员工生日策划方案[五篇材料]

第一篇：员工生日策划方案

人力资源部

关于公司员工生日活动方案建议

为了提升员工对公司的归属感和认同度，凝心聚力，使每一位员工真正地融入到公司大家庭当中，更好为公司创造效益，并进一步丰富公司企业文化，加深企业文化内涵。可采用以下两种方式为员工庆祝生日：

一、集体活动：当月生日的员工在一起举办活动。

1、活动时间：每月一次，时间1个小时（午餐时开始），具体日期

视情况而定。

2、活动形式：聚餐、联欢

3、参加人员：当月生日员工、公司高层领导、当月生日员工所在部

门经理及同事、人力资源部门相关人员

4、活动流程：领导致辞——生日员工代表发言——赠送贺卡（总经

理签名）——聚餐——分尝蛋糕（请领导与生日员工

代表共同切生日蛋糕）——共唱生日歌——摄影留念

5、具体事宜：

 制作一个宣传栏，将当月生日员工姓名和生日祝福语制作成彩色

宣传画，张贴在橱窗栏内并附上祝福。

 举办生日party后，将活动摄影照片张贴在橱窗栏中并赠送给其

本人留念。

特点：大家共同庆祝，热闹有趣，让生日员工印象深刻，并有期待感，放在午餐时间搞活动，不耽误工作。但当月生日员工人数较多

时，活动时兼顾不到所有人的情绪，容易流于形式，且比较占

用领导的精力和时间。

二、单独庆祝：在员工生日的当天，一一表示祝贺。

1、活动时间：早上开始上班时

2、参加人员：当日生日员工、公司高层领导、人力资源部门相关人

员

3、活动项目：

 给员工买生日蛋糕；

 赠送总经理签名的贺函及生日贺卡；

 在员工过日当天发个红包,不用很多，图个吉利，由高层领导发放，表示祝贺（可省略）

 与公司领导合影留念

 给当天生日的员工赠送一份小礼物（价格不高，但具有纪念意义的礼品）。

4、具体事宜：

 在公司内部规划一个宣传栏用来做生日员工的“心语心愿”区!将

它做成了一个心型,然后将它装饰得漂漂亮亮的,每个月将生日员

工的照片提前贴出来,然后由公司所有员工都将自己给他们的祝

福语写在上面!(这样,生日员工心里至少会开心一天的,或者更

久)。

特点：为每人单独庆祝，会让员工感觉自己很受重，且可以经常改变

花样，有新鲜感，花费较少，需要时间较短。

备注:建议公司拿出部分活动经费用于开展各种文化活动,给员工过

生日不在于形式,也不在于花多少钱,最重要的是让员工感受

到公司对员工的尊重,只有当员工的价值观与企业的价值观交

集越大的时候,员工对企业的归属感才会越强烈,也才能有更

大的产出.附件：员工生日情况：

2009年1月生日的员工：

区智敏（1月1日）钟立本(3月8日)陈淑文(3月17日)

2009年2月生日的员工:

李小龙(2月26日)张亚峰(2月28日)

2009年3月生日的员工:

徐月(3月1日)黄天培(3月10日-阴历二月十四日)王婷(3月18日)

胡旭娜(3月22日-阴历二月二十六日)

2009年4月生日的员工:

喻兵、彭凤（4月5日-阴历三月初十）谢燕嫦（4月7号）

陈美珍（4月12日-阴历三月十二日）

2009年5月生日的员工：

邱涛（5月8日）卢伟斌（3月17日）杨锟（3月29日）

2009年6月生日的员工：

林金珠（6月7日-阴历五月十五日）王越峰、覃璐（6月17日）

周嘉儿（6月26日）

2009年7月生日的员工：

严姗姗（7月10日）冶文勇（7月25日-阴历六月初四）

杨兴泉（7月26日-阴历六月初五）田庭郁（7月30日）

2009年8月生日的员工：

杜方英（8月1日-阴历六月十一日）黄志球（8月5日）

梅汉宁（8月11日）邓志荣（8月15日）

杨建绍（8月17日）鲁璐（8月24日）

刘玲芝（8月24日-阴历七月初五）

祝丽君、黎仕璟（8月25日-阴历七月初六）

2009年9月生日的员工：

董天华（9月8日）周尚荣（9月13日）

刘付延平（9月14日-七月二十六日）陈文贤（9月16日）

陶开顺（9月23日-阴历八月初五）

2009年10月生日的员工：

黄丽敏、冯英毅（10月13日）李佛针（10月13日-阴历八月二十五日）

梁月华（10月17日）苏慧琴（10月18日）

黄建莹（10月26日）

2009年11月生日的员工：

张韶娣（11月6日-阴历九月二十日）庄义明（11月11日）

许楷杰（11月19日）吴颖妍（11月20日）常丹（11月29日）

2009年12月生日的员工：

冯超（12月3日）彭军（12月4日）

刘华（12月6日-阴历十月二十日）张翠娟（12月10日）

龚德军（12月15日）陈斌（12月31日）

马银（12月18日）

第二篇：员工生日策划方案

员工生日策划方案

（一、活动目的：为了进一步落实“以人为本”的精神，显现企业文化的作用，加强“一

家亲”氛围的建设，提升员工对企业的认同感和归属感，使广大员工真正地融入集体大家庭，以企为家，现公司决定每月为员工举办生日Party。二、三、四、五、六、七、活动主题：公司与你一起成长 活动时间：每个月月初第一个星期周六，时间为下午16:00-17:00； 活动地点：公司会议室； 活动组织形式：由公司综合部统一组织、执行。活动参会人员：全体家人； 活动前期准备：

1.月初将本月员工生日名单打印张贴与公告栏，或者每月月初第一个星期一将生日员工的名单放在LED广告机上（广告机上画面由企划部张虎设计）；

2.提前通知当月生日员工活动时间，以便相关事宜安排；

3.提前购买生日贺卡、电子贺卡、生日礼品及会场布置等；

八、活动时间：

1.16:00进场（会场播放音乐）；2.16:10正式开始，活动历时1小时；

九、活动具体事宜安排；

1.等待各位进场（生日幻灯片、背景音乐“祝你生日快乐”）；

2.主持人开场白：（暂定）（例如：亲爱的家人，大家下午好，在这欢聚的时候，迎来我们公司1月份的员工生日，首先请允许我代表**传媒股份有限公司的最高领导层对本月的寿星们表示深深的祝福）；

3.下面有请某某领导给我们今天的寿星们送上最真挚的祝福——员工代表说话（可以提

前为其拟好稿件会上直接念），并递上生日礼物；

4.就让我们一起分享生日的甜蜜和快乐，分享生命绽放的美丽！祝愿寿星们在事业和生

活上一帆风顺，前景美好，好运连连！让我们点燃生日蜡烛，唱起生日的赞歌（幻灯片图片出来，音乐响起，灯光暗下，寿星许愿！一起吹蜡烛，吃蛋糕，摄影留念。

第三篇：员工生日策划方案

员工生日策划方案

为了提升员工对公司的归属感，凝心聚力，使广大员工真正融入到公司大家庭当中，更好的为公司创效益，并进一步丰富我公司的企业文化，加深企业文化内涵，拟为员工举办生日活动，具体内容如下：

方案一：为了给公司员工送去生日的祝福，体现公司领导对员工的关心，可以送上公司领导的亲笔签字和主管领导或部门领导的亲笔祝福，以生日卡片的形式传递给当日过生日员工。

方案二：为过生日员工送上礼品，礼品要求不在于贵重而在于有新意，可以因人而异。例如：女职工过生日，可送精美的小饰品，装饰品，生活用品等外加贺卡。男职工过生日，可送办公摆件、打火机等外加贺卡。要求：员工礼品不超过30元。

方案三：为给员工送温暖，由综合办和后勤物业科协作，为当日过生日员工煮一碗长寿面，并送上生日贺卡，以表公司对员工的关心。

全年资金计划：目前公司在职人数为197人，预计2013年计划人数300人，按30元/人的标准，外加贺卡费用，合计9900元。

工会委员会

二〇一三年一月十一日

第四篇：员工生日会策划方案

员工生日会策划方案

一、目的

为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。

二、活动主题

江苏海立威物业服务有限公司员工生日会

三、活动时间

每月举办一一次，每期约0.5个小时，具体由各项目时间提前通知。

四、活动场地

由各项目自行选定适合举办场地

五、活动对象

1．当月生日的员工； 2．邀请公司领导参加；

六、活动程序安排

1．准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场

1．1人力资源部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名； 1．2提前购买好活动所需物品； 2．活动内容安排： 2．1主持人开场； 2．2领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；

2．2赠送有领导、同事签名的生日贺卡；

2．3寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事； 2．4唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕； 2．5生日会结束，清理场地。

第五篇：员工生日PARTY策划方案

第一季度员工生日party策划方案

一、活动目的1、庆祝在第一季度生日的部分员工，增进公司员工的内部凝聚力和亲和力，加强新天马“家”的建设；

2、让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围；

3、实现领导和员工的互动，让企业和各层工作者在共同的平台下交流；

4、丰富员工业余生活，给员工们一个面对面的交流机会，增进同事感情。

二、活动主题：

公司与你一起成长（特质：增强凝聚力，培养员工忠诚品质；体现公司重视、关注每一位员工的成长，并且公司愿意与员工一起成长的涵义）

三、活动时间：

四、活动地点：

五、活动参加人员：

六、特邀主持：

七、活动策划：

八、活动准备：

九、活动的过程：

1．14：30进场

2．15：00正式开始----17：00

十、活动的简易流程：

1、嘉宾介绍、生日员工名单

2、“公司与你一起成长”之公司关怀——总经理祝词

3、“公司与你一起长成之幸福惊喜”——副总等分发生日礼品

4、“公司与你一起成长之我的生日感言”——员工讲话

5、“公司与你一起成长之我的生日秀”——表演节目

6、“公司与你一起成长之我动故我在”——游戏、跳舞时间

7、“公司与你一起成长之温情时刻”——点生日蜡烛，唱生日歌、切生日蛋糕

8、“公司与你一起长成之幸运寿星”——抽取幸运寿星奖

十一、活动设置：

1．“公司与你一起成长之公司关怀”：

本环节作为活动开始的序幕。主持人开场白，向大家宣布第一季度过生日同事的名单；介绍到会领导和嘉宾；总经理上台致辞。（此时可将灯光调暗，背景音乐配生日歌；）

2．“公司与你一起长成之幸福惊喜”

由副总分发生日小礼品

3．“公司与你一起成长之我的生日感言”

请每位员工用一句话表达自己的想法和愿望，接受大家的祝福。

4．“公司与你一起成长之我的生日秀”

寿星员工节目设置2-3个（节目提前准备好）嘉宾节目设置。

5．“公司与你一起成长之我动故我在”

共设置三个游戏，包括

1、抢板凳

2、你比我猜、3、拍“七”令。游戏中设奖项，获胜者可得精美小礼品。同时可以组织大家一起跳一些简单的舞蹈，将晚会推向高潮。

6．“公司与你一起成长之温情时刻”

点生日蜡烛，唱生日歌、切生日蛋糕。

十二、活动经费及预算

1．场地布置费用元（包括横幅）。

2．生日礼品元（59人）。

3．奖励礼品元（包括游戏项目得奖者）。

4．生日蛋糕元。

5．物品：水果

共计：元

新天马总经理：2012-3-19