公司员工手机配置管理办法（推荐）

第一篇：公司员工手机配置管理办法（推荐）

员工手机配置使用与管理办法

为加强对员工手机配置的使用和管理，特制订本管理办法：

一、适用范围

1、主管级别（含）以上员工。

2、部分因业务需要的非主管级别员工。

二、配置办法

1、需要配置手机的员工，提供有效身份证原件与复印件，统一到客服中心报名登记。

2、客服中心负责与联通公司联系相关业务的办理程序，并完成与需要配置手机的员工签订免费领取手机合同。

3、员工与联通公司签订的免费领取与使用手机合同必须报行政管理中心备案，由行政管理中心统一建档管理。

三、管理办法

1、免费领取手机的使用年限2年，每月按照联通规定缴纳话费，话费由公司统一从员工的工资里扣除，并由专人负责按月存入联通规定的缴纳话费账号。

2、公司对符合规定配置手机的员工，提供一定的话费补贴，话费补贴的详细规定详见……，享受话费补贴的员工必须保证24小时开机。

3、配置手机的员工，统一使用联通提供的手机号码，该手机号码纳入公司统一管理，员工在职期间与客户及公司内部的联系均使用本号码。

4、免费使用手机的合同期结束后，员工可以自行缴纳手机话费，公司不再代扣话费。

5、在使用联通公司提供的免费手机的合同期满之前，员工若提前离职，必须一次性补交手机差价，手机归使用者所有，但其电话号码归公司所有。

6、手机的使用与保修事项按照手机保修规定执行，公司不再提供另外形式的保修服务。

云南现代物流信息服务有限公司

2011年12月12日

第二篇：公司员工配置手机使用与管理办法

公司员工手机及卡使用管理规定

为加强对员工手机配置的使用和管理，方便公司各部门工作沟通协调，特制订本管理办法：

一、适用范围

1、因工作需要的项目经理（含）及以上级别员工。

2、部分因工作需要的非中层以上级别员工。

二、配置办法

1、因工作需要配置手机的员工，公司综合部统一配置。

2、员工与公司签订免费领取与使用手机承诺书报综合部备案，由综合部统一管理。

三、管理办法

1、免费领取手机及卡的员工，每月按通信公司规定缴纳话费。员工应保证手机费充足，及时缴纳话费。

2、配置手机的员工，统一使用公司提供的手机号码，该手机号码纳入公司统一管理，员工在职期间与甲方及公司内部的联系均使用本号码。

3、公司对符合规定配置手机及卡的员工，提供相应的话费补贴，享受话费补贴的员工保证24小时开机，若在规定时间（包括节假日）内因使用者原因（如因没电、电话欠费而停机）无法联系本人，按违反公司规定处理。

4、若手机出现没电、故障等原因造成暂时无法接通的，应于第一时间告知直接上级临时联系方式；手机卡丢失或损坏的，应于24小时内通知公司综合部补办手机卡并开通，费用由员工自行承担。

5、使用该手机满两年后，手机归员工所有；手机使用未满两年，员工申请离职时，应交回手机及手机卡，并确保手机功能无损坏，可持续使用。

6、享受公司配发手机及手机费补贴的员工，应维护公司和个人的形象，使用礼貌用语，积极开展业务，保障对内对外的沟通畅通。

7、手机的使用与保修事项按照手机保修规定执行，公司不再提供另外形式的保修服务。

北京福陆工程管理有限公司

二0一四年五月二十六日

手机使用承诺书

本人承诺：

1、节约使用话费，若超出话费补贴额度的话费，超出部分费用自行承担，本人同意接受综合部对话费的管理。

2、两年之内，若本人离职或调离本公司，依照相关规定向综合部交还手机及手机卡。

3、妥善保管手机，如因保管不当，造成手机遗失或人为损坏的，由本人承担损失，即按同品牌同规格手机进行补偿。

4、本人领取手机品牌，型号，数量，该手机购机款为，月度话费消费额为。手机领用时间年月日。

承诺人：

年月日

第三篇：公务手机配置管理办法（推荐）

通讯手机配置管理办法

一、目的为方便客户，确保客户与本公司销售、物流调度、技术支持及其他管理岗位的信息及时交换，提高服务质量，公司对特定岗位设置定岗定人公务手机管理，为此特制定本管理办法。

二、管理办法

（一）可申领公务手机岗位

1.销售部销售员；

2.质量技术部技术支持；

3.物流部调度；

4.各部门副部长以上人员；

5.除以上4种情况外其他部门其他岗位人员，如有实际公务需求，需要配备公务手机的，可向本部门部长提出申请，由综合保障部部长审核，报总经理批准。

（二）手机使用要求

1.因工作性质的特殊性，公务手机必须24小时开机，休假期间亦然；

2.自领用公务手机起，须使用公务手机SIM卡进行公务联络；

3.所有手机应保证电量充足，保障通信畅通；

4.公务手机若因欠费被停机，应及时缴交话费于24小时内开通。（欠费为每月超出包月费用外的通讯费）；

5.若手机丢失，应于48小时内（如出差外地，应于回公司后48小时内）向综合保障部申报、备案，购买电信3G新机、补办电信SIM卡并开通；

6.手机发生故障（没电、被停机、手机丢失等）期间，手机使用者应及时向综合保障部说明，并告知联络方式。

7.员工离职时，手机以及配套的充电设备均需全部退回综合保障部，综合保障部申请办理呼叫转移，将离职员工的手机号码转移到相关部门领导的手机号码。

（三）资费管理

1.员工使用的公务手机和SIM卡归属公司所有。

2.对于公务手机办理电信天翼3G手机190元/90元/50元包月业务，全部由公司统一支付，超出套餐业务的费用自理。（目前采取：先打电话后支付话费方式，每月财务部门根据电信提供每部手机的对账单，超出套餐的部分，在每月工资中扣除）

3.配备公务手机及SIM卡的人员，须妥善保管，离职时需一并交还公司，如有遗失或损坏，须照价赔偿（每部手机价值1000元）。遇携公务手机擅自离职，或其他非法解除劳动合同、而未办理退还手续的情况，公司应从该人员末月工资中扣除公务手机价值（1000元），以及全额当月套餐话费。

4.领取公务手机人员若因公务话费增幅较大，经部门主管审批、总经理批准，可申请增加话费套餐额度。

附件一：业务说明

以上管理办法针对中国电信“政企用户预存话费，送天翼3G手机”业务制定。

目前公司统一执行89元包月套餐，对应1000元机型（获得手机总数18部）如需提高套餐额度，须向综合部申请改业务为189元，对应1800元机型（获得手机总数10部），公司保证每部手机消费对应套餐2年以上，手机即归公司所有；如2年内中止套餐，必须向电信公司归还手机。

附件二：手机配置明细表

三、执行

以上制度经过公司办公会议讨论后，经总经理批准后执行。解释权归综合部。

综合部

二零一二年四月十日

第四篇：员工手机配置使用与管理办法

员工手机配置使用与管理办法

为加强对员工手机配置的使用和管理，方便公司各部门业务沟通协调，特制订本管理办法：

一、适用范围

1、主管级别（含）以上员工。

2、部分因业务需要的非主管级别员工。

二、配置办法

1、需要配置手机的员工，提供有效身份证原件与复印件，统一到行政处报名登记。

2、行政处负责与通信公司联系相关业务的办理程序，并完成与需要配置手机。

3、员工与公司签订的免费领取与使用手机合同必须报行政管理中心备案，由行政管理中心统一建档管理。

三、管理办法

1、免费领取手机的使用，每月按通信公司照规定缴纳话费。

2、公司对符合规定配置手机的员工，提供一定的话费补贴20元/月，享受话费补贴的员工必须保证24小时开机，不准停机或无人接听；违反一次罚10元。

3、配置手机的员工，统一使用公司提供的手机号码，该手机号码纳入公司统一管理，员工在职期间与客户及公司内部的联系均使用本号码。

4、免费使用手机的补贴结束后，员工可以自行缴纳手机话费，公

司不再缴纳话费。

5、在使用公司提供的免费手机，员工若提前离职，必须一次性补交手机差价，手机归使用者所有，但其电话号码归公司所有。

6、手机的使用与保修事项按照手机保修规定执行，公司不再提供另外形式的保修服务。

第五篇：手机管理办法

禁止学生带手机等移动通讯工具进校园的管理办法及实施意见（试行）

一、指导思想：

根据学校总的办学指导思想，为了维护学校正常的教育教学秩序，确保在校学生学习、生活的和谐、安全与稳定，营造良好的学习氛围，努力提高教育教学质量；鉴于目前在校学生使用手机普遍及学生使用手机所带来的负面影响。经学校研究决定，做出禁止学生携带手机等移动通讯工具进校园的规定。

二、关于禁止学生携带手机进校园的几点理由说明：

随着生活水平的提高，携带手机的学生越来越多。学生配手机，确实方便了与家长、同学间的联系，但不是每个同学都有良好的自控力，其产生的许多负面影响不可忽视。

1、学生使用手机不利于身心健康发展。由于手机辐射对脑部神经的影响，不利于青少年学生的身心健康发展，导致了学习效率低下的问题不容忽视。

2、学生使用手机不利于学习和生活。一些学生利用手机在上课、自习、午休甚至晚上就寝时间发短信聊天、看小说、上网、玩游戏等，既影响了正常的教学秩序，也影响了自己和其他同学的学习和休息。课堂教学中，有的学生忘关或不关手机，发出声响扰乱课堂；有短信来时，学生陷入要不要回短信的矛盾心理中，这样必然会影响听课效率。

3、手机为学生考试作弊提供了便利条件。国家考试制度明确规定：严禁将手机等通讯工具带入考场，否则以作弊论处。虽然考场内严禁带机进场，但有些学生还是会偷偷带进去，甚至用手机短信互通答案进行作弊，严重违反考试纪律和校纪校规，同时使考试失去公平、公正。

4、手机引发学生之间的矛盾冲突。由于学生普遍配带手机，学生交流频繁；互发短信，互传不良信息；手机被偷被盗，早恋的学生利用手机谈情说爱，在发生矛盾冲突时为结帮拉派提供方便，导致群体性打架事件等现象时有发生，在一定程度上导致了学生之间的关系不和谐，影响了校园的和谐稳定。

5、易形成学生在手机消费问题上的攀比心理。因为手机型号在不断翻新，外形、功能、价钱都能成为比较的对象，学生之间攀比心理自然会影响到学习或学生的心态，也增加了家庭经济的负担。

6、更为严重的是手机引发学生违法行为的发生。学生将手机带进校园，易引起学生的偷窃心理，引发偷窃行为；有的学生利用手机上网发帖损毁学校、教师和他人的声誉，用手机偷拍相片等侵犯他人隐私等现象，引发违法犯罪行为。

7、使用手机存在极大安全隐患。使用手机的同学都需要充电，宿舍区、教学区等插座，到处都是学生手机充电器充电。这么多的学生使用，如遇漏电、短路的情况，极易引起火灾，后果不堪设想。

8、学校提供足够的渠道和方式，完全可以满足家长与学生联系的需要。①开设家长与学校学生联系的绿色通道（学校值班电话）。由学校与县电信部门联系重新检修、安装学生寝室电话，保证学生宿舍有一部电话畅通以便于学生与家长联系；②向家长公布班主任电话号码。

三、严禁学生带手机进校园的实施办法：

1、在学生中开展禁止带手机进校园的教育宣传活动。在调查了解、多方听取意见的基础上，学校发出倡议，颁布禁止学生带手机进校园的管理意见及办法，然后以班级为单位召开主题班会宣讲带手机进校园的危害及引发的安全隐患，形成统一认识。学校政教处、团委、学生会要营造良好的氛围并充分发挥团委、学生会干部、团员的带头作用。

2、做家长的思想工作，争取家长的支持、理解和配合。本学期末向全校的学生家长发一封劝导家长及学生不要携带手机进校园的倡议书；让家长明白学生携带手机上学的利弊，从源头上制止学生携带手机进校园的行为；下学期开学报名时与学生及学生家长签订保证不带手机到学校来的承诺书。

3、学校在对待学生带手机的问题上要达成共识，齐抓共管，责任到人。为开展此项工作，学校实行制度后要求：①每位教师见到学生使用手机都应给予制止，并收回手机，由学校统一保管；②生活指导老师要在生活区加强严格管理，定期检查督促。

四、开展禁止学生带手机进校园活动的具体要求及安排：

1、年月日至日为教育动员阶段。各班级通过召开主题班会活动宣传学校的制度和相应措施，形成正确的舆论导向。

2、年月日开始执行本办法。

3、年月为检查督促阶段。将在校园内进行全方位的清查，包括宿舍区及教学区，如发现带手机的情况的，将名单公布并给予纪律处分。

4、年月至月为整改提高阶段。对带手机到校并屡劝不改的学生进行个别教育及专题教育相结合，对屡教不改的学生进行纪律处分。

5、年月份为总结表彰阶段。总结各班施行情况，对表现好的班级给予表彰。

五、违纪的处理方法：

1、学生带手机进校园的行为被发现除查扣手机外，每生每次扣5分（班级上交的不予扣分），并列入班级当月二项竞赛评比，该学生当年德育考核降级评定，取消困难补助，情节严重并屡教不改的纳入学生个人成长记录档案。

2、手机一旦被老师收回，做好记录后交由学校代管至高三毕业时，通知家长到学校认领。（期间手机所造成损失学校不负责任）

3、发现学生带手机进校园者将取消各类先进的评比资格。发现班级有十人次（班级上交的不计在内）带手机进校园者将在先进班级评比中一票否决。