反恐验厂员工培训材料

第一篇：反恐验厂员工培训材料

反恐验厂员工培训材料

自从美国9.11事件发生后，世界上时有发生的恐怖事件，已影响到全球经济的发展。为了保证我厂财产安全和员工人身安全，响应C–TPAT海关贸易伙伴反恐计划，以便本厂货物在运输海关结关时不会推迟，推行全员安全意识显得尤为重要，现编订反恐培训提纲如下：

一、向所有员工说明进出大门及在厂区内都必须佩戴有效厂证的重要性，旨在有效控非准许人员进入本厂。

二、所有进出厂区人员的携带物品必须接受保安人员的安全检查，禁止危险品、违禁物等非准许物料的进入，同时有效避免公司财产的流失。

三、培训员工识别内部阴谋。如：密谋盗取公司的物料或成品货物；故意将成品调包；不按规定进行包装；恶意偷放违禁物品进入成品包装箱等。

四、通过培训，使员工认识到在日常的生产活动中，保持货物的完整性及检查无许可物品进入。

五、教育员工非经准许，不得乱窜车间，更不得擅自进入以下重要区域：货仓、成品仓、货物装卸区、运输车辆停泊区、电房、化学物品贮存区、油料库房其它持有“危险”和“不准进入”的警示性标识的区域。

六、教育员工立足本职工作，爱岗敬业，保护公司财产。平时对自己所运用的工具和操作的机器设备要按规定的要求进行操作和保养。如发现有异常或损坏应及时向主管报告。下班前要整理好工作位，关好临近工作位的门窗。

七、培训工人认识我公司常用的化学品物质的特性，派发化学品安全资料学习和有关使用，贮存及伤害处理程序。强调使用前应看清相关的警示标签，避免非法接触。

八、加强对重要岗位人员的培训，特别是保安人员、仓管人员，装卸工、统计员需进行具体的安全培训。

1）仓管、统计员要对本车间的贵重物品加以保护，要放在指定的铁柜里，上锁，定期检查，做好相关记录。

2）仓管人员、各车间统计要对本车间物料做到进出、储存、帐目数量一致。并定期盘点清楚，如发现货物有损毁、丢失、短缺或剩余要及时向主管报告。

3）仓管人员、装卸工要认识到自己岗位的重要性，装卸货物时要凭单收发货物，保持高度警觉，确保非货单物料的进入，协助安全人员监督、控制非许可人员进入装卸区域。在装卸的过程中，如发现可疑现象或不明货物要及时向主管或安全经理汇报。

4）对保安人员要重点进行安全反恐培训，在强调遵照《保安岗位职责》的基础上，结合不同时期的恐怖`活动的特点、动态来探讨、研究、制定反恐的安全措施方案。

九、特别教育员工提高安全意识、全员工参与安全控制。厂区内，如发现没戴识别证且面孔陌生或形迹可疑的，有携带危险品进入的可疑现象，应及时向车间主管报告。

十、向所有员工通告我公司的反恐举报程序，紧急事件联络人名单和联系电话号码。鼓励全体员工积极监督、踊跃举报有恐怖怀疑的现象。如：违反厂规厂纪的行为，状态异常、形迹可疑；拉帮结派现象；密谋内部阴谋；涉疑参与不明组织；与外部勾结有恐怖倾向的。

十一、向员工宣传实行有奖举报，提高大家参与反恐的积极性，对提供有价值线索的员工给予一定的奖励，且为举报者保密，保障举报者的人身安全。

第二篇：反恐验厂培训

反恐验厂培训

1.你的工厂有几个出口？可以随便进出吗？

答：就一个出口，不可以随便进出。

2.进厂登记要提供哪些资料？

答：身份证

3.下班后车间会锁门吗？

答：会，下班后会要求我们关好窗户

4晚上不上夜班的本厂员工可以进生产区吗？休息放假的时候呢？

答：不上班的员工晚上不准进入生产区，工厂休息放假的时候，除安全检查员外，其它任何人不准进入

5你知道员工手册吗？

答：知道，进厂时发给我们还要求我们认真阅读过.6你觉得宿舍安全吗？

答：我们没有宿舍。

7厂里面有曾经发生过财物被偷事件吗？

答：应该没有，没有听说过。

8带熟人朋友到公司参观只要跟门卫说一声就可以吧？

答：不行，不能随便带无关的人进入公司。

9旺季时你们会不会到包装车间去帮忙？

答：不会，包装区我们不能进去，有那么多的包装工不需要我们帮忙。10你的摩托车（自行车）可以停在你做事的地方吗？这样可以方便点 答：不能，车子不能开进生产区，有指定的停车点

11.进厂时有没有安全方面的培训？

答：进厂时有培训，学习厂纪厂规，学习反恐方面的知识

12.进了厂区是不是就可以不戴厂牌了？

答：要戴厂牌，用来识别身份和能够去的区域

13.戴了厂牌是不是可以在厂区内任何地方随便走动了?

答：不能

14.你知道常用的报警电话吗？

答：公安报警110医院急救 120交通事故 122

15物品可以自由带入带出工厂吗？

答：不行，要接受保安的检查，不能携带危险品，违禁品入厂，包括（火机 火柴 汽油 农药 管制刀具等）

16厂里有钥匙可以随便去拿吗?去配一把就行了吧？

答：不行，我没有厂里的钥匙，钥匙有专人管理的17空闲的时候可以到办公室去玩一下电脑打发时间吗？

答：不行，公司禁止乱开别人的电脑的18为了加快装货进度，货车司机可以帮忙装货吗？

答：不行

第三篇：反恐验厂员工培训资料

1、厂牌问题。你经常佩戴厂牌，你是不是今天才带的厂牌。

２、你什么时间进厂？怎样进厂的？当时怎样问你的？有没有核实你的身份证？有没有让你留下电话。有没有问你以前的工作经历？

３、有没有对你进行背景调查？

有没有对你进行犯罪记录调查？

有没有对你进行受雇历史调查？

有没有对你进行介绍人调查？

有没有对你进行背景调查？

有没有对特殊岗位或敏感岗位进行定期或重复调查？

４、入职时有没有培训过反恐知识？有。反恐意识，为什么要反恐。工厂汇报制度。行为规范。进出管理。５、工作证丢失怎么办？从没丢失过。真丢失了。到保安处备案。然后到人事部重新补办。人事部会出通告。遗失身份证怎办？到人事部，人事部陪同到公安局备案。

６、上班时，你可以带个人物品进入车间吗？否

７、宿舍可以烧水做饭吗？宿舍有人检查吗？

８、宿舍和车间楼顶是否上锁？

９、可以随意调换宿舍吗。

１０、可以随意到仓库、包装部吗？

１１、装货下货时你可以在一边看或帮忙上货下货吗？（除指定人员外任何人不能）

１２、你可以随意到其他部门吗？否

１３、请假怎样办理？提前书写请假条，批准后方可？请假收回厂证假期结束后销假领会。病假要有资质的医院证明。

１４、不可以代人打卡。

１５、平时您带物品进出厂会不会被保安检查？会的。出厂要有放行条主要是查下有无公司物品，查出会没收并通知当地治安部门。进来主要是查有无违禁物品和刀具等。查出会没收并通知当地治安部门处理。１６、车间有摄像头吗？有

１７、你老乡到厂里看过你吗。有。上不期间不准探访，下班后才能，但要提请申请批准，写上人员姓名关系天数是由等，保安要他出示身份证验证，无身份证或验证不合格不得进入。发放探访证。出厂时收回，退还身份证。

１８、特殊岗位注意：

１）仓管（货物放行＼卸货＼出货）２）杂工（卸货＼上货＼上柜）３）办公室人员４）包装人员（打包装＼装箱）５）保安４）出货人员

１９、你有几把钥匙，谁给你的？１、宿舍２、工作钥匙

２０、离职办手续？辞职信，３０天，离职通知。离职移交。（工具、厂证、锁匙）结算工资。放行条。保安。出厂。非公司员工。

２１、在厂内收到威胁怎办，向保安和办公室临到汇报。１１０或治保会８８８８１９４５

２２、消防培训。逃生演练。车间有几个逃生通道。

２３、下了班你车间和包装部的灯＼电谁关的？门窗呢？

２４、有没有员工在车间生病？中暑？有没有培训急救。有没有医生。有。车间刘芳、包装陈亮明。天气

热时车间有空调吗。饭堂有凉茶吗。宿舍风扇有吗。坏了怎办。

２５、宿舍的锁是你买的吗？宿舍可以装挂锁码。

２６、办公室的电脑可以让你用吗

1向所有员工说明进出大门及在厂区内都必须佩戴有效厂证的重要性，旨在有效控制非准许人员进入本厂.2所有进出厂区人员的携带产品必须接受保安人员的检查，禁止危险品、违禁物等非准许物料的进入，同时有效避免公司财产的流失。

3培训员工识别内部阴谋。如：密谋盗取公司的物料或成品货物；故意将成品调包；不按规定进行包装；恶意偷放违禁物品进入成品包装箱等。通过培训，使员工认识到在日常的生产活动中，保持货物的完整性及检查地许可物品进入。教育员工非经准许，不得乱窜车间，更不得擅自进入以下重要区域：货仓、成品区、货物御装区、运输区停泊区、电房、化学物品贮存区、油料库存房及其它标有“危险”和“不准进入”的警示性标识的区域。

4教育员工立足本职工作，爱岗敬业，保护公司财产。平时对自已所运用的工具和操作的机器设备要按规定的要求进行操作和保养。如发现有异常或损坏应及时向主管报告。下班前要整理好工作位，关好临近工作位的门窗。

5培训工人认识我公司常用的化学物品物质的特性，派发化学品安全资料学习和有关使用、贮存及伤害处理程序。强调使用前应看清相关的警示标签。避免非法接触。

6加强对重要岗位人员的培训，特别是保安人员、仓管人员、装卸工、统计员需进行具体的安全培训。7仓管、统计员要对本车间的贵重物品加以保护，要放在指定的铁柜里，上好锁，定期检查，做好相关记录。8仓管人员、各车间统计要对本车间的贵重物料做到期进出、储存、账目数量一致。并定期盘点清楚，如发现货物有毁损、丢失、短缺或剩余要及时向主管报告。

9仓管人员、装卸工要认识到自己岗位的重要性，装卸货物时要凭单收发货物，保持高度警觉，确保非货单物料的进入，协助安全人员监督、控制非许可人员进入装卸区域。在装卸的过程中，如发现可疑现象或不明货物要及时向主管报告或安全经理汇报。

10对保安人员要重点进行安全反恐培训，在强调遵照《保安岗位职责》的基础上，结合不同时期的恐怖活动的特点、动态来探讨、研究、制定反恐的安全措施方案。

11特别教育员工提高安全意识，全员工参与安全控制。厂区内，如发现没戴识别证且面孔陌生或形迹可疑的，有携带危险品进入的可疑现象，应及时向车间主管报告。

12向所有员工通告我公司的反恐举报程序，紧急事件联络人名单和联系电话号码。鼓励全体员工积极监督、踊跃举报有恐怖怀疑的现象。如：违反厂规厂纪的行为，状态异常、形迹可疑、拉帮结派现象；密谋内部阴谋，涉疑参与不明组织；保障举报者的人身安全。

13生活区：保安员要重点进行安全反恐培训，在强调遵照《保安岗位职责》的基础上，结合不同时期的保安员必须维持生活区的保安工作，管理员工遵守《宿舍管理制度》，解决员工间的冲突，维持正常的生活秩序。不定时对宿舍进行检查，如发现非本厂员工应对其进行盘查，并作出相应处理，严重的上报当地公安局或派出所等法律部门处理。

第四篇：验厂 员工培训

工厂的工人培训材料

员工生活

1．厂部是否规定你们一定要在厂里住或在外面住?如果你想在厂里住或搬出外面住，厂里是否限制呢?申请批不批准?

答：没有限制，随时都可以自由申请。(工厂要求普通工人必须在厂内住宿)

2．厂方是否向你们收取住宿费，伙食费等其他费用?收费标准如何?

答：收取一部分费用。住宿费每人每月收20元；伙食费每餐收1.25元。也可以不在厂内住宿或食饭。(每人每月的住宿费为30元，伙食费每餐1.5元)

3．住宿条件是否好，厕所是否有人冲洗，是否有人打扫宿舍?

答：住宿卫生条件好。宿舍、厕所由我们同房人员轮流打扫卫生，公司实行卫生评比奖励制度。宿舍外的厂内厕所由厂部安排清洁工每天打扫、冲洗。

4．厂部是否限制你们用水电?是否要收水电费?

答：厂部为我们无限制提供水电，厂区内水电不收费，宿舍用水电按表计费(电费：0.8元／度；水费：1.80元／立方米)，同时，每人每月免费提供3立方米水，每月薪员工免电5度。

5．厂内及宿舍是否提供干净的饮水?饭堂用水是否干净?

答：厂区、宿舍、饭堂提供的饮用水都很干净。

6．宿舍大门是否有门锁?宿舍内可不可以烧水煲饭?

答：大门没上锁，饭堂有饭菜供应，厂部规定宿舍不可以烧水煲饭。

7．饭堂是否干净卫生，饭菜好不好吃?

答：干净卫生，好吃。(工人对饭菜的抱怨很多)

8．厂方是否给你们提供娱乐条件?

答：有，如提供电视、影碟、卡拉OK、篮球、羽毛球、乒乓球等。

9．你们宿舍的人是否同时下班，怎么冲凉?

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答：是同时下班，有些人出去玩，看电视，分批轮流冲凉，我们都很自觉。

工厂管理纪律

1．你对厂方有哪些意见，哪些要改善?

答：没有什么意见，都感觉厂部对我们员工很好。(工人为改善待遇，全厂4000多人曾举行罢工)

2．如果你们做错了事情，上司或厂部将怎样处理你?是否会罚款?

答：初犯教育，重犯警告，多次违反会被开除，厂部不会罚款。(存在罚款问题)

3．你的上司是否会打骂你?是否对女员工有歪心或调戏?门卫是否对员工很凶，是否欺负员工?男工会不会欺负女工?

答：上司不会打骂我们，也不会对女员工有歪心或调戏，门卫对员工很好，不会欺负员工，厂内男女工相处和睦，男工不会欺负女工。(工人投诉管理人员经常责骂工人)

4．你的上司是否强迫你做不愿意做的事?

答：没有。(工人经常被强迫延长工作时间和周末加班)

5．厂里招女门卫是做什么?是否搜身?

答：厂里招女门卫是检查厂里女员工进出携带行李，不是搜身。(女门卫就是为了搜查女工而设立的)

6．下班休息时间是否可以自由出外玩耍，上厕所离岗是否限制时间?要不要换离岗证，特别急怎么办?

答：下班休息时间我们可以自由出外玩耍；上厕所离岗自己根据实际情况自行安排，时间不受限制，但我们都很自觉，上完厕所立即回到岗位。

劳动安全

1．你是否会使用灭火器，怎样使用?一个月参加几次消防培训?

答：我会使用灭火器。1)拉出保险销；2)按下压把；3)对准火焰根部喷射。一个月参加2次消防培训。(只有少数男工受过消防知识培训，所有女工都不知道怎样使用灭火器)

2．发生火警时，你将如何处理?

答：按上级安排有秩序走到篮球场集合。

3．厂区和宿舍区是否都安灭火器?

答：厂区和宿舍都安了灭火器，在楼梯口及通道明显位置。

4．发生火警时，是否有安全出口?

答：有。

5．厂方是否培训过你们有关安全逃生等方面的知识?

答：培训过。安全方面的知识主要指机械设备使用的指导，安全防火、用电等知识的指导；逃生知识每月培训1～2次，如有关事故发生或火灾发生时的逃生知识。

6．厂内化工品(如油漆、天那水、去污水、白电油等)是否有指定的区域摆放?天那水、白电油、去污水有什么毒性?

答：化工品有指定的摆放区，车间要用只到危险品仓取少量上来用，毒性不大。

7．厂部是否免费提供口罩、手套、眼罩、耳罩给你们使用，厂部是否有规定要戴安全设施?

答：厂部一向免费提供口罩、手套、眼罩、耳罩等防护用品给我们使用。厂部有规定，不戴会影响身体健康，并强调一定要戴。(工人对化学品的毒性缺乏了解，只在检查时，向工人发放口罩和手套等，平时并不要求。)

8．要不要检查身体，多长时间检查一次，检查结果你是否知道，是否有问题?

答：要检查身体，一年一次，检查结果给了我，没有问题，都健康。(从来没有免费为工人检查过身体)

9．你是否受过伤?你是否见过别人受伤后怎样处理?答：责人护送厂部医院治疗，如受伤严重，厂部会安排送往医院。

劳动用工福利

1．你们是怎么进厂的?

答：经过公司面向社会公开招考进来。(有部分工人反映是向人事部管理人员行贿而进厂)

2．新员工人厂时厂方是否收取押金?

答：没有收取押金。(收取每人150元押金，进厂时先交50元，再从第一个月的工资中扣100元；每个月最后一个星期六才发上一个月的工资。多数工人反映辞工时拿不到最后一个月的工资。)

3．你是哪里人?何年何月出生?

答：

4．现时每星期上班多少天?一个月上几天班?是否星期天可以休息?

每星期加班多少晚?加班时间是否会很长?你是否对你们厂加班时间满意?

答：我们厂每星期上班五天，每天标准工时8小时(上午4小时，下午4小时)；如果特别赶货，星期六要回来上班，星期天是休息的；每星期加班视乎生产货期而定，最多不超过5晚，每晚不超过2小时，对我们厂加班时间很满意。(经常加班加点，在生产旺季经常工作到深夜12点，2001年9-12月间，连续3个月没有休息一天，工人因此发起全厂罢工，要求每月至少休息一天，每周至少有一个晚上不延长工作时间。)

5．基本工资多少钱一天?加班费怎样计算?是否有伙食补贴及其他奖金?

答：入厂第一年工资为2.65元／时，满两年2.75元／时，满三年2.85元／时，星期一至星期五晚上加班按工资的1:1.5计算，而星期六按1:2计算。而星期天及法定节假日放假。伙食补贴0.75元／餐，如一个月不旷工，有50元勤工奖。(绝大多数工人是计件工资，平日加点和周末加班的计酬办法与平时没有差别，从来没有按照法律规定支付加班工资。)

6．你们厂部实行包工，还是时工，是否有规定任务?

答：厂部实行时工，不实行包工。没有规定。(实行包工的定额计件付酬制度)

7．工资是凭什么计算的?

答：工资是按工卡计算，工卡按我们上下班打卡时间为标准。(按计件计酬)

8．你们厂是否按国家法定节假日放假及有工资计算支付?

答：我们厂按国家有关法定节假日放假，并且节假日期间计算支付工资给我们。(从来没有按照国家有关法定节假日放假，节假日期间的工资计算办法与平时没有区别。)

9．你们厂有哪些福利假期?

答：我们厂福利假期有探亲假5天、婚假4天，丧假2天，产假90天。(女工怀孕必须

自动离厂，这不仅针对工人，也针对全体管理人员，提供本培训资料原件的人就是因为怀孕被迫自动离厂，而且没有得到任何法律规定的经济补偿。她在该厂工作了8年，担任该厂的班组长升至负责管理1000多名工人的生产主管。)

10．厂里面是否有16岁以下的人员?有没有小一点的人?

答：没有16岁以下的人员。小一点的人是有的，但只是个子小，不是年龄小。

11．工衣是否要扣饯?

答：要扣钱。夏衣10元／件，冬衣10元／件。

培训内容补充

1．你有没有签订劳动合同，什么时候签订?

答：入厂的可以答：我们年初二月份份签订的。

(绝大多数工人没有签订劳动合同。)

2．你们发工资一般在每月的什么时间

答：一般在每月的15～20号。(在月底的最后一个星期六发上月工资)

第五篇：反恐验厂问话点

C-TPAT反恐验厂问答

一、实体安全 1．周边环境： 1.1 工厂入口在哪里？ 答案：工厂大门

1.2 在工厂入口采用了何种安全控制装置以监视人员和车辆的出入？ 答案：保安驻守与CCTV24小时监控。1.3 厂方采用了什么程序维护工厂入口安全？

答案：在本厂反恐程序中的《车辆出入管制流程》与《警卫人员值勤安全管理制度》中有详细说明。

2．上锁：

2.1 工厂关闭时，如何确保门窗已锁好？ 答案：本厂规定，员工下班前必须将门窗锁好。2.2 负责人是谁？

答案： 负责人是各部门主管，保安员会巡查。

3．货物储存：

3.1 厂方如何在仓库中区分外销和内销货物？ 答案： 本厂只有外销货物。3.2 厂方如何限制危险货物的进入？

答案：本厂限制危险货物的进入有三种：

1、闭路电视监控，2、进出车辆携带物品保安必须检查，3、本厂的危险货物有标识，并指定位置摆放。3.4 负责人是谁？

答案：负责人是安全主任与仓库主管

3.5 采用何种安全机制？（屏障？闭路电视？警卫？其它）答案：三种安全机制都有：屏障、闭路电视、保安。3.6 谁有权接触不同类型的货物和进入不同的区域？

答案：安全主任与保安队长以及限制区授权人员有权接触不同类型的货物和进入不同的区域。

4．包装和装货：

① 厂方如何确保未获授权人员不会进入包装和装货区域？

答案：工厂在包装部成品区入口处张贴了所有授权在此区域作业的人的名单，告示只允许这些人可以进入包装区域，包装部员工、主管以及保安监视未获授权人员的进入。负责人是谁？

答案：包装部负责人及安全主任

采用何种安全机制？（如：警卫检查证件；闭路电视监控；封锁和隔离区域等）答案：保安检查证件、闭路电视监控、封锁和隔离区域。如果由警卫负责，警卫何时在岗？

答案：包装部上班时保安在岗，下班时保安巡查。哪类员工可以进入这些区域？

答案：包装部员工以及包装部《限制区域出入名单》中获授权的人员。有任何记录吗？

答案：本厂无登记（实际需要《限制区域出入登记表》）。

② 装货期间，如何维护装货区域周边的安全？

答案：在装货期间，装货区域将与其它区域隔离起来，同时保安员与仓库主管要实时监控，禁止非授权人员进入装货区域，要求装货人员不得擅自离开岗位，严格监视进入货柜车箱的一切货物及装货人员，装货完毕后，要监督有关人员关好货柜门，检查核对一切手续正常后，方准许离开装货区。采用何种机制？负责人是谁？ 答案：负责人为保安队长与仓库主管。

5．闭路电视系统维护：

5.1 如果使用闭路电视，谁负责监视摄像机所监控的区域？

答案：保安员负责监视摄像机所监控的外围区域和内围区域（工厂车间与办公室区域）。5.2 发现不当行为时应执行哪些程序？ 答案：发现不当行为时及时前往调查，并通知公司保安队长或安全主任，调查过程与结果记录并保存，如果事态严重及时控制事态并通知当地公安机关。5.3 录像带保存多久？

答案：由于服务器容量关系，公司的数字监控影像保存60天。5.4 负责人是谁？ 答案：计算机系统管理员 5.5 谁负责设备的维护？ 答案：计算机系统管理员 5.6 设备存放在哪儿？

答案：设备存放在电脑服务器控制室。5.7谁可以进入此区域？

答案：计算机系统管理员，保卫人员，安全主任，人事专员 5.8 此区域安全吗？

答案：此区域有上锁，钥匙分别存在人事专员与保安队长。

6．警报系统维护：

如果使用警报，谁拥有警报密码？谁可以进入设备存放的区域？如何保障此区域的安全？有人闯入时应执行哪些程序？ 答案：工厂暂时没有安装警报系统。

7．钥匙追踪： 7.1 谁拥有工厂的钥匙？

答案：保安队长，仓库主管，人事专员。7.2 发放一套新钥匙的程序是什么？

答案：发放一套新钥匙时需进行登记，并在登记的限制时间内归还钥匙，钥匙统一锁在钥匙柜中。

7.3 有登记钥匙所有人的记录吗？ 答案：有。详见《钥匙使用登记表》

8．私人或访客车辆停放： 8.1 员工或访客可以停放车辆吗？ 答案：可以。

8.2 是否有指定的停车场所？

答案：员工或访客的车辆需停放在指定的私人车辆停放区。8.3 谁负责监控停车区域？

答案：保安员、CCTV监控停车区域。8.4 有核查未获授权车辆的措施吗？

答案：有，保安员对所有进出厂区的车辆进行核查。8.5 所有车辆都作记录了吗？

答案：有，记录在《车辆出入登记表》。8.6 如果进行了记录，记录存放在哪里？ 答案：记录存放在人事部。

二、出入控制

1．员工证件：

1.1 给新员工制作证件的步骤是什么？

答案：确认录取的员工在报到时，人事部发证并作登记存档。1.2 证件中应包括哪些信息？

答案：厂证中的信息包括：公司名，部门，职位，姓名，员工个人近照。1.3 谁制作和控制证件的发放？ 答案：人事部制作并控制厂证的发放。

1.4 有不同出入权限的不同类型员工的证件外观有何不同？

答案：保安和管理人员的厂证是白底黑字；仓库员工的厂证是黄底黑字；生产、包装和后勤人员的厂证是绿底黑字。

1.5 哪种证件允许员工进入限制区域？

答案：限制区域的入口处都有张贴各限制区域获权出入的人员相片及名单。1.6 收回已离职员工身份证件、厂房出入和设备使用权限（证件、钥匙卡等）的程序是什么？

答案：具体程序见《离职管制程序》《离职人员及终止合作商控制程序》。

2．访客出入控制：

2.1 访客进入工厂的程序是什么？ 答案：外来人员和《来宾证》管制程序。2.2 访客应出示何种类型照片证件？

答案：访客应出示带有相片的身份证或工作证。2.3 访客应通过哪些出入口进入工厂？

答案：本厂只设置有一个大门出口，访客应通过大门出入口进入工厂。2.4 谁负责确认访客可以进入经过批准的区域？ 答案：各部门经理或主管。2.5 访客登记表上记录了哪些信息？

答案：访客登记表上记录：日期，入厂时间，单位，姓名，出厂时间，事由，车牌号等信息。

2.6 记录保存多久，存放在何处？ 答案：记录保存一年，存放在人事部。2.7 谁有权接触并负责发放和收回访客证？ 答案：保安员

2.8 对于未能出示带照片证件的访客应采取何种措施？

答案：向被访人发出通知，让其亲自认领或致电来访人公司了解详细情况。2.9 访客进入工厂后受到监控吗？ 答案：访客进入工厂后受监控。2.10 负责人是谁？

答案：保安员或被访部门负责人。2.11 访客到达后应通知谁？

答案：应通知被访部门负责人或被访人。2.12 哪类访客需要密切监督？ 答案：司机类访客需要密切监督。

2.13 工厂的哪些区域严禁访客单独出入？ 答案：货仓，包装部，成品仓，装柜区，办公室。3．核查未获授权个人：

3.1 核查未获授权人员或未有佩戴证件的访客的步骤是什么？ 答案：核查未获授权人员或未有佩戴证件的访客，有以下情况： 办公时间工厂的非限制区出现身份不明的人员 非办公时间工厂的非限制区出现身份不明的人员 非办公时间工厂的非限制区出现未获授权员工 限制区域出现未获授权的访客 限制区域出现未获授权的员工 其它情况

对此类人员进行盘问并进行控制，询问其为何未获授权或未有佩戴证件，确如有，要求其佩戴有效证件，说明佩戴有效证件才能进入本厂区域，并做好教育开导工作。如没有，需通知受访部门负责人进行确认。如果没有受访部门接待需致电来访者公司确认或致公安部门处理。

同时要填写书面的事件报告，就安全漏洞和纠正措施进行说明。3.2 工作人员要做什么？ 答案：工作人员进行确认。3.3 管理人员和警卫要做什么？

答案：管理人员与保安对此类人员进行控制并盘问。3.4 工厂的哪些区域受到限制？

答案：工厂的人事部，财务部，报关部，电脑部机房，货仓部，包装与成品仓受到限制。

3.5 改善安全薄弱的地方，应采取什么程序？ 答案：加强保安巡查频率，并增设CCTV。

4．员工出入控制：

4.1 如何核查进入员工？（如：警卫检查证件、刷卡、钥匙密码等）答案：所有出入本公司人员必须佩挂厂牌，外来人员必须佩挂《来宾证》。4.2 如何决定区域的进出？

答案：本厂人员在上班时间内进出必须由相关部门主管、经理批示的放行条方能进出。外来人员进入厂区都必须有相关部门主管经理的批准，由保安护送到相关部门。

程序安全（船务）

1．装货程序：

1.1 装货的安全措施是什么？

答案：装货的安全措施按《货柜管理及货柜必须经过七点检查的规定》执行。1.2 谁负责监督装货的过程？

答案：保安、仓库安检人员、船务部人员。1.3 如何检查集装箱？

答案：检查集装箱7点：a柜前壁、b左面、c右面、d柜地板、e柜顶*天花板、f柜门内外*铰链、g车架外面及底下。1.4 评估集装箱的标准是什么？ 答案：评估集装箱的标准：货柜检查指南 1.5 负责人是谁？

答案：保安队长、包装部负责人、报关部负责人。1.6 发现异常时的处理程序是什么？ 答案：发现异常时的处理程序是：

司机出示装卸资料给报关人员（资料内容包括：货柜司机姓名、车牌号码、货柜号码、封条号码），报关人员须对如上资料进行核对，具体核对要求为：

a.实际货柜号码与出示号码正确无误； b.封条号码正确无误，封条本身完好无损； c.货柜内部是否完好，没有漏水、积水、脏乱而与企业货物无关的物体。d.核对正确无误后，可依提供资料单据进行装货，由闭路电视对装卸工作的过程进行监控，以保证货物的安全性。（如发现有以上要求资料中任何一点不符合要求，报关人员须立刻通知主管进行调查处理，必要时，可拒绝装卸货物。）

2．货物追踪程序：

2.1 工厂如何确保货物及时运送到港口或集运商处？

答案：运输途中，由工厂报关员负责跟车到海关，经报关员检查封条完整，再用剪钳剪断封条交给海关，加强对货物运输的跟踪。详情见《货物凭据管理程序》《收货和运输程序》。2.2 不同的情况有不同的程序吗？ 答案：

1.察看路况选择路线，由公司报关员及时核查从公司到海关的路线中是否有塞车现象，是否有交通事故，是否有恐怖事件的发生，是否以前发生过恐怖事件，从而选择安全路线。

2.告知货车司机公司的联系电话和报关员电话，记录货车司机电话并告知报关员，以便出现情况及时联系。

3.货车装成品离厂后，出货部门要通知在海关的公司报关员，告诉货车离厂时间以及货车车牌。

4.每隔30分钟公司报关部需与货车司机进行电话联系一次，明确货车的大概位置和安全状况。

5.在海关的公司报关员在海关接车后及时与仓库联系，告知货车到达的情况。2.3 负责人是谁？

答案：安全主任与报关部负责人。

2.4 有记录吗？记录存放在哪儿，保存多久？

答案：有记录，到达时间的记录在船务处，保存时间至少半年。2.5 发现异常时的处理程序是什么？ 答案：发现异常时的处理程序是：

1．发生意外情况，立即通知公司安全主任。

2．安全主任根据情况，安排保安及相关人员联系相关机构，消除不安全因素，保障货物安全运输。

3．货物查验程序：

3.1 按照货运文件清点产品的程序是什么？

答案：按照货运文件清点产品的程序是《货物凭据管理程序》 3.2 负责人是谁？ 答案：负责人是仓库主管。3.3 如何进行记录？ 答案：《装箱单》有记录

3.4 出现异常或差异时的处理程序是什么？ 答案：出现异常或差异时的处理程序是：本厂极少出现此情况，如有立即通知仓库重新核对，或开箱检查。

4．封条查验程序： 4.1 查验封条的程序是什么？

答案：查验封条的程序是《货柜箱封条管制程序》司机出示装卸资料给船务人员（资料内容包括：货柜司机姓名、车牌号码、货柜号码、封条号码），报关人员须对如上资料进行核对，具体核对要求为： a.实际货柜号码与出示号码正确无误； b.封条号码正确无误，封条本身完好无损； c.货柜内部是否完好，没有漏水、积水、脏乱而与企业货物无关的物体。核对正确无误后，可依提供资料单据进行装货，由闭路电视对装卸工作的过程进行监控，以保证货物的安全性。

4.2 负责人是谁？ 答案：报关部主管 4.3 如何进行记录？

答案：记录在《货柜封条控制记录》中。4.4 发现异常时的处理程序是什么？

答案：发现异常时的处理程序是如发现有以上要求资料中任何一点不符合要求，报关人员须立刻通知仓库主管进行调查处理，必要时，可拒绝装卸货物。

5．禁止卡车司机参与装货：

5.1 装货期间卡车司机应遵循什么原则？

答案：装货期间卡车司机应遵循《收货和运输程序》，装载车辆司机在将车辆停泊好后应即进入司机休息的地方等待并接受保安员的监控。5.2 谁负责确保卡车司机没有参与装货？ 答案：当班保安员负责确保卡车司机没有参与装货

6．非法活动检查程序：

6.1 发现非法活动时通知执法机关的程序是什么？

答案：发现非法活动时通知执法机关的程序按《供应商安全准则》执行。6.2 进行报告的管理系统是什么？

答案：进行报告的管理系统是内外线电话，对讲机，移动电话。

7．货运文件授权：

7.1 谁负责编制所有货运文件？ 答案：报关部负责编制所有货运文件

7.2 阻止未获授权人员接触货运文件的程序是什么？

答案：阻止未获授权人员接触货运文件的程序是《货物凭据管理程序》，7.3 负责人是谁？ 答案：负责人是报关部主管 7.4 谁有权签署货运文件？ 答案：报关部主管有权签署货运文件。

8．集装箱存放：

8.1 存放空集装箱的程序是什么？

答案：存放空集装箱的程序没有，因为本厂出货才通知货运公司出车，车上完货后即离开本厂，空集装箱无需停放在本厂

8.2 谁负责确保集装箱已上锁并存放在安全区域？ 答案：无。

8.3 是否制定了程序，在装货前重新检查存放的集装箱？

答案：货运公司进入本厂的空集装箱都是由保安员或船务进行7点检查。8.4 谁负责重新检查？

答案：保安员、报关员、仓库主管。

人员安全

1．雇用前筛选和雇用： 1.1 筛选新员工的程序是什么？

答案：筛选新员工的程序是《雇佣管制程序》《身份证件真假鉴别办法及管理》《员工背景调查管制程序》 1.2 负责人是谁？ 答案：负责人是人事专员。1.3 新员工应填写何种类型的文件？ 答案：新员工应填写《员工登记表》。1.4 文件档案应保存多久？ 答案：文件档案保存至少3年。1.5 谁负责面试？

答案：人事专员和部门主管负责面试。1.6 对于不同类型的员工有不同的筛选标准吗？

答案：对于不同类型的员工有不同的筛选标准，详情根据各部门对人员要求与标准。1.7 谁可以查看员工档案？ 答案：人事专员可以查看员工档案 1.8 如何限制查看？

答案：除人事专员外，因工作需要查看员工档案，必须得到总经理的授权，并由人事专员陪同方可查看。

教育和培训 1．员工安全培训

1.1 如何对员工进行安全培训？

答案：新入职员工在进入工作岗位前需接受岗前的安全培训，以培训教材为主，幻灯片为辅。

1.2 谁负责培训和培训材料的准备？ 答案：人事部负责。1.3 要多久进行一次培训？

答案：入职时进行一次，在职员工每半年进行一次，具体按公司培训计划执行。

信息技术安全

1．计算机网络安全程序：

1.1 有何程序保障计算机网络的安全？ 答案：按《电脑/计算机安全管理规定》《电脑/计算机使用安全规定》执行并保障计算机网络的安全。1.2 负责人是谁？ 答案：计算机管理员 1.3 谁拥有密码？ 答案：计算机管理员 1.4 多久更改密码一次？

答案：每1个月更改密码一次。1.5 如何备份系统？

答案：电脑服务器自动备份系统 1.6 多久一次？

答案：一天一次，一个月一存。1.7 磁带保存多久？

答案：数字硬盘保存，至少30天。1.8 防病毒软件多久更新一次？ 答案：防病毒软件即时更新升级。1.9 硬件存放在哪儿？

答案：硬件存放计算机网络控制室。1.10 谁可以使用硬件？

答案：计算机管理员可以使用硬件。1.11 如何限制硬件的使用？

答案：具体按照《电脑/计算机安全管理规定》《电脑 12

/计算机使用安全规定》执行。