新形势下兼职团干部怎样开展好共青团工作

第一篇：新形势下兼职团干部怎样开展好共青团工作

新形势下兼职团干部怎样开展好共青团工作

在我们施工行业，随着企业面临形势的发展变化,企业团干部特别是基层项目部团干部兼职化已经常态化。面对着基层团干部兼职形式长期存在且不可能消除这样的一个现实，作为兼职团干，如何趋利避害、扬长避短，使团的工作不因兼职而受影响甚至削弱，保持企业团的工作的连续性和有效性，团结和带领广大团员青年，真正成为企业生产建设的生力军，成为党的助手和后备力量，是一个值得在实践中加以探讨和思索的课题。笔者就当前兼职团干部怎样开展好团的工作谈几点肤浅的体会。

一、兼职团干部的工作困惑

一是对于有些单位团负责人及大部分身兼多职的项目团干来说，团的工作视乎成为了“副业”。其实我们单位兼职团干基本都是各项目部的积极分子或是追求上进的年轻人，充满活力和朝气，他们往往需要同时承担一些关键技术工作，相比每天有任务、逐月有考核的“本职工作”，团的工作就变成了“副业”。然而项目团干是团的工作终端，项目团组织又成为团的活动的显像管。当本职工作繁忙的情况下，很难创新团的工作和主动组织活动，大多项目部都处于应付公司团组织的要求，当然活动效果就受到影响。特别是在新的形势下，共青团工作面临许多机遇和挑战，团的工作对象发生了变化，团的工作方法要创新，任务显得更加繁重。团干们很苦恼，时间和精力的分配就很头痛。“主业”和“副业”的冲突多。本职工作关系到本人的工资、奖金、晋职、评先等，兼职工作影响着个人的今后发展。既要干好本

职，又要干好兼职，有的可能还身兼数职，势必产生矛盾，要处理好这个关系比较困难。项目兼职团干待遇问题和团内工作时间不能得到保证。二是共青团的活动必须有明确的活动平台和活动载体，实施起来的难度大。然而，企业是经济实体，一切活动应围绕效益和生产经营为主，如果组织活动，就涉及到抽调人员，就会影响生产。所以，只能强调团组织在党政组织的活动中发挥助手作用，务虚情况较多，团员青年得到的实惠较少，团的工作对青年的吸引力就不强，凝聚力和向心力不够。兼职团干只能起到一个复制和粘贴的作用，久而久之，团干部的号召力就大大削弱。三是有时团的工作获得实质性支持帮助较少。就目前来说，一些大项目部领导很重视青年工作，相比之下，在团员人数较少的项目部，再加上个别项目负责人对团组织机构的不够重视，在施工生产任务异常繁忙的情况下，可能在人、财、物方面对团组织提供的帮助较少，甚至认为团组织开展活动是青年们的事，要以生产大局为重。再加上团组织对团员青年的帮助和管理力度有限，大家组织观念淡薄，对团的活动不热心不参与。两头受凉，在一定程度上影响了团干部工作的积极性。

二、如何当好兼职团干的几点体会

一是在团干的选择上应把兴趣爱好和活力作为重要考察因素，兼职团干需要发挥特长，所以养成良好的生活习惯，兴趣爱好的培养非常重要。要有奉献精神和牺牲准备，切忌不能斤斤计较。二是兼职团干必须掌握科学的工作方法，合理分配时间和任务。根据团干部的兼职性质不同，有针对性地采取分层管理的方法，形成并制定区别于专兼职团干部的衡量标准，以有效避免在管理方式和评估体系上的笼统

化和求大求全的片面性；有针对性地选拔启用有热情、有能力的优秀人员，及时加强新上任兼职团干团务的培训，帮助他们尽快熟悉团的业务工作，分配好时间、协调好工作。三是加强团干部队伍的合理有效配置，形成互补。从项目实际出发，有针对性确定重点培养对象，在德才兼备的优秀青年中进行选拔、重点培养；积极探索民主选举团干部的工作方式，在项目中通过民选产生威信高的青年当选团的干部，使其有一个良好的工作环境和巩固的群众基础。四是活动杜绝形式主义，抓好载体，把团青工作办得有声有色，有滋有味。俗话说“做事不依众，累死也无功”。要针对团员青年需要什么就关注什么，热心什么就引导什么，切忌不能好大喜功，求全求大。团的活动要紧紧围绕企业的主要生产任务和经营活动来开展，注意活动的主题实践和总结，杜绝闭门造车。加强“岗、号、队”的建设，在推优创优上下功夫。加强“师带徒”、技能培训、技能比赛、“五小工程”、成长成才等活动开展。同时要搞好调查和服务工作，兼职团干应该利用兼职的资源优势，充分调动与自己工作接触多及身边别的同事的积极性和参与性。五是兼职团干要树立乐在其中的献身精神。兼职团干的特点注定了其拥有较多的群众基础，众多信息流和资源共享，是团的工作事半功倍的先天优势。主动拿来，为我所用，他山之石，可以攻玉。六是兼职团干要潜心实践，俯首甘为孺子牛。团的工作就是服务和推手，少定调子，多铺路子，少划格子，多出点子。利用组织优势和团队智慧，与青年员工一道进行职业规划。在活动中，动力足要甘心在后面推动，动力不足要热心在前面带动。七是少一点功利思想，“不

以善小而不为，不以恶小而为之”。把兼职团干当成是锻炼自己的机会，多一个展示自己的渠道，要克服多干工作吃亏的思想。

三、兼职团干如何做好共青团工作

由于施工单位的性质，团员比较分散，流动性较大，管理有一定难度。笔者认为，面对新形势新任务，要做好企业的共青团工作，开创共青团工作新局面，必须以团的十六大精神为指引，从公司改革发展的实际出发，努力增强共青团的凝聚能力、学习能力、服务能力和创新能力四个方面的建设。

一是以团的活动凝聚青年。当前，广大80后、90后青年加入企业，其主体意识不断增强，价值观多元化发展趋势日益明显，青年对团组织的活动形式和内容都提出了更高的要求。这就要求我们在施工一线要不断改进活动方式、更新活动载体、丰富活动内容。在组织活动时分析青年特点，注重形式的多样性和内容的时代性，让团员青年们在单调乏味的工地生活中提高修养、锤炼体魄、愉悦身心。比如在重大节假日组织联欢晚会，与当地民众联谊活动，开展乒乓球比赛、羽毛球比赛、趣味篮球赛等小型文体活动，就近组织参观、学习等爱国主义教育活动，力争在活动中既融洽青年之间的关系，展示青年才艺，力争通过丰富多彩的活动把团员青年凝聚到公司改革发展大旗下。二是强化终身学习理念，注重学习效果。我们团组织要经常性地开展读书日、岗位成才、知识竞赛等活动，强化学习意识，倡导学习新知识新技能。项目团组织要结合公司培训计划、培训内容和具体要求，积极参加并号召团员青年们广泛参与各级各类学习培训，把考取一级建造师、注册会计师等作为主要目标，同时倡导以不同形式和载

体，进行全方位、多层次、不同角度的宣传学习，可以集体学习，也可以个人自学；可以看书、读报、学文件，也可以看录像、看幻灯、浏览网页；可以座谈讨论，也可以演讲抒怀，并可以根据现场工作需要灵活调整。在学习内容选择上，首先要有针对性，抓住主业，辐射其他。技术、测量、试验是工程技术员的必备知识，物资、成本核算、安全质量、环境保护等方面也是要涉及。综合办公室人员在工地不是单纯管食堂干杂事，学摄影、搞写作、做协调、上传下达、沟通左右、联系内外都是学习的内容，也都是服务项目的本领。三是突出主体，强化服务青年的效果。在具体工作中，我们要针对不同青年群体的特殊需要开展丰富多彩的活动，力争既顾全一般，又满足个别，使服务工作最大限度覆盖青年，更具有实效性。我们要继续针对青年特点组织系列有意义的活动，使青年突击队活跃在生产经营第一线，围绕企业施工重点、难点、关键点攻关突击，为领导排忧解难，让自己建功企业，实现青春价值；继续开展“争当优秀师徒对子”、“五小”活动”、知识竞赛、质量竞赛等活动，立足岗位，帮助青年成长成材。四是活动开展要创新。项目团的组织要从实际出发创新工作项目和工作品牌，深入挖掘活动开展得意义和影响，力争事半功倍。

第二篇：兼职团干部如何做好共青团工作

兼职团干部如何做好共青团工作

并促进其自身发展

作为一名团干部，我了解团干部是团组织的骨干和核心，是实现团组织各种职能的保证和自身建设的主体力量。团的工作能否活跃，团组织在本单位中能否发挥应有的作用，团干部的创新能力、工作的方式方法和必备的综合素质则是起决定作用的。近年来，随着现代企业制度的建立和完善，很大程度上改变了企业团组织原有的运行模式，专职团干相对减少，兼职团干数量增加。在这种情况下，大量的团建工作任务自然就落在了广大兼职团干部身上，面对着基层团干部兼职形式长期存在且不可能消除这样的一个现实，我们必须正确认识基层团干部兼职任职形式，充分发挥兼职团干部在工作中的作用，兼职团干部既要做好自己的本质工作，还要兼顾团组织的相关工作，存在以下几个方面的问题

一、兼职团干部存在的问题及面临的问题

1、对团工作重视程度不够。大部分兼职团干部都是在做好自己本质工作的前提下，在抓团组织的工作，往往认为自己的本质工作比较重要，忽略了团工作，对团工作缺乏积极性，遇到与自己的本质工作相冲突时，则是能推就推。

2、对团工作知识相对匮乏。兼职团干部往往对自己本质工作相关方面的知识掌握的比较熟练，而缺乏了对团工作知识的学习。遇到本质工作繁忙时，无法参加团组织的相关培训，使其缺乏团工作的相关知识。

3、工作开展难度大。不管是专职团干部还是兼职团干部都普遍存在这样一个问题，开展相关工作时，团员青年缺乏积极性，不乐意参加活动。参加活动的往往都是几年分配的大学生参与，而一线班组的青年员工参与较少。

4、活动载体有限、方案实施难。共青团的成绩要体现出来，必须有一定的专门活动载体，但是，目前企业是以生产经营为主，如果组织活动，就涉及到抽调人员，就会影响生产。所以，大部分的活动只能围绕党政的活动开展，团组织在党政活动中只能发挥助手作用，比较虚，没有实质的东西，对青年的吸引力就不强。作为团干部，也只能起到一个形式上的连接作用。组织开会把党政的指示精神向团员青年进行传达、宣传，直接作用很难发挥。

二、兼职团干部如何做好共青团的工作的几点认识：

（一）思想认识方面

1、要端正自己的思想

兼职团干部不能存在“兼职”的思想。虽然是兼职，但是要把团工作和自己的本质工作看成是同样重要的，对于团组织的工作要有高度的热情和责任心。要有一岗多职的思想，本质工作与团工作是相辅相成的，只有更好的完成自己的本质工作，才能为做好团工作打下基础。所以在做好自己本质工作的同时，履行自己团干部的职责，认识对待共青团的每一项工作，带领本单位团

员青年，做好党的助手。

2、要有奉献精神

既然是兼职工作，自己的工作要比其他人多出许多，所以会花费更多的时间兼固本质工作和团工作，这就要求团干部具有奉献精神，要牺牲自己的业余时间，同时做好两方面的工作，遇到困难要积极克服，迎难而上。

3加强自身的政治理论学习

要努力提高自己的思想政治认识。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式为落脚点，坚持用马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论武装自己头脑，特别要在学习邓小平理论的科学体系和精神实质上花大力气，在学习理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高学习理论的自觉性。

(二)、实际行动方面

1、加强团组织相关知识的培训

在加强政治理论学习的同时还要加强团的相关知识的学习。作为一名团干部，首先要了解团组织的相关知识，只有比其他青年团员懂得多，吃的透，这样面对青年团员时我们采油更强的说服力，才能更好地开展工作。所以要积极参加团组织培训，同时体用业余琐碎时间弥补和更新相关知识，提高自己的业务素质。

2、积极与青年团员沟通，加强他们的思想教育。

平时要加强与团员青年的沟通，多了解他们的思想，学习和

工作情况。根据他们的意愿和要求开展一些团的活动，调动他们的积极性，增强团组织的吸引力与凝聚力，提高团的工作水平。

3、开拓创新思路，摆脱环境限制

在编团员人数虽然日益减少，但有很多青工是从团组织中走出去的，可以选择将一部分35周岁以下的、活动热情的青年职工重新吸纳回来，充实团支部队伍，增强活力。

虽然兼职团干在基层团支部的工作中难免会遇到很多困难，但我们要更加清醒认识到当自己的能力，和本行业面临的形势，不抛弃，不放弃，勇于担当，勇于奉献。工作中不能有丝毫马虎，充分利用现有的资源，主动学习，积极进取、不能坐以待毙，始终坚信“做事是长久的，做人才是永远的”，把心思用在提高工作质量上，把精力用在服务团员青年上。组织选择了我们，就是对我们的信任和工作的肯定，我们就应该把它做好，这是我们发展的机遇，也是展示的舞台。我们要在共青团工作的岗位上发挥自己的聪明才智，让领导、组织、青年团员们满意，只有这样我们才无愧于青春，无愧于企业，无愧于自己。

第三篇：新形势下如何开展共青团工作

湖南第一师范学院

践行十八大

共筑中国梦

新形势下如何开展共青团工作

共青团湖南第一师范学院委员会

二○一三年八月

目录

一、抓住机遇，迎接挑战，开创团建新局面

二、与时俱进，开拓创新，建立工作新体系

（一）工作思路的创新

（二）工作内容的创新

（三）工作手段的创新

（四）工作机制的创新

三、夯实基础，创新方法，打造思教名品牌

（一）凸显主线、强基固本，深化思教建设工作

（二）制定落实，纵深发展，推进青马工程实施

（三）完善体系，健全稳妥，确保校园稳定有序

1、完善思想动态监测体系

2、畅通学生利益诉求渠道

3、加强重点节假日监控

四、突出特点，彰显特色，建设校园新文化

（一）做出特色，夯实技能，展现一师风采

（二）传承经典，深化价值，加强革命教育

1、红色影视赏析

2、经典诵读

3、红歌演唱

4、校史学习

五、紧跟形势，创新机制，开辟团建新道路

践行十八大

共筑中国梦

新形势下如何开展共青团工作

2013年正值党的“十八大”胜利召开、纪念建团90周年、学习雷锋同志50周年我校110周年华诞，也是毛泽东同志诞辰120周年和求学一师100周年等重要节点，当前形势为我校共青团建设和广大青年自我发展提供了巨大机遇的同时，也对我校共青团工作带来了新的挑战。面临新形势，我校团委结合我校共青团工作实际和工作成果，积极探索新形势下共青团工作的道路，思考对策，以更好地适应变化，克服困难，实现自身的转变。

为此，我校团委以毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，紧密围绕党的十八大精神，总书记做出的“我的中国梦”的重要讲话，结合我校实际情况，开辟了一条开展共青团工作的新道路。

一、抓住机遇，迎接挑战，开创团建新局面

自2013年开年以来，我校的发展与建设迎来了一系列的变化，这对共青团工作也有着巨大的影响，具体表现为： 一、十八大的胜利召开以及习总书记在五四青年上的关于中国梦的重要讲话，给我校共青团的建设指明了一条新道路。

二、日益完善的组织建设扩大了共青团的组织依托和组织影响。

三、为广大共青团员参与学校发展与建设提供了广阔舞台，我校共青团根据党的要求、政府和法律的授权以及学校的指导下在管理青年事务的各方面将发挥更大的作用。

四、对外与各大高校共青团加强沟通交流，增强了青年工作的开放度和组织适应性。为共青团工作的开展创造了可以任意翱翔的自由空间。

我校青年接触新事物的视角空前广阔，同样给共青团工作的开展提出了挑战也给予了机遇，而在此新形势下把握机遇面对挑战的唯一方法就是创新。

二、与时俱进，开拓创新，建立工作新体系

建立共青团的创新体系，是指共青团的工作思路、工作方式、工作手段、工作机制等都要适应新形势的变化，在改革中求生存，在创新中求发展，并形成一套新的工作体系

（一）工作思路的创新

良好的工作思路是搞好共青团工作的基础，思路清晰，能促使共青团工作目标有一个明确的方向，并能整合团工作的整个资源，使共青团工作的目标得以实现。因此，对每一项团的活动和每个时期的共青团工作都必须结合各种实际情况，创新工作思路，使团的各项工作任务按照这一思路顺利得以实现。事实证明，创新工作思路，是团的工作迎接挑战，克服困难，不断实现新突破，取得新胜利的前提和保障。

（二）工作内容的创新 工作内容和工作主题是共青团工作实现工作职能，产生重大校园影响的根本。创新工作内容就是要在知识不断更新，科技日新月异的新时代，使团的活动和工作主题更加适应时代发展与社会进步，更好地适应青年的需要。因此，共青团工作要努力做到在青年思想教育方向上更加符合知识经济时代青年思想观念、价值取向多元化和信息化以及青年成长成才需求的特点：要围绕科技进步、科技创新开展活动，注重培养青年的科技素质和创新精神，造就高素质的青年人才。在精神文明建设方面，要认真贯彻落实总书记关于“我的中国梦”的重要讲话，扎实做好精神文明建设工作，把精神文明建设的总要求、总任务加以具体化。总之，创新工作内容，要进一步解放思想，开动脑筋，坚决冲破阻碍改革开放和现代化建设进程的思想禁锢，加强青年精神文明建设，使广大青年在科学理论的指导下和优秀的文化氛围中茁壮成长。

（三）工作手段的创新

从某种意义上来说，工作方式、载体和形式可以丰富内容，更好地突出工作内容。多年来，我校团委形成了具有自身特色的工作方式，受到了校内的一致好评，需要发扬光大。但在学校迅猛发展的过程中，面对新情况、新问题，必须把握新时期共青团工作的主题，不断探索共青团工作手段的创新。

（四）工作机制的创新 工作机制的创新，主要是建立科学的运行机制，重点在工作网络、阵地建设、物质依托、队伍建设等四个方面创新，使团组织在新形势下能够延伸工作手臂，拓宽工作领域，增强工作依托，扩大工作阵地，壮大工作队伍。各级共青团组织要在坚持发展政治功能的前提下，完善和扩大团的校园功能，加大共青团在学校事务的工作分量，要紧紧围绕党政工作大局，针对学校和团员需要开展工作，努力扩大工作外延，使工作触角延伸到学校的各个角落，工作内容更加贴近学生生活，更加适应学生需求。从而更好地吸引青年，凝聚青年，教育青年，为学校共青团建设服务。

三、夯实基础，创新方法，打造思教名品牌

（一）凸显主线、强基固本，深化思教建设工作

我们需要紧扣时代主题开展日常思想政治教育活动。一是政治理论学习深入开展。我校团委将结合实际情况，制定周密的政治理论学习计划并将认真组织落实。利用大学生团课平台广泛开展思想政治教育活动，联系国家民族大事和社会热点时事，融入形式多样的国情教育，进一步深化大学生社会主义核心价值体系教育，引导青年学生增强民族自豪感、自尊心和自信心，强化青年大学生的使命感、责任感与奉献精神。凸出我校“育人为本，德育为先”的教学主线，强化思想政治教育在团员们心目中的地位，深化思想政治教育建设工作。

（二）制定落实，纵深发展，推进青马工程实施 院团委根据团省委相关文件精神制定了较为系统、全面的“青年马克思主义者培养工程”实施方案，并将认真贯彻落实。院团委统一组织、指导各系部团总支分头举办“青年马克思主义者”骨干培训班，邀请各系部党政领导及校内外专家学者主讲。同时在学院范围内建立了院系两级学生骨干种子库，指导有条件的系部开办形式多样的培训、考试活动，全方位提高学生骨干的思想政治素质、政策理论水平和创新实践能力。此外，推优入党工作历来是共青团实施“青马工程”的有效延伸，院团委一方面要进一步加强与各系部党总支、党支部的密切沟通，育才选贤，将一大批积极上进、德才兼备的优秀学生干部、团员青年骨干推荐进党组织，另一方面我们要求各班级团支部充分作为，严把推优入党关口，遵循公正、民主原则，又好又快的推进“青马工程”的实施。

（三）完善体系，健全稳妥，确保校园稳定有序

为营造和谐有序的校园环境，掌握大学生的思想动态，我元团委将进一步健全的《大学生思想动态监测体系》，完善《校园突发事件预警机制》，并开展相关工作：

1、完善思想动态监测体系

院团委将对所有的学生宿舍楼层，都建立舆情信息观测点，进一步增添舆情信息员队伍，重点掌握学生思想动态，及时反馈相关部门。同时联系保卫处、后勤处定期检修摄像头、消防器材，及时登记进出校园内的外来车辆及人员。并且以学院大学生心理健康中心、学生会心育部为依托，不定期开展心理健康主题活动；

2、畅通学生利益诉求渠道

院团委本着“一切为了学生发展”的方针，将指导学生会权益服务部进一步完善权益信箱，发挥食堂经理的作用等，更及时的了解、汇总学生的合理诉求。

3、加强重点节假日监控

院团委将针对“五一”、“十一”、寒暑假等重大假期及“五四”青年节、“党的十八大”等重大节日或活动，成立假期应急预案领导小组，由院团委3位老师带领学生干部轮流值班，保证假期期间遇到突发事件发生后领导小组能亲赴现场，力求将影响损失降到最低程度。并且定期联合保卫处开展突发事件应急处理相关知识、技能的培训，开展突发事件应急演练。

四、突出特点，彰显特色，建设校园新文化

校园文化是社会主义先进文化的重要组成部分，是师生共同传承和创造的精神价值，是学校赖以生存和发展的重要根基。我院素有“千年学府，百年师范”的美誉，积淀了深厚的文化底蕴。加强校园文化建设，营造良好的人文氛围，是高校开展人文素质教育的重要形式，对大学生的健康成长具有强大的潜移默化的作用。

（一）做出特色，夯实技能，展现一师风采

1、学生活动的开展做到有计划，有组织，有落实，有总结，结合我校实际，针对学生的特点，将学生活动做出特色，打造亮点，展示一师学子风采。

2、加大各项学习活动的开展，营造优良学风，夯实教师基本功。

3、适当多开展各种形式的社会实践活动，努力提升学生综合素质。活动涉及广大学生的思想、学习、生活等各个层面，对培养学生积极上进的思想，加强学生专业基本功修养的热情以及适应社会需求的能力。

（二）传承经典，深化价值，加强革命教育

我院是全国重点文物保护单位、全国爱国主义教育示范基地、全国红色旅游经典景区。通过传承红色经典校园文化来深化对大学生的社会主义核心价值体系教育，让广大青年学生感受党艰苦卓绝、波澜壮阔的奋斗历程，理解在中国革命伟大征途中形成的革命精神；让青年大学生热爱党、热爱祖国、热爱社会主义，坚定共产主义信仰，搞好社会主义事业，进一步坚定在党的领导下，实现中华民族的伟大复兴。组织开展的相关工作有：

一、红色影视赏析

2007年，李长春同志视察我院并指示：要将《恰》剧作为我院思想政治教育的重要内容。我院将观看《恰同学少年》、《名师名校》、《红色一师》等影片作为学生的必修课，确保学习效果，让学生全面接受校史教育和红色教育。

二、经典诵读 经典诵读是我院每年校园文化艺术节的固定内容。主要诵读革命伟人、历史名人的名作，激励学生奋发向上。

三、红歌演唱

我院每年举办一次以“唱红色经典歌曲，构享和谐一师”为主题的红歌会，增进师生爱国、爱党的感情。

四、校史学习

每年10月是我院的校史学习活动月。整个活动分为校史讲座、学生论坛、一师名人讲坛、校史知识竞赛等，培养师生爱校之心，提高师生兴校之责。

五、紧跟形势，创新机制，开辟团建新道路

我校团委将紧跟形势，整体推进团的建设，大力推进基层团建基础工程，巩固和发展基层团的组织体系，增强基层团组织的活力。加强学校团建工作力度，切实把学校团建放在基础性战略位置上，系统规划，整体设计，分层实施，巩固和完善学校团的组织体系。切实加强与学校学生会、青年志愿者协会、社团联合会等组织的建设，拓展工作领域，深化活动内涵，更好地发挥联系广大团员的作用。充分整合团内、团外各类组织资源，加强对青年社团的引导和管理，高度关注青年自组织的发展，努力把它们纳入团的工作格局。加强团员队伍和团干部队伍建设。加强对团员的经常性教育，不断增强团员的政治意识、组织意识和模范意识，开辟一条属于我们第一师范共青团建设的新道路。

共青团湖南第一师范学院委员会

二○一三年八月五日

第四篇：新形势下如何开展共青团工作

新形势下如何开展共青团工作

共青团是国有企业中先进青年的群众组织，是青年职工在实践中学习共产主义的学校，是党的助手和后备军，是国有企业社会主义物质文明和精神文明建设的突击队，肩负着振兴企业，建设社会主义现代化强国的历史重任。共青团的工作就是为改革服务，为企业发展服务，力求使国有企业达到人才效益、经济效益、社会效益的完美统一，因此，共青团组织在国有企业中具有特殊的不可替代的地位和作用。在生产经济如火如荼的今天，民营企业的共青团组织，如何结合企业实际改进和加强企业共青团工作，充分发挥团组织团结、教育、带领青年职工的积极作用，对于搞好企业两个文明建设具有重要意义。

一、团组织建设有所创新，整合自身和社会资源。

1、因企业制宜，强化内部机构设置，灵活设置团组织。

在我们企业中单独设团支部，团支部负责人身兼数职且列席党支部会议，工作权限在支部书记的领导下开展工作，保证共青团组织在企业中的权威性和共青团工作的规范性。

2、加强与各部门的联系合作，做到资源共享。

团支部要充分协调与企业各部门的沟通和合作关系，积极与其它部门联系，做到资源共享，更有效地开展工作，特别是工会和人力资源部门。共青团可与工会联合组织活动，充分运用工会资金和组织优势开展群团工作，达到只开展一项活动便既能丰富职工生活又能满足青年需求一举两得的目的。比如青工技能振兴计划,该项活动开展的成效与人事部门的紧密配合是分不开的，团支部要“腿勤”、“嘴勤”，多做实际工作，与人力资源部门联合开展青年职工培训、“师带徒”、岗位练兵、技术比武、创新创效等活动。

3、加强与外部的沟通，不断提高团的工作水平。

我们很多企业青年人数偏少，活动难以开展，如果不走出去，自己画地为牢，那我们的路必然会越走越窄，失去战斗力和凝聚力。因此我们要突破过去那种以单位为核心的小范围活动，要积极拓宽工作领域，与外单位横向联合，整合资源，提高青年的参与度，加强单位间的合作，互相学习，优势互补，不断丰富活动内容、创新活动形式，提高团的工作水平。

二、要围绕企业中心工作开展活动。

企业的生产目的是追求经济效益，团组织要以提高企业经济效益为工作的出发点，积极组织青年工作。青年团员是现代企业经济建设中的主力军，是各项工作指标、经济指标，任务完成的主要力量。同时青年人的思想比较活跃，创新意识强，文化水平较高，有强烈的求知欲。青年员工在企业所占的比重和他们的特点，决定了企业对团组织的重视程度，因此团组织要围绕企业的中心工作组织好以下几方面的活动。

1、深入开展创新创效活动，可以成立青年科技小组，鼓励和帮助团员青年进行创新研究，定期组织开展多层次的创新实践活动，从而建立青年创新创效项目管理和奖励机制。

2、建立一支较为固定的志愿服务队伍，要按照青年志愿者注册制度，坚持志愿性、经常性和规范化的原则，结合企业宣传、安全生产、销后服务等工作开展青年志愿者活动。

3、青年文化活动在企业文化建设中起着重要作用，团组织要始终引导先进文化生活，帮助团员青年自觉抵制不良生活方式，尤其是唯心主义、享乐主义的思想，营造健康积极的企业文化氛围，树立企业的良好形象。

4、要切实代表青年利益，做青年员工的知心人，为青年办实事。企业团组织是青年人的组织，代表青年人的特殊利益，要为青年人的健康成长负责。企业团干部要真正做青年的知心人，要切实为青年人办实事，引导青年服从社会、企业整休利益。青年人是一个特殊的群体，国家的未来，企业的未来，企业团组织工作要抓住年轻人的特性，为青年办实事，排难解忧，做青年的知心人。

5、积极开展安全活动。企业的生产安全是头等大事，共青团要积极发挥青年安全监督的作用，引导青年职工为企业安全生产多作贡献。

三、建立高素质的团干部队伍，强化团的工作。

1、切实抓好基层团干部队伍建设。严把选拔关，配齐配强各级团干部。严格按照“干部四化”原则和德才兼备的条件，将一大批年龄轻、素质高、工作能力强、工作热情主动的优秀青年选拔到团的工作岗位上来。

2、要加强学习，提高个人的综合素质。团干部不仅要提高自身的政治素质，而且要提高自身的业务素质，自觉加强个人修养，处处严格要求自己，做到在市场经济的大潮中，信念坚定，精神不颓废，干劲不松懈，脚步不停止。同时注意不断充实自己，不断加强政策、业务等方面的学习，把新的现代技术管理用于实际工作中，争取一专多能，提高自己在经济建设中组织、协调、和思考、分析以及解决问题的能力。

3、严格管理。在培养和锻炼中促进团干部不断成长。大力开展作风建设，培养团干部求真务实的工作作风。要尽力塑造自身形象。用高尚的品格，坦荡的胸怀，丰富的知识和无私奉献的精神，影响青年，教育青年，这样才能真正塑好自己的形象，也才能真正为经济建设服务，真正把企业团的工作搞好。

总的来说，新时期共青团工作唯有坚持以“为企业中心工作服务”为宗旨，着眼长远，立足基层，准确把握青年工作的规律和特点，在企业的两个建设中寻求新突破，让更多的青年员工参与到共青团工作中，参与到经济建设中，为企业的发展献计献策，为企业创造更大的效益，才能进一步强化企业共青团工作，真正起到桥梁和纽带的作用，真正开拓新时期共青团工作的新篇章！

第五篇：浅谈新形势下企业兼职团干部的作用

如何做好兼职团干部的几点体会

团干部是团组织的骨干和核心, 是实现团组织各种职能的保证和自身建设的主体力量。团的工作能否活跃, 团组织在本单位中能否发挥应有的作用, 团干部的创新能力、工作的方式方法和必备的综合素质是起决定作用的。

近年来, 随着现代企业制度的建立和完善, 很大程度上改变了企业团组织原有的运行模式, 专职团干相对减少, 兼职团干数量增加。在这种情况下, 大量的团建工作任务自然就落在了广大兼职团干部身上, 面对着基层团干部兼职形式长期存在且不可能消除这样的一个现实, 我们在研究基层团的工作的时候, 必须把正确认识基层团干部兼职任职形式, 探讨兼职团干部的作用发挥作为一个重要的课题。笔者将结合当前公司兼职团干部的实际情况, 和本人工作实践经验，研究分析其作用发挥状况和存在问题, 并从共青团工作的角度出发, 提出了相应的对策和建议, 供大家参考, 共同提高。

一、企业兼职团干部工作中存在的问题

客观困难多。一是工作时间少。随着改革的深入进行, 8小时之内去干团的工作, 开展团的活动, 越来越不可能。工作只能向8小时以外延伸, 加大了工作难度。二是人员组织难。企业点多线长, 人员分散, 加之有的四班制, 有的长白班, 组织人员相当困难。三是工作经费少。越到基层, 团的活动经费越难保证, 有的支部甚至一年没有一分钱。经费短缺制约了工作的开展。

工作任务重。基层是团的工作显示终端。团的各项工作都要在基层得到落实和体现, 比如: “三会一课”、团员的思想教育、团内主题活动等。要干好这些工作, 对一个兼职团干部来讲任务十分繁重。特别是在新的形势下, 共青团工作面临许多机遇和挑战, 团的工作对象发生了许多变化, 团的工作方法要改进和加强, 团建要创新, 工作难度越来越大, 任务显得更加繁重。

支持帮助少。有的基层领导对共青团工作的重要意义认识不到位, 不注重加强对团组织领导, 团的有关政策没有落实, 在人、财、物方面没有提供必要的支持, 甚至认为团组织开展活动是搞形式, 给生产添乱。有的团员青年组织观念淡薄, 对团的活动不热心不参与。这两个方面在一定程度上影响了团干部工作的积极性。

主次平衡难。兼职团干部不仅是团的工作骨干, 也是本职岗位的骨干, 二者都很重要。本职工作关系到本人的工资、奖金、晋职、评先等, 兼职工作影响个人今后发展。既要干好本职, 又要干好兼职, 有的团干还身兼数职, 势必影响团的工作, 要处理好这个关系比较困难。

业务技能弱。共青团作为广大青年的先进性群众组织, 有其严格的工作要求、工作制度和工作标准。比如:换届选举、发展团员、推优等工作, 必须按照上级组织的有关规定进行, 否则就会犯错误, 造成不良后果。干团的工作光靠热情是不够的, 还必须熟知团的工作知识, 掌握一定的工作技能。由于种种原因, 基层兼职团干部在这方面存在较大差距。

二、基层团干部兼职任职形式的潜在优势

相对来说, 团干部专职任职形式无疑具有明显的优势, 对于团干部的时间, 精力都能够提供更多的保证。有一支数量众多, 素质优良的专职团干部队伍, 当然有利于团工作的活跃。但是, 基层团干部兼职任职形式是否就意味着基层团工作的削弱与虚化, 与专职任职形式相比较, 团干部兼职任职就一定不利于团工

作的活跃呢? 答案也不是绝对的, 因为基层团干部兼职任职形式也有其潜在优势。

一是合理的兼职有助于企业的改革。国企改革发展的一个关键问题是切实减员增效。改革后企业团干的配备, 教条地要求专职, 已很不现实。团组织作为企业的一个组成部门, 没有理由不减员, 一方面减员要求团干部兼职, 另一方面团干部兼职又在客观上支持了企业改革。合理的兼职直接实现了企业干部减员, 同时, 由于团干部兼任工作, 也是一种间接减员。

二是兼职是对团干部多方面能力的培养和锻炼, 有利于提高团干部队伍整体素质。兼职团干部既要搞好团务工作, 又要做好业务工作, 工作性质交叉、工作量大、任务重, 因此必须选拔事业心强、知识面广、综合能力强、年纪轻、热爱团的工作, 勇于创新的团员青年来担任。这样有利于企业团干部素质结构优化和提高, 同时二者可以通过虚、实结合, 达到相互借鉴, 相互促进, 消除“隔行如隔山”的弊端, 为今后团干的交流、提拔或转岗使用提供广阔的空间。

三是兼职有利于使团的工作更加紧扣企业的经济工作, 形成有机融合。兼职团干部所兼的行政管理职务, 一般都是兼组织宣传、财务、安全、保卫等部门的工作, 这样作为另一种身份的团干部更能及时了解企业中心工作, 并紧扣中心工作开展团的工作, 真正发挥团员青年在生产经营管理中的生力军作用。四是兼职可以使团干合理动用行政因素开展团的工作, 拓展了团的工作力度。兼职使企业团干部拥有一定的行政管理职权, 能迅速有效地集中时间、人力、物力等条件, 组织开展团的活动, 甚至原来有些作为专职团干部很难办的事反而变得容易些, 大大增强了团工作的影响力、号召力和支配力, 有利于团工作的发展。

三、基层兼职团干部的工作方法

基层兼职团干部面临着既要做好本职工作, 又要做好团的工作的双重任务, 必须掌握科学的工作方法。方法对头了, 团的工作与业务工作就会互助促进;相反, 则会相互牵扯, 难以两全其美。科学的方法是从实践中摸索出来的, 每个兼职团干部在工作方法上可能都有自己独特的东西。但在实际工作中要注意以下几个方面。

1、要将团的工作与业务工作紧密联系。兼职团干部不可能和专职团干部一样, 拿出全部或大部分精力从事团的工作, 从这个意义上说, 兼职是个劣势。但是, 兼职团干部直接接触业务工作, 在业务工作中是个内行, 这又是个优势。所以, 兼职团干部在工作中必须扬长避短, 从业务工作入手开展团的工作,把团的工作与业务工作有机结合在一起。要根据业务工作、生产管理的要求, 开展富有特色的活动, 发挥团员青年在生产中的突击作用, 这样往往能够得到青年欢迎、领导满意的效果, 兼职团干部自己也能有所收获。

2、统筹安排时间, 提高工作效率。兼职团干部的本职工作与兼职工作会时常发生“碰车”现象, 这时就要做到“你忙我让, 你闲我上”。本职工作紧, 可把团的工作缓一缓,放一放, 集中精力把本职工作完成;当开展团的工作时, 就要全身心地把团的工作搞好。合理安排好时间, 从服务大局出发, 尽可能做到两不误。工作中, 注意提高效率, 善于见缝插针, 挤出时间来安排团的工作, 把握开展团内活动的时机。

3、要努力提高自己的业务工作水平, 成为行家里手。一方面, 兼职团干部只有胜任本职工作, 才能够有精力去做团的工作;另一方面, 兼职团干部只有在业务上成为青年中的佼佼者, 有真才实学, 才能对广大团员青年产生较强的非权力影响, 才能够在青年中产生较强的号召力, 得到大家的支持。相反如果兼

职团干部工作方面能力平平, 忙于应付,不仅团的工作得不到保证, 而且也会失去其在团员青年中的地位和威信。

4、要充分发挥集体的力量, 集思广益, 汲取精华。俗话说“做事不依众, 累死也无功”。兼职团干部本来精力有限, 纵然有三头六臂, 也不可能包揽一切。首先要调动团组织一班人的积极性, 要根据各人的特长, 分工负责, 任务落实到人, 建立起工作负责制,同时在具体工作中要讲求互助配合, 互相帮助, 共同完成各项工作任务, 此时, 要充分发挥广大团员青年的积极性和创造精神, 放手让团支部和团员青年自己设计开展各类活动, 使团的工作更加适合团员青年的要求, 更加活跃。

兼职团干部在企业中更好地发挥作用的途径还很多, 重要的一点是要根据自己的实际情况, 整合资源, 大胆实践, 不断摸索新经验、创造新成绩, 开拓工作新路子, 因地制宜的开展工作, 以此促进企业团的事业的发展和青年个人的成长进步。