公司的EHS政策

第一篇：公司的EHS政策

公司的EHS政策

编辑：中国验厂网来源：中国验厂网日期: 2010-7-26 9:01:4

5我们的健康、安全、环保政策是：

健康生活、安全环境、美好未来!

我们秉承在健康、安全、环保方面的理念：健康生活、安全环境、美好未来，追求成为具有社会责任感的企业公民。

我们的价值观：

l 以卓越的品质、价值和服务满足客户的要求；

l 持续发展，为股东及员工提供可观的回报；

l 尊重社会和自然环境及生命；

l 成为员工引以为荣的企业。

健康政策

1.公司倡导员工不但保持拥有体魄健康；而且，调试心态，内外兼修，以积极阳光的身心，面对工作、客户及生活，健康生活、美好未来。

安全政策

1.所有员工在加入公司时都必须受到严格的安全理念及安全知识培训，认同公司安全理念及培训合格后方可进入实习期。

2.在下班及工作外出中，所有员工务必严格遵守交通规则，不违章横穿马路、闯红灯、超速驾车者及副驾位的乘员必须系好安全带等；除非紧急，否则不要在上下班途中奔跑。

3.办公室设备的采购及摆设必须考虑到员工及访客的人身安全，避免办公室设备存在尖锐及棱角状物件。员工办公桌上的钢笔等尖锐用品用完后务必尖头向下置于安全文件桶内，办公室用电设备的配置必须有合格的专业人员完成，禁止所有人员在非紧急状态下奔跑。

4.所有员工必须熟悉大楼疏散逃生路线及灭火器材方位，一旦发生火灾、地震等紧急事故，应在公司安全委员会应急小组的协调下，按事故应急预案安全逃生，并将伤员送往医院进行急救。

5.进入客户厂区、办公区、酒店、宾馆等场所时，同时应遵守其相应的安全规定。

环保政策

1.公司追求成为具有社会责任感的企业公民，要求公司在运营及员工工作时，处处要有环保理念。

2.公司对所采购的设备、产品等涉及环保因素时，首先选择产品具有环保机构认证及获得环保体系认证的供应商。

3.在办公过程中，降低打印机、复印机的使用频率，减少墨盒损耗，办公耗材节约使用，内部用纸采取双面环保利用；节约用水、用电，减少能源浪费。

4.公司员工拜访客户或在甲方现场工作时，必须严格遵守甲方EHS规章。

本公司在严格遵守国家有关法律法规的前提下，坚持把保护环境、保护员工健康和安全放在首要位置。公司将为提高EHS水平而不断努力。

注重和加强EHS是公司各级部门的职责，公司所有员工及承包商人员严格遵循公司的EHS政策。为充分落实以上政策，我们力求做到：

1． 在产品的设计、制造、安装及服务过程中，贯彻执行“安全第一，预防为主”的思想。

2.向员工及承包商传达EHS政策，为他们提供教育和培训，提高他们的安全意识及安全技能，掌握相关的工业卫生知识，增强自我保健意识，保护环境防止污染。

3.加强对生产作业现场及设施运行情况的管理，做好日常监督与检查，并定期对监督、检查中发现的问题

进行整改、审查、跟踪。

4.对公司拥有的和即将出售的产品进行安全、工业卫生、环保审查。

5.加强对外交流与联系，密切关注国内外有关EHS等方面的信息。

6.定期对员工进行体检，做好职业病的预防与控制。

7.加强对气体、噪声、放射性等危险有害因素的监督与管理，逐渐加大整治力度。

任何违反本公司《EHS政策》的行为将会受到批评或处分，甚至解雇。只有每位员工对安全及环保工作忠于职守，才有可能实现公司EHS政策；公司倡导与鼓励任何有利于提高公司EHS工作的行为；并不断地改善公司的劳动条件，加大科技投入，为提高公司内部凝聚力及扩大企业影响力而努力。

因此，我们的环境健康与安全承诺是：

经营我们的企业并兼顾对环境的尊重与关怀，并且不牺牲人类的健康与安全，是我们的承诺。因此，不论是对我们员工、顾客，或是世上其他人，我们的每位员都有责任遵守此项承诺。

我们透过下列策略达成上述目标：

l 透过发展、实施及维持完善的环境健康与安全管理系统，来有效管理环境健康与安全。这套系统包括必要条件、方针及标准的整体管理系统。

l 经由审查的方式，确认外部与内部的要求条件能相吻合。

l 评量与管理环境健康与安全表现，并为永续、可行的改善作为年度环境与安全目标发展。

l 强调环境健康与安全在所有实施计划、过程及产品上的成果与影响，让我们的企业产品能符合大众期望。l 经由产品生使命循环来分析、管理环境健康与安全的企业风险，并且评估管理以往的环境冲击。l 透过训练、宣导及鼓励，来提升所有的股东及员工的环境健康与安全意识。

l 由內部与外部双管齐下，进行适当的环境健康与安全报告流程，以加强股东及员工的信心与接受度。

环境健康与安全管理模式

编制： 2005年3月15日制定

审核： 批准：

第二篇：EHS政策

XXXXX有限公司

EHS 政 策

我们的健康、安全、环保政策是：

健康生活、安全环境、美好未来!

我们秉承在健康、安全、环保方面的理念：健康生活、安全环境、美好未来，追求成为具有社会责任感的企业公民。

我们的价值观：

 以卓越的品质、价值和服务满足客户的要求；

 持续发展，为股东及员工提供可观的回报；

 尊重社会和自然环境及生命；

 成为员工引以为荣的企业。

健康政策

1.本公司倡导员工不但保持拥有体魄健康；而且，调试心态，内外兼修，以积极阳光的身心，面对工作、客户及生活，健康生活、美好未来。

2.本公司鼓励员工参加有益体育活动，定期组织集体运动项目，公司为此专门设立定额体育活动经费。

3.本公司鼓励员工通过书籍和传媒获得更多知识，定期举办“象棋”、“篮球”、“卡拉OK”等活动。本公司认为心灵的丰富与健康至关重要，所谓改变心态即可改变一生，通过多读书和体育运动，来吸取别人的感悟及心得，增强自己的体魄，从而放松及平衡心态，更加健康工作及生活。

安全政策

1.所有员工在加入公司时都必须受到严格的安全理念及安全知识培训，认同公司安全理念及培训合格后方可参加工作。

2.在下班及工作外出中，所有员工务必严格遵守交通规则，不违章横穿马路、闯红灯、超速驾车者及副驾位的乘员必须系好安全带等；除非紧急，否则不要在上下班途中奔跑。

3.办公室设备的采购及摆设必须考虑到员工及访客的人身安全，避免办公室设备存在尖锐及棱角状物件。员工办公桌上的钢笔等尖锐用品用完后务必尖头向下置于安全文件桶内，办公室用电设备的配置必须有合格的专业人员完成，禁止所有人员在非紧急状态下奔跑。

4.所有员工必须熟悉大楼疏散逃生路线及灭火器材方位，一旦发生火灾、地震等

紧急事故，应在公司安全委员会应急小组的协调下，按事故应急预案安全逃生，并将伤员送往医院进行急救。

5.进入客户厂区、办公区、酒店、宾馆等场所时，同时应遵守其相应的安全规定。环保政策

1.本公司追求成为具有社会责任感的企业公民，要求公司在运营及员工工作时，处处要有环保理念。

2.本公司对所采购的设备、产品等涉及环保因素时，首先选择产品具有环保机构

认证及获得环保体系认证的供应商。

3.在办公过程中，降低打印机、复印机的使用频率，减少墨盒损耗，办公耗材节

约使用，内部用纸采取双面环保利用；节约用水、用电，减少能源浪费。

4.本公司员工拜访客户或在甲方现场工作时，必须严格遵守甲方EHS规章。

本公司在严格遵守国家有关法律法规的前提下，坚持把保护环境、保护员工健康和安全放在首要位置。公司将为提高EHS水平而不断努力。

注重和加强EHS是公司各级部门的职责，公司所有员工及承包商人员严格遵循公司的EHS政策。

为充分落实以上政策，我们力求做到：

1． 在产品的设计、制造、安装及服务过程中，贯彻执行“安全第一，预防为主”的思想。

2.向员工及承包商传达EHS政策，为他们提供教育和培训，提高他们的安全意识

及安全技能，掌握相关的工业卫生知识，增强自我保健意识，保护环境防止污染。

3.加强对生产作业现场及设施运行情况的管理，做好日常监督与检查，并定期对

监督、检查中发现的问题进行整改、审查、跟踪。

4.对公司拥有的和即将出售的产品进行安全、工业卫生、环保审查。

5.加强对外交流与联系，密切关注国内外有关EHS等方面的信息。

6.定期对员工进行体检，做好职业病的预防与控制。

7.加强对气体、噪声、放射性等危险有害因素的监督与管理，逐渐加大整治力度。任何违反本公司《EHS政策》的行为将会受到批评或处分，甚至解雇。只有每位员工对安全及环保工作忠于职守，才有可能实现公司EHS政策；公司倡导与鼓励任何有利于提高公司EHS工作的行为；并不断地改善公司的劳动条件，加大科技投

入，为提高公司内部凝聚力及扩大企业影响力而努力。

因此，我们的环境健康与安全承诺是：

经营我们的企业并兼顾对环境的尊重与关怀，并且不牺牲人类的健康与安全，是我们的承诺。因此，不论是对我们员工、顾客，或是世上其他人，我们的每位员都有责任遵守此项承诺。

我们透过下列策略达成上述目标：

 透过发展、实施及维持完善的环境健康与安全管理系统，来有效管理环境健康与安

全。这套系统包括必要条件、方针及标准的整体管理系统。

 经由审查的方式，确认外部与内部的要求条件能相吻合。

 评量与管理环境健康与安全表现，并为永续、可行的改善作为环境与安全目标

发展。

 强调环境健康与安全在所有实施计划、过程及产品上的成果与影响，让我们的企业

产品能符合大众期望。

 经由产品生使命循环来分析、管理环境健康与安全的企业风险，并且评估管理以往的环境冲击。

 透过训练、宣导及鼓励，来提升所有的股东及员工的环境健康与安全意识。

 由內部与外部双管齐下，进行适当的环境健康与安全报告流程，以加强股东及员工的信心与接受度。

第三篇：EHS方针、管理、政策

EHS（环境健康安全）方针、管理、政策 EHS（环境健康安全）方针

公司本着对员工和社会负责的态度，注重环境保护和安全健康管理。在向客户提供 清洁、优质产品的同时，致力于环境状况和员工的安全健康条件，创建绿色文明和安全文明，让员工和社会满意，特制定如下EHS方针: 遵守法律、法规，持续减废节能； 保护员工健康安全，建设绿色家园。为此我们:

1、遵守国家和地区有关环境、安全和健康的法律、法规及其它有关规定；

2、对承包商、供货商、运输代理和其它机构中间灌输环境和安全健康观念，并鼓励 他们遵守条例和要求；

3、对环境和安全健康改善做定期评审。

4、加强员工训练，提高全员的环境及安全意识，人人参与环境活动，人人进行安全 生产；

5、持续改进环境、安全和健康绩效，不断改善员工工作和生活环境；

6、节约能源，预防污染，杜绝重大事故；

7、控制污染物排放全面达标，努力实现废物减量化，再利用和再循环回收；

8、本环境和安全健康政策形成文件,传达到全体员工，并为公众所取。批准： 日期: EHS（环境健康安全）方针、管理、政策 环境健康安全（EHS）管理程序 1.0 目的

为检测、预防和处理可能危害员工健康与安全的潜在威胁，保护员工身心健康、财产、生命安全，同时关注对外部环境的影响，以环保方式进行生产,特制定本程序。2.0 范围

适用于公司环境、健康、安全相关事项的管理。3.0 定义 无 4.0 职责

4.1 EHS委员会管理者代表负责召开EHS会议，与相关方沟通，保证资源的获得；

4.2 各部门负责人负责配合EHS委员会进行EHS工作。5.0 工作程序 5.1 EHS委员会组成

5.1.1 公司指定专人担任EHS委员会主任，负责EHS事务并接受相应的培训，领导

小组识别公司EHS因素，加以分析评估，制定相应文件加以控制。5.1.2 委员会必须来自不同车间、不同工种、不同级别的员工代表委员，并是经员 工推选出来的。

5.1.3 其他委员由公司领导指定。5.2培训、意识及沟通 5.2.1 EHS小组应制定可行的EHS政策，并将其公布。

5.2.2 EHS小组成员应采取召开EHS会议、举行EHS培训等方式将公司有关于EHS 规定和职责贯彻到每个员工，新员工、内部调动员工或采用新工艺、新材料前均应受到相关岗位有关的EHS培训，包括机器的安全操作、防护用品的正确使用、废弃物的处理及设备的正确操作等。EHS委员会至少应每60天召开一次例会，工厂厂长每年应至少参加3次会议，会议记录应予以保存。

5.2.3 EHS委员会成员应鼓励与员工积极参与公司的EHS事务，并鼓励员工通过意

见箱等形式向公司提出改善EHS的建议，并保证其关于EHS的建议能得到及时有效的回复。5.3 环境健康安全因素的识别

劳动者在生产过程中可能存在的职业危害和可能发生的意外事故包括以下

几个方面,EHS委员会有义务识别出存在的有害因素，从而更好地杜绝职业病及工伤的发生（详见《危害评估及控制程序》）： 5.3.1生产过程中产生的有害因素 5.3.1.1物理因素：异常气象条件，如高温、高湿、噪声、振动等。5.3.1.2生物因素：如附着在皮肤上的碳疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒等。

5.3.2劳动过程中的有害因素

5.3.2.1 劳动组织和劳动制度不合理，如：劳动时间过长、休息制度不合理、不健全等。

5.3.2.2 劳动中的精神过度紧张。

5.3.2.3 劳动强度过大或劳动安排不当，如安排的作业与劳动者生理状况不相

适应、生产额过高、超负荷加班加点等。

5.3.2.4 个别器官过度紧张，入光线不足引起的视力紧张等。5.3.2.5 长时间处于某种不良体位或使用不合理的工具等。5.3.3生产环境中的有害因素

5.3.3.1 生产场所设计不符合卫生标准或要求，如厂房低矮、狭窄，布局不合

理，有毒和无毒的工段安排在一起等。5.3.3.2 缺乏必要的卫生技术设施，如没有通气换风、照明、防尘、防毒、防

噪声、防振动设备，或设备效果不好。

5.3.3.3 安全防护设备和个人防护用品装备不全。

5.3.4 在实际的生产场所中危害因素往往不是单一存在的，而是多种因素同时对劳

动者的健康产生作用，此时危害更大。5.4 EHS管理

EHS委员会应制定并实施可能危害员工健康与安全潜在威胁的保护措施,具

体措施如下：

5.4.1 从事技术革新、改革生产工艺如以无毒或低毒的物质代替有毒或剧毒的物

质、以低噪声设备代替高噪声设备等。生产过程实现机械化、自动化，从

而减少工人与有害因素接触的机会。5.4.2 采取通风法、排毒、降噪、隔离等技术性措施来降低或消除生产性有害因 素。

5.4.3 加强生产设备的管理，防止毒物的跑、冒、滴、漏污染环境。制订和严格

遵守安全操作规程（具体见《设备管理程序》）防止发生意外事故。5.4.4 对新建、改建、扩建和技术改造项目进行审查，确保这些项目完成后有害

因素的浓度或强度可以达到国家标准。

5.4.5 对新产品、新工艺、新机器等新项目进行EHS评估，确定必须的个人防护

用品，保证生产安全，详见《新项目管理程序》。

5.4.6 加强个人防护养成良好的卫生习惯，防止有害物质进人体；合理安排休息

制度、注意营养，增强对有害物质的抵抗能力。

5.4.7 监督对有害能源（包括电能、机械能、气能等）进行有效控制，详见《有害能源管理程序》。5.4.8 对接触生产性有害作业的员工，进行就业前体格检查和定期体格检查，及

早发现禁忌症及职业病患者和及早进行处理；

5.4.9 根据国家制定的一系列卫生标准，定期检查作业环境中生产性有害因素的

浓度或强度，及时发现问题，及时解决。

5.4.10 所有事故或事故险象由EHS委员会负责主导调查，找出事故的根本原因

并采取措施杜绝其再次发生，详见《事故调查程序》。

5.4.11 分类处理工厂生产过程中产生的废弃物，减少对环境的影响，详见《废弃物处理程序》。6.0相关文件、记录：

6.1《环境健康安全委员会架构图》 6.2《环境健康安全知识培训记录》 6.3《环境健康安全委员会会议记录》 6.4《EHS（环境健康安全）政策》 批准： 日期: 环境健康安全(EHS)政策 我们的环境健康安全政策是： 健康生活、安全环境、美好未来!我们秉承在健康、安全、环保方面的理念：健康生活、安全环境、美好未来，追求成为具有社会责任感的企业公民。健康政策

1.东莞贞豪皮具有限公司倡导员工不但保持拥有体魄健康；而且，调试心态，内外兼修，以积极阳光的身心，面对工作、客户及生活，健康生活、美好未 来。

2.东莞贞豪皮具有限公司鼓励员工参加有益体育活动，定期组织集体运动项

目，公司为此专门设立定额体育活动经费。

3.东莞贞豪皮具有限公司认为心灵的丰富与健康至关重要，所谓改变心态即 可改变一生，通过多读书和体育运动，来吸取别人的感悟及心得，增强自己 的体魄，从而放松及平衡心态，更加健康工作及生活。安全政策

1.所有员工在加入公司时都必须受到严格的安全理念及安全知识培训，认同公

司安全理念及培训合格后方可成为正式员工。

2.在下班及工作外出中，所有员工务必严格遵守交通规则，不违章横穿马路、闯红灯、超速驾车者及副驾位的乘员必须系好安全带等；除非紧急，否则不

要在上下班途中奔跑。

3.行政管理部设备的采购及摆设必须考虑到员工及访客的人身安全，避免行政

管理部设备存在尖锐及棱角状物件。员工办公桌上的钢笔等尖锐用品用完后

务必尖头向下置于安全文件桶内，行政管理部用电设备的配置必须有合格的 专业人员完成，禁止所有人员在非紧急状态下奔跑。

4.所有员工必须熟悉大楼疏散逃生路线及灭火器材方位，一旦发生火灾、地震

等紧急事故，应在公司安全委员会应急小组的协调下，按事故应急预案安全

逃生，并将伤员送往医院进行急救。环境政策

1.公司追求成为具有社会责任感的企业公民，要求公司在运营及员工工作时，处处要有环保理念。

2.公司对所采购的设备、产品等涉及环保因素时，首先选择产品具有环保机构

认证及获得环保体系认证的供应商。

3.在办公过程中，降低打印机、复印机的使用频率，减少墨盒损耗，办公耗材

节约使用，内部用纸采取双面环保利用；节约用水、用电，减少能源浪费。注重和加强EHS是公司各级部门的职责，公司所有员工及承包商人员应严格遵循公司的EHS政策。为充分落实以上政策，我们力求做到： 1〃 在产品的设计、制造、安装及服务过程中，贯彻执行“安全第一，预防为主” 的思想。

2.向员工及承包商传达EHS政策，为他们提供教育和培训，提高他们的安全意

识及安全技能，掌握相关的工业卫生知识，增强自我保健意识，保护环境防 止污染。

3.加强对生产作业现场及设施运行情况的管理，做好日常监督与检查，并定期

对监督、检查中发现的问题进行整改、审查、跟踪。

4.对公司拥有的和即将出售的产品进行安全、工业卫生、环保审查。5.加强对外交流与联系，密切关注国内外有关EHS等方面的信息。6.定期对员工进行体检，做好职业病的预防与控制。

7.加强对气体、噪声、放射性等危险有害因素的监督与管理，逐渐加大整治力 度。任何违反本公司《EHS政策》的行为将会受到批评或处分，甚至解雇。只有每位员工对安全及环保工作忠于职守，才有可能实现公司EHS政策；公司倡导与鼓励任何有利于提高公司EHS工作的行为；并不断地改善公司的劳动条件，加大科技投入，为提高公司内部凝聚力及扩大企业影响力而努力。

因此，我们的环境健康与安全承诺是：

经营我们的企业并兼顾对环境的尊重与关怀，并且不牺牲人类的健康与安全，是我们的承诺。因此，不论是对我们员工、顾客，或是世上其他人，我们的每位员工都有责任遵守此项承诺。我们透过下列策略达成上述目标：

透过发展、实施及维持完善的环境健康与安全管理系统，来有效管理环境健康与安

全。这套系统包括必要条件、方针及标准的整体管理系统。

经由审查的方式，确认外部与内部的要求条件能相吻合。

评审与管理环境健康与安全表现，并为永续、可行的改善作为环境与安全目标 发展。强调环境健康与安全在所有实施计划、过程及产品上的成果与影响，让我们的企业 产品能符合大众期望。

经由产品生使命循环来分析、管理环境健康与安全的企业风险，并且评估管理以往 的环境冲击。

 透过训练、宣导及鼓励，来提升所有的股东及员工的环境健康与安全意识。 由內部与外部双管齐下，进行适当的环境健康与安全报告流程，以加强股东及员工 的信心与接受度。环境健康与安全 管理模式 批准： 日期:

第四篇：EHS方针、管理、政策

EHS（环境健康安全）方针、管理、政策

EHS（环境健康安全）方针、管理、政策

批 准 人：

文件编号： 编制部门：

版

本： 生效日期：

审 核 人：

EHS（环境健康安全）方针、管理、政策

EHS（环境健康安全）方针

公司本着对员工和社会负责的态度，注重环境保护和安全健康管理。在向客户提供 清洁、优质产品的同时，致力于环境状况和员工的安全健康条件，创建绿色文明和安全文明，让员工和社会满意，特制定如下EHS方针:

遵守法律、法规，持续减废节能；

保护员工健康安全，建设绿色家园。

为此我们:

1、遵守国家和地区有关环境、安全和健康的法律、法规及其它有关规定；

2、对承包商、供货商、运输代理和其它机构中间灌输环境和安全健康观念，并鼓励他们遵守条例和要求；

3、对环境和安全健康改善做定期评审。

4、加强员工训练，提高全员的环境及安全意识，人人参与环境活动，人人进行安全生产；

5、持续改进环境、安全和健康绩效，不断改善员工工作和生活环境；

6、节约能源，预防污染，杜绝重大事故；

7、控制污染物排放全面达标，努力实现废物减量化，再利用和再循环回收；

8、本环境和安全健康政策形成文件,传达到全体员工，并为公众所取。

批准： 日期:

EHS（环境健康安全）方针、管理、政策

环境健康安全（EHS）管理程序

1.0 目的

为检测、预防和处理可能危害员工健康与安全的潜在威胁，保护员工身心健康、财产、生命安全，同时关注对外部环境的影响，以环保方式进行生产,特制定本程序。2.0 范围

适用于公司环境、健康、安全相关事项的管理。

3.0 定义

无

4.0 职责

4.1 EHS委员会管理者代表负责召开EHS会议，与相关方沟通，保证资源的获得； 4.2 各部门负责人负责配合EHS委员会进行EHS工作。5.0 工作程序 5.1 EHS委员会组成

5.1.1 公司指定专人担任EHS委员会主任，负责EHS事务并接受相应的培训，领导小组识别公司EHS因素，加以分析评估，制定相应文件加以控制。5.1.2 委员会必须来自不同车间、不同工种、不同级别的员工代表委员，并是经员工推选出来的。

5.1.3 其他委员由公司领导指定。5.2培训、意识及沟通

5.2.1 EHS小组应制定可行的EHS政策，并将其公布。

5.2.2 EHS小组成员应采取召开EHS会议、举行EHS培训等方式将公司有关于EHS规定和职责贯彻到每个员工，新员工、内部调动员工或采用新工艺、新材料前均应受到相关岗位有关的EHS培训，包括机器的安全操作、防护用品的正确使用、废弃物的处理及设备的正确操作等。EHS委员会至少应每60天召开一次例会，工厂厂长每年应至少参加3次会议，会议记录应予以保存。5.2.3 EHS委员会成员应鼓励与员工积极参与公司的EHS事务，并鼓励员工通过意见箱等形式向公司提出改善EHS的建议，并保证其关于EHS的建议能得到及时有效的回复。

5.3 环境健康安全因素的识别 EHS（环境健康安全）方针、管理、政策

劳动者在生产过程中可能存在的职业危害和可能发生的意外事故包括以下几个方面,EHS委员会有义务识别出存在的有害因素，从而更好地杜绝职业病及工伤的发生（详见《危害评估及控制程序》）： 5.3.1生产过程中产生的有害因素

5.3.1.1物理因素：异常气象条件，如高温、高湿、噪声、振动等。

5.3.1.2生物因素：如附着在皮肤上的碳疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒等。5.3.2劳动过程中的有害因素

5.3.2.1 劳动组织和劳动制度不合理，如：劳动时间过长、休息制度不合理、不健全等。

5.3.2.2 劳动中的精神过度紧张。

5.3.2.3 劳动强度过大或劳动安排不当，如安排的作业与劳动者生理状况不相适应、生产额过高、超负荷加班加点等。

5.3.2.4 个别器官过度紧张，入光线不足引起的视力紧张等。5.3.2.5 长时间处于某种不良体位或使用不合理的工具等。5.3.3生产环境中的有害因素

5.3.3.1 生产场所设计不符合卫生标准或要求，如厂房低矮、狭窄，布局不合理，有毒和无毒的工段安排在一起等。

5.3.3.2 缺乏必要的卫生技术设施，如没有通气换风、照明、防尘、防毒、防噪声、防振动设备，或设备效果不好。

5.3.3.3 安全防护设备和个人防护用品装备不全。

5.3.4 在实际的生产场所中危害因素往往不是单一存在的，而是多种因素同时对劳动者的健康产生作用，此时危害更大。

5.4 EHS管理

EHS委员会应制定并实施可能危害员工健康与安全潜在威胁的保护措施,具体措施如下：

5.4.1 从事技术革新、改革生产工艺如以无毒或低毒的物质代替有毒或剧毒的物质、以低噪声设备代替高噪声设备等。生产过程实现机械化、自动化，从而减少工人与有害因素接触的机会。

5.4.2 采取通风法、排毒、降噪、隔离等技术性措施来降低或消除生产性有害因素。

5.4.3 加强生产设备的管理，防止毒物的跑、冒、滴、漏污染环境。制订和严格遵守安全操作规程（具体见《设备管理程序》）防止发生意外事故。5.4.4 对新建、改建、扩建和技术改造项目进行审查，确保这些项目完成后有害因素的浓度或强度可以达到国家标准。EHS（环境健康安全）方针、管理、政策

5.4.5 对新产品、新工艺、新机器等新项目进行EHS评估，确定必须的个人防护用品，保证生产安全，详见《新项目管理程序》。

5.4.6 加强个人防护养成良好的卫生习惯，防止有害物质进人体；合理安排休息制度、注意营养，增强对有害物质的抵抗能力。

5.4.7 监督对有害能源（包括电能、机械能、气能等）进行有效控制，详见《有害能源管理程序》。

5.4.8 对接触生产性有害作业的员工，进行就业前体格检查和定期体格检查，及早发现禁忌症及职业病患者和及早进行处理；

5.4.9 根据国家制定的一系列卫生标准，定期检查作业环境中生产性有害因素的浓度或强度，及时发现问题，及时解决。

5.4.10 所有事故或事故险象由EHS委员会负责主导调查，找出事故的根本原因并采取措施杜绝其再次发生，详见《事故调查程序》。

5.4.11 分类处理工厂生产过程中产生的废弃物，减少对环境的影响，详见《废弃物处理程序》。

6.0相关文件、记录：

6.1《环境健康安全委员会架构图》 6.2《环境健康安全知识培训记录》 6.3《环境健康安全委员会会议记录》 6.4《EHS（环境健康安全）政策》

批准： 日期:

EHS（环境健康安全）方针、管理、政策

环境健康安全(EHS)政策

我们的环境健康安全政策是：

健康生活、安全环境、美好未来!我们秉承在健康、安全、环保方面的理念：健康生活、安全环境、美好未来，追求成为具有社会责任感的企业公民。

健康政策

1.东莞贞豪皮具有限公司倡导员工不但保持拥有体魄健康；而且，调试心态，内外兼修，以积极阳光的身心，面对工作、客户及生活，健康生活、美好未来。2.东莞贞豪皮具有限公司鼓励员工参加有益体育活动，定期组织集体运动项目，公司为此专门设立定额体育活动经费。3.东莞贞豪皮具有限公司认为心灵的丰富与健康至关重要，所谓改变心态即可改变一生，通过多读书和体育运动，来吸取别人的感悟及心得，增强自己的体魄，从而放松及平衡心态，更加健康工作及生活。

安全政策

1.所有员工在加入公司时都必须受到严格的安全理念及安全知识培训，认同公司安全理念及培训合格后方可成为正式员工。2.在下班及工作外出中，所有员工务必严格遵守交通规则，不违章横穿马路、闯红灯、超速驾车者及副驾位的乘员必须系好安全带等；除非紧急，否则不要在上下班途中奔跑。3.行政管理部设备的采购及摆设必须考虑到员工及访客的人身安全，避免行政管理部设备存在尖锐及棱角状物件。员工办公桌上的钢笔等尖锐用品用完后务必尖头向下置于安全文件桶内，行政管理部用电设备的配置必须有合格的专业人员完成，禁止所有人员在非紧急状态下奔跑。4.所有员工必须熟悉大楼疏散逃生路线及灭火器材方位，一旦发生火灾、地震等紧急事故，应在公司安全委员会应急小组的协调下，按事故应急预案安全逃生，并将伤员送往医院进行急救。EHS（环境健康安全）方针、管理、政策

环境政策

1.公司追求成为具有社会责任感的企业公民，要求公司在运营及员工工作时，处处要有环保理念。2.公司对所采购的设备、产品等涉及环保因素时，首先选择产品具有环保机构认证及获得环保体系认证的供应商。3.在办公过程中，降低打印机、复印机的使用频率，减少墨盒损耗，办公耗材节约使用，内部用纸采取双面环保利用；节约用水、用电，减少能源浪费。

注重和加强EHS是公司各级部门的职责，公司所有员工及承包商人员应严格遵循公司的EHS政策。为充分落实以上政策，我们力求做到：

1〃 在产品的设计、制造、安装及服务过程中，贯彻执行“安全第一，预防为主”的思想。2.向员工及承包商传达EHS政策，为他们提供教育和培训，提高他们的安全意识及安全技能，掌握相关的工业卫生知识，增强自我保健意识，保护环境防止污染。3.加强对生产作业现场及设施运行情况的管理，做好日常监督与检查，并定期对监督、检查中发现的问题进行整改、审查、跟踪。4.对公司拥有的和即将出售的产品进行安全、工业卫生、环保审查。5.加强对外交流与联系，密切关注国内外有关EHS等方面的信息。6.定期对员工进行体检，做好职业病的预防与控制。

7.加强对气体、噪声、放射性等危险有害因素的监督与管理，逐渐加大整治力度。

任何违反本公司《EHS政策》的行为将会受到批评或处分，甚至解雇。只有每位员工对安全及环保工作忠于职守，才有可能实现公司EHS政策；公司倡导与鼓励任何有利于提高公司EHS工作的行为；并不断地改善公司的劳动条件，加大科技投入，为提高公司内部凝聚力及扩大企业影响力而努力。

因此，我们的环境健康与安全承诺是：

经营我们的企业并兼顾对环境的尊重与关怀，并且不牺牲人类的健康与安全，是我们的承诺。因此，不论是对我们员工、顾客，或是世上其他人，我们的每位员工都有责任遵守此项承诺。EHS（环境健康安全）方针、管理、政策

我们透过下列策略达成上述目标：

 透过发展、实施及维持完善的环境健康与安全管理系统，来有效管理环境健康与安全。这套系统包括必要条件、方针及标准的整体管理系统。 经由审查的方式，确认外部与内部的要求条件能相吻合。

 评审与管理环境健康与安全表现，并为永续、可行的改善作为环境与安全目标发展。 强调环境健康与安全在所有实施计划、过程及产品上的成果与影响，让我们的企业产品能符合大众期望。 经由产品生使命循环来分析、管理环境健康与安全的企业风险，并且评估管理以往的环境冲击。 透过训练、宣导及鼓励，来提升所有的股东及员工的环境健康与安全意识。 由內部与外部双管齐下，进行适当的环境健康与安全报告流程，以加强股东及员工的信心与接受度。

环境健康与安全 管理模式

批准： 日期:

第五篇：EHS（范文模版）

EHS
EHS 是环境 Environment、健康 Health、安全 Safety 的缩写。EHS 管理体系是环境管理 体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合。环境、职业健康安全管理，简称 EHS 管理，EHS 是环境 Environment、健康 Health、安全 Safety 的缩写。EHS 管 理体系只是 EHS 管理的必须的一小部分。目录 什么是 EHS EHS 职场励志小说 EHS 管理体系、EHS 的含义 为什么要建立推行 EHS 管理体系 EHS 方针、其作用 EHS 方针的三个承诺 EHS 管理体系的目标指标和管理方案 管理评审和 EHS 管理体系内部审核 EHS 管理者代表 EHS 员工代表、其职责和作用 GE 公司 EHS 的21个元素 申请 OHSAS 认证组织需要准备的资料 EHS-危险、害因素产生的原因
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什么是 EHS
EHS 方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明，体现 了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。因此可以说 EHS 方针 是企业在环境、职业健康安全保护方面总的指导方向和行动原则，也反映最高管理者 对环境、职业健康安全行为的一个总承诺。EHS 方针也是企业环境、职业健康安全 领域一切活动的驱动力，涉及到全体员工和其他相关方，每位员工应理解并遵照执行。一个积极的、切时可行的 EHS 方针，将为企业确定环境、职业健康安全管理方面总 的指导方向和行动准则，并为建立更加具体的环境、职业健康安全目标提供一个总体 框架。EHS 管理体系的目标指标是针对重要的环境因素、重大的危险因素或者 需要控制的因素而制定的量化控制指标。目标指标可以是保持维持型的指标，如，控 制工伤率在千分之几以下。也可以是改进提高型，如，将某种资源的利用率提高 多少个百分点。管理方案是指实现目标指标的具体行动方案。

EHS 职场励志小说
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立：看80后如何实现事业爱情双丰收

作者 ： 韩单

内容简介： 内容简介 ：

我们应该敬重雄心壮志，但不必敬佩冷酷无情的勃勃野心。职场需要

智慧和技巧，但是不需要厚黑学的谋略。职场是复杂的，除了黑白还有其他颜色；职 场也是简单，真诚待人、踏实肯干，机会终究会眷顾你。作为半自传体式的小说，里 面的人物和事情大多是取材于现实的职场生活。主人公玄彬就是典型的“有背影，无 背景”的新生代80后。刚离开“象牙塔“的玄彬，初入职场感觉“像雾，像雨，又像风”，活脱脱的一个身上憋足了劲却不知往何处使的愣头青。但是，他一直以积极乐观的心 态面对未来，最终沉舟侧畔千帆过，病树

前头万木春，获得爱情、事业双丰收。树 立职场价值观的首选必读书！三十难立 VS 三十能立集人生规划/职场智慧/爱情经营 于一体的爆笑励志小说。让老板主动为你升职加薪！踢走万恶的职场潜规则！本书 附赠知名企业月薪5万职位经典面试题！80后从月薪3000到年薪300000的真实经历 作者寄语： 一个偶然的机会，我决定写这本小说，没想到这一写就是一年。我原本起笔的初衷仅仅是想把自己初入职场的酸甜苦辣记录下来，以让自己在若干年 后可以重新回忆起这一段令人捧腹大笑的经历。也许人生最大的乐趣莫过于回头看自 己以前作为菜鸟时的种种囧事。无心插柳柳成荫，在本小说在网上连载得到众 多读者的不错反响之后，机械工业出版社的编辑也找到了我。同为80后的编辑跟我一 见如故，我们谈到了当今社会对80后的广泛质疑，我们也谈到了 EHS 从业人在奋斗 道路上遇到的种种困难与无奈。80后真的那么堕落与不堪吗？至少我和我的编 所以，此 我本人从事 辑都不这么认为。于是，我们心有灵犀的决定站出来为80后鸣不平。书 正 是 献 给 那 些 为 了 “三 十 能 立 ”跟 玄 彬 一 样 孜 孜 奋 斗 的 80后 们。

EHS（环境，健康和安全）职业。此行业有多偏，从我的编辑的一件糗事中就可见一 斑。他跟我一起为这本书奋斗了半年多，但居然还说不出 EHS 的中文全称是什么。这一直成为我取笑他的硬伤。但其实 EHS 职业又一点都不偏。从河南工人的“开 胸验肺”，到 BP 公司的石油泄漏，再到富士康公司的十二连跳；从全球气侯变暖，到中国不计其数的职业病和煤矿死亡事故，所有的这些都跟 EHS 息息相关。每个人 身边每天发生的很多事情都跟 EHS 有着千丝万缕的联系。按理说，从事 EHS 管理职业应该是令人高兴和自豪的，因为 EHS 从业者每天都在为了大家的安全和健 康而努力。EHS 从业人员也应该得到大家赞许和感激的眼光。但是，在跟很多读者 的交流中，我发现很多 EHS 从业人员对 EHS 职业持悲观态度，尤其是那些为民企，

私企 EHS 奋斗的兄弟姐妹们。待遇低，没地位，看不到明朗的发展前景等等这些似 乎成为不少 EHS 从业人员选择脱离 EHS 的原因。这是 EHS 从业人员所无法逃 避的中国现实，不过不争的事实就是当前 EHS 已经越来越被政府和广大民众接受和 重视。从街头巷尾热议”低碳”“环保”“食品安全”，从各大媒体上经常大幅报道的“煤矿 事故”“交通事故”等等，这一切的一切说明 EHS 已经越来越成为大家关注的焦点。当 然，很多在中国的欧美企业确实已经为国内其他企业作出了很好的榜样，在这些欧美 企业里

面他们真的可以把“安全第一”做到实处。我曾经道听途说某欧美企业在招聘网 站上刊登出的 EHS 总监职位的年薪高达300万人民币，不管是真是假，这无疑为很多 EHS 从业人员树立了一个奋斗的经济目标。天就要到来。书能为所有的 EHS 从业人员加油打气。让我们期待吧，EHS 从业人员的春 革命尚未胜利，同志仍需努力。热忱希 谨以此 作 希望此书能为80后在社会上稍微创造一些正面的声音，也希望此

望各位读者朋友能和我多多交流，你们的支持和鼓励将是我持续前进的原动力。最后，非常感谢对此小说提出了很多很好建议的同事、朋友和领导们。书献给顶着舆论压力默默奋斗的80后们,还有所有最最可爱的 EHS 从业人员。者：韩单

EHS 管理体系、EHS 的含义 管理体系、
答： EHS 管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSAS)两体 系 的 整 合。环 境、职 业 健 康 安 全 管 理 体 系，简 称 EHS 管 理 体 系，EHS 是 环 境 Environment、健康 Health、安全 Safety 的缩写。

为什么要建立推行 EHS 管理体系
答：建立推行 EHS 管理体系的目的就是保护环境，改进我们工作场所的健康性 和安全性，改善劳动条件，维护员工的合法利益。它的推行和实施，对增强工厂的凝 聚力，完善工厂的内部管理，提升工厂形象，创造更好的经济效益和社会效益将起到 极大的推动作用。一般来说，目前在企业应用较多的 EHS 体系为 ISO14001及 ISO14001是环境管理体

OHSAS18001，这两个体系有不同的版本，如1997版、2004版、2007版等。每个版 本的要求会有所不同，通常是越新的版本其要求越高。系，OHSAS18001是职业安全与健康管理体系。建立、认证这两种体系除了上面所说 的作用外，其实很重要的是提高工厂的管理水平，因为国际认证体系的 PDCA（Plan, Do, Check, Act）的循环对于实施体系的策划、实施、检查与衡量及行动、纠正、预 防方面从体系方面做出要求。如果将其认证落实，一个工厂不愁有好的 EHS 表现。

EHS 方针、其作用 方针、
答：EHS 方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明，体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。因此可以说 EHS 方针是企业在环境、职业健康安全保护方面总的指导方向和行动原则，也反映最高管

理者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺。EHS 方针也是企业环境、职业健康 安全领域一切活动的驱动力，涉及到全体员工和其他相关方，每位员工应理解并遵照 执行。一个积极的、切时可行的 EHS 方针，将为企业确定环境、职业健康安全 管理方面总的指导方向和行动准则，并为建

立更加具体的环境、职业健康安全目标提 供一个总体框架。

EHS 方针的三个承诺
答：一是对遵守适用 EHS 法律、法规及其他要求的承诺；二是对事故预防、保 护员工安全健康的承诺；三是对持续改进的承诺。

EHS 管理体系的目标指标和管理方案
答：EHS 管理体系的目标指标是针对重要的环境因素、重大的危险因素或者需 要控制的因素而制定的量化控制指标。目标指标可以是保持维持型的指标，如，控制 工伤率在千分之几以下。也可以是改进提高型，如，将某种资源的利用率提高多 少个百分点。管理方案是指实现目标指标的具体行动方案。

管理体系内部审核 管理评审和 EHS 管理体系内部 审核
答：管理评 审是指 单位的最高管理 者应依 据自己预定的时 间间隔 对体系进行评 审，以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性。管理评审过程应确保收集到必需的 信息，供管理者进行评价。管理评审应根据体系审核的结果、不断变化的客观环境和 对持续改进的承诺，指出方针、目标以及环境、职业健康安全管理体系其他要素可能 需要进行的修改。评审工作应形成文件，并将有关结果向负责体系相关要素的人员、员工及其代表通报，以便他们能采取适当措施。EHS 管理体系内部审核是企业 对其自身的 EHS 管理体系所进行的审核，是对体系是否正常运行以及是否达到了规 定的目标等所作的系统的、独立的检查和评价，是 EHS 管理体系的一种自我保证和 监督机制。

EHS 管理者代表
答：EHS 管理者代表是指在 EHS 管理体系中主管该体系的高层管理人员。

EHS 员工代表、其职责和作用 员工代表、
答：EHS 员工代表，是指员工根据国家法律法规和惯例选举或指定的在作业场 所 EHS 问题上代表员工利益的人。其职责和作用是代表员工就员工所关注的 EHS 管 理体系运行及相关事宜和合理化建议向环境、职业健康安全管理委员会汇报；参与方 针、目标的审查，参与管理评审；并负责回答和解释员工的问题。

GE 公司 EHS 的 21个元素 个元素
健康与安全框架元素环节 描述: 全预期及表现评估 与安全专家 洁检查 备及防火 设备审查 改造）6.事故调查 1.现场健康与安全方案 4.员工参与 2.健康与安 5.健康 11.应急准 14.设施和 21.锁定 2，评 4，确保环 4，

3.危险分析和遵守法规要求 7.健康与安全培训

8.健康、安全和车间整

9.个人劳保用具(PPE)15.工业卫生 18.机动车辆安全

10.承包商的健康与安全 13.高风险操作 20.方案评估

12.工作岗位安全分析(JSA)16.化学品管理 19.医疗服务

17.人机工程学（工作环境

/加标(LOTO)

公司的环境承诺：

1，遵守适用
的法律和法规 化学品管理-储存要求

估新活动和产品对环境的影响 保为整体经营必不可少的一部分 容存放 用品配置 泄漏预防和控制

3，减少不友好运了使用和排放

1，指定存放区兼

2，受训授权人员收发和库区管理 5，剧毒品特殊要求 化学品管理-使用要求

3，容器标识及 MSDS

6，泄漏应急处理套装及化学品应急 1，批准的化学品清单 2，容器标识 6，5，有效的 MSDS

3，指定区域使用/路线运输 泄漏预防和控制 成立批文需要时，服务提供流程图 位置示意图 大危险源清单 等资料。

4，受训人员操作

1、有效版本的管理体系文件

3、组织的安全生产许可证明

5、组织机构图

8、厂区平面布置图

2、营业执照复印件或机构

4、生产工艺流程图或

7、地理

10、重

2、组 织 架 构5、8、

6、适用的法律法规清单

9、生产车间平面布置图

11、职业健康安全目标、指标和管理方案 火灾安全要求

1、“三 同 时 ”具 体 要 求 和 实 施

12、守法证明

3、消防器材的点检 消防演习、疏散演习等 灭火器材的正确使用方法

4、火灾预防、初期火灾扑救、逃生技巧的教育培训

6、火灾安全制度的建立

7、火灾之紧急预案

申请 OHSAS 认证组织需要准备的资料
答：

1、有效版本的管理体系文件;要时，2、营业执照复印件或机构成立批文需

组织的安全生产许可证明、生产工艺流程图或服务提供流程图、组织机

构图、适用的法律法规清单、地理位置示意图、厂区平面布置图、生产车间平面 布置图、重大危险源清单、职业健康安全目标、指标和管理方案、守法证明等资料。

EHS-危险、害因素产生的原因 危险、危险
答：

1、危险源产生原因分析： 破坏设备、物品性能。误、管理缺陷、环境因素。（1）存在能量及有害物质：能量就是做功

的能力，可以造福人类，也可以造成人员伤亡和财产损失；有害物质能损害人员健康、（2）能量、有害物质失控：设备故障（缺陷）、人员失

2、危险源来自：（1）物的不安全状态；（2）

人的不安全行为；

（3）管理缺陷及环境方面的因素。

环境因素是组织活

动产品或服务中能与环境发生相互作用的要素。识别环境因素时应考虑大气污染、水 体污染、土壤污染、废弃物污染、原材料与自然资源的使用，对社区的影响及其它地 方性环境影响。在美国迪士尼电影《歌舞青春》中的解释 EHS 在电影《歌 舞青春》还代表东部高中的意思，即 East High School。在《歌舞青春3毕业季》中 的最后广场合唱中曾经出现，上面是一个野猫的符号，代表东部高中野猫队。扩展阅读： 扩展阅读：
1http://blog.sina.com.cn/e

hsworld 2《三十能立》博客：http://blog.sina.com.cn/sanshinengli 3ehs 中国，ehs 爱好者得集结地：http://

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