关于做好四川省委组织部2012年选调生推荐工作的通知[大全5篇]

第一篇：关于做好四川省委组织部2012年选调生推荐工作的通知

关于做好四川省委组织部2012届选调生工作的通知

各位毕业班同学及各学院（中心、所）：

按照《四川省2012年度选调优秀大学毕业生到基层工作简章》()要求，“四川省2012年度选调优秀大学毕业生到基层工作”已经开始，为做好今年选调生的推荐工作，现将有关事宜通知如下：

一、选调条件

（一）思想政治素质好，有理想、有道德、守纪律，品行正派；

（二）热心社会公益事业，具有比较强烈的服务意识和组织协调能力；

（三）事业心和责任感较强，自愿到基层一线和艰苦地区工作；

（四）应届大学毕业生须担任班委及以上学生干部一年以上，或校级及以上三好学生，或已加入中国共产党（含预备党员），且按时获得相应的毕业证书和学位证书；

（五）身体健康，符合国家公务员录用体检标准；

（六）具有中华人民共和国国籍。大学本科毕业生25周岁以下（1986年12月31日以后出生），硕士研究生30周岁以下（1981年12月31日以后出生），博士研究生32周岁以下（1979年12月31日以后出生）。

凡在校学习或工作期间受过处分，或有《公务员法》等法律法规规定不得录用为公务员情形的，不得报考。

二、报名程序

1．请有意向且符合条件的应届毕业生，于12月16日前向学院（系）党组织提交书面申请；法学院同学材料交至文科楼110 办公室。

2．各学院按照《四川省2012年度选调优秀大学毕业生到基层工作简章》公布的选调条件严格审查，自愿到民族地区和边远艰苦地区工作的优先推荐。学院将符合条件推荐人选汇总于《四川省2012年度选调生推荐人选名册（应届大学毕业生）》（见附件3），并于12月19日上午11点以前，将盖有学院公章的汇总名册和学生的书面申请材料交到学校就业指导服务中心203办公室，并将汇总名册电子版发送至nic8402@scu.edu.cn；

3.相关表格请登录下载；

4.学校党委组织部和就业中心于12月23日将学校核准汇总的名单报四川省委组织部；

三、四川省委组织部选调生工作的网上报名及相关进展情况，请密切关注“四川省人事考试网)：

1．四川省2012年度选调优秀大学毕业生到基层工作简章

2.四川省2012年度选调生招录计划表

3.四川省2012年度选调生推荐人选名册（应届大学毕业生）

4.四川省2012年度选调生推荐人选名册（服务基层项目人员）

5.四川省2012年度选调生报名推荐登记表

6.报考指南

7.各市（州）委组织部联系方式

8.网上报名“代码”、“报考地区”、“报考范围”填写说明

四川大学招生就业处

2011.12.12

第二篇：关于做好四川省委组织部2012年选调生推荐工作的通知

关于做好四川省委组织部2012届选调生工作的通知

各位毕业班同学及各学院（中心、所）：

按照《四川省2012选调优秀大学毕业生到基层工作简章》(见附件1)要求，“四川省2012选调优秀大学毕业生到基层工作”已经开始，为做好今年选调生的推荐工作，现将有关事宜通知如下：

一、选调条件

（一）思想政治素质好，有理想、有道德、守纪律，品行正派；

（二）热心社会公益事业，具有比较强烈的服务意识和组织协调能力；

（三）事业心和责任感较强，自愿到基层一线和艰苦地区工作；

（四）应届大学毕业生须担任班委及以上学生干部一年以上，或校级及以上三好学生，或已加入中国共产党（含预备党员），且按时获得相应的毕业证书和学位证书；

（五）身体健康，符合国家公务员录用体检标准；

（六）具有中华人民共和国国籍。大学本科毕业生25周岁以下（1986年12月31日以后出生），硕士研究生30周岁以下（1981年12月31日以后出生），博士研究生32周岁以下（1979年12月31日以后出生）。

凡在校学习或工作期间受过处分，或有《公务员法》等法律法规规定不得录用为公务员情形的，不得报考。

二、报名程序

1．请有意向且符合条件的应届毕业生，于12月17日前向所在院（系）党组织提交书面申请；

2．各学院按照《四川省2012选调优秀大学毕业生到基层工作简章》公布的选调条件严格审查，自愿到民族地区和边远艰苦地区工作的优先推荐。学院将符合条件推荐人选汇总于《四川省2012选调生推荐人选名册（应届大学毕业生）》（见附件2），并于12月19日上午11点以前，将盖有学院公章的汇总名册和学生的书面申请材料交到学校就业指导服务中心203办公室，并将汇总名册Excel电子版发送至nic8402@scu.edu.cn；

3.学校党委组织部和就业中心于12月23日将学校核准汇总的名单报四川省委组织部；

三、四川省委组织部选调生工作的网上报名及相关进展情况，请密切关注“四川省人事考试网http:///”上相关信息。学校也会将收集到得相关信息及时公布在就业网站上，请同学们按照程序做好相应准备工作。

附件：

1．四川省2012选调优秀大学毕业生到基层工作简章；

2.四川省2012选调生推荐人选名册（应届大学毕业生）；

3．四川省2012选调生招录计划表；

4.报考指南；

5.各市（州）委组织部联系方式;

6.网上报名“代码”、“报考地区”、“报考范围”填写说明。

四川大学招生就业处

2011年12月13日

第三篇：四川省委组织部2012届选调生公告

 四川省2012选调优秀大学毕业生到基层工作公告

 为引导和鼓励优秀高校毕业生到基层和艰苦地区锻炼成长，培养基层党政领导干部后备人才和高素质的党政机关工作骨干，根据《中华人民共和国公务员法》和中央关于有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作的有关要求，我省2012选调1313名优秀大学毕业生到基层工作。

特此公告。

附件：四川省2012选调优秀大学毕业生到基层工作简章

中共四川省委组织部 四川省人力资源和社会保障厅

四川省公务员局 2011年12月9日

四川省2012选调 优秀大学毕业生到基层工作简章

一、选调名额

2012全省选调数量为1313名，详见《招录计划表》（附件1）。

二、选调范围

（一）2012年毕业的全国普通高校全日制大学本科及以上毕业生。

（二）2011年1月1日至12月31日期间服务期满、考核合格的在川参加“一村（社区）一名大学生”、“三支一扶”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”人员和“大学生志愿服务西部”项目人员中，具有全日制大学本科并获得学士学位以上人员（以下简称“服务基层项目人员”）。

三、选调条件

（一）思想政治素质好，有理想、有道德、守纪律，品行正派；

（二）热心社会公益事业，具有比较强烈的服务意识和组织协调能力；

（三）事业心和责任感较强，自愿到基层一线和艰苦地区工作；

（四）应届大学毕业生须担任班委及以上学生干部一年以上，或校级及以上三好学生，或已加入中国共产党（含预备党员），且按时获得相应的毕业证书和学位证书；

“服务基层项目人员”须工作表现好、无不良反映，已加入中国共产党（含预备党员）；

（五）身体健康，符合国家公务员录用体检标准；

（六）具有中华人民共和国国籍。大学本科毕业生25周岁以下（1986年12月31日以后出生），硕士研究生30周岁以下（1981年12月31日以后出生），博士研究生32周岁以下（1979年12月31日以后出生）。“服务基层项目人员”考生相应放宽3周岁。凡在校学习或工作期间受过处分，或有《公务员法》等法律法规规定不得录用为公务员情形的，不得报考。

四、选调程序

（一）个人申请与审核推荐

应届大学毕业生向学校所在院（系）党组织提出申请。院（系）党组织审核相关材料提出初步人选后报高校党委组织部或就业主管部门核准推荐。自愿到民族地区和边远艰苦地区工作的优先推荐。各高校须将加盖印章的《推荐人选名册》（样式见附件2）于2011年12月23日前送至四川省委组织部公务员处（纸质版和EXCEL表格电子版一并报送，电子版可发送至电子邮箱scxds2011@163.com）。

“服务基层项目人员”向服务地所在县（市、区）项目主管部门提出申请。项目主管部门审核相关材料提出初步人选后报县（市、区）委组织部核准推荐。《推荐人选名册》（样式见附件3）于2011年12月23日前送至市（州）委组织部。

（二）网上报名

1.网上报名。符合选调条件、获得推荐的人员，于2012年1月4日-1月9日24:00，登录四川人事考试网（http://www.xiexiebang.com）报名（网上报名注意事项及填写说明见附件5，“代码”及“报考地区”、“报考范围”填写说明见附件7）。

2.资格初审。资格初审时间为2012年1月4日-1月10日。应届大学毕业生由省委组织部安排人员进行资格初审，“服务基层项目人员”由服务地所在市（州）委组织部安排人员进行资格初审。资格初审不合格的，不能参加考试。

资格审查贯穿整个考录过程，任何时候发现考生资格不符将即时取消资格。考生或推荐单位不按要求填报或提供、填写虚假信息的责任自负，并将视情况进行通报处理或责任追究。

3.网上缴费。资格审查及照片质量检查合格的考生须于2012年1月4日-1月11日登录到报名网站进行确认缴费（按照四川省财政厅、四川省物价局川价费[2003]237号文件规定，笔试考务费两科共计100元）。网络报名成功后未在规定时间内确认缴费者，视为自动放弃。网上确认缴费的具体程序按网络提示进行。特殊困难家庭考生可减免笔试考务费（具体情形及要求见附件5）。考生未在规定时间内按要求办理减免手续的，视为自动放弃。

4.打印准考证。资格初审通过和照片质量合格并成功完成了确认缴费（含减免确认成功）的考生，凭身份证号、姓名，于2012年2月20日至24日24：00登录报名网站打印本人准考证，并在考试当天持本人准考证和身份证（不含过期身份证、身份证复印件）到准考证指定考点参加考试。逾期不打印准考证而影响考试的，责任由考生自负。

（三）笔试

笔试成绩占总成绩的50%。笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，每科卷面满分100分，分别占笔试成绩的50%。笔试定于2012年2月25日在成都集中进行（具体时间、地点详见《准考证》）。

笔试各科成绩于2012年3月23日在四川人事考试网上公布。由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况外，原则上不接受考生查分申请。因特殊情况需申请查分的，应于2012年3月23日-25日登陆四川人事考试网提交申请，查分结果于2012年3月29日公布。

（四）填报职位志愿

省委组织部按选调名额的4倍，划定笔试成绩合格分数线，其中“应届大学毕业生”全省统一划定，“服务基层项目人员”分市（州）分别划定。笔试成绩合格分数线统一于2012年3月30日在四川人事考试网上公布。笔试成绩合格分数线（含加分后达到）以上的考生，可参与填报职位志愿，其中“服务基层项目人员”在服务地所属市（州）范围内选择填报相关职位。在“5•12”汶川特大地震抗震救灾中表现突出人员，按以下标准加分：

1.受到县（市、区）、市（州）党委、政府和市（州）机关、省级机关表彰的，报考重灾县（重灾县名单见附件5），笔试成绩折合后加2分；报考非重灾县，笔试成绩折合后加1分。

2.受到省委、省政府和国家部委及以上表彰的，报考重灾县，笔试成绩折合后加3分；报考非重灾县，笔试成绩折合后加1.5分。

受到不同级别多次表彰的，按最高标准加分，不累加。

报考阿坝、甘孜、凉山三州地区所属县（市），属于三州地区生源的，笔试成绩折合后加2.5分；三州地区以外生源，笔试成绩折合后加1.5分。

在抗震救灾中获得过县级党委、政府以上机关表彰的考生，须提供获奖证书和表彰文件原件及复印件，三州生源考生须提供户籍证明原件、户口本原件及复印件。以上材料，须于2012年2月13日-2月27日（双休日除外）提交审核，供职位志愿填报后核准加分。其中：应届大学毕业生送至省委组织部公务员处审核；“服务基层项目人员”送至服务地所在市（州）委组织部审核，由市（州）委组织部于2012年3月5日前将符合加分基础条件人员名册报省委组织部公务员处。省委组织部于2012年3月中旬在网上公布符合加分基础条件人员名单，供考生查对。未在规定时间内提交有效证明材料或资料不齐、不全的考生，视为放弃加分资格。提供材料虚假的，一经发现即取消选调资格。

填报志愿后，根据笔试折合总成绩（笔试折合总成绩＝《行政职业能力测验》成绩×25%＋《申论》成绩×25%＋笔试加分），按选调计划的3倍，从高到低确定各职位进入面试人员名单。最后一名成绩相同的，一并进入面试。符合条件的填报志愿人数与选调名额之比未达到3:1的，可在笔试成绩合格分数线（含加分后达到）以上但未进入面试人员名单的考生中再次征集志愿。三州地区职位，经再次征集志愿后仍达不到3:1的，可适当放宽进入面试人员比例。

（五）资格复审

2012年5月11日-5月12日，由各市（州）委组织部负责对进入面试的考生集中进行资格复审。进入面试人员，须携带推荐单位审核签章的《四川省2012选调生报名推荐登记表》一式三份（贴上照片）、本人身份证、学生证、党员证明、担任学生干部证明和招考单位要求的其他资料、证书原件，在指定时间和地点送市（州）委组织部接受资格复审。资料不齐、条件不符或提供虚假信息者取消面试资格，不再递补。

（六）面试

2012年5月13日进行面试，由各市（州）委组织部负责集中组织。试题全省统一命制。按照结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分，占总成绩的50%。

（七）体检、考察

按总成绩（总成绩＝笔试折合总成绩＋面试折合成绩）从高到低等额确定各职位进入体检、考察人选。总成绩相同的，以笔试折合总成绩从高到低确定名次；笔试折合总成绩相同的，先后以《行政职业能力测验》、《申论》成绩高低确定名次。体检分市（州）在指定的市级以上综合性医院集中进行，体检项目和标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，其中乙肝检测项目按照人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》和人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》执行。市（州）委组织部或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

体检时，考生须将学校和考生本人已签章的就业协议送交市（州）委组织部。

考察由市（州）委组织部统一组织，主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。

因体检、考察不合格出现的缺额，可在进入该职位面试的人员中按总成绩依次递补。

（八）公示

根据考察、体检情况，市（州）委组织部确定拟录用人员后，报省委组织部面向社会公示，公示期为7天。

（九）确定选调生名单

公示期满没有问题或者反映问题不影响录用的，由市（州）委组织部在2012年6月上旬将名单报省委组织部统一下发拟录通知。对问题反映影响录用并查有实据的，取消资格，缺额不再递补。

（十）工作安排 拟录用的2012选调生，按各市（州）具体通知时间持就业报到证、毕业证和学位证，到所录用市（州）委组织部报到，参加各市（州）统一组织的岗前培训。到报到规定时间未取得毕业证、学位证，就业协议自动解除。超过规定时间不报到者，取消录用，并在三年内取消其报考公务员的资格，该名额不再递补。选调生原则上安排到有编制空缺的乡镇（街道）机关工作。根据各地编制及工作需要，硕士以上研究生可安排到县（市、区）级机关工作。

选调生到用人单位工作后，按规定办理公务员录用手续，按公务员法的有关规定进行管理，人事档案转递到用人单位所在的县（市、区）委组织部，党、团组织关系直接转到用人单位，户口迁移到工作单位所在地。

五、纪律与监督

严格按照公务员录用考试和选调生招录的有关规定进行，各市（州）委组织部设立考录监督小组，并在网上公布监督人员姓名及联系电话，欢迎社会各界予以监督。

招考过程中有关调整、补充、提示等事项，在四川人事考试网上公布。

六、其他事项

（一）联系方式

网络报名咨询电话：028-86740101； 各市（州）委组织部联系电话：见附件6； 中共四川省委组织部咨询监督电话：028-86600125，通讯地址：四川省成都市商业街16号中共四川省委组织部公务员处，邮编：610012。

（二）请考生网上报名时最好留下两种联系方式（手机和固定电话），并保持通讯畅通。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

（三）本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。假借各种名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。请报考者提高警惕、切勿上当受骗。

本公告由中共四川省委组织部负责解释。

附件：

1.四川省2012选调生招录计划表；

2.四川省2012选调生推荐人选名册（应届大学毕业生）； 3.四川省2012选调生推荐人选名册（服务基层项目人员）； 4.四川省2012选调生报名推荐登记表； 5.报考指南；

6.各市（州）委组织部联系方式;

7.网上报名“代码”、“报考地区”、“报考范围”填写说明。

第四篇：中共四川省委组织部选调生工作暂行办法

中共四川省委组织部

四 川 省 人 事 厅 文件

川组通[2004]61号

————————★————————

中共四川省委组织部 四川省人事厅

关于印发《四川省选调生工作暂行办法》的通知

各市(州),县(市,区)党委组织部,人事局,省级各部门干部(人事)处,有关高等院校党委组织部:现将《四川省选调生工作暂行办法》印发给你们,请遵照执行.中共四川省委组织部 四川省人事厅

2004 年12 月29 日

四川省选调生工作暂行办法

第一章 总 则

第一条 为加强和规范选调生工作,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》,《国家公务员暂行条例》,《中组部关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知》等文件,结合四川实际,制定本办法.第二条 选调生是指省委组织部有计划地从高等院校选调并主要分配到基层工作,具有全日制普通高等教育大学本科以上(含本科)学历的应届优秀毕业生.选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作,重点是培养基层党政领导后备人选,同时为县级以上党政机关培养高素质的工作人员.第三条 做好选调生工作,要坚持以下原则:

(一)任人唯贤,德才兼备原则;

(二)公开,平等,竞争,择优原则;

(三)按需选拔,合理安置原则;

(四)注重培养,动态管理原则;

(五)全面发展,大胆使用原则.第二章 选调条件

第四条 选调生应当具备下列基本条件:

(一)坚持四项基本原则,拥护党的路线,方针,政策,具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的思想;

(二)有理想,有道德,守纪律,是非观念明确,作风正派,艰苦朴素,有奉献精神;

(三)学习成绩优良,具有一定的表达能力和组织协调能力;

(四)有志于从事党政工作,有发展潜力,事业心和责任感强;

(五)学生干部,三好学生,中共党员(含预备党员),取得学士学位以上(含学士)的应届毕业生;

(六)大学本科毕业生25 周岁以下,硕士研究生28周岁以下,博士研究生32周岁以下;

(七)身体健康.第三章 选调程序

第五条 选拔选调生应当经过下列程序:

(一)报送需求计划.各市(州)委组织部及省级部门根据编制空缺,于每年8月底前提出选调生需求计划, 书面报省委组织部.(二)确定选调数量及结构.省委组织部根据全省干部队伍建设的总体规划和选调生需求计划,确定每年的选调生数量及结构.选调生人数列入当年干部编制计划.女学生一般不低于20%,少数民族学生应占一定比例.(三)发布简章.向有关高校公布选调生选拔简章.(四)宣传动员.有关高校动员符合条件的人选参加选调.(五)报名推荐.学生自愿报名,院(系)审核,学校有关职能部门审定同意,按省委组织部分配的拟参加笔试人数的一定比例向省委组织部推荐参加选调的初步人选.参加选调的人选应填写《四川省选调生登记表》.推荐参加选调的人选由有关高校公示.(六)确定考察面试人选.省委组织部对学校推荐参加选调的人选进行资格审查,确定考察面试人选.(七)考察面试.省委组织部组织考察面试组对确定为考察面试的人选进行考察面试.根据考察面试情况量化评分.公布考察面试成绩.(八)笔试.根据考察面试成绩,分学校按拟参加笔试人员数依次确定参加笔试人员.公布笔试成绩.(九)确定拟录用人选.根据考察面试成绩,笔试成绩加权综合,依次确定拟录用人选.公布综合成绩.公示拟录用人选.(十)体检.对确定的拟录用人选,省委组织部委托高校组织到统一指定的市级以上综合性医院,按照规定进行体检.拟录用职位有特殊要求的,按要求进行.(十一)签订就业协议.省委组织部与体检合格的拟录用人选签定高校毕业生就业协议.考上当年研究生的,可尊重本人选择.第四章 分配派遣

第六条 选调生一般应分配到有利于其健康成长的乡镇,街道和基层企事业单位工作.原则上不派遣到籍贯和出生地所在的县(市,区).博士和硕士研究生可直接派遣到县(市,区),市(州)及省级党政机关.分配方案由省委组织部下达到市(州)委组织部及省级部门干部(人事)处.市(州)委组织部及省级部门干部(人事)处将再次分配结果报省委组织部备案.第七条 选调生报到后,在实行公务员制度单位的, 由市(州)及以上组织(人事)部门按照有关规定办理录用审批手续.第八条 高校接到选调生的分配去向通知后,按照分配去向,及时将档案转递到有关的市(州)委组织部或有关单位干部(人事)处.其中分配到地方基层单位的,由市(州)委组织部转递到县以上档案管理部门.第五章 培养锻炼

第九条 以理论培训和实践锻炼为重点,全面提高选调生的政治业务素质.第十条 选调生培训计划列入干部培训规划.对新确定的选调生,上岗之前,进行岗前培训;工作一年后,在省委党校,省行政学院进行一次集中培训.省委组织部有计划的举办县处级选调生培训班;各市(州)委组织部也要适时举办选调生培训班.第十一条 适时选派部分优秀选调生到沿海经济发达地区学习考察,到国(境)外学习深造,到上级机关或经济发达地区挂职锻炼.直接分配到省,市,县级党政机关的选调生,没有基层工作经历的,应当下派到基层工作1至2年.要注意对选调生进行多岗培养锻炼.科级以下选调生在同一岗位工作2 至3 年,一般应进行轮岗交流或跨单位交流;科级选调生还可根据需要进行跨县(市,区)交流.要分配给选调生一些急,难,险,重的工作任务,把他们放到艰苦的环境中经受磨练.第十二条 各级组织部门和选调生所在单位要重视做好选调生思想政治工作,关心选调生的政治进步.第六章 选拔使用

第十三条 对德才兼备,政绩突出,群众公认,有发展潜力的选调生,要大胆选拔使用.表现特别优秀的,可按规定破格提拔.选调生职务任免按干部管理权限办理,并报上级组织部门.第十四条 选调生在县(市,区)以下基层单位工作两年后,一般应调整交流到能更好发挥其作用的部门或岗位.适合做乡镇,街道或机关领导工作的,及时提拔到领导岗位;适合从事党政机关工作的,应及时调整到县以上党政机关.县级以上党政机关补充人员,应优先从选调生中挑选.第十五条 对经过一定时间锻炼,德才素质好,表现优秀,有发展潜力的选调生,应列入相应后备干部名单进行培养.第七章 跟踪管理

第十六条 选调生按同级干部管理权限进行管理.第十七条 选调生考核,奖惩,工资保险福利,辞职辞退等按照公务员的有关规定办理.第十八条 根据干部管理权限,结合考核,每年对选调生进行一次考察.考察结果作为使用的重要依据.第十九条 各级组织(人事)部门要逐步建立选调生信息资料库,跟踪选调生的培养,管理和使用情况.市(州)委组织部,省级有关部门干部(人事)处每年年底向省委组织部上报选调生情况统计表.第二十条 有下列情形的不再纳入选调生管理:

(一)本人不愿意从事党政工作的;

(二)干部考核不称职的;

(三)政治思想,道德品质,遵纪守法,廉洁自律等方面出现问题的;

(四)组织观念淡薄,不服从分配的;

(五)参加工作10 年内没有走上正科级领导岗位或15年内没有走上县(处)级领导岗位的;

(六)因其它原因不宜作选调生的.调整出选调生的名单,由市(州)委组织部或省级部门干部(人事)处报省委组织部审定.第二十一条 选调生的调动须经组织部门同意,按分工和管理权限由组织,人事部门办理调动(转任)手续.在本市(州)内调整工作单位的,须经市(州)委组织部同意;市(州)之间调动,由市(州)委组织部协商,报省委组织部备案;市(州)调省级机关的,须经省委组织部同意.第二十二条 市(州)委组织部要把对选调生的培养, 使用情况作为组织工作的重要内容,适时进行督促检查.第八章 附 则

第二十三条 过去的有关规定与本办法不一致的,以本办法为准.本办法由省委组织部负责解释.第二十四条 本办法自印发之日起实施.(市州,县区仅限党政网上发出)

主题词:选调生工作 办法 通知

中共四川省委组织部办公室 2004 年12 月29日印

(共印500份)

第五篇：中共四川省委组织部

中共四川省委组织部 四川省人事厅 文件

川人发〔2006〕43号

中共四川省委组织部

四川省人事厅

关于事业单位参照公务员法管理问题的通知

各市（州）党委组织部、政府人事局，省级各部门： 根据中共中央、国务院《关于印发〈中华人民共和国公务员法〉实施方案的通知》（中发〔2006〕9号）和中组部、人事部《关于印发〈关于事业单位参照公务员法管理工作有关问题的意见〉的通知》（组通字〔2006〕27号），经省委、省政府同意，现就我省事业单位参照公务员法管理有关问题通知如下，请认真贯彻执行。

一、严格参照管理的条件

根据组通字〔2006〕27号文件规定，事业单位参照管理应 同时具备以下条件：

（一）要有法律、法规授权的公共事务管理职能

公务员法第一百零六条规定：“法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。”作为授权依据的法律、法规包括：全国人民代表大会及其常务委员会制定的法律；国务院制定的行政法规和国务院决定；省、自治区、直辖市，较大的市（省、自治区的人民政府所在地的市，经济特区所在地的市以及经国务院批准的较大的市）的人民代表大会及其常务委员会制定的地方性法规；民族自治地方的人民代表大会制定的自治条例和单行条例；与行政法规有同等效力的政策性法规文件。

公共事务管理职能主要是指党委系统担负的党的领导机关工作职能和政府系统行使的行政管理职能。公共事务管理职能依据法律、法规等的授权情况和党委、政府以及机构编制部门制定的“三定”规定（方案）或规定的主要职责确定。

（二）使用事业编制，并由国家财政负担工资福利

各地、各部门要严格把握政策规定，确定参照管理的范围和对象，不得擅自放宽条件、扩大范围。凡不符合规定条件的单位，不得列入参照管理。

二、规范参照管理的申报和审批

（一）审批程序和权限

省委直属事业单位和省委工作部门所属事业单位实行参照管理的，报省委组织部审核，省委审批后，报中共中央组织部备案；市（州）党委直属事业单位和党委工作部门所属事业单位实行参照管理的，报市（州）党委组织部、市（州）党委审核后，由市（州）党委报省委组织部审批；县（市、区）党委直属事业单位和党委工作部门所属事业单位实行参照管理的，先后报县（市、区）党委组织部、县（市、区）党委和市（州）党委组织部审核后，由市（州）党委组织部报省委组织部审批。全省各级人大机关、政协机关、审判机关、检察机关、各民主党派机关和工商联机关所属事业单位实行参照管理的，比照上述程序和审批权限报批。省政府直属事业单位和省政府工作部门所属事业单位实行参照管理的，报省人事厅审核，省政府审批后，报人事部备案；市（州）政府直属事业单位和政府工作部门所属事业单位实行参照管理的，报市（州）政府人事局、市（州）政府审核后，由市（州）政府报省人事厅审批；县（市、区）政府直属事业单位和政府工作部门所属事业单位实行参照管理的，先后报县（市、区）政府人事局、县（市、区）政府和市（州）政府人事局审核后，由市（州）政府人事局报省人事厅审批。省以下垂直管理部门所属事业单位实行参照管理的，由省垂直管理部门统一向省人事厅申报。其中，市（州）、县（市、区）部门所属事业单位实行参照管理的，由省人事厅审批；省垂直管理部门所属事业单位实行参照管理的，报省人事厅审核，省政府审批后，报人事部备案。

（二）申报材料

申报参照管理的单位，应当提交以下材料： 1.申请参照管理的请示；

2.四川省参照公务员法管理机关（单位）报批表（一式三份）； 3.获得法律法规授权履行公共事务管理职能的依据；

4.设立机构的批准文件（包括规定其职能职责的文件）； 5.同级财政部门出具的经费来源证明材料； 6.审批机关要求的其他材料。

（三）其他要求

公务员主管部门在审核或审批事业单位参照管理过程中，应就该单位是否具有公共事务管理职能和是否由国家财政负担工资福利分别征求机构编制部门、财政部门意见。

对于公务员法实施以前列入依照、参照《国家公务员暂行条例》管理范围的事业单位，要重新进行审批。经审核，符合条件的，批准列入参照管理范围；不符合条件的，不再列入参照管理范围，并及时变更其人事管理制度。

对特殊需要列入参照管理的省级机关所属事业单位，按照从严掌握的原则，由省委、省政府提出意见，报中央公务员主管部门确定。已列入参照管理的事业单位，因法律、法规修改和废止或机构、职能调整等原因，不具有公共事务管理职能时，有关主管部门应及时将变更情况告知审批机关，由审批机关及时作出不再实行参照管理的决定。

三、认真做好参照管理单位工作人员的登记和管理工作

实行参照管理的事业单位，应参照《〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》和我省有关规定，适时完成人员登记、职务与级别确定和工资套改等工作。登记工作应当在核定的事业编制限额内，严格按照规定的范围、对象、条件和程序进行。

（一）登记的对象和条件

登记对象必须是批准参照管理的单位中在编在职的除工勤人员以外的工作人员，且具备公务员法第十一条规定的条件和省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。新录用的依照管理的公务员（参照管理的工作人员）在试用期内暂缓登记，试用期满考核合格的予以登记。纪检、监察机关或者司法机关立案审查尚未结案的人员暂缓登记，结案后符合登记条件的予以登记。

事业单位依照、参照《国家公务员暂行条例》管理后违规进入的人员以及被判处有期徒刑并宣告缓刑在缓刑考验期限内或者正在被劳动教养的人员，不予登记。

（二）登记的具体办法

事业单位批准参照管理后，对原依照、参照国家公务员制度管理的事业单位中具有“依照管理的公务员（参照管理的工作人员）”身份的人员，按《〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》规定予以登记；对不具有“依照管理的公务员（参照管理的工作人员）”身份的人员，按以下办法登记：对现担任领导职务和副处级及以上非领导职务的人员，经考核合格符合登记条件的，予以登记；对现担任主任科员以下非领导职务和专业技术职务的人员，由省公务员主管部门统一组织登记考试，考试合格并经组织考核合格的，在单位编制和职数空缺内予以登记，考试或考核不合格的不予登记，并调整工作岗位。新审批参照管理单位的工作人员登记也要严格按此办法进行。

具有“依照管理的公务员（参照管理的工作人员）”身份的人员，是指原依照、参照国家公务员制度管理的事业单位中按照规定过渡的人员，根据《四川省党的机关工作者录用办法》（川组通〔1996〕54号）和《四川省考试录用国家公务员暂行办法》（省政府令第99号）公开考试录用的人员，根据中组部《关于选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼的通知》（中组发〔1983〕10号）和《关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼的通知》（组通字〔2000〕3号）通过公务员录用考试录用的选调生，政策性安置的人员，符合规定调任的人员和因机构改革、工作需要等原因从机关具有国家公务员（机关工作人员）身份的人员中分流或调入的人员。

（三）登记的程序和管理权限

各级党委组织部门和政府人事部门作为公务员主管部门，按照职责分工负责参照公务员法管理单位工作人员登记的审核、审批、备案工作。领导成员的登记按照干部管理权限进行。

县（市、区）党委、政府直属事业单位和工作部门所属事业单位参照管理工作人员登记，由所在单位或主管部门确定登记对象，填写《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》，报县（市、区）公务员主管部门审核，市（州）公务员主管部门审批。

市（州）党委、政府直属事业单位和工作部门所属事业单位参照管理工作人员登记，由所在单位或主管部门确定登记对象，填写《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》，报同级公务员主管部门审批。

省委、省政府直属事业单位和工作部门所属事业单位参照管理工作人员登记，由所在单位或主管部门确定登记对象，填写《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》，报省公务员主管部门审批。

省以下垂直管理部门所属事业单位参照管理工作人员登记，由主管部门确定登记对象，填写《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》，经省垂直管理机关审核后，报省公务员主管部门审批。全省各级人大机关、政协机关、审判机关、检察机关、各民主党派机关和工商联机关所属事业单位参照管理工作人员登记，比照上述程序和审批权限报批。各市（州）应在完成参照管理工作人员登记审批30日内，填写《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记备案表》，连同登记备案说明报省公务员主管部门备案。

列入参照管理范围的事业单位及其参照管理的工作人员，要参照公务员法及其配套法规政策的规定进行管理，不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。

（四）登记工作的要求

1.对原依照、参照国家公务员制度管理的省委、省政府直属事业单位和工作部门所属事业单位，由省委组织部、省人事厅在认真清理的基础上，严格按照规定条件，提出是否列入参照公务员法管理的意见，集中报省委、省政府审批后，严格按公务员制度管理，及时开展人员登记等工作。对省属其他事业单位新申请参照管理的，原则上在省级七类机关公务员登记工作结束后，再开展申报、审批工作。

2.对原依照、参照国家公务员制度管理的市（州）、县（市、区）党委、政府直属事业单位和工作部门所属事业单位，由各地在开展七类机关公务员登记工作时，进行认真清理，提出是否列入参照公务员法管理的意见。对审核符合参照管理条件的，尽快按规定程序报批；对审核不符合参照管理条件的，各地要及时变更其人事管理制度，并做好相关工作。对各地其他事业单位新申报参照管理的，可在七类机关公务员登记工作的基础上逐步开展审核和报批。

3.事业单位批准参照管理后，对应当参加登记考试的人员，由省委组织部、省人事厅适时组织全省统一的登记考试。考试具体时间和要求根据工作进度另行通知。

四、加强组织领导和监督检查

参照公务员法管理工作是公务员法实施工作的重要组成部分，各地、各部门要切实加强领导，周密部署，精心组织，使参照管理工作与实施公务员法的其他工作相互衔接、有序推进。要认真执行有关政策规定，严格控制参照管理范围。各级公务员主管部门要加强指导和监督，确保规范运作，对不执行录用、职务与级别、工资福利保险等管理规定的，要责令其限期改正，并追究有关领导人员的责任。参照管理事业单位的上级主管部门要加强对参照管理事业单位的管理，确保公务员法及其配套法规政策的贯彻落实。

附件：

1.四川省参照公务员法管理机关（单位）报批表

2.参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表

3.参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记备案表

中共四川省委组织部

四川省人事厅

二ОО六年十一月二十七日

主题词：公务员法实施

参照管理

事业单位

通知

四川省人事厅办公室

2006年11月27日印发