第一篇：各部门例会制度
各部门例会制度
为加强部门内部信息沟通，提高工作效率与管理水平，结合本酒店实际，制定本制度：
1、周会时间
1.1各部门每周召开工作例会一次，一般在周一下午召开
2、周会地点
2.1各部门办公室
3、主持人和参会人
3.1 各部门负责人主持会议，部门领班级以上督导人员参会。
必要时可邀请其他相关人员参加
4、周会内容
4.1 周会主要内容
4.1.1上周工作总结
4.1.2本周工作计划
4.1.3传达本周店务会精神
4.1.4重点、难点问题展开探讨
4.1.5案例分析与业务培训
4.2主持人或指定人员负责做好周会会议记录，必要时以会议纪
要的形式报送分管领导
5、周会程序
5.1各管区汇报上周工作完成情况及本周工作计划概要
5.2主持人对部门上周重点工作进行总结和点评，对上周未完
成工作要落实具体原因、提出指导意见和明确完成时间
5.3传达本周店务会会议精神，与部门有关的内容要延伸、详
细、精确地进行分析，有针对性地安排部门的工作
5.4对部门上周发生的重点、难点问题进行探讨，对部门暴露
问题进行检讨，制定解决办法形成共识
5.5一线部门或业务部门要有真实案例培训
5.6布置部门本周工作重点，明确责任人和时间截点
6、注意事项
6.1主持人掌控好周会时间，控制在20-30分钟左右
6.2主持人语音、语调、语速要适中，保持最佳的精神状态主
持会议，调动周会现场的气氛
6.3会议内容能突出重点、强调要点、解决难点
6.4主持人用词要精简精练、与参会人有眼神交流，有现场互
动
6.5会议内容要有激励和表扬的环节，有案例分析和业务培训
环节
6.6传达酒店店务会精神要内容准确、全面、无口误、无疏漏
6.7各管区汇报工作内容要详尽，遇到问题能主动提出解决方
案，提高督导人员的主观能动性
6.8周会结束前要征询参会人有无补充或不清楚的，如有补充
或有不明白的，需要主持人立即做回复。
本制度由行政办公室制定并负责解释，本制度自公布之日起实施。
二0一一年九月十五日
第二篇：团总支各部门职责及例会制度
安徽冶金科技职业学院计算机系
团总支各部门工作职责
一、团总支书记：
是团总支委员会的核心，在上级团委和学校党组织领导下，根据学生的特点开展团的工作，主要工作职责如下：
１、负责召集团支部会议和团干会议，认真传达党组织和上级团委的决议和指示，合理安排团支部工作，并于团支部和团干会议上讨论决定工作的主要问题。
２、了解和掌握团员的思想、工作和学习情况，从学生的特点和实际
出发，有针对性地做好团员青年的思想政治工作。
３、负责制定并检查团支部的工作计划、决议及其落实情况，按时向
系党支部和学院团委汇报工作。
４、教育和培训学生团干部，根据学生流动情况和系团支部的工作
特点，有计划地开展好团的活动。
５、抓好团支部的自身建设，发挥团支部的作用，协调、督促和帮助
做好各班团支部党章学习小组的工作。
二、组织部：
是负责传达团支部的会议精神，整体规划团各部的工作日程，布置各部在各项实践的具体工作。组织各团支部开展党的学习，青年志愿者活动，推优入党的考核。落实各项具体实践、活动人员调配和团
内组织。主要工作职责如下：
1、负责青年志愿者服务队的建立与开展工作（迎新、运动会等）；
2、负责团的基层组织、团干部及广大团员情况的统计；
3、负责团员发展、团员证的颁发、注册、补办；
4、负责团的组织关系转接和团籍管理、团费收缴工作；
5、负责组织和督促主题团日活动的开展；
6、负责先进集体和先进个人的材料整理，并及时向上级报告；
7、协助老师整理入党申请书，审查入党积极分子材料，推荐优秀团
员作为党的发展对象；
8、开展推优工作，指导各班级团组织协助上级党组织做好积极分子的推选工作；
9、协助其他部门工作，完成团总支书记交办的其他事宜。
三、宣传部：
是联系广大学生与团委的纽带，其主要职能是做好团内的各种组
织活动的宣传工作，同时协调和帮助各部门积极展开工作。这就要求
其成员以积极乐观的态度面对工作，从而实现及时、高效、准确的宣
传。宣传的形式以板报为主，同时还可以采取橱窗、横幅、标语等形
式，从而加强广大同学对团支部工作的了解，实现互动。其主要职能
如下：
1.负责协调系团总支各部门和学生会的协助工作，监督各支部落实工作；
2.负责各班党课记录的收缴与审核；
3.负责团支部会议的组织，做好会议记录；
5.负责板报主题的制定与评比。
6.协助其他部门工作，完成团总支书记交办的其他事宜。
7.负责为学院及我系各项活动制作宣传海报、展板、条幅，并及时通过橱窗、广播、网络、安冶报等方式宣传系团总支及学生会的各项活动，树立我系的良好形象。
安冶学院计算机系团总支二零零七年十二月
安徽冶金科技职业学院计算机系
团总支例会制度
1． 会议时间：双周星期四中午12：30；
2． 出席的成员：各班团支部书记、团总支成员；
3． 考核制度：
（1）每次会议的到会情况由宣传部记录；
（2）请假：须提前提交请假申请，经批准后生效；
（3）缺勤：无故缺勤两次，给予警告并于下次例会上做检讨；
（4）迟到：15分钟以内，视为事假一次；15分钟以上，视为无故缺
勤。
4． 对于团总支碰到的问题，在例会上群策群力，采取民主集中制原
则来共同商量解决。对于一时无法解决的问题，会议应指定专人在会后作专门研究，在下次例会再提出讨论；
5． 开会期间要求出席者遵守会议纪律，作好会议记录，禁止做与会
议无关的事情。
6.本制度自颁布之日起执行。
安冶学院计算机系团总支
二零零七年十二月
第三篇：各部门培训学习及周例会制度
聊城顺屹家居有限公司
（聊顺发[2011]行字第[003]号，总字第[005]号）
各部门培训学习及会议制度
为了进一步提高效益化和规范化管理水平，推动部门工作进展，提升员工业务水平及专业素质，制定部门培训、学习及周例会制度如下：
一、培训目的（一）达成对公司企业文化、价值观、发展战略的认知和认同。
（二）掌握公司规章制度、岗位职责、工作要领，使新进员工尽快适应和胜任本职工作。
（三）改进员工工作表现，强化责任意识、安全意识和质量意识，树立效率原则、效益原则。
（四）提升员工履行职责的能力和主人翁的责任感，端正工作态度，提高工作热情，培养团队合作精神，提高员工执行力，形成良好的工作习惯。
（五）提高员工学习能力和知识水平，提升员工职业生涯规划发展能力，为个人进步和企业发展创造良好环境和条件。
（六）提高企业综合素质，增强企业的竞争能力和持续发展能力。
二、培训原则
依照公司各项规章制度，追踪行业新动态，掌握新知识，找出差距，提升自我。
三、培训种类和内容
（一）新入职员工的培训
1.各部门要安排专人对新入职员工进行培训，主要包括企业文化和制度培训、岗位培训和实际操作训练三部分。
（1）企业文化和制度培训，目的是使员工了解企业发展史，熟知企业宗旨、企业理念、企业精神和经营范围；学习和掌握企业行政管理制度、业务工作制
度和道德行为规范；了解公司、部门和所属公司的地点、内外环境、单位的性
质、各种视觉识别物及其含义。
（2）岗位培训，培训部门要对新员工拟任岗位进行专业培训，使其熟悉岗
位职责、业务知识、日常工作流程、工作要求及操作要领。
（3）实际操作训练主要由优秀老员工按照公司员工“传、帮、带”责任制
度，进行定向操作训练，通过运用和实践，巩固提高专业技能。
2.培训后进行考核，结合平时的学习态度、学习纪律和学习成绩综合进行
考评，考核成绩作为合同续签的必要条件。
（二）在职员工的培训
1.在职员工的岗位培训主要通过部门会议进行。部门会议每周举办1次，由行政部负责监督。因特殊情况无法召开部门会议，择期进行补开。
2.员工应当准时参加部门会议，不得迟到或早退。如遇特殊情况无法参加，应提前向部门经理报告。
四、注意事项
培训、学习、开会期间，一律关闭移动通讯工具或调整为振动状态；确需
接听电话的，应当在学习或会议场所外接听，结束后立即返回。除安排的正常
讨论外不得交头接耳，不得有影响培训、学习秩序的其他行为。
五、本制度自2011年1月17日起施行。
聊城顺屹家居有限公司
2011年1月16日
本文共七份。呈报董事长，发至市场部1份、商管部1份、工程部1份、行政部1份、财务人资部1
份、存档1份。
打印：杨冰 校对：陆静
第四篇：各部门制度
团委学生会机构简介及工作职责
政治与公共管理学院团委学生会由主席团和其下七个部门组成，其中团委下辖办公室、组织部、宣传部、社会实践部四个部门；学生会下辖学习部、生活部、文体部三个部门。
一、团委学生会主席团简介及工作职责：
（一）简介 主席团是团委学生会的领导机构，在院党委的领导下和院团委书记的具体指导下开展工作，拥有一般性事务的决策权，实行集体领导、分工负责、民主决策制。主席团由团委副书记一名、团总支书记一名、学生会主席一名、学生会副主席两名组成。主席团全面主持团委学生会日常工作，统筹协调学生会各部门认真贯彻落实同级党委以及上级团委的要求，发动和带领广大青年自主开展形式多样的学术、科技、文体、社会实践工作，关心青年学生学习、生活、身体、心理健康，维护学生合法权益，全面服务学生成长成才。同时积极请示和汇报工作开展情况，检查和督促分管部门工作，加强组织内部建设，定期进行工作总结和反思。
（二）工作职责
1、负责贯彻、传达学校工作和重要文件的有关精神；
2、负责监督指导学院各类学生活动的策划和组织工作；
3、负责组织学生会内部的日常思想教育工作，掌握动态，及时反馈；
4、负责围绕学院工作中心，制订学生会活动的整体计划；
5、负责支持学生会日常工作，协调各部门之间的关系，监督各部工作；
6、负责协调与学校相关的工作，积极开展与兄弟院校的校际交流；
7、负责学生会干部的选拔、推荐及考核工作；
8、负责指导团学工作简讯的编写与制作。
二、团委学生会各个部门简介及工作职责
办公室：
（一）简介
办公室是隶属于团委，在主席团的指导下，以“服务同学，锻炼自我”为宗旨，并且在“踏实·团结”这一优秀传统方面引领团委学生会精神文化建设的部 1
门。办公室设办公室主任一名，办公室副主任两名。办公室担负着团委学生会各部门协调、沟通的重要角色。作为团委学生会的枢纽部门，它是维持团委学生会正常运转，加强完善团委学生会内部建设的学生组织，是在团委学生会领导下与其他部门密不可分的一部分。
（二）工作职责
1、负责团委学生会及学院各项活动的传达与联系；
2、负责组织安排办公室人员值班，并做好值班记录；
3、负责各类荣誉证书和相关文字材料的印刷；
4、负责物品的采购、调度以及活动用品的租借、保管；
5、负责部长会议的考勤点名和例会记录；
6、负责团委学生会的各项资料的整理、存档；
7、负责相关公文和通知的写作；
8、负责学生会成员的通讯录和值班制度、考核制度的编制；
9、负责团委学生会财务的审计、经费的使用、账目的整理；
10、负责团学工作简讯的编写、制册。
宣传部：
（一）简介
作为团委的职能部门，宣传部负责团委学生会形象打造和外部宣传。宣传部设部长一名，副部长两名。宣传部是学院宣传工作的主力军，坚持以“为广大师生服务，为学院发展服务”为宗旨，在学院党总委和分团委的指导下，立足学院实际，积极打造和维护各种媒介、网络平台，充分利用各项软件、技术，对学院学生工作进行全方位报道，畅通学生信息了解渠道，扩大学院影响力。
（二）工作职责
1、负责各类活动的宣传展报及海报的绘制；
2、负责各类活动现场的照片采集及显示屏的播放；
3、负责活动现场的布置和气氛的营造；
4、负责各类活动当天的新闻撰写和报道；
5、负责熟练运用各类软件（如Word、PPT、PS等）服务于学生工作；
6、负责活动视频的拍摄和制作；
7、负责网络（如微博、主页等）的运营维护；
8、负责班级宣传委员的培训和指导；
9、负责与院外媒介的联系，扩大影响。
组织部：
（一）简介
组织部隶属于院团委，负责全院共青团员思想教育、组织建设及共青团干部培养和管理的职能部门。组织部设部长一名，副部长两名。具体担任着加强基层团组织建设和团员教育管理；团员基本信息采集整理工作；处理团员关系变动和进行团籍管理及学生干部考核；负责五四红旗团支部、最佳团日活动、优秀团员、优秀团干的评优工作以及团的各项活动的组织和协调工作。
（二）工作职责
1、负责团员档案的管理、团籍的注册和团组织关系的转接以及对新生团员团籍的复审工作；
2、负责团员证的补办和团费的催缴；
3、负责严格监督并指导各支部的组织生活，定期召开各支部干部会议；
4、负责监督和指导各支部开展主题“团日活动”并作好记录；
5、负责组织“推优入党”工作，做好候选人资格的审查和考察；
6、负责组织开展雷锋式团组织的评定和考核；
7、负责开展“评优评奖”工作、“五四红旗团支部”以及“最佳团日活动”的评选工作；
8、负责记录各团支部的活动考勤，作为相关评选的考察依据；
9、负责对团委学生会干部、干事的监督和考核，实行评分制；
10、负责为团组织干部的选拔提供建议和依据。
社会实践部：
（一）简介
社会实践部是我院系结合学科专业特点，组织和引导学生走向社会，参加各种社会实践活动，在实践中积累社会经验，在实践中增长才干、充实自我、实现自我的部门。社会实践部设部长一名，副部长两名。日常负责组织开展社会实践活动，引导管理青年志愿者工作，参与社会单位挂职锻炼，协助参加社会公益事
业、社区义工服务等形式的活动，为广大同学搭起学生接触社会、了解社会、服务社会的桥梁。
（二）工作职责
1、负责学院青年志愿者注册、管理以及各类志愿者服务活动的开展；
2、负责志愿者日常社会实践与服务时长登记的审核；
3、配合学校的志愿者文化节，结合我院实际开展各项工作；
4、加强与特立服务队联系，整合部分资源联合开展工作；
5、负责全学院素质拓展证书的发放和填写指导；
6、负责为学院的元旦晚会和各项活动拉赞助；
7、负责市民学校与社区服务的活动的开展；
8、负责学院与学校的素质拓展节相应的相关活动的筹划和组织；
9、负责学院的“三下乡”社会实践工作的开展；
10、负责寒暑期带薪实习的相关工作的开展。
学习部：
（一）简介
学习部主要以我院的学习为根据地，配合学院的学风建设，开展各种学习、学术、科研等方面的各色活动。学习部设部长一名、副部长两名。日常负责组织学生进行学习方面的自我管理工作，积极开展自我学习，并带动全院的学习风气，配合院教学部门和老师解决同学们在学习中遇到的实际困难，发挥同学与教师之间的桥梁纽带作用，并与其他部门合作以各种形式提高同学们的学习意识，对丰富学院文化，引导开展相关的人文知识活动都起着重要的作用。
（二）工作职责
1、负责学院辩论队的组建与培训；
2、负责日常教学检查的组织开展；
3、负责学院学术科技节的相关工作；
4、负责组织参加学校的“含弘杯”比赛；
5、负责选课、四六级报名、职业资格认定考试等的相关工作；
6、负责组织学风工作队伍例会，收集反馈教学内容、教学效果；
7、负责学生证注册、补办，教材发放，考试座位安排，教学信息传达以及
其他教学行政工作；
8、负责就业信息收集与咨询，关注大学生就业与职业发展；
9、负责组织演讲、征文等主题活动的开展。
生活部：
（一）简介
生活部是立足于服务我院学生日常生活的综合性部门。生活部设部长一名，副部长两名。日常工作主要包括资助、医疗、心理健康以及礼仪等方面。想同学之所想，急同学之所急，尽最大努力切实解决同学们生活中遇到的问题，努力为同学搭建一个学习环境良好、生活空间广阔、关系融洽和谐的良好平台。
（二）工作职责
1、负责国家助学贷款、生源地贷款、学费补偿及贷款代偿的办理；
2、负责贫困生档案的建立、整理、完善和更新；
3、负责奖助学金的材料收集和审核；
4、负责学生医疗保险的新保、续保、退保工作；
5、负责贫困生补助办理和勤工助学岗位报名工作；
6、负责心理健康预警系统的建立维护，心理危机、异常情况的排查、反馈；
7、负责与学校“阳光心理健康节”品牌系列活动的相关活动的开展；
8、负责应征入伍通知的转发和报名工作；
9、负责对宿舍卫生状况的定期检查、评比和公示；
10、负责礼仪队的组建和培训；
11、负责资助育人主题活动的开展。
文体部：
（一）简介
文体部是一个含文娱、体育、艺术性为一体的部门。文体部设部长一名，副部长两名。它以丰富同学们的大学生课余生活，服务同学为宗旨，在学生会各部门的协同合作下，在学院全体学生的积极参与下，组织各式各样的课余体育以及文娱活动，营造了大学积极向上、富有活力的校园氛围，也为热爱表演、热爱体育的同学提供了一个锻炼自我的平台，让同学们在活动中提升自己，锻炼自己，成为一个复合型人才。
（二）工作简介
1、负责日常文艺节目的采编和排练；
2、负责学院篮球队的组建、训练和参赛工作；
3、负责校运动会的报名和组织工作；
4、负责组织参加学校其他各类文体活动；
5、负责学院体育文化节的策划和开展；
6、负责学院各类主持人的选拔和培养；
7、负责迎新晚会、毕业生晚会等各项专场文娱活动的策划和组织；
8、负责其他营造校园文化氛围活动的开展。
第五篇：例会制度
公司维稳工作例会制度
为进一步加强公司维稳干部的理论和业务学习，便于公司及时掌握各部门（单位）的稳定工作动态，分析研究公司稳定工作现状及存在的不稳定因素，加强公司稳定工作的计划性、周密性，特制定本例会制度。
一、会议时间与形式
1、例会时间：每月一次，暂定26号召开，具体时间由维稳办公室根据实际情况予以安排通知。遇紧急情况由公司维稳领导小组召集召开。
2、会议地点：暂定。
3、会议形式：学习、交流、讨论、总结等。
二、例会主题
1、传达学习上级有关文件、材料，不断提高思想认识和政策理论水平及业务能力。
2、汇报、总结各部门上月稳定工作的执行情况。收集汇报各不稳定群体的有关情况，抓住新出现的不稳定因素，及时研究制定防范措施。
3、部署本月稳定重点工作与计划安排要点。
4、研究探讨在公司改革发展的新形势下，开展稳定工作的新途径、方法和取得的经验体会。
5、讨论公司稳定工作各项规章制度、管理办法和应急预案等的修改、出台。
三、出席人员
由公司维稳领导小组组长主持召开，小组全体工作人员参加。
特邀出席人员：根据需要和会议内容，邀请其他有关人员参加。
四、会议纪律
1、月工作例会至少有一名副组长参加。
2、维稳领导小组成员未经组长批准不得无故缺席工作例会。
五、其他
1、工作例会必须指定专人做好会议记录，会后整理出会议纪要，经审核后存档。
2、出席会议人员必须各自做好会议笔记，工作例会研究决定的事项必须按岗位职责负责落实。
公司维稳办公室
二○○六年xx月xx日
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