2010年二季度安全生产劳动竞赛活动实施方案（5篇）

第一篇：2010年二季度安全生产劳动竞赛活动实施方案

2010年二季度安全生产劳动竞赛活动实施方案

一、活动目的为关爱职工，增强全体员工的安全意识，教育、号召员工行动起来关爱生命，关爱健康，克服自己的不安全行为，消除安全隐患，办安全事，做安全人，杜绝安全事故的发生，实现3—6月份122天无重大安全事故，促进第二季度生产。

二、活动主题

关爱生命，做安全人，办安全事安全劳动竞赛

三、参赛单位及人员

要求公司所有车间（部门）及员工都要参加，不留空白点。

四、具体做法

（一）组织领导：成立“安全劳动竞赛”评委会，评委会成员有：

组长：曾晟

副组长：曾庆军白国栋胡鱼安

组员：刘威赖萃琴廖军杨海白国良覃宝贵张家发花葆

谢卡伟黄勇韦福胜韦嘉堂黄雍罗志强麻先义

评委会的主要职责是：负责安全劳动竞赛活动的组织、领导及评比颁奖工作。安全科、企管科、宣教科负责竞赛活动的具体工作。

（二）组织发动：层层动员，切实做好组织发动工作。

1、公司召开各车间（部门）负责人会议，宣读活动决定，提出要求，进行动员。

2、由各车间（部门）负责人召开本车间（部门）员工会进行动员（员工到会率达到95%以上，有签到记录）。要宣读安全劳动竞赛活动实施方案，讲清活动的目的意义、内容及要求，对员工提出具体要求，认真组织本部门员工积极参加竞赛活动。

3、凡不到会的职工名单报宣教科，由公司统一安排补课。

（三）活动的宣传教育：要打造声势，营造气氛，大张旗鼓宣传活动的目的意义、内容和要求，对安全竞赛活动进行宣传鼓动工作，号召所有单位全员积极参与。由安全科、宣教科、工会负责安全生产劳动竞赛的宣传教育工作，活动期间安全宣教内容安排如下：

1、悬挂以安全生产为主要内容的横幅、标语；

2、出一期安全板报；

3、分批组织员工观看安全警示教育录像（安全一线间）；

4、组织各车间（部门）负责人培训学习新版《安全管理制度》；

5、各车间每月开展一次安全活动，班组每月开展二次安全活动，安全活动要有记录。

（四）督促检查与违章处理：为保证活动的效果，有关部门要做好督促检查工作。

1、车间（部门）领导负责督促检查本单位班组、员工的安全竞赛活动，落实安全措施，检查纠正不安全行为，整改安全隐患，并注意活动效果的持续维护和总结提高。

2、安全科、公司办、企管科、宣教科负责抓好全公司的安全劳动竞赛活动的督促检查，加大安全教育面、纠章面和违章处罚面，对任何安全违章的行为按照《员工守则》和《安全管理制度》规定进行处罚绝不手软，使处罚手段起到罚一镇十的作用。

3、公司要求中层以上领导在安全竞赛活动中起带头作用，自觉遵守安全制度，抓好本单位的安全管理工作。公司为褒善贬恶，对不认真贯彻公司精神，履行职责，抓好安全活动，落实安全措施，工作软弱无能，致使本单位发生重大安全事故的领导将给予严肃处理。

（五）评比：为了鼓励先进，带动其他，促进活动开展，安全竞赛活动结束由评委会组织有关部门按照评比条件，对参赛单位及员工进行考核评比。

设“安全生产优胜集体”奖一、二、三等奖名；

设“安全生产先进员工”奖名；

（六）奖励：公司召开颁奖会，对评出的“优胜集体”和“先进员工”分别给予颁奖，以资鼓励。

五、活动时间：2010年3月1日起至6月30日止共122天。

六、评比条件（附后）

柳州市超顺汽车部件有限责任公司

二0一0年二月二十四日

2010年二季度安全生产劳动竞赛活动评比条件

一、安全生产优胜集体奖条件

1、认真贯彻公司安全生产竞赛活动精神，及时召开本单位动员会，员工到会率达95%以上，制定有本单位安全生产竞赛活动计划。

2、领导重视，单位每月组织一次安全活动，班组每月组织二次安全活动，车间及班组认真落实新员工“三级”安全教育，积极组织员工参加公司安全教育培训。

3、车间（部门）领导（含副职、脱产工段长）认真履行职责，敢于管理，经常深入班组、机台、工位检查安全生产工作，及时发现纠正本部门员工的安全违章现象，整改安全隐患及时。

4、活动期间本单位员工中受违章处罚人数低于2%。

5、活动期间本单位轻伤事故发生率低于1%，重大安全事故为0。

二、安全生产先进员工奖条件

1、积极参加安全生产竞赛活动，参加动员会学习，认真领会和宣传活动的目的意义、内容和要求。

2、积极参加车间、班组安全活动和公司组织的安全教育培训活动。

3、遵守《员工守则》和《安全生产管理制度》正确穿戴劳动保护用品，生产工位整洁、秩序良好，符合安全要求，无违章操作现象和受处罚情况。

4、有敢于指出和纠正他人的安全违章行为，向本部门领导提出安全合理化建议、安全隐患整改措施或及时制止重大事故发生的突出表现。

5、活动期间无受轻伤以上伤害情况记录。

三、考核时间：2010年3月1日起至6月30当日止，共122天。

第二篇：2010年二季度安全生产劳动竞赛活动评审-1

2010年二季度安全生产劳动竞赛活动总结、评比

为全面推进公司安全管理工作，提高员工的安全意识，激励员工的安全生产热情，由公司组织开展的《2010年二季度（122天）安全生产劳动竞赛活动》已于6月30日圆满结束，竞赛活动达到了预期的目的，即：在劳动竞赛期间(3月至6月，共计122天)，没有发生重大以上安全生产事故，并且，上半年1—6月共发生17起轻伤事故，14起轻微伤事故；而09年上半年共发生47起事故，其中重伤事故4起，同比事故下降34﹪。2010年工伤医疗费用上半年合计：28631.08元；而2009年工伤医疗费用上半年合计：81901.20元，同比下降66﹪：根据《2010年二季度安全生产劳动竞赛活动方案》及《2010年二季度安全生产劳动竞赛活动评比条件》。现评出：“安全生产优胜集体”奖。

一等奖：冲压车间

奖励金额：

元 二等奖: 物流车队

奖励金额：

元 三等奖：设备机电科、装配车间

奖励金额：

元 鼓励奖：大油压车间

奖励金额：

元 “安全生产先进员工”奖，若干名，奖励金额：

元/人，名单如下： 大油压车间：何荣利、莫益忠、黄崇辉

设备科：刘汉明、蓝用买 焊接车间：廖祖仁、韦崇顶、覃金虎

物流车队：韦自靠 装配车间：贾忠诚、韦斌、廖海尚

质量部：张露、杨修梅 冲压车间：黄星生、苏善红、蓝成波

物资科：覃宇强 销售部：罗定才、韦玉松、周燕（半成品库）

对以上评选出的单位及个人，于9月19日再次开会讨论通过，敬请公司董事长审查并给予适当奖励，以示鼓励。

安监部

2010年9月19日

第三篇：安全生产劳动竞赛活动总结

为推动企业建立和完善安全生产规章制度，提高广大员工的安全意识，做好员工人身安全和身体健康保障工作，促进企业经济发展。按照省地勘局的部署和大队竞赛活动计划的安排。我公司如期完成竞赛活动的总体目标和要求，现总结活动中的成效。

结合公司实际，公司工会协同生产计划，签订xxxx年公司与各部门负责人的安全责任书，形成一个自上而下的安全生产管理网络。利用生产的空隙时间开展“安康杯”竞赛活动，取得了良好成效。总结如下：

一、修订、建立健全安全管理办法和网络，成立了以总经理为组长，副总经理、车间主任为副组长，各部门负责人和相关责任人参加的企业安全生产管理网络，全面管理监督企业的安全生产工作，检查公司各部门安全生产工作落实情况。领导组织机构，明确指导思想为确保竞赛活动的顺利进行，成立了由公司总经理任主任的“安康杯”竞赛组织委员会，并设立了安全检察小组和活动办公室，负责活动具体工作。在认真学习、贯彻落实《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》、《安全生产许可证条例》、《安全生产管理制度》、安全生产应急预案、安全生产管理等法律、法规的同时，建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度，按照“安全第一、预防为主”的指导思想，开展以“落实安全规章制度，强化安全防范措施”为主题的“安全生产年”和“安全生产宣传教育活动”，公司每月召开一次安全生产例会，学习省地勘局和大队有关安全文件。促进三个文明建设、和谐发展。确定竞赛主题思路和目标。竞赛主题：掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工。竞赛目标：力争各车间班组的基础工作得到加强，做到全年安全生产无事故和职工危害发病率控制到最低限度，重大、特大事故得到有效遏制，安全生产形势稳定向好的趋势发展。各车间班组在参赛活动中按照“职工五个一、十个不方心、十个应该、”和“关爱生命、安全发展”等内容的“安康”竞赛活动。

二、建立了企业各级人员安全岗位责任制，制定了安全操作规程。对原有的岗位责任制和安全操作规程进行了修订，大力宣传竞赛的目标、主题，公司自出试题，分公司级和车间级二 套 试题，大队下发一套共三套，发放到职工和民工手中，发动广大职工和民工做到人人答题，自觉地参与各种行之有效和多种形式的群众性劳动保护监督检查，完善安全生产规章制度，提出一些好的建议。积极投身“安康杯”竞赛活动中，积极学习掌握安全生产知识，在广大员工中人人做到我懂安全，我要安全，人人尽责，确保安全生产的良好氛围。制订完善安全生产规章制度，组织岗位人员进行一次安全生产培训学习，使员工掌握了安全生产知识，提高了安全生产的意识，了解了生产过程“安全”的重要性，根据大队三级安全教育要求，对职工进行安全教育。总结公司历年以来生产安全经验、教训，提高安全生产警惕，防患于未然。

三、总结通过开展“安康杯”竞赛活动，不仅健全了公司的安全生产管理制度，完善了安全管理体系，规范了工会群众监督机制，而且让广大员工学习到生产过程中安全的重要性，掌握了安全生产知识，逐步从不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全转变成我要安全、我保安全，提高了安全生产意识，在竞赛活动期间，加强了公司车间、各部室安全管理，加强了工会群众监督，加强了安全工作生产知识培训；提高了各部门管理者的安全技术和安全管理水平，提高了员工安全生产知识水平和自我保护意识；无重伤事故，无死亡事故。

四、检查排除安全隐患二条：

（1）切割机漏电，经改装问题解决；

（2）5t移动行吊控制器失灵，电缆老化，及时更换。

五、公司实行安全生产台账制。每天有专人填写，专人检查公司安全生产。根据大队劳保用品发放标准，重新制定切实可行的劳保用品，发放标准。根据大队要求，对露天堆放的管材，设置安全警示标牌。改进镦管辅助装置，大幅度减轻辅助人员的劳动强度，防止腰肌劳损，保证镦管作业人员安全。委托宁波市特种设备检验中心对二台5t移动行吊进行年检。提高安全技术装备，改装一台ca6140b车床为数控车床。保证了对复杂工件的安全生产。安排一名职工参加宁波市特种设备管理岗位资质证书培训，并取得了管理岗位资质证书。

六、开展：送安全、送健康、送清凉、促和谐。在炎热的夏季每天给职工提供绿豆汤。配备了必须的十滴水、克痢痧胶囊、藿香正气胶囊等防署降温用品。

xxxx年“安全生产年”通过“xx杯”竞赛活动取得了一定的成效，我们决心再接再厉，把安全工作做的更好。

第四篇：安全生产劳动竞赛活动方案

安全生产劳动竞赛活动方案

为进一步巩固公司建设工程项目的安全生产成果，全面推动安全生产状况稳定持久、健康发展的良好势头，实现公司2016安全生产无事故的总体工作目标，经公司安委会研究决定，在公司建设工程项目范围内全面开展安全生产劳动竞赛活动。

一、活动主题

全员参与安全竞赛 全面保障项目安全

二、组织领导 组 长：李建安 副组长：万金朋 郭北洋

组 员：程 鹏 王 伟 茅 毅 张卫金

李 凯 李士辉 殷 喜

项目监理单位负责人 安全监理人员

项目施工单位负责人 专职安全人员

领导小组下设办公室为公司安全环保科，负责组织协调和日常管理。

三、指导思想

坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，全面落实安全生产法律法规等相关要求，紧紧围绕“强化安全发展观念，提升全民安全素质”，深化重大隐患整治力度、人员不安全行为管控，加强风险预控管理，着实有效提升整体安全管理水平，实现2016年全年安全生产无事故的目标。

四、活动目标

规范作业行为、消除事故隐患、全员积极参与、人人遵章守纪。

五、活动时间及内容

（一）宣传动员阶段：3月1日至10日

1、各施工单位负责人要紧紧围绕活动主题和目标，结合工程项目实际情况，组织相关人员制定活动细则，于3月10日前报送公司安全环保科和项目监理单位备案；

2、营造活动氛围：组织召开动员大会、悬挂宣传横幅、张贴安全生产宣传标语、设置安全生产看板，做到人人知晓、人人参与。

（二）全面推进阶段：3月11日至各项目竣工

1、各施工单位要根据活动细则组织开展各项活动；

2、安全隐患大排查、大整治：各施工单位要结合每月安全生产实际情况，实时开展月度安全生产大检查，每月至少一次；专职安全人员每日进行施工现场隐患检查。所有检查发现的安全隐患问题必须指定责任人、定整改期限、定整改措施，确保落实到位；

3、深化安全教育培训：新入场人员必须按要求接受安全教育培训；分部分项工程开工前按要求进行安全技术交底，确保所有人员培训考试合格后上岗作业；

4、加强重点风险管控：各施工单位要具体针对重点风险作业全程安排专职安全管理人员盯岗监督；

5、观看视频资料：各施工单位要充分利用空闲时间段组织施工作业人员观看安全生产事故案例警示教育等宣传培训视频，原则上每2个月至少组织一次。

6、信息更新与报送：施工单位专职安全管理人员要按要求每天更新安全生产管理看板信息，并每天报送《施工单位每日安全生产报表》及其他有关信息。

（三）定期总结分析：每月安全例会

1、各施工单位要根据活动方案的执行情况、施工现场安全生产实际状况、人员作业行为等各方面每月对活动及时进行分析和总结，相互沟通交流，推广先进经验，查找问题不足；

2、公司将在每月安全例会上对各施工单位的活动情况进行总结、讨论、分析、通报，并制定下一步工作举措；

3、月度考核评分：X=100-2a+1.5b-5c-1d 其中

X：月度考核得分； 100：满分标准；

a：公司、监理检查隐患数量； b：施工单位自查隐患数量；

c：高风险作业违章人次（起重、动火、高空、交叉作业）； d：未按要求定时报送每日报表次数。

4、通过月度考核评分结果及会议讨论确定当月安全生产先进单位，报公司领导批准后，颁发安全生产先进单位流动红旗。

六、活动要求

1、各单位要全面增强安全生产的责任感、紧迫感和危机感，明确职责分工，做到部署到位、落实到位、执行到位、督查到位；

2、全面强化安全生产责任制的落实，按照“管生产必须管安全”、“谁主管，谁负责”的原则，确保安全生产劳动竞赛活动工作顺利推进；

3、加大隐患排查和整改力度，推进隐患整治工作高效、及时、到位；

4、各单位之间要进一步加强沟通交流，相互学习，提高自身安全生产工作水平；

5、各项工作资料必须保存相应的记录、影像资料存档。

第五篇：安全生产劳动竞赛活动方案

安全生产劳动竞赛活动方案

一、目的为了贯彻公司安全管理的精神，开展好2011年全员参与的安全活动的要求，结合公司安全生产管理实际情况，特制定本方案。

二、总体要求

以公司总部职业健康和安全政策及2011年安全生产管理目标为统领，深入贯彻、执行公司推行的安全体系文件和公司的各项规章制度，以劳动竞赛方式，广泛宣传公司安全文化，普及安全生产安全知识，提高班组安全管理水平和员工安全意识，推动隐患治理各项措施的落实，减少不安全行为和安全隐患，达到以活动促进工作目的，确保公司安全生产形势持续稳定。

三、活动主题

全员参与，共治隐患，防范事故，确保安全。

四、活动时间

2011年4月—2011年5月

五、工作要求

各部门要以“安全生产劳动竞赛”活动为契机，进一步强化安全生产责任，严格执行安全生产管理制度，增强安全意识，加强安全管理，健全激励和约束机制，把完善各项安全规章制度和措施与落实安全生产责任制有机结全起来。

“安全生产劳动竞赛”活动开展的效果将作为各部门安全生产考核的依据，对行动不积极和开展效果不理想的部门，将通报批评，并且该项考核记为零分。