员工宿舍管理制度很全

第一篇：员工宿舍管理制度很全

员工宿舍管理制度

为了加强和规范员工宿舍的管理，根据宿舍区的实际情况，现制定出如下管理制度：

1、员工宿舍内大部分设施属公司所有，爱护宿舍内一切公物设施，不准随便移动拆卸，损坏须照价赔偿，未经公司管理人员许可，任何人不得把东西搬离宿舍。

2、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内整洁干净，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。

3、入住宿舍的人员必须是本公司在职员，离职员工和外来人员不得入住，未经办公室允许不得擅自带人入住。

4、严禁在宿舍内吸烟（吸烟请到指定吸烟区）、赌博、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。

5、注意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产安全，避免浪费水电。

6、严格遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。

7、房间所住的员工必须负责卫生清扫，轮流值日。下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。

8、团结一致、互谅互让、互勉互助，避免吵架、打架、斗殴事件的发生。

9、员工宿舍的水管、电灯坏了，必须及时报告管理人员请人修理，如不报告出现事故由该房员工负责。

10、每位员工配置床位一个，员工必须按公司分配规定使用各自的床及用品等，不准私自调换房间、床位。员工个人财物妥善保管。

11、员工退出宿舍时，必须到办公室办理退出手续，由管理人员清点宿舍物品，遗失、损坏则按价赔偿。

12、管理人员有义务监督、执行本制度，对于违反本制度的员工，视其情节轻重，作出处分的初步意见，其中罚款处理的幅度为10—200元，由管理部门审批后执行。

13、本制度自公布之日起执行，凡住宿员工均应自觉遵守，不得违反。

内蒙古布日都伦软件开发有限责任公司

2012年11月14日

第二篇：员工宿舍管理制度(全)

员工宿舍管理制度

一、目的：

为了加强宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全有序的住宿环境。

二、宿舍寝室长职责：

1、各宿舍设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。

2、宿舍室长有义务向领导及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重对寝室长进行过失处理。

三、作息时间：

1、员工晚上外出必须在23：30之前归宿，超过23：30不允许再回宿舍住。

2、寝室禁止接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，罚款500元。禁止在职员工留宿已辞职员工，违者罚款500元并开除（开除无工资领取）。在宿人员有义务向店方举报，如知情不报者，罚款500元。离职人员一律不允许在宿舍住宿。

四、卫生制度：

1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。

2、每位员工必须按照寝实长安排的卫生值日表按时打扫寝实卫生，包括倒垃圾。

五、水、电管理：

1、所有寝实的照明灯具及线路必须由公司派专人安装、维修，禁止乱拉临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者罚款100元/次。

2、入住员工必须注意节约用电，用水，做到人离灯熄，电断水关。违者将对责任人进行罚款，如查不出责任人，则对所有房间人员处以10元/人的罚款。

3、不得私自乱接电线插座。

4、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报。

5、由于本人私接电源插座而引起的火灾，未造成后果的给予违者以违纪处理；造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。

6、每位员工都必须爱护室内设施，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款20元。

以上规定均是为了加强员工宿舍客理，给大家一个整洁、舒适、安全有序的住宿环境，希望大家相互监督，相互保持，遵守以上规定，如有违反以上规定者按规定处理，情节严重者直接开除处理。

2015年10月16日 为了加强厨房管理，更好完善管理制度，特定厨房管理条例如下：

一、所有员工必须按照金鼎厨房规章制度统一着装，按时点到，不得迟到、早退，树立厨房的良好形象。

二、所有员工要发扬勤俭节约的精神，要做到节约一滴水、一度电、一个方便袋、一个小物品，还要加强回收菜品的存放处理，不准乱扔、乱放，注重冰箱卫生和管理，做到不坏菜，如发现有坏菜重罚。

三、所有员工必须注重个人卫生，不留长发、长指甲、勤洗手、洗澡，提高个人卫生素质。

四、厨房内要保持清洁干净，每位员工的工作岗位严禁出现卫生死角，边工作边整理卫生，创造一个良好的工作环境。

五、保持工作衣整洁、不准脏，不准工作衣有掉扣、破烂、歪戴帽子、不准穿奇怪装。

六、任何人必须节约厨房物品，严禁浪费，发现乱丢、乱扔现象的，一律重罚。

七、值班人员下班后要关闭所有水、电、煤气阀门，不要出现漏水、浪费电源现象，煤气关紧消除隐患，如有发现以上现象，当班人员重罚100元。

八、所有员工要建立良好的友谊，做到相互尊重，不得背后批评造谣生事，侮辱谩骂，殴打他人。建立良好的厨房形象。

九、菜品加工要做到高标准，精细化，足斤足两，同样菜品要做到盘子统一，花样统一，颜色统一，形状统一，不准缺斤少两，大小不均，最大程度精工细做，减少浪费，努力做到高标准，高技术的一厨房出品。

一、行为规范：

1、仪容仪表要端庄、大方，待客热情，上班期间统一着装，佩戴工号牌。

2、路遇客人要主动热情问候，主动让路，对待宾客态度要自然、大方、稳重、热情、有礼，做到笑面迎客。用好敬语，不以肤色、种族、信仰、衣帽取人。

3、与客人谈话时应端立端正，讲究礼貌，不左顾右盼，低头哈腰或昂首叉腰，用心聆听客人的谈话，不与客人抢话，不中途插话，不与客人争论，不强词夺理，谈话有分寸，语气要温和，语言要文雅。

4、服从领导安排，尽职尽责做好工作，工作时不得大声喧哗、谈笑，不影响他人工作。

5、严格遵守岗位纪律，遵守工作纪律，讲究工作效率，日事日毕。

6、接听电话时要神清气爽，使用文明语，转接电话或传话时要及时准确。

7、使用电话要轻拿轻放，加以爱惜，不漏接电话，电话铃响很久再接应先给对方道款。

8、对领导安排的事情或为他人代办的事情要及时办理给予答复。

9、不假公济私，不私自使用公司的工具、设施、占用工作时间干私事。

二、工作纪律：

1、按工作时间到岗，工作时间无领导批准离开工作岗位者，按旷工处理。

2、每日准时考勤，迟到5分钟以内正常，超过5分钟为迟到，提前下班视为早退。到30分钟以上按旷工处理，两小时以上的按旷工一天处理，未请假未来上班的员工按旷工处理，一天扣三天工资。

3、领导不定时查岗，应在岗而不在岗者，按小过处理，一次罚5元。

4、每月员工可休两天假，体假时应提前告知领导，在允许休假情况下方可休假。

5、法定节假日由公司安排并服从统一安排。

三、个人卫生标准：

1、做到勤洗手、剪指甲、不留长指甲和涂指甲油，勤洗澡、勤换工作服、刷牙。

2、工作时间不配戴饰品（如耳环、戒指、项链、手足链）工作牌必须佩带在左胸上方，要端正、明亮。

3、男生发型侧不过耳、后不过领、前不遮眉，不留鬓角不染发。

4、女服务员不得批肩散发，喷重味香水、化浓妆。

环境卫生标准：

1、餐厅店堂要每日打扫，公共区域确保一切设施的清洁、整齐光亮。

2、玻璃门窗：要保持清洁、白亮，要求无污迹、水迹、水印、手印、指痕。

3、地面：无杂物、光亮、无水迹、无油迹。

4、备查柜：餐柜物品摆放整齐，禁止放私人用品，干净无杂物，无油渍。

5、桌椅：无灰尘、无油渍、摆放整齐。

6、工作卫生：员工上班时间在工作场所内不得抽烟、喝酒、不得随地吐痰，严禁面对食品、顾客面前打喷涕、咳嗽、挖鼻孔、掏耳朵。

四、劳动管理制度：

1、工作时间：上午9：00—13：30左右，下午17：00—21：30左右，轮流值班。

2、休假：新员工第一个月无休假，从第二个月开始有两天假。

3、辞职：员工辞职需提前半个月以书面形式提交辞职申请书给领导，经领导批准后，方可离职。

4、在试用期内若有不称职的或犯有重大过失，店方可随时辞退员工并不作任何补偿，若有自动离职，不予退还保证金。

5、迟到、早退：上班5分钟之外为违规，每月4次以上视为旷工，迟到一次罚5元，迟到三次以上本月无全勤。

6、旷工：无故不上班，不服从指挥，中听从安排，视为旷工，旷工一天扣三天工资，连续旷工3个工作日视为自动离职，一个月累积旷工3次视为自动离职，店方不作任何补偿，无工资。

7、因个人原因给店内造成损失的，罚款5-100元。

8、请假：严禁电话请假，托人带信请假，病假需医生诊断和取药单，并可视情况确定请假形式，病假可考虑，事假均无工资。

9、员工均有相互监督、举报歪风邪气之责，真实举报属实的，店方给予奖励并替其保密。

10、吧台电话专用于订餐，方便客人使用，联系供货商等，吧台人员、员工不准随便使用此电话，一经发现，罚款5—100元。

11、员工上班时间一律禁止玩手机，发现一次，罚5元/次。

五、奖罚制度：

1、迟到早退者，一个月累积迟到三次扣除当月全勤，三次以上为旷工半天。

2、衣着不整、修饰不当，个人卫生习惯不良扣5元/次。

3、摆台不规范，卫生不达标，值台检查不仔细扣5元/次。

4、服务操作不规范扣5元/次。

5、不服从安排，消极怠工扣5元/次。

6、故意损坏餐具物品，照价赔偿。

7、服务出差错，打翻食品及酒水弄脏顾客衣服扣10元/次。

8、未经允许，私自打吧台电话，私用餐厅公物扣10元/次。

9、站台不规范，吹牛聊天扣5元/次。

10、顾客投诉服务不周10元/次。

11、行为不端，偷窃他人物品，一经发现罚款50—200元，立即辞退并报警处理。

12、上班时间在餐厅内私自吃东西扣5元/次。

13、故意浪费造成餐厅扣嶊，罚款50—200元/次。

14、严禁利用工作之便谋取个人利益，一经发现罚款50—200元。

15、因个人原因造成工作失误或给餐厅带来损失的罚50元/次。

16、吧台及各台服务员买错单，买漏单、跑单由自己负责。

17、锅内分汤糊锅，扣5元/次

18、上班时间打架起哄，罚款50元/次。

19、店内所有员工禁止在上班时间打架斗殴，聚众闹事，拉帮结派，一经发现罚款50—200元，并立即辞退。

六、大堂管理制度：

1、各工作岗位，统一服从主管经理调动。

2、着装整洁，文明礼貌，服务热情，不说脏话、粗话。

3、站队迎宾，归队迅速，翻台迅速，结帐清楚，不订错台、订错菜、不跑单。

4、不串岗、串门，交头接耳，闲聊吹牛。

5、不准在经营场地打牌、赌博、抽烟和赤膊。

6、做清洁快捷干净，不得影响顾客进餐，对顾客要求和意见能做到的，自己做。自己做不到的立即报告上级，严禁任何员工与客人发生冲突，创造良好的进餐环境。

7、顾客未走完，值班人员不得离开或故意冷淡怠慢、为难顾客。

8、拾金不昧，发现顾客遗房的物品，要立即报告，并交给上级。

9、随手关水关电，杜绝长流水，长亮灯，长明火，吃员工餐做到不浪费，吃多少打多少，如发现浪费者扣10元/次。

10、店内所有员工不拉帮结派，搞小团体，小帮派，不说闲话、小话、气话，不挑拨是非。

11、严守商业秘密，敢于和不正之风作斗争，工作期间严禁打私人电话，确有急事，须经领导批准，接打电话不得超过三分钟。

12、以上各条希望全体员工自觉遵守，如违规分别给予5—200元罚款，无薪2—3天，辞退等处理，触犯刑律的移交司法机关处理。

第三篇：员工宿舍管理制度(超全)

员工宿舍管理制度规范

为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工的正常秩序，特制定本制度。

（一）凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工，由公司统一安排住宿，外来人员一律不准进住。

（二）我公司宿舍人员，必须自觉遵守管理规定，在进入我公司宿舍时，应将完备后的住宿手续，交公司部门领导查验登记，否则一律不准进公司住宿。

（三）宿舍内所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不能损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。

（四）住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间必须按规定住满人数，不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。

（五）爱护宿舍卫生，室内、过道、卫生间保持清洁卫生，不准在室内堆放垃圾，乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以10~50元罚款，各宿舍安排人员每天轮流打扫室内清洁，凡不执行者每天处以10元的罚款。

（六）注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。室内电灯定为一室一灯，灯泡在100瓦以内。

（七）禁止在宿舍内进行赌博及其他违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，并予开除。

（八）严禁在宿舍酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者处以记大过一次，情节严重者，影响公司经营活动的，予开除。

（九）提高警惕，做好防火、防盗工作，严防火警、火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外。应在24小时内报告部门领导及行政部，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以10~1000元的罚款。

（十）公司宿舍管理由公司选出一名室长担任全部职责维护监督，其他人必须服从，不听从管理的，室长有权要求其搬出宿舍，室长一般由公司老员工担任。

（十一）公司宿舍未经室长或公司领导批准，不得带其他人留夜住宿，违者罚款200元。

（十二）有关宿舍现有的设备（如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等）本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负责该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。

（十三）住宿人员离职（包括自动辞职、辞退等），必须到行政部办理退宿手续，退还公司所发的一切物品，并于离职日起3日内搬离宿舍，不得借故拖延；如发现损坏宿舍物品者，要照价赔偿。

（十四）迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携带的物品，应先由舍监或主管人员检查。

宿舍物品管理规定

（十五）公司每年在入夏及入冬之际对于新入职（入住）转正人员，发放空调被、凉席、冬被，每个员工在职期间（入住宿舍）只发放一

次。

（十六）使用电视、收音机时，不得妨碍他人休息；就寝后不得影响他人入眠。

（十七）员工自己财物自己保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。

（十八）起床后将被褥叠放整齐，衣物等个人用品收入衣柜，不得随意摆放。

（十九）将室内的衣物、书籍、生活用品等，按指定的地点和规格统一摆放整齐。

（二十）行政部将每月对各宿舍进行抽查、评比，并公布结果，且根据评比结果给予相应的奖惩。

住宿人员发生以下行为之一的，将立即取消其住宿资格，并如实呈报其部门经理和总经理进行处理。

（1）不服从公司安排、监督和管理的。

（2）在宿舍赌博、斗殴、酗酒的。

（3）蓄意破坏宿舍内物品或设施的。

（4）经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。

（5）严重违反宿舍管理制度的。

（6）有偷窃行为的。

宿舍长职责：

（1）负责本寝室的内务管理工作，安排值日表，检查、督导寝室卫

生工作。

（2）负责检查督促值日员工完成本寝室的内务卫生的整理打扫工作，值日员工请假应及时安排好替补人员做好值日工作，保持室内清洁。

（3）以身作则，督促员工注意节水节电，要做到人走灯灭，防止长流水。

（4）关心员工生活，发扬团结友爱精神，协调好宿舍员工内部关系，关心员工的生活，发现问题及时向所在部门或行政部反映、解决。

（5）做好安全防范工作，负责检查本宿舍有无安全隐患，抵制各种不良行为，发现问题及时向所在部门或行政部反映。

（6）负责督促宿舍内的员工按时就寝，以免影响他人休息和次日上班。

（7）每周组织宿舍员工对宿舍进行一次卫生大扫除，并负责检查。

（8）每周三和周六发宿舍卫生照片

第四篇：员工宿舍管理制度

员工宿舍管理制度

l、严禁携带易燃、易爆品进入宿舍，一经发现全部没收，如发生事故应承担一切法律责任。

2、保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电

热器,并做到人走灯灭、风扇、空调停,注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员.火警: 119

匪警电话: 110

急救电话: 120

3、任何员工未经公司许可，宿舍区不得带入外人，一经发现严肃处理。

4、宿舍内禁止吸烟(吸烟应在指定吸烟区内)，以防引起火灾。

5、禁止在宿舍内聚众赌博、酗酒、吵闹及打架，情节严重者，交送公安机关处理。

6、禁止在宿舍墙上乱贴、乱画、乱钉。

7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔

偿金。

8、每周一14：00-16：00寝室大扫除，寝室卫生达到“五常”标准。综合办公室16：00后

对各寝室卫生进行检查。对卫生不达标现象，进行拍摄、装贴公布。

9、严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。

10、要自觉维护宿舍内的环境卫生，及时清理果皮、垃圾，不准随地吐痰。

11、各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值

日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生。

12、宿舍内固定摆放的陈设不得随意挪动，个人的物品摆放应做到以下标准：

12.1床面平整；被子正面统一朝门摆放，叠成方块；枕头侧放于被子和墙面之间；床

头饰物摆放得体美观。12.2鞋子摆放于床底下成一直线。12.3书桌面保持清洁，物品摆放整齐统一。

12.4地面保持干净、无水渍；洗手间便盆应定期清洗，无异味；墙面应保持清洁，无

脚印、球印、脏水等污渍。

12.5禁止乱扯强绳、乱挂衣物、乱贴挂钩；衣物统一叠放在衣柜内。

13、禁止男女生宿舍互相串动。

14、个人的贵重物品及财物应自行妥善保管。由个人疏忽造成的财产损失，公司不予赔偿。

15、辞职员工必须在最后工作目后一天办理退房手续；被公司开除的员工须在最后工作日翌

日办理退房手续，否则，公司将有权清理其遗留物品，安排新员工住宿。

16、收看电视和收听收音机，应调节适中的音量，而不影响他人休息，晚上十时以后，应该

把音量降低，凌晨12：00自动熄灯。

17、禁止员工挪用公司物品，授权管家部有权检查出入员工的手袋及携带等物品，发现有类 同公司的物品或对所携带物品有怀疑时．授权管家部有权扣留，以待保安部和人力资源

部查明。

18、员工分配宿舍后，证实未入住者或每星期入住少于四天者，人力资源部有权把床位分配

给有需要的员工使用，而不作另行通知。

19、在宿舍内如发生任何违纪事件，同室员工及知情者有责任及义务向人力资源部举报，所

举报人之情况将绝对保密，知情不报者与违纪者一并处分。

20、员工应妥善保存房门、柜子钥匙，不得转交、转借他人，如发生物件丢失后果自负。

21、任何员工不得己任何形式私自配钥匙。钥匙如有丢失，任何人不得擅自撬锁损坏物。

22、员工离职后没有归还所持有的钥匙，公司有权对员工的更衣箱进行检查。

23、住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏应照价赔偿；不能确定破坏者，赔

偿金额由全室员工共同承担，有意破坏者，将以物件原价的三倍作以赔偿，并考虑取消 入住资格。

综合办公室 2012年4月2日

第五篇：员工宿舍管理制度

员工宿舍管理制度

为了搞好员工宿舍，加强治安，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境，特规定如下:

第一条 住宿资格的认定

第1款

公司免费为员工提供住宿。

第2款 凡入住本公司员工宿舍的人员，须在行政处办理入住登记，房间、床位由行政统一安排，非本公司人员不得在宿舍留宿。

第3款 凡离职、辞退人员，当天必须搬出员工宿舍，宿舍钥匙交回行政，并办理退宿手续。第4款 未经允许，严禁留宿外来人员。如有违反，首次罚款50元、再次取消留客员工的住宿资格。

第5款 未经行政同意，宿舍员工严禁私自调房、调床位。第二条 住宿纪律

第1款 为保证员工正常休息，宿舍关门时间：23:30分,宿舍谢绝会客。第2款 熄灯时间：24:00，由宿舍舍长监督执行。

第3款 宿舍内不得打闹、大声喧哗。熄灯后，应保持安静，如影响他人休息，不听劝告者，取消住宿资格。

第4款 宿舍区域不得存放易燃易爆有毒物品，如经发现，一律没收并取消责任人的住宿资格。做好防火、防盗工作，不准在床上吸烟，妥善保管好个人物品，工资及时存入银行，发生遗失自行负责。

第5款 未经同意，不得私用别人物品，以免造成误会，引起不必要的纠纷，偷盗他人财物之行为将受到开除并交公安机关。

第6款 宿舍区域内严禁赌博、涉黄（如看黄色书刊、录像等）、酗酒闹事、打架斗殴，若由此产生经济及法律责任，由其本人承担。

第7款 员工在外住宿，必须申报行政。不申报登记人员累计三次，取消住宿资格。

第8款 讲究公共及个人卫生，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，按值日表轮流打扫值日，保持卫生干净整洁，公司对卫生状况将进行定期、不定期检查，如连续三次检杳不合格，取消住宿资格。

第9款 爱护公共设施,宿舍设施自然损坏由公司负责维修，如果发生人为损坏行为，则由责任人承担，若责任不清，由该宿舍内人员均摊。

第10款 注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水现象；室内严禁使用电炉电热器、电饭煲等高能器具，如有违反没收处理，宿舍无人在时，严禁插线板放置在床铺上，应关闭电源。

第11款 本公司所有住宿人员，应服从行政及舍长的监督管理，如有违反，经证实，首次罚款50元、再犯则取消住宿资格。

以上条款本人已仔细阅读并保证严格遵守！

住宿人员（签字）： 201 年

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