发挥煤矿团员青年作用,推动矿区实现持续安全生产

第一篇：发挥煤矿团员青年作用,推动矿区实现持续安全生产

发挥煤矿团员青年作用，推动矿区实现持续安全生产

在煤炭企业深入推行管理精细化、内部市场化、经营集约化的形势下，团员青年作为生产经营的主力军，如何进一步发挥他们在安全生产中的作用。笔者认为应着重做好以下几个方面工作：

一、要培养团员青年成为安全生产的生力军

团员青年具有体力和智力上的优势，在服务安全生产时，要发挥团员青年的全面作用，要渗透于安全生产的全过程，根据安全生产的内在规律，针对生产的不同阶段需要，如任务大小，现场条件的优劣，组织团员青年在安全生产的急、难、险、重、新等任务上，发挥团员青年在安全生产生力军作用。一是要号召青年岗位建功。带领青年立足本职岗位，切切实实把团员青年的工作重点放在安全生产的关键环节上。二是要引导青年乐于奉献。在安全生产中带领团员青年服好务，做到哪里有困难哪里就有团员青年的身影，将服务活动延伸到每一个需要服务的角落，充分发挥团员青年的生力军作用。三是要鼓励团员青年迎难而上，围绕“急、难、新、重”任务，积极开展生产突击活动，急生产所急，想生产所想，全面展现团员青年的本色。

二、要鼓励青年团员在技术创新中充当排头兵

团员青年具有较高的文化素质，思想活跃，头脑敏捷，接受能力快，创新能力强，朝气蓬勃、积极向上、奋发有为、无私奉献是团员青年的主流，他们身上蕴藏着参与企业管理、勇于开拓进取的极大热情。因此，我们要充分发挥青年的智力优势，引导团员积极投入创新创效和技术革新活动中去，要鼓励团员青年开拓创新，组织青年技术攻关小组，为安全生产解决实际难题；同时在新科技、新装备、新工艺的应用中，要重点引导、培养团员青年全程参与，不断提高他们的业务素质和技术水平，为矿区的可持续发展提供技术保障。

我们在开展活动时，要建立必要的激励机制，调动团员青年的积极

性，增强团员青年活动的吸引力和凝聚力。要充分考虑团员青年的自身利益，制定一系列奖励措施，在有所作为、有所贡献的基础上，给予适当的精神鼓励和物质奖励，把创新工作与物质利益挂钩。同时要在政治上给予“关照”，对技术能力强、政治表现突出的团员青年给予培养、提拔和任用。

三、要充分发挥团员青年典型的示范辐射作用

在组织团员青年参与企业安全生产和技术创新活动中，要本着“点亮一盏灯，照亮一大片”的指导思想，及时发现、培育、选树、宣传在安全生产和技术创新活动中涌现出的各种先进青年典型，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气，发挥团员青年在安全生产中的领头雁作用。榜样的力量是无穷的，用典型引路，带动团员青年的全面进步，才能达到带动团员青年的真正目的。为此，我们要善于发现典型，要善于利用典型，善于挖掘典型，要善于发展典型。“星星之火，可以燎原”，在团员青年中，典型能够起到导航扶正、吐故纳新的作用，以此来带动团员青年的整体进步，推进矿实现持续安全生产。

第二篇：浅议煤矿企业如何实现安全生产

浅议煤矿企业如何实现安全生产

煤炭行业是高危行业，安全是煤矿的天字号工程，实现安全生产是煤矿的第一要务，职工的生命安全是煤矿管理者的一把手工程。长期以来，党和国家始终高度重视煤矿的安全生产，出台了一系列法律法规和政策措施，在各地区、各有关部门和煤矿企业的共同努力下，煤矿安全生产工作取得了长足进步，煤矿安全生产形势日趋好转。但是，由于煤矿的地质条件比较复杂，自然灾害比较严重，一些煤矿的基础工作比较薄弱，事故的风险依然比较大，煤矿的安全生产形势依然十分严峻。那么，究竟如何才能实现煤矿的安全生产呢，笔者认为应该做到以下几点。加强煤矿安全理念的宣传灌输

安全意识是安全生产健康发展的基础和前提。所谓安全意识，就是人们头脑中建立起来的生产必须安全的观念。安全生产事故除了极少数是由不可抗拒力的客观原因引起的以外，绝大多数都是人为的事故。

由此可见，对安全生产起决定性作用的因素仍然是人，人的思想、人的认识。无论是管理者还是普通员工，只有心态安全才会行为安全，才能保证安全制度落到实处。以安全价值观为核心的安全理念是心态安全文化建设的灵魂。在现在的煤矿企业中，为什么有的单位“三违”现象屡禁不止？最根本的问题就是没有树立正确的安全理念。比如说，一些企业盲目追求效益、产量，致使本单位职工拼设备、拼体力，违章冒险蛮干；又比如，上级组织安全大检查是为了帮助下级查出隐患，预防事故，这本是好事，可下级往往百般应付，恐怕查出什么问题，查出问题便想方设法大事化小、小事化了；再比如，“我要安全”本来应是职工本能的内在需要，可现在却变成了管理者强迫被管理者必须完成的一项硬性指标。如果正确的安全理念不树立，那么，安全生产的建设就永远是一座空中楼阁。因此，如何认真地确立起每一位员工的安全意识，最终实现从“要我安全”到“我要安全”的根本性转变，是企业安全文化建设的中心任务。坚持以人为本的安全方针，营造“人人要安全，会安全”的良好氛围，必须拓宽宣传教育形式，建立起整体性的、全方位、全过程、全员的安全环境。煤矿企业可以通过报刊、广播、电视、板报、标语、读本等媒体和安全知识竞赛、演讲比赛、歌咏文艺演出等形式多样的活动，加强安全生产宣传攻势，做到寓教于乐，使安全生产意识深入人心，安全知识广为传播，潜移默化地规范人的安全行为，培养人的安全心态，实现本质安全。充分发挥安全技能培训的作用

安全培训是安全生产管理工作中一项十分重要的内容，它是提高全体劳动者安全生产素质的一项重要手段。现有的生产矿井大多数由于历史原因及资金困难，对安全投入不足，未能按《煤矿安全规程》的要求，实现安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用，致使矿井安全存在缺陷，给矿井的安全生产带来一定隐患，加之部分煤炭生产企业未正确处理好安全与生产、安全与投入、安全与效益的关系，给煤矿的安全生产带来了严重威胁。其次，随着企业的改革改制，企业所有制性质发生了很大变化，用工形式发生了重大改变，高技能的生产工人出现了断层现象，加之生产任务重，时间紧，存在未按规定的内容和时间进行培训，导致在作业过程中相互保安和自主保安意识较差，给煤矿安全生产管理工作带来了很大的难度。

要做好煤矿的培训工作，煤炭生产企业一要建立健全安全培训机构，成立安全培训工作领导小组，完善教学、考试、发证等一系列的安全培训制度，每年（或半年）根据从业人员的现状，对特种作业人员进行培训和复训工作，加强对操作规程和安全生产知识的学习，对新招工人必须按规定的内容和时间制定计划进行培训，做到培训工作的计划性和针对性。二要在成立安全培训工作机构和领导小组的基础上，必须有一批合格的教师队伍，培训教员必须具备较高的政治素质、思想道德素质、智能素质、文化素质及身体素质。要求每一位教师必须树立正确的人生观、世界观及价值观，要有良好的思想和工作作风，具有强烈的事业心，坚定的意志和宝贵的献身精神，并具有一定的马克思主义哲学修养，还要精通所学科目的专业知识和技能，在安全培训过程中要做到严以自律，善于待人，谦虚谨慎，作风民主，以身作则，为人师表，从实际出发，实事求是，使安全培训工作做到科学化规范化。三要使安全培训机构的硬件设施尽可能齐全完善。在施教手段上要通过增加投入，采用多媒体方式施教，便于接受培训的人员借助科学化系统化的先进教学工具，在较短的时间内了解和掌握相应学科的来龙去脉，从教学软件的模拟或现实图像中，对安全培训的知识有一定的感性认识，再通过工作的实践，逐步懂得相应工种的操作技能及安全生产知识，为煤炭生产企业的安全生产创造良好的基础。不断创新安全管理方法，提升安全管理水平

煤矿安全管理是一项复杂的系统工程，需要根据内、外部环境的变化，不断地改进和创新管理理念和方法。煤矿企业安全管理的任务是在国家安全生产方针的指导下分析、研究生产过程中存在的各种不安全因素，从技术上、组织上和管理上采取有效措施，解决和消除不安全因素，防止事故的发生，保障职工的身体健康和人身安全及国家财产的安全，保证生产顺利进行。

要提升安全管理水平，管理者要不断加强学习，提升自身素质，同时，要抓住主体，加强制度建设。要按照国家安全监察局安全管理规章制度的要求，进一步促进安全管理的制度，真正做到“凡事有章可循，凡事有人管理，凡事有监督考核，凡事有奖有罚”，促进科学化、规范化、制度化。要确定由分管党务工作的党委副书记和分管安全的领导具体负责，亲自抓好安全文化建设，制定规划和措施，明确目标和责任，严格考核，确保每年安全文化建设上一个台阶，使煤矿安全形势持续好转。

安全重在管理，管理重在现场，现场重在落实。生产活动是一个变化的动态的过程，作为生产活动主体的各类人员，由于受各类环境因素和自身条件的影响，在这个过程中，经常会有各类不安全行为的发生，这就要各级管理人员、尤其是现场的班组长、跟班队长，多督促、多检查，发现隐患及时处理，认真落实好各项安全生产责任制。

总之，安全生产工作没有捷径可走，只有从细节抓起，全员参与，加强管理，注重日常基础工作，才能实现煤矿企业的可持续发展。

[责任编辑：丁艳]

第三篇：如何发挥党支部作用促进安全生产

如何发挥党支部作用促进安全生产 机运二区党支部书记 孙运良

如何发挥党支部作用促进安全生产？

一、准确定位基层党支部在煤矿安全生产管理中的地位

二、创新方式，发挥党支部在安全教育中的主渠道作用

三、工作到位不越位，做好班子、党员、职工思想政治工作

四、抓好协调和沟通工作，发挥组织保障作用

五、充分发挥党支部的堡垒优势 前言：

《党章》明确规定，党的基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。作为国有煤矿的党支部，是党在国有煤矿最基层的战斗堡垒，是党的路线方针政策的忠实贯彻者和执行者，是党密切联系职工群众的纽带和桥梁。

国有煤矿的党支部作用发挥的好与坏，直接影响着国有煤矿党建工作的整体发展水平，直接影响着国有煤矿的持续稳定发展。特别是在国家社会经济迅速发展和社会主义市场经济体制逐渐完善的新形势下，国有煤矿的改革发展步伐加快，安全生产工作任 务更加艰巨繁重，职工群众的世界观、人生观和价值观都发生了较大变化，对物质文化和精神文化的需求更高。这些对加强国有煤矿的党支部建设提出了更新更高的要求。

在新形势下，要加强国有煤矿的党支部建设，就要紧跟时代发展的新步伐，把握时代发展的新变化，适应时代发展的新要求，抓住新机遇，迎接新挑战，认真立足国有煤矿安全生产经营工作的实际，切实采取针对性举措，进一步加强和改进党支部建设，积极推动党支部建设蓬勃发展，着力发挥好党支部和党员在国有煤矿建设工作中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，助推国有煤矿安全发展、科学发展、和谐发展。

关键：基层党支部在煤矿安全生产管理中具有重大意义

如何找准工作定位？ 如何发挥安全堡垒作用？

如何教育、引导广大党员干部和职工群众围绕安全生产凝心聚力、献计献策？

本人作为一名基层党支部书记，总结几年来的工作实际，针对以上几个方面，仅谈几点体会，与大家共勉。

一、准确定位基层党支部在煤矿安全生产管理中的地位

煤矿基层党支部在安全生产中起到安全堡垒作用。

第一，突出党支部自身建设。

第二，主动参与安全生产管理，激发基层党支部的内在活力。

一、准确定位基层党支部在煤矿安全生产管理中的地位 煤矿基层党支部在安全生产中起到安全堡垒作用。首先要突出党支部自身建设。党支部必须把健全规章制度、完善机制体制、创新载体方法、激发活力动力作为发挥安全堡垒作用的起点，使党的建设基础更加牢固，作用更加明显。其次党支部要主动参与煤矿的安全生产管理，激发基层党支部的内在活力。基层党支部协同行政管理正确处理安全与效益等各方面的关系，为实现安全生产保驾护航。基层党支部要参与分析安全生产中的重点、难点问题，注重从源头上参与安全管理，从安全生产的宣传工作入手，把党支部工作与安全生产过程紧密结合起来，并切实发挥实际作用。当前，我们公司职工队伍中老龄化人员多，而且普遍文化水平不高，这些人一下子不能适用公司安全管理的硬杠杠和迅速发展的快节奏，而传统的安全管理多偏重于行政和技术手段，往往忽视了职工的内心情感和现实诉求。针对这种情况，基层党支部 要认真研究职工队伍结构及思想动态，发挥思想政治工作优势，主动参与安全管理，与行政管理相互配合，双管齐下，形成责任共担的安全管理新体系。同时，基层党支部大胆介入安全管理，将保持党员先进性与保持安全生产良好局面有机统一，带领党员和职工学习安全知识，提高安全意识，切实抓好安全工作。

二、创新方式，发挥党支部在安全教育中的主渠道作用

首先，煤矿企业要牢固树立安全第一的思想。

其次，坚持贴近职工、贴近基层的原则，丰富安全教育宣传的各种载体。

第三，要把职工安全技术培训作为重点，通过多种途径进行理论和实践培训。

第四，注重企业文化环境建设，努力营造安全生产的良好氛围。

二、创新方式，发挥党支部在安全教育中的主渠道作用 基层党支部要充分发挥宣传教育的引导作用，不断增强职工安全意识。首先，煤矿企业要牢固树立安全第一的思想。基层党支部要引导广大职工牢固树立以人为本、生命至上的核心理念，坚持安全生产、安全发展。其次，坚持贴近职工、贴近基层的原 则，丰富安全教育宣传的各种载体。开展对“三违”人员的帮助和教育、典型事故案件分析、安全宣誓大会等活动，引导职工遵守安全生产相关的法律法规，在职工心里牢牢筑起一道安全生产防线。第三，基层党支部要把职工安全技术培训作为工作的重点，结合区队实际，利用好班前班后会、安全会，开展每天一主题、每周一事例、每月一考试的培训方式，采取请进来、送出去、熟练工人传帮带、岗位大练兵等多种途径进行理论和实践培训。第四，注重企业文化环境建设，努力营造安全生产的良好氛围。充分利用会议、黑板报、宣传标语、文化长廊、娱乐活动等形式向职工宣传安全的重要性，增强宣传教育的力度，强化职工安全文化教育的引导作用，根据职工的个体差异进行针对性的安全教育，使职工从思想上认识到安全对自己、对家庭、对企业、对社会的利害关系，实现职工思想上由要我安全向我要安全的转变。

三、工作到位不越位，做好班子、党员、职工思想政治工作 职工队伍的思想政治建设 领导班子党风廉政建设 党员干部队伍建设

三、工作到位不越位，做好班子、党员、职工思想政治工作 基层单位的党支部，重点要集中精力抓好职工队伍的思想政治建设、领导班子党风廉政建设和党员干部队伍建设。要把安全生产方面的大道理和现实生活中的小道理结合起来，领会好集团公司和我公司下发的相关文件精神实质，将主题内容化整为零，通俗易懂，使之更贴近员工的思想，贴近矿区生产实际，使他们能够较好地听进去、记得住、照着做。只有这样，才能使安全教育在职工中产生实实在在的效果。同时要不断深化党支部目标管理、量化考核，把党建和生产经营工作指标一并纳入党建考核体系，使党建工作与生产经营工作有机地融为一体，将思想政治工作与生产任务同时布臵，将思想政治工作的落实情况与生产经营效果同时检查考核，做到党建和经营一起抓。敢于创新，适应新形势，研究新的工作方法，以增强工作的吸引力和号召力。这就要求我们认真贯彻落实公司党委的各项指示精神，今年重点开展好党建工作绩效管理深化年活动。

四、抓好协调和沟通工作，发挥组织保障作用

把关心职工、帮助职工作为实现安全生产的重要组成部分 充分发挥党员的先锋模范作用 积极开展廉洁防控活动

充分发挥工会、共青团组织在安全生产中的作用 注重亲情管理，发挥好党支部书记职责

四、抓好协调和沟通工作，发挥组织保障作用

基层党支部首先要把关心职工、帮助职工作为实现安全生产的重要组成部分来抓，积极帮助有特殊困难的职工解决生产和生活方面的实际困难，用实际行动赢得广大职工的信任。另外，充分发挥党员的先锋模范作用。通过召开党员安全大会、座谈会、进行党课教育等形式，提升党员的安全意识和安全素质。坚持把党员培养成业务骨干和技术尖兵，开展党员安全责任区、党员安全先锋岗、党员安全联保等主题活动，组织党员对安全生产中的重难点进行立项攻关，对职工思想的纠结点开展润物无声的影响，发挥党员在安全生产中的带头作用。再次，要积极开展廉洁防控活动，加强区队班子作风建设。基层党支部要定期召开会议进行自我分析、自我批评，虚心接受职工的意见和建议。严格执行值班跟班制度，及时解决安全生产现场中存在的问题，以实际行动为实现安全生产保架护航。四是基层党支部要充分发挥车间工会、团支部在安全生产中的作用，形成多方齐抓共管的合力。

煤矿企业基层党支部书记作为企业思想政治工作的先行者和领军人，要带领党员干部发挥先锋模范作用。大家都知道，对煤矿这个特殊行业的职工实施安全教育必须要以情感人，以理服人，运用春风化雨的方法想职工之所想，急职工之所急。工作时间长了，个别职工容易产生麻痹心理，面对这种情况，党支部成员要主动找他们谈心，用血的教训教育他们，还可以采用亲情教育法，如：召开情感教育会、为党员和职工过生日、送警句，为退休职 工祝寿等方法，见缝插针、潜移默化地向职工宣传安全思想；开展安全共保活动，签订夫妻安全公约、党团员帮带等途径，确保安全生产。

五、充分发挥党支部的堡垒优势

必须发挥党支部政治优势、组织优势、骨干优势这三大优势 必须着力提升党员素质和技能 必须坚持实际、实用的原则

五、充分发挥党支部的堡垒优势

一是发挥党支部安全堡垒作用，要发挥党支部政治优势、组织优势、骨干优势这三大优势，党支部的三大优势是党支部根本优势之所在。发挥党支部安全堡垒作用，要把发挥党支部三大优势作为切入点，通过细致入微的思想政治工作，牢牢抓住安全工作这一重点，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

二是发挥党支部安全堡垒作用，必须着力提升党员素质和技能。发挥党支部安全堡垒作用，党员是主体，党员素质是根本。必须始终把提高党员队伍素质、发挥党员示范带头作用作为重点环节来抓。使广大党员做安全生产的表率、做业务技能的表率、8 做克己奉公的表率，使矿区广大党员真正做到思想素质高于职工，专业技能高于职工，工作业绩高于职工。

三是发挥党支部安全堡垒作用，必须坚持实际、实用的原则。这是发挥党支部安全堡垒作用的根本出发点和归宿。必须在尊重安全生产规律的基础上与时俱进、大胆创新，使矿区的安全生产制度和方法更加符合现实，使各项工作更贴近安全生产实际。

四是在发挥党支部安全堡垒作用上，要结合具体岗位实际情况，将关键的工作指标予以量化，定期进行考核和公示，主要通过日常工作和业绩来对党支部、党员的评价进行反映，避免走形式。

结束语

总之，就我公司而言，我们基层党支部一定要根据自身工作实际，以对企业、对职工高度负责的责任意识，准确定位、创新方式、讲究方法、深化安全宣传教育，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，认真贯彻落实党的十八大精神，按照公司党政的部署，以安全生产为己任，多层次多方位参与安全管理，全力以赴为建设富美和谐生态文明的美丽新安积极工作。

谢谢大家

第四篇：煤矿共青团如何在安全生产中发挥助手作用

煤矿共青团如何在安全生产中发挥助手作用

安全是煤矿生产的重中之重，做好青年安全工作是共青团组织围绕中心服务大局的工作基础，也是共青团有所作为的体现。近年来，随着企业发展规模的不断扩大和安全管理难度的不断增加，共青团工作也面临着前所未有的挑战和考验。要发展壮大自己，要带领好青年、服务好青年，只有积极发挥自身的优势，有效地融入安全生产工作才能在其中有所作为，发挥助手作用。

一、共青团组织在引导、教育青年方面有着特殊的优势

煤矿企业大部分职工是青年人，共青团作为青年人的组织，在引导、教育青年人方面有着特殊的优势。作为先进青年的组织，服务青年是共青团的重要任务之一，在平煤股份一矿主要体现在为青年的工作、生活、学习、政治利益、经济利益等方面做好各项服务工作，把青年中的各种积极力量都纳入到共青团的组织网络之中，在团员青年中形成强大的号召力，通过开展形式多样的思想教育和安全活动，调动青年人积极性，组织带领好青年人，引导好青年人，为企业的安全生产工作起到重要促进作用，这种优势作用任何其他青年组织所不能相比的。

二、抓好青年安全宣传教育是企业安全生产中发挥作用的前提

抓好青年安全工作，首先要抓好青年职工的安全教育工作。充分发挥共青团宣传教育优势，利用广播、电视、黑板报及网络等宣传媒体，大力宣传国家安全生产方针政策、法律法规、矿井各项安全规章制度。以“牢记岗位规程，抵制违章作业，消除安全隐患”为主题，组织青年职工开展安全知识竞赛、安全演讲下区队、安全事故案例剖析等形式多样的活动，强化青年职工时时处处遵守安全的意识，营造出“遵章光荣，违章可耻”的良好氛围。

坚持把开展青年安全宣传教育工作作为提高青年安全生产意识，增强青年安全技能，促进企业安全生产的重要措施进行落实。除利用各种宣传教育手段外，还要针对企业不同时期的安全生产重点，开展形式多样、内容丰富的安全警示教育和安全知识普及活动，使“想安全、讲安全、抓安全、保安全”的思想和“安全生产、青年当先”的理念逐步转化为广大青年职工的实际行动。坚持“月月有活动，季度有主题，全年不断线”，在青年中广泛开展丰富多彩的安全教育实践活动，让广大青工在持续不断的活动中增强安全意识，时刻绷紧安全弦，牢记“不安全不生产”安全生产准则，确保安全生产。

三、加强青年安全文化建设是重要载体

在青年安全文化建设工作中，共青团首先要突出强化对安全理念的灌输教育。一方面，通过开展安全演讲、安全征文、青年安全理念和警句征集等生动活泼、喜闻乐见的教育活动，提高青年职工对安全生产重要性的认识，培育青工个人和群体的安全价值观及敬业精神，确立“以人为本，服务为重，安全生产，青年当先”的青年安全工作理念；另一方面，通过广播、电视台、简报等形式，加大对青年安全理念的宣传灌输，引导青年职工牢固树立“安全第一”的思想和“安全生产，青年当先”的责任意识，营造良好的青年安全文化氛围；二要着重加强青年安全标识性建设。通过在各青年文明号、青年安全生产示范岗、青年突击队等岗位和施工现场悬挂青年安全引导牌、理念牌、创建牌，在井下关键场所设立“共青团提醒您”、“青年文明号提醒您”安全提示牌等形式，使青年安全文化建设更加有形化、载体化。

四、加大青工安全培训是共青团工作融入企业安全生产的有效教育形式

实践告诉我们，在安全生产的诸多要素中，人成了煤矿生产中的最重要因素。由于35岁以下的青年人，属于团组织工作范围内的一员。为此，共青团要强化对青年职工的安全教育培训，把安全培训纳入青工技能振兴计划，与安检、职教部门紧密合作，以提高青工岗位技能和识别事故隐患力为内容，举办安全知识培训班。组织青年职工认真学习安全生产操作规程和技术标准，以青年岗位能手、导师带徒活动为依托，开展岗位练兵、技术比武和传帮带活动，帮助青工掌握安全生产操作技能，提高青工在安全生产中的技术素质；注重加强对青工现场操作规范和事故隐患排查能力方面的培训，在培训人员、内容、教材、考核等方面从严要求，力求做到理论联系实际，促进青工学以致用。

同时，各级团组织要充分开发青年职工的聪明才智，组织青年围绕安全生产动脑筋，提建议，向技术要安全，使青年职工能在企业安全生产中发挥聪明才智找到有效载体，积极推广应用创新成果，促进安全生产技术、管理水平的改进，不断提高青工的安全工作能力。

五、青年安全监督岗工作是共青团参与企业安全生产并发挥积极作用的有效途径

针对平煤股份一矿井下战线长、采面分布广的工作特点，只有狠抓青年安全监督岗工作、发挥青岗监督检查作用，才是企业共青团做好安全工作的有效途径。在实际工作中，企业团组织首先要将提高青岗岗员安全技能和青岗岗员岗位成才与岗位练兵、技术比武、青工创新创效等活动结合起来，从而凝聚青年，增进团结协作，提高整体安全防范能力；其次，要将青岗工作与安全职能部门的中心工作紧密联系起来，组织各级青岗组织广泛开展“零点查岗”活动，有效推进“青岗”工作，促进企业安全生产。

六、开展各类安全主题活动是共青团工作融入企业安全生产的具体表现形式

确保活动扎实有效是青年安全工作必须和必要的，不得有丝毫的松懈和马虎。青岗活动和各类安全宣传教育活动是企业青年安全工作的抓手。团组织在具体活动开展中，一是要有清晰的工作思路。在策划安全活动的时候，首先要了解企业安全工作实际，围绕安全工作现状，结合自身工作能力，要因地制宜，因人而宜，因材施教，切忌脱离实际；二是要将安全活动与其他相关活动相结合，不能单纯的开展安全活动，要主动与安全培训、安全教育、提高安全技术能力的青工技术比武、拜师学技、岗位练兵、精细化管理、本质安全岗、质量标准化等活动相连，主动拓展活动范围，创新活动载体，提高活动的参与率、辐射面和广泛性。

七、健康的青年安全工作运作体系是企业共青团有力保证

“没有规矩、不成方圆”。只有加强制度建设，完善机制，严格考核，才能不断增强青年职工的自我约束能力，增强青年安全工作的实际效果。

首先，企业团组织要在强化青年安全工作网络系统的基础上，不断建立、完善各项安全工作管理制度，对青年安全工作目标进行细化分解，将安全生产责任及各项工作任务落实到每个岗位、每个青年职工，促使青年职工按规范实现行为养成的目标，为青年安全工作提供可靠的制度保障。同时，还要采取检查、考核、评比表彰的方式，促进青年安全工作科学化、制度化、规范化，确保青年安全工作运作体系稳定、持续、可控、健康开展。其次，将青岗管理工作纳入企业行为，成立青年安全工作指导委员会，对青岗的责、权、利进行明文规定。

安全是煤矿永恒的主题，要经常抓、时时抓，毫不松懈。搞好安全生产对确保煤矿工作的顺利进行，维护矿区的稳定发展至关重要。共青团要做好企业党政的好帮手，必须在安全工作上有所作为，在发挥组织优势、政治优势，维护青工安全权益上下功夫，真正从讲大局，促生产，发挥优势上体现作用，把企业共青团的安全工作推向一个新水平。

(作者单位：中国平煤神马集团平煤股份一矿)

第五篇：发挥党组织作用全面推进企业安全生产深化改革矿区稳定通知

各分子公司党委：

随着世界宏观经济形势变化和国家产业机构调整深入推进，一个时期以来，煤炭行业呈现价格下行、效益下滑、经营日趋紧张等困难局面。在此大环境影响下，集团公司安全生产、经营管理、深化改革、矿区稳定等各项工作任务十分艰巨。为贯彻落实省委、省政府和集团公司安全发展、长远发展战略部署，积极应对当前形势任务要求，集团党委要求全公司各级党组织和广大党员干部要在企业安全生产、深化改革、矿区稳定等各项工作中，充分发挥政治核心、战斗堡垒和先锋模范作用，统一思想，凝聚力量，将政治优势转化为推动改革发展的强大合力，团结带领广大干部员工，真抓实干，奋力拼搏，全面推动企业安全发展、长远发展。现将有关要求通知如下。

一、全面加强形势任务教育，统一思想，明确任务，凝聚力量。

1、广泛开展形势任务教育活动。各级党组织要紧密结合企业当前安全生产和改革发展要求，采取形势任务报告会、党组织生活会、班前会、矿区电视报纸专栏等务实有效的方式方法，广泛开展形势任务教育活动。活动中要正确认识和深刻理解世界宏观经济形势变化，正确认识国家经济结构调整要求，正确认识企业当前面临的形势任务，正确认识当前的困难和突出问题，正确认识企业的优势和潜力，准确理解和认真把握集团党委的统一战略部署，教育引导广大干部职工进一步牢固树立安全发展、深化改革、维护矿区稳定的思想观念，树立长期过紧日子思想，切实增强企业发展的危机感、紧迫感和使命感，真正做到上下同心、干群同欲，统一思想，凝聚力量，与集团党委保持高度一致，号召、组织全体员工，与企业同呼吸、共命运，同舟共济，攻坚克难，共创发展。

2、局矿两级班子要在统一思想、凝聚力量上率先垂范，做出榜样和表率。局矿两级班子成员必须与集团党委、集团公司保持高度一致，必须全面、正确贯彻落实集团党委、集团公司的决议决定，真抓实干，狠抓落实。近期，各分子公司党委要以“统一思想、明确任务、真抓实干、促进发展”为主题，分别召开两级班子中心组学习和班子民主生活会，统一思想认识，狠抓各项工作落实，以实际行动做出表率和榜样。

3、深入落实强化安全发展理念再认识活动。各级党组织和广大共产党员必须把安全生产当成分内职责和头等大事，全力组织好安全发展理念再深化、再认识活动。各分子公司党委要切实把“一个提高、两个围绕、三个不要”进一步具体化、措施化、常态化，坚持用安全发展观和正确的政绩观统一各级党员干部思想，正确处理安全与生产、安全与效益、安全与发展的辩证关系，绝不盲目追求产量、速度，多层次、多角度深入吸取鹤岗事故教训，全力落实专家会诊意见，深入学习老虎台、千秋矿经验，组织全体干部职工开展安全思想、安全行为隐患大排查活动，重点排查各级党员干部自身在安全思想认识和观念上存在的差距和不足以及重生产轻安全等思想根源，深入排查班子及班子成员在安全生产制度、规定的贯彻执行落实上存在的差距和不足，认真查找在安全生产忠诚卫士活动开展实施及各级党组织作用发挥、各级党员干部上岗查隐患实际效果等方面存在的差距和不足。通过安全发展理念再深化、再认识活动，进一步统一各级班子和党员群众的安全思想认识，夯实安全生产基础，提升安全生产水平，为集团公司安全发展提供坚强的政治保证。

4、组织开展“思业思变思发展、创业创新创一流”全员大讨论活动。各公司党委要切实增强推进企业改革发展的紧迫感和责任感，进一步强化推进改革发展的舆论导向，针对企业当前人员多、包袱重、成本高、市场不好等困难和问题，组织开展“思业思变思发展、创业创新创一流”大讨论活动，进一步坚定各级党员群众改革发展信念，引导干部职工正确认识当前企业面临的改革发展形势，理解支持集团为推进企业发展所采取的必要措施，切实把思想认识统一到集团公司当前改革发展的目标和方向上来。

二、充分发挥政治优势，紧紧依靠党员群众智慧，攻坚破难，促进发展。

1、充分发挥党组织政治核心作用。各级党组织要牢记宗旨、履行职责，坚持在企业安全生产、改革发展等企业重大决策和各项工作中把关定向、总揽全局，坚持安全发展、转型发展不动摇，不断增强推进企业安全发展、转型发展的主动性和自觉性，有效地团结调动和激励各级党员群众参与到企业安全生产和改革发展中来。要切实发挥党组织保证监督作用，认真履行好“三重一大”决策中的保证监督职责，全力维护企业和职工利益。要紧密结合形势任务要求，进一步创新工作方式方法，大力加强基层党组织建设，充分发挥群团组织作用，深入推进“安全生产忠诚卫士”、“党员安全岗”、“党员安全示范区”等党内主题实践活动，认真组织开展学习型服务型创新型党组织创建活动，加大党建思想政治工作安排部署检查督办落实力度，不折不扣地贯彻落实好

集团公司党委各项决策部署，把各级党组织建设成为领导企业安全发展、转型发展的坚强核心。

2、充分发挥共产党员的先锋模范作用。公司党委要求，全公司广大共产党员要站在安全生产、深化改革和维护矿区稳定的第一线，充分发挥共产党员的先锋模范作用。一是各级党员领导干部必须严格遵守党的政治纪律和组织纪律，带头执行集团党委和集团

公司的各项决议决定，带头宣讲和落实集团党委的各项工作要求，与集团党委保持高度一致。二是要带头真抓实干，狠抓落实，团结带领广大干部职工全身心投入到企业各项工作中，在企业安全生产、深化改革、维护稳定等工作中起带头作用，真正做到关键时刻能站出来、危难时刻能冲上去。三是要积极带头开展党内主题实践活动，围绕安全生产、深化改革和维护稳定，积极主动组织身边职工群众，深入开展安全生产忠诚卫士、严格管理节成增效、心系企业维护职工利益等活动，团结带领职工群众攻坚破难，促进企业安全发展、科学发展。

三、全面加强作风建设，严格管理，真抓实干，狠抓落实。

1、加大正风肃纪力度。各级党组织要认真贯彻中央八项规定精神，严格执行集团公司党委《关于领导干部的十条规定》和《厉行节约规定》，紧密结合开展党的群众路线教育实践活动，成立专项监察组，加强专项检查、随机抽查，强化制度执行刚性，进一步加大治庸治懒治散力度，狠抓企业文风、学风、会风和机关工作作风等风气转变，整顿软懒散领导班子，对有令不行、有禁不止的，发现一起，查处一起。认真查处违反规定选拔任用干部、工作作风不实、安全工作敷衍塞责、安全检查不严不细、“三重一大”制度执行不好、落实集团安全发展、转型发展和改革改制决策不力，在指导思想、工作方法、工作措施上严重背离集团决策要求的行为，严肃追究直接责任人责任，实施严格问责。

2、牢固树立选人用人正确导向。各分子公司党委要认真执行集团党委出台的关于加强干部管理有关规定，坚持党管干部原则和以德为先、德才兼备用人标准，认真履行干部选拔任用工作程序，树立正确用人导向。特别对煤矿领导班子成员，要注重选拔那些安全思想意识强烈、真抓实干、敢于负责、科学严谨、务实奉献的优秀人才到重要领导岗位，及时调整不适应安全发展要求、不尊重科学和自然规律、盲目指挥、作风漂浮的班子成员，形成“能上能下、能进能出”的干部管理机制。严格执行煤矿中级管理人员选拔任用及任职年龄有关规定，认真执行集团公司关于稳定煤矿矿长、总工程师和安全副职进党委班子等有关任职政策，原则上煤矿矿长、总工程师和安全副职不能同时调整，始终保持煤矿班子的连续性和稳定性。要注重在安全生产、转型发展和服务发展的实践中考察和识别干部，注重培养重用长期在苦脏累险岗位工作、作风过硬、群众公认的干部，把促进工作作为考核干部实绩的根本标准和评价干部的基本依据，让能干事的人有平台，干成事的人有地位，大力营造风清气正的政治生态环境。

3、强化干事创业的制度保障。各公司党委要紧密围绕集团公司安全发展和转型发展实际，加大抓制度、创环境、促落实力度，进一步强化工作责任落实和责任追究，强力推动各项工作抓实落靠。一是要强化各级党组织和党员领导干部执行力，各级党组织和各级领导班子必须坚决贯彻集团公司党委决策部署，确保集团公司上下心齐气顺、政令畅通。二是要强化安全发展绩效考核评价建设，煤矿分子公司党委要逐矿研究制定科学合理的绩效考核评价体系，加强管控，坚决查处“片面追求产量、盲目组织生产，甚至抢产量”行为，大力整治“上有政策、下有对策”现象，形成科学组织生产的正规作业循环。三是要强化改革发展责任落实，狠抓各公司亏损大户扭亏和辅业改制，稳步推进三项制度改革，尤其要加大对亏损企业和改制企业的绩效考核和管理力度，实行经营业绩与岗位、收入直接挂钩，建立“能者上、庸者下”推进机制，全面推进企业管理升级。

四、加强领导，务求实效。

1、提高认识，加强领导。充分发挥政治优势，全面促进企业安全生产、深化改革和矿区稳定，既是新形势下全面加强党建工作的中心任务，更是企业改革发展的现实需要。全公司各级党组织和广大共产党员必须以高度的政治责任感和强烈的使命感投入到各项工作中。各分子公司党委要切实加强领导，立即行动起来，不拖拉不搁置，主要领导亲自抓、分管领导协助抓、基层书记具体抓，一级抓一级、层层抓落实，全面组织、积极推进、认真抓好各项工作任务落实。

2、突出重点，加大推力。各级党组织要紧密结合企业安全发展、深化改革、维护稳定等形势要求，突出发挥政治优势促进企业发展中心任务，采取务实有效办法推进各项工作。工作中要注重选树活动典型，用典型事迹带动和激发广大干部职工坚定信心迎挑战，攻坚克难促发展。要避免形式主义，力求实现五个促进，即促进安全生产，促进转型发展，促进基层党建，促进党内和谐，促进民生改善，不断彰显党组织政治核心作用和党员的先锋模范作用。

3、严抓严管，务求实效。各级党组织要全面加强和改进党建思想政治工作，努力创造有利于企业安全发展、转型发展的有效机制及和谐环境，加大教育管理和约束力度，采取有效措施，督促和引导各级党员领导干部主动深入基层，转变作风，用严抓严管带出好作风，用真抓实干带出好作风，用率先垂范带出好作风，进一步增强各级党组织的战斗力、凝聚力，推动集团公司各项事业实现安全发展、转型发展。

4、节俭务实，开展七一迎庆活动。各分子公司党委要结合实际，组织开展庆祝建党92周年活动。要坚持隆重热烈、节俭务实原则，以充分发挥各级党组织和广大党员作用为重点，选树和表彰先进党组织和优秀党员。同时要组织开展颂扬党的丰功伟绩、新党员宣誓、党员安全承诺、党员增收创效、关心慰问老党员等活动，营造浓厚迎庆氛围。

中共龙煤控股集团有限责任公司委员会

2013年6月17日