第一篇:XX家居员工仪容仪表规定(试行)
冠树家居员工仪容仪表规定(试行)
编号:GZ-005
制订日期:2000年1月1日
修改日期:2007年7月9日
保密级别:A级
传达部门:各部门
一、仪容仪表
1.保持个人清洁;
2.指甲要修剪整齐保持干净,不留长指甲,不涂有色指甲油;
3.保持口气清新,工作时间内禁吃任何食品,禁喝酒,不在禁烟区内吸烟;
4.不在身体外露部分有任何形式的纹身;
5.女员工化淡妆上岗,要求大方、稳重,不可夸张、怪异;
6.男员工不准蓄胡子,要保持面部清洁。
二、发型
1.女员工以头发后部最长部分为准,以肩为界限,肩上为短发,到肩或过肩为长发。
(1)长发:需按要求将头发向后梳拢扎束,发型要简洁大方,不可烫过于膨松、怪异的发型;
(2)短发:前部最短部分不得短于5公分,后部不可推得过高或过短。
2.男员工不准蓄长发,头发长度不可覆耳、过颈,不留怪异发型;
3.染发:原则上不准染发,因个人特殊情况(如白发)需要染发者,可以染不夸张的颜色;
4.每日上岗前须将发型梳理整齐,并在工作中随时保持发型整齐。
三、服装及鞋袜
(一)服装管理规定
1.服装的订购:
(1)由人力行政部统一办理,负责选样、比价,报告总经理审批后,通知各部门统计人员名单、尺寸、码数等,统一购置,统一发放;
(2)服装选购标准:夏装(短袖衬衫、工装)2套;秋冬装(西装)1套,(工装)2套。
2.服装发放:每年5月30日之前发放夏季服装,10月15日之前发放秋冬季服装;
3.服装押金:在公司工作满一年的员工免费享受工作服,工龄不满一年者,按照服装成本交付押金,待满一年后全额退还押金。领取旧服装者不收取押金;
4.离职服装处理:员工在离职时须交回所领服装,工作未满一年员工所交的押金按照工龄除以一年的比例扣除服装费(领取旧服装者除外)。
(二)相关要求:
1.所有员工须穿公司统一的工服上岗,男员工衬衣应按要求束在皮带内,女员工衬衣应按要求在皮带外;
2.工作时间内随时保持工作服的整齐、干净;
3.卖场一线员工需穿着黑色皮鞋或黑色布鞋并配素色袜子,公司管理人员及办公区人员需穿黑色皮鞋并配素色袜子。
四、工牌
1.佩带:公司徽章统一佩带在胸前口袋的正上方,如无口袋须佩带在服装标志的正上方;
2.损坏和丢失:如有正常损坏需及时报部门经理同意后,由人力行政部进行更换;如丢失或非正常损坏需及时报部门经理同意后,向财务部交纳5元成本费用后,凭收据由人力行政部进行补发或更换。
五、个人修饰
1.香水:不可喷洒过于浓郁怪异香味的香水。
2.饰物:
(1)所有员工在工作场所内只可带一枚戒指和一块手表外,其他饰物均不可佩带;
(2)导购员手机不准带入卖场。
六、其他
1.员工在工作时间须依本制度严格要求自己,如违反规定将按《员工手册》处罚;
2.此制度自签发之日起开始正式生效。
第二篇:女员工仪容仪表规定
女员工着装标准
您的仪容仪表代表着酒店的形象,良好的形象可以体现您的修养与魅力,所以请您按照以下规定执行:
一、服装要求 1.上班时请务必着工服。
2.工服需要保持整洁、干净、无污点、无皱褶。袖子或裤管不宜挽起,衣领不宜竖起。佩戴的领结、领花应保持干净、整洁,无褶皱。
3.工牌应佩戴在左胸上方,不可用翻领掩盖。员工牌应戴在一条直线上,不可歪斜。
二、鞋袜
1.随时保持皮鞋(布鞋、旅游鞋)干净、光亮、无破损。2.着长裤(正装)需穿肉色丝袜,配黑色无配饰低跟船鞋。3.着运动装员工,需穿白色棉质袜子,配单色(白色)运动鞋,且保持干净、无污垢。
4.着裙装员工,需穿黑色连裤丝袜,配黑色无配饰低跟船鞋,裤袜不宜有脱丝、破损、污点现象。
女员工仪容仪表要求
一、头发
1.短发不宜过肩。过肩长发请用规定头饰(发花)束起并高于肩部。刘海不宜超过眉毛。
2.请随时保持头发清洁,无头屑,梳理整齐,无过多杂乱,请不要漂染黑色以外的颜色。
二、脸部
1.女员工上班应化淡妆。保持整体妆容健康自然,切忌不可浓妆艳抹;
2.可使用气味淡雅清新香水;
三、手
1.指甲不宜过长,保持清洁,指甲缝里不得有污垢; 2.手部指甲须保持同样长度,不可长短不一; 3.不可涂抹带色指甲油;
四、配饰
1.饰品应佩戴得体,员工手上不宜佩戴饰品(婚戒、手表除外),操作岗位的员工禁止佩戴戒指工作。2.佩戴项链时不宜露在工服外侧。3.女员工佩带的耳钉款式应简单、大方。
第三篇:员工仪容仪表管理规定
员工仪容仪表管理规定
(一)目的和适用范围
1、目的:为了树立企业形象,严肃办公纪律,规范员工仪容仪表,特制定本规定。
2、适用范围:制度适用于德盛坊本内部员工几个商户促销员。
(二)管理规定
1、着装
(1)员工上班着装应整洁、得体、大方,颜色力求稳重。保持服装纽扣齐全,无掉扣,无破洞。
(2)着装要规范,不得挽起衣袖,不得卷起裤脚,(施工、维修、搬运时可除外)。
(3)男员工上班应穿着:上身工装(衬衣、马甲),下身黑色或藏蓝色西裤,深色鞋,衬衣下摆束入裤内。
女员工上班应穿着:上身工装(衬衣、马甲),下身黑色或藏蓝色西裤,深色鞋,鼓励化淡妆,不佩戴过分夸张的首饰。公司规定需着制服的人员应按规定着装。
(4)商场、职能部门驻店员工上班必须着工装。工装外不得着其他服装,工装内衣物下摆不得露出(11月至翌年4月毛衣除外)。非因工作需要,不得在门店、办公场所以外着工衣。
(5)上班时间内严禁穿牛仔裤、休闲服、短裤、运动鞋等非正式服装,严禁穿超短(膝盖上10cm以上)、超薄、露胸、露脐、露腰、露背、吊带裙、吊带背心等服装。
(6)除现场制作人员须戴工作帽及前门发卡人员可戴遮阳帽或防寒帽外,切将头发束入帽内。其他人员非因工作需要上班时间禁止戴帽。
(7)员工上班时间应穿平跟皮鞋黑色布鞋,鞋应保持干净。禁止穿家居拖鞋、雨鞋上班。雨天场外值勤防损人员等特殊岗位人员因工作需要可以穿雨鞋。
(8)遇公司有娱乐活动、庆典等重大活动时,应根据公司要求和场合不同,恰当着装。
2、发式
(1)员工上班时间内保持头发梳理整齐、干净、无异味。
(2)男员工不得留长发,不得剃光头。
(3)女员工的具体发式不限,以符合个人形象、气质为宜,但不得篷头散发,不得戴夸张的头饰。
(4)员工染发允许染黑色、褐色等暗色,不得染过于夸张的颜色,如:大红色、蓝色、白色等。
3、工牌
(1)员工进入办公区域需佩戴工牌,工牌应端正佩带在左胸适当位置,正面朝外,不得有遮挡。非因工作需要不得在门店、办公场所以外佩带工牌。
(2)工牌如有遗失或损坏,应立即到人力资源部办理工牌补购或维修。
(3)不得故意损坏工牌,保持工牌的完整。
(4)严禁将工牌转借他人作任何用途。
(三)附则
(1)员工应严格按规定着装,人力资源部将进行不定期抽查。如有违反者,将按相关规定进行处罚。
(2)本规定自颁布之日起执行,其修改和解释权归德盛坊人力资源部。
德盛坊(北京)餐饮管理有限公司办公室
2010-05-09
第四篇:仪容仪表规定
东方基业投资集团员工仪容仪表管理规定
一、目的:为了树立企业形象,严肃办公纪律,规范员工仪容仪表,特制定本规定。
二、适用范围:制度适用于东方基业投资集团全体员工。
三、着装规定
1.员工上班着装应整洁、得体、大方,颜色力求稳重。保持服装纽扣齐全,无掉扣,无破洞。
2.着装要规范,不得挽起衣袖,不得卷起裤脚,(工运部施工、维修、搬运时可除外)。
3.活力东方奥特莱斯购物广场的现场管理人员及收银员、一站式窗口人员上班应着公司统一工装,工装外不得着其他服装,工装内衣物下摆不得露出。非因工作需要,不得在活力东方奥特莱斯购物广场、办公场所以外着工衣。
4.除要求着工装以外的员工,上班时间内不得穿短裤、休闲裙等休闲装,严禁穿超短(膝盖上10cm以上)、超薄、露胸、露脐、露腰、露背、吊带裙、吊带背心、无袖衫等服装。
5.女员工可化淡妆,不得佩戴过分夸张的首饰(上班期间配戴饰物不得超过三件)。
6.员工上班时间原则上应穿皮鞋或布鞋,并保持干净。禁止穿拖鞋、雨鞋上班。
7.遇公司有公关、庆典等重大活动时,应根据公司要求和场合不同,恰当着装。员工因出差、休假等临时到单位的不受着装限制。
四、发式规定
1.员工上班时间内保持头发梳理整齐、干净、无异味。
2.男员工不得留长发,不得剃光头。
3.女员工上班时间须束发,不得披头散发,发型以符合个人形象、气质为宜,不得戴夸张的头饰。
4.员工染发允许染黑色、褐色等暗色,不得染过于夸张的颜色,如:大红色、蓝色、白色等。
五、工牌佩戴规定
1.员工上班时间须佩戴工牌,不得有遮挡。非因工作需要不得在公司以外佩带工牌。
2.工牌如有遗失或损坏,应立即到人事部办理工牌补发或维修。
3.不得在工牌上乱贴乱画,保持工牌的整洁。
4.严禁将工牌转借他人作任何用途。
六、员工应严格按规定着装,集团将组织相关部门进行不定期抽查。如有违反者,将按50元/次予以处罚。年终评比仪容仪表管理做的好的个人将给予200元/人的奖励。
七、本规定自颁布之日起执行。
第五篇:员工仪容仪表
一、工作服饰
(一)工作时间内(包括参加培训期间)一律着本岗位规定制服。
(二)工作服应干净、平整,无明显污迹、破损。
(三)各岗位服装穿着应按照公司内务管理规定执行,不可擅自改变制服的穿着形式,私自增减饰物,不得敞开外衣、卷起裤脚或衣袖。
(四)工作时间需将工作牌统一佩带在左胸显眼处,保持清洁、端正。
(五)工作服外不得显露个人物品,衣、裤口袋整理平整,勿显鼓起。
(六)西装制服第一颗纽扣需扣上,衬衣领口整洁,纽扣扣好,衬衣袖口可长出西装外套袖口0.5~1厘米。
(七)领带平整、端正,长度一定要盖过皮带扣。领带夹夹在衬衣自上而下第四个扣子处。
(八)裤子要烫直,折痕清晰,长及鞋面。
(九)鞋底与鞋面鞋侧同样保持清洁,鞋面要擦亮,以黑色为宜,无破损,勿钉金属掌,禁止着凉鞋上班。
(十)男员工应穿黑色或深蓝色、不透明的中长筒袜。
(十一)女员工需着肉色袜,禁止穿着带花边、通花的袜子,无破洞,袜筒根不可露在外。
二、服务仪表、仪态
(一)身体、面部、手部等必须保持清洁,避免异味的产生。
(二)上班前不吃诸如生葱、生蒜、韭菜等宜散发刺激气味的食品,保持口气清新、无异味。
(三)头发要清洁、整齐,无头屑,发型自然、美观、大方。男员工不留小胡子、不留长发,不可将头发染成其他颜色。前发不盖眉,侧发不盖耳,后发不盖后衣领,无烫发。女员工发长不过肩,超肩者需将头发盘起来。
(四)女员工上班要化淡妆,但不准浓妆艳抹。
(五)不得留长指甲和涂色。
(六)禁止在客户面前挖鼻孔、掏耳朵、伸懒腰、打哈欠、抠指甲、搔皮肤、搓泥垢等。
(七)避免在客户面前咳嗽、打喷嚏。不得已时,应以纸巾遮住口鼻,将头转向无人之侧处理,并及时道歉(说“对不起”)。
(八)禁止在客户面前抽烟、吃东西、嚼香口胶、看书报等。
(九)不得在物业项目内大声哼唱歌曲、吹口哨、谈笑、喧哗。
(十)与客户交谈时应尽量少用手势,指引方向或指点位置时可借助手势。指引方向的正确手势是:向所指示方向伸直手掌,手指并拢;手臂微曲、低于肩部;身体向所指示方向微微前倾。
(十一)与客户交谈时应时刻保持正确的微笑表情:笑容自然、适度、贴切庄重;指向明确、对方容易领会。
(十二)与客户交谈时应眼望对方,用心倾听,频频点头称是,表现出尊重与理解。
(十三)与客户交谈时保持正确的目光与眼神:视线停留在对方双眼与腹部之间的三角部位;视线接触对方面部时间应只占全部交谈时间的20%~60% ;保持正视,忌斜视、扫视、窥视。
(十四)与客户交谈时保持1.5米左右的距离。
(十五)以立姿工作的员工,应时刻保持标准的站立姿势:两腿直立,两脚自然分开与肩同宽;两眼平视前方,两手自然下垂,挺胸、收腹;禁止双手交叉抱胸或双手插兜、歪头驼背、依壁靠墙、东倒西歪等不良行为。
(十六)以坐姿工作的员工,应时刻保持端正的姿势:大腿与上身成90度;小腿与大腿成70至90度,两腿自然并拢。禁止翘二郎腿、盘腿、脱鞋、头上扬下垂、背前俯后仰、腿搭座椅扶手。
(十七)注意敲门、开门、关门的声响,未完成开、关门的全过程,手不离门把。
三、礼貌用语
(一)积极运用10字礼貌语,10字礼貌语包括“您好”、“请”、“对不起”、“谢谢”、“再见”。
(二)遇见客户主动问好,如“先生,您好!”、“您好,小姐!”、“早上好!”、“晚上好!”、“欢
迎光临!”、“请坐!”等。
(三)与客户道别时主动讲“先生/小姐,再见!”、“欢迎您再来”、“请留步”、“请您慢走”、“请走好”。
(四)接受对方的帮助或称赞,必须及时致谢,如“谢谢!”、“非常感谢!”、“多谢您!”、“谢谢您的夸奖”等。
(五)因自身原因给对方造成不便,应及时致歉。确认自己言行不当,可说“对不起”、“失礼了”、“真抱歉”、“很惭愧”。请求对方谅解,可说“请您原谅”、“请您多包涵”、“请您别介意”,同时,要配合适当的补偿行为。
(六)对客户的称呼礼仪。对成年男性客户称呼“先生”,对女性客户称呼“女士”,对儿童可称呼为“小朋友”等。
(七)在服务工作中,即使客户距离较远也禁用“喂”招呼客户,(八)客户讲“谢谢”时,要及时回答“不用谢”。
(九)当为客户完成一项服务后,应主动询问对方“请问是否还有其他事需要帮助”。
四、走路引路
(一)员工在工作中行走的正确姿势:平衡、协调、精神;走路时忌低头,手臂摆幅过大,手脚不协调,步子过大过小或声响过大。
(二)员工在工作中行走一般需靠右行,勿走中间。
(三)与客户相遇时要稍稍停步侧身立于右侧,点头示意,主动让路。
(四)禁止与客户抢道并行,有急事要超越客户,应先在口头致歉“对不起”、“请借光”,然后再加紧步伐超越。
(五)在工作区域内引导客户时,应保持在客户右前方二至三步的距离,与客户大约呈130度的角度,步伐与客户一致。
(六)引导客户上楼梯时,让客户走在前;下楼梯时,让客户走在后。
(七)引导个人乘电梯时应让客户先入,不得自己先行,电梯进门左侧为上位。到达时请客户先步出电梯。
(八)开门的顺序
1.向外开门的顺序:敲门→开门→立于门旁→施礼(向所指示方向伸直手掌,手指并拢,手臂微曲低于肩部,身体向所指示方向微微前倾)并说“请进” →用右手关门。
(2)向内开门的顺序:敲门→自己先进→侧身立于门旁→施礼(向所指示方向伸直手掌,手指并拢,手臂微曲低于肩部,身体向所指示方向微微前倾)并说“请进” →退出→用右手关门。