第一篇：年度优秀员工讲话
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家上午好！
作为旅游公司的一员，我很荣幸能站在这里，代表所有优秀员工发言。首先，要感谢在工作中给予我们鼓励的各位领导，是你们的言传身教让我们在工作中奋勇向前，是你们的赞赏与肯定让我们在生活中充满自信。同时也要感谢所有奋战在四面山旅游战线的同仁，是你们的支持让我们有了今天的成绩，是你们的辛勤付出让四面山焕发出无限生机。
今天是21日，是一个值得纪念的日子，因为去年的今天，我们这批年轻人怀着一个共同的梦想来到了四面山。去年的今天，我们在进山的路上为车窗外绵延的群山欢呼，为飘洒的望乡台尖叫，也为一张张陌生的面孔而充满好奇。那时候，四面山对我们来说充满了无限幻想，无限希望，我们憧憬着在我们的奋斗下四面山未来的无限风光。
但是一年后的今天，曾经一起奋斗的兄弟姐妹们有的因为山上生活的枯燥选择放弃，有的因为思家心切而悄悄离开，还有的因为更好的选择与我们挥手告别。在这一年里，我默默的看着许多老朋友离开，也看着许多一样年轻的脸庞到来。迎来送往中，我学会了珍惜，珍惜那些在寒夜里与我们呆在办公室加班的朋友，珍惜那些在工作中搭一把手的同事，珍惜那些默默坚守在各个岗位的大哥大姐。这种珍惜，让我们学会了团结。
现在，当我走上新的岗位时，团结的力量开始显现。当工作任务量巨大时，我庆幸有这么一群兄弟姐妹共同分担；当工作的难度超越自身能力时，我庆幸有这么一群兄弟姐妹为我出谋划策；当工作任务紧迫时，我庆幸有这么一群兄弟姐妹能牺牲休息时间忘我工作。坚守在每个岗位的同事们，你们也是优秀的，因为你们都是四面山发展的力量之源。
我坚信四面山的美好明天，因为明天，四面山的新场镇会建设起来，这里的街道会越来越热闹；明天，景区的游乐项目会一批一批建设起来，这里将充满欢声笑语；明天，我们会少一些抱怨，因为忙碌的人没有时间；明天，我们不会再为薪酬发愁，因为我们的创造正将我们的价值实现。
兄弟姐妹们，团结起来，创造明天！
第二篇：优秀员工讲话
尊敬的各位领导、各位同事：
感谢公司领导和全体同事对我的支持和信任。让我有机会站上这个讲台，代表在各个岗位做出贡献的同仁，去回顾我们的成绩，展望美好的未来，更铭记我们的执着。
过去的一年我们公司跨着大步飞速向前，我们所奋斗的这片土地就像一幅画卷铺展在我们眼前，这幅画卷里有劈开山峦拔地而起的游客接待中心，有翻山越岭连接各个景区的公路动脉，有雨后春笋般点缀于森林湖畔的宾馆酒店，还有七月流火里摩肩擦踵的汹涌人流。我为此感到自豪，因为我和在座的诸位都是这幅画卷的执笔人。在我们的笔下，有顶着烈日维护秩序，冒着严寒坚守码头，一呼百应扑灭山火还有很多很多我无法一一叙述，而正是这一笔一画的辛劳，成就了四面山今日的蓬勃向前。
而明天，领导们画就的蓝图，我们用汗水去实现。昨日的成绩来之不易，明天的辉煌更需加倍努力。梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出，我深信，我们的执着与坚守，我们的团结与奋进，我们的勤劳与付出，必将使所有的困难迎刃而解。2012让我们同心协力，再续辉煌。
第三篇：优秀员工讲话
优秀员工代表讲话稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
今天能够代表作为员工代表上台发言，我倍感荣幸，仿佛还记得两年前我们满怀憧憬，走入万家和的世界。并在这里扎下根基在风风雨雨、苦辣酸甜中，共同成长和发展。恍然一瞬间，2011年已经悄然过半。在这半年中，我在工作当中取得了一些小小的成绩，荣幸的被评为“优秀员工”，在此首先要感谢万家和超市为我提供这样一个平台，让我在这里充分的发挥自己能力；其次要感谢我们的领导，感谢他们长期以来对我的认可与栽培；再次要感谢我的同事们，感谢她们对于我工作上的理解与默契配合。有了这里所有万家和人的支持与厚爱，我才从一个从一个普通的理货员升职为组长，后又升职为课长。所以，在这里我感谢所有在我成长道路上给予我帮助的每一个人，谢谢你们！
但是我们离最终的目标还很远，成绩永远属于过去，我们不能因为过去的小小成绩而沾沾自喜。扪心自问，作为一个，基层管理者，我所欠缺的东西还很多。在今后的工作当中，我要积极努力的学习专业知识，提高自身综合素质，切实提高自己的业务能力。把爱岗敬业作为基本的工作态度，从我做起，从小做起，从现在做起。充分先自我价值，在成就“小
我”的同时也成就了“大我”，用感恩的心把超市的利益放在最前线，扎扎实实的做好每一项工作。一点一滴的积累工作经验，立足本职，为以后的工作奠定坚实的基础。
虽然在2011上半年我的工作得到了大家的认可，在下半年里，我依然不会松懈，发挥我最大的能量，和所有的万家和人一起，把我们的购物广场做大做强，让我们的购物广场在业绩迈上一个新的台阶。
最后祝大家工作愉快！身体健康！
员工代表：兰彩霞
二〇一一年八月一日
第四篇：优秀员工3分钟讲话
优秀员工3分钟讲话
尊敬的各位领导、各位同事：
承蒙大家的厚爱，我获得了2016“优秀员工”，能够给予我这份殊荣我感到很荣幸，心中除了喜悦更多的是感动。
虽然我来到项目的时间并不是很长，回想刚来的时候，种种感觉和情形，依然历历在目。正是一种家的温暖和同事的帮助与包容让我有机会融入璟庭项目这个大家庭。无论是在生活还是在工作中都得到了大伙的关心，让我觉得这里像个家温暖而亲切。在工作中，总难免会出错，在不犯原则性错误的时候总是能够得到领导们的宽容。
自2016年8月进项目至今，我并没有做出什么了不起的贡献，也没有取得特别值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快地完成每一次任务。总结自己的经验从经验中学习，向其他师傅们学习尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好，同时尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦。而且我的付出得到了大家的认可，我深感到无比的荣幸，我想只要有付出，就肯定会有收获。只要做好属于你的那份工作，就一定会有累累硕果。因此我认为在这里无论你是脚踏实地的做好了自己的工作，还是以优秀扎实的综合素质能力成为技术骨干，都是优秀的！
尽管被评为了优秀员工，我深知我做的不够之处还很多，有更多的东西还需要我去学习，我会继续延续着自己踏实肯干的优点，同时加快脚步虚心的向经验丰富的老师傅们学习各种工作技巧，做好每项工作，这个荣誉也会鞭策着我不断的进步。
俗话说：一分耕耘一分收获，从点点滴滴的工作中，我细心的积累经验。使业务能力不断提高，也为以后的工作奠定坚实的基础，让我们携手为未来共同努力，使之我们成为公司最有活力的团队。
最后，我在这里祝愿大家工作顺利，身体健康，新春快乐，鸡年大吉！
第五篇：表彰优秀员工讲话
尊敬的郑育龙总裁、尊敬的郑育双总经理、尊敬的经销商代表、业务员代表、各位同事：
晚上好!
今晚我们在这里隆重举行xx-xx优秀经销商、优秀业务员、优秀员工表彰大会，这是从xx年年以来连续第三年举办这个活动，这已经成为蜡笔小新(天津)有限公司的一贯制度。今天所不同的是，我们的表彰活动规模越来越大，人员越来越齐，中国休闲食品集团总裁郑育龙同志、蜡笔小新集团总经理郑育双同志在繁忙的工作中特地前来参加我们的表彰大会，优秀经销商代表、优秀业务员代表，也从工作一线，回到公司，对他们的光临，请允许我代表天津基地，表示最热烈的欢迎和最诚挚的感谢!他们的光临是对天津基地最大的鼓舞和鞭策，再次表示感谢!
2xx-x，对天津基地来说，是不平凡的一年，基于经济危机可能对食品行业产生的危害基地的基本判断是，虽然我的产能和销售量可能受到冲击，但基于过去危机的经验，食品行业受到的冲击是最小的，因此我们没有失去信心，反而认为对我们是一个发展的机遇，我们要迎难而上，逆市发展!我们的口号是：顶住压力，扎紧营盘，苦练内功，迎接转机!现在看来，当时基地对国内食品行业的形势判断是正确的，提出的基地应对方案也是切实可行的。回顾XX年的工作成果，我做如下几点总结：
1、基地销售、生产、物流、质量、采购基本顺利完成任务;利润指标按天津基地财务的核算已经基本完成。全年无重大质量事件与事故，市场无批量性质量事件发生，全年国抽无质量不达标;成本控制在给定的范围之内;费用控制在给定范围之内。安全生产进一步得到改善，有序工作进一步得到加强。
2、总经办、财务、行政人事工作比较顺利，配套服务意识有提升，全年无重大工作失误。
3、内部工作氛围比较和-谐，部门协调与沟通进一步得到强化，服务意识进一步得到提高。
4、部门工作的主动性大幅度得到改善，创造性的工作热情已开始有所体现。
5、公司内部奖惩分明的机制正在逐步完善，绩效管理的雏形基本显现。
总之，基地良好的发展势头开始形成并发挥了惯性作用。所有这些业绩的取得，是公司总部正确领导、科学决策的前提下，全体员工共同奉献的结果，我代表天津基地感谢公司总部的正确领导与全力支持，没有总部给定的平台和宽松的工作环境，我们要取得工作成果是不可能的。同时基地还要感谢全体经销商、全体销售人员，全体基地员工的主动性和创造性的工作，没有同志们的努力，基地要完成生产、销售指标也是不可能的。
2xx-x，我们的前进方向是什么，改进机会在哪里?我代表基地提出5方面的要求：
1、公司继续努力创建一种和-谐的工作氛围：确保以量化的方式来体现公司在创建工作环境方面的思路;激励主动性和创造性的工作思想，并将这些勇于承担工作职责并富有创造性工作思维的同志，予以物资与精神的激励，力求提拔这类同志到领导岗位上来。健全绩效奖罚机制并落实到位，形成和-谐工作氛围的保障。
2、强化细节管理：基地现阶段主要短板是细节管理上存在疏漏，这是本最核心的日常工作。各部门针对本部门的工作职责，拟定XX年的细节改进的具体要求，并形成书面的材料报总经办备案。具体而言有如下方面：
1)继续保持质量的稳定与提升：各口必须要有具体实施方法。
2)继续降低成本：核心是提高产出率;减少跑、冒、滴、漏现象;降低设备、设施维护频次和维护质量;提高采购质量(包括原辅材料及日常低值易耗品的质量和使用周期);提高生产计划与调度的科学性和合理性，发挥人员的产值最大化，逐步降低人工成本;提高发货与审单的质量，确保误点、差货、货量多寡造成的浪费;提高福建调货的准确性和数量控制;次、废品管理应进入成本考核系列，确保次废品不造成浪费;继续提高部门之间的沟通有效性和及时性;提高指标不明显的部门工作效率;加强员工的在职培训，建立良好的培训机制和培训有效性评价机制;加大力度培养一线操作工人的的行为习惯和操作习惯等等。
3、产品的改进与创新：本一定要研发出3款左右的包装或新品供应市常
4、成本管理从总体把关到单品成本核算：本一定要将成本管理细化，全面控制的时机及效果已经完成，单品单系列考核要形成工作目标，对车间的考核奖按单品的成本来核算。
5、强化企业文化建设与后勤保障能力的提升：基地这两方面的工作存在弱点，必须引起充分重视，本应该特别强化这两方面工作，希望总经办和行政人事部发挥创造性思维，又节约又有效地开展这些活动。
各位同事、同志们：
每一的先进表彰活动，我都十分感慨，因为总有一批又一批的优秀员工走进蜡笔小新荣誉的殿堂，今晚我们又将表彰一批XX的先进员工，他们是蜡笔小新的优秀代表，是我们学习的楷模，是我们行为的标杆，希望全体员工向他们看齐!公司真诚希望每一位经销商、每一位员工都是优秀的，在XX结束的时候，有更多的优秀员工站在这里接受喝彩。蜡笔小新应该成为从善如流的企业，成为员工成长的摇篮，每一个为蜡笔小新作出贡献的人员，都将被蜡笔小新铭记!我们要为走上台来的优秀经销商代表、优秀员工代表摇旗呐喊，更要为默默奉献在幕后的同样杰出的经销商和员工热情欢呼!我相信有许多优秀员工因名额关系，没有站在这里，但你们的贡献，公司同样不会忘记!
同志们：江山代有人才出，各领风骚数百年!艰难的XX年已经过去，新的转机已经向我们招手，今年基地的开局非常好!老员工回厂率87.4%，老员工带回新员工221人，总返厂人数达到520人、返厂率152%，泉塑返厂率106.8%，管理人员返厂100%，这么高的返厂率，表明员工对公司的支持和信任，也表明公司善待员工的一贯政策取得了成果，我们有理由相信，XX年将是我们展示业绩回报公司的一年，我们的口号是：忠于企业，勇于负责，开拓进取，大展宏图!
我还要为今晚表彰活动精心策划的所有演职员们表示敬意，谢谢你们的创造性工作。并预祝颁奖典礼成功!
谢谢大家!
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