第一篇：新工业学校团委会工作制度
宁夏新工业学校团委工作制度
一、团委工作制度
共青团是党领导的先进青年群众组织，既有先进性，又具有群众性。根据团组织的工作性质，结合我校团委的特点，制定如下工作制度：
1、坚持以团委为指导，以各部门及各班级为基础，以建设有中国特色的社会主义理论为思想武器，以活动为联接作为团委的工作原则。
2、带领团员青年积极投身于学校的建设，是指热爱学校、热爱集体、热爱所学专业、充分发挥共青团的生力军作用。
3、搞好内部组织管理，加强团的自身建设，以增强团组织的吸引力。
4、指导各部门开展工作，定期对团部各个部门工作进行检查、督促。
5、做好团干部的选举、培养工作，重视提高团干部整体素质，争取为团干提供更多的学习，锻炼的机会。
6、及时掌握团员青年的思想工作状况，有针对性地做好思想工作，带领团员青年积极开展各项有益的活动，以活跃团的组织活动。
7、7、在团员青年中进行团知识教育，以提高团青年的思想觉悟。
8、树立为团员青年服务的意识，切实反映他们的新生，解决他们的难题。
二、团委工作范围
1、组织团员青年学习马列主义，毛泽东思想，学习的邓小平建设有中国特色的社会主义理论，学习团基本知识，学习科学文化和业务知识。
2、宣传执行学校团总支和上级团组织的知识和决议，充分调动团员的积极性，带领团员青年努力完成团交个的任务。
3、教育团员青年尊老爱幼，向老一辈无产阶级革命家学习，继承党的优良传统，发扬共产主义精神，树立新的活动风尚，4、根据青年的特点，开展具有思想性，知识性，趣味性和特色性的校园文化活动，提高团工作的影响力、吸引力。
5、了解和反应青年队额四项要求，维护他们的利益，关心他们的学习、工作、生活情况，开展有益的文娱活动。
6、发展新团员，按时受教团费，百里超龄离团手续，做好评优评先，表彰先进，执行团的纪律，推行优秀团员作为党组织发展党员培养对象。
7、对团员进行教育管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行团的义务，保障团员的权益。
8、完成学校、上级团员交给的其他任务，配合各部门做好学校的各项工作。
三、团委书记和副书记工作职责
（一）团委书记
1、负责团委的全面工作，主持团的日常性工作，定期召开团委会会议，传达贯彻团总支和上级团组织的指示精神。
2、根据上级的知识精神，结合本想的工作实际，制定出全校共青团工作的总体规划，并组织实施，及进行检查，评比和表彰工作。
3、经常及时的向学校上级团组织汇报，请示工作；及时向下级布置工作。
4、深入基层各个部门调查研究，掌握各部门的真是情况，及时发现典型和解决存在的问题。
5、负责沟通学生和学校之间的联系，定期召开座谈会，了解、把握团员青年的思想动态，及时向学校反映信息。
6、负责对团委成员和各组织的工作进行指导、考核，对支部书记以上的团干进行培训、锻炼。
（二）团委副书记
1、在校团委的领导下协助团委书记做好日常的管理工作。
2、将团工作中的重大问题提交全体团员大会讨论。
3、对各级团干部进行有计划的培训，定期召开学生团干例会，检查、督促各级团干部的工作开展情况。
4、参加检查各部门的组织生活、团日活动，并做好登记考核工作。
5、定期召开团员大会，传达团组织及上级校团委的指示；收集各个部门发现的问题，向校团委及上级请示、汇报。
6、抓好团委各委员的自身建设，发挥集体的作用，帮助委员做好分管的工作。
7、活跃团委生活，增进团委，学生会以及社联之间的友谊，将团委，学生会团结成一个强大的整体。
8、协调学生会、社团开展校园文化活动和纪律检查活动。
新工业学校团委管理制度
新工业学校团委是在上级领导下开展工作的，是全面具体负责学生团员工作的机构，并指导教工团支部、学生会和各班级团支部工作。
一、团总之干部管理制度
1、团委干部的基本条件是：德才兼备、又红又专。
2、产生的办法有五种：选拨；推荐；公开竞聘；直接选拔。
3、团委书记、团委副书记和教师团委委员由团代会产生，任期两只三年；学生团委委员的调整有公开竞聘方式确定并报校团委审批，任期为一年，开合方法采取自我评价、群众评议、组织考核相结合，根据考核情况有校团委决定任免。团支部干部由各部门选拔产生，人员名单报下团委备案。
二、团委档案制度
1、校团委的档案管理有团委组织部负责，含团委文件、会议记录、活动记录、简报、各团支部工作计划于总结、学生团员的团籍档案等重要材料。
2、校团委档案按年度分类归档管理。
三、团委会议制度
1、团委会议为委员会、委员扩大会议。
2、委员会议（团委书记和团委委员参加）每两周召开一次；委员扩大会议（包括团委各部门干部参加）每月召开一次。
3、会议要做到有中心议题，要坚持民主集中制的原则，有组织不负责点名。
4、新入团的学生，应从校团委批准其为共青团员起缴纳团费。
5、学生团员被吸收为中共预备党员后，可不交团费，只交党费。
6、收留校察看的学生，在留团察看期间，任、仍应缴纳团费。
7、缴纳团费的时间从组织关系转入我校时起。
8、终止缴纳团费时间从组织关系转出我校时起。毕业生团员缴纳费截止当年的八月份
四、补办团员证制度
1、入团地点和单位、原证件号码，核实后由团支部到校团委办理补 办手续。
2、补办团员证虚交一张免冠正面照。
3、经校团委审核后，到上级团市委出加盖钢印，并在团员证备注栏注明补办团员证的原因和时间。
五、团委会办公室制度
1、团委办公室场所由团委组织部负责管理。
2、必须保持办公室整洁卫生；必须自觉爱护办公室的公共财物；节约用电、做到人走熄灯。
六、团委会安全管理制度
1、团委书记是团委会安全管理的负责人，代表团委会全体委员向学校签订安全责任书。
2、团委会积极参与学校各项安全工作，团委书记列入创办小组成员，参与学校各种安全大检查和常规检查。
3、团委会全体委员要经常检查各自所分管部门安全工作，有不安全隐患要及时向学校创安领导小组报告。
4、团委会、学生会各部门要积极配合学校各部门做好安全工作。
二0一二年九月
宁夏新工业学校
团总支
第二篇：新团委会章程（模版）
山西师范大学现代文理学院团委会章程
第一章 总 则
第一条 中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。为进一步发扬共青团精神，协助院团委工作，健全团委会机构，根据《中国共青团团章》并结合我院实际，特制定本章程。
第二条 本条例遵循公平、公正、公开的原则，所有团委会干部及委员都必须认真学习并严格遵守执行，欢迎全院同学监督。
第三条 团委会徽章为团徽 第四条 团委会的基本任务：
（一）学习并宣传马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚决贯彻党的路线、方针、政策。
（二）开展灵活多样、富有成效的实践活动，以深化理论学习效果。
（三）充分发挥团的作用，做好各基层团组织的团工作。
（四）做好团员吸收工作。
（五）加强与其他学校或学院团委干部的有益交流，学习如何做好团的工作及团员的教育工作。
第五条 团委会主要职能：文秘职能、管理职能、信息职能和其他与学生机构相关的职能。
第六条团委会作为各学生机构首要职能部门，在团委老师的领导下，在学生机构的监督下开展各项日常工作。
第二章 组织机构及其职能
第七条
团委会由学生团委副书记、团委书记助理以及五个职能部门组成，五个部门分别是办公室、组织部、宣传部、素质拓展中心和科技创新中心，每个部门都有相应的职能。
第八条 团委会设有学生团委副书记一名，团委书记助理一名，各部设有部长、主任1名，副部长、副主任2-3名。各部门部长、主任对学生团委副书记负责。
（一）对学院学生公寓楼以及学生宿舍成员信息进行及时地统计；
（二）配合团委老师进行星级宿舍的评比工作；
（三）协调学院各学生机构组织的各类活动；
（四）配合团委老师对学院各专业班级要举办的活动进行审批；
（五）完成团委老师交办的其他事宜。
第十五条 团委会各部门负责人行使以下职权：
（一）向上一级领导及时提供有价值的意见或建议
（二）管理并向上反映其所在机构的工作情况
（三）及时落实本执行机构的日常事务
（四）各部门相互配合完成工作
（五）每周例会向团委会汇报本部门工作进展； 第十六条 团委会的主要日常工作有：
（一）配合团委老师收集、整理、传达学院的各类信息和资料；
（二）配合团委老师执行和管理学院安排的各类事宜；
（三）召集各系团总支书记、各班团支书举行各种会议，并向基层团组织传达学院领导的指示；
（四）收集和管理各系团总支的重要档案。
第三章 团委会干部管理制度
第十七条 团委会学生干部纪律和要求：
一、团委会学生干部要有较高的思想觉悟和良好的品行修养：
（一）要热爱祖国，热爱中国共产党，坚持四项基本原则，坚持党的路线、方针、政策。
（二）要严于律己，言行一致，自觉遵守国家法律法规、社会道德规范和校规校纪，处处以身作则，时时率先垂范。
（三）要有认真负责的态度，要解放思想，实事求是。善于倾听各种意见，密切团结广大同学，要有进取精神。
（四）要虚心接受广大同学合理的工作建议，不断改进工作方法，提高工作能力和效率。
（五）要有“为广大同学服务”的强烈意识，不允许学生干部有任何脱离和凌驾于广大同学之上的行为。
二、团委会学生干部要有较强的工作能力和良好的工作作风：
第二十四条 团委会成员享有的权利：
（一）选举权、被选举权和表决权。
（二）参加以本团委会名义举办的活动。
（三）对本团委会的工作有监督权、批评权和建议权。第二十五条 团委会成员应履行的义务：
（一）遵守团委会章程，执行团委会决议，协助团委会工作，接受团委会监督，服从团组织的安排。
（二）积极参加团委会组织的各项活动，保证完成团委会授予的一切工作任务。
（三）及时并定期向团委会反映和汇报各项工作、活动的动态情况，提供有关的资料和总结。
（四）为团委会全力奉献、热心服务，可以针对各部门提出各项建设性意见和建议。
第五章 学生干部考核办法
第二十六条 考核对象
本考核办法适用于山西师范大学现代文理学院团委会全体学生干部考核，也适用于院团委下设组织（各系总支部委员会）的学生干部考核。各系团总支也可以根据本考核办法结合本系学生工作情况，制定相关的补充办法。
第二十七条 考核内容及考核办法
根据团章提出的政治坚强，学习刻苦，工作勤奋，作风扎实，品德高尚的要求，采取评议结合的办法，由团委老师，团委同事，以及该团委干部所在班级同学共同为该干部打分。
第二十八条 考核时间
考核应在每学年第一学期团委纳新工作完成之后展开，换届工作开展之前完成。同时作为换届工作的重要参考。
第六章 学生干部各类违纪处理办法违纪处分种类
第二十九条 违纪处分种类
学生干部违反学生章程及其它管理制度，根据情节轻重、认错态度、既往表现等，给予下列处分：
一、警告；
二、严重警告；
三、记过；
5.未能按时完成学生干部工作任务且经批评教育后毫无进展的； 6.其他学生干部各项规章制度中另行规定的。(五)学生干部有下列情形之一的，给予留会察看处分：
1.在学生干部各项选举中谋取私利，伪造选举文件，篡改选举结果，或以威胁、贿赂、欺骗的不良手段妨碍他人选举权、被选举权和表决权的；
2.蓄意破坏学院各项公共财产的；
3.使用学院公共物品从事其它与学院工作无关事宜的； 4.参与打架或策划、怂恿、挑唆他人打架斗殴的； 5.私用学院办公室印章或私配学院办公室钥匙的；
6.未经允许私自借出或散布学院办公室重要文件资料或内部消息的； 7.其他学生干部各项规章制度中另行规定的。
第三十一条 学生干部察看处分为一个月，期间内由院团委执行委员会对其进行观察，如其对所犯错误有深刻认识或有明显进步，则撤销其留察看处分，但档案须如实填写，如其无悔改表现或再次违纪，则作劝退处理。
第七章 值班工作 第一节 值班制度
第三十二条 团委会成员值班要求：
（一）组织部于每学期开学初期安排好各成员的值班时间，各成员应严格遵守组织部制定的值班表。
（二）值班人员应按时到达办公室，不得迟到、缺勤，因故不能值班者须提前至少一天向分管老师请假，具体由组织部另行安排值班人员。
（三）值班人员应清扫团委办公室及团委会办公室，保持办公室整洁有序，爱惜办公室的公共财产。
（四）值班时，使用文明语言，热情接待有关单位和人员的来访，认真做好值班记录，重要工作应在留言本上留言，并注意及时将重要信息汇报给有关人员，以便及时安排工作。
（五）值班结束后将办公室物品摆放整齐，关闭电脑、电灯、门窗等。
第三十三条 团委办公室为团委老师处理日常事务的办公地点，值班工作主要有：
（一）保持办公室的整洁卫生，确保办公室公共财物的安全；
（二）接待来访人员，认真听取其意见或建议，并做好登记；
（四）信息传递要做好相关记录。第三十九条 文件接收的标准如下：
（一）文件接收时要做好交付人信息的登记（包括姓名和电话），文件需电子版和纸质材料各一份；
（二）文件接收时仔细检查文件是否符合存档要求，不符合要求的的不予接收；
（三）文件审核合格后要将文件在记录簿进行登记，并及时放入相应档案盒内做好登记。
第二节 值班签到和请假
第四十条 办公室值班委员到岗后应按照要求在值班签到簿上签到，不签到者视为无故未到。
第四十一条 办公室值班委员签到需使用黑色钢笔或圆珠笔，不得代签、改签，代替值班要注明，未按要求签到者给予警告处分。
第四十二条 办公室值班委员如遇特使情况无法正常值班，须提前向负责人说明原因，并自行联系其他委员代替值班，若无人代替值班，不予准假。
第四十三条 每学期值班请假原则上不得超过三次，超过五次（含五次）者，给予严重警告处分。
第三节 值班纪律
第四十四条 值班委员若无故未到一次，给予部内记过处分，值班无故未到两次者，给予留部察看处分，值班无故未到超过三次者（含三次）做劝退处理。
第四十五条 值班人员应当尽量提前10—15分钟到岗。
第四十六条 值班人员不得迟到，不得早退、对于迟到或早退者给予警告处分。第四十七条 值班期间需保持办公室安静，禁止大声喧哗，不干扰老师办公，禁止进行除学习之外的任何与工作无关的活动，否则给予警告处分。
第四十八条 值班期间不得在办公室内抽烟、酗酒、打牌、争执，违者给予严重警告处分。
第四十九条 值班人员值班期间必须着装得体，不穿拖鞋、不穿超短裙、超短裤，不穿奇装异服，否则给予警告处分。
第五十条 值班人员要互相帮助、积极配合，认真完成各项工作和任务，要听从老师及各部长的安排，不准搞自由主义和个人主义，否则给予警告处分。
第五十一条 值班期间不得随意借出和复制办公室内的各种档案，否则给予留部察看处
（一）文件中含有违反国家政策法规或学生会章程内容的；
（二）文件中含有辱骂、威胁、侮辱等具有人身攻击性质的语言的；
（三）文件中含有一切非文明用语的；
（四）文件主题模糊，内容空洞的；
（五）含有任何形式的灌水性内容的；
（六）文件中含有大量具有营利性质广告的；
（七）其他违规内容。
第六十一条 团委会办公室文件格式审核的标准是：
（一）格式统一规范，无明显错误；
（二）排版布局合理，无明显偏差；
（三）整体效果良好，无明显失误。
第六十二条
如有下列格式错误之一的，文件不予通过审核：
（一）文件封皮字体错误或极不美观的；
（二）文件正标题字体或字号错误的；
（三）文件段落首行缩进严重错误的；
（四）文件落款格式或日期错误的。
第三节 文件审核程序
第六十三条
团委会办公室文件审核工作程序有：
（一）团委会各部门将存档文件交至学生会办公室；
（二）团委会办公室值班委员收到文件后即时进行审核；
（三）团委会办公室值班委员进行文件审核；
（四）团委会办公室值班委员将审核结果告知文件交付人；
（五）文件审核通过有团委会办公室值班委员将文件进行归档，文件审核未通过则由文件交付人将文件带回进行修正，修正结束后按时交到团委办公室。
第六十四条 团委会各部门存档档应按时交至团委办公室进行审核。
第六十五条 团委会办公室值班委员须认真进行档审核，审核时间应少于十分钟。
第六十六条 团委会办公室值班人员须及时通知档交付人文件审核情况，对于未通过审核的档予以退回。
第六十七条 团委会各部门的存档档若未通过审核。须在团委办公室值班委员给出的限定时间内改正并交回。
第七十五条 团委档案使用四个档案盒建档和管理。第七十六条 团委各部门和各系团总支档案应包括：
（一）团委各部门和各系团总支委员基本信息登记表；
（二）团委各部门和各系团总支工作计划、工作总结；
（三）团委各部门和各系团总支活动策划、活动总结；
（四）其他各部门或各系团总支需要存档资料。
第七十 七条
团委每个部门使用一个档案盒进行档案的建档和管理。第七十八条 团委各系团总支使用一个档案盒进行对纸质档案的建档和管理。第七十九条
团委的其他纸质档案由团委办公室根据具体情况安排存放并管理。第八十条 团委电子档案的建档模式参照纸质档案的建档模式执行，统一使用办公室电脑进行建档和管理。
第八十一条 在团委办公室电脑硬件设施不允许的情况下可以使用各类移动存储设备对团委的电子档案进行处理，但必须保证团委电子档案保管的安全性和使用的便捷性。
第八十二条 团委各类电子档案保管同时存在与之相应的纸质档案时，必须保证二者在内容和形式上均保持一致。
第二节 档案的管理
第八十三条 团委办公室须按照团委对档案管理的要求，对存放的各类档案进行分类整理和保管，切实做好档案的借阅、利用和统计工作。
第八十四条 团委办公室档案管理要求是：
（一）档案接收细致，无短缺，无丢失：
（二）档案分类合理，无混乱，无错误：
（三）档案包滚良好，无损坏，无涂改：
（四）档案管理安全，无翻印，无转借：
（五）档案借阅规范，无私借，无私印。
第八十五条
团委办公室采取随时处理，集中整理的方式对团委各项档案进行管理。
第八十六条 团委各类档案由团委办公室值班委员进行接收和初步审核，审核通过后由办公室值班委员对其进行归档，团委办公室每月组织一次档案的大规模整理，对团委档案进行及整理和审查。
第八十七条
团委办公室每月组织的档案集中整理工作应包括：
（一）对现有档案的数量和质量进行细致统计：
第九十六条 团委办公室值班委员应对外借档案情况做好相关登记，登记内容应当包括档案内容、借出时间、归还时间、借阅人员基本信息、登记人员等。
第十章 会议记录、审核、管理条例
第一节 会 议 组 织
第九十七条
团委的各项会议由团委确定时间、地点及主要内容。
第九十八条
团委对会议时间、地点和会议内容的安排要切合实际，符合团委近期发展要求和工作安排。
第九十九条
会议概况确定后，团委办公室需及时告知参会的成员会议的相关安排。第一百条
团委办公室对参加会议的人员要通知到位，落实到人。第一百零一条 会议签到工作由团委办公室监督，由负责人员具体负责。第一百零二条 团委各项会议无特殊情况须由团委书记助理主持。
第一百零三条 团委书记助理主持会议应当做到中心明确，要求具体，任务安排妥当，工作处理得体。
第一百零四条 团委各项会议的会议记录由团委办公室委员负责记录。第一百零五条 会议结束后由团委各部门具体负责会议总结和工作落实。
第二节 会议签到和请假 第一百零六条 成员到达会场后应主动配合会议工作人员进行签到。第一百零七条 成员签到必须用黑色钢笔或圆珠笔。
第一百零八条 会议签到表由团委办公室制作，会议签到表上须详细注明委员到会情况。第一百零九条 成员到会情况包括正常到会、延迟到会、请假未到、无故未到等四种情况。
第一百一十条 工作人员须保证会议签到表内信息真实无误，违者追究其责任。第一百一十一条 未按要求签到的委员一律视为无故未到。
第一百一十二条 委员如有特殊情况不能参会，需要及时向办公室主任请假。第一百一十三条 团委常务性会议请假须在会议召开前一个小时内进行。第一百一十四条 团委临时会议须在接到会议通知的二十分钟内进行。
第一百一十五条 如未在要求内向办公室主任说明请假情况，则视为接到通知，须正常到会。
处分，达三次者作劝退处理。
第一百二十九条 团委各项会议期间任何移动通讯设备和其他电子产品必须处于震动、静音或关闭状态，如违反超过三次（含三次)者，给予警告处分。
第一百三十条 团委各项会议期间应保持会场秩序，对影响会场秩序，扰乱会议安排的委员给予警告处分，对情节特别严重的给予严重警告处
第十二章 财物管理条例 第一节 公共资金管理
第一百三十一条 团委办公室工作经费主要来源为活动经费和其他收入方式。第一百三十二条 团委办公室公共资金支出须上报团委书记助理获得批准后方可进行，各项支出须向收款方所要团委承认有效的正规发票或收据，发票和收据应详细注明支出的事项、金额和时间，同时印章齐全。
第一百三十三条 团委办公室公共资金报销程序每学期执行一次。第一百三十四条 团委办公室给予报销的项目有：
（一）团委办公室公用物品超过购置费单笔超过20元的；
（二）团委办公室各项活动支出单笔超过20元的；
（三）团委办公室日常办公支出单笔超过10元的；
（四）团委办公室日常文件表格打印费单笔超过10元的； 团委办公室其他规定中可以报销的。
第一百三十五条 团委办公室财务专管员应对团委办公室各项公共资金的收支情况详细记账，账目应包括收支日期、收支事由、收支金额、收支经手人签字等信息。第一百三十六条 团委办公室财务专管员定期对团委办公室公共资金情况进行预算，并将团委办公室公共资金状况在团委办公室委员代表大会公布并审议。
第一百三十七条 对团委办公室各类支出单笔超出10元且团委办公室无资金给予报销的情况，由团委办公室主任先行垫付，再行执行。
第二节 公用物品管理
第一百三十八条 团委办公室公用物品包括团委办公室各项办公设施和办公设备以及其他办公室公用物品。
第一百三十九条 团委办公室财务专管员办公室主任应在学期初对团委办公室各项公用物品进行清算，并出具团委办公室公用物品清单。
第一百四十条 团委办公室各项公用武平仅供办公室日常办公使用，任何人员不得随意
（五）疏忽财务管理工作，导致管理混乱的，相关人员以失职论处。
（六）出现其他财务管理违规情况，相关人员以失职论处。
第一百五十条 在团委办公室财物管理过程中，发现如下情况的，以渎职论处，由团委办公室委员代表大会从严追究责任，并追回款项：
（一）出现隐瞒收入、私设金库、藏匿私分物资等重大违规行为；
（二）通过虚开、涂改发票或收据等形式，虚报、瞒报工作之初，出现财物管理混乱，存在假账等行为的，团委办公室执行委员会以渎职论处；
（三）出现其他财物管理重大违规情况，团委办公室执行委员会以渎职论处。
第一百五十一条
凡团委办公室委员出现财物管理失职情况，追回相关财物后由团委办公室执行委员会视具体情节给予相关委员以留部察看处分或作劝退处理。
第一百五十二条 凡团委办公室执行委员会出现财物管理渎职情况，由团委办公室委员代表大会视具体情况上报团委，由团委对其进行处分或撤换。
第十二章 各类评优实施办法
第一百五十三条 评选办法
（一）学生干部评优活动每年组织两次，分别在每学年第一学期和第二学期的期末进行，具体时间由执行委员会视具体情况决定。
（二）每次学生干部评优设置奖项有校级优秀学生、院级优秀学生、优秀学生干部、优秀团员、道德标兵等。
第一百五十四条 评定标准
（一）院级优秀学生评选条件：
1.思想品德好，坚持四项基本原则，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，在政治上思想上和行动上同党中央保持一致，加强政治理论学习，积极参加学校各项政治活动；
2.学习态度端正，学风严谨，学习勤奋，考试通过率100%，学习成绩优秀，有一定的组织管理能力；
3.积极参加体育锻炼和文娱活动，体育达标成绩优良； 4.上学综合素质测评排名班级前二分之一；
5.尊重师表，团结同学，热爱集体，热心各种公益活动，积极参加体育锻炼，身心健康； 6.工作主动积极，模范带头作用好，遵守学院的各项规章制度，无违纪记录。
2.思想进步，自觉参加政治学习和团组织生活，自觉向党组织靠拢，在学习生活及工作等方面起模范带头作用，无打架斗殴、聚众酗酒、舞弊、参赌等违法违纪和不文明行为；
3.刻苦学习科学文化知识，学习目的明确，学习态度认真，刻苦努力，积极向上，不迟到、早退、旷课，在专业学习上的态度端正，勤奋刻苦，成绩优良。上一学年学习成绩在班级排名，且无补考科目；
4.遵纪守法，为人正直，注重团结协作，积极完成组织交付的各项任务； 5.热爱集体，积极参加学校组织的各项活动，在活动中表现突出； 6.德智体美等方面全面发展，上一的团员考核中获得优秀。
7.履行团员应尽的义务。自觉遵守团的纪律，积极主动的参加共青团的各项活动，或在团的各项活动中有突出贡献，为集体获得荣誉积极完成团总支交予的任务，严格以团员的标准要求自己。
（五）道德标兵评选条件：
1.坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，在政治上积极要求进步，作风正派，品德优良，团结同学，遵纪守法。在校学习期间，在各方面起到模范带头作用；
2.学习目的明确，态度端正，认真刻苦，在校期间各项成绩优良； 3.实习期间积极主动与班主任、指导老师联系，及时反馈就业与实习情况； 4.积极参加体育锻炼和文体活动，身体健康； 5.在校期间，未受过行政、团组织警告处分。
（六）同等情况下，学生会办公室委员有下列条件之一者优先进行评选 1.学习成绩在班级中特别优异，班级排名位于前20%者；
2.任学生干部职务期间学习特别积极，态度特别端正，多次超额完成任务者； 3.任学生干部期间未收到任何纪律处分者； 4.人学生干部期间曾为维护组织利益做出贡献者； 5.在其他重大活动中，为组织争得荣誉者。第一百五十五条 评定程序
（一）学生干部评优的主要流程有：
1.确定评优活动具体进行时间并及时下达通知； 2.根据评优标准确定各奖项候选人名单并及时公布； 3.组织评优演讲并进行民主投票；
4.根据投票结果确定获奖名单并进行公示；
第三篇：宝应工业学校团委2011年工作总结
宝应工业学校团委2011年工作总结
一年来，我校共青团工作在团县委和校党支部的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“学会感恩”主题教育，与学校中心工作的思路保持一致。通过校团委全体委员和全校团员青年的共同努力，开展了一系列提高学生思想素质、丰富校园文化生活、扩大学校社会影响力的活动，取得了一定的成效。现将我校共青团工作总结如下：
一、加强团的自身建设，努力提高团员青年思想道德素质。我校团委共有3个专业部团总支，37个班级团支部，各团支部班子健全、制度完善。
1、全期发展新团员156名，“五〃四”表彰县“优秀团员”2名、市“优秀团干部”1名、县青年岗位能手1名。
2、加强政治理论学习，努力提高团员青年思想道德素质。通过开办中学生团校加强团前教育培训，严把团员入口关，使发展团员走上规范化轨道。校团委严把新团员入口关，对于想入团的学生，需经个人自荐、班级团支部、班主任层层推荐，经团委审核后进入团校学习共青团知识，进行综合考核，合格者确定为预备团员，接受全体师生的监督，合格者填写入团志愿书光荣加入共青团。全年共培训入团积极分子156名。这样，通过坚持不懈的学政治理论、搞富有教育意义的活动，使广大团员青年的思想道德素质进一步得到了加强。
3、健全团委的规章制度。
设立团委、团总支、团支部工作规划，明确团委委员的工作内容与范围，健全支部常规工作。以“党建带团建”为指导思想，深化团建创新工作，促进团组织的自身建设，发挥阵地作用，不断提高共青
团的影响力和战斗力。
根据我校特点，学生的实际情况，我们进一步规范制度，在组织设置，团干部配置，团队考评，团员奖惩，团的活动经费和阵地建设等方面，做出了明确规定。建立了一整套增强团员先锋模范作用，使团的工作有章可循，有法可依，并在制定规章制度的过程中，加强了学习，提高了理论水平，使团组织的自身建设更加规范，达到制度科学化，治理规范化，效果显著化。
4、指导学生会顺利地完成了换届工作。通过竞聘建立一批高素质的学生干部队伍，树立学生干部在广大学生中的威信，培养学生会在校党支部领导、校团委指导下，独立开展工作的能力，紧密围绕自我教育，自我管理，自我服务的“三自”方针，更好地为广大学生做好服务工作，切实地起到桥梁纽带作用。
二、积极开展校内外活动，增强团员青年社会实践能力。★1、1月18日：积极筹备团县委在我校举行的第六届五次全体（扩大）会议。
2、2月17日，是我校开学第一天，正值元宵佳节，我校团委积极筹备组织了，“祈福迎祥，师生欢聚，欢度传统佳节”活动。举行了象棋比赛、喜猜灯谜、共吃元宵、知识比拼、元宵晚会、燃放许愿灯等活动。得到了广大青年学生和青年老师的极大兴趣和参与，特别是外籍青年教师，给他们营造了集体的温暖和家的感觉。
★3、3月15日，我校团委组织策划了《弘扬志愿者精神 服务全县大局 》主题活动，参与到团县委、县卫生局、县小康建设指挥部办公室、县文明办联合主办的“小康达标创建齐参与 青年志愿服务争先锋”主题活动启动仪式上。以主题漫画、宣传画、书法、气球标语等形式，倡导志愿者精神，以实际行动影响身边的群众，得到了参会
领导的极大兴趣和广大百姓的好评。
4、3月30日，精心组织了主题为《紧握团旗跟党走 立志报国听党话》的爱国主义教育系列活动，我校副校长鲁邦建亲自率校团委全体委员及广大团员青年和业余党校班学员，赴烈士陵园组织祭扫和参观活动。（此项活动新闻稿由团县委转发至扬州团市委网站）
5、4月12日：筹备第二期“光华大讲坛”邀请我校雍晖老师主题为《流行音乐天王——迈克•杰克逊》的专题音乐讲座，对音乐天王的成长经历进行了精彩的解读，得到了广大青年教师和青年学生的广泛好评。
★6、4月28日，组织我校青年志愿者，积极参与到团县委主办的主题为“乡路上的青年——宝应县首届十佳大学生村官评选”活动。7、5月30日，启动了第七届（江苏省第三届）全国中等职业学校“文明风采”大赛选拔活动，我校团委负责了摄影类项目。9月份传来喜讯，摄影类在本次省赛中一共获得16个一等奖，比去年一等奖比例高出
5.3倍。12月初再次传来喜讯，我校荣获国家级优秀组织奖。得到了学校领导的充分肯定。
★8、5月份至8月份凯菱”杯“唱响青春”宝应县企业青年歌唱达人赛全程参与策划、新闻摄影、志愿者服务等。
★9、6月20日，隆重举办“庆祝建党90周年文艺汇演暨‘双十佳’颁奖典礼”活动，此项活动得到了团县委领导的大力支持和关注。（团县委前任书记姚书记亲自参加）
10、7月2日，组织我校青年教师参加省教育系统举办的建党90周年书画摄影展赛，我校代表县教育局选送的四件书画作品全部入展，经过群众投票和专业评委评审，两件作品分获一等奖和三等奖。为整个扬州教育系统摘获省优秀组织奖贡献了不可或缺的力量。（绘画类
一等奖全省仅两名）
★11、10月19日，开展《同筑理想信念 共享美好明天》——专题讲坛活动。（得到了团县委书记室的关心，段书记亲自莅临指导。）★12、11月4日，《凝聚青年人才 展工校社团风采》我校多名社团指导教师座客县 “青春集结号”联谊活动。（团县委主办，我校积极参与）
★13、11月19日，积极组织我校全体青年教师和部分学生参加，由中共宝应县委宣传部、共青团宝应县委员会联合举办的“青春集结为赶超发展助威” 2011宝应青年千人毅行活动。我校师生勇夺三分之一的奖项。（我校团委也是此项活动从策划到具体实施一直伴随的基层部门之一。）
★14、11月20日，组织开展《文明创建 青年先行》主题志愿者活动，走进亿峰商城参与清扫街道与交通协管任务。（此项活动由团县委牵头，我校团委具体实施）
15、12月31日，隆重举办第五届“青春光华”体育艺术节闭幕式暨迎新文艺汇演。
二、下步工作计划
1、积极筹划第六届“青春光华”文化、体育艺术双节。（全年）
2、积极开展学生社团活动。（2月份）
3、积极开展青年志愿者活动（3月份）
4、组织策划建团90周年系列活动。（4月份起）
5、积极组织2012年学生暑期实践活动。（6月份）
6、筹备教师节庆祝活动。（9月份）
7、策划庆国庆系列活动。（10月份）
8、策划元旦节活动。（12月中旬）
9、收集归档一年来我校团工作的资料，提前准备好团县委对基层团委年终工作的考评。（12月全月）
在今后的工作中，校团委将不断地学习研究，总结经验、教训、改正不足，发扬优点，勇于实践，主动积极地开展工作，在服务全县大局的同时抓好基本工作环节的基础上，紧抓团组织建设，活跃团的工作，更好地为青年学生服务，努力开拓创新，争取使我校共青团工作更上一层楼，为学校的建设与发展做出更大的贡献。
共青团宝应工业学校委员会
2011年12月27日
第四篇：团委工作制度
张家界市技工学校团委工作制度
总 则
1、在遵守宪法、法律的前提下，依照团章，在校党支部和上级团委的指导下，独立自主地、创造性地工。
2、组织团员青年依照团章行使团员的权利，发挥主人翁作用。
3、动员团员青年遵守团的章程，履行团义务，充分发挥党的后备军的作用。
4、对团员青年进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，民主、法制、纪律教育及科学、文化、道德教育，提高团员青年的政治思想、文化、道德素质。
5、管好用好团委经费和财产，及时收缴和上交团费。
一、团委各部门工作职责
学校团委下设书记、组织部、宣传部、文体部，分管各专项工作。
（一）团委书记工作职责
团委书记是由学校指定的。团委书记在校党委和上级团委的领导下，团委委员的集体领导下工作。
1.全面负责团委日常工作，组织、策划团的各项活动。
2.传达学校和上级团委的决议，创造性地完成上级组织交给的各项任务。3.经常向党组织、上级团委汇报工作，反映情况。
4.根据党组织和上级团委的要求，及时制定团委的工作计划，并努力完成所制订的计划。
5.定期召开团干部、团员会议和团员代表大会（根据我校的具体情况，校团委拟每二年换届一次），布置各个时期团的任务。
6.主持开展各项有益的活动，增强团的凝聚力，增进团结和友谊。7.了解、把握团员青年的思想脉搏，有的放矢地对团员进行思想教育，做青年的知心朋友。
8.做好发展团员和推荐优秀团员青年入党的工作。9.做好团费的收缴工作，合理使用团委的活动经费。10.配合学校有关部门，共同完成各时期学生工作的中心任务。
（二）团委组织部工作职责
1.主要负责团员的发展工作，对青年积极分子进行培养、教育和考察，提出发展新团员的具体意见。
2.及时了解团员青年的思想情况，帮助他们解决思想问题。
3.负责团员青年的思想、纪律教育和奖惩工作，督促和指导团支部过好组织生活。
4.做好团员管理和团员登记、统计、团员花名册、收缴团费及办理转换团组织关系等。
5.做好超龄团员的离团工作，及时办理退团手续。6.完成团委交给的其它工作。
（三）团委宣传部工作职责
1.根据学校团委各个时期的工作任务，拟定宣传计划，开展宣传推广教育活动。
2针对团员青年的思想状况，开展调查研究，采集各种形式的宣传活动，以提高团员的思想觉悟。
3.根据党组织的指示和团委的决议，在各项工作中开展宣传鼓动工作，大力表彰好人好事，抵制歪风，弘扬正气，办好广播站、墙报、橱窗等宣传阵地。
4.了解团内外青年的意见和要求，及时向党、团组织反映，对于一时办不到和不切实际的要求，耐心地做说服、解释工作。5.完成校团委交给的其它工作。
（四）团委学习部工作职责
1.组织团员和青年学习马列主义、毛泽东思想和学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论、时事政策和团的基础知识。
2.负责了解团员青年的心声，及时向团委反映他们的疑难问题。
3.针对团员青年的思想情况，组织各种形式的教育活动以及党团课学习班。
4.完成校团委交给的其它工作。
（五）团委文体部工作职责
1.负责组织各种形式的文体活动，并发动和组织团员青年积权参与团的各项活动，以提高活动的影响力。
2.发展和培养文体骨干，提高团员青年的群体活动的参与意识。
3.对团委每次开展的文娱活动做到有计划、有步骤、精心策划，细心安排。
4.负责文体活动的开展，提出活动的方案级活动经费的预算情况等。5.组织各种社团活动，安排训练、演出，丰富校园文化生活。6.完成校团委交给的其它工作。
二、校团委例会制度
为加强本院团委的组织建设，使日常工作更加有序、高效的展开，特制定本制度。
1.会议的召开和周期
委员会议由团委书记主持,每月召开一次,并形成例会，团委书记可根据需要临时召开全体会议。
2.会议的职权和内容
全体会议的内容为学期中工作动员或总结，对重要事情进行决策，通报和传达重要信息等。委员会议内容为通报工作动态，布置工作任务，各部门汇报工作，交流工作经验和传达工作信息等。
3.会议相关工作及主持
会议相关工作包括通知发送、议程安排、内容记录等，全体会议、委员会议书记主持，场地布置由秘书长负责，通知发送由各部门自行完成，内容记录由秘书长负责。
4.会议秩序要求
会议出席及列席人员应做好会前准备，按时到会并签到，维护会场秩序，按会议议程参加会议。会议出席或列席的人员的请假须经会议第一负责人批准，第一负责人的请假须向第二负责人说明。应到会者不得无故缺席、迟到或早退。会议考勤的评定，由秘书长负责。秘书长应认真做好会议准备工作，为会议提供良好的后勤服务。
三、校团委成员考勤制度
1.为保证团委会议及活动按时进行，增强成员的纪律性观念，有效推进团委工作的顺利开展，特制定本制度。
2.团委会议和活动，凡被通知成员，均应准时到会参加。
3.各级例会由各级负责人与成员协商后，自觉按固定时间到固定地点参加例会，不再依次通知。如有变动另行通知，不可无故缺席。
4.成员根据各自到会时间依次签到，不可帮他人代签，或冒名顶替。
5.会议考勤表其他各项，由会议记录员如实填写，如有特殊情况另加注明。
6.考勤表由各会议记录员交于组织部，不可无故拖延。
7.组织部将对考勤情况进行统一登记、汇总、存档，并于每月在团委全体例会上公开。
8.考勤情况将作为团委审核、培养学生干部的重要标准之一，以及评优的重要参考。
9.对于考勤情况严重不良者，将考虑其今后的任用，必要时将作出除名处理。
四、校团委考核制度
1.为提高团委工作效率，推动团委工作的规范化和制度化，调动成员的工作积极性，特制定本制度。
2.对各成员工作的审核主要通过对其所完成的任务和日常表现进行量化处理，依照其考核总评分的高低评价该成员的工作质量。
3.审核评估主要由三部分组成：考勤情况、业绩评定和领导评价。
4.考勤情况的实施方法如下：以考勤记录为依据，每次会议和活动准时参加者记为满分3分，迟到、早退者记1-2分，无故不参加者记0分。有特殊情况未参加者酌情给1-2分。考勤记录将于全体例会时公开。
5.业绩评定的实施方法如下：根据各部对某一部员工作情况的记录或存档，书记和组织部进行评审和打分。每项工作任务的起评分为1分（只要完成），工作量及难度分别设为上、中、下三级，相应分数为3分、2分、1分，每上一级，添加一分。通过其完成情况和对本校的贡献或影响大小，酌情加1-5分，上限为10分。业绩评定于组织部和书记组内部掌握。
6.部长评价实施方法如下：学期末时，部长将对各部员做总体评价，写出书面评语，并分为一般、良好和优秀三级，相应系数为1，1.1，1.2。
7.阶段考核评分=考勤*30%+业绩*70% 学期/考核总评分=（考勤*30%+业绩*70%）*系数
8.各部长于部长例会上阶段性汇报各部员业绩，分数计算由组织部完成。阶段考核评分各部最高分将于全体例会公布并奖励，学期/考核总评分前3名将给予奖励。
9.审核评估将作为团委审核，培养学生干部以及评选“三好”、“优干”的重要依据。
五、校团委工作激励制度
1.有效的激励机制是激发工作的积极性和创造性的重要手段，是肯定工作人员工作，鼓励工作人员大胆创新的有效途径，对全面搞好校团委的工作有积极意义。
2.激励机制依据工作人员的考核成绩。
3.方式以精神奖励为主，物质奖励为辅，具体形式根据当时情况而定。
六、校团委评优、推优制度
1.每期进行一次先进团支部、优秀团员、优秀团干的评选。
2.每年向党支部推荐优秀团员青年作党的发展对象，并协助党组织做好被推荐者的培养和考察工作。
3.团干部评比条件：(1)政治上要坚强，有坚定正确的政治方向、思想积极要求进步，靠近党组织，并能经常向党组织汇报自己的思想情况，敢于向不良倾向做斗争，敢于开展批评与自我批评。
(2)学习要刻苦努力，带头学习马列主义、毛泽东思想，钻研所学的各门课程，在一学年中，学习成绩都及格，至少获一次以上基本奖学金者。(3)工作勤奋、热爱团的工作，有强烈的责任心，勤于思考多干实事，知难而进，积极主动地工作，并有较强的工作能力，认真贯彻团的决议，在各项活动中起先锋模范作用。
(4)作风扎实、朝气蓬勃，实事求是、讲究实效，经常同团员青年谈心并切实解决思想问题，团结同学，做青年的知心朋友。
(5)品德高尚，能够全心全意为同学服务，务实谦虚，平等待人、尊敬师长。
(6)能够严格地执行团干部考核细则，及在民主评议明员中被评为合格团员。
(7)工作特点突出，或对学校有特殊贡献者，由学校直接提名参加评比。
(8)被评为先进团支部的团干部均为优秀团干部，(9)有违反学校规章制度者，均取消评比资格。
(10)被评为优秀团干部者，由学校表奖并颁发荣誉证书，存入本人档案。
4、优秀团员评比条件：
(1)努力学习马列主义、毛泽东思想，积极参加政治学习和各项政治活动，理论联系实际并见之于行动。
(2)思想积极要求进步能够出色地完成组织上交给的任务，积极参加团组织的各项活动并在各项活动中起模范带头作用。
(3)能够全心全意地为同学服务，密切联系群众，谦虚谨慎，平等待人，尊敬师长。(4)遵守国家法令和学校的各项规章制度，模范履行团员义务，勇于开展批评和自我批评。
(5)凡有违反学校规章制度行为者取消评比资格。
(6)被评为优秀团员者，由学校表奖，颁发荣誉证书，并填写优秀团员登记表，存入本人档案。
5、先进团支部评比条件：
(1)能认真对团员青年进行宣传贯彻党的路线方针、政策的教育，及时了解，研究团员青年的状况，做思想政治工作，积极参加各项活动，并在活动中表现突出，支部委员会生气蓬勃，敢于负责。
(2)能够带领团员青年在德、智、体、美、劳动等方面全面发展，班级班风、学风良好。
(3)能够积极主动开展工作，有较高的组织纪律性、能认真做好组织发展等工作。
(4)能够注意发挥团员的模范作，经常开展适合青年特征的丰富多彩的活动，能够团结代表团员青年的利益，使团干部具有向心力和凝聚力，帮助团员青年解决实际问题，出色地完成团组织交给的各项任务o(5)若支部某一团员违纪取消取评比资格。
七、团籍注册和管理制度
1.委建立团员花名册，并由专人负责管理，团员因毕业，工作调动或超龄离团应及时注册。
2.每年九月做好新生团员的组织关系转入手续；每年的八月到十月做好毕业团员的组织关系转出手续。
3.各支部建立团员花名册，对每个团员应做到自然情况清，团员调动时及时办理组织关系转接手续，并在名册上注明。
4.认真及时地办理好超龄离团团员的离团手续，同时 帮助教育他们不要忘记自己曾是一名团员，鼓励他们在今后工作中取得更大进步。
5.团员在规定时间内，每年必须在校团委注册，注册时间为每年9至10月，两次注册时间间隔不得超过十五个月。
6.团籍注册以团支部为单进行，注册结束后支部应及时向校团委汇报注册情况。
7.团员证注册条件：
(1)团员必须在规定时间内注册。(2)注册不得由他人代替。(3)必须按时交纳团费。
(4)团员要积极参加团的各项活动。(5)上一年未注册的团员本年不予注册。
8.受团内警告、严重警告、撤消团内职务处分的团员，如果能正常参加团员活动，按时缴纳团费应予以注册，团员受留团察看处分，察看期间，其团员证应由组织收回。察看期满，恢复团员权利后，将团员证发还本人并及时注册。9.连续半年以不缴纳团费，不参加团组织生活的团员，经帮助教育，能认识能改正错误，主动要求参加团籍注册的可予以注册，经教育仍不改正的，不予注册，按自行脱团处理。
10.团员没有按时办理团籍注册手续，团组织应及时提醒，经教育仍不注册者，按自行脱团处理，超过规定注册时间一年未注册的团员证作废。11.团籍注册后，团支部要根据注册情况修订团员名册，团委根据各支部团籍注册工作报告修订(团员名册)要把团员证注册情况作为团员统计的基本依据
八、团费收缴、使用制度
1.按照团章要求，团员应定期缴纳团费，原则上每学期收取一次。2.团费由每班组织委员收集上交校团委，在完成上级团委的收缴任务后，剩下的作为团的活动经费。
3.团委财务由校团委书记总负责，由组织委员协助管理。
4.团委经费用于组织活动、办公用品消耗、人员奖励等，不得用于于团委总旨无关的活动。5.任何开支原则上必须开具发票，如实反映情况，并经证明人签字。
九、学生会工作制度
1.宗旨和基本任务是：按照党的教育方针，以培养“四有”人才为中心，积极开展学习、科技、文体等多种活动；努力提高同学们的政治觉悟和道德水平，增强同学们的自我管理意识和能力，增长知识、发展智力、培养能力，促进身心健康；维护同学们的合法权益，反映同学们的建议、意见和要求；促进同学之间、同学与教职员工之间、学生与学校之间的团结；协助学校创造良好的秩序和学习、生活的环境。2.分工及职责
主席：主管学生会全面工作，召集全委会议、制定工作计划、撰写工作报告；布置检查各部工作、安排协调各委员的分工，并负责向校团委及学生科领导汇报工作。
副主席：协助主席领导工作，抓好分管部门的工作；主席缺位时由常务副主席代理工作。
部长：主持本部的全面工作，执行本会的工作计划，制定本部的工作计划，负责向主席报告工作。
副部长：协助部长领导本部工作，部长缺位时代理部长工作。
学习部：了解、反映学生的学习情况，经常收集和反映学生在学习方面的意见、建议；协助学校相关部门开展评教活动、组织各种学习竞赛、举办各种知识讲座、成立各种兴趣小组、开展各种有益活动，积极为同学们成材铺路搭桥；负责每周各班主题班会情况的检查和登记。
纪律部：加强学生的自我管理，配合学校进行班级的各项常规检查和汇总评比。
宣传部：随时掌握学生思想状况，配合学校党团组织进行共产主义、爱国主义的思想教育；配合校团委管理校园广播站；与文艺部一起督促、检查各班的黑板报，做好评比登记。
文艺部：开展各种群众性文娱活动，配合校团委组织全校性的文娱汇演、演讲和歌咏比赛等，丰富同学们的课余生活；协同宣传部一起督促、检查各班的黑板报，做好评比登记。
体育部：与体育老师配合，抓好群众性体育活动，配合组织好学校的各类体育活动；认真组织检查登记好每天的早操情况；经常收集、反映学生对早操、体育课、活动课等相关课程、活动的意见和建议。
生活部：了解同学们在生活、健康、安全等方面的有关问题，及时向学校领导、有关部门（食堂、医务、保卫、宿舍等）反映同学们的意见，并提出改进办法；在学生用餐时，维持好用餐纪律。
卫生部：每天做好校园卫生的督促检查工作，并进行登记、汇总与评比。
十、校团委档案管理制度
1.文件存档工作由团委书记负责，并进行监督、督促。
2.各部组织制度建设想建、思想建设和校园文化建设的各类材料必须交团委办公室统一存档。3.存档文件类型：
上级转发的文件材料；校党委红头文件及学习材料；校团委文件；各部编写的各类重要文字材料（包括各项制度、学习材料、活动方案以及工作总结等）；来往信函；其他文字材料。
4.储存：将相关材料以文本的形式上缴档案室，如果是自行组织的活动或相关主题活动，最好保留电子文本。
第五篇：团委工作制度
团委工作制度
（一）．团委工作制度
共青团是党领导的先进青年的群众组织。她既具有先进性，又具有群众性。根据团组织的工作性质，结合我院团委的特点，制定如下工作制度：
１．坚持以团委为指导，以支部为基础，以建设有中国特色的社会主义理论为思想武器，以活动为联结作为团委的工作原则。
２．带领团员青年积极投身于学校的建设，使之热爱学校、热爱集体、热爱所学专业，充分发挥共青团的生力军作用。
３．搞好团内组织管理，加强团的自身建设，以增强团组织的吸引力。
４．指导团支部开展工作，定期对团支部进行检查、督促。
５．做好团干的选举、培养工作，重视提高团干的整体素质，争取为团干提供更多的学习、锻炼的机会。
６．及时掌握团员青年的思想工作状况，有针对性地做好思想工作，带领团员青年积极开展各项有益的活动，以活跃团的组织生活。
７．在团员青年中进行党团知识教育，以提高团员青年的思想觉悟。
８．树立为团员青年服务的意识，切实反映他们的心声，解决他们的难题。
（二）．团委工作范围
１．组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想，学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论，学习党、团基本知识，学习科学文化和业务知识。
２．宣传执行学校和上级团组织的指示和决议，充分调动团员的积极性，带领团员青年努力完成党交给的任务。
３．教育团员青年尊老爱幼，向老一辈无产阶级革命家学习，继承党的优良传统，发扬共产主义精神，树立新的活动风尚。
４．根据青年特点，开展具有思想性、知识性、趣味性的活动，提高团工作的影响力、吸引力。
５．了解和反映青年的思想要求，维护他们的利益，关心他们的学习、工作、生活情况，开展有益的文娱活动。
６．发展新团员，按时收缴团费，办理超龄离团手续，表彰先进，执行团的纪律，推荐优秀团员作为党组织发展党员的培养对象。７．对团员进行教育管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行团的义务，保障团员的权益。
８．完成学校、上级团委交给的其它任务，配合各部门做好学校的各项工作。
团委各部门工作职责
（一）．团委书记
１．负责团委的全面工作，主持团的日常性工作，定期召开团委会，传达贯彻党委和上级团委的指示精神。
２．根据上级的指示精神，结合本校的工作实际，制定出全校共青团工作的总体规划，并组织实施，及进行检查、评比和表彰工作。３．经常及时地向党委和上级团委汇报、请示工作；及时向下级布置工作。
４．深入基层调查研究，掌握基层的真实情况，及时发现典型和解决存在的问题。
５．负责沟通学生和学校之间的联系，定期召开座谈会，了解、把握团员青年的思想动态，及时向学校反映信息。
６．负责对团委成员和各团支部的工作进行指导、考核，对支部书记以上的团干进行培训、锻炼。
（二）．团委副书记
１．在校党委的领导下协助团委书记做好日常管理工作。
２．将团工作中的重大问题提交团委全体委员会或团员大会讨论。３．对各级团干部进行有计划的培训，定期召开团干例会，检查、督促各级团干部的工作开展情况。
４．参加检查各支部的团组织生活、团日活动，并做好登记考核工作。
５．定期召开各支部书记大会，传达党组织及上级团委的指示；收集在支部中发现的问题，向党组织及上级请示、汇报。
６．抓好团委内部各委员的自身建设，发挥集体的作用，帮助委员做好分管的工作。
７．活跃团委生活，增进团委、学生会之间的友谊，将团委、学生会团结成一个强大的整体。
８．配合学生会开展第二课堂活动。
（三）．团委组织部长
1．做好团员管理和团员登记,统计,团员花名册及办理结转团组织关系等；新生入学期间，整理新生团员的团籍档案，及时登记“团员情况登记表”。
2．根据“学生名册表”和“团员情况登记表”查核已结转团关系的团员，催促未结转的团员尽快办理结转手续。
3．负责全院团费的收缴工作，及时接收支部交纳的团费，做好交纳情况登记。
4．负责团员证的注册工作。
5．整理发放新团员的团员证、团章、团徽等物件，整理“入团志愿
书”归档，并做好补办团员用品工作。
6． 负责团委内部文档与资料的整理和备份工作以及团内奖励和处分材料的收集和整理工作。
7.负责监督团支部的工作情况以及“红旗团支部”的评选和推荐工作。
8．做好向党组织推荐优秀团员作党的发展对象工作。
（四）．团委宣传部长
1.根据学校团委各个时期的工作任务，拟制定宣传计划，开展宣传教育活动。
2.负责指导各支部宣传委员开展工作。
3.定期对各支部的班墙报栏进行检查、督促、评比。
4.协助学校的校风、校纪建设，开展宣传鼓动工作，大力表彰好人好事，抵制歪风，批评不良现象，弘扬正气。5.做好学院宣传板的管理工作。
（五）．团委文艺部长
1.负责组织各种形式的文体活动，发动和组织团员青年积极参与团的各项文体活动，提高活动的影响力。
2.负责指导各支部文体委员开展工作，发展和培养文体骨干。3.对团委每次开展的文艺活动做到有计划，有步骤，精心策划，细心安排。
4.负责文体活动的开展，提出活动的方案及活动经费的预算情况等。
5.成立各类文体爱好队伍，如舞蹈队、合唱队、棋社等，大力丰富团员青年的课余生活。
6.协助学校各年级的文体比赛。
团支部工作指引
一、团支部工作的主要任务：
1．组织团员和青年学习马列主义和毛泽东思想、邓小平理论，坚持对党和社会主义的信念。
2．宣传、执行党和上级团组织的指示和决议，团结、带领青年努力完成上级团组织提出的任务。
3．加强对团员的教育和管理，认真做好各项团务工作。4．关心团员利益，积极开展适合青年特点的活动。5．做党支部与有意愿加入党组织的先进青年的纽带。
二、团支部工作：
1．向支部大会、院团委负责。
向支部大会负责，一般通过定期或不定期的支部大会，向全体团员汇报工作。
向校团委负责，主要通过请示汇报工作来体现，内容包括：校团委交办任务的完成情况；支部工作中遇到的新问题、新情况和经验教训；支部的意见、计划和实施方案；团员的思想学习、工作、生活状况和所解决的意见；推荐优秀团员作为党的发展对象。
支部支书每月须以《工作汇报表》的形式向校团委汇报工作。每学期初及期末递交详细计划及总结。平时也应书面形式向校团委汇报工作。（交给团委书记或副书记）
2．贯彻执行团员大会决议，校团委的决定、精神，完成支部工作。团支书主持支委会，认真研究团员大会、校团委的决定、精神，制订切实可行的方案。支书将各项工作分配到支委，并督促、检查、带领支部团员完成支部工作计划、任务。3．召集支部委员会和支部团员大会。
召集支部委员会要有集中的议题，切实的效益，灵活的方式。召开支部团员大会要尊重广大团员的意志。对民主通过的决议，要坚决执行，并上报校团委。
4．抓好支部委员的自身建设。
支部委员必须注重自身素质建设，事事以身作则。各支部委员要团结合作充分发挥每个团干的特长，为支部工作落实奠定基础。5 ．关心支部各团员的生活、学习，帮助有困难的团员，提高支部的凝聚力。．开展学习等方面交流活动，提高各团员素质，促进支部各成员共同进步。
支委成员职责
一、团支部书记职责
1．全面负责团支部委员的工作，争创优秀；
2．传达党团组织的决定和批示，经常汇报工作反映情况，并且和各有关方面取得具体联系；
3．每月定期召开支委会和支部大会，研究、计划、布置团支部的工作；定期总结工作并向校团委报告；监督和帮助团支部其他委员做好分管工作；
4．经常注意掌握团员青年的思想、工作、学习、学习等方面存在的问题，并及时研究处理；
5．抓好支部建设，活跃团日活动，提高团员素质，努力增强支部的战斗力；指导和帮助班委会开展各种活动；
6．负责党章学习小组的建立和运行，搞好推荐优秀团员入党工作。
二、团支部组织委员职责
1．安排组织生活生活内容，监督支部委员过好组织生活，负责组织生活考勤；
2．负责青年积极分子的培养教育以及团员的发展工作； 3．具体负责团支部中的各种奖励和处分材料的收集和整理 4．按时收缴和上缴团费，并保管团员团证； 5．负责推荐优秀团员入党工作。
三、宣传委员职责
1．及时向全班同学宣传党的路线、方针、政策，以及上级团委的决定，协助书记开展宣传和思想教育工作。
2．组织团员青年学习马克思理论、党章、团章以及各种形式开展理论研讨和思想交流，负责保管好团的文件、刊物。
3．搞好支部活动的宣传报道工作，及时表扬团内好人好事，批评不良现象。
4．积极争取与校内外报刊联系, 定期供稿。
四、文艺委员职责
1．组织发动同学参加学校组织的各项文体活动。
2．积极组织开展班级内的文体活动，丰富同学的中学生活。3．做好上级安排的文体工作。
团委例会制度
1、团委例会拟定于每周一上午召开，会议由团委书记或副书记主持，团委人员以及各团支部书记都需参加。
2、会议的主要内容：
A：学习传达上级党团组织知识与决定。
B：各团支部向团委汇报工作，反馈工作信息。
C：各团支部交流工作情况，沟通工作信息，学习借鉴工作经验。
D：安排布置月工作、周工作的重点。
E：听取各团支部对团委的工作的意见和建议及各团支部需解决的问题。
3、要求：
A：参加会议人员应做到不迟到，不早退，不得无故缺席。会议讨论时，要畅所欲言，提出自己的观点和看法。各团支部书记无故缺席3次以上者，取消本人本“校优秀团干部”、“校优秀共青团员”评比资格以及本人所在班级的“校优秀五四红旗团支部”评比资格；无故缺席5次以上者，取消本本班所有人员在校团、院团评比活动方面的所有资格。
B：团委所有成员3次无故缺席会议者，取消本人在本校团评比活动方面的所有资格；无故缺席5次以上者，开除团委工作成份。
C：团委组织部做好例会会议记录，并定期对团委例会做好工作总结。
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