第一篇：企业文化-视频文案底稿
恒远嘉舜（北京）经贸有限公司 1
加盟方面：
品牌优势：
MENTVEES“蒙特威斯”源于中国的著名品牌：20多年服饰品牌运营经验，创建了，自由、强调艺术本质的MENTVEES服饰文化精髓。
独具魅力的人文情怀：拥有足够的品牌魅力及成熟的直营、加盟店管理体系，是目前国内百货商场极大潜力的男装文化品牌
系统的营销策略模式：完善的产业价值链，颇具竞争力的产品，成熟的服务体系，时尚型的服饰品牌，独特的文化演绎，借力式的营销推广，是MENTVEES的六大盈利保障
强大的产品后续力：以创意著称，有顶级的设计团队，超前的设计理念，科学先进的生产车间，为全线产品提供了优秀品质保障
发展方针：我们从管理思想、软件产品、管理系统三个层次。以强大的后续力量和品牌实力，在2013年底全国加盟店铺突破100家，北京直营店铺5-10家，三年加盟店铺达到500家，预期2016年初店铺分布主要省市，500家店铺销售额达到3个亿。以三年准备，销售突破2个亿为上市做准备。预期2018年上市。
实力服饰企业保障：恒远嘉舜（北京）经贸有限公司，多年品牌运营管理经验，迄今为止已在国内多个省事开展了加盟店。内蒙、山东、河南、河北等。贴心的产品定制服务：多元化的产品结构，满足不同消费群体及不同销售渠道的需求
快速的新品铺货模式：设计团队每月400份的设计稿中挑出100款，达到迅速铺货，款式的数量达到陈列的多元化。
品牌体验独具一格：店面设计出自欧洲设计理念，具有浓郁的欧式风情，融入欧美的装饰工艺，购物环境时尚、开放、个性、豪华
合作网络遍及各地：在中国多个城市的重点商圈拥有数十家家形象专卖店与旗舰店，与全国主要的连锁百货保持良好的合作关系，已进驻光耀、维多利亚、茂业、易初莲花、国贸、梦之岛、百盛、王府井、翠微、星力星、华联、奥特莱斯、新玛特、汇嘉、银座、银泰、世贸、丹尼斯等全国知名百货商城
会员优势：在全国正在发展稳定会员，拥有在大型百货商场举办大型促销活动及会员沙龙的成功模式与经验
管理优势：拥有强大的、专业的品牌营运管理团队，科学完善的培训体系，以及逐步完善的电子商务平台
传播优势：充满MENTVEES品牌文化的加盟期刊—传递品牌及产品讯息，传播国际时尚文化。大量的一流媒体、电视广告、高端时尚杂志广告等投入，直击高端消费人群，品牌形象深入人心
▲ 强大的集团背景与资金实力
▲ 独特源系的品牌定位
▲ 一流国际品牌的团队设计背景
▲ 专业的营运团队
▲ 系统的商品动作
▲ 科学的物流服务
▲ 完善的培训体系
品牌区位：
以边厅为主
首选时尚男装区的男装专柜，介乎年轻商务休闲与个性休闲之间的区位。
店铺选址：
以百货商场，时尚SHOPPING MALL为主
百货专柜：50-120平方米
SHOPPING：60-300平方米
门户方面：
MENTVEES“蒙特威斯”——源于国产品牌
MENTVEES诠释生活细节，展示自由自我的时尚的设计理念，锐意融入个性、创意、细节、品位、艺术性，构筑个人lifestyle的collection。传达自由感性的独特国际范。去体会面对生活的独有态度，去享受源自时尚的优游乐趣，只为拥有者呈现都会生活的独特国际范。
MENTVEES权概一种潇洒睿智的生活态度，传达了自由感性而创意无限的lifestyle。
MENTVEES伙伴会是如此精彩独特，他们是白天会议室里火花四溅的工作伙伴，或者happy hour里肆意激情的睿智圈子：他们可能是阳光下享受质感悠闲的三五知已，又或者是周未聚会中谈笑风生的潇洒一群。对生活的质量坚持自己独有的追求，他们的人生充满了挑战，创意，旅行，乐趣。大气的做工和生活化的设计概念，简洁中不失简单，细节的刻画增添了些许温柔的质感。MENTVEES伙伴所需要的就是我们想给予的，这也正是MENTVEES品牌存在的原因。
MENTVEES是恒远嘉舜（北京）经贸有限公司旗下品牌，总部位于北京总部基地，拥有最现代化的办公设施、五星级的办公环境及完善的生活、娱乐设施。公司拥有一支具有行业经验深厚的运营管理团队，建立了完备、专业的设计体系、技术支持体系、货品规划体系、生产管理体系、战略营销体系、市场拓展体系、形象管理体系、培训督导体系、客户服务体系与合作经营体系
恒远嘉舜以诚信为本，追求企业的快速和持续发展，在十多年的发展过程中，与众多的加盟商、客户、员工建立起稳固的合作关系。信誉，支持恒远嘉舜完成了迅速的原始积累；信誉，打造恒远嘉舜成为多品牌运作的现代化集团企业。
激励方面：
1、定位：简约、自由、强调艺术本质、关注用户需求、不断提高品质、品位。
MENTVEES除了是一种时尚，更代表一种生活方式。MENTVEES说的事年轻人的语言。
我们的服装由10人规模的资深服装设计团队每月深入到世界各地的时尚之都，紧跟流行趋势，将新开发的产品每月每位设计师向公司递交40款产品。公司公司再由市场部等部门精选
出100款达到一周时间货品铺到商铺。
我们的工厂分布在全国广州、浙江、福建泉州等
2、标志释义【企业文化】三个思想一个人一辈子能把一件事情做好就不得了团结周围人，信任周围人讲信誉，担责任，重德才六颗心雄心，信心；专心，用心；良心，爱心MENTVEES企业文化解读——寻找方向的标杆：解读“三个思想”
“三个思想”是MENTVEES发展壮大的思想武器，也是MENTVEES长期探索积累的宝贵经验，是MENTVEES男装全体员工呕心沥血的智慧结晶，是全体MENTVEES人共同所有的精神财富，更是指导MENTVEES辉煌业绩的战略方向。
1、一个人一辈子能把一件事情做好就不得了
释义：这是MENTVEES的核心价值观和经营哲学。这里有三个关键词应该牢牢把握：“一辈子”，“做好”，“一件事”。首先是定目标，也就是“一件事”，即打造“百年MENTVEES”的品牌；然后是做，要花“一辈子”的心血去做，不易弦，不改辙，不朝秦暮楚，不见异思迁，并且一定要做“好”，做成。
2、团结周围所有的人，信任周围所有的人
释义：团结协作是一切事业成功的基础。MENTVEES的成功源于团队的凝聚力，源于MENTVEES拥有六颗抱成一团的心，源于MENTVEES拥有一支团结，敬业，求实，高效的团队。团结周围所有的人，就要从团队合作的理念出发，显现出一种为达到既定目标而自愿合作和协同努力的精神。团结要以信任为前提，就可以调动团队成员的所有资源和才智。被人信任，是一种难得的荣誉；对人信任，是一种良好的美德。信任就是相信而且敢于托付。MENTVEES
所有的人在所有的时候和所有的事情上保持团结合作，互相信任，就能缔造一个品牌的传奇!
3、讲信誉，担责任，重德才。
释义：讲信誉是企业的经营之道，是生存法则，MENTVEES所有的人都要树立“企业生存信誉第一”的意识；担责任是企业的发展之德，是兴盛法则，MENTVEES所有的人都要树立“企业兴盛我的责任”的意识；重德才是企业的用人之本，是竞争法则，MENTVEES所有的人都要树立“企业竞争德才为重”的意识。
“三个思想”是MENTVEES人经过数年的锤炼萃取，提升总结，不断形成的具有”MENTVEES特色”的实践经验，既是偷不去，拆不开的文化精髓，也是带不走，买不到的智慧精华。这是MENTVEES的核心竞争力，更是所有MENTVEES人一直奉行不悖的行为准则。MENTVEES企业文化解读——成就梦想的力量：解读”六颗心”
MENTVEES“六颗心”的创业理念——雄心，信心；专心，用心；良心，爱心。“六颗心”的内涵有三个层面的深刻含义。
第一个层面：雄心和信心。
雄心就是指我们的理想，战略，目标和愿景。MENTVEES的雄心就是要打造国内快时尚男装第一品牌。信心是我们实现理想的驱动力，是达到目标的助推器，是必胜的信念，是成功的渴望。信心的核心是“信”，就是我们要相信MENTVEES的雄心和愿景。雄心只是想法，只是欲望，信心才是动力，才是张力，只有树立信心，才能实现雄心!
第二个层面：专心和用心。
专心和用心是MENTVEES人事业成功的两大法宝，只有专心，才能专一专注专业。只有用心，才能做细做精做强。信心是前提，是保证，专心和用心是过程，是磨炼，雄心是目标，是成果。专心与用心在成功链上的力量之源，是一种没有标识的无价之宝。用心不专是成就事业的大忌，一事无成往往就是用心不专的恶果。MENTVEES是个干事业的地方，是个能干成事业的地方，是个能干成大事业的地方，你是英雄，是好汉，加入了MENTVEES团队，就要始终坚持“一个人一辈子能把一件事情做好就不得了”的核心价值观，专心把MENTVEES品牌经营好销售好，用心来经营MENTVEES，用心来呵护品牌，这就是我们实现雄心的关键所在。
第三个层面：良心和爱心。
良心和爱心是MENTVEES团队的道德品质和社会责任，这是MENTVEES团队的文化财富。良心，是做人的基本要求和对社会的必然义务，是人性内在对于正邪善恶，是非曲直，真假美丑的理性判断和评价能力。爱心，是人性内在的真情实感，是良心的升华和凝华。爱心的本质是奉献，是付出。良心加上爱心，是MENTVEES团队做人的准则，有了良心和爱心，既爱人，也爱己，更爱社会，爱人爱社会如爱已，才是一个合格的MENTVEES成员。
第二篇：宣传片视频文案最终
ETD五周年企业宣传片视频脚本
定位: 宣传性、艺术性、资料性、真实性
版别：中文版（可根据需要制作英文版）
目 的1、使观者了解企业、信赖企业，促进各项业务的开拓发展。
2、初步形成企业文化、企业形象、企业产品和企业理念，展示企业实力。
风 格:严谨、务实、大气、生动
艺术表现
1、基调明确统一，情景交融，力求达成人们观赏的愉悦和心理的认同。
2、画面、音乐和配音密切配合，形成声音与画面既相互补充又相互碰撞的艺术效果:
3、语言风格平实生动、有感染力，突显公司品质。
结构叙述：本片以整体的公司介绍入手，介绍比亚迪的企业资源实力、工艺品牌、再转入比亚迪出口贸易从起航到困难成长再到收获，展现了 ETD五年发展历程。
篇章结构
1、比亚迪公司概况
2、ETD
（1）起航
（2）团结困难
（3）成长
（4）收获
（5）未来发展规划
（6）带着新希望 踏上新征程
内容：
第一部分 比亚迪
旁白：比亚迪，一个创造奇迹的公司，持续保持高速增长。从名不见经传的小企业，成长为世界电池巨头，从资本250万元扩张到538亿（2010），从20人到全球拥有20万员工（2010），从单一的电池生产商到全球第一大充电电池制造商，从造车门外汉，到车企黑马，从新能源产业零起点，到新能源汽车全球领军者。比亚迪一次又一次完成华丽转身，汽车产业已成为比亚迪新的经济增长点。而作为商家必争的海外汽车市场势必在比亚迪汽车战略中占有举足轻重的地位„„
表现形式：比亚迪，一个创造奇迹的公司，持续保持高速增长。（比亚迪公司大门，比亚迪公司标旗，车企销量销量增长图）
从名不见经传的小企业，成长为世界电池巨头，(生产电池场景)
从资本250万元扩张到538亿（2010）（金钱场景）
从20人到全球拥有20万员工（2010），（员工形象）
从单一的电池生产商到全球第一大充电电池制造商，从造车门外汉，到车企黑马，（电池结构，科技,电子马腾空而起）
从新能源产业零起点，到新能源汽车全球领军者。（公司K9,e6在公路上飞奔）
比亚迪一次又一次完成华丽转身，汽车产业已成为比亚迪新的经济增长点。（空镜头表现）而作为商家必争的海外汽车市场势必在比亚迪汽车战略中占有举足轻重的地位„„（瀑布，日出等空镜表现）
时间： 60秒
在过去的五年里，我们一起面对挫折、困难，我们一起哭过、笑过、开心过、伤心过，五年在历史的长河中如同沧海一粟，但是对于一个新的事业部，对于我们每一个人，却是生命中无比重要的一段。在这五年里，为了共同的目标，我们在ETD这片热土上，尽情挥洒青春…….表现形式:部门工作活动等相片动态展示
时间：40秒
第二部分 ETD1、起航
旁白加表现形式：2003年初，比亚迪汽车有限公司成立，比亚迪正式进入汽车行业。同年底汽车销售公司综合部就开始试探性调研海外汽车市场，由此开始了汽车出口的征程。随着公司汽车业务的增长，汽车出口也迎来了快速发展期。（公司大门，汽车生产线，港口，业务增长图）
时间：10秒
旁白加表现形式：
2005年12月，成立外贸科（图片背景加文字）
2006月4月，外贸科升级为外贸部（图片背景加文字）
同年外贸部7人团队成功实现4206台销量，与2005年603台同比增长约600%。（图片背景加文字）
同年，F3/F3R出口（图片背景加文字）
同年，出口国家达到19个（图片背景加文字）
同年11月7日，汽车出口贸易事业部（简称ETD）成立。（图片背景加文字）
这标志着比亚迪汽车正式吹响向海外扩张的号角，同时也意味着ETD从此肩负起了比亚迪走向世界的重要使命。（吹号，公司旗子）
时间：15秒
2、困难团结
旁白：在这五年的发展中，有许多困难考验着ETD,。起步阶段，产品老旧、车型单一，缺乏经验，缺乏客户资源，产品竞争力不足等诸多问题，但ETD人克服重重困难，没有怨言，一步一个脚印，稳扎稳打，才使得比亚迪汽车品牌在海外市场逐渐打开了局面。
表现形式：网络图片关键词：困难考验产品老旧单一客户竞争力问题困难脚印海外市场10秒时间：15秒
旁白：谁都不会忘记2009年，这是ETD五年来最艰难的一年。金融危机席卷全球，世界经济严重衰退，汽车出口市场也遭受严重打击，出口经济严重衰退锐减。但就在这危机时刻，大家却变得更加团结，这段经历不仅历练ETD人的意志，也收获了深厚的友谊。
表现形式：公司工作生活图片：关键词：艰难，向上，奋斗。危机，经济，衰退，经济，友谊
时间： 10秒
3、成长
旁白：汽车出口之路漫长而充满挑战，正是因为有着一群胸怀远大，坚持梦想，勇于奉
献，不计眼前得失的志同道合者，才能够勇敢面对ETD发展的种种困难, 迎难而上。表现形式：公司工作生活图片：关键词：挑战梦想奉献迎难而上
旁白：在这五年里，ETD家庭由最初13名员工发展到现在566人（销售职能团队185人，KD包装生产团队381人），正是因为每一个人心系ETD, 点点滴滴的付出和努力，才使ETD发展壮大。
表现形式：员工形象，加人员增长。
（第一、ETD文化建立）
旁白：ETD成立之初，首要工作是建立了ETD文化（I’m Real BYD成功要素和CARS文化）,这是ETD的灵魂，有了明确的精神和价值观，ETD才能更坚定前行的道路。（ETD文化见附件）表现形式：以下文字在星际中飞行
成功要素——I'm A Real BYD
Integrity 诚信
Attitude 态度决定一切
Execution 执行力
Learning 不断学习
Yield 产出和品质的意识
Methodology 方法
Responsibility 责任感
Aim 明确的目标
Balance 工作和生活的平衡
Detail 注重细节构成总体
（第二、销量增长）
旁白：销量从2006年1476辆增长到2011年的22092辆（截止2011年11月30日），同比增长425%。销售额从2074万美金增长到14426美金，同比增长595%。
表现形式：用柱状图动态展示销量及销售额增长
（第三、海外销售网络成熟）
旁白：汽车出口之初，海外市场对我们来说，还是陌生的，我们从零做起。但到2011年（截止11月30日）汽车出口遍布亚洲、非洲、拉美、中东、独联体等地区，已达67个国家，欧洲市场也即将启动。海外销售网络日趋成熟。
表现形式：用世界地图动态一个一个出现公司logo展示
（第四、出口战略转型）
旁白：随着出口量的增长，简单的整车出口已受到了一定的制约，高关税、地区贸易保护已成为进军当地市场的阻碍。因此ETD通过战略转型，由此前的单纯整车出口，转变为整车出口、技术输出、当地生产相结合的模式（CKD、SKD、DKD）。截至2011年，启动了埃及、俄罗斯、叙利亚、苏丹、埃塞尔比亚、伊拉克6个海外建厂项目，KD项目销量占总出口量61.65%。
表现形式：用KD图片动态结合动画形式做动画。
（第五、品牌打造）
旁白：品牌是企业的信用和形象。ETD从成立之初，就意识到品牌的重要意义。2006
年到2011年，通过渠道管理、品牌设计、公关宣传、国际展会、售后服务来提升比亚迪汽车在海外市场的品牌定位，经历了无品牌、创建品牌、销售品牌、延伸品牌的华丽转身。表现形式：广告部作品
时间：10秒
（第六、组织架构清晰）
旁白：经过五年的摸爬滚打，ETD通过不断调整和自我完善逐渐形成清晰完整的组织架构，保证了事业部内部高效高质运转，实现了员工各司其职，各尽其用，打造了以人为本，和谐、专业、敬业的团队，这是ETD最大的财富。
时间：15秒
表现形式：动态播放组织架构图演变
4、收获
采访部门领导各部发展情况
销售五部
销售三部
商务部
人事科
广告部
表现形式：实拍
时间：30秒
5、未来发展规划
“我很欣慰地看到大家更成熟，更专业了。汽车出口之路漫长而充满挑战，我真诚希望大家在一起团结努力，一步一步实现我们共同的梦想！”—李总
王总采访讲话
表现形式：实拍
时间：20秒
6、带着新希望 踏上新征程
播放采访新人对ETD的期望 ETD，超越梦想，我们一起加油
播放代理商祝福视频（销售同事录制）
表现形式：实拍
时间：20秒
创意讨论：MikeKMingSabrina
剧本，分镜头，摄制，后期：Mike
第三篇：毕业视频文案
1、青春行走在时间的河岸，渐行渐远。
2、我们匆匆聚首，又匆匆告别。
3、你我四年的相伴在此刻画上句点。
4、大学，一个值得永远回味的定格
5、一张张照片，是回忆中的一个个片段。
6、一段段文字，是青春里的一束束阳光。
7、朋友啊，遇见你真好。
8、那年，未来遥远的没有形状。
9、那年，我们曾笑得很美。
10、风，吹落了花瓣。
11、梧桐，破碎了留言。
12、机缘轻触，且行且珍惜。
13、再深情望一眼，曾经充满回忆的教室。
14、不说再见，我们后会有期。
15、纪念册里，让珍重把你我的行囊填满。
16、天若有情天亦老，月如无恨月长圆。
17、和大学说再见，却不跟青春道别。
18、岁月荏苒，红了樱桃，绿了芭蕉。
19、毕业了，青春继续奔跑。
第四篇：视频脚本文案修订
在电商高速发展的如今，传统中小家电零售实体店应如何生存？
房租及人员工资不断上涨，销量及利润不断被挤压传统中小家电零售实体店应如何发展？
产品种类单
一、缺乏资金、仓储压力大、统中小家电零售实体店如何坚守呕心沥血苦心经营的多年的实体店铺？
不破不立，一切从变革开始。
传统集市+互联网有了淘宝，传统百货卖场+互联网有了京东，传统银行+互联网有了支付宝.互联网+县域经济？有了八淘网！
河南八淘网电子商务有限公司本着“变革、创新、引领、突破”的精神，致力于新型县乡电商运营模式的探索，倾力打造全新县乡落地电子商务平台。该平台“根植中原·着眼全国”，在当前“互联网+”概念的引导下，切实推进“网上销售，店内体验”的新型营销生态商业模式的推广运营。
我国乡镇市场长期以来由个体商户掌控，极少有大连锁能做好这块市场。究其原因乡镇市场消费分散，总量不足以支撑连锁铺设专卖店和投入昂贵的用人成本。但对个体商户而言，店面往往是家的一部分，营业员可以身兼数职，又能进货、还能收银、送货，成本较低。乡镇商户还有一些独特的优势，他们有互联网时代最需要的品质：近(解决最后一公里，甚至几百米的问题)、亲(熟人生意，天然的口碑营销)、信(信任，解决了没有互联网消费经验顾客的后顾之忧)。但目前乡镇商户也有许多困扰：资金有限，经营的品牌和品类远不能满足现在乡镇市场的需求;一旦备货不准带来大量的库存和资金占用。
八淘网“万镇通”千乡百镇加盟店项目就是在这种背景下孕育而生的。“互联网的思维就是要搭建一个平台，大家各自发挥所 长，优势互补，合伙经营”，成为八淘网加盟店，货源、配送、均八淘网提供，乡镇商户仅仅需要提供经营场地和销售人员进行运营即可。如 此即发挥了连锁的规模优势，也结合了个体商户灵活、亲近的地缘优势。八淘网还成为五星电商业务最后 0.5公里的落地者。
加盟八淘八大优势
有数据显示，全国地级市500个左右，县级市2100多个，乡镇4万多个，农村家庭占家庭总量的67.6%，但在广大农村，冰、洗、空、彩等家电产品每百 户居民保有量远远落后于城市。而随着“新农村建设”，“城镇化建设”的提速，农村居民收入增速的不断提高，使农村市场成为家电行业未来的主要增长来源，而 行业利润率下降，城市市场饱和等外部因素，更突显了农村市场的重要性。根据预测，乡镇级农村市场以每年20%的增长速度仍会持续4到5年。
面对传统电商步步紧逼，实体零售商手足无措，面对这样人心惶惶，泡沫四起的零售业现状，八淘人选择是坚守根本，深耕门店与客户。有质量的活着，做区域的王者，成为剩下来的最后一个！剩着为王！
第五篇：企业文化宣传片文案
十五年的坚持，就为一个家
导语：有这么一群人他们奋斗十五年，用坚持筑就比亚迪的崛起。有这么一群人他们重复十五载，用不懈成就比亚迪的辉煌。有这么一群人他们拼搏十五年，用青春书写比亚迪的历史。有这么一群人他们在这里娶妻生子，扎根于此矢志不渝。他们就是老一辈的电池人，十五年前他们漂泊异乡寻找梦想，十五年后他们娶妻生子展望未来。
【同期声：程爱明】刚进公司的时候我初中还没毕业，我老婆也是一样。我刚来的时候是在一个东莞的灯饰厂，做了半年就辞工了，到了96年来到比亚迪。
【配音】：程爱明在比亚迪的第一份工作就是在配料房配料，工作不久妻子张红也在他的介绍下进到公司。
【同期声：程爱明】配料房的工作，那时候一桶原料50公斤加上桶有55公斤，每天配料的的时候从下午五点半开始配料……我们配完料到第二天差不早上五点。
那个时候配料房的面积不到20平米，上班的时候全部穿水鞋，地上都是水一天到晚流个不停的。那时候配料的话都是从外边仓库取得，都是一桶一桶的想办法把它搞进来。那时候机器都是手工没有现在先进.那个时候配料一不小心，料就干成一块石头一样，弄得哭也不是笑也不是很伤心地，那个搅拌机上不去下不来，那个料卡在那里只能用铁铲刀敲碎拿出来，一桶料配不好的时候真的是很伤心地。
那时候我刚进来到配料房，刚进来的时候皮肤不适应，下了班之后浑身脖子上下除了脸上，都是小红点。那个东西怕冷，浑身上下都是红点，到了晚上冲凉之后吹风扇，到了第二天晚上才会消失。反反复复接近两个月才习惯了。那时候要是没有一定毅力的话是坚持不下去的。l
【配音】相比丈夫繁重的体力工作，张红工作是简约而不简单。简洁的工作台，堆积如山的盖帽，每天这样一拍一翻，一挑一选。从数万只盖帽里挑选出几个不良品，这就是张红工作的全部。
【同期声：张红】一天经手多少只玳瑁要根据现在一天的产量高低，产量高的话一天平均要十一二万支，产量低的话要十万支左右。一箱就有五十到六十多公斤，一箱就有两万支，半小时一箱，一小时就可以挑4万支。产量高的话，太累了做不过来领导就会问我们累不累啊。
【配音】一天下来，眼睛的刺痛和手腕的肿胀可想而知，但就这样长期的简单工作练就了张红的火眼金睛，一天十多万的产量，不仅需要极快的速度，更需要极高的精度，据了解，张红的记录在行业内都算是首屈一指的。
【配音】2011年6月，程爱明和张红的小女儿出生了。
【同期：程爱明】添了个小孩家里真的是没办法了，因为父母亲年纪太大了都70多岁了，他们身体也不好没办法带她。我们两个就商量一个上白班一个上夜班，我就长期上夜班带她。
【配音】为了能错开上班时间照顾女儿，程爱明选择了长期上夜班，这样白天才能照顾女儿，长期的夜班工作加上白天极少的休息时间让程爱明身心俱疲，很多时候都感觉熬不过去了，也因为这样，他甚至放弃了很多晋升管理层的机会。
【同期：程爱明】有时我们车间的员工想离开公司，领导就会对他们做思想工作。考虑一下
比如你回到家里工作或者找工作就业的话，你考虑好如果没有比亚迪好就千万不要离开。领导方面思想工作做得比较到位，像我们车间领导经常和我们谈心，所以做了这么多年。
【配音】在领导的思想工作下，程爱明夫妇坚持了下来，家庭的琐事并没有丝毫影响工作，他们在安全、品质、工作效率、考勤及工作表现上处处都做到最优秀。
【同期声】像沈工他们这种老工人，在安全、品质、工作效率方面经常说在平时工作和考勤的时候千万要注意不能出错。他要我们的一言一行都要起个带头作用。
【配音】车间领导在工作上对老员工的要求非常严格，但在生活上对老员工却是十分的关怀和贴心。
【同期：程爱明】有一次我老婆生病了，是晚上十一点。我打电话给我们车间的主管老王，到了晚上十一点半，他开车过来直接把我老婆送到同乐的医院去。到了晚上差不多凌晨一点钟时，我感觉挺不好意思的就让老王先回来了。包括她第二天没上班，车间的领导都在询问她的病情怎么样啊。
【同期：张红】我们两个有时候吵架不高兴被领导看到了就给我们劝架，他就会说：怎么不高兴啊？两口子吵什么呢？就这样笑着说说，问我们具体情况，告诉我们心放宽点，想开些就这样安慰我们。
【配音】因为表现优异，在车间领导的极力争取下，程爱明夫妇的级别从i1一路升到i8/i9，能够享受到与F级员工同样的福利。
【同期：程爱明】现在买了115平米的，三房两厅两个卫生间，住我们一家四口应该够住了。
【同期：程爱明】当时我们听到领导说我们能够买公司房子的时候心情非常激动。觉得自己在这边工作了这么多年是很值得的。
【同期：张红】看那个房子的时候还是我们车间的领导王工，他主动的问我老公是什么时候去看房，后来为我们安排车子亲自送我们过去看房的。
【同期：程爱明】我们呢可以享受到买亚迪二村的福利，买车子有油补，老婆有手机话费补助，还有房补，值得一提的是小孩子，就是在亚迪学校读书的时候享受到很大的优惠，我觉得我们做了这么多年还是挺值得的。
【同期：程爱明】当时是第一次厂庆的时候王总讲的话，让我们深深记住，王总说要有我们的家，那时候王总讲过的话到现在已经全部实现了。
【同期：程爱明】我们这么多年坚持下来就是因为这个大家庭，要是没有比亚迪的话也就没有我们一家人这么安定的生活。
【配音】一方面是员工的坚持，一方面是领导的坚持，双方面的坚持成就了一个共同的家——比亚迪的大家和员工的小家。以厂为家，爱厂爱家，有多少人能坚持十五年？十五年的坚持，需要付出的不仅仅是毅力，更需要领导的关怀和愉悦的工作环境。老员工是比亚迪的一笔财富，为了这个家，下一个十五年，他们依然坚持。
【同期声：程爱明】我们家里商量了一下，看大概在2013年买一辆车F3，应该离我们不远。现在是要把房子的问题解决掉。
【同期声：大女儿】我感觉现在只有先把自己该做的事情做好了才好往别处想，现在自己的事情都没做好就好高骛远了。
【同期声：小女儿】愿望说出来就不灵了，他们老了九十岁了我给他们做个生日会。
【同期：张红】我希望比亚迪明天会更好，我们的生活跟比亚迪一样好。
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