机修车间工会2012年上半年工作总结及下年工作安排

第一篇：机修车间工会2012年上半年工作总结及下年工作安排

机修车间工会

2012年上半年工作总结及下半年工作安排

2012年是大冶公司‚开展国际化经营、推动跨越式发展、打造千亿产业‛做大做强的关键时期，也是我矿‚逆境图强、持续发展和推进‘五化’目标、实现‘八上台阶’‛的攻坚年。在矿工会和车间党政领导的正确领导下，机修车间工会紧紧围绕全年安全稳定‚六为零‛目标、结合车间工会自身特点，充分调动员工的聪明才智，开拓进取与时俱进，强化自身建设，以生产经营为中心，以服务大局为原则，以职工建家兴企为主线，以切实维护员工利益为目标，不断探索工会工作的新方法、新思路，为车间发展、稳定做出了应有的贡献。

一、坚持与时俱进，努力做好工会各项基础工作。

机修车间工会紧紧围绕‚维护、参与、建设、教育‛四项职能，推进民主管理，参与经济建设，维护员工合法权益，活跃员工业余文化生活，加强自身组织建设，2012年上半年工会各项基础工作取得一定的成绩。

1、抓教育，促稳定，做员工的贴心人。针对现阶段的实际情况，车间工会充分发挥凝聚员工、贴近员工的优势，努力在员工思想上下功夫。利用会议、活动、谈心和交流等方式，及时了解把握干群关系、工作关系和各种社会关系凝聚人心，增强合力。通过形势教育、理论教育、传统教育三个教育环节，随时注意强化员工的市场意识、开拓意识和大局意识。3月，车间工会向所属的8个班组发放了《大冶公司学习读本》、《大冶公司2012年形势任务读本》、《矿2012 1

年形势任务教育读本》，按时发放《大冶有色》、《大冶有色报》等学习资料，积极引导员工解放思想、转变观念，努力营造健康、向上、团结、进取的良好氛围。

2、抓学习，促提高，增强班组基础建设。4月6日，大冶公司召开了班组建设推进会，会上集团公司董事长、党委书记张麟对两年来班组建设工作推进有规划、工作有思路、工作有实绩给予了肯定，并就班组建设工作要强基础、提素质、活机制、聚合力‛提出了具体要求，集团公司工会主席吴礼杰提出了建设现代班组，造就一流队伍，为公司跨越式发展奠定坚实基础的班组建设工作目标；5月10日，矿召开了班组建设工作会，矿长程治华、党委书记郑能、工会主席魏钟宏对班组建设工作作了重要讲话，结合公司、矿班组建设会议精神，机修车间工会编订了《机修车间班组建设学习读本》、《机修车间班组建设制度汇编》，对班组的学习、管理规范提出了具体要求，增强了班组学习的针对性，夯实了班组建设。

3、抓指导，促管理，增强‚五型‛班组创建工作。班组是企业管理的基础和一切工作的落脚点。班组的执行力、创新力、战斗力，在一定程度上决定着企业发展的速度、质量和效益。为不断提升班组管理水平和职工队伍素质，增强班组团队的学习能力、创新能力、实践能力，高效安全完成各项生产工作任务，促进矿山创新发展、和谐发展，6月份，机修车间工会结合丰铜政“2012”39号《丰山铜矿领导干部挂点班组建设工作实施方案》文件精神，制定了《机修车间管理人员挂点班组建设工作安排》，车间23名管理人员分别挂点8个班组，对矿领导干部挂点班组建设工作给予补充，要求车间各级管理人员对班组建设工作进行全方位指导，每周一下午到挂点班组现场指导，参加安全学习活动，重点围绕班组安全学习活动、岗位练兵、班组绩效考核、全面预算管理、5S管理、质量管理、企业文化、‚安康杯‛活动、创建‚五型班组‛（学习型班组、创新型班组、管理型班组、效益型班组、和谐型班组）、班组管理问题诊断、治庸提劲工作、班组建设各项记录规范填写等方面给予指导，检查指导工作的情况记录在《班组安全学习记录本》、《班组建设记录本》内。车间按车间治庸问责方案要求，采取不定期抽查，并纳入管理人员绩效考核。

二、加大工作透明度，推动车间矿务公开纵向发展。

2012年，机修车间工会按照有关要求，进一步规范了公开程序、形式和内容。进一步保证了矿务公开的及时性、全面性和准确性，在不断加强各项基础工作，加大监督检查力度的同时，我们注意引导员工掌握政策，一切从有利于加强车间的领导班子建设，有利于促进车间发展和稳定的角度提出问题或开展活动，使矿务公开在质量得到提高的同时，职工的经济意识和政治觉悟也得到同步提高。2月18日，车间召开了机修车间十届一次职代会，车间职工代表审议2011年车间工作和2012年工作安排，提高了车间职代会的履职能力。上半年矿务公开张贴资料14期，及时公开了车间每月绩效考核情况、成本分析、违章人员名单、5S管理情况、设备管理情况以及其它重要决策等。

三、做好技术创新，为车间生产设备管理提供助力。

在面对新的生产技术、新的生产条件的工作中，大力推行新技术、新工艺特别是在综合机械化生产、自动化控制的应用中，摒弃原来保守求安全的思路，大胆革新，合理利用各种回收材料，在新的选矿工艺中，本着安全、节约的工作理念取得了较好的成绩。通过技术创新和改造节约了大量的人力物力，为按期完成生产任务打下坚实的基础。2012年4月，机修车间维修一工区解决负392米重复装矿项目被评为2011年度大冶公司职工技术创新成果。2012年5月，解决负392米重复装矿项目、解决立式砂仓渣桨泵故障率高项目、解决石灰岗小球磨电机直接起动电流高，压降大项目、解决碎矿7#皮带小车行走机构设备故障频繁项目、解决选矿磨浮斜皮带更换频繁项目、解决元磨直漏衬板磨损较快问题项目6个项目被矿工会推荐为黄石市职工技术创新成果候选项目。

四、重视安全生产，生产持续稳定发展提供安全保障。机修车间工会一直把安全生产工作作为重要内容来抓。主动配合安全生产部门对职工进行安全生产教育，组织学习了《安全生产法》，积极参与各种安全检查和考核。

1、各工区及时调整了班组安全员队伍，制定了安全措施，利用宣传栏、宣传牌、警示牌等形式宣传安全工作的重要性，有效的杜绝了安全事故的发生。

2、车间工会充分发挥劳动保护监督组织作用，及时了解和反映职工对劳动保护方面的意见和建议，有效监督劳动保护用品的发放，为确保员工的生命安全和安全施工做出实实在在的努力。

五、以劳动竞赛为牵动，提高员工队伍技术业务素质。劳动竞赛活动取得较好的效果。半年来，车间为努力构建生产、维修一站式服务，节约维修时间，提高作业效率，增强服务意识，提高沟通协调能力，培养锻炼队伍，为矿‚五化‛目标提供技术保障和智力支持，机修车间工会在全车间开展维修技术人员劳动竞赛活动。竞赛中，车间工会注重培养维修人员的业务能力和技术素质，加强班组和一线员工培训，提高技能人员的岗位能力和操作技能，从3月15日开始，由车间主任刘权斌、党总支书记倪志宏等组成的专业维修人员培训指导组先后开始了一周一期维修技术人员安全、技能培训，车间管理人员、维修人员100多人参加了轮训。在劳动竞赛中，车间开展了‚争当季度党员先锋岗明星、岗位明星岗位优质竞赛‛活动，各岗位维修技术人员立足岗位，勤练技术，创先争优，深入实践，设备预修的主动性明显增强，服务生产的主动性明显增强，岗位练兵的主动性明显增强，从1月至5月设备故障率控制在0.6%的目标以下，并呈逐渐下降趋势，为激励先进，戴志军、严曙芳等5人被车间评为一季度党员先锋岗明星、岗位明星。

六、关心职工生活，努力为职工办实事。

车间工会从贯彻党的十七大精神，从维护改革发展稳定大局的高度，进一步关心车间职工的生活。组织车间全体女职工进行了妇检、特殊工种人员体检工作。深入到班组为职工提供技术书籍、职工学习文具等，配合相关部门对维修一工区、维修二工区的六个班组进行了装修，配备了桌椅、饮水机、电风扇等用具，维修人员学习实践基地正在施工中，车间工会的工作真正做到诚心诚意为职工办实事，尽心尽力为员工排忧解难，有效地调动了员工的劳动积极性。

七、加强企业文化建设，丰富员工文化生活。

1、发挥工会宣传媒体、阵地作用，宣传报道车间重大

活动。充分发挥广播、宣传栏和矿务公开栏的阵地作用，宣传报道矿、车间生产经营形势、车间管理制度、生产设备检修活动，使车间职工能够及时了解矿、车间生产经营形势，增强了他们的政治觉悟。车间工会对车间企业沿革制作了宣传橱窗，使广大职工在了解车间的同时也能感到老一辈员工的光荣历史，这一举措不仅是广大员工受到教育，而且对外树立了良好的车间形象。

2、为了丰富广大员工业余文化活动，我们组织了庆‚元旦‛拔河比赛活动，组队参加了矿庆‚五一‛羽毛球赛，这些活动深受职工的欢迎，在参与过程中增强了职工的凝聚力、向心力和集体荣誉感，锻炼了他们的团队协作能力，推动了精神文明建设。

上半年，机修车间工会在矿工会的正确领导下，紧紧围绕矿‚五化‛的奋斗目标，经过车间工会的辛勤努力，各项工作取得了一些的成绩，为车间的建设和发展做出了积极的贡献。在肯定成绩的同时，也应看到我们的工作还存在一定的差距和不足，主要是工作方法还需提高、改进等，这些，有待于我们在下半年的工作中不断摸索，不断完善。我们相信，在集矿工会和各级领导的共同领导、支持和帮助下，我们的工会工作一定会再创佳绩。

2012年下半年工作安排

1、完善规范职代会制度，组织员工代表对提案落实，集体合同履行，员工关心的热点问题进行监督。拓宽矿务公开项目，促进矿务公开收到实效。

2、深入开展职工教育、培训工作，采取多渠道，多形式的教育方式，培训造就一批‚四有‛职工。

3、深入持久地开展岗位练兵，技术比武，技术革新和合理化建议活动，培养一批高级技工人才。六月份开始实施。

4、切实加强和改进班组建设，切合实际制定出实施意、见和措施。

5、抓好劳动保护监督员组织队伍建设，大力开展‚一法三卡‛工作法示范点建设，维护职工的职业健康安全。

6、广泛深入开展丰富多彩的文化体育活动，活跃员工文化娱乐活动。

7、进一步实施开展扶贫帮困、送温暖工程，努力维护员工队伍稳定和矿区的和谐稳定。

8、加强岗位练兵学习实践大课堂基地建设，提高维修人员综合技能，为大区域工种改革提供人才保障。

机修车间工会

2012年6月15日

第二篇：房地产业协会年工作总结及下年工作安排

房地产业协会年工作总结及下年工作安排

2006年上半年，按照协会理事会确定的全年工作计划和上半年具体工作安排，认真抓好各项工作的落实，经过全体人员的共同努力，出色完成了上半年工作任务，协会整体工作在不断巩固和提高的基础上，实现了新的发展。今年4月在中房协召开的第五届代表大会上，××房协被评为先进协会。

一、上半年

工作总结

1、顺利完成了脱钩工作，做到脱钩和房协正常工作两不误

根据市政府的要求和国土房管局的部署，顺利地完成了协会脱钩工作。召开了脱钩后的第一次常务理事会，调整了协会会长，确定在房协第四届理事会剩余的两年任期内，协会会长采取轮换制，推选××市房地产发展（集团）股份有限公司总经理张建台任2006房协会长；推选××市泰达建设集团董事长许立凡任2007房协会长；按照协会章程规定，第四届理事会期满后再选举产生新一届理事会。

在协会脱钩工作期间，积极调整工作思路，主动适应脱钩的新形势，努力发挥行业代表、行业自律、行业服务和行业协调的职能和作用，做到了脱钩工作和协会正常工作两不误，协会上半年各项工作顺利完成。

2、抓好载体建设，努力办好“一刊一站”

《××房地产》和房协网站这两大载体，是协会日常服务会员，与会员进行沟通和交流的最有效措施和渠道。“一刊一站”办得好坏，直接体现了协会为会员单位服务的质量和协会的整体形象。因此，投入了大量人力、物力、财力，竭尽全力办好“一刊一站”。

《××房地产》每月出版一期。坚持高标准，精益求精，永不自满的精神办刊。加强了撰稿力量，聘请专家学者、媒体记者及业内人士，组成了一支相对稳定的撰稿队伍，同时抓好印刷和发行，由原来的会员单位内部发行，扩展到向社会公共场所公开发行。杂志质量不断提高，容量不断扩展，发行量不断加大，已成为××房地产业最具影响力的权威性刊物。

房协网站创办以来，本着高起点，高定位的目标，不断进行调整，今年更名为天房网，增加了工作人员，在原有栏目板块的基础上，添加了“地产博客”、“机构看市”等互动性栏目。专门开辟了“会员专区”。设有“房协信息”“内部文选”等特色栏目，独家发布“房协信息”。自从“房协信息”网上发布以来，信息质量和覆盖面大幅提高。此外，《××房地产》杂志以电子刊物形式于第一时间在网上刊登。目前，天房网以最权威的数据和最及时的资讯发布，成为协会向社会、向企业敞开的窗口，点击率不断提高。

3、抓好仲裁服务，为企事业单位解难题、办实事

房地产业仲裁调解中心不断加大仲裁调解服务力度，积极帮助房地产企事业单位及时、快捷地解决各种经济纠纷，积极地探讨为房地产企事业单位提供深层次、专业化的仲裁服务。上半年中心累计接受咨询好范文版权所有!1000余次，受理各种房地产仲裁请求50件（次）。房协友好仲裁庭共开庭审理了友好仲裁案件4件。今年4月16日，××仲裁委员会召开表彰会，对在2005年仲裁服务工作中做出突出成绩的先进仲裁机构进行了表彰，房协仲裁调解中心作为全市唯一行业协会系统仲裁机构荣获先进仲裁机构称号。

4、加强热点问题研究，充分发挥专家委员会作用

充分发挥房协房地产经济研究专业委员会专家学者的作用，密切关注房地产业的发展动向，研究破解行业发展的热点问题。上半年新立科研项目1项，完成科研项目1项。其中，新立项的《滨海新区房地产市场发展策略的研究》课题，被市国土房管局确定为2006市级课题标准重点研究。此课题是进一步研究落实国务院文件中提出的金融改革创新、土地管理改革精神，围绕创建出一套符合滨海新区房地产市场特点的创新体制而进行的超前性、战略性研究。课题组已展开工作，力争2006年底完成。在此科研课题研究成果的基础上，编写出一部研究滨海新区房地产市场创新模式，探索滨海新区房地产市场发展策略的专业性、综合性专著。

5、搞好各类培训学习，适应房地产业发展的新形势

围绕房地产行业和房地产不断发展的新形式，结合会员单位在开发、中介、房屋经营管理遇到的各类问题和新政策法规，有针对性地组织各类培训，并不断提高培训的层次和质量。上半年，举办了房地产税收政策、土地政策法规、拆迁及配套政策等4个培训班和“××十一五规划及滨海新区开发开放形势”的报告会等，共500余人参加了培训学习。

房协与××人力资源开发服务中心联合，首次将“房地产营销员/师职业资格双认证”培训工作引入津门，承办了“房地产营销员/师”国际资质双认证培训工作。培训人员考试合格后将取得“全国房地产营销员/师”职业资格证书及美国房地产业协会授予的gri称号，国家劳动部已将其正式列入国家职业资格鉴定目录。首批45名学员，经过考试全部合格，已正式毕业。

6、做好考察交流

第三篇：*****街道上年工作总结及下年工作安排

*****街道

上年工作总结及下年工作安排

一、上年工作总结

***年，街道全面落实党的十八大和十八届三中、四中全会和县委十六届九次全会精神，紧紧围绕县委确定的“五抓五推进”重点工作，继续实施“四大战略”，推进“四大工程”，全力打造“四大品牌”，以建设**副城为目标，以全力推进城镇化进程为中心任务，做好完善城市功能基础设施建设，合理规划一二三产业布局，切实完成好发展经济、生态、项目、民生等工作，全面推进人口、区域规模、经济总量扩张和社会和谐进步。

（一）主要经济指标完成情况

全年地区生产总值实现亿元，财政收入实现万元，规模以上工业总产值实现亿元，固定资产投资实现

亿元，社会消费品零售额

万元，农民人均收入实现万元。

（二）项目建设

宜居乡镇建设方面，我们争取到上级投入和自筹资金1000万元，全面实施建设街道2.25平方公里的新城区相关基础设施配套建设，包括路面硬化工程、街道亮化工程、周边绿化工程、卫生净化工程、环境美化工程、文化广场等工程。其中新修文化休闲广场2个，面积达1.5万平方米，新修油路4320余米，32050余平方米，排水

300

余米，路灯

130余盏，修建人工湖一个，湖面面积

18000余平方米，其中水面7000余平方米，绿化完成2000余平方米，计划在明年五一前完工。郭家村宜居乡村项目全面实施，共投资100万元，完成安装路灯143盏，修建路边沟1425延长米。同时计划投资275万元建设的宜居示范村金家村和达标村后山村、辽阳村建设项目前期准备工作已经完成，现进入工程设计阶段。

新建水利站一处，投资50余万元，建筑面积３６０平方米。盐碱地改造项目实施完成，修水泥路19.1公里，沙石路48公里。

（三）农业工作

全街道耕地9.8万亩，完成标准化生产种植9.3万亩，经济作物播种面积2.8万亩。大田保险工作超额完成，共计9.2

万亩，保险公司根据灾情安排了理赔。

加大对农民的培训力度，有针对性地培训农民，组织培训和外地考察学习10次，培训1000余人次，加快了科技转化为生产力的步伐。

玉米螟防治工作扎实开展。发放飞蛾诱捕器500套，并指导安装悬挂，全部投放到位，确保了农民不因虫灾减产。

林业工作有了新的突破。采用新的种植管理模式，从采购树苗一直到成活都建立了严格的责任制。今年抗旱浇水达到5次，每次出动4台车，30余人，保证了新“万亩松”项目的实施效果，现成活率达85%以上，新万亩松基本成型。同时,清理荒山荒地3000余亩，栽植樟子松和山杏混交林4000余亩。严格执行森林限额采伐制度，加大依法治林力度，加大森林资源管护力度，强化森林病虫害防治工作，实行专职测报，全街道无病虫害发生。全面封山禁牧，加大林木管护力度，加强护林员队伍建设，强化火源管理和火灾查处力度，并结合禁烧秸秆行动搞了一次防火演练，提升了防火队员的实际防火灭火能力。

水利基础设施建设进一步加强，更新排水站3座(金家，前山，张家)，排水沟清淤40公里,蚂螂河堤防维修6公里，穿越村屯沟渠治理400米,公河险工整治2000米。结合今年旱情,打抗旱井70眼，另外在王平房村建方塘一座，有效帮助农民抗旱,将损失降到最低。

不断增加畜牧业的贡献份额。今年新建青储窖2个，共计6700立方米（其中张家村一个，3900立方米；郭家村一个，2800立方米）

农机补贴宣传及信息报送工作取得很好的效果，共有26户享受农机补贴，补贴额达90.81万元。加大农机管理力度，协助县农机监理所完成农机车辆的检验工作，坚决制止无证驾驶、违章拉人等严重违章行为，全年无重大农机交通事故。

（四）社会事业

１、生态建设取得新突破，城镇化水平大幅提升。一是全面实施“清洁**”行动。为保持和推进生态县建设成果，我们今年加大了对环卫所和环保所人员及车辆的管理力度，特别加大了对“五堆”的清理力度，同时新修大型垃圾处理场5处、垃圾池86个，环境有了很大的改观。二是严格按照市政府秸秆焚烧令和县委县政府的要求迅速行动，加大宣传，加强值班值宿，做到及时发现火情及时出警，加大打击力度，确保了秸秆焚烧令在我街道顺利实施。同时为了从源头上解决秸秆焚烧问题，我们加紧与秸秆资源利用企业洽谈，为群众秸秆处置寻找出路，目前已于浑南合作意向，拟在我街道投资建厂，建厂后，群众秸秆将被科学利用，增加了群众收入，更有利于生态建设。

2、全面实施安全饮水工程，现已实现8个村通自来水。３、积极开展弱势群体救助活动。现低保户**7户,低保边缘户89户,五保户88户，优抚124人，实现应保尽保，所有涉及资金全部发放到位。“百千万”工程扎实开展，街道8名领导帮扶32户，帮助解决生产生活中的困难，扶持款物近3万元。４、山东屯九年一贯制学校有近**00名学生就读，学校周边环境治理取得实效，没有干扰正常教学秩序的事件发生，中考升学率年年攀升。５.卫生院运转良好，极大地方便了当地群众就医，并更大限度地享受到国家的医保政策。6、积极丰富群众文化娱乐生活，开展广场舞健身活动，其中**街道社区广场舞代表队在县广场舞比赛中获第一名，前山村广场舞代表队获优秀奖。

（五）党建和精神文明工作

**街道结合自身实际，以大学习大讨论为抓手深度推动“三严三实”专题教育，做好反“四风”学教活动，开展“四个”专项行动。在强化街道班子建设的同时，认真抓好村级党建。把《强化村党支部在村级管理中的领导核心地位》作为党工委书记抓基层党建项目的立项书，严格村级事务的议事程序，9个村部有7个是近几年新建的，2个也进行了维修，8个村有村民活动广场，村级的办公及群众的休闲环境得到了明显的改善。进一步开展大走访大调研专项行动，为百姓解决实际困难。

街道党工委把学习总书记系列重要讲话精神作为重大政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理。20**年9月1日，召开全体机关干部会，安排部署“大学习、大讨论”工作会，按照“三严三实”专题教育的要求，认真研读《总书记系列重要讲话读本》、《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等重点书目。在采取“四个专项”行动同时，要求全体机关干部写3000-5000字学习笔记，2000字体会文章，20**年9月20日**街道对全体机关干部进行学习总书记主要讲话精神知识竞赛。制定严格的考勤制度和在岗奖惩制度，狠刹干部“走读”风，加大治理党员干部职工违规操办参加婚丧喜庆事宜的力度，按照领导干部“一岗双责”要求，建立健全党风廉政建设一系列规章制度，全面落实干部作风建设责任制。召开专题会，安排部署在全街道党员干部中进行党纪党规知识测试，加强对党员干部的教育管理，不断提高党员干部队伍素质。认真进行矛盾纠纷排查，对重点人物做好稳控工作。在征兵方面，超额完成上级各项工作任务，并荣获全县唯一的市级先进单位。

街道组织党员干部深入村组，深入农户，了解社情民意，广泛征集良言良策，同时了解百姓所想所需，为百姓排忧解难。年初以来，多次开展“送科学、送技术、送信息”活动，组织农民参加实用技术培训，提高农业科技含量，引导农民发展特色产业、规模产业，农民生活日新月异。

二、201６年工作的基本思路、主要工作安排

（一）项目建设要实现新突破

以项目建设为依托，利用紧临高速出口和国道的交通优势、利用处在三省交界处的区位优势，做大做强二三产业，建设与县城产业配套的工业园区、三产经济区，拟在城区着重发展三产，建设农副产品流通市场，餐饮集散地，在闲置监区、厂房招商建设工业企业。

建设中心幼儿园，目前教学楼已竣工，计划今年招生。

拟建**街道卫生院，初步计划已经完成。拟建农业旅游观光采摘园3处，农家乐饭店3个，垂钓园3处，计划总投资510万元，项目地点已经确定。

（二）大力优化生态环境，促生态文明

——在造林方面，加大造林力度，抓好工程造林，和营林户签定管护协议，形成林木资源管护长效机制，进一步巩固提高森林覆盖率，优化生态。

——在村屯环境整治方面，改善村容村貌，规范环境保护管理，消灭三堆和白色垃圾。加强电力、排水、道路和社会服务等基础设施建设，计划修垃圾中转站1个，污水处理厂一个，维修给水设备，更换老化破损管道。

――大力发展辽河旅游线路，打造辽河源头湿地公园品牌，建设垂钓园，农家乐，采摘园等，编写好水泥船、大神树故事。加大对新万亩松的管护力度，继续栽植山杏、桑树、榛子等经济林，使万亩松全面建成，打造新万亩松旅游景点。加快景观带、景观路、观景台、防火通道等建设，发展旅游事业。

（三）多措并举，促进农民增收

——大力扶持畜牧业发展，增加畜牧业贡献份额。

——鼓励劳务输出，为他们提供输出基地和劳务信息，增加农民工资性收入。

——大力发展和扶持农业专业合作社，增加农民在销售等环节上的收入。

――加大对新型农民的培训力度，提高农民技术水平，更新农民观念。

（四）保民生、促和谐

——强化街道便民服务大厅的管理，积极推进为民服务全程代理工作，按照工作细则操作。

——实施农村破损路面修复。针对部分黑色路面、砂石路、固化土路破损严重的进行维修，解决群众出行困难问题。

——启动和丰富文化广场活动，重点要开展主题活动，带动群众开展健康有益的文化活动。

――加快推进新建文化馆工作，为群众提供更多更好的休闲活动场所。

（五）加强和创新社会管理，促进社会稳定

加强信访接待、司法调处工作，加强公共安全体系建设，深化平安创建工作，充分发挥群团组织和“老年说和团”的作用，切实维护社会稳定。

（六）加强党建和机关建设

巩固大学习大讨论活动成果。遵守“八项规定”和“反四风”的纪律要求，加强反腐倡廉工作。完善作风、纪律和制度建设。强化村级财经管理，加强村级支出审批和资产资源管理。严肃工作纪律，坚决杜绝吃拿卡要现象，切实提高服务能力和水平，加快形成高效便捷的政务服务环境。加强学习，逐步提高领导和机关干部能力素养。

中共**县**街道党工委

**县**街道办事处

20**年12月20日

第四篇：水利局工作总结及下年工作安排

水利局工作总结及下年工作安排

一、概述

**年我局政府信息公开工作，在市政府政务公开办公室的具体指导和我局政府信息公开领导小组的领导下，按照《**市人民政府办公室转发省政府办公厅关于推进全省政府信息公开重点工作安排的通知》，结合我局的工作实际，认真贯彻落实**年中央一号文件和今年中央、省市水利工作会议精神，服务经济社会发展大局，把推进政务信息公开与建设服务型政府、规范权力运行、促进依法行政紧密结合起来，依法、及时、准确地向社会公开水利政务信息，方便群众获取水利政务信息，保障公民知情权、参与权和监督权，扎实推进我市水利政务信息公开工作，较好地发挥水利政务信息对经济社会活动和人民群众生产生活的服务作用，取得了新成效。

（一）规范了水利政务公开办理工作。《重点工作安排通知》的有关要求，编制了《营口市水利局政府信息公开目录》、印发《**市水利局**政府信息公开工作要点》，结合实际，对政府信息公开的范围、申请程序、保密审查等事项进行了规范，明确保密审查的工作程序和责任，防止出现公开不当导致的失密、泄密事件；明确申请的受理、审查、处理、答复、提供、归档等各个环节的具体要求；明确我局各类政府信息公开的职责、程序、公开方式和时限要求，推进主动公开的政府信息审核、发布、更新工作的制度化、常态化。

（二）加强水利重点工作和群众关注的水利热点问题的信息公开。围绕水利工作重点和公众关注的热点问题，在水利信息益农网开设专题专栏，集中、连续公开了《中华人民共和国防洪法》、《中华人民共和国防汛抗旱条例》、学习贯彻中央、全市水利工作会议精神等内容，从文件解读、贯彻落实、最新动态、媒体聚焦等多个角度，全方位地公开贯彻落实的各方面情况，满足公众的信息需求。

（三）加大水利政务信息公开的内容和范围。营口市治理工程建设领域突出问题工作领导小组办公室《关于推进全市工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设工作》等有关要求，重点公开重大民生水利支出及其他专项资金支出；结合水利工程建设领域突出问题专项治理工作，公开了水利工程建设领域项目信息。

二、主动公开政府信息的情况

（一）公开的主要内容。**年，我局向社会主动公开政府文件信息88条，电子化率达到100%。其中：机构职能类信息6条，政策、规范性文件类信息1条，重大项目及为民办事类信息30条，安全生产、应急管理类信息46条，科教卫生文体类别信息5条，历年累计主动公开政府信息357条。其他在网站发布的水利信息简讯73条。

（二）公开的主要类别。我局主动公开信息主要有以下9个类别：机构职能类、政策法规类、规划计划类、行政审批类、工程建设类、水利安全生产类、应急管理类、水利管理类和工作报告类。

（三）公开的主要形式。一是网上公开。利用水利信息益农网的政务信息公开专栏，及时公开我局制作和获取的政务信息。二是公开栏。以“安全生产月活动”为契机，制作宣传橱窗、安全宣传图册、安全宣传标语。

三、依申请公开政府信息情况

**未收到政府信息公开申请。

四、因政府信息公开申请复议、提起诉讼的情况

**年，我局政务信息公开工作未发生行政复议、行政诉讼和行政申诉的情况。

五、政府信息公开工作中存在的问题及改进情况

我局在加大信息公开力度、完善信息公开内容等方面取得新的成效，但与建设服务型政府的要求、社会公众对水利信息需求与期望还有差距。主要表现一是信息公开范围不够全面，内容还不够丰富；二是公开程序有待进一步规范；三是主动公开的力度不够，个别科室对政府信息公开工作的重要性认识不足，工作的主动性不强；四是信息公开的制度还不够健全，尤其是执行力上还有待提高。

在今后的工作中，我们将创建更好的信息平台，拓宽公开渠道和扩大公开范围，丰富政府信息公开内容，发挥政府网站与公众交流沟通的作用，让公众能够真正参政议政并监督工作。结合水利工作实际，认真查找制度建设中的漏洞和薄弱环节，建立健全信息公开工作的日常管理制度，强化主动公开监督力度，确保我局政府信息公开工作有序推进。

市水利局

第五篇：机修车间员工个人年终总结及下年工作打算

送走了绿叶红花，迎来了白雪苍茫，伴随着飞快的节奏，充当着社会的螺丝钉，怀揣着对企业的期望，在时光转瞬间，2012的岁月就这样悄无声息的擦肩而过。回过头来看看想想，还真有种说不明白，道不清楚的神伤。2012这一年对我的人生旅程不算有大的起伏，但也浓墨重彩点缀了不少。自从踏上来疆的火车，就注定了我今年的方向，当然是金昊铁业很真诚的做了接待我的东道主，我也很荣幸的感受到了金昊的魅力。回顾这一年的工作历程，我们机修的大集体在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，认真地完成领导和各级部门安排的各项任务。作为机修车间的一员，时刻牢记公司的宗旨，明白自己所肩负的责任;积极参与各项工作，严格要求自己在工作上一丝不苟，配合大家带好头，同时，认真学习相关专业知识，不断提高自己的专业理论水平和综合素质。

2012年在领导和各位师傅的悉心关怀和指导下，和大家搞好同事关系的前提下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，当然少不了各位师傅的引导，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下： 1.领略企业文化 感受企业魅力

企业时刻牢记“安全第一，预防为主”的思想。在我刚入职的时候，做好了我的三级安全教育，并定期的对我总结考核，坚持每天班前班后会安全学习不动摇。强化我的安全意识，无论是老员工还是新员工，都要求我们从自身做起，有则改之，无则加勉，使安全生产的理念深入人心。

领导高度重视我们班组建设，不断强化措施，使我们班组建设沿着正确轨道前进，在这过程中，让我学到了很多，怎样做好个人，怎样顾及团队的集体荣辱观。要求我们在思想上明确统一，坚持做到多通气、勤商量，把工作决策建立在体现集体智慧的基础上，使每个人都有展示自己的机会，使每个人都能有说话的权力。在工作上有领导下属，在工作方案的制定实施上，可以借鉴讨论，人人平等，给大家一个自由宽松的工作氛围。行动上瞄准一致的目标，各司其职、各负其责，始终保持一流的工作精神风貌和旺盛的斗志，不断开创工作新局面。公司能够很好的贯彻落实以人为本的精神，弘扬扶贫济困的优良风尚，动员全厂全部力量共同促进困难职工帮扶工作，在全公司范围内开展帮扶困难职工募捐活动。公司在今年8月份得知童满飞车祸事故后，得知家境困难，伤情严重，第一时间拿出了三万元，还积极组织干部、员工响应此项活动。募捐活动进行得如火如荼，大家的积极性空前高涨。虽然金额不多，但足已体现出金昊公司全体员工对此项工作的积极态度和对社会贫困人士的无限爱心。这都是公司教导的结果。2.对公司的贡献

融入新的环境，感受新的格局，一切从陌生慢慢地进入我的生活，和我交织在一起，我的一举一动，一言一行都有了新的意义。对于新的工作，我除了学习，更多的是想办法解决，用自己所学的知识，结合现状，借助天时地利人和，尽我所能。我是原料小组的一员，当然原料的行车啊，抓斗啊，皮带廊啊，各大除尘系统，风机房电机，减速机......所有的设备都参与了维修。这中间也穿插了焙烧组和成品组，可以说整个厂区都曾有过我的身影，虽然我的力量很绵薄，但是价值同样是等效的。

兼职安全员一直，从另一个层面更加要求了我的责任。我要配合车间规程，做好每天班前班后安全会议记录，并组织辅导大家积极展开安全学习，及时与大家沟通，分享新的安全生产知识。定期的组织安全考试，分享自己所想，所感所悟，弥补自己的不足，把安全计划也列入到工作计划中去执行。

在生产过程中，除了做好每天的点巡检工作，在新成立的加油小组中，我扮演的角色也不可小觑。机械润滑如同人的血液，如果设备的润滑保养不到位，面临的后果那是相当的严重，所以我们的工作就显得尤为重要，尤为必要，一刻不能马虎大意，时刻做好记录，不定期的抽查巡视，细到每个死角，每个转动部件，每个运转设备。可以说有时候不止一次的转遍整个厂区，相当于走好几公里地呢！

后期新工地的奋斗浪潮中，更是我人生新的一页，之前我从未在工地上干过活，也从没想过会在工地上干活。这种新的模式考验了我，这种艰苦的条件历练了我，让我多少有点吃不消。我不能说我做的有多好，一根钢筋也好，一袋水泥也罢，哪怕是一块砖头，我要不去搬，他很可能就会放在哪。少了这些基础型材，工程还会顺利吗，所以我也尽了绵薄之力，也确实只能做到这些。3.工作中的不足

企业制度逐渐趋于完善，改革创新势在必行，势必需要谏言献策，但我在这方面的贡献还是相当的少，信心是百分百的。

工作中很多细微的地方和领域做的还是不够仔细。当然任何事都不可能做到百分之百，但是我相信没有最好，只有更好，只要始终坚持这种不变的信念和不放过的决心，任何的纰漏在我们的监督和巡视下都会消声匿迹。4.来年的希望 安全方面，在顺利完成工作任务的的情况下，搜集更丰富的安全知识，营造良好的学习氛围，希望公司在安全方面的投入应该在加大，确保公司更稳健的成长。

技能方面，积极参加公司组织的各项活动，积极参加培训学习，增长知识，丰富阅历，提高技能。

改善意见方面，一切从实际出发，无论是生产还是生活，只要有好的想法和建议，一定踊跃谏言。

出于家庭的负担，个人婚姻的紧迫，希望工资能够适当的增加，当然个人贡献会更多。总之，在2013年的工作中，我会继续努力，认真学习树立正确的科学发展观和人生观，弥补不足的同时争取更大的进步，明明白白做人，踏踏实实做事。