绿春县商务局2009年阳光政府

第一篇：绿春县商务局2009年阳光政府

绿春县商务局2009年阳光政府

四项制度工作总结

根据《绿春县人民政府关于重新印发重大决策听证重要事项公示重点工作通报政务信息查询四项制度实施方案的通知》（绿政发［2009］30号）等文件要求，在认真总结去年责任政府四项制度实施经验和深刻领会省政府实施阳光政府四项制度电视电话会议精神的基础上，县商务局加强组织领导，结合部门职能职责，推行了阳光政府四项制度。目前，各项工作进展顺利，并取得了阶段性成效。现将我局2009年阳光政府四项制度的工作情况总结如下：

一、加强领导，提高认识

（一）加强领导，明确职责

我局高度重视阳光政府四项制度工作，一是成立了主要负责人为组长，股室负责人为成员的四项制度工作领导小组，并下设领导小组办公室，为工作顺利开展提供了组织保障，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局；二是明确了领导小组办公室和各股室各自的工作职责，确保工作有安排、有落实、有检查；三是明确了具体联系人，公开了联系电话，具体负责四项制度等工作，阳光政府四项制度工作启动快、措施硬、工作实、效果好。

（二）强化学习，统一思想。

采用领导班子带头学、原文传达学习、以会代训、发放学习资料等多种形式，深入学习领会“阳光政府四项制度”的精神实质，强化宣传学习教育，提高干部职工的思想认识。通过广泛的宣传学 1

习教育，使全体干部职工能从商务发展的高度，充分认识实施阳光政府四项制度的重大意义和深刻内涵，树立“从我做起、从现在做起、从日常工作做起”的思想，增强了责任意识、服务意识、公仆意识和依法履行职责的法治意识，为有效推动阳光政府四项制度的落实奠定了坚实的思想基础。

（三）完善制度，规范工作。

我局站在加强党的执政能力建设的高度，把贯彻落实“阳光政府四项制度”作为关系全县改革、发展、稳定大局的一项重要工作列入重要工作日程，并结合实际制定了《绿春县商务局重大决策听证重要事项公示重点工作通报三项制度实施方案》。把落实阳光政府四项制度作为行风建设、依法行政、规范行为、提高素质和全面履职的重要手段，作为加强服务、转变作风的重要措施，作为提高行政效能，推动商务各项工作科学发展的重要契机，进一步促进商务工作规范化管理，为构建阳光商务奠定了良好的工作基础。

（四）精心组织，狠抓落实。

一是为确保四项制度等工作的有效贯彻落实，我们结合自身的实际情况，制定了实施计划，使得阳光政府四项制度各项工作的贯彻落实有计划、有步骤、有章可循。二是把思想和行动统一到县政府的安排部署上来，将贯彻落实阳光政府四项制度等工作与实践科学发展观活动紧密结合，与各项管理、行政审批、行政执法、服务企业和维护地方经济社会发展稳定紧密结合，做到精心组织、周密部署。并结合工作实际，制定了相应的配套实施办法和计划，将我局的行政审批、行政执法、检验检测、政务公开、政务信息查询、2服务承诺等各项工作贯穿落实到四项制度工作之中，并予公开、明示和承诺。

二、精心组织，落实到位

（一）完成政务信息网络查询常见问题及解答信息的收集和录入，开通了96128政务信息查询专线电话，电话设置在局办公室，由办公室工作人员兼任政务信息联络员。为加强对业务人员的培训，提高工作人员的业务素质和能力，话务员还参加了县统一组织的96128政务专线培训会议。96128政务专线开通后，政务信息查询专线电话接线员严格遵守《96128政务信息查询专线信息联络员服务用语规范》的规定，确保上班时间在岗，坚持使用普通话，热情有礼、耐心细致地为公民提供信息查询服务。

（二）全面开通云南省人民政府重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报网络系统，确定管理员和信息发布员。

（三）认真实施重要事项公示制度，实施重点工作通报制度 为推进我局政务信息公开的及时、准确，信息员认真对照阳光政府四项制度相关要求，对本部门应向社会公众公示、通报的重大决策、重大事项、重要工作以及政务信息内容、程序、时限、方式等以文字形式在网络平台进行公告，接受群众监督。阳光政府四项制度实施以来，我局重要事项公示4条，重点工作通报5条。

（四）认真做好政府信息查询工作，即做好群众来访和信函查询工作，做到件件有记录、有回复，充分听取群众的意见和建议并合理采纳使用。

三、全面加强，完善备案

把实施阳光政府四项制度作为加强机关自身建设的重要举措，加强组织领导，明确职责分工，弄清程序，抓好平台建设，加强监督检查，全面推进阳光政府四项制度的高效率贯彻实施。在实施“阳光政府四项制度”过程中，正确处理公开与保密的关系，该公开的公开，该保密的保密，杜绝了泄密及敏感信息事件发生。96128政务信息查询专线电话接线员严格遵守《96128政务信息查询专线信息联络员服务用语规范》，未发生法定时间无人接听，长时间占线，或者态度粗暴、拒绝推诿等行为。同时，加强资料信息报送，按时报送相关资料，及时对内对外发布“阳光政府四项制度”信息，宣传我局工作动态、经验做法、典型事例，对上报过的重大决策、重要事项、重点工作、政务信息进行认真梳理定期检查和备案，严格按照要求，遵守程序，完善各类信息审批办理表格。做好政务专线话务工作，做到来电有登记，每件有回复。保证不遗漏，有案可查。营造良好氛围，打造阳光政府。

我局实施“阳光政府四项制度”虽然取得了阶段性成效，但也还存在制度建设不健全等问题，下一步工作中将按照上级有关要求，结合我局实际，认真实施好“阳光政府四项制度”。

绿春县商务局

2009年1月5日

第二篇：绿春二中汇报材料

绿春二中汇报材料

一、学校基本情况

绿春县第二中学校园占地面积48024平方米，其中建筑用地面积6048平方米，校舍建筑面积14798平方米（包括：普通教室4335平方米，实验室1577平方米，学生宿舍3248平方米，食堂2452平方米，教工宿舍2821平方米，厕所285平方米，车房80平方米）。

学校现有39个教学班，2038名学生（住校生1905人），教职工179名。大兴镇全镇共11个村委会，2个社区，104个村民小组，2008年总人口49420人。按5%的适龄儿童计算，未来二年，我校教学班级将达50个班，在校生2471人，教职工190人，根据学校的发展规划必须扩建校园规模，还需建设24753平方米的生活用房、辅助用房、办公用房、附加工程以及8034平方米的运动场（包括足球场和篮球场）、5200平方米的绿化用地，以满足学校发展的需求。

二、绿春二中教育工作的重点、难点

（一）工作重点

1、硬件建设

(1)为解决学校困难教职工住宿问题学校廉租房建设已如期动工；

(2)为有效加强、改善学校的办学条件及提高学生综合素 质能力，学校教学综合楼也即将动工建设；

(3)从晋思线公路到绿春二中校园的主要道路，由于路面过于窄小且拐弯多，来往车辆频繁，道路两旁都是居民区，不宜加宽此路面，这给教师上下班、学生上下学都带来严重的人身安全危险。为解决此问题，校园新通道（绿江路至原茶叶公司路段）工程已开工建设；

(4)为解决学生吃住条件差、住宿难等问题，学校新建宿舍及食堂有望年底建设竣工；

(5)目前，学校未建设项目（包括：图书馆、运动场、校园围墙及附属设施的建设）。为早日实现项目建设我们一再积极向各方争取资金逐年实现项目建设。

2、课堂的改革

为适应现代教育快速发展的需要，这学期初以来学校领导牵头积极推进高效课堂教学。

(1)教师按教学常规的各个环节——备课、上课、作业、辅导、试验活动、考试等要求，严格要求自己；

(2)坚持普通话教学，使用规范汉字，倡导双语教学，形成良好的语言文字环境，坚持普通话为校园内的交际语言；

(3)由重传授向重发展转变，树立目标意识；

(4)由统一规格教育向差异性教育改变，树立个性教育意识；

(5)由重教师“教”向重学生“学”转变，树立主体意识；(6)由重结果向重过程转变，树立训练意识；

(7)由单向信息交流向综合信息交流转变，树立反馈意识；

(8)由居高临下不和谐向平等融洽转变，树立情感意识；(9)由教学模式化向教学个性化转变，树立特色意识；(10)加强集体备课和集体教研，努力提高教学预设水平，为提升高效课堂教学效益奠定基础。

3、学校教学科研

教育科研是一所现代化学校发展的生命线，为了彻底转变教师教育观念，促使教师由教学型向教研型教师转变，积极组建教师队伍开展校本研究。

以研究学校实际学科问题为立足点，以“听课评课”的方式，在各学科、各备课组开展教学研究。就“如何创造性使用教材”为研讨课，以学科为单位，每学期每个年级组选定几位教师出示研讨课。首先，在组内研究。授课教师在组内进行“试讲课”，听取其他教师建议，修改教案；其次，全校教师研究。授课教师出示校级研讨课，全体教师参与评课。重点讨论对“创造性使用教材”的认识，授课教师进一步完善教学设计；再次是有专家参与的研究。邀请校内外专家和教研员听课并点评。通过“三实践二反思”的基础上，教师就“如何创造性使用教材”写出反思体会，供全校交流。以促进教师专业发展，实现教育资源共享。

4、师资队伍建设

教师是教育事业发展的第一资源。在师资建设的工作中需提高教师业务学习能力；重视青年教师和学科骨干教师的培养；重视教师的继续教育，不断提高教师队伍整体素质；建立以教师自评为主，学校领导、同事、家长、学生共同参与的教师评价制度，不得以学生考试成绩作为评价教师的唯一标准； 重视老教师教育观念的改变，以适应新的教育模式；

5、推进现代化教育教学

要求教师积极参加不同形式的培训，不断提高知识水平和学历层次。并能依据新课程标准的基本要求，确定教学目标，能利用现代教育技术选择收集整理校内外学习资源，设计好教学方案或课件；

（二）工作难点及问题

1、教育基础设施及学校标准化建设资金投入不足，严重阻碍了学校的建设及学校教育现代化的进程；

2、教师掌握现代教育技术的意识不够强，教育观念一直不变，推进新教学模式难度大；

3、教学条件简陋、师资结构不合理，教师“老年化”居多，思想上缺乏课改意识有待加强师资培训；

4、学生学习态度及思想不端正，学习风气不足，家长对学校教育不够重视或忽视子女的思想教育，导致学生“养4 成教育”行为普遍低下，缺乏自主学习的约束力；

5、学校现有的物理、化学、生物等实验器材满足不了学生的需要、微机室的电脑配备不足、无师生查阅资料及学习生活的图书馆……这一系列的问题严重地阻碍了我校教育教学的发展。

6、教师专业结构不合理、缺乏课改意识、有待加强引进新教师改善专业结构问题；教师参加学习培训资金不足；缺乏对骨干（专业）教师的培训；

7、缺乏现代化的谋体教学；严重缺乏师生自主学习、终身学生、社区教育、创建学习型国家的基本设施，故急需建设“图书馆”； 需加强音、体、美设施设备的建设；

8、现学校道路存在安全隐患需改道建设新大门和道路；学校没有综合办公楼，导致教室紧张；围墙年久老化、到处出现倒塌、无法保障师生安全急需修建；运动场地不足（需建设足球场）；教师住房紧缺，需建设教师周转房；

9、“两基”巩固工作，仍然是目前学校工作的一大难点，急需加强政府职能工作的强化管理意识。

（三）建议

1、希望政府及相关部门加大资金投入，加快学校教育基础设施的建设，以便为学校标准化建设和现代化教学开展提供保障；

2、“评价制度”不能单一的培养高分才是人才，要综合 发展评价，特别是面向学生的评价及普高与职高并举的发展；

3、加大教师培训力度，以便教师更新观念，不断提高业务能力；

4、加强是信息技术在教学中的整合及有效应用。加强教师信息技术的培训，努力提高师生的信息技术能力，培养良好的信息素养，把信息技术充分应用到学校的教育教学工作中。

5、深化“两基”巩固工作，仍然是目前学校工作的一大难点，建议政府职能部门深入强化。

绿春二中

二○一一年十月十日

第三篇：绿春2011考务工作总结

云南电大绿春考点2011－2012学年第一学期期末考试

考务工作总结

根据滇电教[2011]28号、35号、36号、40号文件精神，本学期开放教育期末考试定于2012年1月5日－1月9日进行。按照省电大有关安排意见，绿春考点考试如期进行。为保证考试工作的顺利进行，我考点实行了严格的考试工作制度，即实施《考前培训制度》、强化考试过程中的《纪律检查制度》、实施《责任追究制度》、建立《考试档案管理制度》。在省电大的直接关怀和支持下，在我校全体考务人员的共同努力下，1月9日我校的考试工作顺利结束。现将这次考试工作总结如下：

一、基本情况

这次期末考试绿春考点应考人数2293人（含“一村一”133人），考试科目达93门，其中专科层次涉考专业6个，计501人，本科层次涉考专业3个，计164人；这次考试启用了14个考室，考场达135场次，动用监考员和工作人员28人。

二、考前准备工作

我考点高度重视，认真组织、周密安排、克服麻痹思想。考虑到每一个细节，确保考试工作万无一失。

（一）领导重视，建立健全相应机构工作小组，完善各项规章制度。我考点对这次考试高度重视，认真组织，周密安排，克服了经验主义和松懈麻痹思想。为保证考试工作万无一失，我校领导以严肃认真的态度组织安排考试。

一是成立了绿春考点工作领导小组、考纪检查领导小组、后勤保障组、试卷保管组等机构，以加强考试工作的监督检查。二是学校领导班子多次研究、部署考试工作，采用了新的考试组织办法。三是完善有关考试管理工作的各项规章制度。在原有的考试管理工作规章制度的基础上，学校又补充完善了《绿春考点考试、监考奖励办法》等，这些规章制度的制订为考试工作的顺利进行提供了强有力的保障。

（二）考场的设置、组织管理及考试前的各项工作准备充分，安排有序。为使本次考试能够顺利进行，我考点做了充分准备。

1、营造了良好的外部环境，塑造了良好的考场形象。我考点大门上悬挂着写有“云南电大开放教育绿春考点”的横幅。在校园黑板上标有“考场安排示意图”，张贴《本次考试科目及时间》和在考场外设有醒目的曝光台和举报电话（0873—4221358）。在考场附近悬挂有“诚信为本，文明应考”、“遵守考纪，公平竞争”的标语；围拦警戒线，并专用蓝色警戒带将考场与外界隔离起来，以免非考生及考务工作人员随便出入，时时刻刻提醒考生遵守考试律，为考生营造了好的考试服务环境。

2、遵照上级指示精神和要求，认真合理安排考场，每场25名考生。每个考场的黑板上张贴《考场纪律》。考场内整洁卫生、宽敞明亮。

3、考试工作所需要的各项设施齐全，设有考务办公室、指定医务室、茶水供应处、试卷保管室等。水电服务到位，指派专人负责。这些都为考生提供了良好的考试环境。

（三）采取有力措施，加强考试组织和管理，确保了考试工作顺利进行。

1、进行考前教育，把好认识关。

为保证考试工作健康有序进行，对全体学生和考务人员进行了考前教育和培训，帮助他们认清严肃考风考纪的重要性、紧迫性和自觉性，提高了他们自觉遵纪守法的意识。在考前我们组织开展了考务工作人员培训会，学习贯彻《中央广播电视大学关于进一步加强考试管理严肃考风考纪的若干意见》、《云南广播电视大学考试管理工作实施细则》等文件精神，在思想上提高认识，要求全体考务人员和考生坚决克服麻痹思想。在此基础上，学校又于1月3日召开考试工作会议和考前诚信动员大会，重申中央电大和省电大对考试工作的要求，具体落实考试工作的每个环节，并对全体考务人员及考生提出了要求和希望。要求全体教职员工全力以赴，以期末考试工作为中心，选派了24名作风正派、责任心强的人员参加电大期末考务工作。这些为做好本次考试工作奠定了坚实的理论基础和思想基础。

2、实行责任制度，把好落实关。

我校按照“全员培训，层层把关，责任到人，落实到位”的指导思想，要求全体考务人员要严明考试纪律，明确职责，认真做好考试的每一环节，实施考试管理质量责任制。由绿春考点考试工作领导小组组长与考试管理人员和监考人员层层明确职责，使考试管理工作的每一个环节都落实到实处。

3、提高认识，把好服务关。

为使考务工作在公正、公平的氛围中进行，学校提出了“一切为了考生，为了考生一切，为了一切考生”的口号，严把服务关。（1）营造整洁、明亮、舒适的考试环境。为迎接本次考试，我校进行了环境卫生大扫除，为求从小处着眼，从细上下功夫，净化了校园环境。为考生提供了一个整洁、舒适的考试环境。

（2）把好大门进出关。为给考生营造一个安静的考试环境，学校在大门外设置了一个停车场，一切机动车辆均停放在这里，不得入内。并指派专人负责，让考生走的放心，考的安心，答题静心。（3）严守警戒线。严格规定非考生一律不准进入警戒线内，不论何人不佩戴监考标志不得入内。并从县属公安人员中选拔了2名能力强、工作负责的专职保安员，担任安全保卫工作。保卫员认真履行职责，及时巡查，真正做到场内场外安静，警戒线内无闲杂人员进入，确保良好有序的考试环境。

三、考试组织和管理

1、学校领导重视，主考亲自挂帅，为这次考试保驾护航。为踏实做好考务工作，我考点以积极的态度组织安排考试。在考前为电大学员印发了考试通知，要求他们学习有关考试规定和考场规则，增强他们依法治考的意识。我校领导班子也多次研究、部署考试工作，同时，按省电大的要求，我县巡视员到我校指导工作，并对我校的考试工作进行监督。在考前考务人员培训会上，县巡考领导、学校领导强调了这次考试工作的重要性，重申了考试纪律，并对全体考务人员提出了几点要求和希望。全体考务人员倍受鼓舞。

2、严格规范考试管理的全过程，重点抓考风考纪。

第一、筛选了24名作风正派、责任心强、业务熟练、工作认真负责的教师担任监考。监考人员严格按照考试工作程序进行工作。在考试过程中，监考人员以高度的责任心对待自已工作，他们都能按时到位，无发现一人迟到、早退，他们严格按照考试工作程序进行工作，配带“监考员”进行监考，且每场选派2名监考教师坚守岗位，确保考试的公平、公正。在试卷分发时，能够按要求和规定的时间分发试卷或答题卡。试卷装订时，所有人员均按要求装订、密封试卷。在每场考试结束时，考务办公室都要进行统计考场情况。

第二、保卫员认真履行职责，严守警戒线，及时巡查，真正做 到场内场外安静，警戒线内无闲杂人员进入，确保良好的考试环境。第三、其他考务人员如考务办公室人员、考检组人员、监考人员、联络员都能做到配带工作证件，坚守岗位，热情服务，无出现一处失误，考生对本次考试的环境和服务态度表示非常满意。

四、把好试卷保密关，确保试卷安全工作

为确保考试保密工作万无一失，我考点专门设立了试卷保密室，配备了保险柜、灭火器，并由县招办的2名保管员和一位巡考昼夜值班，试卷保密室的门和柜所有钥匙实行分人保管制度，以防试卷的泄密。试卷保管人员严格按程序进行试卷进出登记，按要求领取和回送试卷，且做到了次次加封条，运送试卷有两名人员专职押送，确保了试卷无遗失和泄密。

五、善始善终，毫不懈怠，做好考试结尾工作

在考试工作将要结束时，考务办公室人员按照要求查验了所有场次的座次表及签名情况、考场记录份数，并对本次考试中考生违纪情况进行了认真的分类、汇总和统计。考试全部结束时，我考点根据本次考试工作的实际情况，进行了认真地总结，在对考试工作进行充分肯定的同时，也对工作中存在的问题和不足进行了梳理，提出了整改的办法和目标。

六、巡视工作到位

在本次考试工作中，我县巡视工作的老师抱着极强的责任感，在工作上，总体把握，认真负责，能严格履行自己的职责，不畏天气寒冷，坚守工作岗位，按时到达考务办公室，勤于巡视，及时对考试工作进行指导，发现问题及时处理。确保本次考试达到预期的目的。在整体把握考试工作的同时，巡视员亲自参与了试卷保密工作，切实做好了试卷保密工作。

总之，在本次考试工作中，我考点组织严密、考纪严格、管理规范。所有考务人员思想认识到位，工作踏实认真，坚守岗位，热情服务，真正做到了公开、公平，圆满地完成了这次考试工作。

七、存在问题

1、个别学生由于工学矛盾比较突出，所以未能按时到学校参加考试，在这次考试中，我校出现一定比例的缺考学员。

2、有个别考生纪律性不强，在今后的考试有待加强。

八、建议和意见

通过对这次考试总结分析，我们认为端正办学指导思想，是做好考试工作的关键，加强平时教学支持服务，提高教学质量是扭转考风的最根本的办法。在以后的考试工作中，我们将会继续认真贯彻执行上级电大有关考务工作的各项规定，周密安排，认真组织，使我考点的考务工作扎实、健康地开展。

绿春县教师进修学校

2012年1月11日

第四篇：双柏县供销社、双柏县商务局关于推行阳光政府四项制度实施方案的

双柏县供销社、双柏县商务局关于推行阳光

政府四项制度实施方案

各股室、基层社（公司）：

按照双政通„2009‟51号《双柏县人民政府关于双柏县推行阳光政府四项制度实施方案的通知》，为认真做好我社、局阳光政府四项制度的推进和实施工作，现结合供销社、商务局工作实际，特制定本实施方案，请认真贯彻执行。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实党的十七大精神，严格按照县委、县人民政府建设服务型政府的要求，推行阳光政府四项制度，进一步转变行政职能，提高行政活动的透明度，努力实现决策科学化、公众民主化、落实规范化、监督制度化，信息查询便捷化的目标，推进供销、商务系统自身建设，确保供销、商务工作健康发展和取得实效。

二、基本原则

把实施阳光政府四项制度作为一项经常性工作并列入重要议事日程，按照各级的要求和部署，坚持以下原则：一是依法规范的原则。严格以法律、法规、政策规定和省、州有关文件为依据，切实规范重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报、政务信息查询工作；二是公开透明的原则。1

除法律法规规定不能公开的以外，重大决策制定、重要项目实施、重点工作进展以及政务信息都将实行全面公开，确保人民群众的知情权、表达权、参与权和监督权；三是便捷高效的原则。切实提高行政效能，多方式、多渠道为社会公众参与重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报和政务信息查询提供最大方便，提高公众参与度；四是突出重点的原则。坚持以人为本，把突出供销、商务领域涉及民生的事项作为推行阳光政府四项制度的重点。

三、加强宣传，组织学习和培训

结合供销、商务工作面临的新形势、新任务，召开全社、局干部职工进行建立阳光政府四项制度的动员大会，动员会要邀请部份企业和群众代表参加，做好宣传发动工作。按照阳光政府四项制度的要求，认真制定学习计划，组织培训，切实做到能够按规范操作、按要求推进，确保执行有力、落实到处、不变型、不走样，实现制度设计的目标，提高供销、商务部门的形象，促进供销、商务工作的发展。深刻领会实施阳光政府四项制度的重要意义，增强贯彻落实阳光政府四项制度的自觉性和主动性。

四、征求意见，制定实施细则

按照州、县政府有关要求，结合我社、局实际，制定《双柏县供销社、商务局重大决策听证制度实施细则》、《双柏县供销社、商务局重要事项公示制度实施细则》、《双柏县供销

社、商务局重点工作通报制度实施细则》、《双柏县供销社、商务局政务信息查询制度实施细则》，社、局机关各股室要认真组织实施。

五、加强监督，落实责任

健全举报、投诉、监督机制，公布投诉电话，领导小组定期和不定期对各股室实施阳光政府四项制度的情况进行监督检查。同时，要把行政监督与舆论监督、社会监督有机结合起来，增强监督实效，及时发现并解决问题。各股室严格执行行政问责制，敢于面对问题、面对矛盾，对发生的问责情形都要进行问责。领导小组既抓好领导干部的问责，也抓好一般干部的问责，通过追究责任和监督检查，不断解决存在问题，改进工作方法，更好地促进供销、商务工作的健康发展。

六、巩固提高，整体协调推进

（一）深入推进法治政府八项制度的落实。结合供销、商务工作的新形势、新任务，把实施法治政府八项制度与实施责任政府四项制度、阳光政府四项制度有机结合起来。把责任政府四项制度中服务承诺、首问责任、限时办结的相关要求，贯穿于法治政府八项制度实施的始终；要通过开展行政问责，推动法治政府八项制度的实施；要按照阳光政府四项制度的要求，在法治政府八项制度制定实施中，有针对性地开展重大决策听证、重要事项公示和重点工作通报，切实

推进法治政府建设进程，推进供销、商务工作质量和水平进一步提高。

（二）巩固落实责任政府四项制度。在县监察、人事部门的指导下，以人民是否满意为标准，县供销社、县商务局要长期坚持责任政府四项制度，认真总结责任政府四项制度推进过程中的经验，在思路、措施、方法上深入研究，加大改革创新力度，积极探索建立健全确保责任政府四项制度和阳光政府四项制度长期有效的实施机制，达到规范化、制度化，使四项制度的要求真正成为供销、商务工作人员的自觉行为。

七、时间安排和工作步骤

根据《双柏县人民政府办公室转发关于切实做好实施阳光政府四项制度有关工作的通知》要求，结合我社、局工作实际，5月20日前，成立双柏县供销社、商务局阳光政府四项制度实施领导小组，建立举报、投诉、监督机制，明确责任股室及联络员； 5月20日前，制订《双柏县供销社、商务局阳光政府四项制度实施方案及细则》，召开动员部署大会，确保阳光政府四项制度建设落实到位。主要分四个阶段进行：

（一）学习宣传培训阶段(5月20日～30日)。通过深入广泛的学习宣传培训，使供销社、商务局机关干部职工特别是领导干部掌握好阳光政府四项制度的主要内容、基本要求和精神实质，切实增强供销社、商务局贯彻落实的主动性

和自觉性，把思想认识统一到省、州政府的重大决策上来。同时，充分利用商务网站、政务公开网站开展形式多样的宣传活动，提高供销社、商务局实施阳光政府四项制度的公众知晓率和参与率，努力营造良好的舆论氛围。

（二）疏理公告清单阶段(6月1日—6月30日)。供销社、商务局结合工作实际，按照阳光政府四项制度相关要求，对本部门应向社会公众进行听证、公示、通报和公开的重大决策、重要事项、重点工作、政务信息内容、程序、时限、方式等进行认真疏理，列出清单，分级分项报县政府审核、备案后，以文字形式在网站上向全县进行公告，接受群众监督。同时，开通“96128”政府信息查询专线，拓宽公众了解我社、局政务信息的渠道。

（三）接受专项督查落实阶段(7月1日～8月31日)。按照要求实施好阳光政府四项制度，作好准备，迎接各级实施阳光政府四项制度办公室对我社、局重大决策听证制度实施情况、重要事项公示制度实施情况、重点工作通报情况、政务信息查询制度实施情况的专项督查。

（四）总结阶段。县供销社、商务局阳光政府四项制度领导小组办公室作好资料整理及归档完善工作，迎接县监察局和县政府督查机构对我社、局落实情况的跟踪监督，确保我社、局实施阳光政府四项制度各项工作稳步推进。

第五篇：商务局2021年法治政府建设工作总结

商务局2021年法治政府建设工作总结

xxxx年，我局根据上级部署安排，认真做好法治政府建设工作，加强对本部门法治建设的监督检查，现总结如下：

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，推进法治政府建设工作的开展。为推进法治政府建设工作的开展，我局加强组织领导，建立法治建设小组，由局主要领导任组长，分管领导任副组长，有关科室工作人员任组员，法治建设小组办公室设在办公室。健全法治政府建设工作机制，结合工作实际认真制定工作方案，由分管领导抓工作部署，具体科室抓工作落实，积极贯彻国家、省、市、x市依法行政工作会议精神，推动我局法治政府建设各项工作有效开展。

（二）贯彻依法行政工作制度，确保依法行政得到落实。

1.健全学法用法长效机制。围绕党政领导干部学习贯彻习近平总书记关于法治政府建设的重要指示，结合“三会一课”、主题教育等组织局党组成员专题学习，将法治政府建设相关法律法规纳入党组中心组学习的重要内容，组织党员干部进行自学和集中学习。认真贯彻落实中央、省委、和市委关于法治政府建设相关文件、依法防控疫情保障复工复产等要求。积极组织学习《民法典》，并要求全体工作人员网上学法考法活动，在全局形成学法用法的良好氛围。

2.贯彻落实民主决策机制。在日常行政工作中，凡涉及重大事项决策，我局严格执行民主决策机制，事先听取群众建议，召开党组或班子会议讨论研究，确保决策合法合理，至今未出现重大事项决策失误。

3.落实依法制定、管理规范性文件有关要求。我局严格对本部门规范性文件的立项、审查和评估等情况进行管理，并定期对本部门履行职责业务时所依据的规范性文件进行全面梳理。

（三）依法履行政府职能。我局提升服务意识，认真执行依法行政，依规开展行政许可工作，对所有行政许可工作，依法依规按标准进行办理，为企业、群众服好务，今年依法办理行政许可xx件。目前拥有执法人员x人，全面实行行政执法人员持证上岗和资格管理制度。严格按照资格管理制度每年定期开展行政执法人员专题培训，结合市商务工作实际，商务行政执法采取了镇、街道属地管理的办法，我局主要负责督导检查，目前没有罚没收入。

（四）完善依法行政制度。围绕构建系统完备、科学规范、运行有效的依法行政制度体系和健全科学、民主、依法决策机制，我局严格落实《关于加强行政规范性文件制定和监督管理工作的通知》《关于全面推行行政规范性文件合法性审核机构的指导意见》和《关于开展民法典涉及行政法规、规章和行政规范文件清理工作通知》，制定了规范性文件出台程序，出台规范性文件，一定严格按照决策程序，明确决策主体、事项范围、法律责任等情况。

二、存在的问题、困难及对策措施

市商务局在推进依法行政工作过程中取得了一定成效，但与全面推进依法行政、建设一流法治机关的目标相比，还存在一些不足，如创新工作思路、方法研究不够，普法的针对性、时效性、实用性有待提高，市商务局目前尚没有可复制可推广的先进经验和典型做法。

三、xxxx年工作打算

（一）加强法治政府建设宣传，营造良好的法治环境。组织局干部职工共同参与普法教育，抓好领导干部学法用法，配合做好“法治宣传教育周”活动，有针对性地开展法制宣传教育。积极开展和参与法治培训及活动，提高干部职工的法治意识和依法行政水平，营造良好的法治环境。

（二）进一步建立和完善内部控制制度，推进依法行政。严格执行有关法律法规，结合我局实际工作情况，完善细化明确各项工作制度，修订完善《商务局工作制度汇编》，为干部职工提供统一规范的工作指引，做好行政决策的风险评估，加强资产管理及预算控制，落实行政决策监督，确保依法行政工作要求落实到位。