宾馆员工宿舍的管理制度

第一篇：宾馆员工宿舍的管理制度

为了加强治安管理,保障宾馆员工有一个清洁、舒适、安静，秩序良好的住宿环境，特规定如下:

（1）入职员工由办公室安排房间、床位，离职人员必须在离职当日24小时之内搬离宿舍；离职人员离开时要主动请办公室人员（或前台）查看带走的行李和物品，严禁私自夹携宾馆的物品；违者视其情节罚款处理。

（2）住宿员工要保持高度防火意识，不准私拉乱接电线和使用大功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电热器,做到人走灯灭、风扇停,空调关；自觉节约用水、用电。发现火灾隐患及时上报，及时处理。

（3）员工物品摆放整齐，爱护公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不占用通道。养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,轮流打扫卫生,保持宿舍清洁，严禁将杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。违者罚款处理。

（4）宾馆安排住宿的员工不得随意在外留宿过夜，如有特殊情况须和经理提前请示，获批准后方可。为保证员工正常休息,宾馆宿舍严禁留宿外来人员。下班后个人外出的员工,必须在晚10:00前返回宾馆宿舍。员工宿舍范围内若遇到非本单位员工有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内.造成财产损失

（5）同宿舍人员未经本人同意不得私用他人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷；如有偷盗他人财务的行为,将受到开除、重者移交公安机关处理的处罚。

（6）讲社会公德,宿舍里不准大声播放收录机,出门关门应轻声,上下楼梯不准大声喧哗.若有旅客的投诉,严重者将无薪解雇。

（7）员工日常生活中不得使用宾馆日耗的洗浴、洗漱用品，每位员工都无权把宾馆的物品带出宾馆转赠他人使用；员工之间互相监督，一经发现，罚款处理.行为严重者将无薪解雇。

经理和办公室人员会随时巡查、纠正，不服管理者将处以50元~300元罚款。

第二篇：百汇宾馆员工宿舍管理制度

百汇宾馆

百汇宾馆员工宿舍管理制度

第一章目的为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度，本制度实行惩罚制，如有违反按规定处罚，望住宿人员遵守。

第二章范围

本规定适用于百汇宾馆所有部门住宿员工。

第三章职责：

1、各部门主管负责员工宿舍的管理工作；

2、部门内所属员工要服从管理、积极配合；

3、宿舍只提供单身员工个人住宿；

4、宾馆领导不定期抽查宿舍卫生、秩序。

第四章入住管理：

（一）作息时间：（以下加班、值班等视情况另行约定）

1.员工每天早晨按照各部门规定时间起床。早晨起床被褥折叠整齐，出早餐员工起床时注意不要打扰其他住宿人员；

2.下午13:30-16:00为餐厅及厨房员工午休时间；

3.下午19:00下班，员工到食堂就餐。晚餐后活动自行安排；

4.入住的员工，应在22：00之前回寝室就寝，如需延迟或不归寝的，须提前向各部门主管递交请假条，22:00后归寝的由保安登记后定期递交宾馆领导处理；

5.员工晚间22：30后寝室熄灯，以免影响他人休息，影响第二天的工作。

6、任何时间段禁止嬉闹、大声听音乐、看电视、大声喧哗。

（二）具体规定：

1、入住人员必须遵守宿舍管理人员的要求，在规定房间、床位入住；

2、男、女员工严禁串寝留住，男员工不得进入女员工寝室；如确需入内，不得长时间（30分钟以上）逗留且需敞开房门；

3、入住员工严禁带非公司人员入内，更不准留宿；

4、辞职、辞退、解聘人员必须在办理手续后当日内在相关人员的监督下退出宿舍，不准继续留住；

5、严禁翻弄他人的行李及衣物等；

6、室内不得使用或存放危险及违禁物品；

7、贵重物品自行妥善保管，如有丢失宾馆不负责赔偿；

8、宿舍无人时关闭所有用电器及关闭水流；

9、不准在宿舍内吸烟、饮酒、食用特殊气味食品；

10、上下楼只允许走东侧小楼梯且脚步要轻，不得打扰客人休息；

11、宿舍开门不允许用房卡，必须使用统一配备的钥匙，钥匙丢失自费配备；

12、雨、雪天气进入楼内前要清理干净鞋子；

13、清洗衣物到一楼员工卫生间，洗衣机用后清理干净断水断电；

（三）卫生要求:

1、制定值日轮流表；

2、入住人员自觉遵守宿舍卫生要求，爱护环境，严禁乱扔垃圾；

3、按照值日轮流表清理宿舍内及宿舍门口卫生，保持室内卫生；

4、不得在走廊、宿舍门口、楼梯堆放垃圾，禁止高空抛物；

5、宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生（轮值表贴于门后）；

6、换洗衣物和鞋不得在寝室内堆积；

7、宿舍及走道内严禁乱拉乱接电线；

8、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒；

9、保持床单、被罩、枕套的整洁，定期清洗。

（四）其他：

1.有下列条件之一者不得入住：

1、犯有传染病、精神类疾病者；

2、有不良奢好者；

3、潜逃或躲避法律制裁者。

第五章安全管理

1、进出随手关门，保证宿舍内人员、财产安全；

2、保管好自己的个人物品；

3、宿舍内不可使用功率超过500w的用电器；

4、宿舍内不准额外添加取暖设备；

5、自觉爱护公司财物，如有损坏，照价赔偿；

6、对于严重违规现象，各部门主管可以实施干预，控制事态；然后上报宾馆领导，等待处理；

7、对于特殊紧急事件，各部门负责人应及时通知宾馆领导，并请求相关机关实行救助（如119、110、120等）。

第六章处罚标准

（一）违规等级---->严重---->罚款100元：

1、在室内大声喧哗、在室内嬉戏打闹、在室内煮菜、做饭者；

2、在公共区穿着过于暴露、垃圾堆放走廊或楼梯、随手乱扔垃圾者；

3、不服从监督、管理、指挥者；

4、蓄意破坏公用物品或设施等；

5、宿舍内接待异性人员或留宿外来人员者；

6、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者；

7、违反宿舍安全规定者；

8、衣物、被褥杂乱不堪，个人卫生不合格者；

9、在宿舍及走廊酗酒、吸烟、食用特殊气味食品者；

10、在宿舍饲养宠物者；

11、在宿舍议论、传播与工作无关的接待细节或透露客人隐私者；

12、不按规定时间熄灯就寝者；

13、违反用电、用水规定者；

14、违反各部门自定规定者。

（二）违规等级---->特别严重---->开除：

1、在宿舍内赌博(打麻将、打扑克等涉及金钱的)、斗殴、吸毒、行骗及偷窃单位个人财物、与入住客人发生摩擦者；

2、造谣、传播不良信息、违反“严重”违规等级2次仍不悔改者；

3、造成非常严重后果与严重威胁住宿人员安全者。

第七章附则

1、本规定由百汇宾馆各部门研究制定。

2、本规定适用于百汇宾馆所有员工。

3、本规定经总经理签字后生效。

4、本规定自二零一三年十月十七日起执行。

百汇宾馆

2013-10-16

总经理审批意见：

第三篇：宾馆员工管理制度

宾馆员工管理制度1

一、劳动管理制度：酒店员工每月休息两天（炊事班师傅、配菜人员除外，一般安排在周六周日），有事请假（不发工资）回店销假，书写请假条，经批准后方可离岗，否则安旷工论处，旷工一天扣发基本工资的百分之两百。

二、工作管理制度：全体员工必须要服从安排，听从指挥，当天工作必须要当天高标准地完成，上班时间不许会客、接打电话、看电视、做私活。

三、财务管理制度：各项收支要做到日清月结，总台每天要与酒店结清当天帐目，各员工予支资金，不得超过当月工资的一半，员工工资在一般情况下按月发放（特殊情况可适当推迟，但不得超过一个月）。

四、财产物资管理：各员工要爱护管理好酒店所有财产物资，各类工器具、餐具、工作服等物品，谁损坏谁照价赔偿，用当月工资抵扣，如不够者用下月工资继续抵扣，直至扣完为止。

五、学习管理制度：每星期日下午集中学习两小时，学习内容包括事时政治、业务训练和文体活动，根据具体情况可交替进行安排。

六、卫生管理制度：每星期六下午为集中打扫除时间，各员工按照自己分管的卫生责任区认真进行打扫清理，不许出现卫生死角。

七、奖惩责任制：建立检查考试奖惩责任制，每月15日下午进行各项制度落实情况的检查和各项业务技术的考试，检查考试合格者奖现金5元，不合格者罚款2元。

宾馆员工管理制度2

第一条、考勤记录

1、各部门实行点名考勤，月底由部门主管将考勤表交到财务部，负责打考勤的人不得徇私舞弊。

2、考勤表是财务部制定员工工资的重要依据。

第二条、考勤类别

1、迟到：凡超过上班时间5―30分钟未到工作岗位者，视为迟到，将被扣罚5―30元。

2、早退：凡未向主管领导请假，提前5―30分钟离开工作岗位者，视为早退，将被扣罚5―30元。

3、旷工：凡属下列情形之一者均按旷工处理。

（1）迟到、早退、一次时间超过30分钟或当日迟到、早退时间累计超过30分钟者，按累计缺勤时间的2倍处理。超过2小时按旷工1天处理。

（2）未出具休假、事假证明者，按实际天数计算旷工。

休假未经批准，逾期不返回工作单位者按实际天数计算旷工。

（3）轮班、调班不服从安排，强行自由休假者，按实际天数计算旷工。

（4）请假未经批准，擅自离岗者，按实际天数计算旷工。

（5）不服从工作安排，调动未到岗者，按实际天数计算旷工。

（6）不请假离岗者，按实际天数计算。

（7）旷工采取3倍罚款办法。

4、事假

员工因事请假，应提前填写请假条。事假实行无薪制度。

准假权限：

（1）员工在8:00——17:00之间请假以小时为单位计算工资（如：外出办事、回家等）。

（2）请假2天以内由部门主管批准。

（3）请假3天（含3天）以上由部门主管签字报总经理审批。

（4）管理人员请假需报请总经理批准。

第四篇：员工宿舍管理制度

员工宿舍管理制度

l、严禁携带易燃、易爆品进入宿舍，一经发现全部没收，如发生事故应承担一切法律责任。

2、保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电

热器,并做到人走灯灭、风扇、空调停,注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员.火警: 119

匪警电话: 110

急救电话: 120

3、任何员工未经公司许可，宿舍区不得带入外人，一经发现严肃处理。

4、宿舍内禁止吸烟(吸烟应在指定吸烟区内)，以防引起火灾。

5、禁止在宿舍内聚众赌博、酗酒、吵闹及打架，情节严重者，交送公安机关处理。

6、禁止在宿舍墙上乱贴、乱画、乱钉。

7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔

偿金。

8、每周一14：00-16：00寝室大扫除，寝室卫生达到“五常”标准。综合办公室16：00后

对各寝室卫生进行检查。对卫生不达标现象，进行拍摄、装贴公布。

9、严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。

10、要自觉维护宿舍内的环境卫生，及时清理果皮、垃圾，不准随地吐痰。

11、各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值

日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生。

12、宿舍内固定摆放的陈设不得随意挪动，个人的物品摆放应做到以下标准：

12.1床面平整；被子正面统一朝门摆放，叠成方块；枕头侧放于被子和墙面之间；床

头饰物摆放得体美观。12.2鞋子摆放于床底下成一直线。12.3书桌面保持清洁，物品摆放整齐统一。

12.4地面保持干净、无水渍；洗手间便盆应定期清洗，无异味；墙面应保持清洁，无

脚印、球印、脏水等污渍。

12.5禁止乱扯强绳、乱挂衣物、乱贴挂钩；衣物统一叠放在衣柜内。

13、禁止男女生宿舍互相串动。

14、个人的贵重物品及财物应自行妥善保管。由个人疏忽造成的财产损失，公司不予赔偿。

15、辞职员工必须在最后工作目后一天办理退房手续；被公司开除的员工须在最后工作日翌

日办理退房手续，否则，公司将有权清理其遗留物品，安排新员工住宿。

16、收看电视和收听收音机，应调节适中的音量，而不影响他人休息，晚上十时以后，应该

把音量降低，凌晨12：00自动熄灯。

17、禁止员工挪用公司物品，授权管家部有权检查出入员工的手袋及携带等物品，发现有类 同公司的物品或对所携带物品有怀疑时．授权管家部有权扣留，以待保安部和人力资源

部查明。

18、员工分配宿舍后，证实未入住者或每星期入住少于四天者，人力资源部有权把床位分配

给有需要的员工使用，而不作另行通知。

19、在宿舍内如发生任何违纪事件，同室员工及知情者有责任及义务向人力资源部举报，所

举报人之情况将绝对保密，知情不报者与违纪者一并处分。

20、员工应妥善保存房门、柜子钥匙，不得转交、转借他人，如发生物件丢失后果自负。

21、任何员工不得己任何形式私自配钥匙。钥匙如有丢失，任何人不得擅自撬锁损坏物。

22、员工离职后没有归还所持有的钥匙，公司有权对员工的更衣箱进行检查。

23、住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏应照价赔偿；不能确定破坏者，赔

偿金额由全室员工共同承担，有意破坏者，将以物件原价的三倍作以赔偿，并考虑取消 入住资格。

综合办公室 2012年4月2日

第五篇：员工宿舍管理制度

员工宿舍管理制度

为了搞好员工宿舍，加强治安，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境，特规定如下:

第一条 住宿资格的认定

第1款

公司免费为员工提供住宿。

第2款 凡入住本公司员工宿舍的人员，须在行政处办理入住登记，房间、床位由行政统一安排，非本公司人员不得在宿舍留宿。

第3款 凡离职、辞退人员，当天必须搬出员工宿舍，宿舍钥匙交回行政，并办理退宿手续。第4款 未经允许，严禁留宿外来人员。如有违反，首次罚款50元、再次取消留客员工的住宿资格。

第5款 未经行政同意，宿舍员工严禁私自调房、调床位。第二条 住宿纪律

第1款 为保证员工正常休息，宿舍关门时间：23:30分,宿舍谢绝会客。第2款 熄灯时间：24:00，由宿舍舍长监督执行。

第3款 宿舍内不得打闹、大声喧哗。熄灯后，应保持安静，如影响他人休息，不听劝告者，取消住宿资格。

第4款 宿舍区域不得存放易燃易爆有毒物品，如经发现，一律没收并取消责任人的住宿资格。做好防火、防盗工作，不准在床上吸烟，妥善保管好个人物品，工资及时存入银行，发生遗失自行负责。

第5款 未经同意，不得私用别人物品，以免造成误会，引起不必要的纠纷，偷盗他人财物之行为将受到开除并交公安机关。

第6款 宿舍区域内严禁赌博、涉黄（如看黄色书刊、录像等）、酗酒闹事、打架斗殴，若由此产生经济及法律责任，由其本人承担。

第7款 员工在外住宿，必须申报行政。不申报登记人员累计三次，取消住宿资格。

第8款 讲究公共及个人卫生，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，按值日表轮流打扫值日，保持卫生干净整洁，公司对卫生状况将进行定期、不定期检查，如连续三次检杳不合格，取消住宿资格。

第9款 爱护公共设施,宿舍设施自然损坏由公司负责维修，如果发生人为损坏行为，则由责任人承担，若责任不清，由该宿舍内人员均摊。

第10款 注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水现象；室内严禁使用电炉电热器、电饭煲等高能器具，如有违反没收处理，宿舍无人在时，严禁插线板放置在床铺上，应关闭电源。

第11款 本公司所有住宿人员，应服从行政及舍长的监督管理，如有违反，经证实，首次罚款50元、再犯则取消住宿资格。

以上条款本人已仔细阅读并保证严格遵守！

住宿人员（签字）： 201 年

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