闵孝镇2012年度党建工作目标管理责任书

第一篇：闵孝镇2012年度党建工作目标管理责任书

闵孝镇2012年度党建工作目标管理责任书

为深入贯彻落实党的十七届六中全会、省第十一次党代会、市第一次党代会和县第十二次党代会精神，按照县委、政府‚一业带三化‛发展战略，结合我镇‚一园两翼三大基地四个体系‛规划目标，紧紧围绕基层组织建设年‚强组织、增活力、创先争优迎十八大‛这一主题，全面落实党的十七大和十七届四中全会提出的基层党建工作各项任务，扎实开展基层组织建设年活动，进一步深化创先争优活动，不断提升全镇党建工作科学化水平，为实现全镇经济社会又好又快、更好更快发展提供坚强保证，特签订本责任书。

一、强化组织领导，落实目标责任

1.建立健全工作机制。坚持‚双向述职评议‛制度，建立党（总）支部班子成员党建工作‚一岗双责‛制、村级党建目标责任制，明确目标，层层落实责任，扎实推动党建工作责任制落实，切实做到年初有计划，平时活动有记录，年终有工作考评、总结，每季度召开一次专题研究会议研究党建工作。积极开展党建调研，探索新形势下的党建工作新路子、新机制，着力解决党建工作中的新情况、新问题，善于形成自己的工作特色。

2.落实工作责任。各村党（总）支部要实行党建工作支部（总支）书记带头抓、班子成员配合抓、齐心协力共同抓的格局，按照‚围绕发展抓党建，抓好党建促发展‛的总体思路，年底，要继续开展党（总）支部书记履行党建工作责任制‚双向述职评议‛

6、扎实开展“基层组织建设年”活动。按照县委‚基层组织建设‛活动及镇《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的实施方案》，落实好建设年活动的各项目标任务；进一步优化组织设置，积极协助县直各部门党支部抓好联建活动，进一步巩固‚三个建设年‛活动成果，以争创‚五有‛基层党组织为载体，扎实抓好基层党建工作。

7、深化创先争优活动。要围绕中心工作创先争优，找准创先争优服务科学发展、跨越发展的结合点和着力点，扎实抓好窗口单位和服务行业‚三亮三评三比‛为民服务创先争优活动，加大‚首问责任制窗口‛和‚服务接待窗口‛建设，转变工作作风，引导基层党组织和广大党员干部以昂扬向上的精神风貌、更加突出的工作业绩，向党的十八大献礼。要拓展创争平台，突出抓好便民服务中心、党员服务室等建设，把创先争优要求落实到具体的岗位上，行动体现在台面上，成效展现在窗口上，努力打造党员群众‚满意工程‛。要认真总结提升创先争优活动的有效做法和成功经验，形成创先争优活动长效机制。

8、加强村级组织建设。按照‚抓基层、打基础、增活力‛的要求，加强各村党（总）支部班子成员思想政治建设，认真学习党的路线路线、方针和政策，用邓小平建设有中国特色社会主义理论武装头脑，统一思想，统一认识，组织开展‚迎接十八大、争当‘三服务’优秀标兵、争创‘两满意’模范部门‛活动，不断深化拓展创先争优和‚讲党讲、重品行、作表率‛活动，认真

党务公开工作，扩大党员知情权、参与权和监督权，促进民主政治建设。加强党的重点工作的监督检查，强化对权力运行的监督制约，运用多种监督形式，努力形成有效的权力运行机制。对违反党的纪律的行为，要按照党内法规严肃处理，保证政令畅通。

13.加强党的作风建设。以为民、务实、清廉和讲党性、重品行、做表率为重点，加强领导干部的作风建设，进一步密切党与人民群众的血肉联系，加强领导干部的作风建设，进一步密切党与人民群众的血肉联系。大兴调查研究之风，克服形式主义、官僚主义，深入基层，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦。牢记‚两个务必‛，增强忧患意识、公仆意识、节俭意识，自觉抵制拜金主义、享乐主义和奢望之风。摸实情、讲实话、办实事、求实效，始终保持良好的精神状态。支持鼓励敢抓善管、勇于负责、敢于碰撞、真抓实干的干部，进一步营造团结稳定和谐、风正气顺心齐、想干会干干好的良好氛围。

14.扎实推进惩防体系建设。完善农廉网建设，提高廉政风险防控能力，拓展从源头防治腐败工作领域。有效开展廉政文化进农村和家庭活动。围绕建设社会主义新农村的需要，加强农村基层党风廉政建设。落实党风廉政建设责任制，严格执行党的纪律，严肃查处违纪违法案件。保护好干部干事创业的积极性，营造勤政廉政的作风环境，以良好的党风促政风带民风。

15.切实纠正损害群众利益的不正之风。认真解决群众关心的热点难点问题，大力纠正征用土地、移民搬迁等中损害群众利益的问题。深入推进纠风治乱工作，深入开展专项治理教育乱收

第二篇：党建工作目标管理责任书

党建工作目标管理责任书

为切实加强党的基层组织建设，认真贯彻落实党建工作主体责任，建设高素质的党员干部队伍，促进教科系统各项工作又好又快的发展，经局党委研究决定，把党建工作纳入主要目标考核，特制定2017年党建工作目标管理责任书。

一.党建工作机制健全落实

1.结合实际，制定年初党建工作计划，有任务.有检查.有落实.有总结。

2.建立党支部书记抓党建工作责任制，实施“目标倒逼法”。3.注重调查研究，按时完成上级部门下达的相关材料，及时总结上报基层党组织工作中的新事迹.新经验。

4.认真分析本党支部建设的现状，找准薄弱环节，每年有重点地解决1至2个突出问题。

5.认真贯彻执行局党委的决议.指示，及时完成局党委安排的各项工作任务。

二.支部自身建设得到进一步加强

6.建立健全学习制度，年终工作实绩考核突出，群众满意率在90%以上。

7.支部认真贯彻民主集中制，健全和完善了民主议事规则和议事决策程序。在重大事项决策中，坚持“集体领导.民主集中.个别酝酿.会议决定”的原则，无重大决策失误。

8.支部工作制度健全，制定了支部工作责任制.会议制度.学习制度.议事表决制度.联系群众制度等，自身建设各项制度的软件资料完善，管理规范有序。

9.加强党风廉政建设。认真贯彻落实中央八项规定精神等.坚定反对“四风”问题的决心。

三.基层党组织建设成效显著

10.结合各自实际，认真落实基层党组织整改任务。

11.全面深入开展“两学一做”学习教育，树立党员良好形象，并把当争当合格党员作为落实各项制度效果的重要标准。

12.深化党务公开工作。实行例行公开与点题公开相结合，规范党组织党内公开的内容.程序和范围;推行党务公开监督员制度和点题公开定时送达制度，党务公开各项工作落到实处。

13.集中走访基层听民意.化解矛盾纠纷促民和.多办实事好事解民难.建强基层组织聚民心，达到“四个进一步”目标要求，即：干部作风进一步转变，群众工作能力进一步增强，民生问题进一步解决，党群干群关系进一步密切。

14.扎实推进党内基层民主政治建设，强化党员先进性建设，保障党员执政参与权.教育发展权和生存关爱权，认真落实党员主体地位。

15.全面落实党内生活各项制度，“三会一课”.民主生活会.民主评议党员.创先争优等制度，支部党员大会每季度至少召开1次，党小组会.支委会每月不少于1次，党课每月至少上1次。

16.加强党支部规范化.标准化建设。统一规范各项花名册.流动党员台账.会议记录薄，有活动场所.有学习专栏.有规章制度.有工作计划。

17.建立完善直接联系服务群众制度。四.党员先锋模范作用发挥明显

18.严格按照《中国共产党发展党员工作细则(试行)》，采取“先锋承诺+双票决”方式，认真做好入党积极分子的培养教育.预备党员的接收和预备党员的教育.考察和转正工作，制定和认真实施发展党员工作计划，建立健全发展党员档案，发展党员材料齐全，程序规范.记录准确。

19.接转党组织关系及时.准确，符合规定程序和权限。党员组织关系接转工作基础材料完善，接转存根及时存档。

20.建立申请入党人员花名册，重视在工作第一线.优秀青年和妇女中发展党员，不得3年未发展党员。

21.开展党员组织关系集中排查，将所属党员全部纳入组织管理，建立流动党员台帐，实行动态管理。

22.建立贫困党员花名册.贫困户花名册，确定重点帮扶对象，及时为困难党员提供救助。

23.建立健全党员激励机制。采取“绩效式考核十结构制评议”方式，建立党员实绩考核台帐，推行实绩公示公议制度，每评选一批优秀党员。

24.做好党费的收缴和管理工作。党员按标准每月交纳党费，每季度上缴一次党费，一年公布一次党费收缴情况，一年对所属党组织的党费收缴情况进行一次检查。

本责任书一式两份，局党委与各党支部各持一份。

中共武冈市教育科技局委员会(盖章)

局党委书记(签章)：

党支部(盖章)

党支部书记(签章)：

年 月 日

第三篇：2015党建工作目标管理责任书

2015党建工作目标管理责任书

（参考样本）

一、全面推进从严治党。巩固党的群众路线教育实践活动成果，切实加强思想理论建设、党组织和党员队伍建设、作风建设和反腐倡廉建设，从严从实抓好党建工作。

二、认真落实责任制。党组（党委）建立和落实党建工作责任制，牢固树立“把抓党建工作作为最大政绩”理念;党组（党委）每季度至少听取1次党建工作情况汇报;制定贯彻落实《中共宣城市委关于全面推进从严治党的实施意见》方案。

三、加强思想理论建设。健全落实党支部理论学习制度。深入党员群众中开展形势政策宣讲。全面落实党员讲党课制度。围绕市委中心工作，开展好献言献策讨论活动。

四、大力提升干部素质。把党性修养和作风养成纳入党员干部理论学习内容，每年至少集中开展1次专题学习。每名党员领导干部每年至少研读3本经典原著，组织开展好学习交流。党员领导干部每年至少为普通党员干部讲1次专题党课。召开高质量的民主生活会和组织生活会。

五、进一步加强自身建设。落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析、党员领导干部双重组织生活等制度。深入开展“党员上岗戴党徽”活动。按季足额缴纳党费。按时换届。认真做好党员发展工作，落实好发展计划。组织一次以上的党员培训活动，时间不少于24学时。

六、开展争创共产党员先锋岗活动。按照“为民服务好、工作作风好、岗位业绩好、群众评价好”的要求进一步增强服务意识、规范报务标准、细化服务措施、延伸服务范围。

七、开展党员干部“连心”行动。在职党员到社区开展活动不少于2次。党员干部到包保帮扶贫困户调研帮扶不少于4次。城乡联合党组织开展活动不少于2次。

八、加强反腐倡廉建设。落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，严格执行廉政风险防控、三个不直接分管、干部日志等有关制度。实行党务、政务和各领域办事公开。建立“一案双查”制度。

九、强化工作保障。加大党建工作经费保障力度，党员教育经费列入单位的财政预算。有功能实用的学习活动场所。

中共宣城市直属

书记：机关工作委员会

2015年1月30日

XXXXX（党组织全称）

书记：

第四篇：2011党建工作目标管理责任书

2011年县委办党支部

党建目标责任书

支部书记：

支部委员：

2011县委办党支部

党建工作目标管理责任书

目标管理内容

（一）制度建设（20分）

1、建立了党建工作目标管理责任制，制订了创建“五个好”

党组织的实施方案和意见(3分)，党建工作目标明确，任务

具体，措施得力（2分）。（共5分）

2、建立并落实支部议事制度和党建例会制度，每月召开党

建例会不少于1次。(2分)

3、结合本单位实际，在不断完善党员学习制度、组织生活

制度和民主评议党员制度的基础上，建立落实“党员经常受教育，永葆先进性”的长抓不懈机制。（3分）

4、支部各项制度健全，并能按制度规范工作。(3分)

5、扎实行政务公开，公开程序，内容规范、准确及时，群

众比较满意。（2分）

6、党建信息工作人员职责到位，上报及时、量多，全年上

报党建方面的经验、信息5篇以上。(2分)

7、各类党建工作报表能按时报送。（3分）

（二）思想建设（20分）

8、支部成员带头学习党的基本理论、基本政策、基本知识

和基本技能，每月至少坚持集中学习一次。（共5分）

9、采取集中学习、个人自学、专题辅导和讲党课等形式，组织党员认真学习省、市委有关文件，集中学习时间每周不少于

1小时（2分），教育面达到100%（1分），每个党员记写笔记2

万字以上（1分）,撰写体会文章少于2篇（1分）。（共5分）

10、不断创新活动载体，开展各种形式的党性教育活动，提

高党员素质和为群众服务的能力。（3分）

11、认真组织党员干部参加市、县委的培训工作。（共2分）

12、积极订阅党报党刊，按时完成订阅任务，组织支部党员

开展学刊用刊活动。（3分）

13、围绕“三个文明”建设，结合办公室工作特点，开展“和

谐文明单位”创建活动。（2分）

（三）组织建设（30分）

14、加强支部党组织正规化建设，增加办事透明度。（10分）

15、开展创建“五个好”机关党组织活动，工作有机构、有

计划、有特色、有效果。（5分）

16、党务活动经费有保证。(5分)

17、做好党员发展工作。支部有入党积极分子并能定期参加

培训（1分），正常情况下对到期预备党员及时转正（2分），在发展党员工作中严格推行公示制、票决制和责任追究制（2分）.(共5分)

18、党费收缴管理工作有专人负责，党费收缴有专账，按季度足额收缴无拖欠，并对党费缴纳情况进行检查。（5分）

（四）作风建设（30分）

19、支部每年至少召开一次专题民主生活会，认真解决存在问题，并将情况及时上报上级党委。（10分）

20、建立健全干部监督工作制度，有专人分管此项工作，班子成员清正廉洁，没有违法违纪问题。（5分）

21、班子团结协作，有较强的战斗力。（5分）

22、党员干部违法违纪问题得到认真及时查处。（5分）

23、在党风党纪教育中，广泛征求群众和党员的意见，深入进行党性分析，剖析深刻。（共5分）

第五篇：xx镇xx党建目标管理责任书

xx区xx镇2011年党建目标管理责任书

2011年以来，在城区党委的正确领导下，xx镇党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大四中、五中、六中全会精神和科学发展观，以深入开展“党组织建设年”、“创先争优”、“ 结对共建、先锋同行”活动为契机，紧紧围绕全镇社会发展、稳定的大局，不断研究和探索新时期党建工作的新路子，努力开创党建工作新局面，全镇党建工作取得明显成效。

结合《南宁市xx区2011基层党（工）委落实组织工作目标管理考评细则》，下半年，我镇党建工作自评100分，具体情况汇报如下：

一、考核内容

（一）干部工作（30分）

1、认真抓好领导班子思想政治建设，落实理论中心组学习制度，党委理论中心组每月集中学习一次，学习有学习笔记，班子各成员每年至少写有一篇学习心得体会。积极创建学习型、创新型领导班子，坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员领导干部头脑，不断提高党员领导干部的理论水平和实践能力，在班子成员中组织开展“三个一”活动：每月读一本好书，每年上一堂学习辅导课，结合本职工作每年完成一篇课题调研报告。积极推行领导干部谈心制度，班子成员之间每半年至少谈心一次。（5分）

2、认真抓好《党政领导干部选拔任用工作条例》、《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》等文件的深入学习和贯彻执行，坚持德才兼备，以德为先的用人标准，按

好在职干部培训情况统计和上报工作。完成上级部门和区委组织部下达的调训任务。（7分）

6、认真做好老干部和干部人事档案管理工作，关心关爱离退休老干部，认真落实好老干部政治待遇和生活待遇。按照要求及时报送区委管理干部的档案材料。（3分）

（二）人才工作（3分）（3分）

7、建立健全人才工作机制。将人才工作纳入工作的重要内容，召开专题会认真研究人才队伍建设工作，全年人才工作有计划，有部署，有落实，有成效。认真落实市委和区委关于人才工作政策及工作部署，加强人才队伍建设，切实抓好所属单位各类人才的教育培训，注重培养和选拔优秀人才。健全和完善各类人才数据库，按要求及时上报有关材料。积极改善人才工作环境，努力为各类人才搭建创业干事平台，充分发挥人才作用，注重宣传人才及人才工作，大胆创新人才工作。关心各类人才的工作和生活，落实各项政治和生活待遇。充分发挥人才的作用，服务城区发展。（3分）

（三）组织建设工作（57分）（57分）

8、全面实行党建目标管理责任制。在所辖党组织中推行党建目标管理。每半年自检1次，年终总评1次，并分别做好总结报送区委组织部。（3分）

9、深入开展“党组织建设年”活动。进一步建立健全基层党组织，进一步扩大党组织覆盖面。注重抓好新领域的党组织组建工作，确保有3名党员以上各领域组织实现党组织组建率达100%。认真抓好向非公有制经济组织和新社会组织选派党建工作指导员工作，指导建立群团组织开展党的活动，为建立党组织创造条件。依托社区党组织，积极探索“网格化”管

建主题实践活动，不断创新基层党建工作载体，丰富内容，发挥作用，激发活力。在农村，继续深化农村党建“三级联创”活动，以深入实施“致富带富先锋行，共建绿城新农村”主题实践活动为总载体，大力推进“领头雁”工程，着力加强农村“两委”班子能力建设，落实村干部待遇，结合实际，建立健全农村基层党员干部激励保障机制;深入实施“党旗飘扬•引凤还巢”工程，积极创新农村党员彰显先进性的有效载体，全面加强农村党建工作。在社区，以“党员奉献•能帮就帮”主题活动为载体，巩固发展“党员义工”、“爱心小分队”、“爱心超市”等社区党建工作项目；扎实推进社区“三有一化”建设，落实好社区干部待遇和办公经费；加强社区党务工作者队伍教育、管理、激励工作，夯实社区党建工作基础。在机关事业单位，以“立足岗位比贡献、服务大局作表率”为载体，组织开展创先争优系列主题活动，不断加强全城区机关党建工作，确保机关党建始终走在全城区基层组织建设的前头；深入开展“结对共建、先锋同行”活动，积极开展形式多样、内容丰富的城乡基层党组织结对联建活动，着力构建统筹城乡党建工作格局。着眼于增强活力、发挥作用，统筹推进学校党建工作。（10分）

12、加强党员队伍建设。加强党员的教育管理工作，围绕十大专题专项培训，按时按质按量完成农村党员大培训工作。实行驻社区单位在职党员双重管理。扎实推进镇、社区建立党员服务中心（站）建设。充分依托网络技术加强党建工作，在乡镇成立流动党员网上党支部，利用手机短信、网上QQ群等服务平台，加强对流动党员的双向管理和服务，建立健全流动党员管理台帐，按要求向区委组织部报送流动党员相关材料。

组织部报送相关材料。加强对各村、社区和下属单位党组织民主生活会的指导。基层党（总）支部坚持每月开展一次党员活动，村级党组织上半年召开一次党员会议。坚持“三会一课”制度和民主评议党员制度。实行党务、政务、村务公开制度，并按要求及时更新公开内容。（5分）

18、抓好干部人事信息库、党内统计信息库的建立和维护工作，按时按质完成党内统计和干部统计工作。（2分）

（四）组织工作满意度工作（30分）

19、建立满意度定量考评制度。各乡（镇）、各单位各部门组织工作满意度民意测评不低于95分。低于95分的予以扣分，超过达标分数并同比有所增长的分档给予加分。（10分）

20、维护风清气正的换届环境。严明换届纪律，严格贯彻落实中央“5个严禁”、17个不准和5个一律”和自治区“四要四不准”纪律要求；按要求认真组织开展换届纪律集中教育宣传和中心组专题学习会及专题组织生活会等活动；党组织和党员领导干部均要签署严守换届纪律承诺书；组织开展换届纪律情况问卷调查及换届后的满意度测评。畅通“三位一体”举报渠道，成立换届工作督查组和设立换届投诉办公室，公开换届举报电话和举报信箱，落实单位“一把手”、督查组全程负责制和负连带责任制，严厉查处换届中的违纪违规行为。（10分）

21、建立健全提高组织工作满意度的长效机制。成立换届工作、提高满意度领导机构，单位“一把手”要亲抓严促，积极营造风清气正的换届环境，以风清气正的换届环境促进组织工作满意度的稳步提升。深入贯彻落实中央四项监督制度，继