美国MBA究竟是否需要工作经验

第一篇：美国MBA究竟是否需要工作经验

美国MBA究竟是否需要工作经验？

大部分的顶级院校倾向于接受有工作经验的学生，因为大部分的院校在上课中采取的是案例分析和小组分享案例的授课形式。MBA不拘泥于只招收商科背景的学生，学校喜欢来自各行各业，各种背景申请人来丰富上课的内容。但是也有一部分院校会留出一些名额来招收应届优异的毕业生。

比如：Yela U-耶鲁大学，MIT-麻省理工大学，Stanford U-斯坦福大学，U Penn-宾夕法尼亚大学，Columbia U-哥伦比亚大学，Chicago U-芝加哥大学，Duke U-杜克大学，Washington U in St Louis圣路易斯华盛顿大学，Johns Hopkins U约翰霍普金斯大学，Cornell U康乃尔大学等。

甚至连Harvard U-哈佛大学都可以提前录取大三在读的学生，给他们2年的学术指导，2年的工作就业指导，后可直接进入Harvard的Business School。

这些都是众多学生心目中的Dream School，这些顶级名校都对无工作经验的学生敞开怀抱了，那么那些分数比较高，同时在校内或校外又有比较丰富的活动经历的学生，为什么不舍弃MS，MA学位的扎堆学校，而考虑MBA呢？

很多学生问：“我从MBA毕业能不能去银行工作？我能当会计吗？”MBA的学校首先是在宏观上为你以后的工作方向做一个导向，学习现代的管理知识和技能，激发每个人的管理潜能，培养以后的领导才能。另外，MBA会让学生在学习的过程中，对自己的职业定位做一个重新审视，再来选择MBA里面的Concentration，喜欢读会计的选Accounting，喜欢金融的选择Finance。这样在毕业后的就业工程中，学生的公司选择和就业范围选择，原本读MS或MA要多。

MBA学位最看重的是学生的Leadership，Teamwork等能力，以你现在的经历能给这个班级带来多少Contributions，还有你的Short-term goal，Long-term goal，为什么现在是你申请MBA的right time等。希望那些社交能力强，沟通能力强，又喜欢多方面摄取经验和知识的学生，不妨考虑MBA。

最近美国大学商学院申请最为爆炸的消息是哈佛大学商学院从大三学生中挑选优秀的申请人直接攻读哈佛MBA。也就是说，申请MBA其实不需要工作经验了。哈佛大学商学院认为，一个人的领导力其实在大学时代就已经可以展现得很充分了，而领导力是MBA的招生官员们最为看重的。这些大三学生获得录取以后自行求职，获得两年工作经验以后自动入学，无须重新申请。而USNEWS排名41的伦氏理工大学的Lally商学院则更为激进，他们允许没有工作经验的本科毕业生直接入读MBA(大四的时候开始申请)，而让他们在完成一年MBA学习以后工作一年，然后再回到课堂继续学习，用三年的时间获得MBA学位。这两所学校的变革在美国引起了强烈的反响，2009年美国有400多名品学兼优的申请人竞争哈佛商学院的”3+2”项目，但录取比例只有几十分之一。Lally商学院也收到了数百份申请，而录取率大约为二十分之一。

专家分析了过去5年的商学院的就业方向的变化，指出美国商学院的培养目标(主要的就业方向)从全球500强公司的管理者变成了金融业和咨询业(特别是投资银行、风险投资、战略咨询、和管理咨询公司)的分析师。分析师这样的职位更需要的并非从业经验，而是对商业的系统理解、学习能力、分析能力和沟通能力。所以在就读MBA之前有无工作经验相对不那么重要了。而金融业和咨询业的工作薪金非常高，即使是一个初级职位的分析师，年薪也可能在10万美金以上，进入这两个行业的毕业生越多，商学院的毕业生平均薪酬就越高，商学院的排名也越容易靠前。在这样的背景下，商学院考虑的更多是申请人在完成MBA学习以后进入这两个行业的潜力，工作经验的长短重要性反而降低了。

第二篇：美国MBA申请文书需要表现哪些素质

美国MBA申请文书需要表现哪些素质美国MBA申请文书是MBA申请过程中最为重要的原创性书面文件，同时也是写作难度最高的文件。如果说优异的GMAT成绩证明了申请者的智力水平和标准化考试能力、突出的GPA成绩体现了申请者良好的学业历史记录、杰出的全职工作经历展现了申请者的独特性和已具有的分析解决问题能力、有力的推荐信说明了前任领导对申请者品德和能力的高度评价，那么Essay则是对申请者整体素质的综合表现，对商学院录取评审委员会的决定有着重大影响。在准美国MBA申请材料的过程中，申请者应提前阅读各商学院今年的Essay题目，并认真构思自己的写作答案。每年8月底到9月初，美国商学院都会在各自的网站上公布明年秋季入学的MBA新生申请材料，其中就包含了最新的Essay题目。

综合起来，美国商学院最希望通过申请文书看到申请者具有如下特征：

(1)领导能力。指申请者能够将不同类型的人才紧密团结在自己身边，充分发挥其聪明才智，使其在一个高效团结的组织中圆满地完成各自的分工，最终能够使整个组织实现自己的目标。这是一个未来的商业领袖所必须具备的能力，也是几乎所有的美国商学院在Essay写作要求中都会明确规定的项目。

(2)处理复杂问题的能力。指申请者能够在种种压力下成功地处理某个复杂的问题，这是职业经理人必备的工作能力。MBA学生在毕业后大多将进入公司的重要管理岗位，他们每天所要处理的事务必然比一般员工所面临的问题更加具有挑战性，因此商学院在录取新生时也非常看重这项能力。

(3)团队合作精神。任何一个企业都是由不同的个体所组成，个人的能力再强也是有限的。真正优秀的商业领导人能够通过灵活处理上下级之间和同事之间的人际关系来增强整个团队的凝聚力，使整个集体能够发挥出比单个个体之和更大的威力。因此团队合作精神也成为商学院录取新生时希望在Essay中看到的重要特征。

(4)良好的道德品质。尽管商业竞争激烈，但良好的道德品质始终是美国商学院要求每个申请者都必须具备的基本条件。美国综合排名前十的商学院一般都会要求申请者写一篇遇到“伦理困境(EthicalDilemma)”时如何进行处理的Essay，以此来考察申请者的道德品质。在写这样的Essay时，需要申请者对以往的生活和工作进行回忆整理，找到一些充满了各种思想斗争和道德斗争的典型实例，以充分体现自己的道德水准和综合素质。

第三篇：孔子究竟是否轻视农民

孔子究竟是否轻视农民

关于这个问题，我之前在宿舍问同学，他们都表示没有听说过有人抨击孔子轻视农民，但是在高中时，我一直都认为孔子是轻视农民，而且我们老师也这样提过，所以，最近，我做了一个考证。

首先，我想阐述为什么我会有孔子轻视农民的这个认识。

《论语·子路》中说：樊迟请学稼。子曰：“吾不如老农。”请学为圃。曰：“吾不如老圃。”樊迟出。子曰: “小人哉，樊须也！上好礼，则民莫敢不敬；上好义。则民莫敢不服；上好信，则民莫敢不用情。夫如是，则四方之民襁负其子而至矣，焉用稼？”之前的理解是：樊迟向老师孔子请教如何种庄稼和种菜，孔子说不知道，让樊迟自己去问老农民和老菜农，还把樊迟骂了一顿，说樊迟是见识短浅的人。分析到这里，相信大家都会认为孔子是一个轻视农民的人。因为他不仅嘲笑了樊迟，还骂他没见识，认为他不应该学习种菜和种庄稼，认为这些不是一个有远见和抱负的人该做的，这明显就有轻视农民的嫌疑。所以，这让孔子圣贤的形象一下子大打折扣。

但是，真的是这样吗？再详细理解一下这句话。实际上，孔子的这句话是针对当政者说的。看这段话的最后几句，“夫如是，则四方之民襁负其子而至矣，焉用稼？”此句在《论语译注》中是这样解释的：如果做到这样，四方的民众就会背负着他们的小孩前来投奔，从政者哪里用得着自己去种庄稼呢？这句话告诉我们孔子并不是看不起农民，而是要求当政者重视礼，义和信，这反映的是孔子的礼的思想，是他对统治者的礼的要求。另外，“小人哉，樊须也”这里的“小人”其实只是相对于“上”，即在上位的统治者而言，是指樊迟不堪造就，不求上进，反映了孔子强调社会分工的思想。所以，首先，我们对这一句子的理解有误，才产生了孔子轻视农民的认识。

但要更确切地肯定孔子是不轻视农民，还需要一些其他的史料来论证。《论语·学而》中说：子曰：“道千乘之国，敬事而信，节用而爱人，使民以时。”翻译为：“治理拥有一千辆兵车的国家，应做到严肃认真地对待各项工作，讲信用，节约费用、爱护人民；顺应农时节气差使百姓。”孔子认为为政者应该要正确处理与民众的关系，要节用爱民，要有爱民之德，同情百姓，体谅他们的难处，采取利民措施;同时要节约开支，减轻人民负担，不违农时，以使民众安居乐业。此句中强调农时，负担等，可以看出孔子是重视农民的。在中国以农业为基础的社会里，农民是统治者的统治基础，是最重要的群众力量，而孔子作为一名政治家，不可能看不到农民的作用，所以，他是不会轻视农民的，相反，他还会时时提醒当政者关心农民疾苦，给农民减负。上句也反映了孔子爱惜农民，关心他们，而非轻视，看不起。

而且，孔子一贯主张民本思想，重视民众。在春秋战国时期，手工业尚不发达，民众在当时来说，就是指代农民。所以，孔子是重视农民的。虽然，他的这种重视是为了维护统治者阶级的利益，只是统治的一种手段，但是这也足以证明孔子是不轻视农民的，反而是高度重视的。这一点，对于我们当代也有很大的借鉴意义。对于当代中国，农民仍然是中国人口的主力军，仍然是中国将来要想获得更高水平发展的亟需解决的一个关键，所以，我们要重视农民，关注三农问题，大力加快新农村建设，将孔子爱民的理念进一步深化，使之与当今时代相符合。这也是对儒学文化添加新的内涵，与时俱进。

第四篇：美国MBA申请分析[推荐]

美国MBA申请分析

美国商学院众多，其中著名院校在世界范围内闻名遐迩，申请美国MBA的学生需要规划好美国MBA申请时间，美国商学院的申请因美国大学排名和声誉差距，使得申请的要求与时间差别也比较大。

留学美国商学院录取标准

美国MBA留学申请的学生必须具备本科或本科以上学位。当然也有部分学校可以接收具备大专学位的申请人，仅限于极个别院校，一般要求具备较好的工作经验。成绩不要太低，最少也得GPA>3.0。参加TOEFL和GMAT考试。TOEFL是衡量申请人英语运用熟练程度的考试，如果想去好的商学院，最好按TOEFL>100分来备考。GMAT是商科研究生的入学考试，也是MBA申请必备的考试之一，同理，想去好的商学院，最好按GMAT>700.如果低于这些标准，也不是不可能，就从其他方面再凸显个人优势了。

美国MBA申请时间

美国留学中介表示，每年申请美国商学院的人都很多，而商学院大多会分轮次来录取学生。一般第一轮次结束的较早，大概在11月份就结束了，此批次的申请人都是背景实力雄厚的牛人，建议实力不强的申请人要避开第一轮次，以免和最优秀的群体PK失利而被学校直接拒绝，可以考虑申请第二轮次，该轮次的申请截止一般是在1月份左右，要打起精气神全力冲击。至于第三轮的，都是学校本年的招生计划没有完成，给了依然对本校保留热切希望和梦想的人，或许有机会捡漏被录取。

第五篇：美国MBA推荐信

美国mba报考条件之推荐信与工作经历

美国mba报考条件包括gmat成绩、gpa成绩、申请文书、推荐信和工作经历，这几个一个都不能少，下面天道教育主要给大家介绍的美国mba报考条件是推荐信与工作经历，希望对大家申请美国mba有所帮助。

美国mba报考条件-推荐信

美国商学院一般要求mba 申请者提供 2-3 封推荐信，这是一份相当重要的申请材料。与申请研究生院不同，mba 的推荐信应尽量寻找与申请者有工作关系的专业人士来撰写，而大学期间曾经教过课程的教授一般不宜作为推荐人。这是因为在申请者开始申请流程时，往往已经离开学校数年，从常理上来看原先熟悉你的教授很难保证对你的近况有非常深刻的了解;而且教授所关心的往往是学生的学术水平而非商业活动能力，所以对mba 这样的职业学位而言，大学教授并不是合适的推荐人。美国mba报考条件-全职工作经历

申请mba 与申请研究生院最大的不同之处就在于美国商学院往往要求mba 申请者至少具有两年以上的全职工作经历。就mba 学位的性质而言，这一要求并不过分。绝大多数美国商学院mba 项目的目标是培养未来商业世界的领袖，很难想象一个没有任何全职工作经历的学生能够仅仅通过mba 的学习来实现这一目标。全职工作经历表明申请者已经在工作中有了相关的经验和成就，懂得自己的不足之处并知道如何改进，也能够充分反映出他在日后工作中的潜力。篇二：美国商学院mba推荐信的三个参考原则

一般情况下，美国商学院申请时mba推荐信虽然不会产生十分神奇的作用，但对那些处于录与不录边缘的申请，却常有意想不到的效果。很有可能小小的一个推荐信就能帮你打败众多对手，那么选择什么样的人写mba推荐信最合适呢?以下有三条原则可供参考：

一、选择真正欣赏你的人，只有这样的人才会愿意花时间和精力为你写出一封好的推荐信。

如果一封推荐信写得潦草仓促或是充满了敷衍套话，将使录取委员会对你的印象大打折扣。

二、美国商学院最青睐的是那些与申请者有过密切关系，熟悉其领导能力、组织能力或学术水平的人写的推荐信。

推荐人必须站在客观的立场上评价你，千万不要选一个很有名却对你并不了解的人，因为商学院希望推荐人能提供具体细节。

三、选择能够说明你的关键品质和独特个性的人。他最好能就你的管理才能、智力水平、为人处事等某一方面做深入阐述，写出一封充满申请者独特个性的推荐信。

找八杆子打不着的人，反而让人觉得你的推荐信不可信。一般找自己的导师，系主任，熟悉你的教授、公司领导比较有效。当然，如果有一位公司直接主管、国际有名的教授能充任你的推荐人，你申请学校系科的主管教授又是这位知名教授的学生，或朋友，那这样的推荐信无疑十分有力。

你应该在计划递交申请材料的期限前三个月左右开始寻找推荐人。选好推荐人后，接下来要做的就是和他(她)坦诚地面谈一次，向他(她)解释清楚你需要什么样的帮助。告诉他(她)你想申请哪些学校，为什么选择那些学校。最好能向推荐人提供一份你的完整详细的简历，以方便写推荐信。如果你认为推荐者应就某几个方面作一下重点描述，应该提前准备一份书面材料，列举那些你认为你的推荐人可以着手的地方。篇三：mba留学推荐信基本常识问题 mba留学推荐信基本常识问题 推荐信是mba留学的重要材料，现在申请者们选择美国mba大学的时候一般都会被要求准备推荐信。我们必须了解一下推荐信的基础知识，比如格式、内容等等。如果对海外留学有疑问，可以在线咨询小马过河留学专家，也可拨打全国免费咨询电话：4008-123-267！例1：美国mba大学哈佛商学院推荐信(harvard business school)问题1：

分析：这个问题是问推荐人和申请认识的时间，场合，以及关系。如果有工作关系，请描述一下申请人的职位等等。这个问题的主要目的是考察申请人和推荐人的关系，看看推荐人是否真的很熟悉申请人的情况，就是对申请人了解的程度，这也就决定了推荐信的份量和可信度。

问题2：

what do you consider the applicants talents or strengths?(250-word limit)分析：这个问题要推荐人介绍一下申请人的天赋和长处。如果推荐人和申请人只是一般的关系，并无很深的了解，这个问题就不是很好回答，可能只是简单地谈一谈。其实，这个问题的最好的回答方式是，既要使用描述性的语句，也要使用具体的例子来说明申请人的优点。一个好例子比十句话都有用。

问题3：

what do you consider the applicants weaknesses or developmental needs?(250-word limit)分析：这个是问mba留学有什么缺点和可以改进的地方。一般学校都会问到类似的问题，如果推荐人只是敷衍了事地说没有，要么是推荐人不了解申请人，要么是故意不说。其实，一个缺点都没有是不可能的事情，推荐人最好能找出一个无关紧要，不影响申请人的申请，但是又算得上“缺点”东西或者例子来说明。当然，这个问题是能短则短，说多了可 能引起误会，反而不利于去国外读mba的申请者。

问题4：

what industry/function might best suit this individual, and what do you see this person doing in ten years? why?(250-word limit)分析： 什么样的职业最适合这个申请人?你认为10 年后这个申请人会发展到什么地步?这个问题其实是在问申请人的职业发展潜力，就是说，是不是孺子可教，将来能有一番作为。申请人如果想让推荐人把这个问题回答好，最好是实现和推荐人沟通好，让推荐人对自己的职业规划有很清晰的理解。问题5：

the predominant method of instruction at harvard business school is case-based learning.it is a highly interactive experience requiring the learning model.(250-word limit)分析：这个问题是说，哈佛商学院的主要教学手法是案例分析教学，需要申请人有高度的交流能力和熟练的英文表达能力，包括口语和写作。推荐人是否认为申请人能否胜任在哈

佛的学习生活，是后能积极参加课堂讨论，继而为课堂教学作为贡献。回答这个问题需要强调申请人的敏捷思维能力和熟练的英文表达能力，以及交流的技巧，强调申请人是个能够积极主动地以口语和书面写作来表达自己的思想的人，具有深刻的见解，能够参与讨论，并把自己的观点简单扼要地表达出来。有具体的例子来说明是最好不过的了。

例2：纽约大学斯特恩商学院推荐信(new york university, stern school of business)问题1：

please rank the applicant’s following ability:quantitative ability: analytical ability: initiative: integrity: intelligence: interpersonal skills: leadership: maturity: project management: teamwork: professionalism: creativity:% 分析：这个问题是要求推荐人对申请人的各项能力进行打分，是属于5%最优秀的一类呢，还是属于10%比较优秀的呢，还是50%表现一般的呢。这个是个表格的问题，只需要简单地用数字来回答，不需要过多地发挥。

问题2：

how long have you known the applicant and in what capacity? 分析：推荐人是在什么场合认识申请人的，认识多久了。这个问题基本是所有商学院都会问到的。

问题3：

what do you consider the applicants strengths? 分析：这是让推荐人介绍申请人的优点和长处。

问题4：

in which areas could the applicant exhibit growth or improvement? 分析：这是让推荐人说明一下申请人可以改进的地方或者有待提高的地方。

问题5：

分析：请描述一下申请人在和推荐人工作时的主要业绩。推荐人在回答这个问题的时候一定要用工作中的例子来说明申请人取得的成就，最好是从几个不同的侧面来说明问题，比如，一个在 team work 上的例子，一个在 leadership 上的例子，一个在 personality 方面的例子。值得注意的是，一般来说，这个问题申请人在写论文时也会被问到，所以要避免用相同的例子和类似的表达方式，一是为了避免重复，二是更增加推荐信的可信度。问题6：

how would you describe the applicants ability to interact with, motivate, and develop team 分析：这也是在问申请人在交流方面的能力，激发同事的能力和帮助别人的能力。商学院都很重视学生的交流能力，所以推荐人要强调申请人的英文水平和表达能力，也要强调申请人的领导才能，激发别人的工作激情的能力。

例3：杜克大学富卡商学院推荐信(duke university, fuqua school of business)问题1： how long have you known the applicant and in what capacity?(limit 1200 characters)分析：这个问题前面分析过，这里不再赘述。

问题2：

what do you consider the applicants top two talents or strengths?(limit 3200 characters)分析：也是问申请人的优点。

问题3：

in what areas does the applicant need improvement or growth? how would you describe the applicants insight into these areas?(limit 3200 characters)分析：是问申请人的缺点。又问申请人是否意识到这些缺点，就是说，申请人是否作出相应的举动来改正这些缺点了。

问题4：how would you describe the applicants leadership skills?(limit 2800 characters)分析：这个问题是问申请人的领导能力。这个问题不仅要用具体的例子来说明，最好还用相应的文字来阐述申请人对领导能力的理解和实践。例子可以说明申请人是如果领导团队的，是如何表现出自己的与众不同的领导风范的，是如何保证计划的实施的等等。subordinates;willingness to work in a team environment).(limit 3200 characters)分析：这个问题是问：申请人的人际关系处理能力，能否有效地建立并保持这些人际关系，是否能够和谐地和老板，同事，下级相处，是否愿意在团队环境里工作等等。推荐人可以用具体的例子一一说明。

分析：这个问题要求推荐人阐述一下申请人的英文表达能力。

例4：宾西法尼亚大学沃顿商学院推荐信(university of pennsylvania, the wharton school)问题1：

in less than 30 words, how long have you known the applicant and describe your relationship to the applicant.分析：以少于30字来描述推荐人和申请人是如何认识的，是什么关系。一个简单的回答的例子是：i’ve known mr.xyz for more than 4 years.we were colleagues,friends and activities partners.问题2：in less than 30 words, please describe your overall impression of theapplicant.分析：以少于30字来描述推荐人对申请人的印象。这个问题有点难度，想把问题说清楚，又要不超过30字。我想最好的办法就是列举一串形容词来描述，比如：he is bright, diligent, ambitious, energetic, open-minded,mature and enthusiastic.形容词表达起来言简意赅，一目了然。

分析：最近几年商学院都越来越重视申请人的诚实品质。这也是他们对未来商业领袖的基本要求，前几年的安然倒闭，安达信的审计丑闻，世界通信公司的破产使得人们越来越看重诚实在商业中的重要性。

问题5：please discuss observations you have made concerning the applicant’s leadership abilities, team and or group skills.分析：请你谈谈申请人在领导能力，团队合作方面的情况。这就是在问申请人的领导能力和团队合作精神表现在什么地方，是如果在具体工作中展现出来的。最好的方法就是举例子说明，同时也可和其他的同事比较一下。篇四：mba中文推荐信 mba中文推荐信

美国的商学院一般都要求申请者有2～3封，被认为是学校从多方面了解申请者的最有力的证明材料。一般来说，推荐信虽然不会产生十分神奇的作用，但对那些处于录与不录边缘的申请，却常有意想不到的效果。那么选择什么样的人写推荐信最合适呢？以下有三条原则可供参考：

一、美国商学院最青睐的是那些与申请者有过密切关系，熟悉其领导能力、组织能力或学术水平的人写的。

推荐人必须站在客观的立场上评价你，千万不要选一个很有名却对你并不了解的人，因为商学院希望推荐人能提供具体细节。

二、选择真正欣赏你的人，只有这样的人才会愿意花时间和精力为你写出一封好信。如果写得潦草仓促或是充满了敷衍套话，将使录取委员会对你的印象大打折扣。

三、选择能够说明你的关键品质和独特个性的人。他最好能就你的管理才能、智力水平、为人处事等某一方面做深入阐述，写出一封充满申请者独特个性的推荐信。

找八杆子打不着的人，反而让人觉得你不可信。一般找自己的导师，系主任，熟悉你的教授、公司领导比较有效。当然，如果有一位公司直接主管、国际有名的教授能充任你的推荐人，你申请学校系科的主管教授又是这位知名教授的学生，或朋友，那这样的推荐信无疑十分有力。

你应该在计划递交申请材料的期限前三个月左右开始寻找推荐人。选好推荐人后，接下来要做的就是和他（她）坦诚地面谈一次，向他（她）解释清楚你需要什么样的帮助。告诉他（她）你想申请哪些学校，为什么选择那些学校。最好能向推荐人提供一份你的完整详细的简历，以方便写推荐信。如果你认为推荐者应就某几个方面作一下重点描述，应该提前准备一份书面材料，列举那些你认为你的推荐人可以着手的地方。英文推荐信范文

不仅要在评价方面有特色，更重要的是要有具体的事例作为佐证。许多申请者的推荐信都会犯一种致命错误，那就是其中都充满了excellent，distinguished，ambitious，natural born leader这样的顶级赞美之

词，却没有具体的例子来支持这些论点。这样不仅不能使商学院增加对申请者的了解，反而会让他们觉得无法对申请者有一个真实的认识。申请者在和写信的人沟通时，尤其要注意这点。

一般说来，商学院寄来的申请材料中都附有表格。推荐人可按照表格逐项填写，如果遇到难以评价的项目可以写i don’t know或unable to judge。如果没有既定的表格，推荐人可以自行按书信格式写。篇五：mba推荐信怎么写 mba推荐信怎么写

美国的商学院一般都要求申请者有2～3封，被认为是学校从多方面了解申请者的最有力的证明材料。一般来说，推荐信虽然不会产生十分神奇的作用，但对那些处于录与不录边缘的申请，却常有意想不到的效果。那么选择什么样的人写推荐信最合适呢？以下有三条原则可供参考：

一、美国商学院最青睐的是那些与申请者有过密切关系，熟悉其领导能力、组织能力或学术水平的人写的。推荐人必须站在客观的立场上评价你，千万不要选一个很有名却对你并不了解的人，因为商学院希望推荐人能提供具体细节。

二、选择真正欣赏你的人，只有这样的人才会愿意花时间和精力为你写出一封好信。如果写得潦草仓促或是充满了敷衍套话，将使录取委员会对你的印象大打折扣。

三、选择能够说明你的关键品质和独特个性的人。他最好能就你的管理才能、智力水平、为人处事等某一方面做深入阐述，写出一封充满申请者独特个性的推荐信。

找八杆子打不着的人，反而让人觉得你不可信。一般找自己的导师，系主任，熟悉你的教授、公司领导比较有效。当然，如果有一位公司直接主管、国际有名的教授能充任你的推荐人，你申请学校系科的主管教授又是这位知名教授的学生，或朋友，那这样的推荐信无疑十分有力。

你应该在计划递交申请材料的期限前三个月左右开始寻找推荐人。选好推荐人后，接下来要做的就是和他（她）坦诚地面谈一次，向他（她）解释清楚你需要什么样的帮助。告诉他（她）你想申请哪些学校，为什么选择那些学校。最好能向推荐人提供一份你的完整详细的简历，以方便写推荐信。如果你认为推荐者应就某几个方面作一下重点描述，应该提前准备一份书面材料，列举那些你认为你的推荐人可以着手的地方。

不仅要在评价方面有特色，更重要的是要有具体的事例作为佐证。许多申请者的推荐信都会犯一种致命错误，那就是其中都充满了excellent，distinguished，ambitious，natural born leader这样的顶级赞美之词，却没有具体的例子来支持这些论点。这样不仅不能使商学院增加对申请者的了解，反而会让他们觉得无法对申请者有一个真实的认识。申请者在和写信的人沟通时，尤其要注意这点。

一般说来，商学院寄来的申请材料中都附有表格。推荐人可按照表格逐项填写，如果遇到难以评价的项目可以写i don’t know或unable to judge。如果没有既定的表格，推荐人可以自行按书信格式写。