做一个有用的员工

第一篇：做一个有用的员工

做一个有用的员工

怎么才能成为一名有用的员工? 当大多数人被问起此问题时，有的人会说有用的员工一定是敢于承担更多责任的人，有人会说有用的员工一定是非常敬业的人。是的，一个对企业称得上有用的员工一定是敢于付出，敢于为了整体的利益而不顾个人私立的人。

前段时间，公司组织我们观看了艾莫老师关于做一个有用员工的课程，从中我感触很深，艾莫老师在讲座中提到了很多的至理名言，给我印象很深的像方法总比题目多；人才有舞台才有价值等等，都给我很多启发。公司能正常运转要有资金，而资金要有人来提供，每个公司都有非常重要的人组成，无论是高层管理人员还是基层普通员工，那我们身为其中一员，是否体现出了“有用”二字呢。我感觉做一名好员工或 优秀员工的核心的目标就是：“当碰到题目和困难的时候，他们总是能够主动找到方法解决，而不是找借口回避责任，找理由为失败辩解。”

优秀员工找方法，懒惰员工找借口。找借口的员工，是单位里最不受欢迎的员工。找方法的员工，是单位里最受欢迎的员工。优秀员工哪怕碰到在棘手的题目，首先想到的是尽不是退缩。而是想办法解决，与之相反，懒惰的员工，尽管面对题目很简单，但仍然找借口不做，找理由辩解，找借口的人是不会主动想办法解决题目的哪怕有现成的办法摆在他眼前，他也难以接受。这就是优秀员工与懒惰员工的根本区别。要想做个优秀的员工，还有一个最重要元素，就是要有良好的心态；而且要学会不断的自我升级，找到职场的标杆,顾问和教练只有这样；就算在困难，不如意的条件，一个挨一个的压力与挑战。怎么也无法吓到一个优秀员工的雄心和创意。假如像艾莫老师说的样，你在这个公司是懒惰的人，你能够在这个职场当中，实现自己的梦想达成你最大的目标，并且得到最大的利益吗？回答肯定是：“不能”所以我们要做公司里的MVP.但凡我们不是公司里的最优秀的，只要我们努力，我们就是成功的；就算我们做错了，我们只要勇于承认,我们也成功了一大半。

每个人的一生都有加减法，于丹教授说的加减法是生活到老年时，学会用减法生活，有舍才会有得，就像艾莫老师说的大脑里面负向词组多于积极的时候，就会影响事情的过程及结果，从现在开始，我们要做的就是用积极的思维，积极地工作，积极地生活。

第二篇：做一个对企业有用的员工

做一个对企业有用的员工

8月底时开了一次员工会，总结了各部门半年任务的完成情况。会上刘总再三强调：企业需要效益，需要的是可以给企业代来效益，对企业发展有用的员工。企业是员工的根本，而效益是根本中的根本。企业与员工的关系就如“大河与其直流，大河无水，其直流就不存在；大河奔腾，其直流必会涓涓不息。”只有当自己完全融入到企业中，清楚自己的定位，才能做一个对企业有用的人。

如何做一个对企业发展有用的人呢？正如办公室新挂的字匾一样——“天道酬勤”。首先要学会真本事，要想干事，会干事，敢干事，干成事。其次就是执行力，要“干事有激情，做事高标准，遇事敢负责，处事要坚韧”，这就是刘总对我们的四大要求。为此我们应该在工作中多学、多问、多听、多记，从学习党章和企业文化开始，让自己能正确领悟企业的精神和走向，能够准确无误按照领导要求来执行任务。

以我本身的出纳岗位而言，首先第一，就是要依法办事，熟知会计的法规和制度。出纳工作涉及的“规矩”很多，如《中华人民共和国会计法》、《会计基础工作规范》、现金管理制度及银行结算制度、税收管理制度、发票管理办法等等。随着经济体制改革的深入，制度与规定的内容也在不断变化和完善，这就要求出纳人员必须熟练掌握这些法规、制度等。因此，要做好出纳工作的首要任务就是学习、了解和掌握相关法规和制度，提高自身的思想水平。只有明白了哪些该干、哪些不该干，工作起来才会得心应手，避免犯错。

第二，是掌握技术和规程。出纳人员除具备会计人员必备的业务技能外，还应熟练掌握专业的操作技术和工作规程。不但要具备处理一般会计事务的财会基本知识，还要具备较高的处理出纳事务的专业知识水平和较强的数字运算能力。除了需要掌握相关的银行业务知识，电脑和网络方面的知识也要加强学习。第三，要提高风险意识。出纳人员手中保管着单位的货币资金、有价证券、票据和各种印鉴等重要财物，必须具备很强的安全意识。这就需要学习安全防范

知识，增强安全意识，把保护公共财产安全作为自身的首要责任。

第四，要有严谨的工作作风。出纳工作中现金流量较大，稍有不慎就会造成重大损失，因此必须养成一丝不苟的工作习惯，做事要沉着冷静、认真细致、精力集中、有条不紊。沉着冷静，是在复杂的环境中随机应变，化险为夷；认真细致，是做到收支计算准确无误；精力集中，是全身心地投入工作，不受外界干扰；有条不紊，则是办公用具摆放整齐，钱款票据存放有序。只有形成严谨的工作作风，才能减少工作中产生的差错，提高工作效率。

第五，要有良好的职业道德。出纳人员长期面对财物，容易不知不觉地产生不道德的欲望。一个人的政策水平和业务技能可以通过学习来增长，但道德修养则是立身之本，需要经过长期培养和自我警惕。出纳人员必须廉洁自律，做到思想坚定，不为利所动。在办理日常业务时要坚持原则，必须做到不报人情账，不徇私情，坚持依法办事，按原则办事。出纳工作的质量和效率，直接关系到整个会计核算工作，关系到企业的运营绩效。出纳人员要始终保持良好的工作态度和精神面貌，扎扎实实地做好服务工作，爱岗敬业，为企业发展做贡献。

除上以上几点外，我刚担任出纳工作不久，因为经验不足，难免有些小失误。对此我会从每一次差错中找寻原因，总结铭记教训，遇事不再犯同样的失误。每天下班前，我都会翻看日历上的工作记录，看看今天都干了些什么，是否都圆满完结？明天需要干些什么，是否都准备完善？想想在处理完的工作中学到了什么、积累了什么？对未处理完的工作明天怎么去完成，这样整理一遍会让第二天的工作事半功倍，减少出错的可能。只有不断积累总结自己的工作经验，不断进步完善自己的技术能力，不断严格要求自己的品德作风，才能成为一名让领导放心信任的优秀员工。

第三篇：做一个有用的人

做一个有用的人

这确实是一个老掉牙的话题。

上学的时候，几乎所有人都领受过这样的教诲：好好学习天天向上，长大以后，做一个对国家、对社会、对人民有用的人„„

“长大以后”，这又是一个常虑常新的话题。

“做一个有用的人”，像一条神奇的丝线，把散落一地的哲学“珍珠”穿在了一起，指引你指引我，一次又一次地深度思考人生中不绝如缕的辩证关系：“大我”与“小我”、“利他”与“利己”、“悦人”与“悦己”、“有意义”与“有意思”、“先忧”与“后乐”、“众乐乐”与“独乐乐”„„

应该讲，我对上述的“辩证关系”基本“拎得清”，且可以算得上是其中的一个“行者”吧。但不知为何（因为年龄？因为再“长大以后”？），有一段时间，对下面一类的文字特有感觉，甚至说是“情有独钟”：

“每一个不曾起舞的日子，都是对生命的辜负”——这是尼采说的。

“让我和草木为友，和土壤相亲，我便觉得满足。我的灵魂很舒服地在泥土里蠕动，觉得很快乐”——这是林语堂的原话。

“在欢呼声中离去，感觉真美”——这是2013年诺贝尔文学奖获得者爱丽丝·门罗所言，她宣布准备封笔了。

“人为什么求名？因为我们实在不爱自己所做的事。假如你爱唱歌、画画、写诗，假如你真爱做这些事，你会在乎自己是否有名吗”——这是李银河的妙笔。

“佛家要一个人无求于世，道家要一个人不被世人所求——‘不要太著名，也不可太有用’（庄子）。世上最快乐的人，是不被世人所求的无忧无虑的人”——这是林语堂的又一高论。

„„

这些可都是大师之言啊，试问哪一句不是直抵我们内心的柔软？我当然也被感化了，价值“天平”不知不觉地出现波动，人呢，则开始向往：

“放下世间事，与君同看花”；

“与喜欢的人做喜欢事，莫问是劫是缘”；

“YOLO——You Only Live Once，‘你只活一次’！要为自己而活，把自己活好，就是对社会最大的贡献”。

渐渐接受：

“守着洁净的蓝天，保持身心的简朴，捎带着关爱帮助别人，就能够幸福”；

“抓得太紧太多，失去得反而更快——反而错过了手边的幸福，反而错过了身边的那些耳得之为声、目遇之为色的江上清风与山间明月”。

甚至付诸行动：

“晒自家的太阳，喝自家的井水，摘自家的果子，吃自家的菜蔬”；

“择高兴的事来想，选高兴的事来听，挑高兴的事来干”；

“温、饱、黑、甜——‘肠满诚好事，其余皆奢侈’”；

“我希望自己如此度过一生：读有趣的书、写有趣的文，听美的音乐、看美的画，观赏令人心旷神怡的风景，和自己喜欢的人在一起随心所欲地享受生活”„„的确，很难说这样做有什么错，可就是觉得有点不对劲：是不是思想在走“下坡路”？但走“下坡路”也属正常啊，毕竟“人近半百”了，已经到了“走好人生下坡路”的时候了。再思“做一个有用的人”之想，重归“做一个有用的人”之途，是缘于发生在身边的一个真实故事。

今年春节，看望中学老师：76岁的人了，面色红润，精神矍铄。一问，“退而不休”，一直在辅导学生高考作文。而且成绩斐然：就在上年，他让一对“跪求”的家长变成了“跪谢”——他们的孩子当年高考作文全市前三！

当然不是为了钱了：当地文革后最早的一批高级教师之一，“不差钱”。据说一大款民营企业家送来一笔钱，人家当成了月费，老师当成了年费。再送，相持不下，老师干脆下了“逐客令”：“要么„„，要么„„”

“我就是图个乐——和孩子们在一起，我很开心；感到自己老有所用，我很幸福！”再次聆听到了“师曰”——“做一个有用的人”：

“一个人活在世上能够‘有用’即是幸福。往大处讲，对国家有用，对社会有用；往小处讲，对家庭有用，对亲人有用。等到退休以后，即使不能‘老有所为’，也要尽力作一点微小贡献，让别人感到你还‘有用’——这就是你的人生价值！”

——什么叫“幡然大悟”？想必这就是了。窃喜自己有点悟性，还是一个“触类旁通”的人，在咂摸“有用即幸福”这个话题时，联想到中西文化对“幸福”的“culture shock”（文化差异）：

幸福，是由主观、客观两个因素决定的——前者是“有意思”，后者是“有意义”（或者干脆叫“有用”）；前者是“自己满意”，后者是“别人认同”。

显然，西方人，“个人主义”者，强调幸福是一种主观感受，注重个体独立的幸福；而中国人，“集体主义”者，所追求的幸福至少不完全是个人情感的幸福，即追求的是在帮助他人达成幸福的同时实现自己的幸福。主观客观，孰轻孰重、谁前谁后，泾渭分明了中、西方人的幸福观。

——终于水落石出了。尼采、爱丽丝·门罗的话好理解了：西方人嘛，人家自然永远把“自己满意”放在第一位；林语堂、李银河也好理解了：前者的《生活的艺术》一书本身就是用英文写的，后者在美国留学多年，他们的思想早已“西化”了，早把“有意思、有趣”作为做事的前提和先决条件了。我呢？则属于“潜移默化”“食‘西’不化”（还好，此“化”非“腐化”）了！

心理学中有一个“吸引力法则”：你是一个什么样的人，就会听到什么样的歌，看到什

么样的文章，写出什么样的字，遇到什么样的人。

幸运的是，这个法则在这个话题上、在我这个人身上应验了——

“对国家、对人民”“有用”的，首推我们的习总书记。《联合早报》报道，习近平亲任中央深化改革领导小组组长，主动把改革之责揽过来，并承诺2020年，在大部分关键领域和环节，使改革见到成效，显示他愿意承担责任，是一个有担当的人，“中国的改革大业有望花开二季”。

“对企业、对员工”“有用”的，当选格力总裁董明珠。“美的方洪波天天打高尔夫，外界都认为他很牛，但我不这样认为。我认为，你做这个岗位，你就应该恪尽职守，你就应该在你的企业。每个人都有自己的快乐，我跟他们说我卖空调最快乐”“人无完人，但是作为一个有权利的人，你就应该要求自己完美无缺”。

“对社会、对家庭”“有用”的，举荐《我是落花生的女儿》的作者许燕吉。虽是名人许地山之后，却一生命途多舛：右派、落魄、入狱、被迫嫁给一个目不识丁的陕西老农„„但一辈子不失本心：平反后，对文盲丈夫不离不弃；去世时，将遗体捐赠医学，用最后一份力量，再次践行自己的人生信念：“做个有用的人！”

„„

最后，一起探讨一个问题，当然与“做一个有用的人”有关。

“人生的道路有两条：一条是符合众人期望的，一条是顺应自己内心的。请选择。”我先公布台湾作家朱德庸的答案：

“前者或许能够获得许多的掌声，但没有自己的掌声；后者或许无人喝彩，但你会为自己喝彩。”

坦率地讲，如果是之前——见到我那位老师之前，我会积极响应朱德庸先生的，但现在：我多么希望两者合而为一：我做的事情，恰是我喜欢的事情。但现实生活中，能有如此幸运的人少之又少啊！

如果“鱼和熊掌不可兼得”，我仍心存理想：无法做你喜欢的事，那你就喜欢你做的事！而且这种境况，虽有挑战性，却更现实、更靠谱。

假设还是“行有不得”，也别忘“道路是曲折的，前途是光明的”；也别忘“达则兼济天下，穷则独善其身”；也别忘作为一个社会人，至少有些时候，我们每一个人都需要做些我们所不感兴趣的事（有意义、无意思）——这是一种起码的责任！

以上便是我不是答案的“答案”，不知是否“有用”。

我当然相信是“有用”的，尽管“有限”。好在有麦家先生为我“圆场”：

“幸福之神的降临，往往只是因为你多看了一眼，多想了一下，多走了一步；也是因为你早看了一眼，早想了一下，早走了一步。”

第四篇：做一个有用的人

做一个有用的人

——学习蒋东明事迹有感 读过蒋东明的事迹后，心情久久不能平静，被蒋东明顽强生活、无私奉献的精神感动着。他在自己短暂的一生中，用行动诠释了生命的意义——“做一个有用的人”，正是凭借着这个坚定的信念，激励他越过生活的坎坷，走出一条绚丽的人生之路。

他自幼患小儿麻痹，面对身体残疾，他没有屈服，他渴望与寻常人一样工作和学习，让每一天都过得有意义，做一个有用的人。20岁，他夺得辽宁省高考状元，40岁，被任命鞍钢信息化管理软件开发中心主任，46岁，被诊断癌症晚期，49岁，因病逝世。在他工作的25年里，多次被评为鞍钢技术专家、先进工作者、优秀共产党员、“感动鞍钢——创新功勋人物”、获中央企业劳动模范称号、享受国务院政府特殊津贴，他是鞍钢的骄傲。

蒋东明说：人活着要有价值，多活一天，就要多做一些有意义的事。他带领团队攻克了20余项重大工程和科研项目，为鞍钢节约了大量的资金，发挥了科技工作者的作用，他是鞍钢科技工作者的一面旗帜。

一、蒋东明精神

他有创新精神。2002年，鞍钢开始筹划全集团ERP系统的开发，蒋东明作为信息化管理部软件开发中心主任，主动承担起项目实施的核心任务，他大胆打破思想禁锢，带领团队成员实施了以小型机集群代替昂贵的大型计算机，构建ERP系统运行平台，为鞍钢减少一次性投资5188万元，并且实现了长时间24小时不间断安全运行和在线升级维护系统，每年为鞍钢减少维护费1191万元。这个“以小替大”的系统架构深深烙上了“鞍钢创造”的印记，开创了大型企业信息化建设的先河。

他有高度责任感。蒋东明说：人活着，就要对社会有用，能承担更大的责任。他在2003年到2010年，累计加班500个工作日，凭借的就是自己对工作的高度责任感，他常说的一句话就是“不要慌，我来处理”，正是因为他一直保持责任意识，赢得了大家的尊重，在鞍钢ERP运行期间，他带领团队，完成了5000多个程序模块的设计、编码和调试工作，先后参加了20余项重大工程和科研项目，每项都获得圆满成功，为公司节省项目投资和维护费用达数千万元。

他有自己的人生追求。凭蒋东明的能力，完全可以像他弟弟妹妹那样到美国去，可是他没有，面对外面高薪厚禄时，他也毅然地拒绝了。他说：“鞍钢在我最困难的时候接收了我，饮水思源，我是在为自己的家乡做事情，同在国外的弟弟妹妹相比，归属感要清晰得多””正是蒋东明对企业坚定而朴素的感情、对事业孜孜不倦的追求、对人生持之以恒的坚守，使他在自己的工作岗位上实现自己的人生追求——“做一个有用的人”，发挥了一个鞍钢职工忠诚企业、忠诚岗位、忠诚事业的职业道德风范和高度的主人翁精神。

他乐观地面对苦难。蒋东明在9个月时，就得了小儿麻痹，身体的残疾却给了坚强的意志和学习的动力，高考时，他取得了辽宁省理科状元，大学毕业时，凭借着自己能和健全人一样的信念，赢得了在鞍钢自动化所的工作。在25年的工作中，他运用智慧，为鞍钢信息化建设，做出了卓越的贡献。46岁时，蒋东明被诊断癌症晚期，他默默思考了三天，三天后，他毅然选择了面对现实，配合治疗，与病魔斗争。当时医生预言他还能活3-5个月。他却用坚强和乐观，生活工作了19个月，在病逝前一个月，他还乐观地说：“我比医生的预言至少多活一年，以50岁为基准来计算，多活一年，就意味着生命又延长了2%。”。

面对这样乐观坚强的人，病魔都退却了，给了他一年多的生命，在这一年里，他又把有限的生命投入到工作中去。他的那颗心早已经属于他所忠诚的鞍钢，属于他所热爱的事业。鞍钢是他心中的至爱，工作是他倾注这种爱的唯一方式。在患病期间，一和同志说起工作来，他就有了精神，而忘却了身上的疼痛。

他体现了人生价值。在蒋东明病情加重时，他选择了用工作来缓解自己的病痛，并用积极的工作，来体现自己的人生价值。他说，“我不想在家里躺着等死，活着一天就要有价值，否则和死没什么区别„„”，“活着就要工作，工作会给生命带来一种使命感和充实感。”，让活着的每一天都体现人生的价值是他的人生信念，在病重期间，他还关心工作的进展，把工作当做自己战胜病魔的法宝，当蒋东明离开这个世界时，他是欣慰的，他做到了让活着的每一天都有意义，他全心全意地为企业奉献了自己的全部，没有留下遗憾。“做一个有用的人”这就是蒋东明的人生价值。二 学习体会 蒋东明的先进事迹和崇高境界，体现了鞍钢工人阶级的优良传统和“创新、求实、拼争、奉献”的鞍钢精神，是我们每一位工作在鞍钢的科技工作者的学习楷模。

目前国内钢铁行业低迷态势仍在延续，重机行业普遍不景气，重机公司生产经营面临较大困境，作为一名鞍钢重机的技术人员，感觉到身上的重任，没有技术含量的制造，产品就没有竞争力；没有不断创新的精神，企业就没有前进的动力；唯有技术创新才能使我们重机公司摆脱冶金市场萎缩、竞争加剧的不利因素。近年来，我们重机公司科技人员发挥各专业的技术优势，开发出大型水电产品制造、军用钢的铸造和核电管道的固溶处理等项目，提升了企业的竞争力。

作为一位科技人员，要像蒋东明那样，做到爱岗敬业。现在不少外部企业到鞍钢公司用高薪挖人，有人心动了，离开了鞍钢，但是他们在获得物质的同时，也失去精神追求，失去令他们感到骄傲自豪的工作岗位，失去了为鞍钢奋斗的理想和目标。我作为一名鞍钢的科技人员，是鞍钢的领导和同志培养了我多年，学习到很多的知识，并通过走访鞍钢各高炉，了解炉前使用者的需求，结合现场实际情况，对改造和新制的设备提出了多项整改方案，满足了现场的使用。并获得了科技标兵、技术专家、三八红旗手等多项荣誉。但是我做得还不够，在今后在工作中，要像蒋东明把在本职岗位为鞍钢奉献作为自己的工作目标和人生追求，多学习专研，面对困难，勇于挑战，立足岗位、创新奉献，开发“鞍钢制造”的产品。作为科技工作者还要学习蒋东明具备担当起责任的素质，具备说真话的素质，要敢于承担，不怕犯错，不怕担责任，我们在工作中常常会遇到这样的情况，多做多错，少做少错，不做不错的情况，科技工作者就要用于承担责任，积极主动找出解决的办法，再出现困难，再解决，最终完成领导布置的任务，如果因为怕担责任而不去想办法，就没有企业的科技进步了。

鞍钢的发展靠科技创新，靠我们每个科技人员发挥自己的智慧，学习蒋东明的精神，就要把蒋东明精神体现在科研工作之中，就是要在自己的本职岗位，以高质量、高效率完成各项工作任务，做到勇于创新、忘我工作，为社会创造财富，实现自己的人生的价值。为鞍钢的科技发展做贡献。

鞍钢重机公司

王玲

第五篇：党课材料：做一个有用的人

做一个有用的人

一、树立理想信念

树立理想信念是成为一个有用之人的基本前提。人活着总是要有点思想，信仰上总要有一个支柱才能活得更坚实、更勇敢、更顽强。做人，要做一个高尚的人，所谓“高尚的人”就是有从高的理想、坚定的信念和高尚情操的人。对于一名党员来说，加入党的组织，现身共产主义事业，更好地为人民服务，在让他人更幸福中实现自身价值，既是一种政治信念的体现，更是彰显自身价值和能力的机遇，对于一名普通公职人员来说，只有远大的理想和现实岗位相结合，服务社会，奉献人民，才能使自身的世界观、人生观、价值观得到升华。做人，要做一个纯粹的人。就是彻底地摆脱于动物的本性，能够把自己的欲望限制在合理的范围内的人，做到立党为公，执政为民，要以德载物，用心做事，坚忍不拔，自强不息干净做事，在平凡中创造自己的奇迹。做人，要做一个有道德的人，就会要注重道德修养，以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以诚实守信为重点，自觉地遵守以社会公道，职业道德，家庭美德为主要内容的公民道德。做到见义勇为，助人为乐，敬老爱幼，爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献。

做人，要做一个有益于人民的人，就是要牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持和发扬党的三大优良作风，维护好人民群众的根本利益。把人民群众的满意度当做第一标准，才能做到权为民用，利为民所谋，欲为民所节，情为民所系，才能成为一名无愧于共产党员称号的人，才能真正称得上一个有益于人民的人。

二、提升能力素质，提升能力素质是成为一个有用之人的基本途径。

1、要懂得各项政策，善于服务谋发展。

做好新形式下的基层工作，必须认真学习和深刻领会党和国家的各项路线、方针和政策。掌握政策精髓，要用政策去凝聚人心，基层党员干部只有懂得政策、服务发展才有资本，群众才能给予信任。

2、懂得分清主次，善于统筹抓落实

基层工作千头万绪，困难重重，作为基层领导干部就要懂得分清主次，合理分配任务，明确责任，要落实好各项指标任务，要具备指挥全盘工作的统筹能力，处理好各类关系，拖三于统筹协调，懂得谈好钢琴，各方面的工作才能有序推进。

3、懂得化解矛盾，善于沟通保稳定

要善于化解矛盾，要及时弄清楚产生矛盾的根源是什么，把各类矛盾消灭在萌芽状态，等到矛盾激化，耗费时间长，效果不理想，突发性矛盾出现时，领导要身先士卒，根据遇到问题情况，领导亲自到场，避免矛盾激化和扩大，把大事化小，小事化了。

三、强化责任担当

强化责任、勇于担当是成为一个有用之人的基本操守。责任担当，不是一句空话，更不是一句大话。而是一种行为操守。责任担当体现一种价值，还体现人的心智、品格、胸怀和境界，体现人的责任感、使命感和干事创业的追求，从精神上看，责任是压力，同时又是动力，努力把各项事业不断推向前进，是时代赋予我们的使命，可谓光荣而艰巨，始终保持蓬勃朝气，昂扬锐气，浩然正气，始终保持良好的精神状态，工作热情和工作干劲，就能创造出一流的业绩。

四、提升管理水平

提升管理水平是打造一个有用团队的基本保障。

加强干部教育培训，在进一步提升执政力上下功夫，加强工作理论学习，要认真开展群众路线教育与实践活动，认真学习常用的法律知识，运用法律手段调解基层矛盾，化解纠纷，强化党员干部民主法制意识。加强业务知识学习，认真学习各自所负责工作的专业知识，提高业务水平，强化处理日常工作的能力。

最后，我衷心的希望，通过本次党课与教育实践活动，在住建局党组的坚强领导下，分局全体党员干部要把全部精力投入到工作中去，在分局各项工作中再立新功，再创佳绩。