行政部管理制度目录

第一篇：行政部管理制度目录

目录

第一章 总则……………………………………………………………………………… 1

第二章 人事招聘制度……………………………………………………………………2

第一节员工录用………………………………………………………………………3

第二节劳动纪律………………………………………………………………………4

第三节考勤管理………………………………………………………………………5

第四节休息、休假规定 ………………………………………………………………6

第五节员工离职………………………………………………………………………8

第三章 培训制度及调迁规定……………………………………………………………9

第一节培训制度………………………………………………………………………9

第二节调迁规定………………………………………………………………………10

第四章 薪酬管理制度…………………………………………………………………… 11

第一节员工薪酬待遇…………………………………………………………………11

第二节薪酬发放方式…………………………………………………………………11

第五章 绩效考核管理…………………………………………………………………… 13

第六章 奖惩制度及员工福利…………………………………………………………… 14

第一节公司对员工奖励分为表扬、记功及嘉奖三种 ………………………………14

第二节公司对员工惩罚分为一般违纪、警告、严重警告及开除四种 ……………14

第三节奖励与处罚程序 ………………………………………………………………16

第四节员工福利措施………………………………………………………………16

第二篇：工程公司行政管理制度目录

公司行政管理制度汇编目录

三、行政办公室管理制度

1、公司文件管理制度

2、公司印章管理制度

3、公司车辆管理制度

4、公司卫生管理制

6、公司打印、复印管理制度

7、公司水、电、煤、电话等公用设施管理制度

五、物资材料供应管理制度

1、材料统一管理制度

2、物资采购管理制度

7、材料配件管理制度

八、财务管理制度

1、公司财务管理制度

2、公司工作人员差旅费开支制度

3、公司会计日常工作考核制度

4、公司报销发票及收据的管理制度

第三篇：某公司 行政管理制度目录

行政管理制度汇编

集团发展史

总则

目录

●行政管理 01.办公室日常行为规范………………………… 02.办公环境规范管理制度…………………………待编制 03.会议管理制度…………………………04.廉政管理制度………………………… 05.请示报告制度…………………………待编制 06.员工奖惩管理制度………………………… 07.行政督查实施办法…………………………待编制附件：违纪处罚实施细则………………………… 08.内刊管理制度………………………… 09.业务接待费管理制度…………………………

10.差旅费用报销制度…………………………

11.行政前台管理制度…………………………（待补充）●办公管理

01.公文处理规定………………………… 02.对外信息披露制度………………………… 03.传真管理制度………………………… 04.通讯管理制度………………………… 05.邮件投递管理制度………………………… 06.空调使用管理制度………………………… 07.办公纸张管理制度………………………… 08.电脑设备及网络使用管理规定…………………………待编制

●资产管理

01.固定资产及办公用品管理制度………………………… 02.合同管理制度………………………… 03.印章管理制度………………………… 04.档案管理制度………………………… 05.图书管理制度………………………… 06.服装管理制度…………………………

●安全管理 01.保密制度…………………………02.消防安全管理制度…………………………待编制

●总务管理

01.车辆管理制度…………………………

第四篇：工程公司行政管理制度目录

公司规章制度创设目录

一、公司创业发展规划

二、公司章程

三、公司董事会职责及议事规则

四、公司股东出资证明书

五、公司法人股东名册

六、公司管理制度

七、办公室主任岗位职责

八、员工花名册

九、应聘人员面试登记表

十、员工聘用合同

十一、聘书

十二、员工简历表

十三、财务管理制度

十四、考勤表

十五、公司差旅费报销制度

十六、公司各项开支明细汇总

十七、公司车辆管理制度

十八、办公室卫生管理制度

十九、员工休假单

二十、员工请假单

二十一、员工辞退（辞职）通知单

二十二、公司工会章程

第五篇：行政部管理制度

行政部管理制度

一、工作职责及处罚办法

1、警卫人员对于出入人员、车辆、物品要进行认真检查、登记，如无批准条和放行单放行，每次给予50元/次罚款，情节严重者则根据带出物品的价值罚款。

2、工作中要做到“四勤”，即“勤走、勤看、勤查、勤防”，查岗中未做到者扣30元/次。

3、按时检查各项安全保卫工作，重要部位，每天不得少于一次，并要有检查记录，每周无记录，按5元/次罚款。

4、做好办公用品的申购、发放与保管工作，如有丢失、错发等情况出现，则按物品原价赔偿。

5、对于公司档案进行储存、归档、借阅的登记，如发现有未登记或档案资料不齐，按10元/次罚款，一般资料造成遗失罚款200元，重要资料遗失罚款500元，给公司造成损失的给予除名并送司法机关处理。

6、对于报刊信件的收发不能及时传递，按5元/次罚款；公司外寄急件即时投递，一般信件、专递在一个工作日内投递，延误投递时间按5元/次罚款。

7、对于小车管理，凡无出车手续或领导同意，私自出车，罚款50元/次。

8、职工食堂必须严格管理物资进出，有专人过秤验收登记，

是指工作成果，在规定时间内完成任务量的多少，能否开展创造性的工作等等。

三、考核的目的：

对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价，作为合理使用、奖惩及培训的依据，促使增加工作责任心，各司其职，各负其责，破除“干好干坏一个样，能力高低一个样”的弊端，激发上进心，调动积极性和创造性，以提高公司的整体效益。

四、本制度从二00六年一月一日起执行。