2012年度农村党建工作目标管理责任书

第一篇：2012年度农村党建工作目标管理责任书

农村党建工作目标责任书

为认真贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会精神以及省、市、县委组织工作会议精神，积极推进“三级联创”，大力创建“五个好”乡镇党委和“五好”村党支部，全面提升农村基层组织建设水平，巩固和提高党在农村基层的执政能力，特制定2012年度农村党建工作目标管理责任书。

一、建设一个好的领导班子

1、圆满完成村级换届工作，村“两委”班子结构合理、团结协作、运行规范、功能增强。加强民主集中制建设、作风建设，健全完善两委班子学习制度、民主决策制度及议事规则、工作规则，增强宗旨意识和群众观念，发展农村经济、重视民生民享，维护好群众的切身利益，支部书记能认真履行具体责任人职责。

2、村“两委”班子自觉学习和实践“三个代表”重要思想和科学发展观，坚决贯彻执行党在农村的各项方针政策，没有违法违纪现象。村干部“七·一”、春节进村入户、走访群众不少于15户，听取群众意见和建议，制定并落实整改措施。

3、村“两委”班子健全，关系协调。切实抓好村“两委”换届工作，特别要配强村党支部书记。认真落实村“两委”议事、决策规则，村级重要事项全面实行“四议两公开”工作法进行决策。加强村“两委”班子建设，增强合力、增进团结，关系协调顺畅。

4、采取强有力的措施，加强后进村党支部和“难点村”的整顿治理，确保整顿治理效果。继续开展村级组织集中检查整顿工作，进一步巩固整顿效果，全面提高农村基层组织建设整体水平。

5、健全和完善党员议事会制度，充分发挥民主参与、民主监督的重要作用。

6、进一步健全村(居)干部档案；实行村干部工资打卡发放，逐步提高村干部工资待遇，村干部“三位一体”激励保障机制不断完善，保护好、发挥好村干部的积极性。

7、认真实施素质提升工程。每村至少有一名村干部或后备干部达到大专以上学历。

8、切实加强对选派干部、选聘生的教育、管理和服务工作，为他们发挥专长、干事创业提供广阔的舞台。

二、造就一支好的党员队伍

1、深入推进创先争优活动。开展“五学、五比、五落实”和党员承诺、践诺活动，把学习沈浩精神和王家坝精神贯穿活动始终。认真组织开展农村党员干部春冬训。

2、制定“双培双带”先锋工程实施规划和年度计划，措施得力。党员带头致富和带领群众致富的成效明显。推广3名以上“双带”典型。年内培育一个示范村，一个示范基地，3名“三强”型村干部、党员。无职党员设岗定责普遍开展，效果良好。

3、每个村培养10名以上入党积极分子，80%以上的村至少发展2名以上党员，无连续三年以上未发展党员的村。全面推行发展党员公示制、预审制、责任追究制和票决制，开展发展党员联名推荐制工作。预备党员按期转正。

4、全面完成村级组织活动场所建设任务，新建村室产权明确，管理规范，功能完善，办公设备齐全，实现村村通电视上网工程，管理措施到位，能正常发挥作用。

5、落实农村实用技术培训制度，组织开展农民工党员创业培训，提高党员致富能力和政治水平；加强“万村网页”建设；充分利用现代远程教育平台，开展电教化教育。

6、党员管理特别是对流动党员管理有具体措施，流动党员持《流动党员活动证》流动，《流动党员小读本》人手一册；建

立和完善镇、村流动党员管理台帐，“双向带动”成效明显。开展民主评议党员活动，处置不合格党员有具体措施。

7、建立健全各项信息较为齐全规范的党组织和党员信息库，实行动态化管理，日常管理制度落实到位。

8、党费收缴按时、足额，管理规范。

三、建立一个好的工作机制

1、村级党组织要制定年度工作计划，并有相应的具体实施意见。加强镇、村组工干部队伍建设，坚持和完善村级党建信息员例会制度。

2、镇党委每年研究农组和选派工作不少于6次，研究选聘生工作不少于4次，并制定具体措施或提出明确要求。

3、严格执行党委(扩大)会议事规则、政治学习、民主生活会、年度考核等制度。

4、创新和丰富“三会一课”制度，积极推行村党支部向党员大会报告工作制度和党支部委员同党员谈心制度。

5、村“两委”干部要联系到所分责任区，联系1户以上困难户，每年到困难户家中不少于4次。

6、继续开展“整乡村推进强基工程”，每年培植一定数量叫得响、推得开的示范村，并总结推广典型经验，发挥辐射和带动作用。

7、积极推行村干部上班值班和“今日去向告知制度”，全面落实农村党员干部承诺制。

8、巩固扩大党务公开、村务公开和村财乡管工作成果，达到规范化、经常化、制度化，各种留存资料归档齐全规范。

四、创造良好的发展业绩

1、大力调整农业和农村经济结构，推进农业产业化经营和社会化服务。

2、逐步消灭“空壳村”，村集体收入较上年有所增长，农民人均纯收入有较、大幅度的提高。

3、重视做好科教、文化、卫生工作，文明创建、九年义务教育达到规定要求，社会弱势群体得到救助，社会风气良好。积极创建平安乡村。

4、按照“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”要求，积极建设社会主义新农村。

五、赢得群众的良好反映

1、转变镇村干部作风，进一步健全完善、村为民服务全程代理网络体系，充分发挥为民服务全程代理办公软件平台作用，实现对工作各环节的全程跟踪问效，建立健全投诉、考核、奖惩机制，不断提高为群众服务水平。

2、没有非法宗教活动和黄赌毒等丑恶现象，社会治安综合治理、计划生育工作达到规定要求。

3、全年无群众集体上访事件。干部工作作风和工作实绩得到群众满意。群众满意率达80％以上。

本责任书中各项工作目标，由镇党委具体组织考核，并根据考核结果实施奖惩。凡年度考核为优秀的党组织，授予先进称号，并作为“五个好”村党支部推荐对象。考核为后一名的党支部，被确定为农村基层组织建设工作重点管理单位，对其党支部书记等相关人员进行诫勉，限期整改。

中共镇党委书记：

党支部书记：

二0一一年三月

第二篇：党建工作目标管理责任书

党建工作目标管理责任书

为切实加强党的基层组织建设，认真贯彻落实党建工作主体责任，建设高素质的党员干部队伍，促进教科系统各项工作又好又快的发展，经局党委研究决定，把党建工作纳入主要目标考核，特制定2017年党建工作目标管理责任书。

一.党建工作机制健全落实

1.结合实际，制定年初党建工作计划，有任务.有检查.有落实.有总结。

2.建立党支部书记抓党建工作责任制，实施“目标倒逼法”。3.注重调查研究，按时完成上级部门下达的相关材料，及时总结上报基层党组织工作中的新事迹.新经验。

4.认真分析本党支部建设的现状，找准薄弱环节，每年有重点地解决1至2个突出问题。

5.认真贯彻执行局党委的决议.指示，及时完成局党委安排的各项工作任务。

二.支部自身建设得到进一步加强

6.建立健全学习制度，年终工作实绩考核突出，群众满意率在90%以上。

7.支部认真贯彻民主集中制，健全和完善了民主议事规则和议事决策程序。在重大事项决策中，坚持“集体领导.民主集中.个别酝酿.会议决定”的原则，无重大决策失误。

8.支部工作制度健全，制定了支部工作责任制.会议制度.学习制度.议事表决制度.联系群众制度等，自身建设各项制度的软件资料完善，管理规范有序。

9.加强党风廉政建设。认真贯彻落实中央八项规定精神等.坚定反对“四风”问题的决心。

三.基层党组织建设成效显著

10.结合各自实际，认真落实基层党组织整改任务。

11.全面深入开展“两学一做”学习教育，树立党员良好形象，并把当争当合格党员作为落实各项制度效果的重要标准。

12.深化党务公开工作。实行例行公开与点题公开相结合，规范党组织党内公开的内容.程序和范围;推行党务公开监督员制度和点题公开定时送达制度，党务公开各项工作落到实处。

13.集中走访基层听民意.化解矛盾纠纷促民和.多办实事好事解民难.建强基层组织聚民心，达到“四个进一步”目标要求，即：干部作风进一步转变，群众工作能力进一步增强，民生问题进一步解决，党群干群关系进一步密切。

14.扎实推进党内基层民主政治建设，强化党员先进性建设，保障党员执政参与权.教育发展权和生存关爱权，认真落实党员主体地位。

15.全面落实党内生活各项制度，“三会一课”.民主生活会.民主评议党员.创先争优等制度，支部党员大会每季度至少召开1次，党小组会.支委会每月不少于1次，党课每月至少上1次。

16.加强党支部规范化.标准化建设。统一规范各项花名册.流动党员台账.会议记录薄，有活动场所.有学习专栏.有规章制度.有工作计划。

17.建立完善直接联系服务群众制度。四.党员先锋模范作用发挥明显

18.严格按照《中国共产党发展党员工作细则(试行)》，采取“先锋承诺+双票决”方式，认真做好入党积极分子的培养教育.预备党员的接收和预备党员的教育.考察和转正工作，制定和认真实施发展党员工作计划，建立健全发展党员档案，发展党员材料齐全，程序规范.记录准确。

19.接转党组织关系及时.准确，符合规定程序和权限。党员组织关系接转工作基础材料完善，接转存根及时存档。

20.建立申请入党人员花名册，重视在工作第一线.优秀青年和妇女中发展党员，不得3年未发展党员。

21.开展党员组织关系集中排查，将所属党员全部纳入组织管理，建立流动党员台帐，实行动态管理。

22.建立贫困党员花名册.贫困户花名册，确定重点帮扶对象，及时为困难党员提供救助。

23.建立健全党员激励机制。采取“绩效式考核十结构制评议”方式，建立党员实绩考核台帐，推行实绩公示公议制度，每评选一批优秀党员。

24.做好党费的收缴和管理工作。党员按标准每月交纳党费，每季度上缴一次党费，一年公布一次党费收缴情况，一年对所属党组织的党费收缴情况进行一次检查。

本责任书一式两份，局党委与各党支部各持一份。

中共武冈市教育科技局委员会(盖章)

局党委书记(签章)：

党支部(盖章)

党支部书记(签章)：

年 月 日

第三篇：2015党建工作目标管理责任书

2015党建工作目标管理责任书

（参考样本）

一、全面推进从严治党。巩固党的群众路线教育实践活动成果，切实加强思想理论建设、党组织和党员队伍建设、作风建设和反腐倡廉建设，从严从实抓好党建工作。

二、认真落实责任制。党组（党委）建立和落实党建工作责任制，牢固树立“把抓党建工作作为最大政绩”理念;党组（党委）每季度至少听取1次党建工作情况汇报;制定贯彻落实《中共宣城市委关于全面推进从严治党的实施意见》方案。

三、加强思想理论建设。健全落实党支部理论学习制度。深入党员群众中开展形势政策宣讲。全面落实党员讲党课制度。围绕市委中心工作，开展好献言献策讨论活动。

四、大力提升干部素质。把党性修养和作风养成纳入党员干部理论学习内容，每年至少集中开展1次专题学习。每名党员领导干部每年至少研读3本经典原著，组织开展好学习交流。党员领导干部每年至少为普通党员干部讲1次专题党课。召开高质量的民主生活会和组织生活会。

五、进一步加强自身建设。落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析、党员领导干部双重组织生活等制度。深入开展“党员上岗戴党徽”活动。按季足额缴纳党费。按时换届。认真做好党员发展工作，落实好发展计划。组织一次以上的党员培训活动，时间不少于24学时。

六、开展争创共产党员先锋岗活动。按照“为民服务好、工作作风好、岗位业绩好、群众评价好”的要求进一步增强服务意识、规范报务标准、细化服务措施、延伸服务范围。

七、开展党员干部“连心”行动。在职党员到社区开展活动不少于2次。党员干部到包保帮扶贫困户调研帮扶不少于4次。城乡联合党组织开展活动不少于2次。

八、加强反腐倡廉建设。落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，严格执行廉政风险防控、三个不直接分管、干部日志等有关制度。实行党务、政务和各领域办事公开。建立“一案双查”制度。

九、强化工作保障。加大党建工作经费保障力度，党员教育经费列入单位的财政预算。有功能实用的学习活动场所。

中共宣城市直属

书记：机关工作委员会

2015年1月30日

XXXXX（党组织全称）

书记：

第四篇：2011党建工作目标管理责任书

2011年县委办党支部

党建目标责任书

支部书记：

支部委员：

2011县委办党支部

党建工作目标管理责任书

目标管理内容

（一）制度建设（20分）

1、建立了党建工作目标管理责任制，制订了创建“五个好”

党组织的实施方案和意见(3分)，党建工作目标明确，任务

具体，措施得力（2分）。（共5分）

2、建立并落实支部议事制度和党建例会制度，每月召开党

建例会不少于1次。(2分)

3、结合本单位实际，在不断完善党员学习制度、组织生活

制度和民主评议党员制度的基础上，建立落实“党员经常受教育，永葆先进性”的长抓不懈机制。（3分）

4、支部各项制度健全，并能按制度规范工作。(3分)

5、扎实行政务公开，公开程序，内容规范、准确及时，群

众比较满意。（2分）

6、党建信息工作人员职责到位，上报及时、量多，全年上

报党建方面的经验、信息5篇以上。(2分)

7、各类党建工作报表能按时报送。（3分）

（二）思想建设（20分）

8、支部成员带头学习党的基本理论、基本政策、基本知识

和基本技能，每月至少坚持集中学习一次。（共5分）

9、采取集中学习、个人自学、专题辅导和讲党课等形式，组织党员认真学习省、市委有关文件，集中学习时间每周不少于

1小时（2分），教育面达到100%（1分），每个党员记写笔记2

万字以上（1分）,撰写体会文章少于2篇（1分）。（共5分）

10、不断创新活动载体，开展各种形式的党性教育活动，提

高党员素质和为群众服务的能力。（3分）

11、认真组织党员干部参加市、县委的培训工作。（共2分）

12、积极订阅党报党刊，按时完成订阅任务，组织支部党员

开展学刊用刊活动。（3分）

13、围绕“三个文明”建设，结合办公室工作特点，开展“和

谐文明单位”创建活动。（2分）

（三）组织建设（30分）

14、加强支部党组织正规化建设，增加办事透明度。（10分）

15、开展创建“五个好”机关党组织活动，工作有机构、有

计划、有特色、有效果。（5分）

16、党务活动经费有保证。(5分)

17、做好党员发展工作。支部有入党积极分子并能定期参加

培训（1分），正常情况下对到期预备党员及时转正（2分），在发展党员工作中严格推行公示制、票决制和责任追究制（2分）.(共5分)

18、党费收缴管理工作有专人负责，党费收缴有专账，按季度足额收缴无拖欠，并对党费缴纳情况进行检查。（5分）

（四）作风建设（30分）

19、支部每年至少召开一次专题民主生活会，认真解决存在问题，并将情况及时上报上级党委。（10分）

20、建立健全干部监督工作制度，有专人分管此项工作，班子成员清正廉洁，没有违法违纪问题。（5分）

21、班子团结协作，有较强的战斗力。（5分）

22、党员干部违法违纪问题得到认真及时查处。（5分）

23、在党风党纪教育中，广泛征求群众和党员的意见，深入进行党性分析，剖析深刻。（共5分）

第五篇：党建目标管理责任书

×××党总支党建工作考核内容及标准

党建工作目标管理责任书

（二〇

支部盖章：支 部 书 记 签名：责任单位：签订日期：

）