员工宿舍管理员岗位责任制

第一篇：员工宿舍管理员岗位责任制

员工宿舍管理员岗位责任制

1、员工宿舍管理员在办公室主任的领导下 工作；

2、严格执行员工宿舍管理制度,；

3、在执行规定的基础上，合理分配员工住房；

4、保管员工宿舍的钥匙，不随便进出员工宿 舍，保证安全；

5、负责员工宿舍的卫生清洁工作，厕所、楼梯、栏杆及

走廊，做到窗明几净，无灰尘、无污垢；

6、树立以人为本的思想，关心员工的生活所需，解决好积极反应员工的合理要求；

7、负责员工生活区、洗澡堂内的环境卫生清扫，随时保持无垃圾、无灰渣；

8、注意了解人员来往情况，保证员工宿舍的安全；

9、完成公司领导临时交给的其他任务。

第二篇：宿舍管理员岗位责任制考核细则

宿舍管理员工作考核细则（试行）

为了提高依法治校的水平，建立正常的管理秩序，促进良好校风的形成，形成良好的育人环境，特制定本细则：

1．定时（每天晚上）、不定时（夜间每周至少一次）检查宿舍人数，填好填全《通洋初中住校生检查记载表》，贴好请假条，督促班主任签名，每周五下午放学前上报政教处，未按时上报的扣每人0.5分／次。

2．每周二下午例行打扫除时，加强对宿舍区的巡视和督查，周三早读课检查各宿舍的卫生情况，并评出较差的，及时报值周老师扣分。否则，扣每人0.5分／次。

3．正常检查宿舍区的纪律和卫生，保证24小时整洁、有序。否则，扣管理员每人0.5分／次。

4．加强宿舍区域公物的管理与督查，发现公物有安全隐患时，应及时落实赔偿和维修。否则，扣管理员每人0.5分／次。

5．按时开关大门，未能及时开关的，扣0.5分/次。

6．认真检查学生晾晒的衣物，如果学生衣物被盗，扣管理员0.5分/次。

7．及时发现宿舍区某些不正常现象，若学生被锁在宿舍里没有能及时开门，扣管理员0.5分/次。

8．在宿舍区坚决杜绝骂人、皮麻、打架现象的出现，若学校领导或值周老师查出宿舍区有打架现象而管理员未发现或虽发现但未及时汇报的，扣0.5分／次。

9．宿舍区必须有专人值班，不得兼顾。学生午休期间，管理员必须在工作状态，即不停地巡逻，违者一次扣0.5分。

10．学生在宿舍区期间(不含休息时),管理员必须在工作状态,即在不停地巡逻,如果没有巡查或做其它事情(含看电视、上网、闲谈、洗脸、刷牙、上厕所等)发现一次扣0.5分。

11．正常督查学生有无使用明火的现象，有无使用电炉、热得快等电器，有无触摸电灯、电线、开关等设备，发现问题及时制止和处理。否则，扣管理员0.5分／次。

12．加强宿舍的巡逻和督查，如有学生私自离开宿舍区或有外来人员在宿舍过夜，或有学生打牌、下棋、看小说等，被领导查出，而管理员未发现或虽发现但未汇报的，有一次扣管理员0.5分。

13．必须把学生的安全摆在头等重要的位置，予以高度重视。凡在宿舍区发生重大安全事故的，实行一票否决，取消责任人评优晋升资格，绩效考核为最后一名，并将依据教育部12号令追究宿舍管理员的责任。

14．宿舍管理员必须根据学校作息时间调整，及时协调好宿舍的供水供电。否则，扣管理员0.5分／次。宿舍管理员工作由值班领导、值周老师或政教处主任检查记载，报政教处汇总。以上扣分都纳入《通洋初中教职工岗位责任制考核细则》考核，累计积分，不封顶，最后根据总积分的多少，实行绩效工资的浮动。

射阳县通洋初级中学2013年8月28日

第三篇：员工宿舍管理员岗位职责

员工宿舍管理员岗位职责

一、严格执行酒店的各项管理制度，维护宿舍的正常秩序，创造良好的生活与休息环境。

二、负责做好入职、离职员工的宿舍管理工作，及时办理入住、撤离登记手续，对每月的宿舍人员情况及时上报综合办公室。

三、负责宿舍所有财产、家具、设施、设备的数量、质量的管理工作。对宿舍、衣柜实行对号管理，对调入（出）人员情况要建帐及办理手续。

四、做好宿舍人员的安全、卫生管理工作，发现事（故）件苗头及发生突发事件和其它重大问题要及时报告，并尽力做好疏导、劝解、制止等工作。对失盗现场做好保护措施，主动协助保卫部门进行调查侦破工作。

五、维护宿舍楼的正常生活秩序，督促员工遵守公司各项规章制度，保持宿舍的整洁和安静，准时开启和关锁大门。对违规（纪）人员要进行管理教育，并做好违规（纪）情况登记，并及时上报。

六、负责宿舍各项维修的检查验收，及时处理（申报）供电及排水（污）管道及其它设施发生的各种问题。

七、养成良好的卫生习惯，定期（每半月）欢喜员工的被罩、床单，认真做好环境卫生的清扫工作。

八、严格执行宿舍会客制度，对会客人员进行登记，禁

止客人物品带入寝室，必须在指定地点存放。

九、做好宿舍各项设施及日常工作（如未离宿舍人员、门窗锁关、水、电关停、消防安全等）。

十、坚守岗位，精力集中，不干与本职工作无关的事，完成和处理好当班事务，交接班必须检查宿舍各方面的情况，做好交接班工作。

十一、认真完成领导布置的其它工作任务。

第四篇：员工宿舍管理员岗位职责

员工宿舍管理员岗位职责如下：

1、热爱本职工作，遵守职业道德，严格执行公司的规章制度，认真履行岗位职责，做到文明管理，热忱服务；

2、全面负责员工宿舍的日常管理工作；

3、负责安排新入职员工的住宿，宿舍管理员凭借《员工宿舍入住申请表》方可安排员工住宿，做好登记，并告知宿舍管理相关规定；

4、离职人员退宿时，要严格检查携带物品，确保公司财物不流失；

5、监督、检查宿舍的卫生工作，分配清扫，维护员工宿舍正常秩序，制止员工在宿舍楼内乱扔垃圾、倒脏水等行为，保证宿舍楼清洁卫生、营造良好的住宿环境；

6、维护正常的宿舍秩序，监督、检查、员工按时作息，制止员工在睡觉时间内大声喧哗，以免影响他人休息；

7、按标准定额，做好添购宿舍床垫、床、洁具用品、器具等计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又不长期积存；并做好出入库登记、及时报销票据；

8、负责员工宿舍楼的钥匙管理工作；

9、负责员工宿舍楼的仓库管理工作；

10、负责建立在住员工信息管理档案、钥匙发放归还档案、物资领取台帐、仓库出入库台帐、宿舍楼固定资产台帐等；

11、负责宿舍楼区域内所有设施、设备的维修保养及处理有关工程维修的工作；

12、保证员工宿舍生活用水、电的供应，发现跑、漏电情况要及时处理；

13、提高警惕，做好宿舍的安全工作，防火、防盗工作，做好水、电及门户管理，慎重防范其他的不安全因素；

14、妥善处理职工在宿舍中的偶发事件，制止员工在宿舍酗酒、打架斗殴或辱骂他人，发现有矛盾的员工及时进行心理疏导并向上级领导报告，对违反其它宿舍管理规定的员工要及时通知上级领导；

15、负责对本宿舍区域内消防安全隐患和违反消防安全行为的查处，定期检查宿舍公共设施是否有损害的情况，杜绝员工私拉电线的行为；

16、学会使用消防设备，如紧急情况，应及时打开通道大门，组织住宿人员有序疏散；

17、出现突发事件、刑事或治安案件、灾害事故时，及时处置，注意保护现场，并及时上报，采取积极有效措施，确保员工生命和财产安全；

18、及时完成上级领导安排的其他任务。

第五篇：员工宿舍宿舍管理员规章制度

员工宿舍管理条例

为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，以饱满的精神状态迎接工作,特制定本《员工宿舍管理条例》：

一．.所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。不得私自入住或搬离宿

舍

二．每间宿舍选一位宿舍长，负责宿舍内卫生安排及相关管理，员工上班期间不得回宿舍

做与工作无关的事情，特殊情况需经门店经理许可，否则处以50—100元罚款。

三．每位员工必须遵守宿舍相关制度，服从宿舍长的安排，未经批准，任何人不得私自调

换房间或床位；否则给予罚款50元。

四．每天由宿舍长检查各位员工生活用品是否摆放整齐，未做好者，先给予口头警告，三

次以上罚10-20元。

五．爱护宿舍内的设施，设备、包括洗衣机、热水器等公共财物，如有损坏、按原价赔偿、故意损坏者、除赔偿外扣50元。宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报部门主管进行安排修理。

六．节约用水，用电、人走灯熄、避免自来水长流,如有违反者一经发现罚5-10元.七．禁止在员工宿舍内饮酒滋事、打架，斗殴、赌博、无理取闹者、偷窃等行为，不得影

响其它员工的正常休息，如有违反罚100元，情节严重给予无经济补偿解雇；并作开除处理及送相关部门查处。

八．宿舍员工必须在冬季23:00夏季23：00之前，回到宿舍就寝，超过规定时间后回宿舍

由宿舍长负责登记人员名单，第二天上交部门经理给予处罚。

九．不得私自带领外界人员（不是宿舍员工）留在宿舍过夜，探访人员必须在23：00分后

离开，由宿舍长劝其离开。如经发现，私自留宿者扣50-100分。

十．宿舍内请勿大声喧哗，影响其余员工休息，如有违反罚5-10元。

十一．宿舍主管负责每天检查各宿舍卫生，纪律情况、并加强员工宿舍巡视工作，将每日就

寝情况汇报至宿舍长，部门主管不定期组织宿舍管理员对员工宿舍进行卫生、安全、纪律检查。

十二．宿舍长及主管必须登记好每天检查宿舍工作情况,每星期把登记本交予部门经理处。

遇到突发情况，要保持冷静，团结一心，保护好自己及其他人。

十三．员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。

十四．值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，视情

节轻重予以违纪处理。

十五．宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查

时发现不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理。

十六．要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报部门主管部门。十七．由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一

定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。