安全管理员岗位责任制

第一篇：安全管理员岗位责任制

安全管理员岗位责任制

一、积极主动抓好矿区安全生产工作;坚持安全第一，预防为主的方针。

二、主管矿区生产、人事、安全保卫工作（包括领用爆炸物的安全管理）。

三、组织全矿人员学习《矿山安全法》，提高全员安全意识。执行安全法规条

例不打折扣，对进入矿区人员做好进工区和离工区登记，无关人员严禁进入施工区内。

四、全面掌握矿区不安全因素，发现不安全因素，及时排除。

五、负责安排生产人员、安全管理人员跟班下井，并排表公布，完成出井登

记。

六、坚持生产服从安全的原则，严格按操作规程办事，杜绝盲目生产，杜绝

违章作业，对危及工人生命安全的重大事故隐患，有权责令停产，并立即向上级汇报。

七、进入工作现场应首先排险，观察洞内是否有地质灾害发生的可能（如塌

方、冒顶、透水）。

八、上班时第一个进入工作现场，组织排险，做到无安全隐患时，方能作业。

下班时最后一个离开工作现场，检查排除安全隐患，绝对不能把不安全因素留给后上班人。

九、上班及时检查电路、通风、照明、电话网络及出入通道是否安全畅通。

十、对有较大危险因素的生产现场和有关设施、设备上、采空区、禁行区，设置明显的安全警示标志；严禁非专业技术人员违规操作机电设备。

十一、认真组织安全教育学习和安全作业培训，并经常组织人员做应急救援模拟

演练工作。

十二、积极配合、服从上级安全管理部门的安全检查；发现问题，立即整改。

十三、发生事故，应第一个赶到现场，及时组织救援、及时报告，协助查处。

十四、认真做好安全生产记录和安全交接班记录。

林周县财胜公司程巴铜矿山五工区

2012年 07月 10 日

第二篇：机电设备管理员安全生产岗位责任制

机电设备管理员安全生产岗位责任制

1、在矿调度的领导下，做好矿井设备的管理。

2、建立设备台账，办理日常各单位机电设备的领用发放、交接验收手续。

3、负责日常各单位设备的记录以及相应的帐目、卡片、牌板的变动管理。

4、负责矿上各区域内设备的检查、核对和设备的现场跟踪管理。

5、新进设备的验收，外委修理及设备、租赁设备的调拨等工作，负责联系、提运及帐目和手续的办理。

6、负责每月２５号前，下达机修作业计划，落实计划的完成情况，监督设备的维修质量及入库验收，并对机修作出考核。

7、经常深入现场，了解和检查设备的使用、维护、安装、撤除等情况，并对全矿井机电设备的使用情况，提出改进意见和合理化建议。

8、严格执行国家法律法规和上级有关安全管理规定。

仓库保管员安全生产岗位责任制

一、坚守工作岗位，不准擅离职守，一切服务于生产，提高管理水平。

二、认真办理出入库手续，做到帐实相符，严格执行铁矿的各项规章制度，严格审批执行交旧领新制度。

三、认真学习有关业务常识，熟悉掌握各种材料的性能，做领发及时无误。

四、库内材料存放整洁新旧分明，好坏分清，搞好库内外的清洁卫生，加强安全设施，做好防火，防盗安全工作。

五、及时向领导反映库内材料的进、销、存情况，保证材料的正常供应。按月、季、年填写库存材料的进、销、存报表，做到准确及时。

六、严格材料整理，严禁废旧材料乱丢乱扔。

一、负责有关安全生产方针、政策和上级有关安全生产的规定、命令、决定、通知、通报等执行情况和典型经验的研究工作。

二、负责及时批转、印发上级和本单位的有关安全生产的文件、报表等。

三、负责全矿的安全生产会议的报告起草和会务准备工作。

四、督促检查各科室业务保安责任制的贯彻落实情况，并随时向矿长汇报工作。

五、负责上级检查及外来宾客的接待等工作。

六、负责定期组织对各工序及职工食堂、宿舍的安全、卫生检查工作。

1、对本班组的安全生产工作负全面责任，是本班组安全生产的第一责任者。

2、认真学习“三大规程”和本矿一系列安全性文件，并在实际工作中严格执行。

3、全面掌握当班的安全生产情况，每班两次向调度室汇报，随时解决安全生产中的各种问题，特殊情况及时汇报调度室。

4、负责本班组安全生产的指挥、平衡、协调工作，抓好作业规程和技术措施的现场落实，坚持正规操作，做到不安全不生产。

5、坚持现场交接班制度，全面掌握上一班的安全生产情况，组织好本班的安全生产，并为下一班的安全生产创造条件，不留隐患。

6、严格执行各项规章制度，坚持正规循环作业，杜绝延点现象，正点交接班。

7、抓好当班的质量标准化和文明生产工作。

8、制止“三违”现象，做到本人不违章，身边无“三违”。

9、严格执行国家安全法律法规和上级有关安全管理规定。

10、保质保量的完成上级领导交办的各项工作任务。

电工安全生产岗位责任制

1、在矿调度的领导下，保质保量地完成任务。

2、必须了解和熟悉所用电器设备性能，操作规程和维修常识。

3、严格执行保安规程和作业规程及各种安全制度，检修或处理事故时必须严格执行停送电制度。

4、负责电器设备的失爆、完好、电缆悬挂、皮带保护、信号畅通。

5、发生事故应随叫随到，积极进行处理，减少事故影响时间。

6、严格遵守劳动纪律，工作时间不做任何与工作无关的事情。

7、严格执行各项规章制度，坚持正规操作，保质保量完成领导交办的工作。

第三篇：食品安全管理员岗位责任制

食品安全管理员岗位职责

在上级部门的领导下，贯彻执行食品安全法等法律法规的规定，认真落实食品安全管理规章制度，并做好以下工作：

1、制定并执行本单位食品安全管理制度，探索和推行先进管理规范和手段。

2、定期组织开展本单位食品安全自查和管理，并做好记录。对违反法律规定和不符合卫生要求的行为进行批评、制止，严重者及时向单位领导汇报，并提出处理意见。

3、组织从业人员进行食品安全法律和卫生知识培训。定期开展内部考核。组织从业人员进行健康检查，督促患有碍食品卫生疾病和病症的人员调离相关岗位。

4、定期组织开展场所内外环境卫生清洁，组织检查场所条件、设施设备的维护保养。

5、主动接受市场监管部门的培训考核，积极配合有关部门的监督检查。发现食品状况有发生食品安全事故潜在风险的，建议单位领导立即停止食品生产经营，并及时向市场监管部门报告。

6、有关法律、法规、规章、规范性文件确定的其他餐饮服务食品安全管理。

第四篇：停车管理员岗位责任制

停 车 场 管 理 员 岗 位 责 任 制

1、执勤时要坚守岗位，保持高度警惕，不抽烟、不喝酒、不睡觉、不打闹、不聊天或做其他与勤务无关的事情，待人要态度和蔼，讲究礼貌，文明执勤。

2、具备良好的服务意识和安全意识，着装整齐、仪容干净整洁、礼貌待人。

3、具有强烈的责任心，对工作认真负责，坚守原则，认真办事。

4、严格执行交接班制度，按时按规定交接班，不得迟到、早退，更不能误班、漏班。若有迟到、早退现象，罚款30元/次，从当月工资中扣除。

5、工作人员如有特殊情况需请假，必须提前向相关领导人员提出申请。值班期间，要坚守岗位，认真执勤，严格履行岗位责任，无特殊情况，不得擅自离岗。

6、认真检查出入的人员及车辆，严禁小商小贩、推销人员、闲杂人员等进入。

7、严禁贮装易燃、易爆危险品的车辆进入。

8、认真检查出入车辆，指挥车辆按规定路线行驶，停放在指定位置，不准乱停乱放，确保通道畅通无阻，避免造成交通拥堵。

9、认真巡查，负责好院内的正常交通秩序和日常安全。

10、服从上级的指令和工作安排，熟悉本职岗位的任务与要求，认真贯彻执行安全岗位责任制，做好本职工作，确保公司安全。

11、发现不安全因素应立即查明情况，排除险情，并及时向上级报告。

12、遇到紧急、突发性事件，及时向上级汇报。

13、妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用。

14、认真完成领导交办的其他任务，对管区内的商户做好公司的规章制度及治安保卫的宣传工作。

16、完成公司交办的其他工作。

第五篇：电梯管理员岗位责任制

电梯管理员岗位责任制

电梯管理员要建立以日常巡查工作为中心的岗位责任制，通过电梯管理员管理员日常有效的管理巡查工作，保障电梯的安全运行，具体要求如下。

一、日常工作

（1）认真学习安全生产法、特种设备安全监察条例、北京市电梯安全监督管理办法、电梯日常维护保养规则、电梯安装维修作业安全、电梯安装、改造、重大维修和维护宝的自检规则、电梯监督检验规程、电梯监督检验和定期检验规则，熟练掌握有关法律条款、技术要求。

（2）每日巡检电梯及电梯机房，发现问题及时和维保单位联系。巡检中重点强调以下工作。①检查电梯停靠平层问题、门锁控制系统的灵敏度和可靠性、轿厢对讲系统的通畅及是否和可充电电源连接、应急照明的正常使用、年检合格证的张贴、是否有乘客须知、紧急停梯控制盒的管理、轿厢的卫生、对讲系统使用说明等② 电梯机房内检查机房的卫生、空调是否正常使用、是否有受困人员救援图、是否有电梯停层图、是否有电梯机房管理责任制等制度、应急灯正常使用、是否有防雷装置等③电梯三类钥匙的管理是否得当，能否严格按照钥匙管理制度办事。（3）维保单位进行日常维修保养，对所做的项目进行监督，对维修保养项目签字确认。

（4）在巡查中发现问题及时处理，情况紧急时有权停止电梯的使用，并向上级主管领导报告。对出现的电梯故障、事故要向上级领导作出书面汇报。

（5）对电梯故障，马上通知维保单位到现场处理。遇火灾、地震等灾害时马上疏散乘梯人员，停止电梯运行。

（6）检查电梯各类操作的人员的操作证和单位的许可证。

二、定期工作

（1）落实电梯的检验计划，提前一个月向技术质量监督局提出申请。

（2）根据电梯目前运行的情况，结合国家、地方技术标准要求、维保公司、技术质量监督局的意见，作出电梯大修、改造、更换的计划。

（3）组织做好电梯使用管理基础工作，检查电梯档案资料的收集、整理和归档工作情况；参与制订电梯安全管理制度。（4）抓好操作人员的安全教育、节能培训和考核工作，组织电梯故障情况的演练。