和林格尔县2013年事业单位公开招考

第一篇：和林格尔县2013年事业单位公开招考

和林格尔县2013年事业单位公开招考

聘用工作人员公告

经县委、县政府批准，2013年环保局等事业单位面向社会公开招考聘用工作人员78名。现将有关事宜公布如下：

一、招考对象

全日制专科以上学历应往届毕业生。

二、报考资格条件

详见《和林格尔县2013年事业单位公开招考聘用工作人员简章》

三、报名时间

2013年6月30日9时——2013年7月6日17时整

四、报名地点

和林格尔县人事劳动和社会保障局一楼（社保大厅）

咨询电话： 0471——7191623

详情查询请登陆和林格尔县政府网站：

（http://）或到人事劳动和社会保障局咨询

下载相关招考附件网址：http:///xiazai/gkzkbmb.zip

五、要求

请报考人员按要求提前准备本人二代身份证、户口簿、毕业证、电子学历注册备案表、户籍证明等有关证件材料，以免延误报考。

和林格尔县2013年事业单位公开招考聘用工作人员领导小组办公室

2013年6月29日

第二篇：2010甘南州公开招考聘用事业单位

2010甘南州公开招考聘用事业单位

一、招考聘用原则、名额、条件、范围

（一）招考原则

这次事业单位工作人员招考采取分县市报名，统一命题，分县市考试，统一阅卷，分县市录取、统一审查批准的办法。

全州事业单位工作人员的录取工作须在省上安排招考的“三支一扶”、“进村社区”、农村中小学教师、乡镇卫生院工作人员、基层兽医站工作人员招考项目的录取之后进行。上述招考项目已录取的考生，事业单位招考中不予录取。

由于舟曲县遭遇特大泥石流灾害，舟曲县事业单位招考工作待条件成熟后另行组织。州直和其他各县市招考中舟曲县报考面向全州招考职位的考生由舟曲县人事局组织报名和考试。州直和其他县市符合舟曲县面向全州招考职位条件的考生，可在舟曲县招考时由州人社局另行组织报名并在舟曲参加考试（具体时间、地点另发公告）。

（二）招考名额

2010年全州计划公开招考聘用事业单位工作人员1280名，其中：州直70名，舟曲县280名，临潭县160名，夏河县180名，合作市200名，卓尼县190名，迭部县60名，碌曲县70名，玛曲县70名。（详见职位表）

（三）招考条件

1、应、往届未就业的国民教育系列全日制大学专科（含高职）及其以上学历的毕业生；2009年及其以前毕业且未就业的国民教育系列全日制中专（含中职）毕业生。根据甘人通【2006】61号文件精神和我州实际，参加“三支一扶”、“ 进村社区”的服务生在服务期满后将正式安置。所以，已参加“三支一扶”和“进村社区”的服务生，已招考的乡镇卫生院医务人员、乡村教师不列入本次招考范围。

2、报考年龄在30周岁以下（1980年6月30日以后出生）。

3、身体健康。

4、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，有良好的政治业务素质和品行，志愿献身我州经济社会建设事业。

5、有下列情形之一的，不得报考：

（1）曾受过刑事处罚或行政处罚的。

（2）有犯罪嫌疑尚未查清的。

（3）曾被开除公职的。

（4）近5年内在公务员和事业单位公开招考中有舞弊行为被取消报考资格的。

（5）参与“3〃14”、“ 3〃16”事件的。

（四）招考范围

这次招考聘用一律面向甘南州内生源和甘南州内户籍的毕业生，非甘南生源和甘南户籍的考生不得报考。州直职位招考本科以上学历毕业生，各县市和州直都要划出事业单位招考聘用职位名额的20%面向全州招考。

（五）待遇

经公开招考被聘用人员，按照《甘肃省事业单位实行聘用合同管理办法》办理聘用手续并签订聘用合同，聘期为五年（五年内不得调动工作）；纳入事业单位工作人员管理范围，聘用期间执行国家规定的被聘用单位工作人员现行全额工资标准。工资按现行财政体制分级负担。

二、组织报名

（一）报名时间

2010年9月3日至12日（共10天，早上9：00——11:30时，下午3：00——5:30时）

（二）报名地点

各县市的考生分别按生源地在该县市人事局确定的地点报名，州直生源的考生到州人民政府政务大厅报名。

（三）报名要求

1、采取现场报名方式，由州、县市招考办负责资格审查。对报名时弄虚作假、违规报名的，一经发现，一律取消考试资格。

2、各县市生源的考生报考面向本县市招考的职位，州直生源的考生报考州直职位或自愿选择报考一个县市的职位；符合职位要求学历专业条件的考生既可报考本县市或州直面向全州招考的职位，还可报考其他一个县市面向全州招考的职位。跨县市报考面向全州招考职位的考生，须在生源地所在县市报名，并参加生源地县市考点的考试。个别因婚姻户籍发生变化的考生，凭结婚证、户籍证明等有效证件，在新户籍所在地报名。

3、报名时，考生须持本人身份证、户口薄、毕业证、就业报到证或择业通知书原件和复印件以及本人档案管理单位出具的介绍信，应届毕业生还须持学校出具的合封证明或介绍信。州直考生还需持考生父母一方所在单位出具的在州直单位工作的证明。

4、报名时，考生须携带近期同底正面免冠一寸照片8张；交报名费150元（兼报多个职位的考生只收一次报名费）。

（四）领取准考证时间及地点

2010年9月22日至24日，分别在州政府政务大厅和各县市人事局领取。

三、考试

1、这次招考采取笔试的方法进行，按笔试成绩依次录用。笔试科目为《综合知识测试》，总分200分。具有藏语言文字能力的报考者可自愿选择用藏语文试卷答题。各县市

笔试工作由各县市招考工作领导小组办公室负责实施，州直笔试工作由州招考领导小组办公室组织实施。

2、考试科目：《综合知识测试》；

笔试时间：2010年9月25日（星期六）早上9：00——12:00时。

3、符合下列条件之一的考生，在笔试成绩中加5分，不累计加分。

（1）藏族考生；

（2）具有一年以上甘南州跨地区就业“金桥工程”经历的；

（3）农牧村“两女户”、“独生子女户”家庭考生（凭乡镇政府证明并加盖县市计生委印章的证明书）。

四、考察

在州招考办的指导下，各县市人事局会同公安局组成政审考察小组，按照统一要求，负责对本县市拟聘用人员，按照德才兼备的标准，根据拟录用职位要求，全面了解其政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，认真进行政审考察，并逐一写出考察材料。

考察不合格的，从该职位考生中按最终成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

五、公示、聘用

经笔试拟聘用人员，由州、县市招考工作领导小组办公室进行公示，公示期为七天。各职位的录取顺序为：先录取各县市面向全州招考的职位，再录取州直面向全州招考的职位，然后录取各县市和州直面向本县市和州直招考的职位。各县市面向全州招考的职位有空缺时，可从面向本县市招考的考生中按考试成绩从高分到低分依次录用到本县市的职位。州直考生在录用后由州人社局安置到有空编和在这次机构改革中增设了机构、增加了编制的事业单位。原则上要尽量做到专业对口。各部门各单位必须接收招考录用的人员。

联系电话：州人社局调配录用科 0941－8213226州人社局考试中心0941－8210968 监督电话：州纪委执法监察室0941－8212973

附：《2010年甘南州公开招考聘用事业单位工作人员职位表》

甘南州公开招考聘用事业单位工作人员

领导小组办公室

二〇一〇年八月七日

.cn网址证号***082

第三篇：纳雍县事业单位公开招考工作人员实施方案

纳雍县事业单位公开招考工作人员实施方案 ［来源：县政府办公室责任编辑：张顶成点击：6115更新时间：2011-08-12］

为深化事业单位人事制度改革，拓宽大中专毕业生就业渠道，根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）及《毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法》（毕署人字〔2006〕131号）文件精神，经县委、县人民政府研究，报经毕节地区人力资源和社会保障局同意，决定面向社会公开招考事业单位工作人员142名。具体方案如下：

一、招考岗位及人数

1、纳雍县城乡居民养老保险服务中心7名；

2、纳雍县乡镇人力资源和社会保障局服务中心工作人员75名；

3、纳雍县就业局工作人员6名；

4、纳雍县各乡镇事业单位工作人员30名；

5、纳雍县乡镇卫生院工作人员23名；

6、纳雍县新型农村合作医疗管理委员会办公室工作人员1名；

具体职位设置、资格条件等见附件。

二、招考范围及报名条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱祖国；

2、政治思想好，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有全心全意为人民服务的思想；

3、身体健康，五官端正；

4、不在编（机关事业单位）的全日制普通高校大专及以上学历应、往届毕业生；

5、符合报考职位所需的年龄、学历、专业及其它资格条件（详见职位一览表）。

三、招考原则和程序坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督。按照编制招考计划、在新闻媒体上发布招考通知、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、拟聘用人员公示、聘用的程序进行。

四、报名及资格审查

1、报名时间：2011年8月15日至8月23日；

2、报名地点：纳雍县人力资源和社会保障局考试培训录用股，联系电话：0857-3531064；

3、报考人员报名时须持以下证件和证明材料：

（1）本人毕业证、有效居民身份证（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安部门公章的户籍证明）原件及复印件；

（2）近期同底免冠1寸彩色照片4张；

（3）特岗教师需持服务期满的证明材料。

每个报考者只能报考一个职位。

4、每位报考者交报名费100元；

5、报名结束后,由招考领导小组办公室进行资格审查，经资格审查合格后发给准考证。发证时间：2011年8月27日，报考人员凭本人身份证和报名收据领取准考证，发证地点为报名地点。

报名人数与招考职位达不到3：1比例，调整或取消该职位计划。

五、加分政策

1、根据毕署人通〔2008〕149号文件规定，凡参加我区“一村一名大学生工程”人员、“三支一扶”计划大学生和“西部志愿者”服务期满一年以上，考核合格的人员均可享

受加分政策（凭“一村一大”等人员报考毕节地区事业单位加分审批表）。加分幅度为：一年以上不足两年的，在笔试成绩折算前加3分；二年以上不足三年的，在笔试成绩折算前加5分；三年以上的，在笔试成绩折算前加7分；

2、本县农村独生子女户和二女结扎户凭独生子女证和二女结扎证及县乡计生部门出具的无违纪超生的证明在笔试成绩折算前加5分；

3、本县因国家征地完全失地农民子女凭乡镇或新区办证明在笔试成绩折算前加5分。符合多项加分条件的，以最高一项加分，不累计加分。所有加分材料必须在报名时一并提供。

六、考试

考试分笔试和面试。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占40%，笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”法保留小数点后两位数字。

报考者必须同时持有效居民身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安部门公章的户籍证明和准考证参加考试。

（一）笔试

笔试为闭卷考试。笔试时间：2011年8月28日上午9:00—11:00，笔试科目：公共基础知识，总分100分。

笔试地点：见准考证。

（二）面试

根据笔试成绩，按招考职位计划数1:2的比例从高分到低分确定面试人员。如遇某职位进入面试人员末位笔试成绩并列的，同时参加面试。进入面试人员需提供户籍所在地公安部门出具的无违法犯罪记录的证明。

面试时间、地点：另行通知。

七、体检、考察、聘用

按照拟招考职位计划数1∶1的比例从高分到低分确定体检对象。如遇进入体检人员末位成绩并列的，以笔试成绩分高者列为体检对象。体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。不按时参加体检的，视为自动放弃。

体检合格人员列为考察对象，考察的主要内容为德、能、勤、绩、廉、计划生育等方面。考察中若发现有下列情况之一者，取消聘用资格：

1、不能坚持党的基本路线、在重大问题上不与党中央保持一致的；

2、违反社会公德且造成严重影响的；

3、有犯罪前科和严重的违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；

4、有政治、经济和其它问题的；

5、发现有较严重疾病的；

6、组织纪律涣散，严重违反纪律的；

体检、考察不合格或提出放弃聘用资格出现空缺时，按照考试成绩从高分到低分依次递补人员参加体检和考察。

根据考试成绩、体检及考察结果，确定拟聘用人员名单并进行公示，公示期为5天。公示期满无异议，按分数从高到低选岗后办理聘用手续。

报考考生必须服从招考领导小组的安排。聘用后，不按规定时间到聘用单位报到的，取消聘用资格。

八、纪律监督

此次招考工作坚持公开、公平、公正的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。招考工作中如有违纪情况发生，是报考人员的取消其聘用资格，是参与组织招考工作人员的，将按有关规定严肃处理。

整个招考工作接受人大、政协、纪检监察部门及社会监督。

九、招考组织领导为了保证本次招考工作的顺利进行，特成立招考工作领导小组。组 长：郭 华（县委副书记、县长）副组长：雷光文（县委常委、常务副县长）

李 涛（县委常委、县委组织部部长）

成 员：张升科（县委组织部副部长、县人力资源和社会保障局局长）

卢 宏（县政府办公室常务副主任）

李发祥（县纪委副书记）

苏 毅（县委组织部常务副部长）

龙卫军（县编委办主任）

蒙文燕（县财政局常务副局长）

宋邦达（县人口和计划生育局局长）

谌茂业（县卫生和食品药品监督管理局局长）

陈文香（县人力资源和社会保障局副局长）

领导小组设办公室在县人事劳动和社会保障局，由张升科同志兼任办公室主任，陈文香同志兼任办公室副主任，负责招考具体事宜。

附件：县事业单位公开招考聘用工作人员计划表（点击下载）

第四篇：威宁自治县公开招考事业单位工作人员公告

威宁自治县公开招考事业单位工作人员公告

[来源：本站 | 作者：原创 | 日期：2011年11月11日 | 浏览369 次] 字体:[大 中 小] 根据毕节地区人事局《关于印发<毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法>》的通知（毕署人字[2006]131号）文件精神，经2011年9月16日威宁自治县人民政府第九次县长办公会议和2011年10月19日威宁自治县人民政府县长专题会议、自治县编制委员会研究同意，经2011年10月21日威宁自治县县委常委会批准，2011年11月10日威宁自治县第十五届人大常委会第100次主任会议审议决定，并经毕节地区人社局毕署人社复[2011]480号、毕署人社复[2011]545号文件批复同意，全县面向社会公开招考事业单位工作人员667名。现将相关事项公告如下：

一、公开招考的工作原则及程序

严格坚持公平、公正、公开、竞争、择优录用原则。实行公开条件、公开报名、公开考试、公开监督、公开录用等方式进行。按照制定招考计划、发布招考公告、报名及资格审查、笔试、审查、体检确定拟录用人员、公开考录结果、录用的程序进行。

二、招考对象的基本条件及报名资格条件

（一）基本条件

1、拥护中国共产党，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，践行科学发展观，认真贯彻执行党的路线方针和政策，具有较高的政治思想觉悟；

2、遵纪守法、品行端正；

3、具有全面扎实的学科理论知识，具备考录岗位要求的专业知识及工作能力，有强烈的事业心、责任感和敬业精神；

4、身体健康、无传染性疾病和家庭精神病史，能坚持考录岗位的正常工作；

5、符合考录岗位职责要求的其它条件。

（二）报名资格条件

1、中专及以上学历应（往）届毕业生（所需学历、专业、户籍及其它报考条件等详见《威宁自治县公开招考事业单位工作人员职位表》）；

2、年龄三十五周岁以下（1976年10月31日以后出生），属威宁县村卫生室人员放宽到四十周岁以下（1971年10月31日以后出生）。

（三）下列人员不予报考

1、违反国家有关法律法规的人员；

2、受立案审查尚未结案的人员；

3、威宁县机关事业单位在职在编人员和特岗教师。

三、报名及资格审查

（一）报名时间：2011年11月28日-2011年12月2日；

（二）报名地点：贵州省草海国家级自然保护区管理局会议室（威宁自治县人民政府对面）；

（三）报名办法：

1、报名者报名时填写报名登记表，并持以下材料原件及复印件报名：

（1）有效居民身份证、毕业证书。威宁县村卫生室人员还应持县卫生和食品药品监督管理局出具的本县村卫生室卫生人员证明；报考威宁县广播电视台工作人员持县文广局出具的面试后同意报考证明；报考威宁县中医院02职位工作人员持会计证；属毕节地区西部计划、“三支一扶”计划志愿者人员持《毕节地区西部计划、“三支一扶”计划志愿者报考毕节地区事业单位加分审批表》；属高校毕业生就业见习期人员持《贵州省高校毕业生就业见习协议书》；限威宁户籍人员还应持公安机关出具的2011年8月31日前属威宁户籍证明和家庭户口簿。

（2）近期一寸同底免冠彩照6张，考务费100元。

2、报名者经报名审查合格后取得考试资格。

四、加分待遇

少数民族考生在笔试总成绩中加3分；按照毕地青联发[2011]15号文件规定“凡参加我区西部计划、‘三支一扶’计划（含“千名大学生志愿服务试验区计划”）服务期满1年以上，且考核合格的志愿者在报考事业单位时均可享受加分政策。加分幅度为：一年以上不足两年的在笔试成绩总分中加3分；两年以上不足三年的在笔试成绩总分中加5分；三年以上的在笔试成绩总分中加7分。”；按照毕署人社通[2011]294号文件规定“凡参加我区就业见习的高校毕业生，在参加我区事业单位新增人员招考时，可与参加‘一村一名大学生工程’人员可享受同等加分优惠条件。”

上述加分以最高一项计算，不累计加分。

五、考录比例

每个职位报名人数与计划录用人数之比不低于3：1，即每个职位考录人数按不低于3：1开考和录用。报名人数与计划录用人数达不到3：1比例的职位，该职位计划录用人数予以减少或取消。职位计划录用人数减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整；职位计划录用人数被取消的，报考该职位考生可由本人申请并按报考条件改报其他职位。改报职位的截止时间为2011年12月9日。报名结束后由威宁自治县公开招考事业单位工作人员领导小组办公室在网上对减少和取消的职位进行公示。

六、笔试科目、时间和地点

1、笔试科目：《公共基础知识》，总分100分；

2、笔试时间：2011年12月31日上午9：30-11：30 ；

3、笔试地点：见准考证（2011年12月29日在威宁县人力资源和社会保障局领取准考证）。

报考威宁县信访信息投诉受理中心工作人员笔试结束后，按职位数1:3从高分到低分确定面试对象（面试时间及地点另行通知）。笔试成绩占60%，面试成绩占40%，考生总成绩按百分制计算，面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

七、审查

经考试上线人员列入审查对象，审查内容主要为遵纪守法情况、学籍情况、户籍情况等。县公开招考事业单位工作人员领导小组办公室负责审查工作。

在审查中发现有下列情况之一者，由县公开招考事业单位工作人员领导小组审定，取消考生的拟录用资格：

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致，违反国家相关法律法规的；

2、有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；

3、有政治、经济和其他问题的；

4、患有较严重遗传、传染性疾病人员或不能坚持考录岗位正常工作的；

5、不符合报考职位资格条件的；

6、受党纪政纪处分未解除处分人员的；

7、使用虚假信息或报考专业与报考职位所需专业不一致的；

8、经县公开招考事业单位工作人员领导小组研究确定不能录用的其他情况的。

八、体检

按各职位应录用名额经考试上线、审查合格者等额体检，体检标准按照国家《2010年公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。

九、选岗

报考乡（镇）同一事业单位的人员和驻矿安监员从高分到低分依次选岗（分数并列时抽签选岗）。

十、录用

1、经考试、审查、体检合格后确定拟录用对象，并由县公开招考事业单位工作人员领导小组办公室在县人民政府网站、电视等媒体及政务公开栏进行为期七天的公示，接受社会监督。经公示不影响录用的，按报考职位行文聘用，同一职位末位分数并列时重新考试（不加照顾分），不超编进人。用人单位根据相关规定按职位办理相关录用手续、事业单位岗位设置管理工作和增员审批手续，签订聘用合同并经人社部门鉴证。一经录用，五年内不准调离录用单位。

2、录用人员由用人单位统一办理录用手续。被录用人员纳入财政拨款事业编制（县人民医院<中医院>为差额拨款事业单位，其余为全额拨款事业单位），由财政统一拨付工资，社会保险事项按国家有关政策规定执行。新进人员实行试用期制度（中专生为一年，专科以上为半年），试用期包括在合同期限内。试用期满，合格的，按期转正，不合格的，取消录用资格。

十一、纪律监督

考录工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考录程序、公开考试“三公开”制度，接受纪检（监察）机关和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象的发生。工作人员和参考人员若违反规定或弄虚作假的，一经查实按照相关规定给予纪律处分；对违反规定或弄虚作假的考生取消考试录用资格。

威宁自治县公开招考事业单位工作人员领导小组

2011年11月10

第五篇：威宁自治县公开招考事业单位工作人员公告

威宁自治县公开招考事业单位工作人员公告

[来源：本站 | 作者：原创 | 日期：2011年11月11日 | 浏览850 次] 字体:[大 中 小]

根据毕节地区人事局《关于印发<毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法>》的通知（毕署人字[2006]131号）文件精神，经2011年9月16日威宁自治县人民政府第九次县长办公会议和2011年10月19日威宁自治县人民政府县长专题会议、自治县编制委员会研究同意，经2011年10月21日威宁自治县县委常委会批准，2011年11月10日威宁自治县第十五届人大常委会第100次主任会议审议决定，并经毕节地区人社局毕署人社复[2011]480号、毕署人社复

[2011]545号文件批复同意，全县面向社会公开招考事业单位工作人员667名。现将相关事项公告如下：

一、公开招考的工作原则及程序

严格坚持公平、公正、公开、竞争、择优录用原则。实行公开条件、公开报名、公开考试、公开监督、公开录用等方式进行。按照制定招考计划、发布招考公告、报名及资格审查、笔试、审查、体检确定拟录用人员、公开考录结果、录用的程序进行。

二、招考对象的基本条件及报名资格条件

（一）基本条件

1、拥护中国共产党，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，践行科学发展观，认真贯彻执行党的路线方针和政策，具有较高的政治思想觉悟；

2、遵纪守法、品行端正；

3、具有全面扎实的学科理论知识，具备考录岗位要求的专业知识及工作能力，有强烈的事业心、责任感和敬业精神；

4、身体健康、无传染性疾病和家庭精神病史，能坚持考录岗位的正常工作；

5、符合考录岗位职责要求的其它条件。

（二）报名资格条件

1、中专及以上学历应（往）届毕业生（所需学历、专业、户籍及其它报考条件等详见《威宁自治县公开招考事业单位工作人员职位表》）；

2、年龄三十五周岁以下（1976年10月31日以后出生），属威宁县村卫生室人员放宽到四十周岁以下（1971年10月31日以后出生）。

（三）下列人员不予报考

1、违反国家有关法律法规的人员；

2、受立案审查尚未结案的人员；

3、威宁县机关事业单位在职在编人员和特岗教师。

三、报名及资格审查

（一）报名时间：2011年11月28日-2011年12月2日；

（二）报名地点：贵州省草海国家级自然保护区管理局会议室（威宁自治县人民政府对面）；

（三）报名办法：

1、报名者报名时填写报名登记表，并持以下材料原件及复印件报名：

（1）有效居民身份证、毕业证书。威宁县村卫生室人员还应持县卫生和食品药品监督管理局出具的本县村卫生室卫生人员证明；报考威宁县广播电视台工作人员持县文广局出具的面试后同意报考证明；报考威宁县中医院02职位工作人员持会计证；属毕节地区西部计划、“三支一扶”计划志愿者人员持《毕节地区西部计划、“三支一扶”计划志愿者报考毕节地区事业单位加分审批表》；属高校毕业生就业见习期人员持《贵州省高校毕业生就业见习协议书》；限威宁户籍人员还应持公安机关出具的2011年8月31日前属威宁户籍证明和家庭户口簿。

（2）近期一寸同底免冠彩照6张，考务费100元。

2、报名者经报名审查合格后取得考试资格。

四、加分待遇

少数民族考生在笔试总成绩中加3分；按照毕地青联发[2011]15号文件规定“凡参加我区西部计划、‘三支一扶’计划（含“千名大学生志愿服务试验区计划”）服务期满1年以上，且考核合格的志愿者在报考事业单位时均可享受加分政策。加分幅度为：一年以上不足两年的在笔试成绩总分中加3分；两年以上不足三年的在笔试成绩总分中加5分；三年以上的在笔试成绩总分中加7分。”；按照毕署人社通[2011]294号文件规定“凡参加我区就业见习的高校毕业生，在参加我区事业单位新增人员招考时，可与参加‘一村一名大学生工程’人员可享受同等加分优惠条件。” 上述加分以最高一项计算，不累计加分。

五、考录比例

每个职位报名人数与计划录用人数之比不低于3：1，即每个职位考录人数按不低于3：1开考和录用。报名人数与计划录用人数达不到3：1比例的职位，该职位计划录用人数予以减少或取消。职位计划录用人数减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整；职位计划录用人数被取消的，报考该职位考生可由本人申请并按报考条件改报其他职位。改报职位的截止时间为2011年12月9日。报名结束后由威宁自治县公开招考事业单位工作人员领导小组办公室在网上对减少和取消的职位进行公示。

六、笔试科目、时间和地点

1、笔试科目：《公共基础知识》，总分100分；

2、笔试时间：2011年12月31日上午9：30-11：30 ；

3、笔试地点：见准考证（2011年12月29日在威宁县人力资源和社会保障局领取准考证）。

报考威宁县信访信息投诉受理中心工作人员笔试结束后，按职位数1:3从高分到低分确定面试对象（面试时间及地点另行通知）。笔试成绩占60%，面试成绩占40%，考生总成绩按百分制计算，面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

七、审查

经考试上线人员列入审查对象，审查内容主要为遵纪守法情况、学籍情况、户籍情况等。县公开招考事业单位工作人员领导小组办公室负责审查工作。

在审查中发现有下列情况之一者，由县公开招考事业单位工作人员领导小组审定，取消考生的拟录用资格：

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致，违反国家相关法律法规的；

2、有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；

3、有政治、经济和其他问题的；

4、患有较严重遗传、传染性疾病人员或不能坚持考录岗位正常工作的；

5、不符合报考职位资格条件的；

6、受党纪政纪处分未解除处分人员的；

7、使用虚假信息或报考专业与报考职位所需专业不一致的；

8、经县公开招考事业单位工作人员领导小组研究确定不能录用的其他情况的。

八、体检

按各职位应录用名额经考试上线、审查合格者等额体检，体检标准按照国家《2010年公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。

九、选岗

报考乡（镇）同一事业单位的人员和驻矿安监员从高分到低分依次选岗（分数并列时抽签选岗）。

十、录用

1、经考试、审查、体检合格后确定拟录用对象，并由县公开招考事业单位工作人员领导小组办公室在县人民政府网站、电视等媒体及政务公开栏进行为期七天的公示，接受社会监督。经公示不影响录用的，按报考职位行文聘用，同一职位末位分数并列时重新考试（不加照顾分），不超编进人。用人单位根据相关规定按职位办理相关录

用手续、事业单位岗位设置管理工作和增员审批手续，签订聘用合同并经人社部门鉴证。一经录用，五年内不准调离录用单位。

2、录用人员由用人单位统一办理录用手续。被录用人员纳入财政拨款事业编制（县人民医院<中医院>为差额拨款事业单位，其余为全额拨款事业单位），由财政统一拨付工资，社会保险事项按国家有关政策规定执行。新进人员实行试用期制度（中专生为一年，专科以上为半年），试用期包括在合同期限内。试用期满，合格的，按期转正，不合格的，取消录用资格。

十一、纪律监督

考录工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考录程序、公开考试“三公开”制度，接受纪检（监察）机关和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象的发生。工作人员和参考人员若违反规定或弄虚作假的，一经查实按照相关规定给予纪律处分；对违反规定或弄虚作假的考生取消考试录用资格。

附：《威宁自治县公开招考事业单位工作人员职位表》

特此公告。

威宁自治县公开招考事业单位工作人员领导小组

2011年11月10日