人力资源部九月份工作总结

第一篇：人力资源部九月份工作总结

人力资源部九月份工作总结

九月份，人力资源部在公司办公室的领导下，以员工招聘为重点，及时处理员工养老、医疗等遗留问题，顺利完成了服装订制发放工作，不断规范绩效考核，圆满完成了月初所订的任务，为下一步工作的开展奠定了扎实基础，现将九月份工作总结如下：

一、重点做好员工招聘工作。九月份农村己开始秋收，护园队员和保洁员请假增多，各小区护园队员急缺，再加上一直下雨，招聘工作难度很大。为弥补用工缺口，人力资源部改变定点招工的方式，以委托招工和电话招工为主，通过多方联系，截止9月31日，共招聘员工17名，其中护园队员12名，监控1名，客服员1名，保洁员2名，绿化员1名，各服务中心员工基本情况如下：

二、进一步规范绩效考核工作。为进一步规范绩效考核工作，我们专门安排人员对各服务中心的指纹打卡机进行了检查，并对各服务中心考勤系统的人员排班、班次管理、时间段维护等进行了统一设置，对各小区报上的绩效考勤表和指纹机打出的出勤表，认真进行核对，所有员工请假单必须通过移动OA系统进行审批，要求考勤员用电脑打印出来作为考勤依据，并由各小区主任和经办人签字，实行倒查机制，如出现差错，追查相关人的责任。通过这一系列的措施，增强了员工的责任心，履行了公司制度，杜绝了错、漏事件的发生，使考核、考勤制度更加完善。

三、完成订制换发春秋装任务。根据公司员工所反映的保洁员夏季工装布料质量差、掉色等情况，结合当前各岗位工作的实际需求，我们人力资源部多次到市场进行考察，与各个服装制作厂家联系，通过对比、查看样品，让保洁员、维修工进行试穿等多种方式，最终确定了一家物美价廉的服装加工企业，目前护园队员冬执勤工装己经定制，维修工、保洁员春秋装共发出150套。

四、及时处理遗留问题。在办理劳资手续方面，我们克服人员少、时间紧等不利条件，提前准备，认真调查，积极与当事人和其家人、朋友进行沟通，做好他们的思想工作，得到了员工的理解和支持，妥善办理了杨帆、闫广厚、孙福

生、牛丽娜等4名员工的养老和医疗手续；在处理员工纠纷方面，除做好在岗员工的思想工作外，还要求所有请长假员工必须先到人力资源部报道，与员工积极沟通，了解情况，使各类纠纷消灭在萌芽状态，维护了公司良好形象，为公司规避了大量的风险，使公司不受经济损失。

十月份打算

十月份，人力资源部的主要工作有以下几个方面：一是继续加大员工招聘力度。正值秋收，各服务中心护园队员和保洁员急缺，进入雨季，员工招聘工作难度很大，应通过电话联系、委托招工等多种方式进一步加大员工招聘工作；二是做好新入职员工培训工作，妥善处理员工纠纷和各种遗留问题，稳定员工思想，确保企业留得住人才；三是进一步规范绩效考核工作，确保绩效考核工作公平、公正，不断提高员工的工作积极性。

第二篇：物理系学生会人力资源部九月份工作总结

物理系学生会人力资源部九月份工作总结

物理系学生会各项工作开展以来，我人力资源部一直以“为广大师生服务、为全系发展服务”为宗旨，以“实践报告自我，服务同学”为目标，以“做大做小，做精做细，认真负责，诚实守信”为工作理念，积极开展工作，倡导和建立“活泼、创意，团结、诚意”的部门文化。九月份工作总结如下：

一、常规工作

1、制定完善的纳新新方案，使各项纳新工作顺利开展、完成。

2、人力资源部进行内部人员调整，由原来的大批量男干事从事体力劳动型转为本学期只收两名女干事脑力劳动型。使部门成为各项活动统筹规划，人员分工的枢纽，提高了工作效率，取得了较好成绩。

3、召开了初次例行会议，建立了完善的通讯方式。

二、部门及配合其他部门工作

1、干事培训，首先建立了新干事的信息档案，其次对干事进行了简单初步培训，使干事对物理系学生会各部门都有了更好了解。

2、修订干事考核制度。督促干事尽快适应各项工作，使物理系学生会各项工作有序进行。

物理系学生会人力资源部

二○一二年九月

第三篇：九月份工作总结

九月份工作总结

九月份工作主要在维护客勤和做好上柜上报的准确性，在跑一些小区和西客站时发现了原来忽略的药店。以后在做工作时会多注意小区和巷子里有没有药店。

九月份晒单163个，中间有段时间不能晒单解散了群，后来又请了几天假，销量很受影响，店员还没有将自己的产品卖成为习惯，还不可以掉以轻心。

晒单还是集中在长城药店和一心堂，万民的咳清也在慢慢增加，国大现在情况比较敏感，销量一直起不来，接下来重点跑跑仁和和万民，在仁和罗城店，十六中店，晋机店，义井店，万民西岸店，西华苑店，义井2店，这些药店都是货比较多，也在给卖的，但卖的数量不是特别多，需要继续多跑的。

第四篇：九月份工作总结

荣氏商社9月份活动总结

新的一学期开始了，奋斗者们永远怀抱着对未来的美好向往，继续前行，继续奋斗。我们一直围绕着“实践”这一条道路，开展着自己的活动。但是在这之前，我们有必要做一些理论与思想上的准备。这一个月我们在理顺社团本学期发展规划，做好思想准备之后，将展开一系列的实践活动。因此本月社团活动，主要有以下几点。

1.9月8号，社团干部会议

在新的一学期里面，社团的发展面临新的问题。那就是在社团人数慢慢减少的情况下，怎么样将我们的社团发展起来；让我们的会员能够在社团里面得到充分的锻炼。针对以上问题，作为社团的干部，我们经过讨论，拿出了自己的解决方案。首先要做的是就是增进社团会员之间的交流，其次多搞一些有实质性的内容，再次就是让会员有机会实践锻炼自己。

2.9月10号，社团本学期全体会员大会

本次大会对社团本学期的主要活动做了详细的报告，报告中包括活动的大致内容，活动的大概时间，活动的大致形式及活动的组织安排。本学期社团主要活动为：干部培训、讲座、社团文化学习、创业知识讲座、暑期工兼职、新生机校园代理、人才市场暑期工等其他非常规活动。

3.9月11号，社团部门整改

伴随着社团向外发展的需要，社团需要更加紧密的与外界企业，商家之间的合作。所以我们整改了一些部门，将社团会员部改为社团发展部，其他一些部门保留。

4.9月19号，社团暨军训“爱心送水”

对于我们来说，军训我们经历过，知道那十几天的艰辛，所以在新生军训之际我们社团开展了“爱心送水”活动，一方面为新生送去解暑的爱心之水，另一方面也起到了宣传我们社团的社团文化，也为接下来的社团招新起到了一个很好的作用.。

9月是我们思想活动焕发的一个月，在下面的一个月我们将用一系列的活动，让我们的奋斗者们继续奋斗，不断的去锻炼自己，让自己在奋斗者这个家庭里面能够使自己离梦想越来越近。

第五篇：九月份工作总结

九月份工作总结

通过一个月的英语教学，我深深的爱上了教师这个职业。我喜欢这所学校，我喜欢我所教的孩子们。在这一个月的教学中，我收获了很多新进的教育教学方法，同时也遇到了一定的问题，现总结如下

遇到的问题：

1.学生个体差异较为明显，对于所学内容掌握程度不一致。

2.对于课堂纪律的掌握力度还是不够，有时的课堂会出现混乱现象，做不到是每个学生都能高效学习。

3.在教育过程中，英语口语的使用量较少

解决方法

1.对于成绩差的同学给予更多的关注，课上多提问，课后多辅导，力求每个人都掌握所学知识，均衡发展

2.创设高效课堂，提高学生的学习积极性。做到快节奏，大容量。对于调皮的学生多与班主任进行交流，寻求更好的解决办法

3.提高自身的英语素质，多运用英语组织课堂教学

教学收获

1.三年级英语是学习英语的初始阶段，学生学习的积极性非常重要。在教学过程中，必须充分调动他们的学习积极性。针对这点，在教学过程中我运用多种方法进行教学，做游戏，做动作。在愉快的氛围中快乐的学习

2.高效课堂，快节奏，大容量。

3.在教学中，以学生为中心，鼓励学生大胆说英语。其次，三年级英语考试主要以听力为主，要培养学生听的技能和技巧。对于26个字母的书写严格要求，做到书写姿势正确，字母笔顺规范。字母形体圆润工整，字母大小均匀。字母倾斜度一致。