关于员工生日福利申请方案

第一篇：关于员工生日福利申请方案

关于员工生日福利申请方案

为了增强饭店凝聚力，加强员工归属感，进一步推动酒店企业文化

建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位在酒店工作的员工切实

感受到维也纳大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定以下员工生

日福利方案。

一、适用人员：餐饮部所有的员工

二、福利项目

1、可根据员工出生日期安排生日当天正常休息（应员工要求）

2、工作满一个月的员工可赠送生日蛋糕一份

3、工作满一个月的员工可赠送红包一个(现金50元)

4、由餐饮部编写祝福短信一条代表餐饮部全体员工祝贺其生日

5、在公告栏上制作该员工生日专栏

三、具体要求：

由人事领班按照员工生日日期排序和跟进提前一天报至物资领班处由

物资领班向酒店申请拨款后购买蛋糕及准备红包，由培训领班制作生日专栏

及短信祝福。

维也纳酒店餐饮部

2013 年11 月1 日

第二篇：关于员工生日福利申请方案

关于员工生日福利申请方案

为了增强公司的凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司文化建设，形成良好的公司向心力和凝聚力，让每位员工切实感受到智海科技大家庭的温暖，达到情感留人的目的，拟建议从2015年开始定期举办员工生日会，以下是员工生日福利方案的建议，请领导批示！

一、适用人员：智海科技所有已转正的在职员工

二、福利项目

1、在职员工可赠送价值150元的3磅生日蛋糕一份。

2、每个月1号在公告栏公布当月生日员工的姓名、生日日期，并附上生日祝福。

三、具体安排

1、行政部：负责对每月生日员工的信息发布、对生日蛋糕等采购相关费用的申请以及整个活动的统筹及现场组织实施，组织员工愉快的欢度集体生日会。

2、行政部提前填写好生日贺卡，生日会当天代表公司赠送给员工。

惠州市智海科技有限公司

行政部

2015年4 月2日

第三篇：员工生日福利方案

关于员工生日福利执行方案

为了增强员工归属感，为了使分公司的企业文化建设形成良好的向心力和凝聚力，为切实实现分公司对企业员工的人为关怀，让每位员工切身感受到来自企业大家庭的温暖，特制定以下员工生日方案：

一、适用范围 分公司编制内所有员工

二、福利项目

1、生日蛋糕：员工生日当天，由行政部负责在中卫**蛋糕房采购生日蛋糕，在当天下班前由行政部当面发放给生日员工，并代表企业祝福员工的生日；

2、生日贺卡：分公司统一采购生日贺卡，贺卡上由总经理签字送上祝福寄语（寄语由行政部提供），于员工生日的当天随同生日蛋糕一起发送给生日员工；

3、生日餐劵：由行政部统一采购生日餐劵，于员工生日的当天随同生日蛋糕一起发送给生日员工，餐劵由员工自由支配，分公司不做其他要求；

4、员工生日当天在完成工作前提下可提前2-4小时下班；

三、责任部门

行政部：负责收集员工的生日日期，负责蛋糕、贺卡的采购以及相关费用的申报； 四：经费预算

1、生日蛋糕：100元/人；

2、生日贺卡：免费；

3、生日餐劵：500元/人，限厨师及门卫以外员工享受；

4、生日红包：200元/人，限厨师及门卫享受；

五、发放规定：

1、分公司全体员工可享受当年的生日福利；

2、员工生日的出生日期以行政部收集的信息为准；

3、可以享受此福利之日起，该已错过的生日不予补贴；

4、根据分公司实际情况如员工生日期间回家休假，则到岗后生日蛋糕不予补发，餐劵福利继续享受；

5、本规定自2013年11月20日期开始执行；

xxxxxxx公司

2013年01月01日

第四篇：员工生日福利方案（定稿）

员工生日福利方案

福利目的：

为了营造温馨和谐的工作环境和氛围，体现公司人文关怀的企业精神，让每一位员工切实感受到大家庭的温暖，从细节入手，关心员工，激励员工，加强员工们的归属感和与企业之间的凝聚力，特制定本公司员工的生日福利方案。

福利项目：

一：生日专栏

每月1号在专栏公布本月生日员工姓名，日期，并附上生日祝福（员工照片、生日日期、对公司的贡献、上级领导寄语）。二：生日卡片

请公司内部的设计人员设计生日卡片，统一印刷公司logo和总经理印刷签名，提前1天手写上生日祝福，生日当天放置员工工位。三：生日祝福

请好友提前写祝福卡或录祝福视频，生日当天送至生日员工。四：生日礼物

购物卡、现金红包（100元）或多样性的礼物（保密原则，当日给予惊喜）五：生日休假

根据任务情况，生日员工可在当天提前1小时下班，带薪休假。六：生日party 当月生日员工数量超过10人，可开展集体生日趴。

具体执行：

1、人事行政部每月28日之前整理好下月度员工生日名单及日期（以身份证日期为准）。

2、由人事行政部提前准备好生日员工的生日礼物，生日当天送到生日员工手中。

发放对象：

1、公司全体已办理入职的员工可享受当年的生日福利，（不含兼职、试用期和已经提离职的员工）；

2、员工生日的出生日期以行政部收集的信息为准；

3、可享受此福利之日起，该已经错过的生日不予补贴；

4、根据公司实际情况如员工生日期间请长假的，则到岗后不予补发

第五篇：员工生日福利方案

员工生日福利方案

为了增强本商会团队精神，加强员工归属感，进一步推动商会文化建设，形成良好的向心力和凝聚力，让每位员工切实感受到商会大家庭的温暖，特制定以下员工生日福利方案

一、适用人员：

商会全体员工

二、福利项目：

1、生日惊喜：（三选一）

面值100元面包工坊代金券一张

面值100元永辉超市购物卡一张

面值100元西西弗购书卡一张

2、商会专用纪念水杯一个

3、生日贺卡一张

三、具体实施办法

1、综合部在每月25号前筛选下月度生日人员名单，具体生日日期以身份证或是部门统计的实际时间为准，以通知形式交秘书处审批，审批后生效。

2、员工生日前夕，综合部制作生日祝福语，以通告的形式粘贴于宣传栏。

3、员工生日当天早上，由同部门负责人亲自把生日惊喜送给员工并给予祝贺。