XX公司工会2012年上半年工作总结及下年工作设想（5篇）

第一篇：XX公司工会2012年上半年工作总结及下年工作设想

XX公司工会

2012年上半年工作总结及下半年工作设想

上半年，在矿区工会和公司党政的领导下的正确领导下，我公司工会以十七届四中全会精神为指导，全面贯彻落实全总十五大会议精神，紧紧围绕公司全年安全稳定“双零”目标、综合工会自身特点，充分调动员工的聪明才智，开拓进取与时俱进，强化自身建设，以生产经营为中心，以服务大局为原则，以建家兴企为主线，以切实维护员工利益为目标，重点抓好《工会法》的宣传与贯彻工作。不断探索工会工作的新方法、新思路，为公司的改革、发展、稳定起到重要作用，为推进企业持续、健康、快速发展做出了应有的贡献。

一、坚持与时俱进，努力做好工会各项基础工作。

公司工会紧紧围绕“维护、参与、建设、教育”四项职能，推进民主管理，参与经济建设，维护员工合法权益，活跃员工业余文化生活，加强自身组织建设，二0一二年上半年工会各项基础工作又取得新成绩。

1、抓教育，促稳定，做员工的贴心人。针对公司现阶段的实际情况，工会充分发挥凝聚员工、贴近员工的优势，努力在员工思想上下功夫。利用会议、活动、谈心和交流等方式，及时了解把握干群关系、工作关系和各种社会关系凝聚人心，增强合力。通过形势教育、理论教育、传统教育三 1

个教育环节，随时注意强化员工的商品意识、市场意识、开放意识和大局意识，积极引导员工解放思想、转变观念，努力营造健康、向上、团结、进取的良好氛围。

2、抓学习，增强法律意识，以正确的理论指导工作。工会充分利用各种活动为契机，不失时机地向员工宣传《工会法》，深入学习贯彻各种文件精神。使员工了解自己的权利和义务，增强他们的法律意识，用法律的武器来解决问题。

二、加大工作透明度，推动矿务公开纵向发展。

在继续推行矿务公开制度方面，设立了专门的矿务公开栏。我们按照有关要求，进一步规范了基本薄册，健全了相应的制度、规范了公开程序、形式和内容。进一步保证了矿务公开的及时性、全面性和准确性，在不断加强各项基础工作，加大监督检查力度的同时，我们注意引导员工掌握政策，一切从有利于加强公司的领导班子建设，有利于促进公司发展和稳定的角度提出问题或开展活动，使矿务公开在质量得到提高的同时，员工的经济意识和政治觉悟也得到同步提高。上半年矿务公开张贴资料6期，及时公开了材料购进消耗情况、财务收支状况、违章人员名单、医院药品价格、物业管理情况以及其它重要决策等。我们还通过调查问卷的形式，及时掌握了员工的思想脉搏和矿务公开工作的运行情况，员工对矿务公开工作的满意程度达到85%以上。现在矿务公开工作向纵深发展已经取得初步成效，正逐步成为公司的一项管理制度。

三、做好技术创新，为公司持续发展建功立业。

在面对新的生产技术、新的生产条件的工作中，大力推行新技术、新工艺特别是在综合机械化掘进、采煤的应用中中，摒弃原来保守求安全的思路，大胆革新，合理利用各种回收材料，在新的采煤工艺中，本着安全、节约的工作理念取得了较好的成绩。通过技术创新和改造节约了大量的人力物力，为按期完成生产任务打下坚实的基础。

四、重视安全生产，为企业快速发展提供安全保障。

工会一直把安全生产工作作为重要内容来抓。主动配合安全生产部门对员工进行安全生产教育，组织学习了《安全生产法》，积极参与各种安全检查和考核。

1、各区队设立了专职安全员，制定了安全措施，利用宣传栏、宣传牌、警示牌等形式宣传安全工作的重要性，有效的杜绝了安全事故的发生。

2、工会充分发挥劳动保护监督组织作用，及时了解和反映员工对劳动保护方面的意见和建议，有效监督劳动保护用品的发放，为确保员工的生命安全和安全施工做出实实在在的努力。

五、以劳动竞赛为牵动，提高员工队伍技术业务素质。劳动竞赛活动取得较好的效果。半年来，我公司工会以“实现双零目标，创造安全生产”为主要内容的，围绕重点

安全生产认真开展了形式多样的劳动竞赛和争创先进活动。如安全知识竞赛，争做党员先锋岗、劳动竞赛、争创“青年文明号”、争创“岗位能手”等。这些竞赛活动紧贴生产经营实际，具有较强的针对性。在“党员先锋岗”的评选中，弘扬共产党员勇于吃苦、敢于拼搏、顾全大局、无私奉献的优秀品质。通过组织各种竞赛和争创活动，充分调动了公司员工的劳动积极性。公司经理张会县、党委书兰阿利同志充分发扬了党员应有的无私奉献精神“撇小家，顾大家”，在大年三十晚上和广大员工坚守在生产一线。为了保证生产安全他们亲自到生产一线进行指挥，时时嘱咐员工员工要安全生产。我们在组织公司内部劳动竞赛的同时，积极参加局组织的各种活动竞赛。上半年，取得较好的成绩，在“安全为天”演讲比赛中获得了三等奖，不仅提高了员工自身的安全意识，而且使员工在安全生产中时刻提醒自己身边的工友也要注意安全。

六、关心员工生活，努力为广大员工办实事。

我公司工会从贯彻党的十七大精神，从维护改革发展稳定大局的高度，进一步关心公司员工的生活。组织全体女员工进行了查体、做好了未婚青年信息调查工作、好儿媳评选工作。在盛夏酷暑，我公司工会拿出专门经费购买防暑降温用品，给生产一线的员工送去清凉，做好防暑降温工作。工会的工作真正做到诚心诚意为员工办实事，尽心尽力为员工

排忧解难，有效地调动了员工的劳动积极性。

七、加强企业文化建设，丰富员工文化生活。

1、发挥工会宣传媒体、阵地作用，宣传报道公司重大活动。充分发挥广播、简讯、宣传栏和矿务公开栏的阵地作用，宣传报道公司重大方针政策和重大内外事活动，使公司员工能够及时了解事实政治，增强了他们的政治觉悟。公司工会宣传报道了公司重大决策，为历年来荣获省部级、局级劳模制作了宣传窗，使广大员工在认识他们的同时也能感到老一辈员工的光荣历史，这一举措不仅是广大员工受到教育，而且对外树立了良好的公司形象。

2、为了丰富广大员工业余文化活动，我们组织了庆“三八”活动，篮球比赛、乒乓球比赛、象棋比赛、扑克比赛，这些活动深受员工的欢迎，在参与过程中增强了员工的凝聚力、向心力和集体荣誉感，锻炼了他们的团队协作能力，推动了精神文明建设。

上半年，我公司工会在局工会的正确领导下，紧紧围绕“双零”的奋斗目标，经过公司工会的辛勤努力，工会的各项工作取得了可喜的成绩，为公司的建设和发展做出了积极的贡献。在肯定成绩的同时，也应看到我们的工作还存在一定的差距和不足，主要是工作方法还需提高、改进等，这些，有待于我们在下半年的工作中不断摸索，不断完善。我们相信，在集团公司工会和各级领导的共同领导、支持和帮助下，我们的工会工作一定会再创佳绩。

2012年下半年工作设想

1、积极做好农民工入会工作，最大限度的把农民工吸收到工会组织中来，入会率力争达到100%。

2、完善规范职代会制度，组织员工代表对提案落实，集体合同履行，员工关心的热点问题进行监督。拓宽矿务公开项目，促进矿务公开收到实效。

3、深入开展员工教育、培训工作，采取多渠道，多形式的教育方式，培训造就一批“四有”员工。

4、深入持久地开展岗位练兵，技术比武，技术革新和合理化建议活动，培养一批高级技工人才。六月份开始实施。

5、切实加强和改进班组建设，切合实际制定出实施意、见和措施。

6、抓好群监员、协面组织队伍建设，及时按标准发放群监员津贴，保证群监员工作顺利进行。

7、广泛深入开展丰富多彩的文化体育活动，活跃员工文化娱乐活动。

8、进一步实施开展扶贫帮困、送温暖工程，努力维护员工队伍稳定和矿区的和谐稳定。

XX公司工会

2012年X月X日

第二篇：2012年上半年工作总结及下年工作设想

兰花田悦分公司工会

2012年上半年工作总结及下半年工作计划

上半年，在兰花集团公司工会和公司党政的正确领导下，我公司工会以十七届四中全会精神为指导，全面贯彻落实全总十五大会议精神，紧紧围绕公司全年安全稳定目标、综合工会自身特点，充分调动员工的聪明才智，开拓进取与时俱进，强化自身建设，以生产经营为中心，以服务大局为原则，以建家兴企为主线，以切实维护员工利益为目标，重点抓好《工会法》的宣传与贯彻工作。不断探索工会工作的新方法、新思路，为公司的改革、发展、稳定起到重要作用，为推进企业持续、健康、快速发展做出了应有的贡献。

一、坚持与时俱进，努力做好工会各项基础工作。

公司工会紧紧围绕“维护、参与、建设、教育”四项职能，推进民主管理，参与经济建设，维护职工合法权益，活跃员工业余文化生活，加强自身组织建设，二0一二年上半年工会各项基础工作又取得新成绩。

1、抓教育，促稳定，做员工的贴心人。针对公司现阶段的实际情况，工会充分发挥凝聚员工、贴近员工的优势，努力在员工思想上下功夫。利用会议、班后会、“心贴心、面对面、实打实服务职工在基层”活动、谈心和交流等方式，及时了解把握干群关系、工作关系和各种社会关系凝聚人心，增强合力。通过形势教育、理论教育、传统教育三个教 1

育环节，随时注意强化员工的大局意识，积极引导员工解放思想、转变观念，努力营造健康、向上、团结、进取的良好氛围。

2、抓学习，增强法律意识，以正确的理论指导工作。工会充分利用各种活动为契机，不失时机地向员工宣传《工会法》，深入学习贯彻各种文件精神。每月都按分会为单位，公司工会统一学习内容，组织全体员工进行学习，使员工了解自己的权利和义务，增强他们的法律意识，用法律的武器来解决问题。

二、加大工作透明度，推动厂务公开纵向发展。

在继续推行厂务公开制度方面，设立了专门的厂务公开栏。我们按照有关要求，进一步健全了相应的制度、规范了公开程序、形式和内容。进一步保证了厂务公开的及时性、全面性和准确性，在不断加强各项基础工作，加大监督检查力度的同时，我们注意引导员工掌握政策，一切从有利于加强公司的领导班子建设，有利于促进公司发展和稳定的角度提出问题或开展活动，使厂务公开在质量得到提高的同时，员工的经济意识和政治觉悟也得到同步提高。上半年厂务公开张贴资料2期，及时公开了材料购进消耗情况、业务招待费的使用、“三违”人员名单、安全环保、招投标管理以及其它重要决策等。我们还通过调查的形式，及时掌握了员工的思想脉搏和厂务公开工作的运行情况，现在厂务公开工作

向纵深发展已经取得初步成效，正逐步成为公司的一项管理制度。

三、做好技术创新，为公司持续发展建功立业。

在面对新的生产技改、新的生产条件工作中，大力推行节能减排意识，摒弃原来保守求安全的思路，大胆革新，合理利用各种回收材料，在新的技改填平补齐工艺中，本着安全、节约的工作理念取得了较好的成绩。通过技术创新和改造节约了大量的人力物力，为按期完成填平补齐技改任务打下坚实的基础。

四、重视安全生产，为企业快速发展提供安全保障。

工会一直把安全生产工作作为重要内容来抓。主动配合安全生产部门对员工进行安全生产教育，参与进行了安全生产专项整治，并组织全员观看学习了安全警示教育片，积极参与各种安全检查和考核。

1、各生产车间设立了专职安全员，制定了安全措施，利用宣传栏、宣传牌、警示牌等形式宣传安全工作的重要性，有效的杜绝了安全事故的发生。

2、工会充分发挥劳动保护监督组织作用，及时了解和反映员工对劳动保护方面的意见和建议，有效监督劳动保护用品的发放，为确保员工的生命安全和安全施工做出实实在在的努力。

五、以劳动竞赛为牵动，提高员工队伍技术业务素质。

劳动竞赛活动取得较好的效果。半年来，我公司工会以“实现生产目标，创造安全生产”为主要内容的，围绕重点安全生产认真开展了形式多样的劳动竞赛和争创先进活动。如安全知识竞赛，争做党员先锋岗、劳动竞赛、争创“青年文明号”、争创“岗位能手”等。这些竞赛活动紧贴生产经营实际，具有较强的针对性。在“党员先锋岗”的评选中，弘扬共产党员勇于吃苦、敢于拼搏、顾全大局、无私奉献的优秀品质。通过组织各种竞赛和争创活动，充分调动了公司员工的劳动积极性。为了保证生产安全公司领导亲自到生产一线进行指挥，时时嘱咐员工要安全生产。

六、关心员工生活，努力为广大员工办实事。

我公司工会从贯彻党的十七大精神，从维护改革发展稳定大局的高度，进一步关心公司员工的生活。组织全体女员工进行了女性健康体检、并组织全体女员工购买了女工特病保险，在盛夏酷暑，我公司工会积极与行政协调拿出专门经费购买了饮料、茶叶、白糖等防暑降温用品，给生产一线的员工送去清凉，做好防暑降温工作。工会的工作真正做到诚心诚意为员工办实事，尽心尽力为员工排忧解难，有效地调动了员工的劳动积极性。春节期间共帮扶困难职工11户，帮扶金额近二万余元。.今年4月还组织公司全体员工开展了“慈善爱心一日捐”活动，共计捐款二万九千余元。

七、加强企业文化建设，丰富员工文化生活。

1、发挥工会宣传媒体、阵地作用，宣传报道公司重大活动。充分发挥宣传栏和厂务公开栏的阵地作用，宣传报道公司重大方针政策和重大内外事活动，使公司员工能够及时了解事实政治，增强了他们的政治觉悟。

2、为了丰富广大员工业余文化活动，我们组织了庆“三八”活动，篮球比赛、乒乓球比赛、拔河比赛，这些活动深受员工的欢迎，在参与过程中增强了员工的凝聚力、向心力和集体荣誉感，锻炼了他们的团队协作能力，推动了精神文明建设。

3、为了培养员工在工作中学习、在学习中工作的意识，公司工会与行政积极协调，投资五万余元新建了电子图书阅览室；同时集团公司工会还资助了我单位五万元图书款。

上半年，我公司工会在集团工会的正确领导下，紧紧围绕创建和谐企业为目标，经过公司工会的辛勤努力，工会的各项工作取得了一定的成绩，为公司的建设和发展做出了积极的贡献。在肯定成绩的同时，也应看到我们的工作还存在一定的差距和不足，主要是工作方法还需提高、改进等，这些，有待于我们在下半年的工作中不断摸索，不断完善。我们相信，在集团公司工会和各级领导的共同领导、支持和帮助下，我们的工会工作一定会再创佳绩。

2012年下半年工作计划

1、积极做好新员工入会工作，入会率力争达到100%。

2、完善规范职代会制度，组织员工代表对提案落实，集体合同履行，员工关心的热点问题进行监督。拓宽厂务公开项目，促进厂务公开收到实效。

3、深入开展员工教育、培训工作，采取多渠道，多形式的教育方式，培训造就一批“四有”员工。

4、深入持久地开展岗位练兵，技术比武，技术革新和合理化建议活动，培养一批高级技工人才。六月份开始实施。

5、切实加强和改进班组建设，切合实际制定出实施意、见和措施。

6、广泛深入开展丰富多彩的文化体育活动，活跃员工文化娱乐活动。

7、进一步实施开展扶贫帮困、大病救助、金秋助学、送温暖工程，努力维护员工队伍稳定和公司的安全稳定和谐发展。

兰花田悦分公司工会

2012年6月26日

第三篇：公司年工作总结及下年工作计划

海产品集团***公司

***年工作总结及下年工作计划

***公司围绕农垦工作会议、海产品集团工作会议精神，在集团公司领导的关心指导下，坚持以安全生产为前提，以经济效益为中心，分公司领导班子带领全体员工团结一致、自我加压、努力进取、奋力拼搏,在干产品价格低迷和国际橡产品竞争激烈的情况下,抓重点、破难点，进一步深化内部改革，狠抓各项工作的全面落实，持续、稳步、有效的推动公司的各项工作指标及任务的完成，在安全生产、经营管理等方面仍取的了一定程度的进展，各方面工作都有了一定的进步。现将半年来的各项主要工作总结如下：

一、上半年的工作回顾。

(一)生产指标完成情况。

今年累计完成公司产品***吨，占集团下达***吨年计划的100%。

（二）干产品增产措施

由于我分公司所处地域原因，上半年干旱少雨、下半年雨水频发，因此我们坚持抓早抓紧的原则，从年初开始，就把干产品生产放在核心地位，从各环节入手，采取有效措施，真抓实管，做了如下各项工作。

1、未雨绸缪，做到任务赶前不赶后。根据我分公司的实际情况。从年初开割起，生产经营部门每月制定的月计划就尽量往前分摊，上缴比例也相应往前分摊。确保在雨季到来之前完成绝大比例，从而使干产品生产不处于被动局面。

2、坚持每周例会制度，找问题、定措施，解决问题。分公司每周都按照惯例，召开例会，要求各个分管副总把上周所存在问题及本周的工作计划进行厘清，并制定出下步的措施和应对方法，并提出下步工作要求。与此同时，要求按照海产品集团的相关要求，每个生产队都要实行产产品动态分析制度，要求各队要有月计划，产品工要有日计划，对当前的产量所存在的问题进行分析，寻找原因，解决影响当前制约干产品生产的瓶颈问题。

3、在人力资源管理方面，则继续加强劳动用工管理，保持员工队伍的稳定。

一是妥善处理好内退人员的思想工作，保持队伍的稳定。二是加大劳动力清理，及时清理清退挂岗人员，降低管理成本。三是及时催促缴纳“五险一金”，保证员工的福利。

（三）***年保盈工作及取得的成绩

根据**集团集团及海产品集团的相关要求，***年***公司的最低保盈任务目标是盈利***万元。***年经营收入目标***万元，经营成本费用支出控制目标***万元。

保盈工作目标及具体做法：主要是通过产业结构调整、发展林下、增加超产、减少管理费用和盘活资产来解决。目前分公司在针对一些可操作的一些项目进行了市场调研，并以专家“会诊”的方式对这些项目进行可行性分析，形成报告上报海产品总部。现在初步商谈的项目有三个，分别是新一队的椰子种植项目，石芽队的生态农业观光旅游休闲度假区开发建设项目及兴隆咖啡文化休闲农庄等。

(四)安全生产工作进一步得到了加强，安全形势得到了持续保障。

1、狠抓安全基础工作。半年来，在抓好干产品生产的同时，狠抓安全生产工作，组织开展了冬季安全检查、“全国安全生产月”活动等行之有效的安全生产基础管理工作，全面落实各项反事故措施。加大对存在安全隐患的生产设施的改造力度，有效的提高了安全生产管理水平，夯实了安全基础，防止各类事故发生，保障了分公司安全生产局面稳定。

2、狠抓隐患排查工作。针对产品水的运输环节，特别是产品工用摩托车运输产品水，存在无牌无证的车辆运输等实际情况，加大安全生产的宣传力度，加强产品园道路的维修力度，有效的提高了产品水运输的安全系数，确保了干产品生产的稳定进行。

（五）党建工作，按照中央的要求，“从严治党，必须增强管党治党意识、落实管党治党责任。历史和现实特别是这次活动都告诉我们，不明确责任，不落实责任，不追究责任，从严治党是做不到的。” 不抓党建，就是失职；抓不好党建，就是不称职。党建工作责任制，关键人就是各级党组织“一把手”。只有抓“一把手”，实现“一把手”抓，才能一级带一级、层层落实到位。抓党建促发展，抓发展必须抓党建。

二、存在的问题及不足之处

总体来看，生产经营的各项指标完成的还不够理想，主要原因有：一是受经济危机及产品价持续低迷的影响，产品工的积极性受挫；二是产品工的陆续丢岗造成的空岗漏位，相应的产量拿不回来，同时也造成林段丢荒，产品园荒芜现象的发生；三是护林保产品形势严峻，没有较好的政策约束，产品工私自变卖橡产品产品防不胜防；四是由于当前的劳务 及物价水平持续上涨，中小苗的投入不断加大，其中包括人工成本和资料成本。

三、下步的工作计划及措施

现就结合全年所存在的问题及进一步适应新常态下的市场经济，降低生产成本，确保分公司***年经营不亏损的目标。提出实现分公司***年保盈的工作目标所制定的工作计划如下。

一是加强产品生产的管理力度；二是扩大承包规模，实行大户承包，对于不完成的派驻组及生产队，给予一定的经济处罚，同时对于一些生产被动的单位给予大户承包;三是继续加强对基层单位的督导督查力度，实行考勤制度化，同时严抓护林保产品，加强内防外治，杜绝产品水外流，点滴回收，以增加产品工承包结算收入。四是进行产业结构调整，针对低产落后产品园进行更新，引进资金和技术发展优势高效农业，同时抓好林下经济种养业，积极发动职工开展生产自救。发展农家旅游产业，增加收入。五是加强风险防控，杜绝重特大事故的发生，保持安全生产局面稳定。六是加强党建工作，要有激励改革创新的精神状态，养成改革创新的思维方式，保持改革创新的思想作风，探索改革创新的工作方法，搭建改革创新的载体平台，营造改革创新的浓厚氛围，保证分公司各项任务落到实处。

第四篇：---公司XX年档案工作总结及XX年档案工作设想

***公司XX年档案工作总结及XX年档案

工作设想

***公司XX年档案工作总结

及XX年档案工作设想

XX年是公司认真学习十六届四中全会精神，加快各项基础建设，改革发展取得丰硕成果的一年，也是公司档案工作加大力度，加快发展，大步迈向规范化、制度化、现代化、科学化的一年。这一年里，在公司各级领导的高度重视下，在各单位、部门的大力协助下，经过档案室全体人员的共同努力，公司档案工作取得了实质性进步和阶段性成果。回顾一年来，我们主要做了以下工作：

一、积极宣传贯彻《档案法》，进一步强化法制观念

依法治档是档案管理的基本手段。为了宣传、贯彻《档案法》和《档案法实施细则》，我们采取多种形式，广泛、深入地向公司干部职工进行宣传，切实增强干部职工的档案意识。与此同时，我们征订《中华人民共和国档案法实施办法》和《档案法》宣传挂图下发到基层站段，要求各单位认真组织学习，并充分利用广播、板报等形式开展《档案法》宣传活动。通过形式多样的活动，使公司干部职工对档案知识和档案工作有了一定的了解，从而进一步强化了职工的档案法制意识。

二、领导高度重视，将档案工作纳入企业管理

1、改善硬件设施。为了促进公司档案工作目标管理，公司领导高度重视，将档案管理纳入公司的建设和发展规划，花大力气，对档案室300余平方米的档案库房进行了更新改善，安装了铁门、铁窗，增添了铁柜及办公设施，配置了防盗门、密集架、抽温机、缝纫机等设备设施，基本达到了档案室“七防”的要求。

2、加强检查部署。公司领导对档案工作要求严格，先后多次在会议上对档案工作进行了部署，并在会后对落实情况进行了督查，保证了档案工作部署安排的贯彻落实。办公室坚持利用交班会，对档案工作进行布置、检查，及时发现档案工作中存在的问题，并积极采取措施，切实解决了档案管理工作中存在的实际困难。

3、保证经费支出。在承担十分繁重的还本付息任务，资金极为紧张的情况下，公司为文书档案和科技档案投资***万余元，购置了**台计算机，2台打印机，1台扫描仪，另外还拨付***余元，作为档案法宣传的活动经费。

三、狠抓档案基础工作，确保案卷质量

档案业务基础工作建设是档案部门最基本的工作，是实现为铁路建设发展服务的基本条件。为了使档案工作规范化、标准化，文书档案按照集团颁发的《文书档案管理标准》，科技档案按照《科技档案分类编号办法》和《基建、大修工程竣工文件编制办法》进行操作，确保了文书、科技档案案卷质量。为了保证档案资料完整、准确，我们从文件的收集入手，对一年来的文件、合同、协议、纪要进行分类整理，归档立卷，做到档案资料规范化、标准化。在这一年里，我们集中精力，优质高效地完成整理科技档案***卷、文书档案***卷、会计档案***卷、实物档案***卷。

另外，今年公司实行机构改革，对档案人员进行了调整，在公司领导和办公室及有关部门的高度重视下，档案室顺利实现了新老档案人员交替和全部档案的移交。

XX年档案工作的总体要求：高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届四中全会精神，大力加强档案部门作风建设，坚持为公司大局服务，坚持依法管理档案事业，进一步加强档案信息资源建设和队伍建设，努力使公司档案工作迈上新台阶。

XX年档案工作的设想：

1、积极拓展档案工作的深度和广度。以落实十六届四中全会精神为契机，狠抓作风建设，深入实际，注重实效，重点为各级领导决策服务、为各部门工作服务，切实提高服务水平，更新服务观念，创新服务机制，使档案工作更好地为公司的改革发展服务。

2、加强国家档案资源建设。依法将接受范围内的档案接受进馆，实现档案管理移交接受工作的法制化、规范化。在加强档案管理的同时，进一步加强档案馆库建设。加强档案基础业务建设，提高档案工作质量和管理水平。重点抓好机关档案质量，实现档案整理规范化、目标管理制度化，做到档案收集完整、划分保管期限准确、整理和编目科学、检索和利用方便、保管条件科学安全，推动机关档案工作更加有效地为领导和有关方面服务。

3、大力推进档案信息化建设。根据档案信息化建设的需要，坚持文档一体化原则，把机关档案信息化纳入机关办公自动化的总体布局，推进企业档案管理与企业信息化建设同步进行。充分利用计算机技术和网络技术，逐步实现档案资源上内部局域网，资源共享，进一步提高档案管理现代化水平。

4、加强档案队伍教育培训。按照提高理论素养、充实业务知识、增强创新能力的要求，加强对档案人员队伍的管理，通过大力整章建制，建立健全严格的责任制，建立监督制约机制，定期考核，奖惩分明，形成人人向上、个个争先的良好氛围。

第五篇：工会工作总结和工作设想

工会20**年

工作总结及20**年工作设想

**年，在上级工会的正确领导下，坚持以人为本，构建和谐建行的管理理念，紧紧围绕中心工作，积极引导和组织广大职工在深化股改，推动业务发展，促进民主法制建设，维护队伍稳定，创建和谐建行，加强工会组织建设等方面开展了一系列工作和活动，尤其是抓柜面业务技能普及提高、建设职工之家等几项重点工作实现了新的突破，取得了显著成绩，较好地发挥了工会组织的职能作用。

一、2007年主要工作完成情况

（一）、积极开展“学业务、练技能、比服务、防风险”柜面业务技能比赛，广大员工的综合业务素质有了明显提高

开展以“学业务、练技能、比服务、防风险”为内容的柜面业务知识技能比赛，是工会的部署，也是工会20**年重点工作。我们的目标是：“三个提高、两个进入”。即：达到柜面业务技能的普及和提高，柜面人员整体业务素质提高，全行柜面服务水平提高。力争进入全国建行柜面业务技能大赛决赛，力争进入地方柜面业务技能大赛决赛。

为实现这一目标，由工会、会计部、**部共同组织的“学业 1 务、练技能、比服务、防风险”柜面业务知识技能学习竞赛贯穿20**，历经制作学习手册、广泛发动、组织全员普及学习、举行测试比赛、举办优秀选手提高培训、组队参加**和地方总工会大赛、总结表彰等阶段。各分支按照总、省行的相关要求，健全竞赛组织，制订学习培训计划，明确目标责任，行动快，抓得实。

为检验开展“学业务、练技能、比服务、防风险”柜面业务知识技能学习成果，10月份，举行全省柜面业务知识技能比赛，6支参赛队进入总决赛。最终**代表队以稳定和出色的发挥获团体冠军，**、**代表队并列团体第二名:同获团体第三名的代表队是***。**营业部高平、***白海霞分别获得**年柜面业务知识综合技能竞赛全能状元荣誉称号。

在11月份举行的全国**业务技能比赛中，*****4名选手以个人全能第一、二名，单指单张第一、三名，多指单张第二名，业务知识第三名，计算机录入第八名的团体总分第一名进入决赛圈（前八），并取得了团体决赛三等奖。在此之前，有***14家参赛单位近200名选手参加的**市银行业职工职业技能大赛上，9名选手经过两天的激烈角逐，***林锋一举夺得“技能大王”，并被授予**市五、一劳动奖章。在被授予“个人全能”称号的前30名选手中，7名选手入围，在**市银行系统名列第一，为**争了光。

通过各项大赛检验了岗位练兵成果，促进了员工队伍素质和银行服务水平的全面提高。党委高度评价**代表队是12600名员工的优秀代表，是一支特别肯学习，善拼搏的团队，为****争得了荣誉，引以骄傲和自豪，是全员学习的榜样。并为他们举行了隆重的庆功大会，会上，宣读了党委《关于表彰在全国柜面业务知识综合技能竞赛中取得优异成绩选手的决定》，嘉奖了在全国、全省、**市20**年柜面业务技能竞赛中为****取得荣誉的优秀选手。同时，还通报表彰了组织参加竞赛的有功单位（部门）和个人。

为提高网点服务质量，提升客户满意度，**工会和个人金融部在全省开展了星级网点评定工作。全省现有514个网点，根据各星级网点上报情况共计评定出124个星级网点，星级网点评定工作达到了以点带面，全面提升网点的整体服务水准的目的。

为表彰全省“服务明星”各级工会采取不同的奖励形式，各级工会组织“服务明星”到北京、湖南、山东等地参观学习活动，进一步开阔“服务明星”金融服务视野，取得了柜面服务“真经”，对于他们在岗位上充分发挥骨干带头作用起到极大的激励作用。

通过开展文明优质服务竞赛和柜面业务知识技能比赛，进一步强化了员工“以客户为中心”的服务意识，大大提升了柜面服务水平，充分展示了具有特色的服务文化，有力地促进了各项业 3 务的健康发展，对于创建当地最好**起到积极的促进作用。

（二）、积极推进政务公开、民主管理，基层民主法制建设得到进一步加强

规范民主管理，推进以职代会为载体的行务公开制度，充分发挥职代会的职能作用，是工会20**年的重点工作。为了推进这项工作，在全省开展了评选推荐民主管理工作标兵单位和民主管理工作标兵活动。经基层单位评选推荐，推行行务公开制度组织领导小组成员评审，研究决定：授予***等10个单位“民主管理工作标兵单位”荣誉称号；授予马崇利等9名同志“民主管理工作标兵”荣誉称号。这样的评选活动在全省还是第一次，不仅为强化民主管理，构建和谐单位树立典型，也为广泛推行行务公开、民主管理制度起到了推动作用。

为推进全行民主管理工作，于20**年12月17日，在**召开了全省民主管理工作推进会。会上，**工会以《坚持行务公开、民主管理制度，在促进发展创建和谐中发挥工会作用》为题介绍了工作经验。通过推进会，使大家加深了对坚持行务公开、民主管理制度与坚持“以人为本，创建和谐单位”，提高员工满意度之间关系的认识，进一步增强了全体工会干部做好民主管理工作的责任感和自觉性。

通过树立典型，宣传典型事迹，为基层工会提供了榜样。不 4 断完善职工代表大会和行务公开制度。使行务公开的事项、内容、形式越来越规范，越来越具体，也越来越广泛，提高了工作的透明度，维护了职工的合法权益，保证了职工在参与改革与发展中的知情权、参与权、监督权的落实，也使职工代表大会质量得到提高，调动了广大职工参与民主管理、民主监督的积极性，促进了基层单位的民主政治建设、合规经营，使民主管理工作逐步走上制度化、规范化、群众化的轨道。

为有效维护员工合法权益，构建和谐劳动关系，修订好《集体合同》，20**年11月份，举办了工会干部学习贯彻新《劳动合同法》培训班，35名工会干部参加了培训，通过学习对《劳动合同法》出台背景、具体内容、现实意义有了深入的了解，尤其是《劳动合同法》的许多条款的执行与工会有关，更增加了大家做好维权工作的责任感和使命感。

（三）、深入开展创建职工之家活动，工会各项工作实现了新突破

为把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家，我们将20**年确定为“建家年”。按照《关于开展 “模范职工之家”评选活动的通知》的要求，开展了创建 “模范职工之家”、“先进职工之家”和“模范职工小家”活动。

组成建家工作调研组，南下海南、上海考察学习总行级“模范职工之家”典型单位。深入***等进行建家工作专项调研，了解建家工作进展情况和遇到的困难，在此基础上，我们制发《工会关于深入开展建设职工之家活动的意见》，在全省开展评选推荐20**——20**全省先进职工之家和模范职工小家活动。经基层工会申报和省工会考核验收，确认**等25个单位工会为20**—20**省行级“先进职工之家”；确认***工会等30个单位工会为2006—2007省级“模范职工小家”，并颁发荣誉证书和牌匾。

为及时解决基层工会建家活动经费不足的问题，我们结合全行基层工会回拨经费工作，加大了对建家工作的投入，截止2007年11月底，共下拨建家活动专项经费206万元，这是工会建设史上一笔最大的投入。为建设职工文化活动场所和购买文体器械提供了有力支持，受到基层的称赞。通过考核验收年底前将通报确认表彰一批全省先进职工之家和模范职工小家。

为交流和推动建家工作，召开了建家工作现场会，会上推出了**分行《以创建“模范职工之家”、推进政务公开为载体,努力构建和谐单位》经验，受到与会者的称赞。全年我们以文字和图片的形式，在网站举行网上建家成果展，发布典型事迹报道20余篇。在典型的激励下，**城区的建家工作取得了显著成绩，**** 6 等建家工作抓的实，让员工感受到了家的温暖、家的快乐、家的和谐、家的责任。

建家活动内容包括工会全部工作。深入开展建家活动不仅对加强工会自身建设，规范工会工作和活动，提高工会工作整体水平，起到积极的推动作用，同时，也推进了基层工会群众化、民主化、法制化进程。

为贯彻落实第一届职工代表大会第三次会议精神，全面加强工会自身建设，提高全行职工满意度，于20**年12月份，召开了第一届工会委员会第二次（扩大）会议，专（兼）职工会主席、副主席、专职女工主任（副主任）共75人参加会议。会上，工会主席张涛作第一届工会委员会第二次会议工作报告；工会常务副主席修伟主持会议并传达了全国第一届职工代表大会第三次会议精神和****在一届三次职代会上的讲话。会议审议了《政务公开暂行办法》（征求意见稿），各位代表就深入贯彻党委提出的“以人为本，创建和谐单位”，做好20**年工会工作，畅所欲言，各抒己见。有的代表提出：“工会建家活动要面向网点，提高窗口员工的满意度和对职工之家的认可度”。还有的代表谈到：“要为一线员工走出三尺柜台，开阔视野，增长知识，提高素质创造机会。”代表们发言思路广阔，重点突出，深切表达了机构网点和一线员工的愿望和要求，充分体现了“以人为本，创建和谐单位”的指 7 导思想，为安排好、做好20**年工会工作提供了有益借鉴。

会议工作报告鼓舞人心，催人奋进；现场会典型令人折服，学有榜样；专题讨论深受启发，信心倍增。特别对开展建设职工之家活动的认识得到进一步深化。“建家不仅仅是建设几个文化活动场所，举行几次文体活动，而是检验一级工会组织是否全面落实“维护、建设、参与、教育”四项职能，工会各项工作是否有新的突破和取得显著成绩。”此次会议对于各级工会深入学习党的十七大精神，贯彻落实党委“以人为本，创建和谐”指导思想，深入开展网点职工小家建设，实现工会工作重心下移，更好地服务于基层网点和一线员工，将起到积极的推动作用。

通过建家进一步加大维权力度。女职工占全行职工总数的50%以上，尤其是一线女职工是弱势群体，为了有效维护她们的特殊利益，女职工委员会组织了全省女职工权益保障情况调查。结果表明：没有侵权现象。通过此次维权调查，进一步增强了各级工会的维权意识，加大了对女职工特殊利益的保障力度。

为推广工会财务核算软件，实现工会财务工作科学化和规范化管理，20**年5月份，我们举办了工会财务电算化培训班，由北京新中工软件开发公司经理王杰同志为大家讲解工会财务软件的具体应用步骤和实际操作方法。来自全省工会32名专、兼职财务人员参加了培训。通过此次培训，对工会财务人员掌握和应用 8 现代高科技信息技术，推动工会财务电算化核算进程，提高工会财务管理水平起到了重要作用。

工会信息工作有了进一步加强，在工会网页开设了《典型经验推广》、《建家成果展》，还协办了 “女工风采”系列报道、“我身边的好姐妺征文”选登、典型事迹展播、“服务心语”征文选登”等。20**年我行被《工会网页》发布信息稿件83篇，在全国排名第6。截止20**年12月24日，在信息网站共刊发稿件1.674篇，工会网页的上稿率和浏览点击率一直名列信息站前茅，并始终保持在“五星级网页“之列。及时反映了工会工作成果，生动展现了员工崭新精神风貌，丰富活跃员工业余文化生活，较好地发挥了网页的宣传、交流和激励的作用，有力地促进了工会的自身建设。

（四）、培养树立典型，弘扬劳模精神，员工精神面貌发生了新变化

为营造学先进、思进取、创佳绩的氛围，我们在全行开展了评选推荐先进典型活动。经自下而上评选推荐，在1月份召开的全省财贸金融工会一届二次全委会议上，**营业部被授予省财贸金融系统文明服务单位、***被授予省财贸金融系统优秀经营企业、****张甲申和****张洪英同志被授予省财贸金融系统优质服务标兵、****李日辉同志被授予省财贸金融系统优秀经营者荣誉 9 称号。

4月份，****被授予全国金融五一劳动奖状、****被授予省五一劳动奖状、****张道明同志被授予省五一劳动奖章荣誉称号。工会主席张涛为他们颁发了奖牌和奖章，并与获奖者进行了座谈。其中，****是荣获“全国金融五一劳动奖状”四家单位之一；****是省财贸金融工会评选推荐并获得“省五一劳动奖状获得单位”的唯一一家金融机构；张道明同志是从地方社区评选推荐被授予“省五一劳动奖章”荣誉称号。他们的荣誉来自勤劳和智慧，他们的荣誉让我们自豪和振奋。

劳动模范是我行的宝贵财富。为引导和激励全行员工大力弘扬“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，及时组织典型宣传，如在信息站上以《在平凡的岗位上，追求不平凡的人生》为题，详细报道了张瑞雪同志的典型事迹，同时，被**网站首页转载。

通过各级工会大力开展培养树立典型、学习崇尚典型、关心爱护典型活动，为广大员工搭建了职业发展平台，营造出积极向上，奋发进取的氛围。使广大员工学有榜样、赶有方向，进一步激发了全行员工学习新知识，钻研新技术，掌握新本领，创造新业绩的热情。

（五）、积极开展群众性的文体活动，职工业余文化生活丰 10 富多彩

为鼓舞士气，激发进取，策划举行了员工20** 年“和谐之声”春节文艺联欢会。1300余名城区员工和部分代表在此欢聚一堂，同歌“和谐之声”，共展美好未来。各级工会均举行了2007年迎新春联欢会。全省12.000多名员工欢聚一堂，歌声甜美，舞蹈潇洒，气氛热烈，情谊浓浓。真可谓是欢乐之声、奋进之声、和谐之声。达到了凝聚人心，振奋精神，鼓舞士气，催人奋进，创建企业文化的目的。

为庆祝“三.八”国际妇女节,举办了女职工手工艺作品（网上）展览。此次展览共收到277幅作品，经初审有90件作品入展。参展的每件作品都凝结着女职工巧妙的构思、娴熟的技艺、聪明的才智和独特的创意。通过全省女职工手工艺作品展出，给女职工创造了一个展示自我的平台，看到工作背后聪明智慧女性的另一面，是女职工高雅艺术素养和丰富的业余文化生活的展示。

职工文体协会成立后，为推动全行“迎奥运、讲文明、树新风、创和谐全员健身年”活动的开展，工会与各牵头行联合成功地举办了20**年“皇姑杯”羽毛球邀请赛暨全省羽毛球运动员选拔赛，全省 “和谐杯”乒乓球精英赛，“迎奥杯”职工篮球赛.“和谐杯” 羽毛球团体精英邀请赛，“龙腾杯”游泳邀请赛。“和谐杯”乒乓球精英赛。“团结杯”混合排球邀请赛。“愿景杯”台 11 球团体比赛等。

为扩大影响，展示员工精神风貌，举办了“建行杯”中国羽毛球世界冠军表演赛，组队参加了由报业集团举办18家机构参加的“20**年盛典之羽毛球争霸赛，并取得团体冠军。在首届省协会网球比赛取得双打季军并组织奖。获得第二届市财贸金融系统乒乓球赛领导干部组、女团冠军、男团亚军。所有涉外比赛生动体现了团队精神、拼搏精神和集体荣誉感，充分展示出股改后干部员工崭新的精神风貌。

为丰富员工的文化艺术生活，在成功举办世园会摄影大赛作品大赛后，制作了“世园会摄影大赛获奖作品”展版，在全省组织巡展活动。

各级工会紧紧围绕经营工作，有的放矢地适时组织开展文体比赛。以文体活动为载体，加强与大企业、大行业和广大客户的联系，如举办新春高端客户营销晚会、各项球类联谊赛等，达到相互了解，相互支持，促进共同发展的目的。使职工文化体育活动更具行业特色和现实意义。

开展多层次、多形式的文体活动，既满足了广大职工的爱好和需求，体现了人文关怀，又丰富广大职工的业余文化生活，达到了以优秀作品陶冶人，以高雅文体活动激励人的目的。

（六）、积极组织“献爱心、送温暖”活动，使员工得到更多 12 的人文关怀

工会一贯倡导员工利益无小事。要求各级工会在任何时候、做任何事情，都要把关心员工、为员工排忧解难放在心上。20**年，加大对建家的投入，目的在于为开展群众性文化体育活动创造必要的条件，丰富广大职工的文化精神生活。

随着我行业务功能不断完善、产品日益丰富，业务量急剧加大，人员没有时间自己做饭，只能从外面订购午餐，卫生情况很不理想，由于工作繁忙，有的员工经常要到下午

一、两点钟才能吃上午饭，吃凉饭的现象普遍存在。一线员工吃不好午饭的情况牵动着行领导和工会同志的心，有的支行工会经与有关部门协商，实行了机关食堂统一为市区一线网点配送营养午餐，受到一线员工的称赞。

为了加大帮扶力度，20**年，实施送温暖动用资金30余万元，对特困职工实施救助使用互助基金12万。在对特困职工实施救助的同时，及时将有关情况上报互助基金管理委员会，得到救助金20万元，分别救助沈****李兴华同志和****张劲同志。工会副主席张玉英同志亲自来看望慰问两位同志并颁发救助金。我们以《寒冬里的“春风”》为题在网上进行了报道，引起强烈凡响，使广大职工深受感动和激励。

各级工会十分关心员工的身心健康，通过开展健康知识讲座，13 引导员工树立健康文明的生活方式。定期为机关员工、尤其是为一线员工体检，建立员工健康档案，帮助员工及时了解身体状况，做到有病早预防、早发现、早治疗。让员工以健康的体魄和乐观精神状态面对工作及生活中的种种挑战。

回顾总结过去两年工作，大家都有同样的体会：一是深化股份制改造，给工会组织建设带来新的发展机遇，工会的职能作用得到全面发挥；二是党委的重视，使工会工作正向纵深发展，而且充满生机和活力；三是工会干部与时俱进，开拓创新，使工会工作正向制度化、规范化和科学化方面发展；四是工会工作已经融入全行各项业务经营发展之中，工会岗位大有可为。

在肯定成绩的同时，还应清醒地看到我们工作中存在一些问题和不足：一是深入基层调查研究不够，工作中往往是部署和要求的多，帮助指导的少；二是机构工会组织仍不健全，工会干部的力量不足，专职不专，兼职不兼，工作质量和效率底，没有很好地履行《工会法》赋予我们的职责；三是民主管理工作开展尚不平衡，职代会相关制度不健全，职能作用还没有充分发挥出来，有待进一步完善和规范。对于这些问题，需要我们在今后工作中，进一步采取有效措施，加以克服和解决。

二、20**年工作设想

20**年，工会委员会工作总体要求是:以党的十七大精神为指导，认真学习贯彻《劳动合同法》和一届三次职代会精神，把董事长在全国建行一届三次职代会上重要讲话精神贯穿于工会各项工作之中。紧紧围绕中心工作，积极推进行务公开、民主管理，调动广大职工的积极性和创造性，实现群策群力。加强普法学习培训，增强全体工会干部和广大职工的法律意识,努力协调好劳动关系,切实维护职工合法权益,营造人文关爱、和谐发展的环境，团结动员广大职工在深化改革、推进事业发展、创建和谐中,充分发挥主力军作用。

按照以上指导思想和总体要求，结合实际，提出20**年工作思路和重点工作如下。

（一）、组织引导广大职工在岗位上建功立业

积极开展以提高员工业务操作能力和综合业务素质为目的柜面业务知识比赛和技术创新活动。为巩固20**年柜面业务技能竟赛成果，工会拟组织“柜面业务技能竞赛全能选手事迹报告、技能展示团”，在全省作巡回报告和展示，引导全行广大职工开展岗位练兵，自学成才，将“学业务、练技能、比服务、防风险”作为“创建学习型组织，争当知识型职工”的重要内容深入持久地开展下去，力争培养出一批批业务骨干、全能选手，以点带面，使柜面业务技能在新一层面上得到普及提高，让更多的有志员工 15 通过“创争”这一发展平台，实现自己的职业理想和追求，努力把柜面业务技能提高到一个新的水平。组织参加20**-20**年全国及省同业协会优质文明规范服务竞赛活动,以此提高柜面人员综合业务素质。主动配合业务部门开展以完成经营目标为内容的劳动竞赛。组织全省市级以上劳模和荣获省市级竞赛活动获得名次的单位和个人参观疗养.以此调动和激发广大职工的积极性、创造性，促进全年各项工作任务圆满完成。

（二）、积极推进行务公开，民主管理制度

推出《政务公开实施办法》，根据《实施办法》，进一步修订，进一步推行和规范公开制度，实行民主议事和民主决策，切实发挥职代会的职能作用。尤其要把职工的提案，职代会各项决议落实好，对立案的职工提案要实施奖励。工会将对第一届职工代表大会期间，职工提案和职代会各项决议落实情况进行调查。为加大维护职工合法权益的力度，对国家新出台的《劳动合同法》进行学习和贯彻，并根据新颁《劳动合同法》，修改和完善《集体合同》条款，使员工合法权益得到进一步落实。

将筹备召开全省一届三次职工代表大会。

（三）、抓好以“促和谐，谋发展”为主题的建家活动 以“促和谐，谋发展”为主题，深入开展创建先进和模范职工之家活动。充分挖掘和发挥人力、财力资源，积极营造良好的 16 建家环境，把开展主题活动和加强设施场所建设相结合，把建家活动和发展相结合，使之常建常新。尤其要在营业网点开展创建职工小家活动，促使涌现出更多的“先进职工之家”和“模范职工小家”。为进一步交流和推动建家工作，在《工会网页》举办跨的开展主题建家成果展。

（四）、深入开展“创争”活动

继续营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的团队环境，促进形成全员学习、全程学习、团队学习的氛围和激励机制。评选表彰一批创建学习型组织标兵单位和争做知识型员工标兵，激励广大职工勤学业务知识，苦练工作技能。

（五）、全面加强工会自身建设

认真落实《企业工会工作条例》，不断加强工会的思想建设、作风建设、制度建设、组织建设。拟召开一次工会工作经验交流会，举办一期提高工会干部履职能力培训班。各级工会委员会结合本单位重点工作，确立调研课题，并完成一篇工作调研报告（以在工会网页刊发为准）。

（六）、进一步做好工会信息工作

以《工会网页》为载体，在加大工会工作信息交流和典型事迹推广的同时，开展《我身边的榜样》和《我为发展献良策》有奖征文活动，及时反映一线员工心声，使《工会网页》更加贴近17 全行中心，贴近工会工作，贴近职工生活。不断扩大《工会网页》信息员队伍，加强网站维护技能培训，举办一期信息员业务培训班，评选表彰一批工会优秀信息员。

在互联网开通《CCB影友》网站，加强对广大员工爱好兴趣的引导，满足广大摄影爱好者的审美追求。

（七）、积极开展具有女职工特点的活动

在深入开展“学先进,比贡献,立足本职建新功”和创建“女职工文明示范岗”活动的同时，维护好女职工合法权益和特殊利益。在三、八节期间组织女员工“迎奥运徒步健身走”活动，在行走期间宣传业务，扩大知明度，同时也展示女员工风采，达到锻炼体魄和宣传的目的。

推荐全国级、省市级“女职工文明示范岗”和“巾帼建功标兵”，并按照管理规范进行检查和验收。

（八）、强化工会财务和经审工作

重点对工会拨付的职工之家补助资金进行全面财务检查，并对工会财务实行电算化管理的使用情况和存在的问题进行了解，进一步规范财务管理。

（九）、深入开展送温暖活动，给员工更多的人文关怀 党的十七大提出，加强思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，我们要以建家为载体，进一步优化员工的工作环境和生活 18 环境。解决好基层网点员工的午餐、取暖、空调等问题。要进一步加强职工互助基金管理，积极筹集帮扶资金，加大对分流内退、离退休人员和特困员工的帮扶力度，建立困难员工档案和定期走访制度，切实解决基层困难员工的实际生活困难。要关心员工的身心健康，通过开展健康知识讲座，引导员工树立健康文明的生活方式。要做好员工定期体检，建立员工健康档案，帮助员工及时了解身体状况，做到有病早预防、早发现、早治疗。把“坚持以人为本的管理理念，给员工更多的人文关怀”落到实处。

（十）、适时开展具有思想性的文化体育活动

各单位要结合实际，适时开展主题鲜明，格调高雅，弘扬主旋律的丰富多彩的群众性文化体育活动，满足广大员工、尤其是网点一线员工对精神文化生活的需求。要适当加大对文化体育活动的经费投入，加强文化体育活动阵地建设，逐步配备完善必要的活动设施，也可利用社会资源为开展文化体育活动创造条件和环境。要通过组建职工爱好者协会、俱乐部、兴趣爱好小组和建立文体人才库等形式，发现和培养文化体育活动骨干，因地制宜地开展多层面、多种形式的文化体育活动。

开展文化体育活动要与业务工作紧密结合，与促进市场营销结合起来，推动各项业务的开展。要加强对基层单位文化体育工作的指导和服务。一季度，工会协同有关部门举办20**年迎新春 19 “芭蕾之夜”答谢高端客户群体文艺晚会。在全省已成立的9个协会基础上再成立两个文体协会，并协助各个文体协会牵头行组织好各项文化体育活动。把文化体育活动的重点放在基层，力争在活跃基层，促进营销方面有新突破。