中国银联完全追索协议（5篇）

第一篇：中国银联完全追索协议

中国银联外卡业务完全追索协议书

特约商户名称：________________________________________________________________________ 地 址：_______________________________________________________________________________ 电话：_____________________________________传真：__________________________________ 邮 编：______________________

根据中国银联提供对贵特约商户的评估，为保障双方利益及分清责任，现要求特约商户负责人签署同意下列协议补充条款：

1、本银行根据中国银联指示可拒绝清算持卡人在特约商户及分店发生的问题交易，特约单位不得异议。此时，中国银联应以书面形式向特约商户发出有关问题交易的说明及拒绝清算的通知，通知书应发至以上列明的商户地址。

2、如问题交易已送交清算，本银行将根据中国银联指示，发出退款通知书至以上列明的商户地址。

3、特约商户承诺于通知书发出日起十四天内经本签约银行将有关金额全数退回中国银联国际业务总部。

4、本协议作为本银行与特约商户已签署的《特约商户受理外币卡合约书》的补充条款，经双方签署后即为有效法律文件，也表示特约商户无条件遵守本协议各项条款。如特约商户违反本协议任何条款，本银行将根据中国银联指示，永久终止特约商户外卡受理业务资格。

5、若因特约商户未履行承诺而发生任何损失，一切责任均由特约商户独自承担。本银行或中国银联保留向特约商户法律追究的权利。

6、如因特约商户未有及时通知本银行其业务资料变更，包括公司名称、地址、电话、法人代表等而引致的损失均由特约商户承担。

特约商户负责人签署及盖章

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姓 名：

职 位：

确认：

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中国银联股份有限公司

国际业务总部

日 期：年月日

1签约银行签署及盖章______________________________姓 名：职 位：日 期：年月日 日 期：年月日

第二篇：中国银联信用卡调查报告

中国银联信用卡调查报告

中国银联的一份统计报告显示，截至今年5月底，我国信用卡累计发行亿余张，而在XX年，国内信用卡的数量还仅为300万张。从300万到亿，表面上反映出国内信用卡业务发展的空前繁荣。可谁又会想到，在风光背后，发卡机构的“卡海”战术却有着作茧自缚的无奈。

“卡海”战术作茧自缚

透明卡、发光卡、限量版……记者偶尔“参观”朋友小于的钱包，发现这个潮流女孩竟拥有着不下十张花花绿绿的银行卡。除了单位发工资用的借记卡外，对于其余各张卡的办卡原因，她倒是记得清清楚楚：“这几张纯粹是好玩好看，还有几张貌不惊人的，都是办卡的时候送了小礼品，钥匙圈、指甲刀、沙发靠垫什么的。”

其实，这些近年来在吸引客户方面屡立奇功的“花花绿绿”们，背后却蕴藏着高额的投入。“银行卡都是免费赠送，其制作成本最低也要5元左右，一些特殊形状和工艺的银行卡制作成本就会更高，其中还包括很大一部分不激活的睡眠卡。”某银行信用卡部业务人员对着记者大倒苦水，“还有礼品赠送的前期投入。这一手段很有效，但随着各银行竞争逐渐激烈，办卡送礼的档次越来越高，银行也越来越不堪重负。”据了解，日前在某银行办卡送礼的礼单上，竟然出现了价格不菲的“乐扣乐扣”三件套，成本近百元。

为了在银行卡市场中占据更大的市场份额，国内银行在人力成本的投入方面更是不惜血本，甚至“屈尊”与路边小贩一起打起了“马路游击战”，各大写字楼的安保人员见到手提“蛇皮袋”的银行卡销售人员也是头痛不已。“销售人员都是基本底薪加上销售提成，人工支出的费用占据发卡成本的很大比重。”该人士表示，“虽然是一张桌子加上一块宣传板就能营业，但如果需要进入展览现场、校园内部等地，还要有额外支出。”

当初，各大银行怀揣着提高中间业务盈利能力和占据国内信用卡市场的理想投身市场，但是，高额的先期投入让其陷入了作茧自缚的怪圈之中———一方面，有业内人士算了一笔经济账，银行卡前期的平均成本60多元，外加邮寄费用一年花费数千万元，大多数银行信用卡还实行首年免收年费的政策，一张单卡直接成本实际已经突破百元；而另一方面，为实现盈利，银行必须继续实行扩张政策。因为国际惯例显示，信用卡业务一般要3到5年才能盈利，发卡量达到100万张才能够进入盈利阶段。但在中国市场上，一家银行如果没有300万张“活卡”，就很难达到盈利。特别对于中小银行来说，前期不能累积足够的客户数量，将很难与大银行竞争。

过速发展“虚火”上升

尽管前期投入不菲，但银行卡尤其是信用卡业务进入盈

利阶段后巨大的潜在收益，还是令各大银行垂涎不已。目前信用卡的收益主要来自三方面：

一是来源于年金收入，但随着优惠措施的逐步加大，这部分收入的比例已越来越低，很多银行的信用卡第一年都是免年费的，第二年只要刷卡满6次或12次即可免年费。

二是持卡人如果不能按期还款，必须扣除一定的滞纳金，但利率相当高。这对于银行来说，是一个很具有吸引力的业务，也是目前国内银行业最直接的一块收入。

三是消费手续费，这一块业务银行可以得到%-4%的手续费收入。消费手续费的提升需要依靠很大的客户总量，同时也需要信用卡活卡率、用卡环境、用卡使用率的提升，所以各家银行都在积极促进客户消费，搞分期付款、积分回报等活动，目的是让客户使用信用卡消费，只有使用它，银行才能产生佣金收入。

如此算来，在同期贷款利率为4%-5%的情况下，一张使用充分的信用卡利率可以轻松达到20%以上，能给银行带来极大的利润增量。

第三篇：中国快递协会与中国银联签署战略合作协议

中国快递协会与中国银联签署战略合作协议

1月30日，中国快递协会与中国银联在北京签署战略合作协议，双方正式成为战略合作伙伴，并将在金融服务和快递服务创新发展、集约发展等方面展开合作。国家邮政局马军胜局长、刘君副局长，中国银联公司苏宁董事长、许罗德总裁，中国快递协会副会长达瓦出席了签约仪式。

根据协议，中国银联将为快递业务发展提供银行卡实时支付和受理、企业资金归集等综合解决方案。会上发布了双方共同打造的服务供应链各环节企业的新产品――银联供应链综合服务平台。该平台通过物流、信息流、资金流三流合一的一体化服务，为供应链各环节商家和企业提供支付管理、账务管理、资金清算管理以及供应链信息协同等综合服务。

国家邮政局刘君副局长表示，中国银联与中国快递协会的战略合作，对于强化快递服务企业市场拓展能力，提升企业资金流转速度和风险管理能力将起到积极的推动作用；对于促进快递服务与金融服务深度融合，发挥各自比较优势，实现互利共赢协同发展具有十分重要的意义。

会前，马军胜局长与苏宁董事长进行了会谈，就金融服务业与快递服务业的合作发展等问题交换了意见。

第四篇：2015中国银联校园招聘常见问题

2015中国银联校园招聘常见问题

【导读】2015年江苏省银行招聘考试课程辅导江苏省银行考试交流群：273043898中国银联2015校园招聘工作已经启动，招聘总人数为153人。具体招聘安排请查看招聘公告！

1、公司的的薪酬福利待遇如何？公司为员工提供金融支付行...2015年江苏省银行招聘考试课程辅导 江苏省银行考试交流群：273043898

中国银联2015校园招聘工作已经启动，招聘总人数为153人。具体招聘安排请查看招聘公告！

1、公司的的薪酬福利待遇如何？

公司为员工提供金融支付行业内具有竞争力的薪酬待遇；并建立了全面的薪酬福利体系，能够覆盖员工“衣、食、住、行、生、老、病、休”等多个方面，满足员工不同职业阶段的发展需求。

2、公司的培训体系如何？

公司注重员工培养，设置了专门的培训管理机构，每年投入大量资源用于员工培训，建立了新员工入司培训、职业素质培训、专业技能培训、管理培训等完善的培训体系。

3、公司的工作环境如何？

中国银联总部位于上海市浦东新区，部分总部技术部门位于银行卡产业园区；各地分公司均位于当地市中心区域，位置、环境均十分优越。

4、公司的工作环境如何？

中国银联总部位于上海市浦东新区，部分技术部门位于银行卡产业园区，位置、环境十分优越。各分公司大多位于所在省份省会城市的中心地区，交通十分便利。

5、公司的晋升制度如何？

公司设置多个职位序列，各职位序列均设有相应的发展路径和职级。绩效优秀的员工可在其所属的职位序列内晋升；在满足一定条件时，也可在不同职位序列间进行转换。

6、公司能否解决户口？

公司将依据当地户籍管理政策，向当地人事管理部门，申请办理应届毕业生户籍关系转移。而且，公司每年都会积极争取政策，为有工作经验的外地员工办理户籍。

7、公司的企业文化是什么？

银联以引领产业、成就伙伴、惠及社会为使命，秉承“服务、创新、责任、共赢”的核心价值理念，不断增强自身的市场竞争力和公信力，与客户、员工共享成长。

8、有关校园招聘的疑问，可通过什么方式联系咨询？

可以关注我们的新浪微博“中国银联招聘”以及微信“中国银联招聘”，我们会通过此平台发布公司校招最新的消息，并解答相关疑问。

江苏省分行

二○一四年十月十六日

微博账号：江苏中公金融人 南京市白下区中山南路8号苏豪大厦22层

江苏省银行考试网http://js.jinrongren.net/?wt.mc_id=bk6352 2015江苏金融银行考试辅导课程：

http://kc.offcn.com/general/116/8719/?wt.mc_id=bk6352

微博账号：江苏中公金融人 南京市白下区中山南路8号苏豪大厦22层

第五篇：-2015中国银联校园招聘公告

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2015中国银联校园招聘公告

一、公司简介

中国银联股份有限公司（以下简称“中国银联”）是经国务院批准设立的银行卡联合组织，成立于2002年3月，总部位于上海。中国银联主要致力于中国 自主的银行卡品牌、银行卡受理网络体系以及综合支付服务平台的建设工作。经过10多年的高速发展，中国银联已成为全球第三大银行卡组织。

二、招聘职位

招聘总人数为153人。

1、市场与产品类：产品策划与推广、市场拓展

2、技术类：系统运营、技术开发、技术研究、数据产品开发

3、业务类：数据分析、运营支持、业务处理、业务规则管理、战略研究、风险策略与评估

4、行政职能类：行政综合、计划财务、人力资源、综合调研、采购、工程管理、造价管理

三、招聘对象

境内外高等院校2015年应届全日制毕业生（含本科生、硕士研究生、博士研究生）。

四、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，遵纪守法，无不良记录。

（二）学历及相关要求：

1、境内高校应届毕业生：具有全日制大学本科或以上学历，培养方式为统招统分（不含定向和委培毕业生）。2015年7月前毕业，且报到入职时毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。

2、海外院校留学归国人员：须为初次就业的留学归国人员。毕业回国时间一般不早于2014年7月，并应能够在2015年6月底前从境外院校获得学位证书、取得教育部学历学位认证，开始全职工作。

（三）英语专业毕业生一般应通过国家专业八级考试，其他专业毕业生一般应通过大学英语四级考试（成绩不低于425分）、托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。

（四）学业成绩优秀，在本专业排名靠前，无不合格科目。

（五）综合素质较好，一般应有学生社团管理经历，曾获得奖学金及其他相关荣誉称号。

（六）具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,能承受较强的工作压力。

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（七）品行端正，身心健康，具有正常履行工作职责的身心条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2013年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2013年修订）的相关规定。

五、招聘程序

网上报名 >> 初选 >> 笔试 >> 面试 >> 体检 >> 签约三方协议

（一）网上报名

应聘者登陆中国银联校园招聘网站（http://campus.51job.com/unionpay），通过网上报名系统报名，该系统在2014年10月18日开放，届时请按系统要求进行注册，详细填报信息，并于2014年11月8日前提交简历。

（二）初选

对应聘者进行初步筛选，根据应聘者的条件确定参加笔试人员名单。

（三）笔试

应聘者须登陆报名系统自行选择考试地点（考试地点的选择在截止时间过后将不能更改）。确认参加考试的应聘者考前下载打印准考证，并依据准考证记载时间、地点参加考试。考试预计于2014年11月23日举行，具体时间以准考证为准。

未收到笔试通知的应聘者，将不再另行通知。

（四）面试及体检

面试通知将通过电话和短信通知应聘者。

体检通知通过电话通知应聘者，收到体检通知的人员请按指定时间和地点参加体检。

（五）录用签约

根据考试、面试及体检结果择优确定最终录用人选。如未被录用不再另行通知，有关材料恕不退还。

六、注意事项

（一）网上报名前，应聘者需首先浏览《招聘公告》和《常见问题》，了解招聘的有关说明和要求。

（二）各招聘职位要求详见招聘职位栏目信息。报名时请注意区分招聘单位、工作地点和招聘职位，避免出现误报的情况。

（三）应聘者登陆报名系统,输入身份证号（第二代居民身份证），在线填写个人资料。在提交简历前，可多次登陆报名系统修改个人资料，提交简历后，个人资料将无法再修改。

（四）应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，中国银联有权取消其录用资格。

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（五）应聘者务必保证提交的联系方式（包括E-mail邮箱、手机等）正确无误，并保证通讯畅通。

（六）我公司从未指定任何单位和个人编写有关考试教材，不举办也不委托任何单位和个人举办有关考试的培训班，请应聘者切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。

（七）我公司保留根据招聘情况调整相关招聘职位的权利。

七、常见问题

点击查看：中国银联校园招聘常见问题

更多咨询可以点击查看：

江苏省银行考试网http://js.jinrongren.net/?wt.mc_id=bk11038 江苏农商行交流群： 255724112 ,银行考试交流2群

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