机加工团队10年工作总结及11年工作思路

第一篇：机加工团队10年工作总结及11年工作思路

机加工团队2010年工作总结及2011年工作思路共 2页第1页

机加工团队2010年度工作总结及2011年工作思路

2010年是极其富有挑战性的一年，机加工团队紧紧围绕部、公司年度业务规划开展工作，全面安稳完成各项工作任务，现对重点工作进行总结如下：

一、全面完成各项日常维保任务

在日常维保工作中,机加工团队，无论是正常上班还是公休假日,都保证随叫随到,尤其在现场阀门维护维修、漏点处理工作，都历尽全力结合现场实际情况，想办法处理疑难棘手的问题，在困难面前迎难而上。09机加工团队共完成注胶堵漏项目245项。就阀门的维修维护工作，我们采取边干边学的方式，用最短的时间进入此业务，共维修阀门及更换阀门配件维修286台。在保一体化新装置开工期间，加工应急配件2480多件、机泵配件修复187件。

二、高度重视HSE、设备管理等工作：

始终树立“安全第一”的思想,本着对公司及员工高度负责的态度，切实抓好维保工作中的HSE工作，做好员工HSE教育，结合实际工作，重点对“班组安全”案例的学习，用血的教训感染员工，教育员工。通过严格监督，使HSE理念能够在员工日常维保工作中得以真正落实。使HSE体系有效运行，坚决杜绝违规操作，严格执行公司零宽容条款，从根本上提高现场作业安全。

针对实际工作，对于在用的工机具，进行按期维护、维修、确保机具的完好。

三、重视员工的技能培训，提高团队业务素质

高度重视员工专业技能和特殊专业规范的培训学习和取证工作，确保员工持证上岗，不违规不违章，09年，8名员工进行“不停车带压注胶堵漏”验证工作。在注胶堵漏工作中，没有发生违章违纪及安全事件，对于阀门的维修维护工作，采取边干边学的方式，使员工掌握维修技能。用最短的时间进入此业务。

四、2010年的工作思路与目标

机加工团队2010年工作总结及2011年工作思路共 2页第2页

1、着重为联合公司保好驾、护好航，全力以赴做好日常维保工作，随叫随到，确保生产装置安稳运行。

2、针对机加工团队的现状，还将继续培养多岗位能手，鼓励员工一专多能，加强员工的培训工作，特别是阀门维修项目，我们将采取内部自行培训，边学边干，用最短的时间，达到最好的效果。

3、按照HSE管理程序的要求，严格控制安全目标，加强员工安全知识学习，提高素质。严格执行各项安全管理制度，通过严格监督，坚持不懈，时时抓好。

4、做好备品备件储备。备品备件是新装置顺利开工的保证，我们将根据现场实际，同可靠性一起提出相应的备品备件的最小库存，确保新装置开工需要。

5、按照党群工作部的要求，做好工会工作，完善班组建设，创建达标班组。努力抓好党务工作，激励积极分子向党组织靠拢，将发展新党员作为一个重要工作去做，增强党对员工的亲和力和凝聚力。

6、提高员工队伍的素质和自制力，继续深入“员工手册”、“违规违纪管理程序”的学习，完善相关的管理制度，使员工的思想稳定，创建稳定和谐团队。

7、做好2009年的业绩评估工作，在2010年对员工提出努力的方向，让员工拟出努力的措施计划和目标。激励员工做好本职工作，创造务实、进取的工作氛围，提高工作效率，培养一支高素质的团队，确保公司设备安全运行。

机加工团队

胡秀林

2009.12.10

第二篇：街道工会工作总结和10年工作思路

街道工会工作总结和2010年工作思

路

街道工会工作总结和2010年工作思路

一年以来，街道总工会在区总工会的指导下，在街道党工委、办事处领导的支持下，坚持科学发展观和“三个代表 ”重要思想为指导，紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”的中心工作开展各项工会工作。通过全体工会干部和会员的共同努力，顺利地完成了今年的工作目标和任务。具体工作总结如下：

一、主要工作：

1、街道总工会成立

7月28日街道总工会成立暨第一次代表大会的顺利召开，标志着街道的工会工作又上了一个新台阶。

2、工会组建：

在9月份就顺利完成组建12家工会的组建任务，发展新会员658人，并按照“先组建、后规范”的工作思路，对新建的工会进行工作指导，帮助他们把工会工作一步步地规范起来。

3、劳资纠纷：

1-10月份共发生劳动争议调解36起。其中：工伤18起，工资纠纷3起，补偿24起，人数430人，积极协助有关部门处理以宁波丽阳化纤有限公司为主的群体性事件5起，涉及11家企业，人数262人，受理标的达万元，为维护企业稳定发挥了积极作用。

4、医疗互助保障：

经过宣传发动，在企业经济效益明显下滑的情况下，仍有19家企业参与医疗互助保障工作，其中有五家单位全员参保，参保人数达到了1793人，超额完成区总下达的1500人参保任务。

5、建立企业内部帮困基金和劳资纠纷调解组织和帮助困难职工。、认真抓好工会企业内部帮困基金和劳资纠纷调解组织的队伍建设工作。目前已建的企业帮困基金有74家，涉及基金万元，建立劳资纠纷调解组织79家，把劳资纠纷的问题尽量在内部解决，促进了社会的稳定。、在街道总工会的努力下，海湾重工、埃斯科华龙光电、裕民机械等多家企业的职工，分别获得上级工会给予的不同范围的补助。、街道总工会还给每个企业的困难职工建立的帮困档案，职工一有困难，就及时地给他们送去帮助。

6．举办各类文化文体活动，丰富职工文化生活。、3月25日成立了街道工会培训学校，同时利用培训学校这个阵地举办了工会财务培训、有关法律法规培训班。、5月16日由街道工会和团工委联合举办的“相聚五月，结缘”单身联谊活动，活动后“结缘”的qq群就有许多人涌跃参加。、6月6日上午在东升社区文化广场举办了街道企业员工夏季拔河比赛，有13家企业200余职工参加比赛。通过比赛增进了企业职工的团结性和企业荣誉感。、7月21日-22日街道总工会主席、副主席带着西瓜和饮料等慰问品到科元塑胶有限公司、新港冶金有限公司、日明消防器材有限公司等企业，去慰问奋战在高温一线的职工。、8月26日在蔚斗社区活动室又举办了一期“相约七夕，缘来是你”的单身青年联谊活动，通过活动让企业中更多的单身青年找到心仪的另一伴，更好地安心工作。

．9月11日至9月23日街道总工会和三星重工业一起主办了街道“三星杯”篮球赛，有11家企业参加了比赛，大家不仅赛出了水平，还赛出了友谊，促进了企业之间的沟通和了解，真是“不打不相识”。

7、建立信息联络渠道

目前为止已和53家企业建立了信息联络员，促进了各企业工会和总工会信息的畅通，并能及时地向区总工会反映各基层工会的活动动向，顺利完成区总下达的20条的信息上报任务。

8、工会培训、3月25日成立了街道工会培训学校，同时利用培训学校这个阵地举办了工会财务培训、有关法律法规培训班。、10月22日国成塑料、新桥化工、侨泰兴、侨福四家有限公司的外资企业工会主席参加市总工会的培训工作。、10月29日至30日有40家企业参加了在区委党校举办的工会主席培训，就劳动争议实务、工会财务知识、工会民主管理等内容进行了深入讲解，为提高企业工会主席的整体水平起到了一定作用。

9、创建内容、辖区内宁波新桥化工有限公司、宁波裕民机械有限公司等九家企业被评为区级学习型企业，今年浙江逸盛石化

有限公司、宁波国成塑料有限公司、宁波埃斯科华龙光电有限公司、宁波日明消防器材有限公司四家在争创区级学习型企业。、宁波新桥化工有限公司争创区级廉政文化示范企业和“宁波市职工书屋”。

10、工会经费收缴工作有序地进行，1-10月份已收缴会费万元，年底工会收缴工作仍在紧张地进行。

11．按时保质地完成街道和总工会下达的其它各项工作任务。

存在问题：

1、由于受经济危机的影响，每个企业都受到了不同程度的打击。但企业工会对配合企业共渡难度力度不够，缺少针对性的对策，没有真正发挥工会组织的作用。

2、各工会组织从活动型向服务型转变，思想上认识不够，行动上深度不够。

3、工会干部调动比较频繁，新的

工会主席对工会工作不熟悉，也不是很重视。

4、受经济危机的影响，工会经费的收缴更加困难，难度更大。

二、2010年工作思路

1、强化工会队伍建设，加大工会工作的宣传力度，继续抓好工会的组建工作，扩大工会组织的覆盖面。

2、夯实基础，提高工会干部综合素质能力。开展形式多样的各种培训工作，加强工会干部的素质培训，提高整体的素质水平。

3、加强企业活力，在活动中下功夫。继续开展丰富多彩的文化文体活动、增强基层工会凝聚力，年内将举办劳动者之歌、象棋比赛、钓鱼、单身青年联谊和送图书进企业等活动

4、进一步实现工会组织由活动型向服务型的转变，在实际工作中不断寻求办法，找寻对策，做到让上级领导认可，让职工满意的工会。

5、进一步抓好“典型企业”、“重点

企业”，努力培植新桥化工等企业创建环保型、节能型、学习型、创新型、和谐型的亮点工作，努力去争创区级、市级先进工会企业。

6、做好工会经费收缴补缴工作，力争超额完成经费收缴任务。

7、通过“爱心帮困基金”、“金秋助学”、“送温暖”、“重症助医”等工作加大对困难职工的帮扶力度，关心弱势群体，促进社会和谐发展。

8、完善蔚斗、东升、渡头、青峙片的小三级建设。

9、完成街道中心工作和上级工会布置的其它各项工作。

第三篇：10年农机化工作总结及10年工作思路

2010年农机化工作总结及2010年工

作思路

一、2009年农机化发展特点

2009年，青海农机化工作在农业部农机化司的关怀指导和省农牧厅的正确领导下，全省各级农机部门认真贯彻落实中央和省委1号文件精神，深入贯彻落实科学发展观。农机化继续保持了良好的发展势头，主要表现为“六个持续快速增长”、“三个不断提高”和“七个方面亮点”。

——六

个持续快速增长

（一）农机装备总量持续快速增长

预计全年新增拖拉机万台，各类配套机具万台（件）。全省各类拖拉机拥有

量将达到26万多台，配套机具达到23万台，与上年相比分别增长4%和%。

（二）大中型拖拉机持续快速增长

今年全省农机购置补贴新增的25马力以上的大中型拖拉机达到855台，特别是80马力以上的大型拖拉机今年已补贴投放172台。预计到年底全省大中型拖拉机总量达到万台，与2008年相比增长%。

（三）小型拖拉机持续快速增长

除大中型拖拉机保持较快增长势头外，24马力以下小型拖拉机也保持强劲增长态势，今年农机购置补贴新增万台（其中小四轮拖拉机471台）。

（四）特色产业机械持续快速增长

今年全省新补贴的马铃薯种植收获、保护性耕作、牧草收获加工、秸秆综合利用、设施农业、农副产品加工等机械均有较大程度的增幅。今年新增了许多适应农牧业生产的机械，补贴挤贮奶设备129台，补贴资金93万元；清粪车380台，补贴资金680万元，这些机

具补贴总资金为773万元，占2009年全省农业机械购置补贴资金的10%。今年还补贴购置卷帘机121台（套），磨面机、榨油机152台（套）。

（五）农机配套机具持续快速增长

据统计，全省农机配套机具购置补贴万台(件)，预计到年底全省各类配套机具达到23万台（件）。

（六）青南少数民族地区农业机械快速增长

今年玉树州、果洛州、黄南州的农业机械购置补贴资金较上年分别增加798万元、76万元和52万元，增幅分别为%、%和%。补贴资金的加大，将促进青南地区农业机械的快速增长。

——三个不断提高

（一）农业装备水平不断提高

截止到10月底，全省新增农机总动力10万千瓦，预计到年底全省农机总动力达到366万千瓦，增长%；全省农业机械总值将达到28亿元。

（二）农机化作业水平不断提高

目前，全省机耕、机播、机收面积分别达到400万亩、361万亩、160万亩，其中：化肥深施142万亩，占计划任务的％；精少量播种68万亩，占任务的103％；沟播20万亩，占计划任务的102％；蚕豆点播16万亩，超额完成计划15万亩的7%。预计今年耕、种、收综合机械化水平将达到43%，较去年提高1个百分点。

（三）农机购置补贴资金投入不断提高

中央补贴资金投入达到7000万元，地方财政资金投入达到万元（其中工作经费万元），与去年相比增加了5000多万元。全省补贴购置各类农机具万台（件），拉动农民资金投入亿元，较去年增加7100多万元。

——七方面亮点

（一）农机装备结构持续优化

预计动力机械与机具的配套比由去年的1：达到1：。农业机械品种结构、品质结构、功能结构、区域结构、经营

结构明显改善，大中型、优质的农业机械增加较快，区域布局趋于合理，资源利用率在提高，服务功能在扩大。

（二）加大了油菜机械化收获的力度

油菜产业是我省确定的重点发展产业，油菜机械化收获技术是农业部重点推广的一项工作。针对我省杂交油菜面积大，收获难，浪费严重的问题，近几年来，我们一直致力于解决机械化收割难题，加大技术推广力度。今年，我们配合企业在互助县举办了油菜收割机现场观摩会，为今后油菜收割机的推广应用奠定了一个良好的基础。在今年的购机补贴中，我们将油菜收获机械的补贴比例提高到40%，使今年油菜收获机械有较大幅度的增加，促进了油菜机械化收获技术的推广。

（三）马铃薯机械化生产加快推进

今年采取累加补贴的办法，将马铃薯机械机具补贴比例提高到50%，重点补贴发展马铃薯种植、收获机械，已补

贴该机具199台。预计今年马铃薯机械化播种和收获面积将达到5万亩。

（四）在农机购置补贴政策的促进下，农机服务组织发展迅速

全省现有经工商部门批准的农机服务组织（农机12全文查看

第四篇：交通局工作总结与10年工作思路

交通局工作总结与2010年工作思路

交通局工作总结与2010年工作思路，在区委区政府的正确领导下，我局结合交通运政工作的实际，较好地完成了各项工作任务。现将我局工作情况和2010年工作思路总结汇报如下：

一、交通运输经济保持稳步增长态势

我区交通运输经济总体保持稳步增长的态势。我区旅客运输周转量合计为36596万人公里；货物运输周转量合计为36846万吨公里，运输周转总量比增%；辖区运输企业共达到47家，比增20%；车辆数达到3216辆，比增%；核定吨位数达到29295吨，比增%。

二、依法行政，强化交通行业管理

加强安全生产管理工作。一是落实

安全目标责任制，我局与各运输单位签订了《安全生产责任状》，制定《组织开展落实企业安全生产主体责任活动实施方案》，做到各项安全工作责任到岗，责任到人。二是定期开展安全生产宣传活动和驾驶员安全再教育再培训活动，积极开展安全检查。我局坚持企业每周一自、查每月一大查、主管局每周一检查、节日重点查和夜间突击查的制度，我局共组织安全检查129次，参加检查人员520人次，共检查了62家辖区企业，发现隐患127条，发出整改通知书49份。

加强对辖区道路运输市场的监管。一是加强客运站监管,认真做好春运、国庆节期间运输组织协调，成立工作领导小组，并制定了相应的应急预案，圆满完成了春运、国庆等节假日的运输任务。二是开展“打黑”专项整治行动，我局查处违章车辆共计942部，其中查处非法营运车辆64部，非市区出租车从事起点在市区营运行为279部。使辖区营运秩序有了明显的改观。三是结合创建文明

城区出租车专项整治分工任务，我局成立了出租车专项整治工作领导小组，拟定《创建文明城区出租车专项整治工作方案》，严格执行“黑名单制度”，确保创建文明城区出租车专项整治有效落实。

不断加强机关效能建设。一是畅通举报投诉咨询渠道，认真处理来信来访，限期办结群众投诉，严格督办“12345”便民呼叫热线的诉求，共67件。二是规范执法文书和行政自由裁量权。我局重点对各类执法文书的制作和案件卷宗的建立进行了规范，运政违章案件均由电脑软件自动生成处罚标准决定意见、金额，真正实现统一零裁量权的目标。三是实现快捷高效服务。我局设在在市民服务中心窗口实行“一站式”服务，提高工作效率，全年市民服务窗口共为辖区业户办理道路运输证1144本，企业经营许可证47本，办理道路运输证年审达到3943次，经营许可证办理年审47次；维修业办理年审54次；办理二级车辆维护11340次；办理代收代付业务达到1641

次。

三、党风廉政建设工作扎实开展

加强学习，规范和约束干部从政行为。一是3月底至8月，我局分三个阶段开展深入学习实践科学发展观活动，通过各种形式的学习和课题讨论，强化了领导班子和学习型队伍建设。二是坚持中心组学习制度和周例会政治学习制度，定期组织学习反腐倡廉等文件精神，引导和教育执法人员自觉做到防微杜渐。

加强反腐倡廉制度建设。一是签订了《台江区交通系统党风廉政建设工作责任书》，做到“一岗双责、一级抓一级，一级对一级负责”的党政齐抓共管的责任制度体系。二是加强企业纪检和审计工作，下发了《关于元旦、春节期间严格遵守廉洁自律规定反对奢侈浪费的通知》、《关于重申加强企业领导人员廉洁从业若干规定的通知》，并对局属企业领导班子进行工作考核。三是实行交通行政执法公示制和监督制。政务公开，自觉接受上级、人大、政协以及社会公众监督。

开展民主评议工作。7月我局成立了民主评议政风行风工作领导小组，召开区交通系统民主评议政风行风工作动员部署会议。在民评工作中，我局主动征求群众意见、查找问题，做好整改。

四、2010年工作思路

加大对辖区企业的引导和支持。推动辖区货运企业努力向外拓展业务，引导有条件的货运企业向物流企业转变。

维持安定稳定局面。继续加大对局属集体企业的安抚慰问工作，稳定职工队伍，有效防止恶性信访事件。

加强党建工作和党风廉政、行风建设。层层落实党风廉政建设责任制，定期召开民主生活会，积极推进非公有制经济组织的党建工作。

加强安全生产管理。把好运输“准入关”，坚持不定期安全检查和专项治理，指导并监督新客货运输企业、驾校和维修厂建立健全企业章程、生产管理

制度。

加强道路运输市场监管。继续开展道路客运市场营运秩序专项整治工作，同时，严格落实“黑名单制度”，结合《黑名单制度监督检查细化标准》加强对出租车和驾驶员的管理。

第五篇：交通局10年工作总结与10年工作思路

交通局2010年工作总结与2010年工

作思路

2009年，在区委区政府的正确领导下，我局结合交通运政工作的实际，较好地完成了各项工作任务。现将我局2009年工作情况和2010年工作思路总结汇报如下：

一、交通运输经济保持稳步增长态势

我区交通运输经济总体保持稳步增长的态势。2009年我区旅客运输周转量合计为36596万人公里；货物运输

周转量合计为36846万吨公里，运输周转总量比增%；辖区运输企业共达到47家，比增20%；车辆数达到3216辆，比增%；核定吨位数达到29295吨，比增%。

二、依法行政，强化交通行业管理

（一）加强安全生产管理工作。一是落实安全目标责任制，我局与各运输单位签订了《2009年安全生产责任状》，制定《组织开展落实企业安全生产主体责任活动实施方案》，做到各项安全工作责任到岗，责任到人。二是定期开展安全生产宣传活动和驾驶员安全再教育再培训活动，积极开展安全检查。我局坚持企业每周一自、查每月一大查、主管局每周一检查、节日重点查和夜间突击查的制度，2009年我局共组织安全检查129次，参加检查人员520人次，共检查了62家辖区企业，发现隐患127条，发出整改通知书49份。

（二）加强对辖区道路运输市场的监管。一是加强客运站监管,认真做好春运、国庆节期间运输组织协调，成立工作领导小组，并制定了相应的应急预案，圆满完成了春运、国庆等节假日的运输任务。二是开展“打黑”专项整治行动，2009年我局查处违章车辆共计942部，其中查处非法营运车辆64部，非市区出租车从事起点在市区营运行为279部。使辖区营运秩序有了明显的改观。三是结合创建文明城区出租车专项整治分工任务，我局成立了出租车专项整治工作领导小组，拟定《创建文明城区出租车专项整治工作方案》，严格执行“黑名单制度”，确保创建文明城区出租车专项整治有效落实。

（三）不断加强机关效能建设。一是畅通举报投诉咨询渠道，认真处理来信来访，限期办结群众投诉，严格督办“12345”便民呼叫热线的诉求，共67件。二是规范执法文书和行政自由裁量权。我局重点对各类执法文书的制作和案件卷宗的建立进行了规范，运政违章案件均由电脑软件自动生成处罚标准决定意见、金额，真正实现统一零裁量权的目标。三是实现快捷高效服务。我局设在在市民服务中心窗口实行“一站式”服务，提高工作效率，全年市民服务窗口

共为辖区业户办理道路运输证1144本，企业经营许可证47本，办理道路运输证年审达到3943次，经营许可证办理年审47次；维修业办理年审54次；办理二级车辆维护11340次；办理代收代付业务达到1641次。

三、党风廉政建设工作扎实开展

（一）加强学习，规范和约束干部从政行为。一是3月底至8月，我局分三个阶段开展深入学习实践科学发展观活动，通过各种形式的学习和课题讨论，强化了领导班子和学习型队伍建设。二是坚持中心组学习制度和周例会政治学习制度，定期组织学习反腐倡廉等文件精神，引导和教育执法人员自觉做到防微杜渐。

（二）加强反腐倡廉制度建设。一是签订了《台江区交通系统2009年党风廉政建设工作责任书》，做到“一岗双责、一级抓一级，一级对一级负责”的党政齐抓共管的责任制度体系。二是加强企业纪检和审计工作，下发了《关于2009年

元旦、春节期间严格遵守廉洁自律规定反对奢侈浪费的通知》、《关于重申加强企业领导人员廉洁从业若干规定的通知》，并对局属企业领导班子进行工作考核。三是实行交通行政执法公示制和监督制。政务公开，自觉接受上级、人大、政协以及社会公众监督。

（三）开展民主评议工作。2009年7月我局成立了民主评议政风行风工作领导小组，召开区交通系统民主评议政风行风工作动员部署会议。在民评工作中，我局主动征求群众意见、查找问题，做好整改。

四、2010年工作思路

（一）加大对辖区企业的引导和支持。推动辖区货运企业努力向外拓展业务，引导有条件的货运企业向物流企业转变。

（二）维持安定稳定局面。继续加大对局属集体企业的安抚慰问工作，稳定职工队伍，有效防止恶性信访事件。

（三）加强党建工作和党风廉政、行风建设。层层落实党风廉政建设责任制，定期召开民主生活会，积极推进非公有制经济组织的党建工作。

（四）加强安全生产管理。把好运输“准入关”，坚持不定期安全检查和专项治理，指导并监督新客货运输企业、驾校和维修厂建立健全企业章程、生产管理制度。

（五）加强道路运输市场监管。继续开展道路客运市场营运秩序专项整治工作，同时，严格落实“黑名单制度”，结合《黑名单制度监督检查细化标准》加强对出租车和驾驶员的管理。