XXX公司组织组织青年员工参加户外拓展培训

第一篇：XXX公司组织组织青年员工参加户外拓展培训

XXX公司组织青年员工参加户外拓展训练

为锻炼公司员工队伍，营造团结协作、积极进取的企业文化，XXX公司于11月11日，组织公司青年员工共计46人赴千灯开展户外素质拓展训练。

参加活动的员工在训练教官的带领下，通过信任背摔、攀岩、搭桥过河等活动项目深刻地体验信任、坚持、互助、合作，锻炼大家勇于面对困难、增强彼此间沟通的能力，让员工真正的敞开心扉、分享快乐，体验彻底的身心放松带来的快乐，达到了预期的效果。

一天的行程短暂而充实，活动虽然结束了，但活动所带来的启发和经验是一笔永久的精神财富。此次活动让参与成员们增强了自信心，战胜了患得患失的心理，让每位成员超越自己，完成了看似困难的事情。这样的户外活动，既让大家身心得到了放松、提高了公司成员的集体荣誉感和团队意识，同时也体现了公司对青年员工的人文关怀，营造了全体员工团结、紧张、严肃、活泼的工作氛围。

二零一二年十一月十二日

第二篇：公司组织员工参加培训

公司组织员工参加培训

9月25日，公司组织基层管理干部在成都五粮液酒店参加了由倍垒培训机构张海成老师主讲的“班组长现场管理技能提升”培训班。此次培训，张海成老师结合多年的企业管理实战经验，深入浅出地讲解了关于管理与沟通，生产现场的有效管理等方面的知识。

在授课过程中，张海成老师主要讲解了以下几个问题：组织协调的目的；计划与执行；可视管理；防止不良品的发生等4个方面内容。

在培训课上，望锦的团队不仅认真细心的听课，还积极地参与互动，表现活跃。马天生、蔡金凤和张果几位同志还大胆上台带操，并利用这个机会向在场的人员宣传望锦企业。

通过一天的学习，所有参加学习的人员通过结合自己的实际都感觉收获颇多，将自己平时工作中遇到的问题与张老师的讲解进行对照，基本都能找到问题的根源及解决的办法。望锦公司坚持“以人为本追求卓越”的经营理念，注重培养员工的职业素质，相信对每位参加培训的同事来说，这不止意味着一堂课，而是职场人生的一次经历，一次醒悟，一次洗礼，懂得了如何对自己定位，坚定了对望锦企业的信念。

为了加深对学习内容的领会和掌握，为了真正将所学习的内容应用到实际工作中去，公司于10月10日下午在员工活动中心举行了关于此次培训的演讲比赛。

第三篇：关于公司组织员工户外拓展的通知（模版）

关于公司组织员工户外拓展的通知

各位同事：

为了进一步强化公司员工的团队意识和合作精神，打破各种无形的“部门墙”，使公司跨部门的工作更加协调畅顺，也使员工在紧张的工作中得到放松，体验公司活跃、积极、拼搏的企业文化氛围，让员工以更良好的精神面貌和团队状态迎接南七项目的各项工作。特此建议在5月中旬组织员工开展一次户外拓展活动，内容如下：

一、日期：5月20、21、22日（即星期一、二、三和20和21日先在 公司做前期的军训和准备）；

二、地点：公司室外篮球场、国防教育基地；

三、人员：预计约100人（在公司OA公告栏）

四、活动时间内容安排：

1、5月20日下午5：30~6：30组织参加活动的员工在室外篮球进行场动员大会；

2、5月21日下午5：30~6：30进行基本的军事训练和准备工作； 3、5月22日全一天到国防教育基地进行活动；

早上6：45在公司大堂门口集合6：50准时出发。

五、注意事项：

1、22号早餐自理；2、20、21、22三天的训练都要穿迷彩服；

3、要穿平底鞋或运动鞋；

4、不要带饰物和贵重物品参加活动；

5、严格遵守活动时间；

6、结束后把衣服清洗干净，5月25日归还。

行 政 部

2013年5月10日

第四篇：关于公司组织员工户外拓展训练通知

关于公司组织员工户外拓展训练通知

公司全体员工：

为感谢全体员工为公司发展所付出的不懈努力，也为了增进同事之间的交流与沟通。经公司领导同意，特组织全体员工到野三坡进行户外拓展活动。本次户外集体拓展相关事宜如下：

二、活动时间：

二、活动地点：

三、参加人员：

四、拓展费用：本次活动作为公司福利。费用由公司承担。

五、活动要求： 1.集合时间： 2.集合地点： 3.活动联系人：

4.着装要求：请着运动装、运动长裤、运动鞋或方便活动的服装 5.注意事项：服从活动安排，不得擅自离队，保持联络通畅，注意自身安全。

（如活动有变化将另行通知，望大家踊跃报名，报名表详见附表一）

办公室

二零一六年九月十四日

第五篇：公司组织员工户外拓展训练活动新闻稿

可为组织“团队无间放飞梦想”员工户外拓展训练活动

随着北京可为时代科技有限公司的发展，公司员工越来越多，规模也越来越大。同样的一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢；同样的一支队伍，可以碌碌无为，也可以大有可为。为了提高新老员工团队协作能力，增加相互之间的感情，2012年9月8日，可为时代组织了新老员工“团队无间，放飞梦想”的户外拓展训练活动。

分组以后，通过猜姓名这样欢快的活动，打破了人与人之间的隔阂，建立相互了解的基础，营造团队氛围。接着又组织了团队猜成语，短语等活动。最后的对歌活动中各小组实力不相上下，各有千秋，但我们比的不是高低，而是在这个过程中，你收获了什么，感悟了什么，思考以前的工作方式与行为模式为自己的工作带来了怎样的阻碍，团队猜成语中上传下达的失真又为执行力带来了怎样的影响。

通过团队的生成、展示、整合，可为员工加强了理解和沟通能力，提升了创造卓越团队的精神，同事们在实践锻炼中学习，在体验学习中改变，受益匪浅，有了更多的人生感悟。在体验着奉献、协作、勇气带来的成功喜悦后，每个人深刻感受到“团队无间”的精髓，以及作为团队中的一员所要承担的责任。而此时，在紧张的工作与压力之下，新近大自然，感受碧草蓝天，放飞心灵，提高工作效率，调动工作热情和积极性，为公司的人文建设及可持续发展提供了坚实的基础。

在可为时代今后的发展中，以人为本，切实把关心职工的工作生活落到细节和实处，不断地开展丰富多彩的知识技能培训和职工文化活动，不断地培养、锤炼和塑造职工的团队精神、奉献精神、创新精神，才能进一步增强企业的向心力和凝聚力，推动企业健康快速的发展。

活动虽然结束了，给“可为人”的影响还远远没有结束，是震撼的、深远的。这次户外拓展训练活动，对员工是一次洗礼，是进一步推动我们全力以赴做好各项工作的动力，它不仅仅是一种简单的户外拓展活动，而是一种文化，一种精神和一种理念的传递，更多的是一种思考，一种启迪......