外企面试问答

第一篇：外企面试问答

面试问答

一.请你自我介绍一下自己好吗请你自我介绍一下自己好吗？？？？

回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

二.你觉得你个性上最大的优点是什么你觉得你个性上最大的优点是什么你觉得你个性上最大的优点是什么你觉得你个性上最大的优点是什么？？？？

回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

三.说说你最大的缺点说说你最大的缺点说说你最大的缺点说说你最大的缺点？

回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

四.你对薪资的要求你对薪资的要求你对薪资的要求你对薪资的要求？？？？

回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

五你对加班的看法你对加班的看法你对加班的看法你对加班的看法？？？？

回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。

六谈谈你对跳槽的看法谈谈你对跳槽的看法谈谈你对跳槽的看法谈谈你对跳槽的看法？？？？

回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。

七工作中难以和同事工作中难以和同事工作中难以和同事工作中难以和同事、、、、上司相处上司相处上司相处上司相处，，你该怎么办你该怎么办你该怎么办你该怎么办？？？？

回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。

八你对于我们公司了解多少你对于我们公司了解多少你对于我们公司了解多少你对于我们公司了解多少？？？？

回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。

九最能概括你自己的三个词是什么最能概括你自己的三个词是什么最能概括你自己的三个词是什么最能概括你自己的三个词是什么？？？？

回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，十你的业余爱好是什么你的业余爱好是什么你的业余爱好是什么你的业余爱好是什么？？？？

回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作

⑾你为什么要离开原来的公司你为什么要离开原来的公司你为什么要离开原来的公司你为什么要离开原来的公司

回答提示：①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。

⑿你欣赏哪种性格的人你欣赏哪种性格的人你欣赏哪种性格的人你欣赏哪种性格的人？？？？

回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。

⒀你通常如何对待别人的批评你通常如何对待别人的批评你通常如何对待别人的批评你通常如何对待别人的批评？？？？

回答提示：①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。②我会等大家冷靜下来再讨论。

⒁怎样对待自己的失败怎样对待自己的失败怎样对待自己的失败怎样对待自己的失败？？？？

回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。

⒂你为什么愿意到我们公司来工作你为什么愿意到我们公司来工作你为什么愿意到我们公司来工作你为什么愿意到我们公司来工作？？？？

回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”、“我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。”、“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。

⒃对这项工作对这项工作对这项工作对这项工作，，你有哪些可预见的困难你有哪些可预见的困难你有哪些可预见的困难你有哪些可预见的困难？？？？

回答提示：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。

⒄如果录用了你如果录用了你如果录用了你如果录用了你，，你将怎样开展工作你将怎样开展工作你将怎样开展工作你将怎样开展工作？？？？

回答提示：①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”。分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话，此人绝对不会录用了。

⒅你希望与什么样的上级共事你希望与什么样的上级共事你希望与什么样的上级共事你希望与什么样的上级共事？？？？

回答提示：①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又是一次机会。②最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。③如“做为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。分析：这个问题比较好的回答是，希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出。总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏。

⒆与上级意见不一时与上级意见不一时与上级意见不一时与上级意见不一时，，你将怎么办你将怎么办你将怎么办你将怎么办？？？？

回答提示：①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”②如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”分析：这个问题的标准答案是思路①，如果用②的回答，必死无疑。你没有摸清楚改公司的内部情况，先想打小报告，这样的人没有人敢要。

⒇为什么选择我们公司为什么选择我们公司为什么选择我们公司为什么选择我们公司？？？？

回答提示：曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道，与自己所追求的理念有

志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。分析：去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。

㈠谈谈如何适应办公室工作的新环境谈谈如何适应办公室工作的新环境谈谈如何适应办公室工作的新环境谈谈如何适应办公室工作的新环境？？？？

回答提示①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。

㈡除了本公司外除了本公司外除了本公司外除了本公司外，，还应聘了哪些公司还应聘了哪些公司还应聘了哪些公司还应聘了哪些公司？？？？

回答提示：很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应徵者的。求职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，如果应聘的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。

㈢你还有什么问题要问吗你还有什么问题要问吗你还有什么问题要问吗你还有什么问题要问吗？？？？

回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

㈣如果你被录用如果你被录用如果你被录用如果你被录用，，何时可以到职何时可以到职何时可以到职何时可以到职？？？？

回答提示：大多数企业会关心就职时间，最好是回答“如果被录用的话，到职日可按公司规定上班”，但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，因为交接至少要一个月的时间，应进一步说明原因，录取公司应该会通融的。

第二篇：外企求职必备：面试精选英文问答

外企求职必备 强力推荐

想找一份满意的工作吗? 面试中面对外国老板连珠炮似的提问, 有没有觉得心慌意乱、无所适从？求职过程中面试尤为重要，回答问题，如果能简明扼要，真诚中肯，合乎老 外口味，那么录取机会必定大大增加。当然，有的问题，也要轻描淡写，以免言多必 失。本篇摘录了若干面试中出现频率较高的问题及精彩回答，希望能在您求职路上助您 一臂之力。

q： can you sell yourself in two minutes？ go for it.（你能在两分钟內自我推 荐吗？大胆试试吧！）

a： with my qualifications and experience, i feel i am hardworking,responsible and diligent in any project i undertake.your organization could

benefit from my analytical and interpersonal skills.(依我的资格和经验，我觉

得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧，对贵单位必有价值。)

q：give me a summary of your current job description.(对你目前的工作，能否 做个概括的说明。)

a：i have been working as a computer programmer for five years.to be

specific, i do system analysis, trouble shooting and provide software

support.(我干了五年的电脑程序员。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供 应方面的支持。）

q：why did you leave your last job？(你为什么离职呢？)

a： well, i am hoping to get an offer of a better position.if opportunity

knocks, i will take it.（我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓 住。）

a：i feel i have reached the “glass ceiling” in my current job./ i feel

there is no opportunity for advancement.（我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。)

q：how do you rate yourself as a professional？(你如何评估自己是位专业人员呢 ？)

a： with my strong academic background, i am capable and competent.(凭借我 良好的学术背景，我可以胜任自己的工作，而且我认为自己很有竞争力。）a：with my teaching experience, i am confident that i can relate to students

very well.(依我的教学经验，我相信能与学生相处的很好。)

q： what contribution did you make to your current(previous)organization？(你对目前/从前的工作单位有何贡献？)

a： i have finished three new projects, and i am sure i can apply my

experience to this position.(我已经完成三个新项目，我相信我能将我的经验用在 这份工作上。)

q：what do you think you are worth to us？(你怎么认为你对我们有价值呢？)a：i feel i can make some positive contributions to your company in the

future.(我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。)

q：what make you think you would be a success in this position？(你如何知道 你能胜任这份工作？）

a：my graduate school training combined with my internship should qualify me

for this particular job.i am sure i will be successful.(我在研究所的训练，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。)

q：are you a multi-tasked individual？(你是一位可以同时承担数项工作的人吗？)or

do you work well under stress or pressure？(你能承受工作上的压力吗?)

a：yes, i think so.a：the trait is needed in my current（or previous)position and i know i can

handle it well.(这种特点就是我目前（先前）工作所需要的，我知道我能应付自 如。)

q：what is your strongest trait(s)？(你个性上最大的特点是什么？)

a：helpfulness and caring.（乐于助人和关心他人。）

a：adaptability and sense of humor.（适应能力和幽默感。）

a：cheerfulness and friendliness.（乐观和友爱。）

q： how would your friends or colleagues describe you？（你的朋友或同事怎样 形容你？）

a：(pause a few seconds)(稍等几秒钟再答，表示慎重考虑。)

they say mr.chen is an honest, hardworking and responsible man who deeply

cares for his family and friends.(他们说陈先生是位诚实、工作努力，负责任的 人，他对家庭和朋友都很关心。)

a：they say mr.chen is a friendly, sensitive, caring and determined person.(他们说陈先生是位很友好、敏感、关心他人和有决心的人。)

q：what personality traits do you admire？(你欣赏哪种性格的人？)

a：(i admire a person who is）honest, flexible and easy-going.(诚实、不死

板而且容易相处的人。)

a：(i like)people who possess the “can do” spirit.(有“实际行动”的人。)

q：what leadership qualities did you develop as an administrative personnel

？(作为行政人员，你有什么样的领导才能？)

a：i feel that learning how to motivate people and to work together as a

team will be the major goal of my leadership.(我觉得学习如何把人们的积极性 调动起来，以及如何配合协同的团队精神，是我行政工作的主要目标。)

a：i have refined my management style by using an open-door policy.(我以开

放式的政策，改进我的行政管理方式。)

q：how do you normally handle criticism？(你通常如何处理別人的批评？)

a：silence is golden.just don't say anything;otherwise the situation could

become worse.i do, however, accept constructive criticism.(沈默是金。不必

说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。)

a：when we cool off, we will discuss it later.(我会等大家冷靜下来再讨论。)

q： what do you find frustrating in a work situation？(在工作中，什么事令你

不高兴？)

a： sometimes, the narrow-minded people make me frustrated.(胸襟狭窄的人，有时使我泄气。)

a：minds that are not receptive to new ideas.(不能接受新思想的那些取。)

q：how do you handle your conflict with your colleagues in your work?(你如

何处理与同事在工作中的意见不和？)

a：i will try to present my ideas in a more clear and civilized manner in

order to get my points across.(我要以更清楚文明的方式，提出我的看法，使对方 了解我的观点。)

q：how do you handle your failure？(你怎样对待自己的失敗？)

a： none of us was born “perfect”.i am sure i will be given a second chance

to correct my mistake.（我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会 改正我的错误。)

q：what provide you with a sense of accomplishment.（什么会让你有成就感？）a：doing my best job for your company.(为贵公司竭力效劳。)

a：finishing a project to the best of my ability.(尽我所能，完成一个项目。)

q：if you had a lot of money to donate, where would you donate it to？why？

(假如你有很多钱可以捐赠，你会捐给什么单位？为什么？)

a：i would donate it to the medical research because i want to do something

to help others.(我会捐给医药研究，因为我要为他人做点事。)

a：i prefer to donate it to educational institutions.(我乐意捐给教育机构。)

q：what is most important in your life right now？(眼下你生活中最重要的是什 么？)

a：to get a job in my field is most important to me.(对我来说，能在这个领域

找到工作是最重要的。)

a：to secure employment hopefully with your company.(希望能在贵公司任职对我 来说最重要。)

q：what current issues concern you the most？(目前什么事是你最关心的？)

a：the general state of our economy and the impact of china' entry to wto on

our industry.(目前中国经济的总体情況以及中国入世对我们行业的影响。)

q： how long would you like to stay with this company？(你会在本公司服务多久 呢？)

a： i will stay as long as i can continue to learn and to grow in my field.(只要我能在我的行业力继续学习和长进，我就会留在这里。)

q：could you project what you would like to be doing five years from now？

(你能预料五年后你会做什么吗？)

a：as i have some administrative experience in my last job, i may use my

organizational and planning skills in the future.(我在上一个工作中积累了一些行政经验，我将来也许要运用我组织和计划上的经验和 技巧。)

a：i hope to demonstrate my ability and talents in my field adequately.(我希望能充分展示我在这个行业的能力和智慧。)

a：perhaps, an opportunity at a management position would be exciting.（也许

有机会，我将会从事管理工作。）

如果不愿正面回答，也可以说：

it would be premature for me to predict this.（现在对此问题的预测，尚嫌过

早。）

甚至还可以打趣的说：

hypothetically speaking, i might be able to do your current job as a

director.（或 ceo 或 president）((说不定，我也能做你现在主任的工作呢！)

q： what range of pay-scale are you interested in？(你喜欢那一种薪水层次标准 ？)

a： money is important, but the responsibility that goes along with this job

is what interests me the most.(薪水固然重要，但这工作伴随而来的责任更吸引 我。)

a： 假如你有家眷，可以说：

to be frank and open with you, i like this job, but i have a family to

support.(坦白地说，我喜欢这份工作，不过我必须要负担我的家庭。)

other tips(其它建议)

know something about the organization you are applying to.(了解一些你申请工 作单位的情况)

dress properly.don't shake hand with the interviewer until he/she extends

his/her hand.(穿着要得体，人家伸手时才握手。)

don't sit down until invited to do so by the interviewer.(人家未请，先別坐

下。)

make eye-contact with the interviewer during the interview.(面试时，眼睛要

看着对方。)

listen actively and stay calm.(注意听，保持冷静。)

if invited to a meal, be especially careful about your table manners.(被邀 吃饭时，要特別注意餐桌礼节。)

don't talk with your mouth full.(嘴里有食物，不可开口说话)

don't make much noise while you eat.(吃东西不要出声音)

don't blow your nose or use the toothpick at table.(不要拧鼻涕或用牙签剔牙)don't appear to be pushy or overly anxious to get a job.（不必过分表现急着要 工作）

be honest

but not too modest.（要诚实，但不必太谦虚)

don't put yourself down or cut yourself up.(不可妄自菲薄或自贬)

try to avoid discussing politics or religion with your interviewer.(避免与 面试人谈政治或宗教

第三篇：外企面试英语问答小技巧

外企面试英语问答小技巧

来源：世贸人才网日期： 2009-08-20

Here are good answers to some of the tougher questions asked in job interviews.If you can smoothly supply answers like these during the interview, you are bound to make a good impression.1.What is important to you in a job?

Mention specific rewards other than a paycheck for example, challenge, the feeling of accomplishment, and knowing that you have made a contribution.2.Why do you want to work for this organization?

Cite its reputation, the opportunities it offers, and the working conditions.Stress that you want to work for this organization, not just any organization.3.Why should we employ you?

Point to your academic preparation, job skills, and enthusiasm about working for the firm.Mention your performance in school or previous employment as evidence of your ability to learn and to become productive quickly.If the job involves management responsibilities, refer to past activities as proof of your ability to get along with others and to work as part of a team.4.If we hire you, how long will you stay with us?

Answer by saying along these lines: “As long as my position here allows me to learn and to advance at a pace with my abilities.”

5.Can we offer you a career path?

Reply: “I believe you could, once I know the normal progression within the organization.Can you tell me about it?” The answer may be revealing.6.What are your greatest strengths?

Give a response like one of the following: “I can see what needs to be done and do it”, “I''m wiling to make decisions”, “I work well with others,” “I can organize my time efficiently.”

7.What are you greatest weakness?

Identify one or two, such as the following:“ I tend to drive myself toohard”, “ I expect others to perform beyond their capacities”, “ I like to see a job done quickly, and I''m critical if it isn''t.” Note these weaknesses could also be regarded as desirable qualities.The trick with this question is to describe a weakness so that it could also be considered a virtue.8.What didn''t you like about previous jobs you''ve held?

Discuss the things you didn''t like, but avoid making slighting reference to any of your former employers.9.How do you spend your leisure time?

Mention a cross section of interests-active and quiet, social and solitary--rather just one.10.Are there any weaknesses in your education or experience?

Take stock of your weaknesses before the interview.Practice discussing them in a positive light.You''ll find that they are minor when discussed along with all the positive things you have to offer.

第四篇：外企面试

Hello, everyone.Today is my great honor to share something with all of you about the interview to foreign enterprise.As we are students from foreign language department, we are all plan to apply for the foreign enterprise.If you really want to get the offer, you had better prepare for the interview.Before you prepare for it, you got to know that what the content of interview is.The interview includes 3 rounds.The interviewer of the first round will be from the human resources department.The content of the interview is about your personal information.The most important part is self-introduction.When you are doing your self-introduction, you have to pay attention on the 3P principles: positive, personal, pertinent.Positive means that you have to show your confidence during your self-introduction.Personal describes that you have to show your own feature, or character.Do not copy from the website, but to add your own things in your self-introduction.Pertinent is real, to show the real you.On the basis of fact, you give the interview a true you.The second round will be interviewed by the chief manager of the department.The interviewer will ask you something about the business or the job you apply for.In this regard, you need to use your advantages to conquer your interviewer, such as your professional skills, your achievements in the past, your working experiences.Try to use numbers to certify that you are the best for this job.Go on, you are lucky and enter into the third round, and you can meet the president of this enterprise, who is always from foreign country.He or she likes to ask you something about the spirit of the company, the culture of the enterprise, your personality, your quality, and the salary and the welfare.At this part, you are close to the success.You had better to try your best to say something to please the president.For example, he asks the question, what will make you feel a sense of achievement? You have to answer like this, do my best job for your company.All in all, the fundamental elements in the interview which you need to show are your adaptability, your spirit of group, your strong sense of responsibility and your professional skills.And do not forget to keep smile during the interview.At last, I hope what I share with you today can be useful to you.Best wishes for us.Hunt a good job.Thank you.

第五篇：外企面试

外企面试技巧揭秘

1、我们为什么要聘用你（测试你的沉静与自信）给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做的事情”、“我相信自己，我想得到这份工作”。

2、为什么你想到这里来工作（这应该是你喜爱的题目）因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。组织几个原因，最好是简短而切合实际的。

3、这个职位最吸引你的是什么（这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会）回答应使考官确认你具备他要求的素质。

4、你是否喜欢你老板的职位回答当然是“yes，如你不满意，可补充：“当我有这个评测能力时”，或“有这样一个空缺时吧”。

5、你是否愿意去公司派你去的那个地方如果你回答“no，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。

6、谁曾经给你最大的影响选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。

7、你将在这家公司呆多久回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，“我在这里继续学习和完善自己。”

8、什么是你最大的成就准备一两个成功的小故事。

9、你能提供一些参考证明吗你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。

10、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？或者：告诉我，你事业的目标回答一定要得体，根据你的能力和经历。

11、你有和这份工作相关的训练或品质吗说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。

12、导致你成功的因素是什么回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话：“我喜欢挑战性工作。”

13、你最低的薪金要求是多少（这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它）你聪明的做法是：不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作，避免讨论经济上的报酬，直到你被雇用为止。

14、你还有什么问题吗你必须回答＂当然。你要准备通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。假如你笑笑说“没有”（心里想着终于结束了，长长吐了口气）那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣；其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望？这里有一些供你选择的问题：

1、为什么这个职位要公开招聘？

2、这家公司（这个部门）最大的挑战是什么？

3、公司的长远目标和战略计划您能否用一两句话简要为我介绍一下？

4、您考虑这个职位上供职的人应有什么素质？

5、决定雇用的时间大致期限要多久？

6、关于我的资格与能力问题，您还有什么要问的吗

到外企面试的“八项注意”

面试是每一个现代人找工作时都必须迈过的一道坎。如今，有不少人想去外企求职，但又苦于不清楚面试时应该注意哪些问题，而不敢成行。本文特意细数了外企面试官的八大忌讳，希望对大家有所帮助。

一忌迟到失约

迟到和失约是面试中的大忌。这不但会表现出求职者没有时间观念和责任感，更会令面试官觉得求职者对这份工作没有热忱，印象分自然大减。守时不但是美德，更是面试时必须做到的事。因此，应提前10至15分钟或准时到达。如因有要事迟到或缺席，一定要尽早打电话通知该公司，并预约另一个面试时间。另外，匆匆忙忙到公司，心情还未平静便要进行面试，自然表现也会大失水准。

二忌数落别人

切勿在面试时当着面试官数落现任或前任雇主和同事的不是。这样做，不但得不到同情，只会令人觉得你记仇、不念旧情和不懂得与别人相处，反而更会招来面试官的反感。三忌说谎邀功

面试时说谎，伪造“历史”，或将不属于自己的功劳“据为己有”，后果可大可小。即使现在能瞒天过海，也难保谎言将来有被揭穿的一日。因此，面试时应实话实说，虽可扬长避短，却也不能以谎话代替事实。

四忌准备不足

无论学历如何高，资历如何好，工作经验如何丰富，当面试官发现求职者对申请的职位知之不多，甚至连最基本的问题也回答不好，印象分自然大打折扣。面试官不但会觉得求职者准备不足，甚至会认为他们根本无志于在这方面发展。面试前应做好充分的准备工作。五忌长篇大论

虽说面试是推销自己的时间，不过，切勿滔滔不绝、喋喋不休，面试官最怕求职者长篇大论，说个没完没了。其实，回答问题，只须针对问题重点回答。相反，有些求职者十分害羞，不懂得把握机会表现自己，无论回答什么问题，答案往往只有一两句，甚至只回答“是、有、好、可以”等，这也是不可取的。如果性格胆小害羞，则应多加练习，以做到谈吐自如。六忌语气词过多

使用太多如“呢、啦、吧”等语气词或口头禅会把面试官弄得心烦意乱。语气词或口头禅太多会让面试官误以为求职者自信心和准备不足。

七忌过多谈论前任工作

不管你在前任工作做得如何，都不要过多谈起。一般来说，你只要说明你做过类似的事，有相关经验即可，不必说工作的成效。如果你做得很好，为什么要离开？如果做得很差，那你个人的能力肯定有问题，总之不管怎么样说，都可能会招来面试官的反感。

八忌欠缺目标

面试时，千万不要给面试官留下没有明确事业目标的印象。虽然一些求职者的其他条件不错，但无事业目标就会缺少主动性和创造性，给企业带来损失。面试官倒情愿聘用一个各方面表现虽较逊色，但具有事业目标和热忱的求职者

巧妙回答面试尴尬提问

你的薪酬要求是什么？

须知，除非你是对方急需的人才，一般地，让你去“面试”的单位是不会与你在此有很大的谈判余地的，也就是说，你只能按照其薪酬标准行事。故此，没有必要大谈特谈你的薪酬理想，而只消说说你过去的薪酬水平，并一定要说明换工作是要付出代价的，这对你个人来说也是有成本概念的，如果你过去的薪酬水平较高，在此并不指望开始时就能保持与过去相一致，而要经过工作的实践来检验；另一方面，也应说明各单位都有自己的规矩，入乡随俗

是基本的礼貌和程式，这样，既回避了相对敏感的问题，也体现了你的修养和对对方的尊重。你如何看待本单位？

有的应聘者，在遇到这样的问题时，总是显得很焦急，颇有想一蹴而就的欲望，在回答问题，侃侃而谈什么“贵单位是我的理想所在”、“这个单位条件好，有发展前途”、“这是个举世闻名的企业”等，可要知道，你现在去应聘的单位再好也未必适合你于此谋生择业。因此，一味地赞颂是不明智的，只会使对方产生反感，认为你花拳秀腿没有真本事，溜须拍马阿谀奉承却未见有实实在在的内容。其实，无论你此前对该单位是否有所了解，客观地说一说你的观感和印象，是有益的；而当你要说到对方的弊端或缺陷时，不要一味否定，而后缀以“若在××方面再加以注意也许会有较大的改善”会让人觉得你有观察力，又有宽宏大量的气度和改善面貌的欲望和能力，这是会受欢迎的。

你如何看待你所应聘的岗位？

通常，各个岗位在责任、权利、利益、分工、合作、技能、技巧等方面，都有明显的要求，而这往往是区别于其他岗位的，每个岗位都有其对员工的特殊性，在专业化日益增强的今天，“万金油”式的人越来越不被看好。所以，你切不可说“我能干这也能干那”，而应明晰在管理的半径、层面、空间上是有着很大差别的。有人往往在此时急求事功，在未详细了解岗位的具体要求情况下仓促应允，以为自己什么都干得了，这不明智，而且容易招致面试方反感。该岗位需要的所有内容，正是面试者想从你这里听到的，你也只需照此行事即可。你如何证明自己是最优秀的？

这是一个不大好回答的问题，你说自己是最优秀的，会被认为是夜郎自大，而你说自己不是最优秀的，又会被认为是缺乏自信心，你回避不答，则可能被认为是没有考虑或是对面试方不够尊重。这时，你最好回答“以我的职业素养，所受过的良好教育，以及此前在××行业、××企业从事××工作的经验的背景，能够胜任此工作，并能在不久后脱颖而出，为单位的发展尽力”，来应对此问题，显示你的应变能力和良好的谈判（或谈话）技巧。你有何业余爱好？

如果一个人下班后就知道柴米油盐，那么他应该是个家务型的人，在如今的紧张生活中，大概被看做是缺乏情趣和格调的人，也是个与众格格不入难以沟通的人。这种人不大重视情操的培养与陶冶，习惯于单位—家庭的线性生活方式，可过于倾慕在业余生活上的人，也会有太爱吃喝玩乐不务正业的嫌疑。设想，如果你看足球比赛时经常向场内投掷酒瓶子，可能没有人会说你是个社会安全因素。因此，在回答这类问题时，应该不温不火，既要显示自己的情调与修养，又能展现自己的事业心，以此为原则说明实际的情况。

你的住处离单位距离如何？

这也许是在看你对待上班时间以及需要加班时的想法。如果这真是你理想中的单位，而你的住处离此单位又较远，应该在回答上体现出遵守单位规定的作息时间，按时上下班，如需要经常加班则可以想办法住得近些，不会影响工作也不会给单位增添麻烦。