第一篇:思想动态调查摸底的通知
关于开展员工思想动态调查摸底工作的通知
各直属党委、党总支部:
为进一步掌控员工思想动态,有效提升企业思想政治工作和员工思想教育工作的针对性和实效性,为通钢持续扭亏增盈提供思想保证和动力支撑,并为谋划好明年党群工作,有效找准思想政治工作切入点和结合点提供一个准确依据。按照集团公司党委要求,在全集团范围内开展一次员工思想动态调查摸底工作,具体内容如下:
一、调查内容:
重点是围绕近一时期企业潜在的不稳定因素,基层员工最关注的热点问题、敏感问题;员工在投身生产经营建设过程中最满意的问题和意见最大的问题;员工在生产经营建设中的精神状态以及对当前生产经营形势的认识等内容。
二、调查形式:
各单位自行开展思想动态调查摸底工作。
三、调查时间:
时间从12月5日开始,至12月8日结束。
四、具体要求:
1、全面掌控员工思想动态是维护企业稳定,凝聚创效动力,促进生产经营不断攀升的关键之举。各单位要高度重视,责成专人负责此项工作,深入员工之中掌握第一手材料,确保调查不走
过场,取得实效。
2、要认真负责的做好员工思想动态调查,针对员工关注的热点问题、难点问题、思想倾向性问题,要全面、细致、客观的作出分析,真实、客观的反映广大员工的思想动态和意愿,使其具有针对性、真实性和代表性,并根据本单位员工思想实际提出解决问题的办法和建议。
3、要注重思想动态的时效性,及时反馈思想动态调查结果。请各单位与12月8日下午下班前,将调查结果整理后上报集团公司党委工作部。(通过协同平台发到集团党委工作部周清邮箱中)
集团党委工作部
二〇一一年十二月五日
第二篇:残疾人情况摸底调查通知
各乡镇人民政府,县直各单位:
为进一步掌握全县残疾人基本情况,全面落实县委、县政府及有关部门制定出台的各项优惠政策措施,组织实施好“十二五”重点残疾人工作和项目,加快推进我县残疾人事业健康发展,根据省、市有关通知精神,决定对全县残疾人基本情况进行一次全面深入的摸底调查。现将有关事宜通知如下:
一、摸底调查对象
各乡镇辖区内具有本地户籍的符合国家残疾人评定标准的城乡各类残疾人。
二、摸底调查主要内容
此次摸底调查主要了解残疾人的基本状况、社会保障情况、公共服务情况和需求情况。基本状况具体包括姓名、性别、户别、年人均收入状况、年龄段、婚姻状况、文化程度、残疾类别、残疾等级、特殊情况等10项内容;社会保障情况具体包括生活来源、住房情况、最低生活保障、养老保险、医疗保险、其他保险等6项内容;公共服务情况具体包括康复服务、辅具适配、职业培训、就业形式、增收项目、托养服务、文体活动、法律援助与服务等8项内容;需求情况具体列了19个方面。
三、摸底调查时间
月中旬开始,月底结束。
月20日前,各乡镇向县残联汇总上报本乡镇《残疾人基本情况摸底调查汇总表》(附件2)。
月25日前,县残联向市残联汇总上报本县《残疾人基本情况摸底调查汇总表》。
四、摸底调查方法
1.县政府统一安排部署,各乡镇政府主要负责,县残联具体组织实施。各乡镇按照表格式样自行印制表格,印制份数及留底份数自行确定。
2.县残联对乡镇摸底调查人员进行集中培训,统一调查口径和标准要求。各乡镇摸底调查人员对本辖区残疾人逐户摸底调查,并按照《残疾人基本情况摸底调查填表说明》(附件3)要求,逐人填写《残疾人基本情况入户调查登记表》(附件1)。
3.入户摸底调查登记结束后,各乡镇组织人员,对本辖区《残疾人基本情况入户调查登记表》内容进行汇总,并填写上报《残疾人基本情况摸底调查汇总表》。县残联在规定时间内汇总上报《残疾人基本情况摸底调查汇总表》,最后经省残联汇总,形成全省残疾人基本情况数据。
五、摸底调查要求
1.全面了解残疾人基本情况是推进残疾人社会保障和服务体系建设的基础性工作,对于组织实施“十二五”残疾人重点工作和项目具有重要意义。各乡镇要高度重视,加强组织领导,搞好督促检查,确保摸底调查工作的进度和质量。
2.县残联要把这次摸底调查作为密切联系残疾人、了解残疾人基本需求、锻炼干部和推动工作的重要措施来抓,集中力量,统筹安排,全力以赴,确保摸底调查工作顺利进行,力求做到乡镇不漏村(社区)、村(社区)不漏户、户不漏人。
3.为确保此次摸底调查数据质量,各乡镇主要负责人要亲自安排部署,组织得力人员仔细审核本地《残疾人基本状况摸底调查汇总表》相关数据,严禁弄虚作假和擅自调整、修改调查数据,确保摸底调查数据真实、准确、可用。
4.此次摸底调查数据主要为实施“十二五”重点工作和项目提供参考和决策依据,在开展具体业务工作中使用,一般不要对外公布。如摸底调查数据与二抽数据不一致,对外公布和使用有关数据时,仍采用二抽数据。
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第三篇:调查摸底分类定级通知
关于认真做好市直机关基层党组织 调查摸底和分类定级工作的通知
市直各党委、总支、支部:
根据市委组织部《关于认真做好基层组织建设年调查摸底和分类定级工作的通知》要求,结合实际,现就在市直机关开展基层组织调查摸底和分类定级工作的有关事宜通知如下:
一、时间安排
调查摸底和分类定级工作从2012年2月下旬开始,到3月下旬结束。
二、调查摸底和分类定级对象 调查摸底对象为市直所有基层党组织。分类定级对象为市直所有基层党支部。
三、调查摸底的主要内容和分类定级的标准
1、调查摸底的主要内容:基层党组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分等。机关、事业单位党组织要侧重了解党员作风建设情况、组织活动开展情况以及服务基层、服务群众、服务发展相关情况、文化建设情况等。新经济组织要侧重了解企业生产经营情况、党员活动经费的保障情况、党组织发挥作用的情况、企业中层干部的情况以及企业环境的情况。新社会组织要侧重了解协会运作情况、党员队伍建设情况、党员活动经费的保障情况等。国有企业要侧重调查了解企业生 产经营情况、企业发展的思路是否清晰、党组织的设置是否科学和 影响组织建设的主要因素、党员队伍建设的状况、企业各类人才发挥作用的情况等。其他党组织要根据自身行业特点和工作职能,明确调研重点。
2、分类定级的标准:按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准和“一个好的支部,必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求,对基层党支部逐一分析、分类定级,将基层党支部评定为“好”、“较好”、“一般”、“较差”4个等级。分类定级按百分制评分的方式进行,分别赋予七项指标分值,总分为100分,90分以上为“好”,80-89分为“较好”,60-79分为“一般”,60分以下为“较差”。
四、工作步骤
1、调查摸底。首先市直各基层党支部进行自查,然后按照党组织隶属关系,市直各党委、总支组织专人普遍对下辖党组织进行一次调查摸底。市直工委组织专人对直属党支部进行调查摸底,根据调查摸底内容,逐项摸清底数,找准问题。市直各基层党支部要将自查报告上报上一级党组织,市直各党委、总支要将调查摸底结果汇总形成书面报告上报市直工委。
各基层党组织要把调查摸底作为发扬党内民主的重要渠道,采取召开座谈会、问卷调查等方式,认真听取、收集党员群众对党组织开展工作的意见和建议。
2、自评等级。市直各基层党支部根据调查摸底的情况,结合征求到的党员群众意见,实是求事地对本级党支部作出评价,并将自评等级填入《市直基层党支部分类定级自评表》上报上级党组织,作为上级党组织对其评定等级的参考。
3、分类定级。市直工委将根据调查摸底情况对直属党支部进行分类定级;市直各党委负责对下辖所有党支部进行分类定级;市直各总支要对下辖党支部提出分类定级意见,最终由市直工委审核评定。分类定级要坚持实事求是,不回避问题、不降低标准,其中评定为“一般”及“较差”级次的党支部要占一定比例。市直各党委、总支要将分类定级结果填写《市直基层党组织分类定级情况表》上报市直工委。
4、公示、整改。上一级党组织要公示分类定级结果。各基层党支部要根据所处级次研究确定晋级目标,并制定相应的整改提高措施。
五、工作要求
1、加强组织领导。市直各基层党组织书记要高度重视,把调查摸底和分类定级作为基层组织建设年的基础性工作,作为当前创先争优工作的重要内容,切实加强领导,精心组织谋划,落实工作措施,务必保质保量完成工作任务。
2、强化整改落实。市直各基层党组织要针对调查摸底和分类定级中发现的问题,深入分析原因、认真研究对策、采取切实有效措施、帮助指导整改落实。对应建但未建党组织的要抓紧组建,组织设置不合理的要抓紧调整,班子不健全的要抓紧选配,制度不完善的要抓紧完善,党组织隶属关系不顺的要抓紧理顺,努力做到发现一个,整顿一个,见效一个,全面提升基层组织建设工作水平。
3、建立完善台账。分类定级工作既是开展“基层组织建设年”的重要基础,也是加强基层组织建设的有力抓手。各基层党组织要建立完善相关制度,明确工作人员,建立工作台账,确保工作的长效性、规范性。
市直工委直属党支部要将自查报告及《市直基层党支部分类定级自评表》(附电子版)于3月21日前报市直工委。
市直各党委、总支要将调查摸底报告及《市直基层党组织分类定级情况表》(附电子版)于3月22日前报市直工委。
联系电话:2198107,2198878 联 系 人:牛海军 王 佳 邮箱地址:jcszgw@126.com
附件:
1、各领域基层党组织分类定级参考标准
2、市直基层党支部分类定级自评表
3、市直基层党组织分类定级情况表
中共晋城市直工委 2012年3月9日
第四篇:思想动态调查
思想动态调查
针对高校学生对学校食堂伙食、后勤管理服务、搬迁、收费、毕业就业等涉及切身利益的问题,我们进行了大量调查。
刚开学,同学们反映校内各商业网点部分物价的上涨。部分同学表示理解物价上涨,但是希望能合理的上涨,毕竟自己是学生,经济来源几乎全靠父母。学生食堂的面食均有涨价,炒菜也涨价厉害,而且食物质量也越来越差,无降价食物,同学建议学院应给予食堂一些补贴,让食堂不要每次开学一来就涨价,而且是高幅度涨价,同学们都是有苦难辨。考虑到物的上涨,同学接受适度的涨价,但在涨价的同时能把食物质量也有所提高,希望学院能给予一定的帮助。另外同学希望学校能在校内引进连锁超市,避免目前校内超市手动结账等不规范现象。学生对校园饮食卫生安全表示出一定的担忧。个别同学因进食变质食品而引起身体不适。希望相关部门做好监管工作,保障师生的饮食卫生安全。
后勤管理方面,有同学表示个别楼栋的服务管理人员态度变差,做事不够人性化,希望学校能够对这方面加以改善,毕竟学生居住的地方就有如一个家,宾至如归的感觉才是最温暖最好的。
毕业生就业方面,通过调查发现大家对这方面的关注度还是非常高的,同学们都表示希望毕业后能找到一份好的工作,但又非常担心现在学的知识不足以支持找到一份满意的工作,一部分同学表示更想专升本、自考等等为自己的未来找一条的出路。
院心理发展委员会
第五篇:思想动态调查
关于09物流专业思想动态调查座谈会的总结汇报
最近我09物流专业积极响应学校相关部门的要求与号召,由班主任组织并广泛深入的进行了专业内部的思想动态调查。通过这次座谈会的进行,我们深刻认识到,了解当代大学生的思想动态,对于学校对学生的管理有很大的必要和参考价值。同时,也有助于我们大学生对自身进行更客观的认识与审度,从而更好的树立正确的人生观,价值观,就业观。
大学生必须清醒认识到国内会的政治经济形势,因为我们必须扛起我们的社会责任感,为中华之崛起而读书。对此,大家更多的表达了对欧元区持续衰落的担忧,希望我国的经济能够持续快速发展,不要受太多外界因素的影响。接着,大家热烈讨论了如今的中东形势,以斯列和伊朗的剑拔弩张,叙利亚的动荡,大家更多的是希望用和平的手段来维持一个稳定的国际环境。而关于国内的问题,大家比较关注两会的召开和政府班底的换届选举,我们专业也积极参加了人大代表的选举,履行了自己的权利和义务。最后,大家又分别对于苏丹中国人质,巴西的强势崛起,国际大选年的到来等国际问题展开了激烈的讨论。显然,我们的大学生还都是密切关注着国际事件与局势的。
作为一个大三的学生,我们也面临着各种选择,大家也讨论了关于未来的各种选择,班主任也在班会中强调了我们要在学习任务并不重的这个学期,做更多有利于将来就业的形式。大部分人都对考研很有兴趣,也有人希望考取报关员,物流师的相关证书,大家激烈的对此进行的讨论。
说到社会热门话题的时候,大家普遍提到了食品质量的问题。尤其对于超市的食品质量安全,大家也非常关注。但是大家对于政府和相关检疫部门充满信任的。我们作为大三的学生,大学校园里即将步入社会的一群,我们也很关注就业,房价问题。就业下面即将提到,我们就先说房价,大家的意见是房价现在僵持不下,政府现在在努力的控制与调控,我们有理由相信,在最近的几个月,房价也终于出现了逆增长。
生活在校园里,我们自然得遵守校规校纪。我们认为学校管理是一方面,自身约束又是另一方面。学校需要更民主,更完善的管理体制,学生也需要严于律己,展示当代大学生的良好精神面貌。只有学校和学生做好沟通,我们相信,我们的校园会更加和谐。
校园是我们的家,学校是我们停靠的港湾,我们都认识到,我们理应为学校的建设发展做出自己应有的贡献。我们学生应该努力学习,刻苦钻研,为学校带来荣誉。学校也应该更注重学生的全面发展,只有学生的能力夯实了,才能给学校带来更多的荣誉和口碑。关于学校的文化建设,大家都说我们学校作为工科学校,更应该注重文化氛围的建设,从而从根本上摘掉我们工强文弱的帽子。而大家的意见也都集中于开展更多的文化活动,丰富课外生活。
座谈会上面已经提到了就业成才问题,后来我们更深入的进行了交流。大家都赞同的是,大学生首先要立足于成才,只有自己的底子硬了,以后才会有更大的作为。还有就是我们大学生不能局限于书本知识,要更好的拓宽自己的眼界,做好社会实践,争取以后能更好的融入社会。关于就业,大家都也是很客观的,我们只要找到自己合适的工作,而不会对于工资待遇方面有过多的要求。
在座谈会的结束阶段,我们讨论了大学生的身心健康与对生命冷漠现象的认识。我们认识到了一些生命冷漠的现象,但我们相信我们大部分的大学生还是身心健康的,有着一个人生来就应该具备的同情心,对于弱势群体我闷也会伸出援手。在布置的几个问题结束以后,我们还补充讨论了大学生的人际关系问题,考研问题,集体观念以及对金钱的看法等等。
座谈会结束之后,我们还开展了问卷调查,小组讨论等各种形式的活动,班主任和我们进行了零距离的沟通,对个别同学也进行了谈心。关于这次思想动态的调查活动,我们充分认识到当代大学生的思想是积极向上的,在不久的将来我们也会更好的完善自我,服务于社会,报效祖国。