工作考核内容及标准
党建工作目标管理责任书
(二〇
支部盖章:支 部 书 记 签名:责任单位:签订日期:
)
第三篇:党建目标管理责任书
平罗县德渊市政产业有限公司支部 二〇〇九年党建目标管理责任书
为了认真贯彻落实党的十七大精神,践行 “三个代表”重要思想,深入贯彻落实科学发展观,进一步加强党的执政能力建设和先进性建设,增强党组织的凝聚力和战斗力。根据县直机关工委二〇〇九年党建工作安排,结合公司实际情况,制定本责任书。
一、目标任务(100分)
(一)创建学习型单位(20分)
1、按照全县学习实践科学发展观整体部署,及时完成各 阶段工作任务,取得明显实效。
2、各分公司党小组要将党建工作列入重要工作日程,同 安排,同部署。认真组织本部门党员和入党积极分子做好支部组织的各项活动,参会率达到90%以上。
3、加强干部职工政治理论学习,各中层以上人员要结合 工作实际年内撰写调研文章不少于1篇;心得体会不少于2篇;读书笔记不少于1万字。一般党员年内撰写心得体会不少于1篇;读书笔记不少于6000字。
4、配合公司支部积极开展“学习实践科学发展观”活动、“思想大解放经济大发展”大讨论和“学习十七大、谋求新跨越”主题教育。
5、建立述学、评学等制度,学习有计划、有考勤、有内容、有时间、有记录,全年组织党员集体教育活动不少于6天。
6、积极参加党员电化教育,全年组织观看不少于6次。(二)创建规范型单位(25分)
1、认真开展支部书记抓党建工作述职活动;坚持党建工
作例会制度领导干部联系点制度。
2、坚持“三会一课”制度,支部党员大会每季度1次,支委会每月1次,党小组会每月1次,全年上党课4次以上。
3、加大硬件投入,配齐党员教育管理设施,党员活动阵地达到规范化建设“八有”标准。
4、按照科室特点和工作性质设臵功能性党小组,加强党小组活动,促进党内生活的经常化,搭建党员作用发挥的平台。
5、认真做好发展党员工作,严格落实“推荐制”、“预审制”、“公示制”、“票决制”和“责任追究制”。
6、改善流动党员服务管理,落实“三定”联系,底子清,去向明。
7、重视党建工作的对外宣传,每月至少向县委组织部和工委报党建信息1条以上,年内至少有1条以上被《平罗组工信息》采用。
8、党建工作文书档案归档及时、规范、完整,能集中反映重点工作的落实过程和成效。
(三)创建效能型单位(20分)
1、深化党的先进性建设“双争三定四评”活动。结合业务工作实际,细化活动载体,开展多种形式的争先创优活动,巩固“五个好”和创建红旗党支部活动;全面推行党组织和党员服务承诺制;规范群众(服务对象)评议党员、党员评议支部的活动程序,充分利用评议结果推动工作。
2、结合“五服务”主题实践活动,组织开展以“进行一次以上调研活动、讲一次党课、精通一项以上业务能力、帮扶一名以上困难党员群众、参加一次以上社区义务劳动、争创一个工作亮点、树立一种高效服务形象”为主要内容的争创“红旗党小组”、红旗党员活动。
3、整合工会、妇女组织各项工作,推进党群工作一体化。
4、积极开展社区共建活动,关心支持和配合社区开展各项共建活动。
(四)创建廉洁型单位(15分)
1、抓好党支部自身建设,坚持和健全民主集中制,认真、及时、规范地召开民主生活会,上年民主生活会所提问题90%
平罗县德渊市政产业有限公司党支部党建
以上得到有效解决。
2、认真落实党务公开,做到有整洁规范的室外公开栏,有公开的内容存档资料,公开及时、全面。
(五)创建和谐型单位(20分)
1、围绕建党88周年、新中国成立60周年重大节日,配合公司支部组织形式多样、喜闻乐见的纪念活动和群众性文体活动,活跃机关氛围。
2、对部门内出现的不正之风要采取有效措施进行纠正,若放任不管致使干部职工、用户反映强烈或出现上访的,将追究主管经理和部门负责人的责任。
3、分公司党小组要积极配合公司做好行业作风建设和整 改工作,要有具体措施,效果明显,群众满意。
4、认真做好群众来电来访工作,建立来电来访登记册,对群众反映的问题要认真登记,进行首问负责,积极调查处理问题,不上交矛盾。
二、考核
考核工作由党支部负责,实行百分制考核,采取听、查、看等方法,半年检查一次,年终按党建考核细则全面量化考核。
支部书记:
分公司党小组长:
二〇〇九年三月
目 标 管 理 责 任 书
二〇〇九年三月
第四篇:党建工作目标管理责任书
党建工作目标管理责任书
为切实加强党的基层组织建设,认真贯彻落实党建工作主体责任,建设高素质的党员干部队伍,促进教科系统各项工作又好又快的发展,经局党委研究决定,把党建工作纳入主要目标考核,特制定2017年党建工作目标管理责任书。
一.党建工作机制健全落实
1.结合实际,制定年初党建工作计划,有任务.有检查.有落实.有总结。
2.建立党支部书记抓党建工作责任制,实施“目标倒逼法”。3.注重调查研究,按时完成上级部门下达的相关材料,及时总结上报基层党组织工作中的新事迹.新经验。
4.认真分析本党支部建设的现状,找准薄弱环节,每年有重点地解决1至2个突出问题。
5.认真贯彻执行局党委的决议.指示,及时完成局党委安排的各项工作任务。
二.支部自身建设得到进一步加强
6.建立健全学习制度,年终工作实绩考核突出,群众满意率在90%以上。
7.支部认真贯彻民主集中制,健全和完善了民主议事规则和议事决策程序。在重大事项决策中,坚持“集体领导.民主集中.个别酝酿.会议决定”的原则,无重大决策失误。
8.支部工作制度健全,制定了支部工作责任制.会议制度.学习制度.议事表决制度.联系群众制度等,自身建设各项制度的软件资料完善,管理规范有序。
9.加强党风廉政建设。认真贯彻落实中央八项规定精神等.坚定反对“四风”问题的决心。
三.基层党组织建设成效显著
10.结合各自实际,认真落实基层党组织整改任务。
11.全面深入开展“两学一做”学习教育,树立党员良好形象,并把当争当合格党员作为落实各项制度效果的重要标准。
12.深化党务公开工作。实行例行公开与点题公开相结合,规范党组织党内公开的内容.程序和范围;推行党务公开监督员制度和点题公开定时送达制度,党务公开各项工作落到实处。
13.集中走访基层听民意.化解矛盾纠纷促民和.多办实事好事解民难.建强基层组织聚民心,达到“四个进一步”目标要求,即:干部作风进一步转变,群众工作能力进一步增强,民生问题进一步解决,党群干群关系进一步密切。
14.扎实推进党内基层民主政治建设,强化党员先进性建设,保障党员执政参与权.教育发展权和生存关爱权,认真落实党员主体地位。
15.全面落实党内生活各项制度,“三会一课”.民主生活会.民主评议党员.创先争优等制度,支部党员大会每季度至少召开1次,党小组会.支委会每月不少于1次,党课每月至少上1次。
16.加强党支部规范化.标准化建设。统一规范各项花名册.流动党员台账.会议记录薄,有活动场所.有学习专栏.有规章制度.有工作计划。
17.建立完善直接联系服务群众制度。四.党员先锋模范作用发挥明显
18.严格按照《中国共产党发展党员工作细则(试行)》,采取“先锋承诺+双票决”方式,认真做好入党积极分子的培养教育.预备党员的接收和预备党员的教育.考察和转正工作,制定和认真实施发展党员工作计划,建立健全发展党员档案,发展党员材料齐全,程序规范.记录准确。
19.接转党组织关系及时.准确,符合规定程序和权限。党员组织关系接转工作基础材料完善,接转存根及时存档。
20.建立申请入党人员花名册,重视在工作第一线.优秀青年和妇女中发展党员,不得3年未发展党员。
21.开展党员组织关系集中排查,将所属党员全部纳入组织管理,建立流动党员台帐,实行动态管理。
22.建立贫困党员花名册.贫困户花名册,确定重点帮扶对象,及时为困难党员提供救助。
23.建立健全党员激励机制。采取“绩效式考核十结构制评议”方式,建立党员实绩考核台帐,推行实绩公示公议制度,每评选一批优秀党员。
24.做好党费的收缴和管理工作。党员按标准每月交纳党费,每季度上缴一次党费,一年公布一次党费收缴情况,一年对所属党组织的党费收缴情况进行一次检查。
本责任书一式两份,局党委与各党支部各持一份。
中共武冈市教育科技局委员会(盖章)
局党委书记(签章):
党支部(盖章)
党支部书记(签章):
年 月 日
第五篇:2015党建工作目标管理责任书
2015党建工作目标管理责任书
(参考样本)
一、全面推进从严治党。巩固党的群众路线教育实践活动成果,切实加强思想理论建设、党组织和党员队伍建设、作风建设和反腐倡廉建设,从严从实抓好党建工作。
二、认真落实责任制。党组(党委)建立和落实党建工作责任制,牢固树立“把抓党建工作作为最大政绩”理念;党组(党委)每季度至少听取1次党建工作情况汇报;制定贯彻落实《中共宣城市委关于全面推进从严治党的实施意见》方案。
三、加强思想理论建设。健全落实党支部理论学习制度。深入党员群众中开展形势政策宣讲。全面落实党员讲党课制度。围绕市委中心工作,开展好献言献策讨论活动。
四、大力提升干部素质。把党性修养和作风养成纳入党员干部理论学习内容,每年至少集中开展1次专题学习。每名党员领导干部每年至少研读3本经典原著,组织开展好学习交流。党员领导干部每年至少为普通党员干部讲1次专题党课。召开高质量的民主生活会和组织生活会。
五、进一步加强自身建设。落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析、党员领导干部双重组织生活等制度。深入开展“党员上岗戴党徽”活动。按季足额缴纳党费。按时换届。认真做好党员发展工作,落实好发展计划。组织一次以上的党员培训活动,时间不少于24学时。
六、开展争创共产党员先锋岗活动。按照“为民服务好、工作作风好、岗位业绩好、群众评价好”的要求进一步增强服务意识、规范报务标准、细化服务措施、延伸服务范围。
七、开展党员干部“连心”行动。在职党员到社区开展活动不少于2次。党员干部到包保帮扶贫困户调研帮扶不少于4次。城乡联合党组织开展活动不少于2次。
八、加强反腐倡廉建设。落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任,严格执行廉政风险防控、三个不直接分管、干部日志等有关制度。实行党务、政务和各领域办事公开。建立“一案双查”制度。
九、强化工作保障。加大党建工作经费保障力度,党员教育经费列入单位的财政预算。有功能实用的学习活动场所。
中共宣城市直属
书记:机关工作委员会
2015年1月30日
XXXXX(党组织全称)
书记: