反恐意识培训程序

第一篇：反恐意识培训程序

安全/反恐意识培训程序

1.目的为了维护工厂和员工的生命和财产安全，使全体员工都具备相应的安全意识。

2.适用范围

公司全体员工。

3.职责

1）所有的雇员（无论在试用期内或已满试用期）都会得到C-TPAT 要求之有关培训。

2）公司会遵守和贯彻执行各客户的COC（供应商行为守则）文件（例如ICTI 守则），同时也会因应需要去制定更加严格的工厂守则。以上这些客户之COC、ICTI 守则或者本厂的守则，都会透过相应的培训、宣传对员工进行教育培训。

3）公司所有重要的高层雇员须具备防止被欺骗的应变能力和技巧，对于电脑安全方面的维护也须经过培训。

4）对于存在的问题，会通过再教育培训、或者适当的警告、严重警告、记过等处罚方式去达至改善。

4.教育培训基本内容

自从美国发生9.11 事件后，世界上时有发生的恐怖事件，恐怖活动已经影响到全球经济的发展。为了保证公司财产和员工身安全，回应C-TPAT 海关商贸反恐怖计划，保障本厂货物在运输过程及至到海关结关时不会推迟，推行全员安全意识显得尤为重要，现编订安全和反恐意识培训，提纲如下：

1）向所有员工说明进出大门及在厂区内佩戴厂证的重要性，旨在有效控制非准许人员进入本厂。

2）所有进出厂区人员的携带物品必须接受保安人员的安全检查，禁止危险品﹑违禁物等非准许物料的进入，同时有效避免公司财产的流失。

3）向所有员工说明随身携带的私人物品不能带进工作场所，以便有效控制非认可物品放进成品。

4）培训员工识别内部阴谋。如：密谋盗取公司的物料或成品货物；故意将成品调换；不按规定进行包装；不怀好意地将违禁物品放入成品包装箱等。

5）通过培训，使员工认识到日常生产活动中，要保持货物的完整性及物品需检查后方可进入。

6）教育员工非经准许，不得乱窜车间，更不得擅自进入以下重要区域：仓库﹑成品仓﹑货物装卸区﹑运输区停泊区﹑发电房﹑化学物品贮存区﹑油料库等其它持有“危险”和“未经授权，不准进入”的警示性标识的区域。

7）教育员工立足本职工作，爱岗敬业，保护公司财产。平时对自己所运用的工具和操作的机器设备要按要求进行操作和保养。如发现异常或损坏应及时向主管报告。下班前要整理好工作位，关好临近工作位的门窗。

8）培训员工认识我厂常用的化学品物质的特性，派发化学品安全数据MSDS，学习有关使用﹑贮存及伤害处理方法。强调在使用前应看清相关的警示标签，避免非法接触。

9）加强对重要岗位人员的培训，特别是保安人员﹑仓管人员﹑装卸工﹑物料员需进行具体的安全培训。

9.1）仓管﹑物料员要对本车间的贵重物品加以保护，贵重物品要放在指定的铁柜里，上好锁，定期检查，做做好相关记录。

9.2）仓管人员﹑各车间物料要对本车间物料做到进出﹑储存﹑账目数量一致。并定期盘点，如发现货物有毁损﹑丢失﹑短缺﹑剩余等要及时向主管人员报告。

9.3）仓管人员﹑装卸工要认识到自己岗位的重要性，装卸货物时要凭单收发货物，保持高度警觉，确保非货单物料的进入，协助保安人员监督﹑控制非许可人员进入装卸区域。在装卸的过程中，如发现可疑现象或不明货物要及时向主管或总经理汇报。

9.4）对保安员要重点进行安全和反恐培训，在强调遵照保安岗位职责说明书的基础上，结合不同时期的恐怖活动的特点﹑动态来探讨﹑研究﹑制定反恐安全措施方案。

10）特别教育员工提高安全意识，全员参与安全控制。厂区内，如发现没配戴

厂牌、来访证、贵宾卡、临时厂牌等，且面孔陌生或形迹可疑，有携带危险品进入的可疑现象，应及时向车间主管或行政主管人员报告。

11）向所有员工通告我公司的反恐举报方式，紧急事件联络人名单和联系电话号码。鼓励全体员工积极监督﹑踊跃举报有恐怖怀疑的现象。如：违反厂规厂纪的行为，状态异常﹑形迹可疑和拉帮结派现象；密谋内部阴谋；涉嫌参与不明组织；与外部勾结有恐怖倾向的。

12）向员工宣传实行有奖举报，提高大家参与反恐积极性，对提供有价值线索的员工给予一定的奖励，且为举报者保密，保障举报者的人身安全。

第二篇：液化气站反恐意识培训记录

液化气站员工反恐意识培训会议纪要

时间：2015年8月10日下午4点 地点：义浦路8号

与会人员：液化气部全体员工 会议主题：员工反恐意识培训 会议主持：傅国金经理

内容概要：

1、员工进入一级站自觉检查自身，禁止携带危险物品、违禁物品、火种等进入。

2、严禁在液化气瓶库间吸烟和使用明火。

3、所有员工都必须接受公司的安全培训，做到保护自己，不伤害他人，不被他人伤害。

4、提高安全意识，发现面孔陌生、形迹可疑者，违规违纪行为，马上上报公司领导。

5、严禁带无关人员进入厂区，如确须进入，须有公司领导陪同，并接受监督检查后方可进入。

6、遇到紧急事件，须第一时间汇报领导，在力所能及的情况下参与救援。

第三篇：安全反恐意识培训记录

厦门加新精密金属有限公司

安全反恐意识培训培训记录

为了维护公司和员工的生命和财产安全，使全体员工都具备相应的安全意识。公司决定对全体员工进行培训： 具体内容如下：

时间：2011年6月13日-14日

地点：第二会议室

培训内容

1． 员工如何识别内部阴谋（如密谋盗取公司的物料或成品货物；故意将成品

调换；不按规定进行包装；不怀好意地将违禁物品放入成品包装箱等）

2． 培训员工非经准许，不得乱窜车间，更不得擅自进入以下重要区域

3． 培训员工立足本职工作，爱岗敬业，保护公司财产（平时对自己所运用的工具和操作的机器设备要按要求进行操作和保养。如发现异常或损坏应及时向主管报告。下班前要整理好工作位，关好临近工作位的门窗。）

4． 培训员工认识我厂常用的化学品物质的特性，派发化学品安全数据MSDS，学习有关使用﹑贮存及伤害处理方法。强调在使用前应看清相关的警示标签，避免非法接触。

5． 加强对重要岗位人员的培训，如保安人员﹑仓管人员﹑报关人员﹑装卸工

﹑物料员需进行具体的安全培训

6． 特别教育员工提高安全意识，全员参与安全控制。厂区内，如发现没配戴

厂牌、来访证、贵宾卡、临时厂牌等，且面孔陌生或形迹可疑，有携带危险品进入的可疑现象，应及时向车间主管或行政主管人员报告。

7． 培训向所有员工通告我公司的反恐举报方式，紧急事件联络人名单和联系

电话号码。鼓励全体员工积极监督﹑踊跃举报有恐怖怀疑的现象。如：违反厂规厂纪的行为，状态异常﹑形迹可疑和拉帮结派现象；密谋内部阴谋；涉嫌参与不明组织；与外部勾结有恐怖倾向的培训人：林金明

被培训人员：全体员工

（签名详见附件）

通过这次培训，员工对防恐的认识提高很多。防恐意识高了，对公司的安全保障有重要的意义。

第四篇：2008-4-29反恐IT程序

ＩＴ程序

为了防止信息和技术的泄密，导致严重灾难的发生，请各位严格遵守以下安全规定：

一、公司秘密具体范围包括：

1.1

公司股东、董事会资料，会议记录、纪要，保密期限内的重要决定事项

1.2

公司的工作总结，财务预算决算报告，缴纳税款、营销报表和各种综合统计报表

1.3

公司有关销售业务资料，货源情报和对供应商调研资料

1.4

公司开发设计资料，技术资料和生产情况 1.5

客户提供的一切文件、样板等

1.6

公司各部门人员编制.调整,未公布的计划,员工福利待遇资料.员工手册

1.7

公司的安全防范状况及存在问题

1.8

公司员工违法违纪的检举.投诉.调查材料,发生案件,事故的调查登记资料

1.9

公司、法人代表的印章、营业执照、财务印章、合同协议。

二、公司的保密制度

2.1

文件、传真邮件的收发登记、签收、催办、清退、借阅、归档由指定人员处理

2.2

凡涉及公司内部秘密的文件资料的报废处理,必须首先碎纸,不准未经碎纸丢弃处理

2.3

公司员工本人工作所持有的各种文件、资料、电子文档（磁碟，光盘等），当本人离开办公室外出时,须存放入文件柜或抽屉，不准随意乱放，更未经批准，不能复制抄录或携带外出

2.4

未经公司领导批准,不得向外界提供公司的任何保密资料 2.5

未经公司领导批准,不得向外界提供客户的任何资料

2.6

妥善保管好各种财务账册、公司证照、印章

三、电脑保密措施

3.1

不要将机密文件及可能是受保护文件随意存放，文件的存放在分类分目录存放于指定位置。

3.2

未经领导及他人许可，不要打开或尝试打开他人文件，以避免泄密或文件的损坏。

3.3

对不明来历的邮件或文件不要查看或尝试打开，以避免计算机中病毒或木马，并尽快请维护人员来检查。3.4

在一些邮件中的附件中，如果有出现一些附加名是：EXE，COM等可执行的附件或其它可疑附件时，请先用杀毒软件详细查杀后再使用，或请维护人员处理。

3.5

不要随便尝试不明的或不熟悉的计算机操作步骤。遇到计算机发生异常而自己无法解决时，就立即通知维护人员，请专业人员解决。

3.6

不要随便安装或使用不明来源的软件或程序。不要随便运行或删除电脑上的文件或程序。不要随意计算机参数等。

3.7

收到无意义的邮件后，应及时清除，不要蓄意或恶意地回寄这些邮件。

3.8

不向他人披露使密码，防止他人接触计算机系统造成意外。

3.9

定期更换密码，如发现密码已泄漏，就尽快更换。预设的密码及由别人提供的密码应立不能采用。

定期用杀毒程序扫描计算机系统。对于新的软件、档案或电子邮件，应选用杀毒软件扫描，检查是否带有病毒、有害的程序编码，进行适当的处理后才可开启使用。

3.10

先以加密技术保护敏感的数据文件，然后才通过公司网络及互联网进行传送。在适当的情况下，利用数定证书为信息及数据加密或加上数字签名。3.11

关闭电子邮件所备有自动处理电子邮件附件功能，关闭电子邮件应用系统或其它应用软件中可自动处理的功能，以防电脑病毒入侵。

3.12

对于不熟的人员，请不要让其随意使用你的计算机，如非要使用，应有人在其身旁监督。

3.13

不要随意将公司或个人的文件发送给他人，或打开给他人查看或使用。

3.14

在计算机使用或管理上如有任何疑问，请询问电脑维护人员。

四、公司的保密措施

4.1

公司中层以上领导,要自觉带头遵守保密制度。

4.2

公司各部门要运用各种形式经常对所属员工进行保密教育,增强保密观念。

4.3

全体员工自觉遵守保密基本准则,做到:不该说的机密，绝对不说,不该看的机密,绝对不看（含超越自己职责、业务范围的文件、资料、电子文档）。4.4

.对员工依照公司本规定，保守公司秘密，发现他人泄密，立即采取补救措施，避免或减轻损害后果的；对泄密或者非法获取公司秘密的行为及时检举投诉的，按照有关规定给予奖励。

4.5

.对员工因不遵守公司规定，造成泄密事件，依照有关法规及公司的奖惩规定, 给予纪律制裁.解雇，直至追究刑事责任。

第五篇：反恐培训材料

反恐培训材料

自从美国 9.11 事件发生后，世界上时有发生的恐怖事件，已影响到全球经济的发展。为了保证我厂财产安全和员工人身安全，响应 C-TPAT 海关贸易伙伴反恐计划，以指示员工识别内部阴谋，维持货物完整，识别和报告非授权进入等反恐事项，现编订反恐培训材料如下：

一、向所有员工及新入职员工说明进出大门及在厂区内都必须佩戴有效厂证的重要性，旨在有效控制非准许人员进入本厂。所有进出厂区人员的携带物品必须接受保安人员的安全检查，禁止危险品、违禁物等非准许物料的进入，同时有效避免公司财产的流失。

二、培训员工识别内部阴谋。如：密谋盗取公司的物料或成品货物； 故意将成品调包；不按规定进行包装；恶意偷放违禁 物品进入成品包装箱等。通过培训，使员工认识到在日常的生产活动中，保持货物的完整性及检查地许可物品进入。教 育员工非经准许，不得乱窜车间，更不得擅自进入以下重要区域：货仓、成品仓、货物装卸区、运输区停泊区、电房、化学物品贮存区、油料库存房其它持有“危险”和“不准进入”的警示性标识的区域。

三、教育员工立足本职工作，爱岗敬业，保护公司财产，树立安全警觉意识。平时对自己所运用的工具和操作的机器设备要按规定的要求进行操作和保养。如发现有异常或损坏应及时向主管报告。下班前要整理好工作位，关好临近工作位的门窗。

四、培训工人认识我公司常用的化学品物质的特性，派发化学品安全资料学习和有关使用，贮存及伤害处理程序。强调使用前应看清相关的警示标签，避免非法接触。

五、加强对重要岗位人员的培训，特别是保安人员、仓管人员、装卸工、统计员、船务人员需进行具体的安全培训。

1、仓管、统计员要对本车间的贵重物品加以保护，要放在指定的铁柜里，上好锁，定期检查，何等好相关记录。

2、仓管人员、各车间统计要对本车间物料做到进出、储存、帐目数量一致。并定期盘点清楚，如发现货物有毁损、丢失、短缺或剩余要及时向主管报告。

3、仓管人员、装卸工要认识到自己岗位的重要性，装卸货物时要凭单收发货物，保持高度警觉，确保非货单物料的进入，协助安全人员监督、控制非许可人员进入装卸区域。在装卸的过程中，如发现可疑现象或不明货物要及时向主管或安全经理汇报。

4、对保安人员要重点进行安全反恐培训，在强调遵照《保安岗位职责》 的基础上，结合不同时期的恐怖活动的特点、动态来探讨、研究、制定反恐的安全措施方案。

5、特别教育员工提高安全意识，全员参与安全控制。厂区内，如发现没戴识别证且面孔陌生或形迹可疑的，有携带危险品进入的可疑现象，应及时向车间主管报告。

6、向所有员工通告我公司的反恐举报程序，紧急事件联络人名单和联系电话号码。鼓励全体员工积极监督、踊跃举报有恐怖怀疑的现象。如：违反厂规厂纪的行为，状态异常、形迹可疑、拉帮结派现象；密谋内部阴谋；涉疑参与不明组织；与外部勾结有恐怖倾向的。向员工宣传实行有奖举报，提高大家参与反恐的积极性，对提供有价值线索的员工给予一定的奖励，且为举报者保密，保障举报者的人身安全。

六、保安安全培训

所有保安员必须接受安全教育，认知危险意识和识别内部险谋的培训。培训内容包括：消防、防恐、人员及车辆出入处理、维护厂区内安全工作等。

1、厂区安全维护

所有雇员凭有效厂证《工作证》进入厂区，无佩戴厂证者将受到盘查并被拒之门外，工作时间内员工需离开厂区的需凭部门主任或主管签发的“放行条”离开。来访者需到门卫值班室说明来访原因，并做好来访登记，记录于《来记人员登记表》。值班员即时进行电话通知被访人，情况属实的发给来访客人访客证，并视乎客人的实际情况是否需要由保安员带领。登 记，记录于《车辆出入登记表》内，离开时凭货仓签出的“放行条”放行并记录离开时间。

2、货物装卸区域及货场停场的监控，禁止未经培训或许可人员进入。保安员在厂区内进行定时巡查，如发现无证人员应即时通知进行盘查，并保存相关记录，严重的需上报当地部门处理。制订《安全改善计划》，调查厂内安全，每 季度进行内部安全查一次，结果上报安全经理。

3、装卸货物的监控

在装载区域内进行货物装载时，需由安全经理或代表人进行监控，未经许可人员或车辆不得进入该区域内。货物在装载好后 应即时上锁，并由安全人员确认司机在领取货仓开出的运输单或报送单后即可将货物运送厂。安全经理或代表人在卸货区域 对外来物料的监控，禁止一切无货单物料进入货仓内。

4、离职员工

被解雇及辞退的员工名单由人事部提供，由保安员负责监督检查辞退员工的物品，并收回厂证。凡被解雇员工一经离厂后，保安员有责任不再让其进入厂区。