团干部学习计划111

第一篇：团干部学习计划111

2005年团干部学习计划

时间：选择每月末的一天，下午3：00 — 4：30。地点：公司团委。

参加人员：公司团委直属团支部书记。

一、当前企业的各项大政方针、企业的新闻时事。

1.团委向团干部讲解当前企业生产经营形势，团干部结合本部门工作实际，就如何提高产品产量、质量谈谈自己的看法。

2.交流各部门近期生产工作当中和在团员青年当中发生的事例和所存在的问题，发表各自的观点和看法。

二、通过交流和学习，提高团干部青年工作理论、团的业务知识和工作方法。

1.请团干部之间，互相交流一下各自在团支部工作中的工作经验。（如：如何抓住青年心理适时的开展文体活动，如何结合各部门生产形势利用业余时间开展生产突击等）

2.由团委向团干部讲解如何召开团员大会、接收发展新团员的有关程序等团的业务知识。

3.谈谈当前各支部团员青年的思想动态，对自身和企业的前途和发展是怎样看待的，是否努力钻研技术、乐于学习或安于现状、庸懒散漫；如何激发和引导他们学技术、比学识的积极性，让青工在岗位上尽早成材。

三、文化知识、写作知识、技术管理和业务知识。

1.请团干部交流各自所在岗位的产品、管理和业务知识。

2.请团干部交流和讲解电脑、财务、产品生产和销售等方面知识。

3.向团干部讲解如何撰写通知、海报、报告、新闻报道等写作知识。

第二篇：团干部培训计划

察布查尔公路管理分局团支部 2011年团干部培训计划

为深入贯彻党的十七届四中、五中全会、团的十六届三中、四中全会精神，积极适应建立学习型党团组织的新要求，扎实推进团干部“能力提升年”建设，察布查尔分局团支部按照培训要求对团干部组织培训，以增强落实团内重点工作的执行力，特制定2011年团干部培训计划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，围绕团干部培训的要求，紧密联系团干部队伍实际，以践行学做实效与落实“四个重在”为重点，以贯彻“用领导方式转变加快发展方式转变”重要思想为切入点，以“新疆跨越式发展，青春建功行动”为主线，以创先争优行动为载体，以保持朝气蓬勃、真抓实干与强化团干部作风建设为目标，以提高团干部做好青年群众工作的能力、抓项目持续运作的能力和研究重大课题的能力建设与构建学习型团组织为目的，着重加强团干部的培训力度，进一步在团干部中倡导读书的风气、学习的风气、研究的风气，以团干部队伍素质的整体提高推动共青团工作实现新发展。

二、培训内容

培训内容要围绕胡锦涛总书记“两个全体青年”的重要要求和团的四项基本职能，以当前团的重点工作和工作方法为主要内容，紧密围绕服务党政中心工作大局，以强化服务能力为宗旨，着眼于提高团干部的综合素质，认真学习政治、社会、经济、法律等知识，把教育培训的普遍性要求与各类团干部的特殊需要结合起来，把教育培训与实践锻炼结合起来，注重立体学习与专题研究性学习结合起来，在培训中提高团干部的综合能力，在实践中培养和锻炼团干部，坚定信念，促进工作，不断提升团干部教育培训的整体水平。

三、具体安排

1、学习时间：2011年4月28日

2、学习地点：二楼会议室

四、有关要求

1、团干部要高度重视团干部培训工作，充分调动团干部的积极性、主动性，形成统一协调、分工协作、齐抓共管、有序运行的工作格局。

2、坚持理论联系实践。积极开展理论研讨活动，运用理论研究成果更好地指导团干部教育培训工作实践。

二〇一一年四月

察布查尔公路管理分局团支部 2011年团干部培训总结

察布查尔公路管理分局团支部按照工作要求对团干部组织了培训，培训内容主要围绕胡锦涛总书记“两个全体青年”的重要要求和团的四项基本职能，以当前团的重点工作和工作方法为主要内容，着眼于提高团干部的综合素质，推动共青团工作的新发展。

这次培训加深了对共青团的了解，使团干部受益匪浅：一是对新时期共青团以及团的工作有了更为深刻的认识；二是更深入地认识到科学发展观的重要意义。这对团干部为今后工作的开展奠定了坚强的理论基础。从而进一步的建设好团组织，在此时开展具有极强指导作用，扩大了团支部的影响力。在各团委的配合下，此次培训取得了圆满的成功，达到了预期的效果。

培训活动使团干部更深的感受的青年一代肩负的责任，也引发了一些对培养自身建设的思考：

（一）团干部要坚持学习，不断提高自身素质。

（二）团干部要坚持实践，注重增强工作能力。

（三）不断创新团支部工作，增强团组织的吸引力与凝聚力。

（四）以实施以人为本的素质教育为目标，加强服务青年的能力建设。

二〇一一年五月

第三篇：团干部培训计划

察布查尔公路管理分局团支部

2011年团干部培训计划

为深入贯彻党的十七届四中、五中全会、团的十六届三中、四中全会精神，积极适应建立学习型党团组织的新要求，扎实推进团干部“能力提升年”建设，察布查尔分局团支部按照培训要求对团干部组织培训，以增强落实团内重点工作的执行力，特制定2011年团干部培训计划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，围绕团干部培训的要求，紧密联系团干部队伍实际，以践行学做实效与落实“四个重在”为重点，以贯彻“用领导方式转变加快发展方式转变”重要思想为切入点，以“新疆跨越式发展，青春建功行动”为主线，以创先争优行动为载体，以保持朝气蓬勃、真抓实干与强化团干部作风建设为目标，以提高团干部做好青年群众工作的能力、抓项目持续运作的能力和研究重大课题的能力建设与构建学习型团组织为目的，着重加强团干部的培训力度，进一步在团干部中倡导读书的风气、学习的风气、研究的风气，以团干部队伍素质的整体提高推动共青团工作实现新发展。

二、培训内容

培训内容要围绕胡锦涛总书记“两个全体青年”的重要要求和团的四项基本职能，以当前团的重点工作和工作方法

为主要内容，紧密围绕服务党政中心工作大局，以强化服务能力为宗旨，着眼于提高团干部的综合素质，认真学习政治、社会、经济、法律等知识，把教育培训的普遍性要求与各类团干部的特殊需要结合起来，把教育培训与实践锻炼结合起来，注重立体学习与专题研究性学习结合起来，在培训中提高团干部的综合能力，在实践中培养和锻炼团干部，坚定信念，促进工作，不断提升团干部教育培训的整体水平。

三、具体安排

1、学习时间：2011年4月28日

2、学习地点：二楼会议室

四、有关要求

1、团干部要高度重视团干部培训工作，充分调动团干部的积极性、主动性，形成统一协调、分工协作、齐抓共管、有序运行的工作格局。

2、坚持理论联系实践。积极开展理论研讨活动，运用理论研究成果更好地指导团干部教育培训工作实践。

二〇一一年四月

察布查尔公路管理分局团支部

2011年团干部培训总结

察布查尔公路管理分局团支部按照工作要求对团干部组织了培训，培训内容主要围绕胡锦涛总书记“两个全体青年”的重要要求和团的四项基本职能，以当前团的重点工作和工作方法为主要内容，着眼于提高团干部的综合素质，推动共青团工作的新发展。

这次培训加深了对共青团的了解，使团干部受益匪浅：一是对新时期共青团以及团的工作有了更为深刻的认识；二是更深入地认识到科学发展观的重要意义。这对团干部为今后工作的开展奠定了坚强的理论基础。从而进一步的建设好团组织，在此时开展具有极强指导作用，扩大了团支部的影响力。在各团委的配合下，此次培训取得了圆满的成功，达到了预期的效果。

培训活动使团干部更深的感受的青年一代肩负的责任，也引发了一些对培养自身建设的思考：

（一）团干部要坚持学习，不断提高自身素质。

（二）团干部要坚持实践，注重增强工作能力。

（三）不断创新团支部工作，增强团组织的吸引力与凝聚力。

（四）以实施以人为本的素质教育为目标，加强服务青

年的能力建设。

二〇一一年五月

第四篇：团干部培训计划

团干部培训计划

为全面提高我们团总支团干部的能力，增强团干部的责任感和使命感，使每个团干明确各自职责，更好的地工作，切实发挥先锋模范作用，充分的体现我们团总支的精神风范。经过半个学期的观察和相处我认为现在我们团干部首先缺少的是语言表达能力、反应能力及协调沟通能力，所以本月特制定此培训计划。

一、培训目的团干部的总体素质、工作能力不仅影响着自己也代表着我们团总支，对我们的团组织的工作也十分总要。团干部队伍经过有组织、有计划、有目标的培训，才能够更好的成长为一个有组织、有纪律有工作水平、有工作能力的干部队伍。这样不仅能成为学生们的榜样，还能成为老师的得力助手，使我们团总支走出去的团干部不轮是在哪方面都样样精通，样样出色。

二、培训对象

团总支全体团干部。

三、培训能容

1提高自身的素质，主要是讲文明懂礼貌。

2加强团干部的语言表达能力反应能力及协调沟通能力。

四、培训时间和地点

时间

地点

五、培训主要形式集中在一起讲课渗透思想

2每人站到大家面前做2到3分钟时间的演讲，题目自拟，其可以是自我介绍自己，谈谈自己的理想，目标等。

3将为每位团干部准备一个问题并写在纸条上，各个团干部随机的抽取不同的问题，进行回答，之后由王飞，申燕，进行打分。成绩将计入到团干部考核中。

4互动，大家可以随便的说一些自己对团总的支建议和意见。

六、培训要求

所有参加培训的学生干部应按时出席。认真听讲、积极参加和配合。如有事不能参加要提前请假。

七、培训考核

每人交一篇论文，主要是自我做一下总结。也可以谈谈通过这次活动有什么收获，感受，意见和建议。字数不限但内容一定是自己的真实感受。

第五篇：团干部学习培训制度

布尔津县团组织学习制度

团组织学习制度是我院创建学习型团组织，提高团干部、团员青年自身素质的必要途径，各乡镇团委、团支部、团员青年要严格贯彻落实学习制度。

一．中心组学习制度。

学习对象：团支部书记。团支部书记是部门党支部中心组成员，必须参加每月一次的中心组学习，每次学习不少于四学时。

学习内容：主要是时事政治理论、党风廉政建设、上级相关文件精神和有关企业改革发展的理论文章。

学习过程中要求认真做好记录，并联系本人思想和工作实际开展讨论、发言，认真写好读书笔记和学习心得，每年必须写出高质量的学习心得两篇或论文一篇，论文在每年年底的团的思想政治工作研讨会上进行交流，有利于提高学习效果。

中心组学习笔记每半年交团县委审阅。二．支部委员学习制度。

支部委员每月集中学习不少于一次。一般与团支部支委会同时进行，也可另行安排时间。

学习内容：主要是时事政治理论，党的各项路线、方针和政策，上级相关文件精神，企业形势任务教育，团章及和共青团工作有关的政策、条例和规则。

重点是对《团支部工作实务》的学习。三．其他学习制度。

团支部应组织全体团员进行不定期的集中学习。结合自身实际成立不同的学习兴趣小组，制定相应的学习制度，定期开展学习活动。如对专业知识、专业技能的学习；球类、棋牌类的兴趣小组等等。