第一篇：共青团湖南人文科技学院委员会系部考核方案
共青团湖南人文科技学院委员会
系部团工作考核细则
（征求意见稿）
一、考评内容：分为基础项及附加项
基础项为七项（满分100分）内容为：组织建设、思想教育、科技创新、校园文化、社会实践与志愿服务、宣传工作情况。
附加项累计后不能超过10分。
二、考评标准
（一）组织建设（14分）
1、按时进行年度团籍注册，认真完成团费收缴工作（2分）
2、积极做好年度团员评议、评奖评优工作（2分）
3、积极协助党组织开展推优入党工作，认真落实《共青团湖南人文科技学院委员会推荐优秀团员作党的发展对象工作的实施细则》（3分）
4、团总支、团支部干部配备完整，换届及时、规范。（2分）
5、团总支学生书记参加例会情况3分，副书记签到参加例会情况1分。（4分）
6、及时准确掌握本系部湘籍特困毕业生信息。（应届毕业未就业人员名册、帮助解决就业人员名册）（1分）
（二）思想教育(15分)
1、认真抓好团员青年的思想政治教育，发挥基层团组织的作用，认真抓好各层面的青年学生的理论学习，活动成效明显。（3分）
2、认真开展共青团员意识主题教育，有效凝聚团员青年力量（3分）
3、加强团干部队伍建设，建立团干部培训机制，认真做好团干-1-
部的培养、选拔工作，积极举办系级分团校和组织团员参加校级团校培训。（4分）
4、认真抓好学生信息员队伍建设，发现舆情及时上报，做好学生思想维稳工作。（3分）
5、认真抓好学生网络宣传员队伍建设，大力倡导社会主义核心价值观，自觉针对网络上的错误言论和思潮进行正面信息传播，壮大网上主流思想舆论。（2分）
（三）科技创新(22分)
1、有鼓励学生参与科创活动的激励机制，学生课外学术科技活动丰富多彩，每学期系部开展1次学术讲座.（3分）
2、学生在省级以上公开刊物发表科研论文。（2分）
3、积极配合校团委开展学生课题立项，选送优秀作品参加全省全国“挑战杯”大学生科技学术科技作品竞赛和“挑战杯”、创青春创业大赛。（10分）
4、积极配合校团委选送优秀作品参加全省大学生研创课题立项。（2分）
5、积极配合校团委选送优秀作品参加全省全国工业设计大赛。（2分）
4、学生（第一、二作者）在挑战杯、创青春、工业设计大赛、艺术展演中获奖（国家级3分、省级2分、校级1分）
（四）校园文化(24分)
1、结合专业特色，认真开展“一系一品”工程，活动形式逐年有所创新。（5分）
2、认真完成团委组织的各大晚会的活动组织以及参与工作（按照学校不定期指示安排）（5分）
3、团总支、团支部按要求定期开展优秀团活动（3分）
4、团总支、团支部按要求开展主题班会活动（3分）
5、积极支持挂靠社团的发展和活动（2分）
6、积极开展素质拓展技能培训（3分）
7、积极配合素拓学分认证工作。（3分）
（五）社会实践与志愿服务（12分)
1、认真完成学校部署的暑假和寒假“三下乡”社会实践活动的各项任务和指标（2分）
2、积极组织学生参与志愿服务西部计划；（2分）
3、积极组织学生参与无偿献血活动。（3分）
4、配合学校完成各项志愿者服务活动。（3分）
5、团总支、团支部按要求定期开展青年志愿者服务活动。（2分）
（六）宣传工作（11分）
1、加强信息化建设，坚持正确舆论导向，重视团的宣传阵地，及时并高质量地在校团委网页发布活动通知和活动新闻（2分）
2、运用新型媒介宣传、推广团活动（5分）
（1）各系团总支腾讯官方微博、新浪微博运营情况：以听众数、广播数、原创微博被转播数三项指标评价。
1、各系部官方微博听众数占全校团员总数的比例排名（第1到3位2分，第4到8位0.5分，第9位以后0.3分）；
2、各系团总支、团支部官方微博活跃度（活跃度=广播数×50%+原创微博被转播数×50%）排名（各项排名第1到3位2分，第4到8位1分，第9位以后0.3分）
（2）微信体系建设情况：团中央学校部官方微信“团学小微”的关注人数、比例及报送信息情况。是否建立微信公共平台。（1分）
3、共青团工作在校外省市级媒体有报道（2分）
4、有共青团主办的工作简报或刊物（1分）
（七）外联及礼仪队管理工作（2分）
1、按时完成大型活动外联工作。（1分）
2、认真完成礼仪队招新及管理工作。（1分）
附加项（附加以后总分不能超过10分）
1、积极主动并高质量完成校团委交办的重大活动任务，每项加2分；
2、系部积极协助校团委开展工作并提出建设性意见和建议，每项加2分；
3、积极探索团组织工作新途径、新方法并能运用到实践当中，获得校级团工作创新奖。（3分）
4、创新性工作及建议及时分享与交流。（3分）
扣分项目：
1、未能按时按质按量完成团省委、校团委交办任务，扣3分；
2、团总支书记无故缺席校团委重要会议的每次扣2分；
3、团的工作被上级党委、团委通报批评的一票否决。
第二篇：中共湖南人文科技学院委员会文件
中共湖南人文科技学院委员会文件
校党发〔2016〕44号
中共湖南人文科技学院委员会
湖南人文科技学院
关于印发《高层次人才引进办法》的通知
各党总支、直属党支部，各单位、各部门：
现将《湖南人文科技学院高层次人才引进办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
中共湖南人文科技学院委员会
湖南人文科技学院
2016年12月20日
中共湖南人文科技学院委员会办公室 2016年12月20日印发
湖南人文科技学院高层次人才引进办法
切实加强我校师资队伍建设，建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、务实进取、充满活力的高素质、专业化教师队伍，进一步促进人才培养质量提高和推进学校转型发展，根据学校《十三五发展规划》目标要求，结合学校实际，参照兄弟院校做法，特制订《湖南人文科技学院高层次人才引进办法》（以下简称《办法》）。
一、人才引进类别：
按照学科建设需求和引进人员情况，将引进人才分为领军人才、学科带头人、学科团队、学术骨干、博士（分为优秀博士、紧缺学科专业博士、一般学科专业博士）、正高职称人员、企业行业高水平高技能型专家等7类9个层次。
（一）领军人才（以下条件至少符合1项）1.中国科学院、中国工程院院士。
2.国家重点学科的主要学术带头人、教育部长江学者特聘教授、国家级教学名师。
3.中国科学院“百人计划”入选者。
4.中央引进海外高层次人才“千人计划”获得者。5.国家杰出青年科学基金获得者。6.“国家高层次人才特殊支持计划”入选者。7.海外著名高校的教授或国际知名学者。8.芙蓉学者计划或相当于此计划的获得者。
（二）学科带头人（至少符合下列条件3项）年龄原则
上在50岁以下,在某方面具有特殊业绩的，可适当放宽。
1.教育部创新团队负责人；国家重点实验室负责人;湖南省“121人才工程”第一层次人选；高水平大学教授、博士生导师或相当层次人员，海外高水平大学助理教授以上或相当层次人员。
2.主持获得省（部）级一等奖以上的教学或科研成果奖1项以上或主持获得省（部）级二等奖以上的教学或科研成果奖2项以上。
3.主持获得过国家级教学团队、国家人才培养模式创新实验区、国家精品课程；国家级教研教改重点项目主持人。
4.近5年，主持过1项及以上国家自然科学基金面上项目或国家社会科学基金一般项目（含单列学科项目）。
5.近5年，以第一作者或通讯作者在本学科权威期刊上发表有影响的学术论文8篇以上（其中自然科学至少发表被SCI收录论文或EI源期刊上发表论文6篇以上;人文社科至少发表CSSCI核心库来源期刊并被广泛引用的论文6篇以上）。
6．拥有以第一发明人身份获得国家授权的发明专利3项以上。
（三）学科团队：
团队负责人原则上属于本《办法》一
（一）或一
（二）1项所列范围；团队其他人员原则上必须具有博士学位或正高职称（个别优秀的硕士、副教授也可以）；团队成员必须具有3人以上（含3人）。
（四）学术骨干（至少符合下列条件3项）：年龄原则上不超过45周岁且原则上必须具有博士学位；在某方面具有特殊业绩的，可适当放宽。
1.省部级科研平台（实验室、产学研基地、创新团队等）负责人;各省级人才工程人选；高水平大学教授、硕士生导师或相当层次人员，海外高水平大学助理教授以上或相当层次人员;2.近5年主持过国家自然科学基金或国家社会科学基金项目（含单列学科项目）1项及以上或省部级以上重点科研项目2项及以上。
3.获得过省部级教学、科研成果奖一等奖（排名前二）或二等奖（排名第一）。
4.近5年，以第一作者或通讯作者在本学科权威期刊上发表有影响的学术论文5篇以上（其中自然科学至少发表被SCI收录论文或EI源期刊上发表论文4篇以上;人文社科至少发表CSSCI核心库来源期刊论文4篇以上）。
5.拥有以第一发明人身份至少获得国家授权的发明专利1项。
（五）优秀博士（在近5年内，至少符合下列条件3项）：年龄原则上在40岁以下，在某方面具有特殊业绩的，可适当放宽，但不能超过45周岁。
1．第一学历为高水平大学（如“985”、“211”工程大学等）全日制本科；本科、硕士和博士所学专业一致。
2．获全国百篇优秀博士学位论文提名奖或省级及以上
优秀博士学位论文获得者。
3．人文社会科学类：独立撰写或第一作者署名在CSSCI源期刊发表本专业学术论文4篇以上；或被SSCI收录1篇以上。自然科学类：独立撰写或第一作者署名被SCI收录4篇；或SCI一区收录1篇；或SCI二区收录2篇。
4．人文社会科学类：至少主持省（部）级科研项目1项或至少获省（部）级科研奖励1项（排名前二）或至少获省级优秀教学成果奖1项（排名前二）。自然科学类：至少主持省（部）级科研项目1项或至少获省（部）级科研奖励1项（排名前三）或至少获省级优秀教学成果奖1项以上（排名前二）。
5．人文社会科学类: 在省级以上出版社正式出版个人学术专著或主编出版教材1部以上（每部字数达20万以上）。自然科学类：在省级以上出版社正式出版个人学术专著或主编出版教材1部以上（每部字数达10万以上）。
6．拥有以第一发明人或导师第一、本人第二发明人身份至少获得国家授权的发明专利1项。
7．个人美术、摄影作品入选全国性美术、摄影展或个人参加全国性音乐、舞蹈比赛进入最后决赛或个人主创的影视作品获全国性大奖或个人参加全国性体育比赛进入前8名（均指政府部门主办的）。
（六）紧缺学科专业的博士：年龄原则上在35岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽，但不能超过40周岁。
主要包括：目前尚无博士的学科专业或学校确定的硕士
点申报学科或十三五省级重点建设学科或湖南省“双一流“建设学科。
（七）一般学科专业的博士：年龄原则上在35岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽，但不能超过38周岁。
主要包括：上述一
（六）项以外的学科专业。
（八）正高职称人员：年龄原则上在50岁以下，特别优秀者适当放宽。
主要包括：不符合一
（一）、（二）、（三）、（四）、（五）、（六）项以外的正高职称人员
（九）企业行业高水平技能型专家：年龄原则上在50岁以下，特别优秀者适当放宽。
1．主要对象：大中型企业或新技术新兴产业的总经理、高级工程师、技能型资深专家等；
2．基本条件：一要具有良好的思想品德和情操，身体健康，愿意为学校教学、科研、学科专业建设、实验室建设等方面的发展而工作；二要学术造诣较深，技能水平高，在所从事的行业、学科、工程等领域已取得显著成绩，得到同行专家的公认，能对学校发展做出贡献或起到促进作用；三要有良好的理论、技能修养及语言表达能力，能胜任教学与指导工作。
二、人才引进的政策待遇：
（一）领军人才
1．住房补贴和安家费：100万元以上，具体面议。2．科研启动费：自科100万元，社科50万元。
3．实验室建设费：理工科300万元以上，其他科类100万元以上（具体根据本人提出的计划面议）。
4．家属安置：解决配偶或子女就业1人（根据国家政策能调则调；不能调则聘为劳动合同制用工）；如果不需要解决配偶或子女就业，追加安家费20万元。
5．服务期内免费提供过渡性住房1套；没有过渡性住房的情况下，学校为其提供每年的租房补贴（每年计1.5万元）。
（二）学科带头人
1．住房补贴和安家费：60万元以上（具体面议）。2．实验室建设费：理工科100万元以上，其他科类50万元以上（具体根据本人提出的计划面议）。
3．科研启动费：自科50万元，社科25万元。4．家属安置：可安排配偶或1名子女就业（根据国家政策能调则调，不能调则聘为劳动合同制用工），如果不需要解决配偶或子女就业，追加安家费10万元。
5．服务期内免费提供过渡性住房1套；没有过渡性住房的情况下，学校为其提供每年租房补贴（每年计1.5万元）。
（三）学科团队
1．团队负责人分别享受本《办法》二
（一）、（二）项所列政策待遇。
2．团队其他成员参照相对应的高层次人才给予待遇，或者双方商议确定。
3．一次性安排团队工作经费20万元。
（四）学术骨干
1．给予安家费（住房补贴）40万元以上（具体面议）。2．实验室建设费：理工科30万元以上，其他科类20万元以上（具体根据本人提出的计划面议）。
3．科研启动费：自科35万，社科20万。
4．安置具有全日制本科以上学历配偶就业（根据国家政策能调则调，不能调则聘为劳动合同制用工）。
5．服务期内免费提供过渡性住房1套；没有过渡性住房的情况下，学校为其提供每年的租房补贴（每年共计1万元）。
（五）优秀博士
1．安家费和住房补贴：35-40万元（根据成果面议）。2．科研启动费：自科20万元、社科10万元。3．安置具有全日制本科以上学历配偶就业（根据国家政策能调则调，不能调则聘为劳动合同制用工）。
4．服务期内免费提供过渡性住房1套；没有过渡性住房的情况下，学校为其提供每年的租房补贴（每年共计1.0万元）。
（六）紧缺学科专业的博士
1．安家费和住房补贴：25--30万元（根据学科与成果面议）。
2．科研启动费：自科15万元、社科8万元。3．安置具有全日制本科以上学历配偶就业（根据国家政策能调则调，不能调则聘为劳动合同制用工）。
4．服务期内免费提供过渡性住房1套；没有过渡性住房的情况下，学校为其提供每年的租房补贴（每年共计1.0万元）。
（七）一般学科专业的博士
1．安家费和住房补贴：15--20万元（根据学科与成果面议）。
2．科研启动费：自科12万元、社科6万元； 3．安置具有全日制硕士以上学历配偶就业（根据国家政策能调则调，不能调则聘为劳动合同制用工）。
4．服务期内免费提供过渡性住房1套；没有过渡性住房的情况下，学校为其提供每年的租房补贴（每年共计1.0万元）。
（八）正高职称人员
1．安家费和住房补贴：25万元。2．科研启动费：自科12万、社科6万。
3．安置具有全日制硕士以上学历配偶就业（根据国家政策能调则调，不能调则聘为劳动合同制用工）。
4．服务期内免费提供过渡性住房1套；没有过渡性住房的情况下，学校为其提供每年的租房补贴（每年共计1.0万元）。
（九）企业行业高水平技能型专家
符合上述一
（一）、（二）、（三）、（四）、（五）、（六）、（七）、（八）条件的，按照本《办法》享受相关条件；其余的按照《湖南人文科技学院高层次人才柔性引进
暂行办法》，根据不同类型人才及其承担的实践教学、项目合作、人才培养等方面的工作任务，明确其管理、考核办法以及相应的薪酬支付。
三、其他事项
（一）如果夫妻双方都符合引进人才条件，另增加夫妻双方安家费共5万元；如果引进对象同时具有博士学位和正高职称，按照就高原则享受本《办法》相关待遇。
（二）如果夫妻双方都符合引进人才条件，过渡性住房只安排1套;凡在娄底市内已有住房的，不安排过渡性住房，一次性追加住房补贴2万元。
（三）引进博士来校后3年内按照副教授享受绩效工资。
（四）所有引进人才均享受600-1800元/月的特殊津贴。
（五）所有引进人才服务期满后，享受校内同类人员的稳定津贴。
（六）所有引进人才享受校内绩效工资、科研立项经费配套、成果奖励、科研工作量奖励等同等待遇。
（七）海归博士参照优秀博士享受相关待遇。
（八）引进人才必须完成8年基本服务期。
（九）安家费和住房补贴一次性发放（税后）；科研启动费按照学校科研经费使用有关规定分3年进行拨付。
（十）根据学校建设发展实际，适时调整学校人才工作领导小组组成成员，领导指导学校高层次人才引进工作。
（十一）高层次人才引进工作要坚持数量与质量并重，坚持引进、培养、稳定相结合。学校必须尽快修改完善高层次人才培养、稳定有关政策待遇。
（十二）各二级学院要着眼长远建设发展，积极主动加大高层次人才建设力度。学校对高层次人才建设工作成效较好的二级学院予以适当奖励。
（十三）本《办法》自印发之日起实施，如果其他有关规定与本《办法》有不一致的，按照此《本法》执行。
（十四）本《办法》解释权归人事处。
第三篇：湖南人文科技学院班级规章制度优秀模版
湖南人文科技学院班级规章制度优秀模版
（转自娄底家教网ldrwjj.com）
为了提高办事效率，和维持班级纪律在此提出以下班级制度，提出后接受班委会和者全班同学意见和建议，并作出适当修改，此制度只属
美术系B1003班所有，不得盗用。
一.明确班委职责
班干部由民主选举产生，并每学期总评换届选举。
1、班干部职责:
1）班 长：负责班级全面工作，及班级对外事宜；召集班委会、班会的召开，制订工作计划草案；做好班委会会议记录； 协调各班委之间工作；做好和团学联的交流工作；定期检查其他班委记录。为同学做好日常生活服务，提醒大家注意天气变化。了解班级的贫富总体情况，便于展开工作。负责卫生评比、卫生大
检查、寝室设计大赛等活动。
2）团支书： 负责团员的思想政治工作，全面负责团员教育、评议、推优工作，鼓励同学向党组织靠拢；负责团日志的记录；构思、筹划、举办每学期的团日活动。监管班级帐目。须做好女生干部与男生间的交流工作和定期的卫生检查
制度，做好班级工作总结和学年计划。
3）学习委员：营造全班学习气氛，负责沟通师生之间沟通，组织班级学生开展各类学习活动和基本技能练习。协助班长做好工作，在班长不在时，代理负责全面工作，做好课堂考勤工作和学校以及学院活动的考勤(每周上课抽查点名一次)，做好班会会议记录。也可负责给同学推荐好书，学习方法等有关于学习的东西。可以留意励志文章，在集合时可以再班上念以激励大家学习。负责公修课点名，配合学习部点名。
4）文建委员：组织大家进入班级QQ群和校友班级群。建立班级信箱，收取同学建议。
5）生活委员：负责班费的收取与保管，每学期或大型活动后向同学公布班费收支情况。
6）体育委员：负责开展经常性的体育活动及组织参加各种体育比赛；组建并治理各体育队；尤其注重多开展女生体育活动；做好体育活动的后勤保障工作。
7）宣传委员：做好班级活动及班委宣传的工作，并及时宣传时事信息。负责张贴海报及向团学联上交班级自行组织的各类活动报告书。组织班上同学办板报，要求是会画画和书法的同学并且能吃苦。
8）组织委员：组织班级同学参加各种活动，班级信息处理工作，协助班长，团支书开展各项活动：配合学院组织部工作。丰富课余生活，指导参加校内院内文艺活动。
2.班委要求
1）班干在工作中，要积极征求同学们的意见，维护班级的利益，有情况要时向学校和老师反映。
2）对工作不认真负责，并造成重大失误的，进行教育批评，严重者可考虑免去班干部职位。
3）班干严禁以权谋私，非凡是在财务上，有盈私行为的，查证属实，免去职务、取消当年评优、评先及参选资格，并对其公开批评。
4）班委应该明确自己职责，并且明确分工以提高效率，当一名班委忙不过来时，其他班委应该协助其完成任务。
5）每个班委要有工作日志，便于记录事件，以免忘记。
6）为保持工作效率，大家应该积极配合，分工作业，将班级体制完善，使班级管理更系统化。
3.班委考核及选拔制度：
1）通过推荐或者自荐形式确定候选人，然后在班级集合时公开选举，选举时统计票数由一人统计，一人监票
2）以问卷调查的形式对班干部工作质量及满足度作出评价，评价包括老师和辅导员评价。
二.班级日常治理制度
1.学院及学校开展的各项活动
1）体育活动：由体育委员组织队员参加比赛，其他练习等事宜由各队自行制定、组织。
2）学习活动由宣传、组织委员负责组织、召集本班同学参加。
3）娱乐活动由组织委员策划安排；
4）主题班会由班团委共同策划。
5）其他活动视具体情况由某一班委负责。
附件：各项活动的预备，进行过程，结果必须存档(由活动负责人或宣传委员负责写出报告书视情况而定，超过20元的经费支出最好有发票证实)。
2.班级财务管理制度
1）班费收取根据实际合理预算。在征得班主任同意前提下确定详细数额，由班长统一收取、保管。
2）班费支出必须由班长和团支书中至少一人同意方可提出申请。100元以上（包括100元）必须向班委提出申请，并至少有三名班委同意，且班长，团支书都不反对。
3）日常采购，至少有一位同学陪同前往，并开出收据.并凭发票、收据、证实报销。若因票据遗失或非凡情况不能出具证实且情况属实的，需经班长及生活委员签字补证。
4）班级组织的大型活动(如春游、秋游等)后要向全班公布支出细则。
5）全班同学可以在任何时间对班费收支情况要求审查，或提出批评或建议。
6）全班同学都有权申请使用班费，只要用途符合班费使用规定，经班委会讨论可以划拨。
附件：班费使用范围
1)打印各种班级材料。
2)各项班级活动的报名费按固定条款划拨。
3)奖励先进分子使用。
4)各项球赛的报名费及必要后勤支出。
5)筹办晚会等集体活动支出。
6)其它支出，视情况而定。
3.班级奖惩制度
1）评优、评先依据《大学生手册》进行评选。
2）推荐党校学员采取民主与集中相结合的原则进行评选。
3）在校为班级争得荣誉或在集体活动中表现突出的个人或团体，将推荐学院予以表彰，或予一定的物质奖励。
4）因个人原因使班级受到院级以上（包括院级）通报批评的个人或团队，取消其本学期评优、评先及参选资格。
5）凡考试中有舞弊行为的，经查证属实，取消本学期评优、评先及参选资格。
6）在班会及其他须到的班级活动中迟到、早退的同学将给予批评并根据实际情况进行惩罚。
7）班会无故缺席三次以上的同学，将予以批评，并影响其本学期考核成绩（需要点到的班级活动处理方式同上）。请假的同学需出请假条及相关证实，经班级辅导员或班长批准方可请假。
8）对有重大错误，影响班级荣誉的同学可考虑取消其助学金等各项资格。
9）每周由学习对课堂的出勤情况进行检查，每周抽查一次，对是否旷课迟到将做记录并作为期末评优参考。
10）课堂会议上应把自己的手机调成振动或关机。
4.学习：
1）按时上课,不迟到,不早退,不逃课。
2）有事不能上课要按照有关程序请假,获得批准方可。
3）积极配合相应科代表的工作,认真完成作业,按时上交。
4）遵守课堂纪律,尊重老师,体现出大学生应有的风度。
5.卫生：
1）教室要制定相应的卫生制度,实行责任到人制,文建及班干部负责监督。
2）教室卫生每日打扫,值日生要尽职尽责,认真对待,为同学们创造整洁舒适的生活环境。
3）切实执行各项规定,做好卫生打扫工作,认真对待卫生检查。
4）注重个人卫生。
5）班级奋斗目标：院系先进班集体
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第四篇：湖南人文科技学院大四学生实习方案
2015年下期湖南人文科技学院大四学生实习方案
实习时间：2014年9月26日至12月26日 实习单位：娄星区石井中学 指导教师：
实习学生：石井中学（5人）石井中心小学（5人）河北小学（5人）实习目的：
1、通过听老教师的课，虚心求教，学习教学经验及怎么上课。
2、认真备课，上好实习课。
3、认真观察，虚心求教，做好班主任工作。实习内容：
1、听课。认真听原任教师及其他书法教师的课，了解实习学校教学情况，学习他们处理教材与整合教学内容的方法。同时听一听实习小组中同专业同学的课，吸取他们上课的长处，出促进自己尽快成长。
2、认真备好每一节课。利用空余时间认真解读教材，专研教材，搜集相关资料，理清教学思路。
3、教学技能。教学技能的高低直接影响着教学效果。作为教师实习教师积极参加实习小组组织的说课及其他教学比赛，不断提高教学技能才能有较好的教学效果。
实习进程初步安排：
（一）见习阶段（第1—2周）
1、听原任教师的课，认真做好听课记录。虚心向指导教师请教，学习教学经验，了解教学内容及教学进度。
2、仔细观察课堂学生情况，了解学生学习情况，为后面的实习课做好铺垫，制定出适合所跟班级的教学计划。
3、认真备课，进行试讲，做好教学准备工作。及时写好教案及课件，交与指导老师批阅指正，为顺利实现教学环节打下基础。
4、认真写好见习阶段的心得及见习日志，认真总结思考，不断修正教案。
（二）实习阶段（第3—11周）
1、严格遵守遵义市航天高级中学各项规章制度，认真完成各项教育实习任务。
2、主动与指导教师交流心得，虚心请教，建立良好的师徒关系。
3、认真批改作业，多关注学困生，争取让每一位学生不掉队。
4、多与实习小组交流，发现不足并尽快改正。
5、多听听实习学校其他教师的课，各取其长，不断促进自己成熟。
6、认真写好教育实习日志，发现问题与不足并不断改正。
7、做好教育实习的相关工作，完成教育实习调查研究，形成具有一定深度的教育研究报告。
（三）总结阶段（第12周）
1、总结好教学完成情况，准备移交教学任务给任课老师，并与原任教师交流心得，请她指正不足之处。
2、写好教育实习总结，并向所跟班级的同学交待相关情况。
第五篇：湖南人文科技学院社团管理办法
湖南人文科技学院学生社团管理办法
(试行)
第一章总则
第一条
为了进一步规范大学生社团的管理，推动学生社团的健康发展，加强校园精神文明建设，丰富和活跃学生的课外文化生活，促进学生素质的全面提高，依据国家及上级有关部门的规定，特制定本办法。
第二条
湖南人文科技学院学生社团是大学生以补充第一课
堂、丰富校园文化、加强社会实践为目的而自发组成的学生组织。
第三条
学生社团必须在宪法和法律法规的范围内，在学校规章制度的约束下开展学术、科技、文化、艺术、体育等有利于学生德、钾、体全面发展的活动。
第四条
学生社团必须接受校党委、校团委、校社团联合会(以下简称社团联)的领导。校团委领导下的社团联作为全校各类社团的主管机构，对各类社团及其各项活动进行管理、指导、扶持和监督．并定期进行评估活动，对于社团联的各项职能工作学生社团享有批评、建议和监督的权力。
第五条
学生社团必须通过合法途径获得活动经费．原则上不得进行经营性活动，社团的财务管理必须遵守学校的财务制度和本规章有关经费规定及其实施细则，并进行详细记录。
第六条
社团成员应是我校全日制具有正式学籍的研究生、本专科学生，不包括短期进修生。第二章学生社团的成立、变更和注销
第七条 发起成立协会应具备以下条件：
(一)有10名以上学生联合发起，发起人必须具有开展该社团
活动所必备的基本素质，且未受过校纪校规处分：
(二)有规范的名称和相应的组织机构；(三)有相对固定的活动场所；(四)有至少一名社团指导教师；(五)有规范的章程；
(六)具有以社团形式开展活动的必要。
第八条
申请筹备成立学生社团，发起人应当向杜团联提交《学生社团成立申请书》，经社团联审核后方可成立。《学生社团成立申请书》应至少包括以下内容：
(一)学生社团章程草案包括：
(1)社团名称、类别(学术类，实践类，文艺类，体育类)、宗旨；(2)社团的活动范围、活动方式和活动场所；(3)组织管理制度、执行机构的产生程序及权限；(4)负责人的条件、权限和产生、罢免的程序；(5)社团成员的资格确认及权利义务；(6)财务管理、社团活动经费使用的原则；(7)应当由章程规定的其他事项。
(二)学生社团发起人及主要负责人基本情况介绍；(三)指导老师基本情况介绍；(四)学生社团挂靠关系描述。
第九条
社团联接受申请后应对申请社团的材料进行审核。审核内容包括：
(一)申请社团的性质、宗旨、活动方式是否符合宪法、法律、法
规及学校的规章制度：
(二)经费来源是否合理；
(三)社团负责人及指导老师是否符合条件：(四)其它递交材料是否属实；
(五)校内是否已有性质相同或相近的学生社团。
第十条
审查合格的社团应当自社团联批准筹备之目起30天内召开会员大会，通过章程，产生执行机构，负责人。筹备社团必须经历三个月的考察期，考察期内的社团视同已经登记的社团。
根据杜团联的有关规定开展活动。考察期满后的七日内由校团委
和社团联共同协商评估。决定是否批准其正式成立，批准成立的学
生社团应在社团联规定的时间内以公告或其他方式宣布成立。
第十一条
经批准正式成立的学生社团应在批准后的一周内到校社团联进行登记注册，以后每学期注册一次，注册时间为开学后第二周。在规定时间内不在社团联进行注册，经催告后仍没有注册的学生社团，社团联有权撤销社团负责人以及核心成员，并召开会员大会，由会员大会选举产生新的社团负责人及核心成员。
学生社团不得刻制公章，可以自备艺术图章和其他标志。但须由社团联批准。
第十二条
审核未经通过或在考察期内出现以下问题而未获批准正式成立的学生社团不得以学生社团的名义组织活动或收取会员会费。已经收取的会费由社团联、社团负责人、会员进行协商处理。
(一)该社团宗旨、活动内容、范围不符合本条例第三条规定；(二)该社团不满足本办法第七条所规定的各项条件；
(三)社团负责人经考察不适宜继续担任的。或者社团负责人受过校纪校规处分的；
(四)该社团的组织机构不利于该社团今后发展；(五)该社团不具备开展社团活动所必需的基本条件；
(六)该社团未落实指导老师；
(七)校内已有性质相同或者相近的学生社团没有必要成立的；(八)在申请筹备时弄虚作假；
(九)批准成立期限届满，该筹备社团的人数未超过三十人的；(十)出现其他经社团联认定不宜批准成立的事项。
第十三条
学生社团的名称应当符合法律、法规的规定，不得违背校园文明风尚。学生社团名称应当与其性质相符，准确反映其特征。学生社团名称享有专用权，不得与校内注册的其它学生社团名称混同，考察期内的社团，其名称后须加(筹)字样。
第十四条
学生社团更改名称须向社团联递交变更申请，经批准后方可更改。
第十五条
学生社团的主要负责人的更换时间统一为每年6-9月，新的社团负责人应主动至社团联领取社团负责人换届推荐表，并取得所在院系、社团指导老师、原社团负责人及杜团联同意，并持有社团联组织培训考核合格的证书方可正式上任。前后两届社团负责人在交接时应注意清点交接材料。必要时可委托社团联进行材料的清点交接。未及时至社团联登记的社团将在社团评比中予以减分，且由于未及时与社团联联系而出现的问题由社团自己承担责任。指导老师或主要负责人的突然性更换时应及时与杜团联联系，新的指导老师和主要负责人必须经校社团联审查合格方可正式上任。社团联保留对社团负责人的任免权。
第十六条
学生社团既更改名称又更改活动范围的应视为原社团注销，新社团的成立应重新按本章(成立)规定执行。
第十七条
学生社团有下列情形之一的，应当向社团联申请注销登记：
(一)完成学生社团章程规定的宗旨的；(二)会员大会决议解散的；(三)分立、合并的；(四)社团被责令关闭或解散；
(五)出现本管理办法第十二条列示情况的；(六)由于其他原因终止的。
第十八条
学生社团提出注销申请登记。应当提交由社团负责人签名、经会员大会通过的注销申请书。社团联应当组织对其财务进行清算。并出具清算报告书。清算期间，学生社团不得开展清算以外的活动。
第十九条
学生社团应当自清算结束之日起15天内向社团联办理注销登记。
第二十条
对违反宪法、法律法规、学校各项管理制度和社团联有关条例的学生社团，社团联有权对其进行整顿，对性质严重的有权强行注销，社团联有权报请学校行政部门追究其负责人应负责任。
第三章学生社团的组织机构
第二十一条
社团联设主席一人，副主席若干。下设秘书处、组织部、宣传部和外联部四个职能部门，秘书处设秘书长1人，副秘书长2人，其余各部门设部长1人，副部长l一2人。各部门可招聘干事若干人。社团联合会的常务委员由上一荣获“湖南省百优社团”称号的社团负责人以及社团联合会部长以上成员担任。
第二十二条
社团联实行主席负责制，由社团联主席召集常委会研究、讨论、布置工作。主席不在时应指定一名副主席主持工作。
第二十三条
社团联主席、副主席原则上竞争上岗。每年换届一次。各职能部门负责人可由社联主席提名，报院团委审批。
第二十四条
学生社团会员大会由会员组成，会员大会是学生社团的最高权力机构，依照本办法的规定行使职权。
第二十五条
会员大会行使下列职权：(一)选举和更换社团负责人；(二)审议批准负责人的工作报告；(三)对社团变更、注销等事项做出决定；(四)修改社团章程；(五)监督社团财务活动。
第二十六条
社团会员大会应当每学期至少召开一次．每次召开前必须对所有会员公告，并将大会内容及大会形成的决议报社团联批准。并进行备案。
第二十七条
会员大会做出决议，必须经出席会议的会员半数以上通过；对社团变更、注销和修改章程做出决议，必须经出席会议的会员三分之二以上通过，且出席会员不得少于学年初登记在册会员的二分之一。
第二十八条
社团执行机构是会员大会领导下的社团日常事务处理机构。执行机构由社团负责人组成，学生社团负责人主要指社团正副会长。各社团可设会长1人。副会长l-2人，各社团其他组织机构可由社团根据本社团需要提出方案，由社联常委会通过后。由社联组织部备案，各社团理事会自行组建。
第三十条 各社团负责人的产生，原则上由上一届理事会提出3-5名候选人，报社联组织部，由组织部负责考核通过后，提交社团全体会员大会民主差额选举产生。其必须具备下列条件：
(一)为我校正式学籍学生；
(二)坚持四项基本原则。拥护改革开放，遵守校规校纪，热心于社会工作，乐于为同学服务；
(三)尊敬师长，团结同学，成绩优良，德智体全面发展，在学生
中有一定威信。
第三十一条
有下列情况之一者．不得担任或继续担任学生社团负责人：
(一)在校期间曾经受到校纪校规处分的；
(二)曾因违反有关规定被撤职或社团被宣布解散，应当对该社团承担主要责任的社团负责人；
(三)有一门以上主要课程不及格的；(四)其他不宜担任杜团负责人的有关事项。
第三十二条
各协会会长、副会长从本社团中选举产生后，须报经院团委同意。
第四章学生社团成员的权利义务
第三十三条
高校学生有权按照任何一个社团的章程自由加入或退出该社团。社团内部成员在享有权利和履行义务方面一律平等；
第三十四条
社团成员有权了解所在社团的章程、组织机构和财务制度。对社团的管理和活动提出建议和质询。
第三十五条
学生社团执行机构负责人违反本办法的有关规定和校纪校规，损害成员利益的，社团成员有权向社团联反映问题和情况。
第三十六条
社团成员有选举权和被选举权，有按照章程担任社团职务的权利，并承担相应义务。
第三十七条
杜团成员有权参加社团的各项活动，并向社团建设提出批评和建议，促进社团的健康发展。
第三十八条
学生社团成员必须履行以下义务：(一)接受社团的定期注册。
(二)社团成员应当积极参加社团活动，并在其中认真学习，努力工作，完成社团交给的任务。(三)社团成员应充分发挥自己的专长，热心帮助同学，服务教
学、科研。奉献社会。
(四)需要交纳会费的要定期足额交纳会费，确有特殊困难。经
社联研究也可以免交会费。
第五章社团活动
第三十九条
注册社团需在每学期开学两周内向社团联递交一份工作计划，计划内容包括本学期活动初步方案，活动预期效果及活动经费预算等。在每学期末交一份社团活动大事记。总结内容包括组织活动次数、活动实际效果，经费结算等。
第四十条
社团每学期开展的日常活动应在招新后一周内在社团联进行登记；社团每次开展其他活动，须向院团委提交申请报告和活动方案，并填写《湖南人文科技学院社团重大活动申请表》。
待批准后方可进行。活动方案或申请报告上必须注明活动时间、形式和内容、主题、场地、参加人数、经费预算、举办单位等：
第四十一条
活动结束后社团应做好活动记录，包括活动效果、社团成员意见等，并及时向社团联递交活动总结，包括文字、图片、音像资料等，以便存档保存，并将在社团评比时作为参考分。
第四十二条
社团活动必须奉行公开原则。出具广告、公告等必须署名，署名方式为“湖南人文科技学院xx学生社团”。任何社团不得盗用管理部门或其它组织的名义开展活动。
第四十三条
学生社团举办下列活动，须经院团委审核，并经有关部门批准；
(一)与校内其它单位或校外团体、单位联合举办的活动；(二)有其他涉外性活动；(三)须筹集经费的活动；(四)规模较大的群众性集会活动。
第四十四条
社团不得开展任何以盈利为目的的商业性活动，也不得开展超出其宗旨的活动。
第四十五条
社团除在校内开展活动外，经团委和有关部门批准，方可代表学校参加校外、校际的各级竞赛活动，但不得从事侵害学校利益和违背社团宗旨的活动。
第四十六条 活动必需由学生社团第一负责人承担责任，社团指导老师对活动负有领导责任。未经社团联常委会批准，社团成员无权代表社团开展或参加各类活动，任何个人不得假借社团名义，举办或参与违背社团宗旨的不正当活动，否则视情节轻重追查当事人的责任。
第四十七条
各社团每学期至少开展一次大型有影响力的精品活动，原则上要求参加人数需占在校生人数的10％以上。
第四十八条
社团在开展活动时，要爱护各种公共设施、设备，损坏要赔偿。
第四十九条
社团举办讲座、报告必须遵守下列规定：(一)社团在校内举办讲座、报告等活动，须提前三天向院团委提出申请。申请时要说明主讲人的姓名、所在单位、讲座或报告内容、时间、地点、主要负责人等。(二)讲座、报告会的秩序由社团负责维持。
(三)讲座、报告会的内容与申请不符者，一切后果由该社团及组织者负责；
(四)讲座或报告会结束后两天内由组织者向校团委提交简要书面汇报；
(五)任何个人和未经批准的组织均不得以社团名义自行邀请校外人员举行讲座、报告等。
第五十条
经院团委批准，社团可在校内一定范围内举办培训班、学习班。办班要以为同学服务为宗旨。
第五十一条
社团公开张贴的各种布告、通知、海报、启事、广告等宣传品，应遵守下列规定：
(一)张贴物须内容真实、字迹端正，纸张整洁；(二)宣传品须署社团正式名称；
(三)宣传品中严禁使用不文明文字和不文明图画、标志；(四)宣传品应张贴在校内指定的宣传栏内； 第五十二条
社团出版刊物必须遵守下列规定：
(一)院团委对社团刊物实行注册登记制度。社团刊物仅指社
团自行编印的、定期或不定期的内部刊物(包括小报)；
(二)社团出版刊物，应先向院团委提出申请。申请时应申报
刊物的名称、宗旨、主要内容、主办单位、主要负责人、经费来源、出版周期、发行对象、字数及发行份数等，经批准后填写《湖南人文科技学院校内出版物审批表》，获得批准后方可出版发行。
(三)社团刊物正式出版印刷前必须将每期期样(两份)送交院
团委审核，经审核批准后，方可印刷；
(四)社团刊物所登文章由作者或编者自负；
(五)社团刊物只限于校内宣传和交流。需与校外单位和个人
交流的须经院团委同意；
(六)凡经登记批准出版的刊物，每期都必须送5份交杜团联
合会及院团委存档。
第六章 社团经费
第五十三条
社团经费来源分为会员会费、创收经费、有关单
位赞助等几种渠道。确有必要时提出申请，争取主管部门拨款。
第五十四条
社团要本着“少花钱、多办事”或“不花钱也办事”的原则，节约使用经费。社团经费主要用于活动用品、奖品等的开支，合用时须经各社团理事会研究决定。个人不得以任何名义挪用经费。否则，一经发现，即追查当事人责任。
第五十五条
因活动需要而购买的设备，应记人本社团固定资产帐目，并报社联财务部备案，杜团换届时，由社联秘书处负责办理该社团固定资产和财务的移交，社团固定资产和财务记录不能有任何差错，否则将追查有关人员的责任。
第五十六条
对社团参加、举办的全校性的、具有一定水准和良好影响的科技、文化、体育、艺术等活动，院团委酌情给予支持。
第五十七条
经院团委批准后，社团可以接受社会赞助。第五十八条
社团自成立时起应建立经费收支帐目．并有两名人员负责(一人负责帐目，一人负责现金)．但社团负责人不得兼任财务人员。
第五十九条
社团帐目应包括资金来源、每项活动开销等。并有原始凭证。
第六十条
社团实行财务公开和定期检查汇报制度。社团每学期至少一次向社团成员公布财务状况，并接受社团成员监督。
院团委委托社团联每期对各社团财务状况进行检查．此外将不定期对社团财务进行抽查。
第六十一条
社团财产为社团集体所有。社团成员不得随便处理或占有。社团解散时，其财产归属由院团委监督处理。
第七章 学生社团的奖惩
第六十二条
根据各社团活动开展情况将定期进行杜团的评选活动。评选为“星级社团”的组织将获得下一学相应的资助，详细情况见《湖南人文科技学院“星级社团”评选细则》。
第六十三条
对社团联工作提出有实效性、建设性意见的社团负责人或成员将给予一定的奖励，并作为评定“星级社团”的依据之一。
第六十四条
优秀社团干部和优秀社团成员每年评选一次。按各社团总人数的相应比例进行评选。获省“百优”社团及学院“五星社团”的可适当提高比例。
第六十五条
学生社团出现下列情形之一者，社团联有权责令其停止活动，进行整顿：(一)活动范围及内容与社团宗旨、章程不符；(二)不接受本办法规定的指导；(三)财务制度混乱乱；
(四)应当进行定期注册而未注册的；(五)社团执行机构有严重违纪行为；(六)其他应当进行整顿的情形。
第六十六条
学生社团有下列情形之一者，社团联有权将其解散：
(一)社团活动违反宪法、法律、法规和规章的；
(二)社团执行机构知道或应当知道有成员利用社团名义从事非法活动而未予有效制止的；
(三)背弃社团宗旨，情节恶劣的；
(四)应当进行定期注册而未注册．进行整顿后仍未注册的；(五)社团成员连续两学期不足30人的或连续一学期不足l0人的；(六)社团连续一学期未进行活动的。
第六十七条
对在登记中隐瞒真实情况并弄虚作假或从事违反本办法的活动、拒绝接受管理的社团，杜团联可根据情节轻重予以对负责人进行批评，并通报其院系。对情节恶劣，造成不良影响的社团将予以解散，其直接负责人应根据条例的有关规定，报院有关部门给予校纪处分。
第六十八条
对违规社团及负责人的处理：
(一)对社团负责人和主要负责者进行批评教育；情节严重者根据学生手册中有关规定给予行政处分，并通报其院系；因在社团活动中违反规定受到校纪处分的学生，未经学校管理部门同意。不得再参加任何协会活动。
（二）社团可责令暂停活动或责令解散；被责令暂停活动的社团经整顿后，需要重新注册。
第六十九条
由各学生社团制定的罚则报社团联审查批准的，社团有权使用，但具体处罚意见须报社团联同意。
第七十条
各社团必须严格遵守本规章，切实加强社团工作的规范化、制度化，任何人不得以社团的名义为个人谋私利，如有违反将视情节轻重通报所在系给予处分，甚至记人档案。
第七章 附 则
第七十一条
本办法由共青团湖南人文科技学院委员会和湖南人文科技学院学生社团联全会共同制定。
共青团湖南人文科技学院委员会 湖南人文科技学院学生社团联合会
二○○七年九月二日
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