南昌市第二中西医结合医院简介

第一篇：南昌市第二中西医结合医院简介

南昌市第二中西医结合医院 简介

南昌市第二中西医结合医院始建于1952年，是一所具有六十年历史，集医疗、教学、科研、预防保健为一体，以中西医结合专科为特色的综合性医院，同时是首批国家甲等公立医院之一，是江西省、市医保定点单位，江西省治疗疑难病名医名院单位、省级重点哮喘诊疗单位，市级、省级“精神文明”单位。医院注重的内涵建设，坚持中西医并重，集中医、西医之精华，取中西医结合之优势，开展现代医学与中国传统医学相结合的医疗、教学、预防保健和科学研究，为广大人民群众提供高质量、低费用、方便快捷的医疗卫生保健服务。

医院等级

公立综合性医院、公立甲等专科医院、省级重点哮喘诊疗中心

重点科室

哮喘科、呼吸内科

南昌市第二中西结合医院哮喘诊疗中心、呼吸内科为省级重点学科，医院坚持以哮喘诊疗中心等临床科室为主各科协调发展的办院特色，并与国内医疗、教学、科研权威机构联合，开展哮喘病哮喘、支气管哮喘、慢性支气管炎、咳嗽变异性哮喘、过敏性哮喘、肺气肿、肺心病、药物性哮喘、运动性哮喘等疾病的防治。

医院荣誉

医院充分彰显公立医院公益性。2013年在公立甲等专科医院社会贡献度排名中居全国第六位。医院相继荣获全国卫生系统先进集体、全国科普工作先进集体、全国行风建设先进集体、全国卫生系统护理巾帼文明岗、全国百姓放心示范医院、规范化治疗哮喘示范医院、江西省文明建设单位等多种荣誉称号。

企业文化

栉风沐雨，春华秋实。南昌市第二中西医结合医院六十年历史的积淀，是中国医学发展的结晶,是国内外医学交流的成果，也是中医、西医学文化交流的合璧。六十年华诞，是对历久弥新的第二中西医结合医院精神的再塑升华，是对医院事业更大发展契机的坚实把握；是华传统医学与西方医学结合的光辉盛典，是继往开来、再创辉煌的重要里程碑。

技术力量

医院技术力量雄厚，临床医疗医技科室齐全，人才聚集，设备先进，医院与北京、香港、台湾及国外美国、日本等20多家著名公立医院、研究所有着广泛的学术交流与合作。医院哮喘诊疗中心、呼吸内科为省级重点学科，作为江西省治疗疑难病名医名院单位，省级重点哮喘诊疗单位，医院与中国中医研究院、北京哮喘名医历三十年联合研发出一套针对呼吸免疫系统疾病临床治疗的高科技疗法，已投于临床运用，该疗法以最新中医医学研究成果为导向，突出现代生物学科、细胞学科、免疫学科的先进医学理念，治疗呼吸系统疾病98%以上的临床有效率，经多年验证，临床治疗哮喘疗效显著，打破传统治疗技术疗法单

一、效果不佳、副作用大、易反复、治疗时间长等问题，该疗法被命名为：“BA-生物克喘免疫疗法”。

权威专家团队

南昌市第二中西医结合医院公立甲等哮喘专科医院以“质量第一，优质服务，中西医结合，突出特色，创建老百姓信的过医院”为办院宗旨，广纳海内外具有专业呼吸内科医学专家、支气管哮喘科专家和学科带头人，实现了“以人为本，患者至上。服务为先，技术第一，安全为首。”的办院准则，目前南昌市第二中西医结合医院汇集国内外知名哮喘专家多名，为保证质量及治疗效果，不聘用实习医生，坚持专家亲自坐诊，亲自治疗，保证每一名患者都享受专家的治疗服务。

（1）具有高级职称、临床经验丰富的医学专家亲自坐诊。

（2）由最权威、经验最丰富的医学专家担任首席专家。

（3）定期邀请国内外知名哮喘专家前来进行技术交流与协作。

（4）定期举办大型哮喘医学学术研讨会，不断提高医疗水平。

（5）高级医学人才组成哮喘专科医疗技术骨干，立足哮喘科医学最前沿。

（6）哮喘医学领域的教授、医疗专家组成强大的专家顾问团，定期亲诊。

经过多年的努力，医院坚持以专长求生存，以特色求发展，充分发挥医院的综合实力和多学科优势，锐意进取，大胆创新，坚持以满足人民群众优质、高效、方便的医疗服务需求为目的，加强硬件建设，努力创造医院发展的新优势，以精湛的医术和良好的医德医风重新点亮了千百万人的生命之火，受到省内外国内外广大患者的信赖和赞誉。

诊疗服务

1.会诊前服务

病人可提前预约或在当日会诊前挂号，由相关工作人员为其整理汇总病史，补充完善或补充会诊前的检查，打印会诊申请单，供会诊时讨论。

2.会诊时服务

根据病史，根据描述、体检、检验和阅读医学影像资料进行会诊和治疗方案的讨论，提出进一步的检查诊断和治疗意见，制定出科学、规范、有效的治疗方案。

3.会诊后服务

凡前来会诊的病人由原治医师参照会诊报告继续诊治。要求本医院会诊和治疗者，由医务人员安排时间亲诊。会诊后需要复查的就诊者可免收会诊费。

第二篇：南昌市第二中西医结合医院呼吸内科

南昌市第二中西医结合医院呼吸内科

南昌市第二中西结合医院医院呼吸内科是医院的重点科室之一，现有正教授6名，副教授2名，中级职称3名，住院医师2名，其中具有博士学位1名，硕士学位7名，开放病房45张（包括RICU5张床位），附设纤支镜室和肺功能室。经过26年的发展壮大，我科已成为在江西省有一定影响的科室，尤其是在呼吸介入诊疗（气道支架置入、胸腔镜诊断胸膜疾病、肺减容术、支气管异物摘取术）、呼吸系统疑难疾病的诊断、呼吸危重症救治等领域处于省内领先、国内先进地位。呼吸内科技术力量雄厚，人才梯队合理，科室文化先进，质量管理规范，我们应当凝集力量谋发展，为科室的现在和将来贡献每个人的聪明才智，团结就是力量。为了进一步提高呼吸内科的影响力和医疗质量，特制定本方案。

一、科务管理

㈠：呼吸内科现有科主任和副主任各1人，聘呼吸科秘书1人，其职责如下：

1.呼吸科主任：遵照《临床科主任职责》和医院的科主任目标责任项目，管理呼吸内科医疗、教学、科研的全面工作。

2.呼吸科副主任：辅助科主任进行科室的管理工作，完成科主任目标责任项目。

主要工作内容：病房医疗管理、轮转医师的安排、教学安排（大班课、研究生安排、科室学术活动的安排）、医疗质量控制本的记录、与护士长一起监控科室的经济指标、组织危重症抢救,等。

3.呼吸科秘书（兼任总住院医师）：辅助正、副科主任工作，处理日常事务。

设置科秘书的目的是锻炼年青医师的组织管理能力，每位科秘书应当珍惜这个机会，努力协助科主任工作。

主要工作内容：协助主任医疗质量和医疗安全。负责病房医师排班和无假日门诊排班，按时更换医师办公室的值班公示板；督促科室之间的会诊，会诊医师不在时主动前往邀请科室；安排实习医师；督促各种科室记录的完善（出入院登记、传染病登记、危重抢救登记、交接班本、疑难病例讨论本、死亡讨论记录本，等等）；科主任不在时，替代科主任参加医院召集的各种会议并传达会议内容；科秘书每届任期两年。

㈡：呼吸内科科务管理领导小组：为了加强科室的管理，另组建“呼吸内科科务管理领导小组”，成员有：历届科主任（高银河、裴艳）、现任正副科主任（邵有港）、现任护士长秦淑梅。科务管理领导小组的职责和任务：制定呼吸内科的发展计划、协调和商讨呼吸内科重大事务。领导小组至少每季度召开一次例会。

二、医疗组及部门负责人

〖医疗组〗

1.医疗组是呼吸内科医疗活动的基本单位，由不同年资和职称的医师组成，呼吸内

科对医疗质量的整体把握、医疗任务的分派、科研工作的开展、教学计划的实施等，医疗组的每位成员都应积极响应，努力完成。医疗组长是医疗组的责任人，医疗组长向科主任负责。

2.医疗组长的基本要求：

（1）具有副高级以上职称；

（2）熟知医疗法律和行业规定并在其框架下合理规范的诊治疾病；

（3）责任心强、吃苦耐劳；

（4）与患者有沟通能力，对危重症有识别抢救能力；

（5）能完成科主任指派的任务。

3.医疗组长的确定：具备以上条件的医师，个人提出书面申请，科务管理领导小组讨论，获得2/3以上人员同意，由科主任宣布并签订目标责任书。

4.医疗组长对本组的全部医疗活动负有主要责任，组长应从医疗安全、医疗质量、医疗指标、临床带教等方面做好工作。医疗组长对本组的患者提供全天候的医疗服务，保持通讯工具通畅，随时接受值班医师的咨询和召唤。

5.医疗组的各级医师必须严格遵守《中华人民共和国执业医师法》，按照上级颁布的各级医师职责条款进行医疗活动，同时必须遵守医疗执业的各种规章制度、法律法规。树立敬业爱岗、刻苦钻研的精神，不断提高医疗技术水平，以病人为中心，为病人提供比较满意的医疗服务。

〖气管镜室〗

气管镜室为呼吸内科的功能科室之一，负责人：徐明霞。气管镜室的工作风险较大，对医护人员的技术水平及整体素质有较高要求，为保证本部门工作的顺利进行，特制定以下措施：

㈠ 工作方式：气管镜室工作人员在呼吸科主任、副主任领导下开展工作，目前到气管镜室实施诊疗操作的医师暂定为主治医师以上资格，采用非固定轮转方式，待条件成熟将采用固定轮转方式，特殊病人及危重症抢救病人需有副高以上职称及资深教授亲自操作。

㈡工作制度

1.遵守医院及科室各项规章制度，按时到岗，坚守岗位。

2.对待病人态度和蔼，充分做好病人和家属的解释工作和沟通，消除其恐惧情绪。

工作态度认真、专注，操作时不接与工作无关的电话及闲谈。

3.检查前由操作医师与患者及家属充分沟通，告知适应症和风险，填写气管镜检

查协议书及医患双方签字，协议书上应由患方写上“了解风险、同意检查”字样。

4.认真做好气管镜室各种登记（包括待检者的电脑录入），并责任到人，按医院

规定年限妥善保存资料以备查询。

5.一切以保证病人的安全为首要原则，做好各种急救物品的准备工作，并经常检

查使之处于备用状态。在检查和抢救工作中，做到医护密切协作，沉着冷静、有条不紊、技术娴熟、配合默契，检查结束由检查医师及时书写或打印报告。

6.珍爱仪器设备，做好各种仪器设备的清洗、保养、维护；做好气管镜室感染管

理，要求结果达标，作好记录。

7.工作程序及要求（另有科室规章制度）。

㈢汇报与总结：每月向科主任汇报工作情况，包括经济收入、工作量统计、仪器运转情况，及其它疑难问题。纤支镜室工作人员应积极撰写科普文章，每年每人至少争取两篇在院报及社会媒体上发表。每人每年至少在国家级杂志上发表一篇学术论文。日常工作生活中发挥主动性，调动一切力量，积极宣传科室业务、技术优势，提高科室知名度。

㈣工作目标：争取收入每年递增15%；配合科室争取早日开展经纤支镜冷冻治疗；巩固原来开展的优势项目；避免医疗护理差错、事故。

〖肺功能室〗

肺功能室呼吸内科的又一功能科室，负责人王雪琴。

肺功能室负责人负责肺功能室的全面工作，保证肺功能报告质量、保证半小时内完成检查并发出检查报告，重视抢救器械药物的检查及肺功能检查突发医疗事件的处理，与临床医师保持联系和进行肺功能会诊。熟练掌握仪器性能、维护设备和数据的安全。以患者为中心，爱岗敬业，不断更新知识，提高技术水平，认真完成科里所布置的各项医疗指标及做好带教工作。定期向科主任汇报工作情况和经济指标完成情况，每年给研究生和进修生讲一次肺功能临床应用的讲座、每年发表一篇学术论文。

三、医疗质量管理小组

1.由正、副科主任及医疗组长组成，两位续聘的老教授担任顾问。

2.每周检查1次医疗组的工作情况，发现的问题认真记录，下次检查改正情况，记录由副主任负责。

3.质量小组检查的内容为：

交接班情况、疑难病例讨论情况（每组每月必须1次）、死亡讨论记录；

危重症抢救情况

病历书写质量（采用三级质控：①住院、进修、实习医师，②医疗组长，③科主任；其中医疗组长是重要责任人）

诊断的正确性

诊疗计划和辅助检查的适宜性

病程记录和沟通记录

合理使用抗菌药物（包括病房和门诊）

诊疗操作的规范化

等等。

四、目标和指标

1.目标：

（1）经济收入同比增加15%以上，争取达到增加20%；

（2）避免医疗事故和差错，保证医疗安全；

（3）药品收入比例达到医院规定的标准；

（4）病床占用率达到我院上等水平，比历史同期升高；

（5）住院病历甲级率≥95℅（无丙级病历）；门诊、住院病人满意度≥95

℅；

（6）每年申报成功2项科研课题；

（7）每人每年至少在国家级杂志发表1篇医学论文；

（8）医疗组长每年在报刊上发表一篇科普文章或在电视台、电台作一次

科普讲座；

2.措施和奖罚

（1）进行医德、医风教育，树立全心全意为病人服务的思想，以病人为

中心，开展贴心服务。对受到表扬的医师或护士（获得表扬信、锦旗等），以及新闻媒体给予赞扬性报道的，科室给予奖励，每次每人30元。对受的举报和批评性报道的，调查落实后确有错误者，根据情节处罚，每次每人50元。

（2）经常强化遵守规章制度的意识，加强组织纪律性，早交班不迟到，平时坚守岗位，除正常工作日按规定查房外，星期天每个医疗组应有本院医师查房。迟到、脱岗者按医院规定处理，星期天无本院医师查房者，视为脱岗，追究医疗组长的责任，每次罚款100元，造成医疗纠纷者，按医院有关规定处理。

（3）每季度质量管理小组对各医疗组进行经济核算，核算收入全科第一

名（不包括药品收入），药品费占总收入百分比最低，两项增长率同比增加15%以上，给予每一单项200元奖励；核算收入全科最低，药品比例最高，两项增长率同比低于15%，给予医疗组每一单项100元罚款。

（4）鼓励参加各种医护学术活动，在正规杂志上发表文章者，给予表扬。

（5）鼓励申报科研课题，尤其是医疗组组长应当有自己主持的科研课题，此项为量化考核的一部分，科室为各位医师申报课题提供必要的支持。

（6）组织宣传小分队，宣传我科的优势，印制宣传品、讲课、义诊、操

作表演等形式。

（7）人才培养和引进：①在职人员继续医学教育，完成规定的学分，积

极参加在本地的学术会议，在会议上踊跃提问发言，充分利用学术会议资金；②3年内招聘2～3名博士或实用性人才；③鼓励本科医师攻读在职医学博士。

（8）关于呼吸内科医护人员发表学术论文、申报科研成果的有关建议：

①每位医师撰写的论文投送杂志时，应当在科室登记，由副主任负责备案记录，避免重复、冲突，同时约束以“南昌市第二中西医结合医院呼吸内科”为作者单位发表文章的严谨性和真实性；②凡是具有我科原创技术内容的论文，应当征得原创者的同意，避免引起知识产权问题的误解和纠纷。

五．教学质量管理

1．目标：

（1）承担的呼吸内科大班课，演讲者应按照上级的部署，认真备课，演讲者的量化计分应达到90分以上。

（2）加强临床带教，以生动活泼的形式，言传身教，每批学生结束时

有总结和座谈（由科秘书负责）。

（3）对研究生和专业进修生有培养计划，每月一次讲座（由副主任负

责）。

2．措施和奖罚

（1）对初次演讲者应安排试讲，组织呼吸科医师和邀请教研组主任参

加，量化达不到90分者不能承担大班科的演讲。

（2）临床带教受到学生赞扬者，科室给予表扬和奖励。

（3）安排的各种临床讲座，各位医师应认真备课，按时间表进行，本

科医师应积极参加由我科医师担任主讲或主持的各种讲座，并在会议上积极发言。

六、工作设想与安排：

1.开展新项目：

1)呼出气一氧化氮测定

2)经纤支镜冷冻治疗

3)经纤支镜单向活瓣植入治疗肺气肿

4)超声纤支镜

5)肺部间质性疾病的诊断研究

2.完善科室建设

1)设立标准呼吸病区一个（新病房楼）

2)设立呼吸疾病诊治中心，包括“RICU、睡眠监测、纤支镜室、肺功能

室、气道炎症检测室”（老病房楼）

3.人才引进：博士3人，实用人才3人

4.申报科研课题，争取每年获得两项以上

5.医疗纠纷的防范，控制在最低程度

6.每年举办一次继续教育学习班：

1)2012年拟举办“呼吸疾病临床诊疗思维研讨会”（已经申报）

2)2013年拟举办“胸膜疾病诊治进展及临床病例讨论学习班”

3)2014年拟举办“疑难肺部感染性疾病诊疗理论与实践”

7.目标：

近期：践行与医院签订的目标责任书内容，完成各项指标

中期：3年内申报成功江西省特色科室（呼吸系统疾病介入诊疗特色专科）远期：3年后申报江西省重点科室

南昌市第二中西医结合医院呼吸内科

2011年12月1日

第三篇：秦皇岛市第二医院简介

秦皇岛市第二医院简介

秦皇岛市第二医院始建于1905年，原为唐山地区医院，1983年更名为秦皇岛市第二医院，现坐落在河北昌黎县，是一所集医疗、科研、教学、预防为一体的三级综合医院，医院现开放床位502张，拥有职工833人，其中卫生专业技术人员655人，医疗、医技人员323人，护理人员332人，高级卫生技术人员95人，中级卫生技术人员288人。

医院设有心血管内科、神经内科、骨科、普通外科等37个临床医技科室。医院骨科为市级重点学科；心血管内科为市级发展学科；神经内科和泌尿外科为院级重点学科。另外，医院普通外科、胸外科、脑外科、显微外科、影像诊断科、功能检查科、检验科、病理科也具有较高水平。医院能够开展全手再造术,断指、断肢再植术,皮瓣转移术;心冠状动脉造影＋支架术,射频消融术治疗各种心律失常,安置各种永久性人工心脏起搏器;高血压脑出血微创血肿消除术等高难度手术。

医院拥有直线加速器、64排128层CT、钬激光、高压氧舱、日立全开放式永磁型磁共振成像系统、全身螺旋CT机、DR数字成像系统、C型臂血管造影机及自动成像系统、关节镜、腹腔镜、宫腔镜、手术显微镜，超高倍显微镜，血气分析仪；电子胃镜、纤维结肠镜、纤维支气管镜、纤维喉镜、前列腺电切镜等大型设备二百多台件，并建有装备精良的重症医学科、CCU病房，能够较好地满足广大病人的医疗需求。

近年来，医院先后荣获中华医学会“百姓放心示范医院”、河北省卫生厅诚信医院优秀单位、秦皇岛市文明单位、先进基层党组织、职工读书活动先进单位等荣誉称号。

秦皇岛市第三医院简介

秦皇岛市第三医院坐落在海滨城市秦皇岛市中心，是一所集医疗、科研、教学、预防保健、急救为一体，颇具竞争实力的市级医院。

医院现有在职职工520余人，开放床位369张，其中高级以上职称专业技术人员50人，享受国务院特殊津贴2人。医院设有20多个临床医技科室，拥有西门子1.5T全身磁共振成像系统、进口双排螺旋CT、GR、日立HI VISION彩色超声诊断仪、GE彩色超声、大型全自动生化仪3台、腹腔镜、电子支气管镜、结肠镜及胃镜、臭氧治疗仪、冷循环微波刀、人工肝支持系统、放射性粒子植入（体内伽玛刀）、体腔热灌注治疗机、肿瘤介入治疗机、体外高频热疗机、免疫治疗系统等先进设备。近年来，医院共取得获奖课题17项，其中有一项获省科技进步二等奖，有两项获省科技进步三等奖 ；医院与国内外权威机构合作课题15项。

秦皇岛市工人医院简介

秦皇岛市工人医院坐落于具有“天下第一关”美誉的海滨城市山海关，是一所集医疗、教学、科研为一体的，具有百年建院历史的国有二级甲等综合性医院，也是国家级“爱婴医院”、河北省“花园化单位”、“文明单位”，医院正在奠基修建一万多平米的七层外科住院部大楼。

医院科室齐全，其中，手足显微外科为秦皇岛市特色专科，心内科、脑外科、普外科、骨科、妇产科为院特色专科。医院

设备精良，拥有东芝四排螺旋CT机、东芝DR机、岛津500毫安胃肠机、东芝全自动生化仪、飞利浦iu22、ie33彩色多普勒超声诊断仪、奥林帕斯V70电子胃镜、德国STORZ腹腔镜、射频治疗仪等现代化的大型医疗设备，并正在购进GE 0.3T Brivo235永磁型核磁机。医院始终坚持“以病人为中心”的服务理念，倾心打造让百姓放心满意的诚信医院，连续多年荣获“山海关区行风民主评议优秀单位”和河北省卫生厅“诚信医院建设先进单位”等荣誉称号。

秦皇岛市骨科医院简介

秦皇岛市骨科医院座落在美丽的海滨城市秦皇岛市区中心，国有二级甲等医院，秦皇岛市唯一骨专科医院。现有职工280人，具有高级职称的22人，其中正高4人，中级职称90人。目前医院开放床位230张，现设有骨科、内科、外科、妇产科、血液透析科、康复科等15个临床科室和检验、放射、B超、心脑电等10个医技科室。其中骨科现设三个病区和骨科疑难病会诊中心，是秦皇岛市重点发展学科，开放床位100张，设有脊柱、关节、创伤、手足、骨病等专业。能够独立开展断肢（指）再植术、全髋（膝）关节置换术（开展了高龄双膝关节同步置换术）、脊柱侧弯矫形术、椎体成型术、微创技术治疗颈等技术。医院现有全身螺旋CT（日本）、CR（美国）、DR(日本)、悬吊管球X光机（日本）、骨密度分析仪、C型臂移动X光机（德国）、电动骨科牵引手术床（台湾）、关节镜（美国）、手术显微镜、电脑程控三维牵引治疗床、彩色B超（日本）、全自动生化分析仪（荷兰）、经颅多普勒（美国）、脑电地形图仪

等先进医疗设备。

秦皇岛市骨科医院网址：www.xiexiebang.com，邮箱：qhdsgkyyrsk@126.com

院人事科联系电话：0335—7933617，院办传真：0335—7933387

秦皇岛市中医医院简介

秦皇岛市中医医院始建于1958年。目前医院已成为秦皇岛地区唯一一家集医疗、教学、科研、预防为一体的国家级三级甲等综合性中医医院。为河北省示范中医院，是河北医科大学等多家医学院校的教学基地；是秦皇岛市中医糖尿病防治中心、秦皇岛市脑病诊疗康复中心、秦皇岛市中医治未病中心，是全国肛肠技术联盟会员单位，天津市人民医院肛肠科技术协作单位。

医院目前开放床位340张。现设有10个病区，临床、医技、药剂以及职能科室38个，中医特色专科专病门诊30个，医院拥有大型设备MIRI检测系统、CT、美国尖端影像彩超及全自动生化分析仪等30余台高、精、尖设备及现代化高标准的中药制剂室。医院现有国家级省市级重点专科4个，拥有国家级名老中医2人，省级名中医地方知名老中医及优秀中医药专家80余人。医院计划2012年6月搬入新院。新医院占地近50亩，开设床位600余张，设计年门急诊接诊50万人次，住院病人数10000人次以上。

秦皇岛市妇幼保健院简介

秦皇岛市妇幼保健院始建于1953年，是秦皇岛市唯一一所集保健、医疗、科研、教学、康复、预防于一体的三级甲等妇幼保健机构，目前是华北煤炭医学院附属医院、河北医科大学教学医院、首都儿科研究所协作医院、北京军区总医院附属八一儿童医院技术协作医院、天津医科大学眼科中心小儿眼病协作医院、北京协和医院技术协作医院，是秦皇岛市妇幼保健中心、秦皇岛市妇产科内分泌研究中心，秦皇岛市乳腺疾病防治中心、秦皇岛市产前诊断中心、秦皇岛市产前筛查中心、秦皇岛市新生儿疾病筛查诊治中心、北京国际宫腔镜培训中心秦皇岛分中心、全国新型宫内节育器技术培训中心秦皇岛分中心。

医院占地面积45亩，设有临床、保健、医技及职能科室75个，在建二期工程竣工后，总建筑面积将达到6.1万平方米，设置床位将增加到600张，固定资产登达1.3亿元。医院现有职工759人，其中硕士生导师3名，教授34名，享受国务院政府津贴 2人，市年青学术技术带头人10人，硕士研究生54人，博士生2人。2010年医院门诊量达到52万余人次，收治住院病人 1.6万余人次，分娩婴儿4700余人，医院拥有省级重点发展学科1个（妇科）、市级重点学科3个（妇科、产科、新生儿科），市级重点发展学科2个（儿科、生殖医学科），市级医学特色专业2个（乳腺科、妇幼保健）。几年来，医院获得科研成果奖79项，其中获部级科研成果奖1项，省厅级科研成果奖6项，省科技进步二等奖、三等奖各1项，举办国家级继续教育项目8项。

秦皇岛市九龙山医院简介(秦皇岛市精神卫生中心)

秦皇岛市精神卫生中心始建于1960年，原名称为唐山地区第二医院，1983年，医院改称秦皇岛市九龙山医院，隶属于秦皇岛市卫生局，正处级事业单位。1999年，在秦皇岛市海港区建成秦皇岛市精神卫生中心，是我市唯一一所三级精神专科医院，担负着全市精神疾病的预防、保健、科研、教学、治疗、康复、心理咨询、健康教育、社区卫生服务等工作。

医院现分为东区、西区两处，东区在秦皇岛市海港区，占地30亩，西区在秦皇岛市昌黎县，占地52亩。医院总建筑面积15754平方米，开放床位250张，病区、门诊及辅助科室共21个，行政职能科室11个。对治疗精神疾病、心理疾病、老年期精神障碍、更年期精神障碍、儿童精神障碍等疾病有独到疗效。

长期以来，医院与北京安定医院、北京回龙观医院、上海市精神卫生中心、天津市精神卫生中心、河北省精神卫生中心为协作医院并有着长期协作关系，能及时掌握精神科疾病发展的新动向。

近年来，医院三次荣获全国卫生系统先进单位称号，连续被评为省、市级文明单位20余次。

医院未来2年内在市区建成一所占地75亩，建筑面积3万平方米，设置床位423张，大专科小综合，集治疗、康复、疗养于一体的现代化精神卫生中心。该项目为国家及市政府重

点项目，预计今年开工，2年后投入使用。该中心建成后，必将打造成为省内一流，全国知名的精神卫生专业机构。

邮箱：jlsrsk@163.com

联系电话：0335-3012433 0335-3163802-813

秦皇岛军工医院简介（市脑血管病医院）

我院坐落在海港区中心地带，是一所市属国有二级甲等综合性医院。我院始建于1969年，是集医疗、康复、急救、预防保健、科研、教学为一体的二级甲等综合医院，设有20多个专业科室。拥有日立核磁、东芝64排螺旋CT、富士CR、西门子心脏彩超、岛津X线数字胃肠造影机、C形臂X线机、美国进口呼吸机、电子胃镜、肠镜、阴道镜、德国宫腹腔镜、全自动生化分析仪、酶标仪、中风预警检测仪及全程电脑监控电磁波体外碎石机、高压氧舱等大型医疗设备。现有床位300张，职工360人。

秦皇岛市疾病预防控制中心简介

秦皇岛市疾病预防控制中心组建于二OO五年二月，是市卫生局下属的全额拨款事业单位，承担全市疾病预防与控制、检测检验与评价、健康教育与促进、公共卫生技术管理与服务的专业技术机构。

中心配有气质联机、气相色谱分析仪、全自动酶标仪、液相色谱分析仪、原子吸收、原子荧光灯等各种先进的检验、检

测仪器266余台（件）。目前，可开展职业病健康检查、建设项目职业病危害因素评价、食品和生活饮用水卫生监测、疫苗预防接种咨询、艾滋病咨询检测、结核病病人诊断治疗、公共场所从业人员预防性健康体检等专业技术服务。

秦皇岛市疾病预防控制中心地址：海港区燕山大街90号

邮编：066000

联系电话：3652607

秦皇岛市中心血站简介

秦皇岛市中心血站是我市唯一的采集、提供临床用血的卫生机构，是不以盈利为目的的公益性组织，担负着全市四区四县60余家医疗单位的临床供血服务。我站始建于1973年12月，占地面积4062.6平方米，采供血业务楼3504平方米，现有工作人员61人，其中专业技术人员44人，占职工总数72%，共19个科室，年采供血12吨。

多年来，中心血站不断加大基础设施、软、硬件建设，目前拥有国内一流的先进设备、采供血环境及专业技术人员。血液及血液成分全部去除白细胞、新鲜冰冻血浆实现病毒灭活、向临床提供新鲜机采血小板，此模式已经走在全国的前列。

连续9年被卫生部、中国红十字总会、解放军总后勤部、卫生部联合评为“全国无偿献血先进城市”（2010-2011还没开始评选）。

秦皇岛市卫生执法监督所简介

秦皇岛市卫生执法监督所是市卫生局依法在全市行使卫生监督执法职能的执行机构。具体承担《传染病防治法》、《执业医师法》、《献血法》、《公共场所卫生管理条例》、《医疗机构管理条例》、《中华人民共和国职业病防治法》、《放射性同位素与射线装置放射防护条例》、《学校卫生工作条例》、《放射诊疗管理规定》等卫生法律、法规和规章规定的卫生监督职责。内设机构有：办公室、综合业务科、环境卫生监督科、传染病防治与学校卫生监督科、职业卫生监督科、医疗卫生监督科、卫生监督稽查科和行政许可审批科等8个科室。

秦皇岛市卫生执法监督所在市卫生局的领导下，圆满完成了北京奥运会秦皇岛赛区足球比赛卫生监督保障、暑期卫生监督保障和各项专项整治任务，先后被市委市政府、河北省卫生厅授予“秦皇岛市文明单位”、“奥运医疗卫生监督保障先进单位”、“全省医药系统先进集体”、“专项整治先进单位”等荣誉称号。

市卫生应急调度中心简介

秦皇岛市卫生应急调度中心于2006年7月15日正式成立，单位的性质是全额事业，是一个独立的科级单位，独立的法人，编制为12人，科室设置为办公室，财务科，调度科，服务模式为纯指挥型，职能：设立120电话，负责全市的120统一受理，调度指挥院前急救力量，完成院前急救任务和应对突发事件的指挥协调，负责全市急救队伍、急救车辆、急救设备的监督管理。中心依托各医院设立医疗急救站，人员、车辆、设备、药品采取管理与使用相分离的管理模式。

秦皇岛市新型农村合作医疗管理中简介

秦皇岛市新型农村合作医疗管理中心为秦皇岛市卫生局直属单位，成立于2008年4月，我中心编制部门批准为科级财政性基本保证经费事业单位，现有工作人员5名。

新农合管理中心的主要职责是：负责全市新型农村合作医疗业务管理；负责指导新型农村合作医疗经办机构财务管理；负责信息统计上报；负责各县、区人员培训、咨询投诉并协助稽查。

第四篇：中西医结合科简介-北滘医院

中西医结合科

中西医结合科是医院重点发展的中医特色治疗品牌的学科之一，科室现有风湿免疫、心血管肾病、妇科等中医专台，专业队伍强大，是目前我院学历水平较高，具有合理知识结构人才梯队的科室。

诊疗范围：科室秉承“传承、更新、精实、至善”原则，运用中西医结合方法诊断内、外、妇、儿科等常见疾病，制定规范的诊疗方案及协定方药：如呼吸系统（解表清热汤）、急慢性头痛（头痛方）、泌尿系结石（排石汤）；活血补肾法治疗关节疼痛性疾病；滋阴补肾活血法治疗慢性肾病；活血泄浊化瘀法治疗心血管疾病、补肾活血疏肝法治疗月经病等，疗效显著并缩短疗程，广受患者好评。

特色诊疗：

1.风湿免疫疾病中西医结合特色疗法：类风湿关节炎、痛风、强直性脊柱炎、骨关节炎、系统性红斑狼疮、白塞氏病等。

2.顽固性疾病中医特色疗法：复发性胃炎、难治性失眠、月经不调等。

中医治未病科简介

自2015年设立中医“治未病科”，在“治未病”思想指导下，以病人为中心，将服务对象分为亚健康、老年、慢性病和康复等人群，接受患者咨询，运用简、便、廉、验的诊疗方法，开展艾灸、拔罐、刮痧、神灯、按摩、穴位注射、刺络放血、及针灸等治疗，将“未病先防、既病早治、已病防变、瘥后防复”思想贯穿于医疗、预防保健、康复、健康教育、计划生育技术指导服务当中，对不同服务人群进行分类管理，分别制定服务方案。2016年治未病科引进“中医体质辨识仪”，门诊与住院部同时开展中医体质辨识服务，将中医治未病与“六位一体”服务功能有机结合，正逐步建立北滘地区甚至北部片区居民中医特色健康状态信息库，打造体现中医文化特色的中医综合服务区。

特色治疗项目

中医体质辨识

中医透药治疗

中药熏洗

穴位帖敷

艾灸

拔罐

耳穴压豆

开天门疗法

刮痧（详细特色项目介绍请查阅医院官网的健康宣教——中医养生）地址：门诊楼二楼中医馆、住院楼七楼

电话：0757-26609026（医生办）、0757-26654115（护士站）

人员简介

吴贺勇，副主任医师，医学博士

毕业于南方医科大学中西医结合风湿免疫专业。广东省中西医结合学会理事、广东省中西医结合痛风委员会常委、佛山市中西医结合风湿病委员会委员、顺德区中西医结合风湿病委员会副主任委员

从事临床及科研工作近20年，擅长中西医结合疗法诊治风湿免疫疾病，如类风湿关节炎、痛风、强直性脊柱炎、骨关节炎、系统性红斑狼疮、干燥综合症、白塞氏病等。

张辉,主治医师, 医学博士

南方医科大学中西医结合肾脏病硕士、心血管病博士，广东省中西医结合代谢病学会常委，广东省中西医结合肾衰竭专业委员会委员，广东省中西医结合风湿病学会委员，从医20余年，主诊各种内科常见病、多发病、疑难病症，尤其擅长心血管病和肾脏疾病的中西医结合治疗。

邓丽丽，主治医师，医学硕士

毕业于天津中医药大学中医妇科学专业。熟悉常见的呼吸、消化、神经及内分泌等多系统内科疾病的诊治，擅长月经失调、痛经、盆腔炎、阴道炎、不孕症、更年期综合征及先兆流产、异位妊娠等妇科疾病。

罗春娟，女，副主任医师。毕业于成都中医药大学，本科学历，学士学位。从事痔瘘工作近三十年，师从痔瘘名家李雨农教授、曹吉勋教授，先后在辽宁中医药大学、成都中医药大学进修。能熟练采用中西医结合的方法治疗环形混合痔、复杂性肛瘘、肛周高位深部脓肿等痔瘘科的疑难疾病，创新发明了针对环状混合痔和复杂性肛瘘的两种手术方式。率先在全国将整形观念融入痔瘘手术中，有效缓解了术后疼痛、切口水肿等不良反应。

李小聪，女，主治医师。毕业于广州中医药大学，研究生学历，硕士学位。从事痔瘘工作多年，特别擅长对混合痔、肛周脓肿、肛瘘等疾病治疗。

陈宇滢，男，住院医师。毕业于新疆医科大学，本科学历，学士学位。从事痔瘘工作多年，对混合痔、肛窦炎、肛周脓肿等疾病有较为丰富的临床经验。

第五篇：南昌市第一中等专业学校简介

南昌市第一中等专业学校简介

南昌市第一中等专业学校，前身为久负盛名的南昌一职，1996年被评为首批国家级重点学校，2006年经省人民政府批准，改办普通中等专业学校，并形成一校两区的办学格局，校园面积因此锐增至308亩,建筑总面积达5.7 万平方米，资产总值为3.25亿元，为江西省目前办学实力最强集学历教育、社会技术培训和职业技能鉴定于一体的综合性学校。

学校紧紧围绕“以就业为导向，以服务为宗旨”的教育目的，确定以专业部为教学单位，使专业教学达到“课堂车间化、车间课堂化”的要求，并做到“教、学、练”三结合，“训、产、出”一条龙，让学生能“以学助工，以工养学”，从而把学生塑造成“就业有优势，创业有本领，升学有门路、发展有基础”的适用型人才。学生参加省中职生技能竞赛连续四年蝉联冠军，学生的就业率高达98%以上，成为我省中职教育领域中的领军学校。

学校为农村、城镇的学生及城市家庭贫困学生提供每人每年1500元国家助学金补助，受助率达学生总数的90%以上。此外，市财政局和教育局还为“春蕾班”的学生减免学费，并补助其每人每月60元生活费，帮助这些女学生完成学业。

因而学校先后荣获全国职业技术教育先进单位、全国中小学德育工作先进集体、全国体育工作先进单位及省市诸多荣誉。2007年被国家人事部、教育部授予全国教育系统先进集体荣誉称号，获得了国家教育的最高奖，同年又被市人民政府授予“南昌市名校”称号；学校还与新加坡商学院、英国格洛斯特工艺学院等国外教育机构建立合作关系，实行跨国联合办学。

学校现开设了计算机、电子、机械加工、旅游文秘、财经、学前教育、服装、艺术、综合高中共9大类22个专业，在校学生达3210人，时下，学校正在按国家级示范性重点的标准全面规划建设，完善功能，继续开拓办学新路子，培育创新人才，把学校办成具有21世纪先进水平的一流学校。