财税与公共管理学院第二届团干培训

第一篇：财税与公共管理学院第二届团干培训

财税与公共管理学院第二届团干培训

暨学生干部队伍建设方案成功启动

11月18日16:00，我院第二届团干培训 暨学生干部队伍建设方案在北综三楼会议室成功启动。参加这次活动的嘉宾有院党总支书记罗福根老师、院党总支副书记卢建华老师、院党总支干事周江军老师、院分团委书记赵磊老师。

主持人宣布开班仪式正式开始，全体庄严有序地起立，奏起了中国共青团团歌。院组织部部长黄菲同学上台讲话，主要介绍了本次团干部学员培训的目标与内容，面向学生干部群体,以沟通交流、团结协作为主题, 通过每期培训开展的特色活动，“争取让每一位学员有所提升，让每一位参与者有所收获！”

院分团委书记赵磊老师将团干培训旗转交给黄菲同学时，全场响起了热情激昂的掌声。接着，学员代表上台发言，提出了当代大学生干部应具备综合能力的重要性，从各个方面分析了培训具有塑造学生干部风精神风貌与综合素质的建设性，表达了全体学员对于参加团干培训的欣喜之情，学有所成的坚定决心。

院党总支书记罗福根老师为本次团干培训致辞，罗老师指出，参加团干培训的学员都是每个那班的骨干力量，每位学员参加这个活动，要积极锻炼自己，培养自己的综合能力，使自己能更好地展示自我，发扬学生干部优良的精神风貌。其次，团干培训班是我们学院特色又传统的学生活动，学生干部作为学院的宣传人，应当将这项活动推广到全校师生。同时，罗老师还强调学习还是我们的第一重任，学生干部们参加培训活动，不能对正常的学习生活产生负面影响。罗书记的话让大家获益匪浅，使各位学员对以后的团学培训充满了热烈期盼。

最后，开班仪式在慷慨激昂的《江西财经大学校歌》中圆满结束。

本次团干培训旨在培养团学干部善于思考、勇于实践、积极进取，不断创新等的综合素质，丰富团学干部的课余生活，为团学干部搭建起一个相互学习，共同进步的的良好平台，成为学院培养优秀学生干部的摇篮！

财税与公共管理学院宣委会

第二篇：财税与公共管理学院学生会10月工作总结

财税与公共管理学院

学生会各部门

十 月 工 作 总 结

江 西 财 经 大 学 学 生 会 二 0 1 2 年 十月 二十七 日

财税与公共管理学院学生会

目录

1.秘书处……………………………………………2 2.学术部……………………………………………4 3.生活宿管部………………………………………6 4.学习部……………………………………………8 5.勤工部……………………………………………9 6.女生部……………………………………………10 7.纪保部……………………………………………11 8.实践就业部………………………………………13 9.体育部……………………………………………15 10.文艺部…………………………………………..16

秘 书 处

充实的十月即将过去，回首十月的工作，我们面临着各种各样的任务与责任，但在大家的团结努力下，我们认真完成了每一个细节与工作，并享受这其中的乐趣，从中获取许多经验体会。以下便是本月的工作总结：

一、日常工作

1．完成学生会各部门之间的上传下达工作，及时将主席团的决策传达给各部门，分配各部工作，同时要将各部门情况及时反映给老师以及学生会总部，即使协调活动中的各部门任务，以备学生会及时做出工作调整。

财税与公共管理学院学生会

2.学生会的事务管理。学生会各部门每两周将召开一次例会，对以上两周的自己部门的活动工作进行工作总结，计划安排下周的活动以及工作安排，秘书处负责做各部门的例会记录，关注各部门的最新动态，整理后及时反映给老师及总部。

3.秘书处每周整理各部门汇报上来的材料，修改补充，作成本周的报表，进行本周的总结。

4.部门考核。根据财税与公共管理学院部门考核细则考核各个部门，从材料报送，会议召开，宣传等方面入手，全面了解学生会各部门的动向，力争考核结果公平公正，考核工作趋向制度化，具体化。

二、协助各部门活动

整个学生会就是一个脉络相连的网，各个部门都起着举足轻重的作用。而秘书处则扮演着连接、疏通、协助各部门工作的重要角色，对于学生会工作的运行起着重要作用。

本月，我部的协办活动安排如下：

1.协助体育部举办运动会，参与运动会前期准备工作。2.协助学术部开展院系杯辩论赛，中英文演讲比赛。3.协助生活宿管部开展金秋美食节和包饺子大赛

三、特色活动

在完善部门机制，推动部门发展方面，我部将会加大力度，通过举办特色活动，来营造和加深部门和谐氛围，促进部门成员间的共同协作，增进沟通与交流。

我部特色活动安排如下：

1.我部将继续实施代理部长制，给每一个委员展示自己的机会，让其充分发挥自己的能力和水平。

2.切实提高委员的文档操作能力。每次例会为委员布臵一次作业，将发现的问题及时反馈并进行讨论，保证委员在工作过程中不犯类似错误。

十一月即将到来，我们将一如既往的怀揣着满腔热忱去投入到新的工作中，继续尽我们的努力将各项事情做好。

财税与公共管理学院

秘书处

2012年10月28号 财税与公共管理学院学生会

学术部

一、部门内部建设

学术部工作在10月8日正式开展，从部门招新完成到现在，整整一个月过去了，在部门内部管理方面发现以下几个问题：

1、制度建设不完善

虽然已经有一个初步的部门制度，但并没有实施下去，使部门没有真正形成一个运作的系统。影响了对部门人员的考核和部门的纪律性

2、分工不明确

10月份的工作都只是针对某个活动进行分工，没有一个完整的确定性的整体分工，经常调用不同的人做不同的事，或者是相同的人一直做同一件事，导致大家并没有形成集体意识，只是被动的被支配去工作。在接下来的工作中会明确部门人员的分工，培养团队意识和自我责任感。

二、部门活动建设

1、学术新星院辩论赛（1）、成功之处：

赛前进行了积极的宣传，在新生楼栋下张贴了字报，及时更新了比赛的信息。赛前通过表演赛以及宣讲会等方式对各队选手从辩题前期如何破题、搜集资料到现场礼仪、着装等方面做了培训，使得今年比赛水平较去年有了提升。

把今年院辩论赛时间提前，给大一参与者有充分的准备时间。避免造成大家过累的情况。

（2）、不足之处：

辩论赛初赛由于自己工作上的失误使得比赛时间上受到影响。在场地以及邀请评委上出现了一些小意外，以后要做好工作应急预案。

2、学术新星中英文演讲比赛

目前中英文演讲报名已结束。初赛定于10月27号上午和下午分别举行中文及英文演讲比赛。

财税与公共管理学院学生会

3、学院院辩论队招新

目前招新工作已经完成，约吸纳30名大一新生。招新全程采用最佳辩手一对一面试的方式，保证了院队成员的质量。之后马上会采取定时训练的方式组织训练。力争在下学期“新生杯”辩论赛中取得佳绩。

4、校学术节

目前校学术节处在前期宣传以及报名阶段。就目前模拟公司报名情况来看：本届学术节仍将以学院大二为主，大三积极性不高，公司总数有望超过去年数量。

同时，学院三大模拟板块筹划也在进行中。各版块展示环节方案以及开幕式方案基本确定。

三、总结

十月就要过去了，在这一个月的工作中，有很多做的不足的地方，也有很多让自己迷茫的东西，只能说继续摸索吧。现在最重要的是转换自己的角色，要站在一个更高的角度看问题，现在是一个组织者而不仅仅是一个参与者。总之，学术部还将继续努力。

财税与公共管理学院

学术部

2012年10月28号

生活宿管部

随着天气逐渐的逐渐转凉，我们部10月份的工作也画上了句号。在这短暂而又繁忙的10月中，我们生活宿管部经历了从成立到各项工作正常运行的整个过程。因此，我在对我们部门这个月的工作做一个简单的总结。

一.部门制度建设

自从我们部门成立以来，为了使大一委员更快的适应大学生活，加强内部协作精神与团结意识，我们建立了帮带制度，即一名副部带3名大一委员。以帮助他们更快更好的适应工作。实践证明，这种制度可行性高且非常有效，大一委员现在已基本适应了大学生活及新的工作岗位。

开学伊始，我们对南北区所有的寝室进行了详细的调查登记，进一步明确了各个楼栋的寝室分布及人员基本信息。完成学校和学院要求的寝室分布调查表。

建立部门奖惩制度。为了使我们的工作更有效率，我们制定了部门对班级的考评细则，对班级的寝室卫生安全检查进行了及时的公布；同时，部门内部规范成员行为，对部门例会无故缺席及卫生检查不认真负责的个人进行诫勉谈话，对积极参加活动的个人进行表彰。

二.部门日常工作 财税与公共管理学院学生会

1.根据上级要求，我们每周周五5：00～6：00严格进行全院寝室卫生普查，并在楼栋内进行公示。并且对检查中卫生情况良好的寝室和恶劣的寝室分别进行了拍照，并对部分情况不大好的寝室进行了后期的抽查。

2.根据校宿管部要求,我们学院加大了对日常卫生的检查力度，建立了突查例查结合制度，大大提高了学院卫生状况，达到了评估要求。同时，积极配合校宿管部，成功的举办了金秋美食节。

回首10月，我们感慨良多；放眼11月，我们满怀希望。我们会继续本着务实、实干的精神，积极配合学院、学校的工作。我们的口号是：脚踏实地，服务同学。

财税与公共管理学院

生活宿管部

2012年10月26号

学习部

不知不觉十月即将从指间悄然滑过，我也成功的从原部长肩上扛下学习部工作的重担。而今十月即将过去，学习部也完成了本学年的第一个月的各项工作，积极努力工作，争取做好每一项工作，做到对每一个学生的负责，具体工作总结如下：

一．十月份完成了英语四六级的报名工作,以及信息核对工作。

财税与公共管理学院学生会

从这次的英语四六级报名的过程来看，我们做到了对每一个同学的认真负责，确保信息无误，但这个过程中也暴露出很多的问题，比如信息的反馈不及时，有个别班级没有按时以及完整的交完各班的四六级报名费，导致最好的期限一拖再拖。这都是我们以后工作需加强和注意的地方，确保工作及时有效的完成。

二．新生信息采集

十月份完成了12级新生的信息采集工作

三．举办演讲比赛为配合校级“喜迎十八大，青春放光华”演讲比赛，举行了院级演讲面试，选出优秀的同学参赛，并取得三等奖的好成绩

四．常规工作

坚持每周的例会，加强了部门委员之间的沟通。

财税与公共管理学院

学习部

2012年10月26日

勤工部

10月份，部门主要精力集中在国家奖学金、国家励志奖学金、贫困生建档以及国家助学金的评选工作上。尤其是国家励志奖学金值得部门反思和总结教训经验。

首先，由于校勤工部成立时间较晚，表格要求不明确，导致下传的消息不全面。之后又由于学校多次更换要求，导致学院重复填写表格，增加了学院同学的负担。今后面对这样多变的情况，会及时与校部门联系，做到消息确实可靠后再传递给学院的同学。

其次，在这次表格填写过程中，有许多班级没有按照要求填写，导致有些同学多次被退回重写，造成工作效率低的现象。以后将采取小部分群体集中填写的方式，一次性到位，节约各方时间。

最后，有关于交表问题，由于一些小毛病当场没有退回，再次审核时不通过的现象，部门将进行改革。任何不符合要求的表格将一律退回，直到达到要求为 财税与公共管理学院学生会

止，对于特殊情况，部门会给予相关帮助，确保材料完整、准确。

财税与公共管理学院

勤工部

2012年10月26日

女生部

开学已经一个多月了，十月份已经渐渐落下帷幕。接手女生部也已经快一个月了，在这一个月里自己学到了很多，感受到了很多东西。无论是与上面的接触还是与委员们的接触都让自己很感动。部门之间互相合作，相互协调，委员部长之间互相理解互相支持。因为这一些给我了我接下来做其他工作的动力和勇气。也相信一切都会越来越好的，因为我们是个有着良好领导和互相配合的一个团队。下面就是我们部门在过去的一个月里做过的一些事情：

一、部门日常工作

1.由各委员向各班征集对女生部活动建议，关心新生生活，了解大一新生对活动的想法，以打造更好部门形象。

2.对委员进一步培训，教部门委员和部分学院女生化妆礼仪方面的知识。3.召开四次例会，针对每星期的活动完成质量进行小结，以为女生部更好的举办特色活动。

二、活动方面

1.通过委员的积极宣传，各班同学参加礼仪队的兴趣大增，院礼仪队也由去年的12人扩招到现在的19人。

2.策划，宣传礼仪情景剧大赛，现在各班正在紧锣密鼓的排练当中。3.进行男生节活动策划，活动内容已初步成型。

财税与公共管理学院

女生部 2012年10月25日

纪保部

带着激情和希望，肩负着责任和使命，我们学院新一届学生会纪保部成

财税与公共管理学院学生会

员于本月初上任了。上任之初，我们便给自己定位：本届纪保部要本着“全心全意为同学服务”为宗旨，以“团结、务实、创新”为口号，为实现我部标志性飞跃打下坚实的基础。在纪保部刚投入运转之际，我们部便积极的开展了多项工作，现在对10月份工作作如下总结：

一、部门招新

十月初我们学院分团委学生会的招新工作便已经结束了，在九月二十七号。二十八号统一进行招新。九月二十九号晚上确定委员名单，今年纪保部一改往年招新委员难找的困境，在短短两个半小时之内，便有是四十多人报名，我们综合各方因素考虑，并与其他部门协调下，从中择优选取了12位委员。最终我们12届纪保部由1位常委，1位部长，3位副部，12位委员共16人组成了。

二、部门建设

自十月中旬刚投入运转之时，我们部门便进行了一系列的建设，制订早点到条例、部门规章制度、部门评分细则、制作了全新点到表，使我们部门很快便走上了正规，各项工作进展顺利。

三、制作工作证

为使纪保部工作更加正规化，我们部在本月点到工作开始前与宿管部共同制作工作证，部长和委员人手一份，以后凡正式活动和正式场合副部和委员都要佩戴工作证进行工作。如点到时、迎新晚会会场工作时、交通安全志愿者活动工作时、校风文明纠察活动工作时等。

四、例行早点到

应学院领导要求，为切实贯彻学校“提高大学生身体素质”的指导精神 ,为确保本学院全体学生保持良好的精神，充沛的体力投入到学习、工作、生活中，十月份我们重抓了“早点到”工作，先是制定了比较严格的点到条例，后是对学院各年级进行早点到。我们部门始终坚持公平公正、一视同仁的工作原则，半月下来点到工作开展的比较顺利，达到了初步效果与目标。男女生统一在档案馆右侧按班级点到，12、11级每周任选三天，10级每周任选两天，09级每周任选一天。我们部每周都对点到情况进行统计并张贴在楼栋，每月末再进行总汇并及时在各楼栋宣传栏上公布。十月份12级各班点到率较好，均到达96%以上，其中三个班点到率达百分之百；11级各班点到率较去年有进步，但离学校要求还需要进一步提高，其中有3个班点到率高达70%以上，；应学院要求，10级各班点到率相比往年有很大进步，每个班都达到50%以上。我们一定会督促各班积极参加早点到，帮助同学们养成早睡早起的良好生活习惯。但由于点到地点与去年有所改变，在点到之初有些同学还不熟悉新点到地点，随着时间推移，点到率应该会有所增加。

五、协助学院其他部门开展工作

本月我部协助体育部开展了运动会，我部主要负责后勤，为期三天的运动会，我部委员在值班期内，任劳任怨，为拼搏的运动会提供的良好的后勤服务。

财税与公共管理学院学生会

财税与公共管理学院

纪保部

2012年10月24日

实践就业部

部门成立伊始，就开始了它新的征途，经过十月的耕耘，我们收获颇丰。

一：部门招新

2012年9月低，在经历了激烈的学生会部长竞选面试后，我很庆幸的成为新一届的实践就业部部长。经过严谨的招新，我们在100多名面试者中选出了11位优秀的面试者，另外在11届选出了三名优秀的副部，而常委是由前任实践就业部部长刘春学长担任，至此，本部门的人员安排如下：

常委：刘春 部长：段雯箐

副部：杨光、杨程、王洁超、史翠玲 委员：胡晶晶、汪乐成、郭晓娅、仝绍琪

王彬川、郭钰婷、张益朋、杨周海

覃怡丹、谭蓉坤、徐婷

二、运动会的赞助事宜

我校运动会在十月份如期召开，各学院积极参与，我院也不例外。为配合院体育部的工作，我们主动承担起运动会期间学院外联工作，部长与副部带着10届的委员在学校附近拉赞助。经过不懈的努力终于为体育部拉到780元，用于购买运动会期间所需要的一些物品。另外还拉到一定大本营用的帐篷。

具体细节如下：（1）运动会赞助清单：

赞助商家 赞助费用（物品）用途 豪大大餐厅 300元 制作15张海报

蓝指艺术中心 450元 制作1条4*10m喷绘

喜多拉面 525元、3条横幅 制作1条4*5m的喷绘，15张海报

备注：除制作与商家共同宣传的横幅3条以外，还制作了3条本院自己宣传的横幅。

运动会期间，本部门一共拉到赞助资金1275元，物资为6条横幅，两条喷绘，30张海报。

花费了120元用于制作横幅、455元用于制作喷绘和海报。余下资金为700元。

（2）：关于运动会赞助的成功之处

虽然是首次独立的全权掌控拉赞助的总过程，虽然在其间也发生了种种意

财税与公共管理学院学生会

外，但结果还是喜人的，我们完全达到了学院给定的赞助数额，并超额完成；其次，在此次拉赞助活动中，本人对部门工作的的重要环节—外联也有了全新的理解，提升了对该过程的掌控力。再者，在后期的拉赞助活动中，着重培养委员的与外界交涉的能力，由我本人及各副部带领委员“实战”演练。让他们参与了拉赞助的大部分环节，是委员对部门工作有了一定的认识；最后，在活动的过程中，加深了委员与副部部长及委员之间的了解，提升了本门的凝聚力。

（3）：关于运动会赞助的不足之处

由于部门刚刚组建，本人也是刚刚上任，部门工作还是有一些欠妥当之处，在此次活动中，就暴露了一下问题，也是我们正积极改正之处

A：前期工作主要依靠本人及副部，没有让委员参与全过程。

B：前期工作比较混乱，虽然没出什么大的纰漏，但花费了较大精力和较长的时间。

C：在横幅、喷绘的审批上出了一些问题，导致一条横幅被收走 D：对个别商家，我们付出的人力和劳力代价远大于其所支付的赞助费

三、职业生涯规划大赛的前期准备

为配合校实践就业部的工作，及推动实就部学术节重点项目职业生涯规划大赛，我们在10月底开始准备院职业生涯规划大赛活动以积极配合校实就部的学术节统一活动。为此，我们在本学院积极宣传，采取传统与新兴宣传方式，争取扩大此次活动的影响力。为筹集活动资金，锻炼委员能力，此次活动的赞助事宜积极引导委员参与，就目前成果而言，效果较好。

财税与公共管理学院

实践与就业部

2012年10月25号

体育部

江西财经大学第三十二届校运动会于十月十八日在麦庐田径场顺利开幕。为了迎接校运会，力争取得不菲的成绩，体育部在部长换届一结束，立马开始备战运动会。

在九月末，体育部先对个人项目进行了院内选拔，对每位报名参加的选手测试成绩，按成绩高低进行筛选和调配，最后确定参赛人员，此举保证公开公平公正。每个项目取最成绩最优秀的三位运动员代表学院参加校运动会。

在个人项目的训练上面，我们分好委员，由委员通知运动员训练，并且到训练场地进行帮助。体育部委员在运动会期间提前一天通知运动员，并且在比赛当天将运动员从本校区带到麦庐检录和比赛。财税与公共管理学院学生会

在国庆来了以后，体育部安排了各班的团体项目的训练。每个项目都有一个教练和一位监督。教练是请大二大三在去年有参加本项目的的有经验的同学担任，监督者是由学生会分团委各男部长担任。每天保证训练两次，合计1个半小时左右。体育部负责监督各个项目训练情况，保证训练人员到位，提醒教练训练时间。由于团体项目是我们拿分的重头戏，所以体育部工作重心围绕着团体项目的训练，保障训练质量和成果。

运动会期间，在秘书处和办公室的配合下，前期安臵物品工作顺利完成，前期需要购买的物品也迅速到位。在后勤保障良好的情况下，体育部轻装上阵，认真负责运动员的检录和比赛。所有运动员都准时到达大本营，没有出现漏通知的情况。体育部委员尽心尽责，将运动员带往检录，帮运动员管理物品，守在操场等待运动员比赛结束一起回大本营。

为了参加团体项目的同学们能以饱满的姿态进行比赛，体育部在每一个团体项目比赛之前都赶往比赛地点，和同学们一起，呐喊加油，从而振奋士气，斗志高昂。事实证明这种打气是很有必要的，取得了很不错的效果。在比赛结束以后，体育部及时守在成绩告示点，记录下比赛成绩和用时等数据，以方便下一届体育部训练有参考依据。

经过前期9天的训练和之后三天的激烈比赛，财税与公共管理学院取得了团体总分第八的好成绩，与去年持平。比赛前的网上报名，由于第一次网上报名对流程不够熟悉，报名截止日期不断提前，部长检查报名项目时不够细致没有发现龙卷风的漏报，导致12财二的龙卷风项目无法参加比赛。体育部会吸取这次教训，在以后的活动中多加注意细节问题，不再出现这么大的难以补救的错误。

此次运动会排名没能前进的很大原因是大二大三参与度不够。取得第一名的25人负重接力是11税三和12财一组队，这是一个成功的范例。去年有比赛经验的大二带着今年第一次参加激情无限的大一新生，是可以成为很强大的团队的。

运动会团体项目较之去年能取得很多前四是因为教练不像去年那样来一两次就再也不来。运动会训练中，体育部保障教练的及时到场，所有项目的教练都有很长时间的陪同训练，很好保障了训练质量，这样才拿下了一个第一，一个第二，一个第三和两个第四。

体育部会改正在运动会期间所发现的不足，扬长避短，办好以后的活动

财税与公共管理学院

体育部 2012年10月26号

文艺部 财税与公共管理学院学生会

一个月过去了，文艺部的工作才刚刚开始。虽然只有短短的一个月，但我们团队已经开始进行了院舞蹈队招新及校歌比赛的准备。总结如下：

一、院舞蹈队招新

1．活动时间

10月27日14点30 2．活动地点

大学生活动中心舞房

3．活动简介

今年是我院首次尝试组建自己的舞蹈队。院舞蹈队隶属于院文艺部，平日有专人负责团队管理，并制订了相应的规章制度和训练计划要求成员严格执行。

院舞蹈队主要面向广大的财税与公共管理学院大一至大三的学生，旨在丰富同学们的课余生活，为热爱舞蹈的同学提供一个学习交流的平台，并为学院及学校的文艺活动提供生力军。

我们已经拟定每周的周六下午2点半至5点半为院舞蹈队固定的常规训练时间，并尽量寻找最好的指导老师来帮助同学们练习。

院舞蹈队招新的前期宣传工作已全部就位，并定于10月27日下午2点半于大学生活动中心舞房开展正式的招新面试工作。

二、校歌比赛

1． 活动时间

10月31日、11月1日 2． 活动地点

北区大礼堂、南区大活篮球场、北区音乐广场

3． 活动简介

为了参加学校组织的校歌比赛，我们学院从10月20号开始就通知各班级开始准备和训练，并由文艺部安排副部委员等进行监督指导，使各班级能以最好的姿态参加这次比赛。

财税与公共管理学院

文艺部 2012年10月24号

第三篇：政治与公共管理学院

政治与公共管理学院

School of Politics and Public Administration

办学历史悠久。最早可追溯到上世纪20年代东吴大学创办的政治学科（东吴政治学）。学院是1995年由苏州大学政治系与苏州大学马列部合并组建而成的一个综合性二级学院。苏州蚕桑学院、苏州丝绸工学院、苏州医学院等相关系科专业先后并入该院。

专业优势明显。学院下设哲学（政治）、社会科学、公共管理、管理科学4个系科，共有哲学、思想政治教育、管理科学、人力资源管理、行政管理、公共事业管理、城市管理、物流管理8个本科专业。在读全日制本科生1100多人、研究生（博士、硕士、专业学位）1200多人。其中“地方政府与社会管理”为江苏高校优势学科，哲学为江苏省一级重点学科。

学科平台完善。学院的优势学科主要涉及三大学科领域——哲学、政治学与公共管理学以及马克思主义理论研究领域。学院现有哲学、政治学、公共管理学、管理科学与工程、马克思主义理论5个一级硕士学位授予点和公共管理硕士（MPA）、教育硕士2个一级专业硕士授予点，以及20多个二级硕士点；哲学、政治学2个一级学科博士授权点，马克思主义基本原理、思想政治教育2个二级学科博士点以及3个一级学科博士后流动站；马克思主义研究院、地方政府与社会管理研究中心等8个研究院、所、中心，基本形成了研究型学院的发展态势。

师资力量雄厚。学院现有专任教师153人，教授33人，副教授68人，讲师52人。中青年博士学位教师占80%以上，在33名教授中，二级教授8名，居全校文科院系首位。近年来，在哲学领域，本学科教师主持国家社会科学基金项目10多项，李兰芬教授和陈忠教授还先后4次主持国家社科基金重点项目；在《中国社会科学》，《哲学研究》发表30多篇高质量的学术论文，有100多篇论文被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《人大报刊复印资料》等转载，出版《当代视野中的马克思主义哲学》、《晚清哲学》等学术专著30多部。其中潘桂明教授的十年磨一剑的鸿篇巨制《中国佛教思想史稿》（226万字），荣获江苏哲学社会科学优秀科研成果一等奖，在学界产生了很大影响。在政治学与公共管理学领域权威或核心期刊上教师发表了200多篇学术论文，主持国家社会科学基金课题10多项，其中金太军教授先后主持了国家社会科学基金重点和重大标项目，3次荣获江苏哲学社会科学优秀科研成果一等奖，研究成果获中央主要领导同志的重视；沈荣华教授先后主持了高校人文社科基金重大项目和国家社会科学基金重大招标项目。在马克思主义理论领域，学院以马克思主义基本原理、思想政治教育二个博士点为支撑，结合中国特色社会主义在苏南的创造性实践，特别注重从马克思的环境思想中寻找建构生态社会主义的智慧，从生态哲学、生态文化、生态教育学与生态政治学联姻、合流的角度研究生态社会主义理论体系建构问题，从基层党组织设置与职能的改革以及城乡基层党建新格局等角度研究基层党建问题，出版了一系列高水平的著作，在《马克思主义研究》等本专业权威期刊发表30多篇论文，承担了10多项国家社科基金项目，方世南和朱炳元教授主持了4项国家社会科学基金重点项目。

国际特色鲜明。学院与美国阿肯色大学、韩国蔚山大学、台湾东吴大学等高校已开展联合培养工作，在短期海外高校研修项目上，有诸多不同时长的项目供符合条件的在校生选择。多次举办国际性学术论坛活动，引起国内外同行的广泛关注。

办学成效显著。学院毕业生广受社会欢迎，他们主要在学校、政府部门、银行、企事业单位等领域工作。学院在人才培养与社会服务领域也取得了突出成绩。为国家与社会培养了数以万计的大学生与研究生，其中有相当一部分成为各条战线的中坚力量，其中不乏党政高层领导、高校知名教授与企业家。如朱永新（现任全国政协常委、民进中央副主席）、蒋宏坤（江苏省委常委、苏州市委书记）、张卫国（江苏省副省长）、季建业（南京市市长）等都是从我院走出的著名校友。学院还为党政机关与企事业单位承担了大量委托研究任务，撰写的研究报告成为有关部门与单位决策的重要依据，受到中央与省市各级领导的重视。学院教师还指导学生先后荣获“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛一等奖与特等奖。

【城市管理专业】

学制：4年 授管理学学士学位

主要课程设置：政治学原理、管理学原理、行政管理学、城市管理概论、城市学、城市规划原理、城市社会学、城市经济学、建筑学基础、城市规划管理与法规。

就业前景：从事城市规划与建设部门、城市市容市政和环境卫生管理部门、城市公用事业单位以及城市社区等管理工作。2011届就业率为97%。我院设有行政管理硕士点，其中包含城市管理研究方向。

【公共管理类】

学制：4年 授管理学学士学位

含公共事业管理、行政管理专业。公共事业管理专业

主要课程设置：行政学原理、政治学原理、管理学原理、法学导论、管理文秘、公共关系学、管理心理学、人力资源开发与管理、公共财务、管理信息系统、公共事业管理概论、应用统计。

就业前景：从事文教、体育、卫生、环保、社会保险等公共事业单位、行政管理部门等管理工作。2012届公共事业管理专业毕业生就业率为96%，其中2人考取研究生，2人考取公务员。我院设有行政管理硕士点，其中包含公共事业管理研究方向。

行政管理专业

主要课程设置：管理学原理、行政学原理、政治学原理、中国行政管理史、行政学原著选读、城市管理学、人力资源开发与管理、公共政策分析、管理心理学、行政法、电子政务。

就业前景：在政府部门、企事业单位、社会团体、学校、科研单位从事管理、教学和科研工作。2012届行政管理专业毕业生就业率为97%，其中5人考取研究生，7人考取公务员。我院设有行政管理硕士点。

【管理科学专业】

学制：4年 授管理学学士学位

主要课程设置：管理学原理、微观经济学、宏观经济学、会计学、财务管理、管理信息系统、运筹学、组织行为学、管理决策模型与方法、统计学、管理经济学、战略管理、生产管理。

就业前景：在政府各级管理部门、工商企业、金融机构、科研单位等部门从事信息管理、信息系统分析、设计、实施管理和评价等工作。2012届管理科学专业毕业生就业率为100%，其中3人考取研究生。我院设有管理科学与工程硕士点。

【人力资源管理专业】

学制：4年 授管理学学士学位

主要课程设置：微观经济学、宏观经济学、管理学原理、组织行为学、财务管理、人力资源管理、人力资源管理专案研究、人力资源管理方法、人力资源管理专业英语、统计学、管理信息系统、会计学。

就业前景：在政府部门、企事业单位从事人力资源开发与管理等方面工作。2012届人力资源管理专业毕业生就业率为98%，其中11人考取研究生，2人考取公务员。我院设有行政管理硕士点，其中包含人力资源管理研究方向。

【物流管理专业】

学制：4年 授管理学学士学位

主要课程设置：管理学原理、微观经济学、宏观经济学、统计学、管理信息系统、战略管理、组织行为学、市场营销、项目管理、物流供应链管理、管理决策模型与方法。

就业前景：在物流企业、部门专业管理、流通、仓储、运输岗位从事相关管理工作。2012届物流管理专业就业率为95%，其中4人考取研究生。

【思想政治教育专业】

学制：4年 授法学学士学位

主要课程设置：科学社会主义、经济学原理、法学概论、政治学原理、马克思主义哲学原理、逻辑学、伦理学、美学、科学技术史、思想政治教育学科教学论、教育学、心理学、现代教育技术、马克思主义哲

学原著选读。

就业前景：从事高校学生思想政治工作、中学政治学理论教学和有关教育管理工作。2012届思想政治教育专业毕业生就业率为100%，其中12人考取研究生，2人考取公务员。我院设有思想政治教育硕士点和思想政治教育博士点。

【哲学专业】

学制：4年 授哲学学士学位

主要课程设置：中国哲学史、西方哲学史、马克思主义哲学史、逻辑学、科学技术哲学、当代知识论、马克思主义哲学原理、伦理学、美学、宗教学概论、现代西方哲学、科学技术史、哲学专业英语。

就业前景：从事高校哲学研究和相关研究院、所研究工作。哲学专业隔年招生，2012届我院哲学专业毕业生就业率为90%，其中考取研究生为3人，考取公务员1人。我院设有哲学硕士点、哲学博士点和哲学博士后流动站。

所在校区：独墅湖校区 咨询电话：0512-65880385 网

址：http://pac.suda.edu.cn/

第四篇：公共管理学院

八、公共管理学院

公共管理学院下设公共事业管理和劳动与社会保障两个本科专业以及劳动经济学硕士专业。

公共管理学院拥有一支治学严谨、结构合理、勇于创新的师资队伍，现有教职工24人，其中教授6人、副教授6人、博士（含在读）10人。承担自学考试公共事业管理助学专业的主考任务，现有自考助学专业在校生300多人。

招生咨询地点和电话：综合楼403室83495972

助学专业：公共事业管理

培养目标：本专业旨在培养和造就适应社会主义经济建设需要，德、智、体、美全面发展，具有策划、组织、协调、指挥、熟练运用多种管理技术与现代信息处理技术，具有较强社会适应能力和发展潜力的创新型复合型高级专门人才。

高中起点本科（四年制）

主要课程设置：

专科段： 毛泽东思想概论、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论、思想道德修养与法律基础、大学语文、计算机应用基础（含实践）、管理学原理、公文写作与处理（实践）、公共关系实务（含实践）、社会调查理论与方法（含实践）、公共事业管理概论、领导科学、政治学概论、管理心理学

本科段： 马克思主义基本原理概论、中国近现代史纲要、英语

（二）、公务员制度、市政学、政府经济学、公共政策、行政管理学、社区治理（实践）、企业人力资源管理（含实践）

符合学士学位授予条件者授予管理学学士学位。

第五篇：人文与公共管理学院院史

人文與公共管理學院院史

撰稿人：高 鵬（於丙戌年春）

人文与公共管理學院以乙亥年原江西共產主義勞動大學社科系開其端，後因院系調整等若干歷史之因，中斷數度，繼之甲戌年適才整合基礎課部外語教研室、職業技術師范學院中文教研室、原馬列部、思政部共復建之人文社會科學系，其間開公關文秘、經濟秘書、經濟法、商務英語四專科專業，直至辛巳年外國語專業整體分出，並壬午年更為現名，學院始迈合文法藝管學科為導向之獨立發展道路。

文法藝管綜合發展之辦學思路，與創辦人謝元態先生、宋秉斌先生、劉漢一先生、張一莉女士、王凱華女士、黎瑛女士創設本院之理想及目標有密切關係。衆創辦人深感我農業大學專業結構長期單一且高等院校擴招，人文科學面臨之危機，而倡設一文科學院，以振興、發揚我農業大學人文科學之事業。但衆創辦人亦深知於時代巨輪推進下，一味謹慎保守，僅教授全校“兩課”諸公共課目，人文科學無從復振，故決心兼文法藝管學科並蓄，創辦一完整文科學院，透過教育人才，展開我江西農業大學人文學科復興之機運。自辛巳年起設管理科學本科專業，壬午年立漢語言本科專業、公共事業管理本科專業，癸未年創音樂表演本科專業，至甲申年開法學本科專業、新聞學本科專業。翌年，劉院長步英先生及眾院領導指導有方，眾教員合作無間，申碩凱旋，“馬克思主義理論”、“思想政治教育”、“科技哲學”三學位點點收入囊。無論本碩，其績皆居内地農業高校人文學科領先之位。

甲戌年復系後九年間, 學院内以部分課程名稱設教研室，以統攝個學科。然此設立乃其間條件下單一公共課程教學便利之需，至壬午年改系易院時，教研室數目已達十四，管理頗費。癸未之初，遂裁撤十四室，設“兩課”教學部（后改稱“思政”教學部）、公共管理係、中文係、音樂係、法學係，號為“一部四係”。後又建“普通話水平培訓測試中心”、“鄧小平理論研究中心”、“邊沿法學研究中心”、“法律語言學研究中心”。眾係部中心雖建制分立，然合作密切互滲。

辛巳年仲，外國語專業整體分出之際，觀我院當時之三十三位教員，僅三教授，五副教授，博士全無，碩士寥寥只四人，境況甚堪，故不得不大力增聘新人。自壬午之春學院易名始，更致力於提高師資，聘用有潛力之年輕學者或已有成就學人，赴院任教。甲申年引博士李振宇先生，是為我院博士之先河。旋即又有本院付瓊女士、袁玲紅女士、李煇婕女士、周明先生相繼執復旦大學、東南大學、上海財經大學、南京航空航天大學博士研究生之耳。至乙酉歲末，全院教員五十有五，教授五人，副教授一十二人，博士及在讀博士者五人，碩士及在讀碩士者三十人整，專任師資結構與品質頗獲改善。

學院曾度教學設施匱乏艱難之日數載，然自癸未年教育部對我校評估前後，設備即大量增置。加之我農業大學新文科大樓於丙戌年落成，本院之教學研究環境更趨完善。今，已具圖書資料室、多媒體教室、管理模擬實驗室、計算機機房、舞蹈房、鋼琴房、排練演出廳、模擬法庭。投影儀、電視機、影碟機、攝像機、照相機、幻燈放映機與附屬視聽器材也配備，設備雖不十分充分，但大致可敷教學研究之用。

如前所言，本院自創辦以來，即以培養綜合性文法藝管人才為目標。學院各系部皆循此施教學科研,故自壬午年撤系改院至丙戌年初，教學科研品質較之以往皆有提升。他們或出版專書，或發表研究成果於國內重要學術刊物之上，或取各級課題項目，或是多人獲獎。如中 文系張教授一莉女士於癸未年獲江西省首屆“教學名師”之殊榮；甲申年間中文系副教授黎瑛女士獲江西省教學成果一等獎；翌年，法學系宋教授秉斌先生得國家社會科學基金之項目資助······其面之廣，難以盡數，故言在我農業大學，人文社科達此成就，確屬不易。大學之道，只要努力，進步便無止無境。檢討過去，本院雖有一些成就，然可改進之處尚多。今後仍將在既有基礎之上，繼續努力，以期徹底實現創辦人創院興學之目的。培育人文素養與人文專業知識之優秀人才，為發揚我江西農業大學事業而奉獻。