新普通职工手册测试题★

第一篇：新普通职工手册测试题

员工手册测试题

一、填空共44分每空2分

1、一线职工休班必须以请假，须由车间主任签字，签字批准。

2、管理人员休班必须以请假，并安排。

3、公司员工每旷工一天给予经济处罚元经济处罚外，并给予留厂查看处理；连续旷工3天或全年累计旷工5天，给予处理，未领工资不予发放，公司保留因你旷工造成经济损失而进一步索赔的权利。

4、请假或时，可酌情不予准假、缩短假期或延期请假。

5、提出辞职人员经公司同意，到离职时间后，到人力资源部领取，办理离职交接手续。

6、在宿舍内实施和推广管理，“5S”是指、、、、7、班组会议：要求全体立正，将双手站齐，聚精会神精力集中，例会结束要散会。

8、的存放按要求执行，并做好相应记录；领料过程中注意及之间的区分。

二、选择题 共20分4分/小题

1、每迟到或早退一次给予经济处罚 次，视为旷工一天。

A、20、三B、30、三C、50、三

2、职员上班时间因事出厂，须填写，经主管批准，A、出门证B、请假条C、派车单

3、试用期内员工辞职应提前一周向所在部门主管提出辞职申请；工作不到天提出辞职的，试用期工资不予支付。管理人员及重点岗位人员辞职，应提前个月向所在部门主管提出辞职申请，A、7、一B、30、三C、15、三

4、非作业类新员工试用期一般为个月，新入职的操作工试用期为个月，作业员工作满天个月进行第一次考核A、3、1、15B、5、2、30C、1、1、155、工作台面保持清洁，工具物品等放置在。A、工作台上B、相应的盒子内C、随身携带

三、判断题共36分3分/小题

1、机动车辆进入厂区应减速慢行；两轮车出入厂门，应下车推行，车辆整齐地停放在指定地点。

2、厂区内禁止吸烟（接待室、值班室除外），在厂区规定地点外吸烟的，处罚100元。

3、在完成生产任务时，先做好自检，认为合格后再交检验员，均合格后做好标识，然后上交班长

4、经答复，采纳，评估实施效果良好，影响较大的提案，实施后参加年终评奖的奖项为采用奖，奖励100元以上。

5、提案本身可实施，限于客观条件暂时无法实施的提案，实施后可再次评奖的奖项为鼓励奖，奖励20-30元。

6、节约物料、爱护财产，为公司减少损失达500元以上者，可给予嘉奖并奖励100元。

7、节约物料，节约费用开支或对废料利用成绩显著者,可奖励300元。

8、遇有意外事故或灾变，奋不顾身，极力抢救而减少重大损失者或在工作或技术上大胆创新，并取得显著经济效益者：给予记大功，并奖励300-1000元。

9、直属主管明知所属人员有舞弊行为，而予以庇护或不为举报者，罚款200元。

10、离岗或下班后，设备、空调、计算机或电灯、电扇等不关者，处罚20元。

11、骑自行车出入厂区未下车推行或进厂区后自行车未按规定地点停放，每次处罚10元。

12、未经允许，在公司宿舍内私自留宿非本公司人员的，处罚20-100元。

新 员 工 入 职 须 知

欢迎加入山东开元电子有限公司，作为新加入开元大家庭的一员，请熟悉并谨记以下几点：

1、作息时间：

冬季：7:30-12:00,13:30-17:30夏季：7:30-12:00,14:00-18:30

具体按公司通知为准执行。

2、职工出入：

2.1工作时间出门需持出门证；

2.2物品（公司、个人）出门需持出门证；

3、车辆停放：所有车辆安规定停放，一律不准进行生产区。

3.1自行车、电动车、摩托车按标识停放车棚内；

3.2.研发楼前停车位东区：公司车辆+外来车辆（客户）；

3.3.车棚前停车位：员工车辆；（西头两个车位和车棚西侧两跨为调头区不准停放车辆）。

4、食宿

4.1用餐

4.1.1员工就餐时间：早餐6：00—7：15中餐12：00—12：30晚餐具体时间根据季节调整。

4.1.2员工就餐时必须有序就餐，排队取饭，不得浪费。就餐结束后请将座椅归位，餐具摆放整齐（筷子请自带），爱护餐厅环境，不得将饭菜带出餐厅外就餐。

4.2住宿

4.2.1有住宿需求的员工请到行政部登记安排宿舍，因离职、外出住宿等原因退宿的请到行政部办理退宿手续。

4.2.2宿舍内禁止使用大功率用电器、禁止存放易燃易爆品、禁止使用明火。

4.2.3住宿人员必须遵守住宿秩序，不得私自换床铺、宿舍，住宿环境按5S标准执行。

4.2.4宿舍设施发生损坏等情况时应及时向行政中心报告，由行政中心负责维护。

5、仪容仪表

5.1仪容

5.1.1员工应保持面部整洁干净，发型恰当。

女员工发型文雅、端庄、齐整，不烫染怪异的发型，不得浓妆艳抹；

男员工不留长发，不烫染怪异的发型，做到前不覆额，侧不掩耳，后不及领，不留胡须，不露鼻毛。

5.1.2不纹怪异纹身，不穿不及膝短裤，5.2着装

5.2.1所有员工上班期间（周一至周五）必须着工作服，对外联系较多的员工外出时着正装。

5.2.2着装必须得体大方，保持勤换洗，勤整理，不得着奇装异服上班。

6、行为规范

6.1所有员工应遵守工作纪律，参加工作时工艺动作要求动作规范，不准嬉笑打闹；

6.2所有员工工作时间禁止看报、闲聊、办私事、吃零食、打接私人电话、串岗、串车间；

6.3禁止饮酒，不得妨碍他人工作。

6.4公司禁止吸烟（吸烟处、接待室、值班室除外）。

我已经清楚明白的了解了以上内容，并仔细阅读了公司的《员工手册》，确保不违反上述规定。

员工签名：日期：

第二篇：员工手册测试题

《XXXX集团员工手册》

测试题

姓名：

【分填空与选择两部分，满分100分，80分及格】

第一部分填空题（每空2分，共58分）：

1、企业文化：、、、2、企业愿景：、3、企业核心理念：、4、企业经营理念：、5、企业管理理念：、6、企业服务理念：、7、企业人才理念：、8、员工应具备的四个基本素质指：第二部分选择题（有单选，有多选，每题6分，共42分）

1、集团对中高管的八大要求包括沟通协调的能力、领导驾驭的能力、团结指挥的能力、带头提高的能力、（）

a、廉洁自律的能力、自我认识的能力、创新思维的能力、全面发展的能力 b、信息管理的能力、外语交际的能力、创新思维的能力、组织合作的能力 c、廉洁自律的能力、承受压力的能力、听说读写的能力、全面发展的能力 d、语言表达的能力、人际交往的能力、自我认识的能力、控制情绪的能力

2、着装统一，仪表整洁的要求有：（）

a、前台、置业顾问职员上班时必须按照规定的着装规范统一着装。其它岗位职员要求着装保持整洁、大方、得体。

b、头发不染异色，保持整洁。男职员不蓄长发，不留小胡子，女职员发型不得怪异。

c、衣着佩饰得体。女职员可以适度化妆，但不得浓妆艳抹；不留长指甲，不涂有色指甲油，不佩戴过多闪耀的饰物；男职员应保持面部清洁。工作时间不佩戴有色眼镜。

d、不在办公室里制造流言蜚语或传播小道消息。

3、举止得体，行为端庄的要求有：（）

a、坐姿文雅。坐时臀部应坐在椅子的三分之二处，胸口与桌面平齐，坐姿端正，不倾斜，不得趴在桌子上或斜躺在椅子上。

b、站姿挺拔。

c、行姿稳重。多人通行时不勾肩搭背。

d、行为文明。在客户面前或工作场合不剪指甲、照镜子、化妆、抠鼻子、挖耳朵、伸懒腰、脱鞋、颠腿等。接待客人时应先起立、让座、再倒水。

4、言辞得当，态度和蔼的要求有：（）

a、在工作中提倡使用普通话，在办公场所须保持安静和谐，不可大声说话，高声喧哗。

b、用语要文雅、礼貌。在办理业务、接受咨询、使用电话时语气平和，坚持使用“十字”文明用语：您好、请、对不起、谢谢、再见。要做到来有迎声，问有答声，走有送声，“请”字开头，“您”字跟上，“谢”字收尾。

c、回答客户问题时多用简练明确的、通俗易懂的语言，避免使用对方听不懂的专业术语。

d、回绝客户请求时，措辞应婉转，解释应清楚，不得与客户发生争执。

5、纪律严明，工作有序包括遵守劳动纪律和遵守业务纪律两部分，其中，遵守业务纪律是指：（）

a、严格遵守各项业务工作纪律。

b、认真执行各项管理制度和业务操作规程。

c、非工作需要，不在午休或工作时间饮酒。

d、严禁在工作中弄虚作假、徇私舞弊。

6、讲究卫生，爱护环境的要求有：（）

a、环境整洁。维护工作场所的环境卫生，保持桌椅柜面、地面、门窗、设备干净，使工作环境符合“盛世同创集团”企业形象建设的有关规定。

b、保持卫生。不乱扔果皮、纸屑，不随地吐痰。

c、办公台上各类办公用具、资料的摆放要整齐有序。

d、如需粘贴业务公告或宣传标语，应按规定整齐挂贴在规定位置，并定期更新。

7、微笑服务，真诚待客的要求有：（）

a、微笑服务，真诚待客。接待客户咨询、业务、来访时，应面带微笑，礼貌热情，对客户要热心、诚心、耐心。

b、客户前来办理业务，应停下手中的内部工作，先为客户办理业务；如果手中工作涉及其他客户，应先来先办，特事特办；如不能即时为客户办理，也应作出解释，并表示歉意。

c、回答客户问题要有耐心，尽量给予答复，不能答复的要做好解释。

d、虚心听取客户意见，忍让宽容，得理让人。对客户的合理要求必须满足，对客户的不合理要求，应耐心作好解释工作。

第三篇：普通职工辞职报告

普通职工辞职报告

普通职工辞职报告1

尊敬的各位领导：

您好！

感谢公司全体同仁这五年来对我的关心、照顾，特别是××，然而现在我却要提出辞职申请，我之所以辞职是我自已的原因，我的辞职理由如下：

我来到××厂参加工作已经有五年。在这五年的时间中，我深深感到××厂是一个实力强大的大厂，有着广阔市场和发展前景的工厂。在这里，我得到了各位领导和同事的大力帮助和指导，收获良多。然而，随着时间的推移，我逐渐感到，由于个人方面的原因，我并不能真正融入到××厂这个大家庭中。我本人对工厂安排给我的工作内容缺乏热情，也不适应工厂的工作环境和氛围。在这种情况下，倘若我继续留在工厂工作，对工厂和我本人的发展都不是一件好事。所以，经过慎重考虑，我决定提出辞职，请批准。

尽管我不能继续为××厂服务，但我仍然祝愿××厂在未来更加发展壮大，获得更大的成功。对于辞职可能给工厂带来的不利影响，深表歉意。另外，由于我们没有继续签订劳动合同，因此希望与工厂协商解决工资等事宜。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

普通职工辞职报告2

尊敬的领导：

您好！屈指算来，我到公司已有个月了，这个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。

但犹豫再三，我还是写了这封信。我要离开公司了！虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。您知道虽然我是个女孩，但我并不是个怕吃苦的人。而让我感到难堪的是，身体不好，居然成了我这次离开公司的理由。虽然我的毛病不是什么大问题，但医生的一再叮嘱要我好好静养，却令我不得不认真对待。您知道，对于一个女孩来说一份好的工作固然重要，但一个健康的身体却是一切的根本。我是一个理智而现实的人，虽然事业上的进步也是我的梦想，但我不敢去拼什么青春。健康对我来说，真的比什么都要重要。以我现在的身体状况，已经不能再胜任您交给我的工作，所以我不想为难自己，更不愿让您及公司为难，我必须要离开了。我真的需要休息一段时间，我不想自己这样的年龄就有着这样或那样的隐疾。尽管我知道这样的理由在别人看来并不算是什么，但对我来说它真的很重要，这点还希望你理解与谅解。

加入公司以来，您对我的器重与信任，令我非常感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我个人无论是业务素养的提高，还是社会阅历的丰富都是非常明显的.。我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我厚爱，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能让你满意，所以在工作中如果有什么失误与不足的地方，我只能对您说声抱歉，请您原谅！再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任！恳请您接受我的辞职请求！

此致，

敬礼！

辞职人：xxx

日期：20xx年x月x日

普通职工辞职报告3

尊敬的领导：

您好！

写下这份辞职申请的时候，我的内心十分的矛盾。对于在xx公司的岗位和工作，我也十分的热爱和期待。但考虑到自身目前生活和工作之间的矛盾，我不得不做出自己的选择，还望您能谅解。

当然，我在岗位上也工作了一段时间了，我十分清楚这并非是工作的问题，而是我的家庭和生活实在有必要的需求。回顾自己至今的工作情况，在工作上，我一直保持着较高的热情和态度，努力的完成着自己的工作任务。虽然起初的时候我并没有现在这样的表现和能力，但同事们却在我困难的时候向我伸出了援手，让我能顺利的适应工作，并完成自己的岗位职责。一直以来，我都庆幸自己能来到这个充满温暖和热情的团队，尽管的工作辛苦，但我也能和大家一起努力下去。

可在社会中生活，每个人都不是孤单的。就像我，在家庭方面还有很多的牵挂和顾虑。在毕业后，我独自来到xx市工作，虽然来到了这个充满热情和希望的团队里让我很满足。但毕竟家庭是我们生活不可分割的一部分。我父母的年龄如今已经越来越大了，作为家中的独子，我不可能永待在外面。这不仅无法照顾自己的父母，也难以让父母安心。如今在xx市距离我的家实在太远，每年能回去的机会也越来越少。

其实我在之前就已经有过辞职的想法，但却一直没能下定决心。但如今，听着家里出现了不少麻烦，将这些问题全都丢给自己的父母，实在太过不孝。为此，我考虑在今后回家发展，今后再慢慢的选择未来的方向。

我知道，这次的辞职有些突然，这必然也会给领导您和同事们带来一些麻烦和压力。但还望您能体谅我的心情，工作可以选择，但家人却是唯一，我既然做出了这个决定，就已经定下了决心。虽然会离开xx的团队，但在这里和大家一起努力奋斗的日子，我会一直铭记于心。

递交了这份辞职报告后，我会按照公司规定，在自己的岗位上值好最后一岗班，虽然即将离开，但我绝不会让自己随便的对待工作！还望您能尽早寻找顶岗人员，我会严格的做好交接任务，圆满的结束这段旅途。

时间一晃而过，转眼我也要离开这里了。但我会一直祝福着xx公司，祝愿大家工作顺利，家庭幸福！

此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

20xx年x月x日

第四篇：普通职工爱岗敬业演讲稿

普通职工爱岗敬业演讲稿

普通职工爱岗敬业演讲稿1

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

我是来自***部门的***（姓名）。非常荣幸今天能够站在这里于大家共同竞争“星级示范岗”。我演讲的题目是《永燃“示范岗”激情，谱写辉煌事业》。

当有识之士将干部休养上升到考验党员的战略层面时，当责任感使命感推动爱岗敬业越来越受到重视时，我们部也随之顺应时代的召唤，上级领导登到一呼，提出了“星级示范岗”的主题活动，它如一面猎猎的旗帜，指引方向、凝聚人心；它似一声嘹亮的号角，鼓舞士气，催人奋进！作为一名组工干部置身在这活动的滚滚热潮中，感受到着我部对干部个人能力休养的重视，这些无不使我感到无比振奋，其实这就意味着责任、奉献、律己，是大智慧的象征！

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，随着这些年的工作历练与学习充电，我的工作经验日渐丰富，理论知识日益扎实，但在编制管理工作中依然能够坚持依法用编、用编公开、高效便捷的原则。结合基层实际，逐步建立起机关事业单位编制实名制管理、规范临聘人员管理等一系列制度体系。同时在上级领导的带领下，有效完成了编制实名制管理，开展了机构编制监督检查工作，并响应领导的要求，积极推进全区机关事业单位临聘人员规范化及日常管理工作，做好区编办的办公、办会等日常工作。在工作中，我始终努力做到“三勤”，这就是勤预测、勤思考、勤总结。在“三勤”中，“预”字领先，任何事情都要提前考虑及早安排，在自己职责范围内大胆工作，主动处理问题和承办事务，当好领导的助手，保证了领导把更多的精力放在考虑重大问题上。我清楚，这份责任不是空洞的口号，不是华丽的装饰，而是爱岗敬业的实际行动，是无怨无悔的拼搏付出，是汗水辉映出的无限执着！

奉献！组工干部的岗位是平凡的，这里没有灿烂的鲜花，没有欢声雷动的掌声，也看不到惊天动地的业绩。有的只是夜以继日努力完成任务；有的只是面对挑战的义无返顾和大义凛然！为了全面推进工作，我时常加班加点，竭尽全力做好工作，不怕辛苦，从无怨言，在面对工作和家庭的双方压力时，为了统筹兼顾好工作岗位，我始终坚持以舍小家顾大家的精神，坚守在岗位上，只因我深知自己肩上的责任，在小孩面临中考的压力正处于关键阶段时，我毅然顶着巨大的压力带领着科室同事奋战在工作岗位上，加班成了我们的家常便饭，虽然愧对家庭，但选择了这个岗位就选择了付出。

律己！虽然我的工作很平凡，但我始终深知自己手中紧握的.执法之剑，因此，我不断要求自己做到严以律己。时刻牢记，自己手中的权利是人民赋予的，以人民利益作为一切工作的根本出发点和落脚点，以崇高的职业道德严格约束自己，规范自己行为，把好权利关、人情关和金钱关，树立“一尘不染光荣，以权谋私可耻”的良好道德风尚，为自己打造一个清廉的人生！

乘风破浪正当时，挥楫击流为明天。在未来的征程中，我相信我心中将永燃“示范岗”的激情，任由时间消磨永不熄灭，循着坚实的足迹，书写壮美的人生，用火一样的激情去谱写组工事业的光辉诗篇！

普通职工爱岗敬业演讲稿2

尊敬的领导、同事们：

大家好！教师是人类灵魂的工程师"这是多么高的赞誉，作为人类灵魂工程师的教师必须具备爱岗敬业精无私奉献的精神，必须具备淡薄名利，超然物外的气度，必须有无私奉献的精神，这就是师德，师魂。爱岗敬业，这四个字对每一位教师来说，一定是再熟悉、再简单不过了。可是怎样做好这四个字呢?怎样把这四个字切实地体现在我们的工作中，体现到我们的行动上呢? 曾记得踏入工作岗位的第一天，领导的深切教导：步入岗位后你要做一个爱岗敬业，无私奉献的人。那时的我也曾浅薄地认为爱岗敬业可能就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放弃或忽视亲情和友情，为了工作带病的身体于不顾而忘我投入的表现。可在经历了许多年工作后的'点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正的敬业，敬业不是加班加点，敬业不是任劳任怨。敬业是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。

如果教师和蔼可亲，师生关系则比较融洽。师爱最受公众期待。作为教育工作者，应该树立为学生服务的意识，热爱教育事业，热爱学生，把学生当成自己的子女一样来爱护，愿意与学生成为朋友，遇事冷静，不随便发怒，不以威压人，处事公平合理，不抱偏见，对学生一视同仁，建立起平等和谐的师生关系。相互理解和尊重是师生关系的润滑剂。

教师职业是“人类幸福和自我完善”结合的职业。一方面，教师立足本职岗位，认真完成教育教学任务，培养合格人才;另一方面，在平凡的岗位，撒播爱心，享受充满活力的人生幸福。教师从事的是一种培养人、教育人的事业，这对社会文明进步发展起一个推动作用，因此，教师职业关系着千千万万的自我价值和人生幸福，关系着学生自由而全面发展的程度。

它关注着教师的教育事业心、正确的教书育人、以及严谨的工作态度。爱岗敬业是一种对事业全身投入和不悔追求的信念，是拼搏奋斗的动力，以及事业成功的保证。

教师的职业注定安于平凡，淡泊名利，讲究职业良心，它的平凡才能创造出不平凡的事迹，如果把平凡而神圣的教师岗位看作个人谋生的手段，那它永远也得不到成功。在教师岗位上，没有悠闲自在的舒适和安逸，只有默默无闻的奉献。认真负责、工作严谨是教师的需要，是道德责任感的体现，作为“人类灵魂的工程师”必须具有崇高的职业道德，在一行，爱一行，千万不能坐在这儿，这山望着那山高。

作为一名人民教师，我们一定要树立高尚的道德情操和精神追求，甘为人梯，乐于奉献，静下心来教书，潜下心来育人，努力做受学生爱戴、让人民满意的教师。既然我们是教师，就要愿将青春许孺子，甘为盛世做人梯;既然我们是教师，就要一辈子用爱心去点亮一盏盏心灯，在照亮学生未来的同时，也辉煌自己的人生。正如泰戈尔所说：“花的事业是甜蜜的，果的事业是珍贵的，就让我从事叶的事业吧，因为叶总是谦逊地垂着绿荫的。”浪花选择大海，雄鹰选择蓝天，而我选择了三尺讲台！

谢谢大家！

普通职工爱岗敬业演讲稿3

尊敬的领导、同事们：

大家好！在日常工作中，我们经常会听到、看到这样那样寻找借口的人和事，比如不能做x件事情或者做不好x件事情的种种理由，抱怨“制度不行”、“政策不好”、“领导不关心”、“环境不利”，以及“同事不帮忙”、“群众太落后”、“我已经尽力了”等借口；事情做砸了有借口，任务没完成有借口，只要有心去找，借口无处不在。

实际上，借口就是敷衍别人、原谅自己、掩饰弱点、推卸责任的“挡箭牌”，这样做就意味着把自己的过失掩饰起来，把应该自己承担的责任转嫁给社会、单位或者他人；他们把宝贵的时间和精力放在如何为自己的不努力寻找合适的借口，忘记了自己的工作职责和责任，也有的人在自己的工作岗位上，急功近利，拈轻怕重，不愿从小事做起，不能通过小事来历练自己的心境，沉淀自己的情绪，却以频繁跳槽为能事。显然，这些人无疑是缺少了干好一份工作所必不可缺的条件，那就是敬业精神。 爱岗敬业也是一种态度。不要问企业为我们做了什么？而要问，我们为自己的企业做了什么？当我们接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当我们在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜？当我们自觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发？现实中很多人尽管才华横溢，但总是怀疑环境、批评环境，而不知，就是因为所持有的这种态度，才对他的进步和成长打了一个很大的折扣。

有句话说的好：只要你依然是x一机构的一部分，就不要诬陷它，不要伤害它——轻视自己所就职的机构就等于轻视你自己。如果因为看到缺点就大肆抱怨，不顾大局，不讲团结，并在不知不觉中养成了抱怨环境、不思改善的习惯，最大的受害者就是自己。集体肯定有自己的缺点，但也会有优点，正因为优点大于缺点，所以才有很多人选择留在集体。请大家永远记住：“成功的.人一定爱岗敬业，失败的人才始终在寻找客观理由”。

爱岗敬业更是一种境界。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心；有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的竞争优势。 爱岗敬业不只是在枪林弹雨中的辉煌，不只是在紧急危难时的高扬，它更应该是一种默默的奉献，一种高尚的理念，一种强劲的精神力量。爱岗敬业，誓言无声。谢谢大家！

普通职工爱岗敬业演讲稿4

尊敬的领导、同事们：

大家好！人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，说实在点就是谋生的依托。既然把酒店管理作为终身职业，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择，就像鱼儿爱大海，禾苗爱春雨！怎样才能体现这份爱，怎样才能表达这种情呢？我们会义无反顾的选择“敬业”。有句口号说得好“不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！”

爱岗敬业就是要做好自己的本职工作，从身边的小事做起，日事日毕，努力学习业务知识、服务技能、搞好每一个职能岗位，做好每一次巡检，填好每一张记录。总之，待人接物、为人处事，都要做到从我做起，把小事做好，以热情诚恳的态度做好今天的工作；没有任何借口，任劳任怨做好自己的本职工作，当接到领导交办工作的时候，我们要尽心、尽职、尽责以最大的努力完成领导分配的各项工作。这就是爱岗敬业！

细节决定成败，精益求精争创一流业绩。有哲学家说过“细节差之毫厘，结果谬之千里”，真理和谬论往往只有一步之遥。相信大家都有这样的体验，一个错误的经营决策，会失掉消费市场，失去消费者的捧场，可以使若干年的努力泡汤，这就是细节的重要。看看今天的公司，从做好每一天事和做好每一件事入手，精诚团结、精细管理，各项工作都取得了较好的成绩，经营规模不断扩大，经营效果明显改观，员工收入增长，事实证明细节是成功的关键，事事精细成就百事。如果我们人人都精细，就能成就公司繁荣兴旺的明天。

实现人生价值，永无止境追求自我完善。在平凡的岗位上如何实现人生价值？有句广告说得好“思想有多远，我们就走多远！”一个人的价值取决于人生的奋斗目标，也是人生进步的动力，我不想过高的理论和奢望，我的价值观很简单，废寝忘食、绞尽脑汁，在自己任职的岗位上做出新的成绩，能让客人宾至如归，能得到经理的一声肯定；付出的努力能得到同事的一声赞许，就足以使我欣喜万分。这就是我在平凡工作岗位上无怨无悔的`动力所在，一个人的价值靠追求实现，靠别人评价来衡量。如果我们每个人都在自己平凡的岗位上做出自己的价值，那么就能实现公司的兴旺发达！美好明天靠大家共同创造！

同志们，平凡的我们也许不会有什么轰轰烈烈的大事迹，但是我们都是公司的一员，公司的明天也就是我们的明天，既然投身到这一份事业，就应该不负领导的期望，锲而不舍的干下去，我想，等我们白发苍苍的时候，再回首我们曾经共同奋斗的日子，我们会感到无比的自豪、感到无尚的荣光！

谢谢大家！

普通职工爱岗敬业演讲稿5

尊敬的领导、同事们：

大家好！一直以来很不高尚地把工作当成自己谋生的手段，特别是自己满腔热情地投入结果一无所获时，感觉犹如掉进万丈冰窟般难受落寞。久而久之，每逢工作中遇到困难的时候，或者搁置一旁，或者怨天尤人，竟然不愿积极地寻求解决的方法，这样一天天过去，这样得过且过。

直至有一天，看到这样一句话：“把工作当成事业来做”。很平凡很普通的一句话，却给我无限的启迪，甚至于震撼。当年选择这个教师职业，我是何等的喜欢，所以，努力地工作着，探索着，在探索的过程中享受失败和成功。

后来，随着年龄的增长，当年的激情不再，我竟然对工作有点漠然，一向认为工作是谋生的手段。可能这就是职业倦怠，不同的态度决定不同的命运，把每一项工作都当成事业去做，“对工作怀有激情”，这是在常熟市首届园长大讲坛上领导对我们的要求。“激情可让你在艰难困苦的场合里紧紧地把自己粘在这里，坚持到底。它是在别人说你‘不行’时，能在内心里发出‘我行’的有力声音。”爱默生这样说。

放眼看社会，多少人成为下岗工人，他们之间不乏德才兼备之人；再看xx的残酷笔试和面试，终于再次感受到自己拥有一份令很多人羡慕的职业，应该珍惜，应该努力，不该倦怠，不该漠然。工作有两种：一种是职业，一种是事业。而当中学教师就是他的`事业，而不是职业。一位美国著名管理学家说，把职业当工作，往往一事无成；把职业当事业，往往成就非凡。

的确，如果把职业当职业，想到的就是一份工作，一种谋生的手段，就是挣钱养家?可能会因为工作压力等生出诸多的怨言和愤懑，也会有不如意、不称心的感觉。

于是属于我的工作就变得无奈、被动、消极，即便快乐也痛苦。如果，我把职业当作事业时，工作便成了自己生命中不可缺少的一部分。会愿做、想做，会有强烈的求知、求好欲望。在工作中，就会主动开拓、奋发进取，充分发掘自己的潜能，追求生命价值的实现。

那么，就从此刻开始，我继续执著着我的工作，也是我的事业，尽心做好每一件事情，哪怕事情再微小，尽我努力，全心投入地去做。

谢谢大家！

第五篇：普通职工调资申请报告

普通职工调资申请报告

尊敬的领导：

您好!

作为一名普通的工作人员，我很热爱自己的工作。出于本人办事的执著，对工作认认真真、坚持原则，纵然工作中不断有棘手的问题出现，也能在我积极的应对中，把它完成的很好。学校繁杂的事宜、纷乱的内容无处不在，为之付出的汗水与辛苦数之不尽。对待工作的热情度不言而喻。从1998年至今我的工资始终是每月250元，十年时间物价飞涨，我感到生活非常吃紧，经过查阅相关文件我了解的情况如下：

依据《山西省最低工资规定》(省政府令第154号)和《最低工资规定》(劳动保障部令第21号)以及《山西省人民政府办公厅关于调整我省最低工资标准的通知》的精神，省政府决定对现行最低工资标准进行调整，月均增长60元。调整后的最低工资标准从 2007年10月1日起执行。

此次调整主要是将现行月最低工资标准由一类550元、二类510元、三类470元、四类430元，依次调整为610元、570元、530元、490元。涉及我市各县(区市)的具体情况为：二类城市，榆次区、介休市调整为570元;三类城市，灵石

县、左权县、和顺县、昔阳县、寿阳县、太谷县、祁县、平遥县调整为530元;四类城市，榆社县调整为490元。现实的社会生活是实实在在的，个人的发展要以满足基本生活需要为依托，而且我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，以求获得基本的生活保障，无后顾之忧的尽心尽力工作。

现本人申请领导给预工资的上调，望领导批准!