政法与公共管理学院院训作品汇总

第一篇：政法与公共管理学院院训作品汇总

政法与公共管理学院“院训”作品

汇总

院训：知深 德高 善思 重行

（1）知深：知识广博，理论深厚；

（2）德高：懂法守纪，品德高尚；

（3）善思：善于思考，勇于创新；

（4）重行：注重实际，勤于实践。

院训：易 和 美

:

（1）总体释义

容易“和美”，变得“和美”；“简”和着 “美”，“简”伴随着“美”；“易和”本身就是美，“易和”体现美。

（2）具体解释

将复杂的事物简单化，透过事物现象看本质；不易是指坚守做人品格，探求不变规律，以不变应万变；变易是指大学要学习方法，以求灵活

多变，“变则通，通则久”，待人处世需要变通、圆通、通达。和合、和谐”。和睦要求与人为善，豁达宽容，和衷共济；和合要求心态平和，遇事淡定，团队合作；和谐要求“天人合一”，和而不同，和平共处。高价值追求。意指“自然美、艺术美、心灵美”，我们要追求美、实践美、享受美，达到“美人之美、各美其美、美美与共、天下大同”。院训：至真 至善 至美 至德

（1）至：①达到；②极，最。

（2）真：指老师和学生要拥有真心，求得真知，定做真人。

（3）善：指知晓和践行忠、孝、礼、义、廉、耻为善。要求师生要有善心，施以善举，收获善果。

（4）美：指师生讲究外在得体的仪表美，更讲究内秀的心灵美。

（5）德：指个人品德、家庭美德、职业道德、社会公德，还包括党德、官德。

（6）真善美是一个永恒的人生价值追求，不会因各种情景变迁而改变。做到了真善美，最终会成为一个有 美好品德、高尚人格的人。

院训：崇德尚公 博学求真 精

业明理 笃行致远

（1）崇德尚公

指导思想。即将人品道德修养和讲究诚实信用作为师生从教求学的首要目标和行为准则。“尚公”

之“尚”有尊崇、注重之意。“公”为公正、公平。“尚公”?

?求弘扬崇高思想情操和道德修养，继承优

∠

ι

（2）博学求真

知。”同时还要讲究“真才实?А薄? 意在要求师生在学习和研究上，要奉行严谨的治学态度和科

学的治学方法，不断地追求和探索真理。“博学”是求学治学的目标，“求真”是求学治学的态度和方法，二者辩证统一，相辅相成。“博学求真”要求师生为学须在理论知识和专业技能上既博古通今、学贯中西、博采众长，（3）精业明理

完美地成就学业、事业。“明”指明察、明悉、明白、明亮、高明。“理”指理性、事理、道理、真理、理想。《宋书良吏传徐豁》：“历二丞三邑，精练明理，为一世所推。”《朱熹集传》：“明，谓明于理”。“明理”要求师生在处事、治学、工作上以理性的思维明察事理、懂得道理、追求真理、成就理想。

（4）笃行致远

现。要求师生求真务实、脚踏实地，切实履行，专心实行。“致远”出自三国诸葛亮《诫子书》： “非淡泊无以明志，非宁静无以致远。”“致”?谴锏健⒒竦谩！

?高远。“致远”是砥砺意志、志存高远的意思。“致远”意即师生要有“直挂云帆济沧海”的气度，怀抱远大的理想，不断追求卓越，以成就事业上的抱负。院训：（1）正身以发人之

所未发

（2）正身，发人之所未发

（3）正身，发人之未发

（1）“正身”：之所以以正身为首，舍弃其它之类，体现本专业学习以“行”为重，重实践应 用，且“正”与“政”谐音。（2）发人之所未发：发与“法”谐音，发人之未发体现本学院的开拓创新精神，体现“敢为天下 先”之气概。（3）正身就是为了发人之所未

发。

第二篇：政治与公共管理学院

政治与公共管理学院

School of Politics and Public Administration

办学历史悠久。最早可追溯到上世纪20年代东吴大学创办的政治学科（东吴政治学）。学院是1995年由苏州大学政治系与苏州大学马列部合并组建而成的一个综合性二级学院。苏州蚕桑学院、苏州丝绸工学院、苏州医学院等相关系科专业先后并入该院。

专业优势明显。学院下设哲学（政治）、社会科学、公共管理、管理科学4个系科，共有哲学、思想政治教育、管理科学、人力资源管理、行政管理、公共事业管理、城市管理、物流管理8个本科专业。在读全日制本科生1100多人、研究生（博士、硕士、专业学位）1200多人。其中“地方政府与社会管理”为江苏高校优势学科，哲学为江苏省一级重点学科。

学科平台完善。学院的优势学科主要涉及三大学科领域——哲学、政治学与公共管理学以及马克思主义理论研究领域。学院现有哲学、政治学、公共管理学、管理科学与工程、马克思主义理论5个一级硕士学位授予点和公共管理硕士（MPA）、教育硕士2个一级专业硕士授予点，以及20多个二级硕士点；哲学、政治学2个一级学科博士授权点，马克思主义基本原理、思想政治教育2个二级学科博士点以及3个一级学科博士后流动站；马克思主义研究院、地方政府与社会管理研究中心等8个研究院、所、中心，基本形成了研究型学院的发展态势。

师资力量雄厚。学院现有专任教师153人，教授33人，副教授68人，讲师52人。中青年博士学位教师占80%以上，在33名教授中，二级教授8名，居全校文科院系首位。近年来，在哲学领域，本学科教师主持国家社会科学基金项目10多项，李兰芬教授和陈忠教授还先后4次主持国家社科基金重点项目；在《中国社会科学》，《哲学研究》发表30多篇高质量的学术论文，有100多篇论文被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《人大报刊复印资料》等转载，出版《当代视野中的马克思主义哲学》、《晚清哲学》等学术专著30多部。其中潘桂明教授的十年磨一剑的鸿篇巨制《中国佛教思想史稿》（226万字），荣获江苏哲学社会科学优秀科研成果一等奖，在学界产生了很大影响。在政治学与公共管理学领域权威或核心期刊上教师发表了200多篇学术论文，主持国家社会科学基金课题10多项，其中金太军教授先后主持了国家社会科学基金重点和重大标项目，3次荣获江苏哲学社会科学优秀科研成果一等奖，研究成果获中央主要领导同志的重视；沈荣华教授先后主持了高校人文社科基金重大项目和国家社会科学基金重大招标项目。在马克思主义理论领域，学院以马克思主义基本原理、思想政治教育二个博士点为支撑，结合中国特色社会主义在苏南的创造性实践，特别注重从马克思的环境思想中寻找建构生态社会主义的智慧，从生态哲学、生态文化、生态教育学与生态政治学联姻、合流的角度研究生态社会主义理论体系建构问题，从基层党组织设置与职能的改革以及城乡基层党建新格局等角度研究基层党建问题，出版了一系列高水平的著作，在《马克思主义研究》等本专业权威期刊发表30多篇论文，承担了10多项国家社科基金项目，方世南和朱炳元教授主持了4项国家社会科学基金重点项目。

国际特色鲜明。学院与美国阿肯色大学、韩国蔚山大学、台湾东吴大学等高校已开展联合培养工作，在短期海外高校研修项目上，有诸多不同时长的项目供符合条件的在校生选择。多次举办国际性学术论坛活动，引起国内外同行的广泛关注。

办学成效显著。学院毕业生广受社会欢迎，他们主要在学校、政府部门、银行、企事业单位等领域工作。学院在人才培养与社会服务领域也取得了突出成绩。为国家与社会培养了数以万计的大学生与研究生，其中有相当一部分成为各条战线的中坚力量，其中不乏党政高层领导、高校知名教授与企业家。如朱永新（现任全国政协常委、民进中央副主席）、蒋宏坤（江苏省委常委、苏州市委书记）、张卫国（江苏省副省长）、季建业（南京市市长）等都是从我院走出的著名校友。学院还为党政机关与企事业单位承担了大量委托研究任务，撰写的研究报告成为有关部门与单位决策的重要依据，受到中央与省市各级领导的重视。学院教师还指导学生先后荣获“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛一等奖与特等奖。

【城市管理专业】

学制：4年 授管理学学士学位

主要课程设置：政治学原理、管理学原理、行政管理学、城市管理概论、城市学、城市规划原理、城市社会学、城市经济学、建筑学基础、城市规划管理与法规。

就业前景：从事城市规划与建设部门、城市市容市政和环境卫生管理部门、城市公用事业单位以及城市社区等管理工作。2011届就业率为97%。我院设有行政管理硕士点，其中包含城市管理研究方向。

【公共管理类】

学制：4年 授管理学学士学位

含公共事业管理、行政管理专业。公共事业管理专业

主要课程设置：行政学原理、政治学原理、管理学原理、法学导论、管理文秘、公共关系学、管理心理学、人力资源开发与管理、公共财务、管理信息系统、公共事业管理概论、应用统计。

就业前景：从事文教、体育、卫生、环保、社会保险等公共事业单位、行政管理部门等管理工作。2012届公共事业管理专业毕业生就业率为96%，其中2人考取研究生，2人考取公务员。我院设有行政管理硕士点，其中包含公共事业管理研究方向。

行政管理专业

主要课程设置：管理学原理、行政学原理、政治学原理、中国行政管理史、行政学原著选读、城市管理学、人力资源开发与管理、公共政策分析、管理心理学、行政法、电子政务。

就业前景：在政府部门、企事业单位、社会团体、学校、科研单位从事管理、教学和科研工作。2012届行政管理专业毕业生就业率为97%，其中5人考取研究生，7人考取公务员。我院设有行政管理硕士点。

【管理科学专业】

学制：4年 授管理学学士学位

主要课程设置：管理学原理、微观经济学、宏观经济学、会计学、财务管理、管理信息系统、运筹学、组织行为学、管理决策模型与方法、统计学、管理经济学、战略管理、生产管理。

就业前景：在政府各级管理部门、工商企业、金融机构、科研单位等部门从事信息管理、信息系统分析、设计、实施管理和评价等工作。2012届管理科学专业毕业生就业率为100%，其中3人考取研究生。我院设有管理科学与工程硕士点。

【人力资源管理专业】

学制：4年 授管理学学士学位

主要课程设置：微观经济学、宏观经济学、管理学原理、组织行为学、财务管理、人力资源管理、人力资源管理专案研究、人力资源管理方法、人力资源管理专业英语、统计学、管理信息系统、会计学。

就业前景：在政府部门、企事业单位从事人力资源开发与管理等方面工作。2012届人力资源管理专业毕业生就业率为98%，其中11人考取研究生，2人考取公务员。我院设有行政管理硕士点，其中包含人力资源管理研究方向。

【物流管理专业】

学制：4年 授管理学学士学位

主要课程设置：管理学原理、微观经济学、宏观经济学、统计学、管理信息系统、战略管理、组织行为学、市场营销、项目管理、物流供应链管理、管理决策模型与方法。

就业前景：在物流企业、部门专业管理、流通、仓储、运输岗位从事相关管理工作。2012届物流管理专业就业率为95%，其中4人考取研究生。

【思想政治教育专业】

学制：4年 授法学学士学位

主要课程设置：科学社会主义、经济学原理、法学概论、政治学原理、马克思主义哲学原理、逻辑学、伦理学、美学、科学技术史、思想政治教育学科教学论、教育学、心理学、现代教育技术、马克思主义哲

学原著选读。

就业前景：从事高校学生思想政治工作、中学政治学理论教学和有关教育管理工作。2012届思想政治教育专业毕业生就业率为100%，其中12人考取研究生，2人考取公务员。我院设有思想政治教育硕士点和思想政治教育博士点。

【哲学专业】

学制：4年 授哲学学士学位

主要课程设置：中国哲学史、西方哲学史、马克思主义哲学史、逻辑学、科学技术哲学、当代知识论、马克思主义哲学原理、伦理学、美学、宗教学概论、现代西方哲学、科学技术史、哲学专业英语。

就业前景：从事高校哲学研究和相关研究院、所研究工作。哲学专业隔年招生，2012届我院哲学专业毕业生就业率为90%，其中考取研究生为3人，考取公务员1人。我院设有哲学硕士点、哲学博士点和哲学博士后流动站。

所在校区：独墅湖校区 咨询电话：0512-65880385 网

址：http://pac.suda.edu.cn/

第三篇：公共管理学院

八、公共管理学院

公共管理学院下设公共事业管理和劳动与社会保障两个本科专业以及劳动经济学硕士专业。

公共管理学院拥有一支治学严谨、结构合理、勇于创新的师资队伍，现有教职工24人，其中教授6人、副教授6人、博士（含在读）10人。承担自学考试公共事业管理助学专业的主考任务，现有自考助学专业在校生300多人。

招生咨询地点和电话：综合楼403室83495972

助学专业：公共事业管理

培养目标：本专业旨在培养和造就适应社会主义经济建设需要，德、智、体、美全面发展，具有策划、组织、协调、指挥、熟练运用多种管理技术与现代信息处理技术，具有较强社会适应能力和发展潜力的创新型复合型高级专门人才。

高中起点本科（四年制）

主要课程设置：

专科段： 毛泽东思想概论、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论、思想道德修养与法律基础、大学语文、计算机应用基础（含实践）、管理学原理、公文写作与处理（实践）、公共关系实务（含实践）、社会调查理论与方法（含实践）、公共事业管理概论、领导科学、政治学概论、管理心理学

本科段： 马克思主义基本原理概论、中国近现代史纲要、英语

（二）、公务员制度、市政学、政府经济学、公共政策、行政管理学、社区治理（实践）、企业人力资源管理（含实践）

符合学士学位授予条件者授予管理学学士学位。

第四篇：人文与公共管理学院院史

人文與公共管理學院院史

撰稿人：高 鵬（於丙戌年春）

人文与公共管理學院以乙亥年原江西共產主義勞動大學社科系開其端，後因院系調整等若干歷史之因，中斷數度，繼之甲戌年適才整合基礎課部外語教研室、職業技術師范學院中文教研室、原馬列部、思政部共復建之人文社會科學系，其間開公關文秘、經濟秘書、經濟法、商務英語四專科專業，直至辛巳年外國語專業整體分出，並壬午年更為現名，學院始迈合文法藝管學科為導向之獨立發展道路。

文法藝管綜合發展之辦學思路，與創辦人謝元態先生、宋秉斌先生、劉漢一先生、張一莉女士、王凱華女士、黎瑛女士創設本院之理想及目標有密切關係。衆創辦人深感我農業大學專業結構長期單一且高等院校擴招，人文科學面臨之危機，而倡設一文科學院，以振興、發揚我農業大學人文科學之事業。但衆創辦人亦深知於時代巨輪推進下，一味謹慎保守，僅教授全校“兩課”諸公共課目，人文科學無從復振，故決心兼文法藝管學科並蓄，創辦一完整文科學院，透過教育人才，展開我江西農業大學人文學科復興之機運。自辛巳年起設管理科學本科專業，壬午年立漢語言本科專業、公共事業管理本科專業，癸未年創音樂表演本科專業，至甲申年開法學本科專業、新聞學本科專業。翌年，劉院長步英先生及眾院領導指導有方，眾教員合作無間，申碩凱旋，“馬克思主義理論”、“思想政治教育”、“科技哲學”三學位點點收入囊。無論本碩，其績皆居内地農業高校人文學科領先之位。

甲戌年復系後九年間, 學院内以部分課程名稱設教研室，以統攝個學科。然此設立乃其間條件下單一公共課程教學便利之需，至壬午年改系易院時，教研室數目已達十四，管理頗費。癸未之初，遂裁撤十四室，設“兩課”教學部（后改稱“思政”教學部）、公共管理係、中文係、音樂係、法學係，號為“一部四係”。後又建“普通話水平培訓測試中心”、“鄧小平理論研究中心”、“邊沿法學研究中心”、“法律語言學研究中心”。眾係部中心雖建制分立，然合作密切互滲。

辛巳年仲，外國語專業整體分出之際，觀我院當時之三十三位教員，僅三教授，五副教授，博士全無，碩士寥寥只四人，境況甚堪，故不得不大力增聘新人。自壬午之春學院易名始，更致力於提高師資，聘用有潛力之年輕學者或已有成就學人，赴院任教。甲申年引博士李振宇先生，是為我院博士之先河。旋即又有本院付瓊女士、袁玲紅女士、李煇婕女士、周明先生相繼執復旦大學、東南大學、上海財經大學、南京航空航天大學博士研究生之耳。至乙酉歲末，全院教員五十有五，教授五人，副教授一十二人，博士及在讀博士者五人，碩士及在讀碩士者三十人整，專任師資結構與品質頗獲改善。

學院曾度教學設施匱乏艱難之日數載，然自癸未年教育部對我校評估前後，設備即大量增置。加之我農業大學新文科大樓於丙戌年落成，本院之教學研究環境更趨完善。今，已具圖書資料室、多媒體教室、管理模擬實驗室、計算機機房、舞蹈房、鋼琴房、排練演出廳、模擬法庭。投影儀、電視機、影碟機、攝像機、照相機、幻燈放映機與附屬視聽器材也配備，設備雖不十分充分，但大致可敷教學研究之用。

如前所言，本院自創辦以來，即以培養綜合性文法藝管人才為目標。學院各系部皆循此施教學科研,故自壬午年撤系改院至丙戌年初，教學科研品質較之以往皆有提升。他們或出版專書，或發表研究成果於國內重要學術刊物之上，或取各級課題項目，或是多人獲獎。如中 文系張教授一莉女士於癸未年獲江西省首屆“教學名師”之殊榮；甲申年間中文系副教授黎瑛女士獲江西省教學成果一等獎；翌年，法學系宋教授秉斌先生得國家社會科學基金之項目資助······其面之廣，難以盡數，故言在我農業大學，人文社科達此成就，確屬不易。大學之道，只要努力，進步便無止無境。檢討過去，本院雖有一些成就，然可改進之處尚多。今後仍將在既有基礎之上，繼續努力，以期徹底實現創辦人創院興學之目的。培育人文素養與人文專業知識之優秀人才，為發揚我江西農業大學事業而奉獻。

第五篇：公共管理学院分团委干训会策划

公共管理学院分团委干训会策划

干部培训大会策划

公共管理学院（十月）

活动主题：培训公共管理学院第九届分团委学生会干部

活动时间：第一期 2009年10月11日（暂定）

第二期 2009年10月17日（暂定）

第三期 2009年10月24日（暂定）

活动地点：待定

活动背景：

公共管理学院分团委学生会在上一学年的团委工作当中取得了学校五四红旗团委评比第四名、十佳学生会评比第一名的优异成绩。为了继承他们良好的工作传统，吸取他们工作中好的经验和教训，弥补他们工作中的不足，我们公共管理学院决定对新一届的团员干部、学生干部进行完整系统的培训。

团员干部和学生干部是各种活动的组织者和领导者。干训会作为学院素质拓展培训的重要内容，此次干部培训大会就是为了提升他们的工作组织水平、人际交往能力和心理素质等各个方面的能力与素质，使他们能够在日后工作中注重培养团队精神，在服务同学的同时，让自身得到更好的锻炼。

本次培训活动特别邀请上一届的各位团员干部、学生干部向大家讲述工作技巧，一方面是能够向新一届的团委学生会成员传授工作心得和体会，另一方面也希望借此加强学院内各届团员干部和学生干部之间的交流与合作，提高学院整体团委工作的效率和质量。

活动目的：

本次干部培训大会，旨在使新一届团员干部、学生干部能够在各位老师和上一届团员干部、学生干部的指导下，在学习中，吸取成功的工作经验，总结以前

工作失败的教训，让自身无论是在能力方面还是在综合素质方面，都能得到很好的提高。团员干部和学生干部能力和素质的提高，将会进一步提高学院团委工作的效率和质量，使以后的工作干得更加出色。同时，也希望新一届团员干部和学生干部能够更好地将学习到的经验和工作技巧运用到平时的工作中，更好地为同学们服务。本次活动旨在通过互相交流和学习，加强学生干部之间的交流和联系，在以后的工作中更加团结，加强整个干部队伍的凝聚力和战斗力，继往开来，再创公管辉煌。

邀请嘉宾：公共管理学院党委副书记刘玲副教授

公共管理学院分团委书记徐婷老师

公共管理学院08级本科生辅导员宋轶老师

青杨媚老师

公共管理学院09级本科生辅导员兰旭凌老师

晋佑顺老师

公共管理学院分团委副书记吴鹏

公共管理学院团委学生会主席唐若丹

公共管理学院团委学生会副主席刘潇

公共管理学院团委学生会副主席邹丹丹

公共管理学院团委学生会副主席姜潓

公共管理学院团委学生会副主席卢文静

公共管理学院团委学生会

学术与科技中心（望江）主任鲁永漾

活动对象：公共管理学院本科2008级、2009级全体团员干部、学生干部

前期准备工作：

一、10月9日、14日、21日前分别落实三期干训会的教室申请工作；

二、10月9日申请横幅、10月10日前挂于青春广场；

三、10月9日前做好宣传海报（由宣传部制作本次培训活动的宣传海报），并放

置在青春广场；

四、10月9日、14日、21日分别落实嘉宾、主持人的邀请工作；

五、10月10前活动所需PPT材料制作完成；

六、10月10日、16日、23日分别购买三期活动必需品（矿泉水、气球等）。

现场活动具体流程:

第一期

主题：向新干事介绍公管团委学生会整体与部门概况

1.活动当天，组织部工作人员提前两个小时到达布置会场；

2.会前安排礼仪队人员组织到场嘉宾进行签到，组织部人员维持现场秩序，播

放暖场音乐；

3.待参加活动的嘉宾及新任学生干部就座后，主持人宣布活动开始，并且介绍

嘉宾及活动的整个流程；

4.主持人邀请嘉宾致辞；

5.主持人宣布培训正式开始；

6.主持人宣布播放回顾第八届团委学生会的ppt；

7.主持人邀请学院团委副书记吴鹏介绍学院团委学生会各部门机构建设情况

并进行团章学习讲授；

8.主持人邀请主席团主席唐若丹上台做团委学生会学年2009-2010学年计

划；

9.主持人邀请各位分管主席对各自分管的每个部门及部门的精品活动进行介

绍。

10.活动结束，组织部工作人员整理会场；

11.新闻中心撰写新闻稿对干训会第一期工作进行报道。（后期）

第二期

主题：公管团委学生会干事日常工作培训

1.组织部、学科中心工作人员提前两个小时到达布置会场；

2.活动开始前30分钟会场布置完成，工作人员就绪，播放暖场音乐，迎接到

来的嘉宾和部长、干事们，维持现场秩序；

3.待各与会人员入座就绪，主持人宣布活动开始；

4.主持人邀请组织部部长赵婷钰上台进行团建学习讲授；

5.主持人邀请秘书处部长钟书峘给学生干部讲解WORD用法和公文写作的规范

及要求等相关问题，并邀请新闻中心部长张一骁介绍新闻稿写作相关问题；

6.主持人邀请学术与科技中心部长王腾上台讲解活动策划书、活动总结的格式

及要求；

7.主持人邀请学习部部长代薇上台讲解横幅展板、教室的申请流程；

8.主持人邀请学生会主席唐若丹给学生干部做学习生活指导的培训；

9.现场干事提问时间，约5分钟；

10.主持人宣布活动结束；

11.组织部、学科中心工作人员留下整理现场。

12.新闻中心撰写新闻稿对干训会第二期工作进行报道。（后期）

第三期

主题：公管团委学生会部门展示

1.组织部和学科中心工作人员提前两个小时到场进行布置；

2.活动开始前30分钟会场布置完成，各工作人员就绪，播放暖场音乐，迎接

到来的嘉宾和部长、干事们，维持现场秩序；

3.待各与会人员入座就绪，主持人宣布活动开始；

4.主持人介绍到场嘉宾；

5.主持人邀请嘉宾徐婷老师致辞；

6.播放短片，表达对新一届干事的期望与鼓励；

7.各部门按照顺序进行展示，顺序为组织部、青志、学科中心、宣传部、文体

部、秘书处、新闻中心、实践部、学习部和权益部，每个部门约5分钟；（此

次部门干事展示必须结合部门特色）

8.展示过后，主持人邀请刘玲副教授进行总结讲话；

9.感谢到场嘉宾，邀请嘉宾合影留念；

10.主持人宣布活动结束；

11.组织部、学科中心工作人员留下整理现场。

12.新闻中心撰写新闻稿对干训会第三期工作进行报道。（后期）

活动预算：

后期分部门培训计划

培训目的：深化前期素质拓展成果，将素质拓展工作落实到各个部门，加强新一届学生干部的实际操控能力，使他们办事能力在各部门工作生活中得到更好的提高；进一步加强新一届干部的集体责任感和团队意识，保持与同学们的密切联系，全面提高他们的综合素质。

培训时间：10月底——12月初（可由各部灵活掌握）

培训地点：由各部门自定

组织单位：公共管理学院团委学生会各部门

参与对象：各部门干事

活动流程：

1、各部门制定干事培训计划，提交组织部备份；

2、各部门按计划通过各种形式的活动对干事进行实际能力的培训和提高，组织

部人员可到场旁听或监督；

3、结合干事考核制度对干事进行培训，全面拓展干事素质；

4、各部做培训成果总结，提交组织部；

5、组织部结合各班培训情况，作最后总结并公布，并写新闻稿进行最后报道，宣布后期干事培训结束。

说明：

1、此次干部培训会培训的主要对象是团委学生会各部门干部，可以同09

级辅导员商议让各班团班干部一起参与培训；

2、新闻稿由新闻中心撰写；

3、后期培训比较灵活，各部门的干部培训计划若在干训会前已经制定，可提前

交给组织部；

4、干部培训会是学院素质拓展中心计划的重要组成部分，若有疑问可

向组织部咨询。

公共管理学院团委组织部

2009年9月25日