广东盛华德通讯科技股份有限公司党支部先进事迹材料（范文）

第一篇：广东盛华德通讯科技股份有限公司党支部先进事迹材料（范文）

广东盛华德通讯科技股份有限公司

党支部先进事迹材料

广东盛华德通讯科技股份有限公司是一家专业生产通讯天线的高科技民营企业。公司拥有36630平方米（占地55亩）的生产基地。盛华德党支部成立于XXXX年X月，有党员XX名。

盛华德自成立以来，本着“诚实，进取，精益，创新”的企业精神，重视人才，尊重人才，凝聚了一大批高素质、经验丰富的研发人员和具有现代企业经营管理和运作能力的行业精英及专业营销队伍。公司一贯坚持“品质至坚，服务至诚”的理念，建立了完善的质量保证体系。2010年10月，盛华德公司完成股改并更名为广东盛华德通讯科技股份有限公司；2010年12月，RFID产品荣获佛山市科技型中小企业技术创新奖；2011年 1月，盛华德公司连续4年获得“守合同重信用企业”称号。

全面维护职工经济、政治、文化、社会权益，进一步发展社会主义和谐劳动关系，是新形势下党和政府对组织工作的迫切要求，是广大职工群众对党组织的热切期待。通过学习“十一届四中全会”伟大精神，盛华德党支部对在新的历史背景下如何做好非公有制企业党建工作有了新的认识和思考：深入贯彻落实科学发展观，坚持以员工为本是做好非公有制企业党建工作的出发点和落脚点。

一、坚持以职工为本，是发挥企业党建作用的重要理念。非公有制党建工作直接联系到党和群众的桥梁纽带，科学发展观更加体现了非公有制企业党建组织的作用、功能和地位。盛华德公司从党支部的实际出发，把党建工作看作是担负着联系员工、宣传员工、组织员工、团结员工的重要责任。公司党支部组织代表党员及群众参加企业重大问题的讨论和决策，在充分了解员工意见和建议的基础上，在坚持维护国家利益和企业利益的前提下，坚持维护员工的具体利益，把国家、集体、企业和员工的利益关系处理好，使广大员工积极参与管理和建设。盛华德在党组织建设上贯彻党的路线、方针、政策，同时，依靠党员、积极分子和广大群众真实反映员工的各种情况，集中广大员工的智慧和意见，从而形成完善的制度提供给企业决策，使企业在决策中减少失误。

二、坚持以员工为本，实现党建工作“两个维护”。从盛华德公司十几年的发展、变迁路程证明：实现员工最大利益的维护应该是不断积极参与企业改革、推动企业长足发展下的维护。企业利益与职工的利益从根本上讲是一致的，企业发展了员工才能享受到发展的成果；员工的思想解放和进步才能促进企业不断的发展。盛华德的党建工作是在党的领导下，旗帜鲜明地支持企业深化改革，发展经济。同时，坚持“以员工为本，主动依法科学维权”的中国特色社

会主义非公有制党建组织，把建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系作为落实以人为本思想的着力点，把协调劳动关系作为党建工作的任务来抓。

三、坚持以员工为本，从“三抓”着手。

一是建立健全利益协调机制。盛华德以贯彻落实《劳动合同法》为抓手，重点抓好劳动合同、集体合同和职工代表大会三个关键环节，推动企业全面实行劳动合同制度、集体合同制度；以开展员工协商为切入点，着重抓好以工资报酬为主要内容的集体协商和签约。盛华德成立以员工代表大会为基本形式的民主管理制度，积极主动参与企业与员工之间的劳动合同的签约，做到条款合法合理，文本规范，履行民主程序。除此之外，盛华德党建组织参考市工资指导意见精神，每年主动与公司行政进行工资协商沟通，确保员工共享企业发展成果。

二是建立健全员工利益述求表达机制和劳动关系矛盾调解机制。盛华德搭建了各种形式的沟通平台，例如意见箱、建议书、座谈会等，及时收集、掌握、分析员工的工作状况和思想动态，积极反映员工的愿望和要求，代表员工执行和监督公司执行合同的情况，负责任地向公司通报。员工对执行劳动合同的满意度调查报告汇报给公司董事会，并建议企业建立重大事项公示机制，重大问题民主参与，实现员工对

企业重大问题的知情权；切身利益的保障权，把劳动关系争议问题解决在萌芽状态。

三是为职工构筑生活屏障。盛华德为员工建立多层次、广覆盖的互助活动，增强员工抵御意外风险的能力，减少员工的后顾之忧。首先，通过源头参与反映员工的呼声和要求，使盛华德公司的决策充分反映员工的意愿，使员工的合理要求得到落实。其次，根据员工的保障需求和企业的经济能力，为员工购买社保。另外，盛华德公司积极开展对困难员工援助活动，千方百计为员工排忧解难。努力当好员工合法权益的知情人、报告人、帮扶人，把涉及员工切身利益的事情办好，使盛华德党支部的非公有制党建工作落到实处，体现出“党建为企业而忙，为企业发展而存”。

乐平镇委组织办

2011年6月8日

第二篇：广东衡盛投资管理有限公司

广东衡盛投资管理有限公司简介：

广东衡盛投资管理有限公司位于广州天河，公司运营贵州醇黔窖系列、山水系列产品、品味系列。广东衡盛投资管理有限公司致力于成长为中国顶尖的酒类品牌运营商：为厂家创造品牌价值，为经销商创造平台价值，为员工创造人生价值。因业务拓展，现公司向广东21个地级市131个县区招聘销售人员。

详情如下：

1、我们招聘的不仅仅是销售人员，更是管理人员、精英人员，未来在一个县区，公司运营品牌将要落地运作，我们的销售人员将晋升为当地地区经理，全面负责当地市场运作及管理。

2、公司以县区为单位招商、运作，精耕当地市场，走品牌运营之路；

3、业务代表首要任务为招商，主要为渠道开拓，成功拓商后协助经销商开拓当地通路渠道，以及协助经销商管理公司产品专属业务团队，负责公司产品当地品牌推广事宜。公司首要招商产品为贵州醇黔窖系列、山水系列、品味系列；

4、晋升途径为业务代表——业务经理——城市经理——省区经理——事业部经理；

5、公司将每年至少提供两次营销、管理、渠道、行业培训，以及人生财富分享、成功事迹分享活动，全面提升员工综合能力，增强企业的凝聚力；

6、员工待遇：公司帮员工购买社保，工资：底薪3000元+奖金2000元+费用1000元+超额提成；

7、招聘条件不限，年龄不限，性别不限，有酒类运作经验者、电脑操作熟练者优先。薪酬待遇、品牌运作方案请来电详询。

其实地上本没有路，走的人多了也就成了路。当今是品牌竞争、平台竞争、理念竞争的社会，弱肉强食，适者生存。可能因为遇见一个产品、一个公司或者一个人，你的人生就来了个华丽重生的改变。成功的路上，广东衡盛投资管理有限公司希望与你同行。

第三篇：广东肇庆星湖科技股份有限公司参观实习报告

广东肇庆星湖科技股份有限公司参观实习报告

学校：广东工业大学

学院：轻工化工学院

班级：生物工程08（1）班

姓名：李 真 富

学号：3108001791

2011年6月9日

一、实习目的通过参观企业，了解企业发展的历程，企业的管理，企业的转型，产品的生产，污水处理和工厂生产中水资源和其他资源的回收循环利用。

二、企业介绍

广东肇庆星湖生物科技股份有限公司是以生物发酵和生物化工为核心技术的制造型企业。公司的前身是1964年创建的农业微生物药厂，1981年转产味精，1992年在原国有企业肇庆味精厂的基础上转制成立股份公司，是广东省首批八家股份制改革试点企业之一。1994年8月在上海证交所上市，证券简称“星湖科技”，股票代码：600866。公司总股本5.21亿股，为无限售条件的全流通股。员工2700多人。2009年4月，广东省广新控股集团有限公司受让肇庆市国资委所持有的星湖科技8600多万股国有股，占总股本的16.55%，成为星湖科技第一大股东。

公司是广东省高新技术企业、广东省技术创新优势企业、国家火炬计划重点项目高新技术企业、国家火炬计划优秀高新技术企业。荣获中国食品工业协会颁发的2005-2006“全国食品工业优秀龙头食品企业” 称号和中国食品工业质量效益奖。2008年10月，广东省食品行业和医药行业协会授予公司为改革开放三十年广东省医药行业创新企业、广东省医药和食品行业突出贡献企业、广东省食品行业节能减排贡献企业、广东省生物制药产业10强企业等称号。中国发酵工业协会于2008年10月推荐公司为“全国发酵行业循环经济试点企业”。2009年4月，“星湖牌”商标被国家工商行政管理总局商标局认定为中国驰名商标。2009年和2010年，公司连续两年被省企业联合会和企业家协会授予“广东省最具核心竞争力企业”。2010年被授予广东省企业500强、广东省制造业百强企业称号。公司拥有国家级企业技术中心和博士后科研工作站，为公司发展提供技术创新的源动力。

公司下属企业有：星湖生物工程基地核苷酸厂、生物发酵厂、利巴韦林厂、热电厂、星湖生物化学制药厂、肇庆科汇贸易有限公司、深圳市星创投资发展有限公司。主要控参股企业有：广东星湖新材料有限公司、安泽康（北京）有限公司、上海博星基因芯片有限公司。

公司主营产品有：星湖牌食品添加剂[呈味核苷酸二钠（I加G）、肌苷酸二钠（IMP）、鸟苷酸二（GMP）等]、星湖牌饲料添加剂（L-苏氨酸等）、粤宝牌原料药（肌苷、利巴韦林、脯氨酸、鸟苷、阿德韦酯、邓氏盐、腺苷、缬氨酸、精氨酸等）、粤宝牌成品药（阿德福韦酯片）四大系列。其中肌苷和利巴韦林的生产规模居全球之首，核苷酸类食品添加剂填补国内空白，是拥有自主知识产权和民族品牌的国家重点新产品；苏氨酸生产规模居国内前列。

星湖科技通过了ISO9001：2000质量管理体系认证。利巴韦林产品通过了美国FDA认证、澳大利亚TGA检查，苏氨酸通过FAMI-QS认证，核苷酸产品和原料药通过了KOSHER认证，脯氨酸产品通过了COS认证，粤宝牌原料药通过了国家GMP认证，核苷酸厂通过HACCP认证，星湖调味品通过了QS认证。完善的质量管理体系保证了产品质量达到国际先进水平。2009年12月，由广新控股集团和星湖科技联手打造的广新·星湖科技产业园在鼎湖区永安工业园奠基，年产10万吨高精度铝板带项目动工兴建，公司进军有色金属加工高端产业迈出了重要步伐。公司坚持以科学发展观为指导，继续解放思想，坚持改革创新，着力提高企业管理水平、提高自主创新能力、提高核心竞争力、提高盈利能力、提高国际化水平、提高可持续发展能力。大力实施产业发展高端化和企业经营国际化战略，“双主业”齐头并举，加快转型升级，推动跨越发展。打造核心产业、核心业务，建设华南生物工程产业生产研发基地、华南有色金属高端产业生产研发基地，把星湖科技建设成为中国名牌优质企业。

三、主要产品

1、粤宝肌苷，品质优良，是广东省名牌产品、国家级新产品。本产品以中国“粤宝牌”出品到欧美及东南亚等国。本品可加工成针剂、片剂和口服液，制成的针剂澄明高度、稳定性好、制片剂易压片、出片率高、崩解快等优点。其功能具有赋活细胞刺激代谢作用。适用于各种慢性肝脏疾患，心脏疾患，白血球或血小板减少症，中心性视网膜炎等；并可预防解除锑剂引起的对肝脏心脏等副作用。

2、粤宝牌鸟苷是本公司最新研制的科研成果，以葡萄糖等为主要原料，经微生物发酵、提取、精制等工序制成，技术指标达国内先进水平，且品质优良。

本品可作为食品或医药原料的中间体，用于合成5’-鸟苷酸二钠、鸟嘌呤、利巴韦林、阿昔洛韦等食品添加剂或医药原料。

3、“粤宝牌”脯氨酸，品质优良，被评为广东省优秀新产品。其输液级产品获中国化学制药工业协会的质量认可和推荐。本品除内销外，还出口到欧美及东南亚等国。

脯氨酸是合成人体蛋白质的重要氨基酸之一。广泛应用过食品与医药工业，是合成卡托普利、依那普利等ACE抑制剂的主要中间体；是氨基酸输液的重要原料之一。作为食品添加剂，精细化工原料，化学催化剂等已普遍使用。

4、利巴韦林是一新型的合成核苷类广谱抗病毒药物，于2002年5月通过美国FDA检查。主要控制单硝酸次黄嘌呤核苷脱氢酶的活性，干扰DNA的合成，阻止病毒复制，对多种DNA病毒和RNA病毒有明显的抑制作用，无交叉耐药性，无诱导干扰素作用，有免疫抑制作用。临床主要用于腺病毒肺炎的早期治疗，呼吸道合胞病毒（RSV）引起的病毒性肺炎与支气管炎，皮肤疱疹病毒感染、局部应用于治疗单纯疮疹角膜炎、牛痘苗性角膜炎、急性流行性结膜炎和流行性感冒等。

5、“粤宝”牌缬氨酸，品质优良。本品是一种重要氨基酸。人体缺乏缬氨酸，会影响机体的生长发育，引起神经障碍，贫血等。缬氨酸广泛应用于医药领域和食品工业。我们生产的食品级缬氨酸主要用于食品添加剂、饲料等。

6、腺苷，又名腺嘌呤核苷，分子式C 10H13N5O4，分子量267.24，无臭、无味、白色结晶性粉末，难溶于水、乙醇和乙醚，熔点233―238℃，比旋度-68.0°～-72.0° 是一种遍布人体细胞的内源性核苷，可直接进入心肌经磷酸化生成腺苷酸，参与心肌能量代谢，同时还参与扩张冠脉血管，增加血流量。腺苷对心血管系统和肌体的许多其它系统及组织均有生理作用。此外，腺苷是合成ATP，腺嘌呤，腺苷酸，阿糖腺苷的重要中间体。

四、质量管理

星湖科技质量管理体系健全，公司设质量部，下设质量检测中心和计量中心，负责对全公司的质量计量的检测管理。各下属厂均设各自的质量科并设有厂的检验室，负责各自的中间体和成品的检测。各车间还有检验室，负责生产过程的监控，形成了一个由两百多人组成的三级质量 计量管理体系。公司质量检测中心拥有高效液相色谱、气相色谱、红外分光光度计、紫外分光光度计等一大批先进分析仪器，对公司购进的原材料、半成品、成品以及对我公司国家级技术开发中心的新开发产品进行全面的分析检验。计量中心配备有多种高等级的计量标准器具和相应的计量检定员，有能力对公司的绝大多数计量器具和仪器进行检定和校准。

2002年全公司通过了ISO9001：2000质量管理体系认证，2001年星湖生化制药厂通过了GMP认证，2002年利巴韦林产品通过了美国FDA的检查。2003年星湖调味品公司通过了国家QS认证，核苷酸产品和原料药通过KOSHER认证，2004年肇庆味精厂通过QS认证，2004年核苷酸厂IMP、GMP、I加G三个产品通过HACCP认证，脯氨酸产品通过欧洲药典委员会COS认证，2005年苏氨酸通过

HACCP认证，2006年生物发酵厂饲料添加剂通过欧洲FAMI-QS认证，呈味核苷酸二钠、5‘-鸟苷酸二钠通过国家QS认证。我们的产品还采用了国际的先进标准：脯氨酸、肌苷采用日本“味之素”标准，利巴韦林采用美国USP标准。

五、实习总结

这次参观了星湖科技，更加亲近地接触到自己专业的企业，看到利用生物技术生产出来的各种东西，看到把生物技术应用到工业生产中，工业化地生产生物制品，看到在实验室中的试管生产，转化为工业为生产的可实行性。但是，其中要经历的各种各样的问题都要考虑到，最重要的问题生产之后所产生的废弃物对环境和人的影响。这次还参观了星湖科技的污水处理厂，但是未能知道其具体的操作处理过程。总的来说，这次参观，增长了见识，开阔了眼界，收获颇丰。

第四篇：广东盛邦机电工程有限公司招聘信息

广东盛邦机电工程有限公司招聘信息

一、招聘时间：2011年10月18日 上午9:00

二、招聘地点：图书馆报告厅

三、招聘专业：发电厂及电力系统、电力系统继电保护与自动化、热能动力设备与应用、机电一体化技术

请相关学院通知有意向的毕业生携带自荐材料、协议书、笔等准时参加

一、公司简介

广东盛邦机电工程有限公司（简称CPEC）创立于1999年，专业从事发电厂设备运营管理、安装、检修、维护，工业设备效率、节能、环保解决方案服务，在线专业修复（带压堵漏、带压开孔、现场机加工、特殊冷焊、表面工程），在线专业检测服务，工业物理、化学清洗，电力、化工物资供应。公司总部设在广州，通过设立在深圳、东莞、广州经济开发区、湛江、湖南、广西、河南、海南的分公司及福建、贵州等地的办事处、周边省份的联络员组成营销网，为客户提供快速、优质的服务。

以人为本，追求卓越是我公司不懈的追求。公司成立以来，不断引进专业技术骨干，并建立起完善的培训机制和福利制度，使公司人力资源得到保障。目前，公司在册专业技术人员有五百多名，其中高级工程师3名，工程师15名，技师30余名，助工和技术员40余名，经济管理人员8名，高级工50余名。

公司配备了各种先进的机工具：各种高压电气试验设备、现场机加工设备、液压扳手、螺栓拉伸器、电感应式热处理设备、高压射流装置、起重设备、测量仪器、焊接设备、无损检测设备等，完全满足多个大型项目同时施工的需要。

诚信待人、认真做事、勇于负责、不走捷径是我公司的经营理念。多年来，盛邦一如既往地营造真诚服务的良好氛围，坚定不移地遵循踏实做人，认真做事的原则，在与客户的合作中取得业务量和顾客满意度逐年攀升，一年一个台阶的可喜回报。

展望未来，公司在内部管理、服务素养、服务质量、技术水平上将与时俱进，不断引进国外先进技术与产品，配合我公司的工程经验和服务优势，服务客户，走向双赢。

以人为本、追求卓越是我公司不懈的追求，公司成立以来，不断引进专业技术骨干，建立完善的培训机制和激励机制，使公司人力资源得到保障。目前，公司在册专业技术人员400多名。

公司于2001年导入ISO9000与OHSAH18000体系，以规范公司管理，并已取得认证，同年加入中国机械工程学会，成为其团体会员；于2003年取得广州市安全监督管理局安全认证，2005年取得机电设备安装工程专业承包资质，取得广东省建设厅颁发的安全生产许可证；2008年取得桥式起重机维修许可证。

总公司地址：广州市天河区东莞庄路天一新村K栋1梯503

电话：020-***8

联系人：龚先生

二、人才需求

因公司发展需要诚聘以下专业人员：

序号 所需专业 需求层次 需求人数 备注发电厂及电力系统 大专 5电力系统继电保护与自动化 大专 5热能动力设备与应用 大专 10机电一体化技术 大专 10

三、具体要求：

²成绩优秀，综合素质好，动手能力强，吃苦耐劳，能适应长期出差； ²具有较强学习能力、善于沟通，富有团队协作精神，服从工作安排； ²无不良嗜好，品行端正，能脚踏实地，遵纪守法；

²无传染性疾病和癫痫病、无恐高症、无色盲色弱以及高血压等不适应相关岗位作业的状况。

四、员工待遇：

新员工试用期为1-2个月，试用期工资为1900左右，表现优秀者可提前转正。转正后根据个人表现（学习能力，工作态度，技能水平）核定工资等级，发放季度奖金。一般新员工第一年收入保证在2.5万到3万。

五、员工福利：

公司提供住宿，并免费提供床上用品、工作服、劳保鞋等劳动防护用品。

与公司签定正式合同，工作满一年的员工将享受带薪休假（并报销路费）。

公司为员工购买社保。

公司组织员工每年或两年一次外出参观学习或旅游。

公司每年免费为员工进行一次健康体检。

请同学们抓紧应聘。

第五篇：中国共产党厦门中盛粮油集团有限公司党支部

中国共产党厦门中盛粮油集团有限公司党支部

深入开展创先争优活动的情况

根据《中共厦门市同安区西柯镇委员会关于印发〈关于在全镇党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案〉的通知》（同西委〔2010〕29号）的文件要求，中盛集团党支部按照文件统一部署，制定了《中国共产党厦门中盛粮油集团有限公司党支部创先争优活动实施方案》，召开了全体党员动员大会，党员在大会现场签订《党员创先争优承诺书》，以“盛洲自家人”和谐劳动关系理念，以人为本，强化社会责任。以和谐理念、和谐文化、和谐管理引领企业发展，走出了一条有非公有制经济特色的党建之路。

一、领导高度重视

集团领导对党支部创先争优活动高度重视，成立了活动小组，检查小组，设立专门部门负责此项活动的开展。在此基础上，结合实际，一是要把好学习关，通过组织党干部学习上级有关文件精神，达到领会精神、抓住实质、全面筹划的目的。二是把好方案关，认真开展了以“组织怎么建，党员怎么干”为主要内容计论会，进一步统一思想；为制定实施方案打下坚实的基础。三是把好活动关，创建先进的党支部、争做优秀共产党员，并键在于扎实开展创先争优各项活动，在活动中提高党员干部的素质，发挥党员干部先锋模范带头作用。

二、深入学习科学实践发展观，促进公司又好又快发展

按照党中央和省、市、区委及镇党委的统一部署，根据《厦门同安区参加全省第三批深入学习实践科学发展观活动的实施方案》和《西柯镇委员关于深入学习实践科学发展活动的实施方案》等文件精神，按照“党员 1

干部受教育、科学发展上水平、员工团体得实惠”的总体要求，围绕“深入学习实践科学发展观，努力建设国内食用油第一集团军”的主题，组织党员、入党积极分子、工会委员代表、女职工委员代表等集中全面系统的学习了《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》等书和文件。通过学习研究、沟通分析、自律检查、整改落实4个阶段开展工作，将学习到的精神运用到工作中，不断激励、不断鼓舞，为企业的发展注入了强有力的动力源泉。

三、建立学习型党组织，积极推进党建工作的创新

公司始终以“人”这一质量要素为中心，把人才引进、员工培训来提高员工的管理能力、技术水平、职业素养为重点，尊重员工的创新意识和革新精神。通过“人”这一资本的不断增值来实现企业资本的不断增值。积极引导全体党员干部加强学习，建立学习型的现代党支部。与顾问公司、培训教育机构建立起长期的学习、培育机制，定期为企业员工授课。同时，公司建立起培训教育制度，利用每周的最后一天下午为学习日，从基础的理论知识到实践中的案例的解剖，从单一的技术参数到复杂多变的技术工艺的现场演示，从人生价值观到职业生涯的规划等，为员工进行全员培训学习，形成了一股浓厚的学习氛围。员工依靠持续不断的学习，奠定了扎实的技术功底，激发出员工的潜能，提升了员工的综合素质。

四、联合开展党员廉政教育，促进企业党风廉政建设深入开展 2009年，集团党支部与同安区纪委联合开展“廉政教育和廉政文化进企业”活动，党支部结合实际，精心准备，举办了形式多样的廉政文化教育，努力在党员干部内形成以廉为荣、以贪为耻的新风尚。同时，还与洪塘头村党支部定期开展廉政勤政教育与学习交流活动，“七一”前夕，举办以“党性、党风、党纪”为主题的“庆祝中国共产党成立89周年”

联欢活动，通过企业宣传栏、局域网等大力宣传，引导广大员工积极参与，推进廉政文化企业、进家庭助廉教育，使广大员工能受到一次深刻的倡廉教育，努力在公司内形成以廉为荣、以贪为耻的新风尚。

五、强化党员干部的社会责任，积极倡导和谐社会

作为一个具有强烈的民族使命感、社会责任感的非公企业，中盛集团长期热心于各中公益事业，为社会的发展、建设贡献者着自己的一份力量。十七年来，累计捐款（物）近千万元，为构建和谐社会做出了企业应有的贡献。党支部号召全体党员干部强化社会责任意识，积极倡导和谐社会、和谐企业。一是捐资助学。党支部全体党员与公司联合定向为公司贫困家庭学子捐款，帮助他们完成学业。二是成立“盛洲互助基金会”。在集团党支部全体党员干部的倡议下，于2009年成立“盛洲互助基金会”，本着“志愿加入、量力而行、互助互济”的原则，将捐助的款项用于遭遇重大变故的会员家庭、重大病病员工、贫困家庭子女上学难等特殊人群；同时对企业员工子女在社会、在学校有突出表现的给予奖励。到目前为止，共向4位患病、家庭变故及子女上学会员员工资助28000元。三是情系灾区。自汶川大地震以来，相继发生了玉树地震，南方水灾，舟曲泥石流特大自然灾害，摧毁了美好家园。为了向灾区贡献一份微薄之力，党员干部带头为灾区捐款捐物，献出一份爱心，共让健康传承。四拥军爱警，军民共建。集团党支部始终把双拥工作作为公司一项重要工作来抓，坚持“一年两节送温暖送慰问”。每逢“八一”建军节以及春节前，冒着烈日寒冬，及时地将温暖和关怀送到优抚军警手中，表达公司全体员工关心军属生活，对拥政爱民、军民共建社会事业的支持和关切。继承和发扬“军（警）爱民、民拥军（警）”的光荣传统，构建和谐社会。

六、今后活动开展计划

第一阶段的工作虽然取得了一些成绩，但我们深知，创先争优活动

是一持续渐进道路，不是一蹴而就的。我们将继续深入持久的开展活动。我们将努力做到“五带头”方面做好下阶段工作：一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；自觉学习政策法规、岗位业务、企业管理等方面的知识，坚持系统学、深入学、持久学，学习上时时处处以身作则，率先垂范。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，信守科学发展理念，做好本职工作，埋头苦干、艰苦创业、积极向上、不断进取、勇于创新，出色完成各项工作任务，在平凡的岗位创造出不平凡的业绩。三是带头服务群众。密切联系群众，提高服务意识，深入了解职工群众关心的热点难点问题，千方百计帮助职工群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规和行业的规章制度。严格要求自己，恪守职业道德，始终以个人利益服从党和人民的整体利益，做到自重、自省、自警、自励、慎欲、慎言、慎行，警钟长鸣。五是带头弘扬正气。弘扬公道正派的作风，提倡民主，做到正气环身，自觉抵御一切不正之风；坚持和不良习气做斗争，做到在原则方面不让步、大是大非面前不失航，关键时刻敢直言、重要环节严把关。