文明单位登记情况报告

第一篇：文明单位登记情况报告

队委发[2009]7号

中共四川省冶金地质勘查局六O六大队委员会

关于省级文明单位重新登记情况的报告

彭州市文明办：

我队原名为“冶金工业部西南地质勘查局六O六大队”，实行属地化管理后，2001年4月更名为“四川省冶金地质勘查局六O六大队”，隶属于四川省人民政府直属事业单位。

自1991年9月被中共四川省委、四川省人民政府命名为“省级文明单位”以来，在中共四川省冶金地质勘查局党委的正确领导下，在省、市精神文明办公室的指导和关心下，我队本着“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，进一步加大了精神文明建设的力度，使我队的精神文明建设在原有基础上又有了大幅度的提升，先后被冶金工业部、共青团四川省委、四川省安全生产监督管理局、四川省冶金地质勘查局、成都市、彭州市授予“冶金地质思想政治工作先进单位、青年文明号、安全生产先进单位、先进基层党组织、爱国卫生先进单位、治安保卫工作先进单位”等荣誉称

号，并涌现出龚茂清、刘时春、杨钻云等省（部）、市级劳模和十佳先进标兵，他们的事迹感人至深，催人奋进，在队内外产生了极大影响。精神文明建设的提高，促进了物质文明建设的发展。2007年，经济总量在全局率先突破亿元大关；经济效益三年迈出三大步，由2006年168万元，上升到了2008年的900余万元；服务地方经济成效显著，三年中累计缴纳地方税务900余万元；职工人均年收入由2006年的2.5万元增加到了2008年的3.8万元,实现了经济快速发展、队伍稳定和谐、单位充满活力的可喜局面。

按照市精神文明办公室关于对省级以上文明单位进行重新登记的通知精神，我队对照《四川省省级文明单位考核验收细则（2009年版）进行了认真自查，我们认为：达到了省级文明单位的标准和条件，继续保持了省级文明单位称号，特申请重新登记，请予以检查、验收。

特此报告。

2009年4月27日

主题词：文明单位重新登记报告

抄送：省冶金地勘局党委

四川省冶金地质勘查局六0六大队党办2009年4月27日印2

第二篇：省级文明单位复查登记自查报告

我校现有教职工111人，学生2322人，教学班42个。学校于1985年首次被评为四川省文明单位，全体师生十分珍惜四川省人民政府给予我们的这份荣誉。27年来，我们以深入开展文明单位创建活动为抓手，秉承“蒙养品行、启迪智慧、健体尚美、张扬个性”的办学思想，坚守“弘德、崇文、乐学、致美”的校训，以建设社会主义核心价值体系为根本，以提高师生素质培育文明风尚为目标，以文昌文化、艺术特色教育为切入点，全面推行素质教育，师生文明素养逐步提升，学校办学质量得到家长和社会认可，连续27年保持了省级文明单位的光荣称号。在新一轮文明单位复查登记申报中，我校提出了新的追求目标：继续保持省级文明单位这一荣誉，以继续保持省级文明单位标准规范办学行为，实现师德师能和学校内涵的新提升。

通过对照《四川省文明单位建设与管理办法》和《四川省省级文明单位测评细则(试行版)》进行自测自评自查，我们认为我校在组织领导、思想建设、办学业绩、校风校貌、校园文化、学校特色建设等方方面面，为我们基层学校贯彻落实党的十七大精神，坚持科学发展观，落实“三风”建设，依法治校，依法执教，促进校园和谐指出了方向，点明了抓手，自查得分为99分。现将我校巩固、发展省级文明单位创建成果的主要情况自查报告于后：

一、强化组织领导

在省、市、县精神文明建设委员会，在各级政府的正确领导下，在省精神文明办、市委宣传部、市精神文明办的直接关心和指导下，通过全校教职工的共同努力，1985年梓潼县文昌二小被省委、省政府首次命名为“省级文明单位”。27年来，学校支部、行政一班人始终不为成绩而自满，在思想认识上，持着清醒头脑，学校工作按省级文明单位的标准要求，按与时俱进的发展态势衡量，抓紧抓实创建工作，努力巩固、发展创建成果;在指导思想上，学校班子始终坚持“两手抓、两手都要硬”的指导思想，以科学发展观为指导，认真贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，扎实开展马克思主义世界观、人生观、价值观和教育，不断深化“双学”、“三讲”和“四好”班子、“三优一学”创建活动，与时俱进，以人为本，在巩固中创新，在创新中发展，不断把学校精神文明建设提升到一个新的水平。

学校成立省级文明单位复查领导小组，校长李绍平任组长、负总责，分管副校长蒲龙任副组长、具体抓，教导处、政教处、安全总务处、年级组、工会、团支部、少先队等机构为领导小组成员并具体明确了各自责任，建立和完善了文明单位创建的长效机制，从探源共识、思想共识、工作共识、行为共识、沉思共识等几个方面确立了学校的办学思想和文化共识，全面覆盖，既挂帅又出征，人人履职尽责。同时，增设了创建办公室，以加强各项工作的协调、督查和落实。学校行政每年专题研究2次以上文明单位创建工作，并将此作为学校的重要工作纳入总体工作计划一起部署、一起检查考核，及时报送创建工作动态和重大活动计划，并保证创建工作所需的财力、物力、人力、时间，形成了全校教职工齐心协力抓创建促发展的良好局面。

二、狠抓队伍建设

学校被命名为四川省文明单位以来，始终把进一步加强教职工的思想道德、作风和组织建设，全面提升教职工素质，努力建设一支高素质的干部职工队伍作为文明单位创建工作的重点，着力抓了以下几个方面的工作：

(一)强理论学习，建学习型学校。学校坚持用社会主义精神文明建设的理论武装头脑，统一思想，组织全体教职工先后认真学习了《公民道德建设实施纲要》、《教师职业道德规范》、《教师法》、《未成年人保护法》等内容，从而进一步加深了对精神文明建设重要性的认识，增强了创建的自觉性。学校领导以身作则，带头结合工作实际畅谈学习体会、进行学习辅导;经常组织开展专题性、战役性理论学习，周密安排，按时检查，保证教材，保证效果;大力支持教师参加各类外出学习活动，学校积极为老师们搭建各种教学教研科研平台，狠抓校本培训，全面提升教师的业务素质：一是专业引领平台，二是领导引领平台，三是骨干引领平台，四是专题讨论平台，五是反思发展平台，六是集体研讨平台，通过这些途径，为教师搭建成长平台。使文昌二小理论学习和专业学习空气浓厚，学风优良，教职工的理论素养、思想品德和职业道德水平有了较大提高。

(二)强作风转变，抓道德启蒙。学校以“创先争优”、“基层组织建设年”为载体，积极组织教职工开展争优创先、关键在于落实的干部作风整顿、创建先进基层党组织等活动，狠抓教职工的学习和提高，严明劳动纪律，推进落实，示范带头，集中整顿、督促检查。通过全面动员，扎实学习，梳理主要问题，进行深刻剖析，制定整改措施，狠抓整改落实，促进了干群之间的相互理解、相互信任和相互支持，增强了团队的凝聚力、向心力和战斗力。凡涉及教职工切身利益的重大举措，如岗位设置、绩效考核等，学校都坚持公平、公正、公开的原则，在广泛征求教职工意见的基础上通过行政会、年级主任会、教职工大会讨论决定，不论资排辈，严格按照教代会审议通过的考核方案执行，调动了教师的工作积极性，全校教师中无违规违纪现象产生，老师们的敬业精神、团队意识和责任意识明显增强了，学校师德师风建设成效显著。

我们蒙养品行，传承文昌智慧，落实教体局的德育主题活动，我们积极开展了文昌文化进校园活动，编辑出版了校本教材《仰望文昌》、《蒙养韵语》，开设了每一日经典诵读活动，培养学生行孝、向善、诚信的品德，收到了明显的效果。既扩大了学生的智慧，又陶冶了学生的情操，养成了良好的品行，使学生的道德养成教育不断深入，道德素养不断增强，受到了学生家长和社会各界的广泛赞同。学校先后获得绵阳市教育系统2010年中华经典诵读大赛决赛一等奖，2011年绵阳市第二届学习中华经典之星，受到市委、市人了政府表彰。

(三)强普法教育，创平安校园。为了增强教职工的法律意识和法制观念，我们开展了多种形式的法制宣传教育，提高师生法律素质。一是积极创设载体，采用开展法制、安全知识讲座、演讲比赛、主题队会、知识竞赛、手抄报评比活动等丰富多彩的活动形式对学生进行宣传教育;二是重视学生遵纪守法、遵守学校各项规章制度的教育，结合开展“校风示范班”评比活动，把法制教育渗透到评比的各项指标中;三是积极开展“远离毒品，珍爱生命”教育，组织师生参加县禁毒宣传教育，禁毒宣誓签名活动;四是积极构建学校、家庭、社会三结合的青少年学生法制教育网络，加强与家长的联系和沟通，有针对性地对学生进行教育和管理。

(四)开道德讲堂，学身边好人。为了进一步推进我校师德建设和未成年人思想道德教育，发挥学校支部行政领导、师德模范、优秀教师等先进典型的带头示范作用，整合家庭、社区资源，我校结合校情实际，切实加强了“学校道德讲堂”的建设工作，成立了以校长为组长的文昌二小道德讲堂建设领导小组和身边的模范评选活动领导小组，设学校会议室为固定 “道德讲堂”场所，由专兼职结合的宣讲队伍，邀请县上评选的道德模范来我校宣讲他们的事迹，现身说法，以点带面。同时，我们还发动三好学生、优秀学生干部、优秀少先队员作为宣讲员，发挥好身边的模范的作用，开展了以“我听、我看、我讲、我议、我选、我行”为主要模式的多样宣讲活动，做好了推荐评选身边的模范工作，先后在教职工中评选出了爱岗敬业模范、为人师表模范、敬老爱亲模范、个人品德模范等，并在全校范围内大力宣传他们的模范风采，使他们的感人事迹和高尚品德深入民心，在全校形成了追求先进、崇尚先进、学习先进的良好道德风尚。

三、重视教学管理

学校的核心工作就是抓好教育教学，因此我校在教学过程管理方面，抓细节，注重过程，如在备课、上课、批改、辅导、考核、评价等各环节均更细节化、更严格要求;以教学六认真检查和巡课为契机，以提升课堂教学效益为重心，注重了在过程上下功夫，在结果上求效果，加大了对课堂教学的监控力度，有效地提高了课堂效益。校长负责抓全面掌控，有效决策，分管教学质量的赵校长抓考核评价，教导处抓检查落实。组织统考年级召开教学质量研讨会，分年级、分学科认真进行质量分析研讨，与同类学校纵横对比，找出差距，采取相应的提质对策，把教师的教学能力、教学效果与评职晋级、评先、考核、绩效工资发放等有机挂钩，优化了过程管理。结合每学期的开展的校本专题研修活动，推动教师的专业发展，我们每学期均要开展小学高级教师、省市县骨干教师示范课、新教师汇报课、青年教师参赛选拔课、参赛录像课、四五年级专题研修等教学教研活动。通过这些活动展现了文昌二小教师乐观积极、健康向上、自强不息、负重拼搏的精神风貌，在教育教学等方面取得了可喜的成绩，学校连续十九年荣获梓潼县教育教学综合督导评估一等奖，教学质量一等奖，受到上级、社会、社长的如潮好评。

四、树立社会新风

我校把学生良好行为习惯和文明素养的养成教育作为德育工作的重点。以“校风示范班”的评比为载体，对学生进行文明礼仪、生活习惯、学习习惯、卫生习惯等方面的教育，以班级教育、自我教育为主，收到了良好的教育效果。学校以少先队活动为主阵地，以每年三月“向雷锋同志学习”为主线，让全校师生走进社区、走向街头，广泛开展学雷锋、讲文明、树新风活动，活动做到有制度、有组织、有安排、有落实，在师生心灵中播下感恩和爱的种子，让心灵开出最美的花。学校建立学雷锋志愿服务队，30%的教师参加了志愿服务队，并建立了学校志愿服务队QQ群，经常交流、联络。孩子们还将文明行为带到社会，在假期中走入社区参加了“小小文明劝导员”，劝导社区中不文明行为，受到社会称赞。

结合“绿色校园”的创建工作，我学校大力向师生进行环保教育，开展环保征文比赛，强化师生的环保意识。学校德育处加强了对校园清洁卫生的管理，校园管理规范有序，环境清洁整齐，无脏、乱、差现象，学校绿化美化好，环保制度健全、措施落实，环境宣传教育工作好，以文昌文化、美术特色为主题的校园文化建设特色鲜明。

五、丰富师生生活

为了丰富教职工的精神文化生活，增强团队的凝聚力，缓解释放老师们工作的压力和辛苦，学校每学期都要以节假日为契机，组织教职工开展形式多样的工会活动。每年春节，学校组织全校教师举办春节团拜会，教师节要举办优秀教师事迹报告会，讴歌学校在抗震救灾、灾后重建以及平凡教学岗位上涌现出的典型事迹。每年三八妇女节，要组织全体教职工外出春游，以缓解压力，释放心情，凝聚人心。学校还积极开展友好单位、友好学校交流互访活动，如先后与县教体局、自强中学、许州中学、长卿小学、文昌一小、文昌中学、潼江中学等开展篮球友谊比赛，与友好学校江西南昌师范附属小学、凉山德昌二小等进行师生友好互访交流活动。学校还组织职工开展趣味体育运动会、学跳拉丁舞等形式多样的文化活动，形成了文昌二小文明、健康、和谐的文化氛围，调动了广大教职工的工作热情和积极性。

好习惯成就好人生。为培养学生形成良好的行为习惯、文明习惯、学习习惯，学校编辑了以国学经典为主的校本教材《蒙养韵语》，以弘扬文昌文化为主的校本教材《仰望文昌》，开展了以中华经典诵读的道德启蒙活动，少先队组织全校学生开展“好习惯伴我行”、“爱在文明，美在礼仪”等系列诵读和演讲活动，激励学生形成好习惯，从而营造文明校园，书香校园，为孩子一生的成长奠定了基础。

随着留守儿童、单亲家庭增多，学校对这部分孩子给予了更多关注，充分利用网上资源放电影，开办了留守儿童之家，丰富住校生生活，关爱留守儿童，给留守学生、贫困学生减免了生活费，社会各届捐赠的救灾物资向留守学生和住校生倾斜。加之学校因地震得到党和政府、社会各届、港澳台同胞、海外侨胞的极大关注和关爱，因此，学校重点对学生进行感恩教育，在形式多样的体验教育中，培养学生的集体团队意识，感恩思想，努力用优异的学业回报社会的关爱。

在清明节、国庆节等重大节假日，我校组织师生开展了“我们的节日”系列活动，都取得了很好的教育效果。

六、发挥示范带头

学校积极优化校园周边环境，动员组织学生参与梓潼县创建四川省文明卫生县城的活动。与梓潼县交警大队、消防中队、税务局等单位结对共建，训练小交警与交警一道上街执勤，在消防中队设立了文昌二小消防试验点，是税法宣传学校。整个学校始终充满了文明、活泼、团结、向上的气氛，受到了社会高度赞誉。

七、精神文明建设贡献突出。

仅2008以来，学校先后获得全国学校艺术教育先进单位，第一批全国中小学中华优秀文化传承学校，四川省新成长型学校(入围学校)，四川省现代教育技术示范学校，四川省百所艺术特色学校，四川省交通安全示范学校，四川省示范家长学校，四川省巾帼文明示范岗，连续十九年梓潼县办学水平及综合督导评估一等奖，绵阳市示范小学，绵阳市校风示范学校，绵阳市未成年人思想道德建设先进单位，绵阳市优秀基层工会、绵阳市环境卫生综合整治先进集体等十多项殊荣。连续十九年获得梓潼县教育督导综合评估一等奖。今年5月全校教职工齐心协力，举办了隆重而热烈的九十周年校庆纪念活动，集中展示了我校建校九十年来的教育教学成果与风采。

回顾27年来的文明单位创建工作，我们取得了一系列的成绩，相信，二小人今后必将不断努力，总结经验，开拓创新，用敬业与奉献，用激情与理想，为打造一流的学校而努力奋斗。

第三篇：申报文明单位申报报告

实践科学发展 打造文明校园

富顺县互助镇初级中学校关于 创建县级文明单位的报告

县文明办：

青少年是祖国的希望和民族的未来，近年来，互助中学一班人与时俱进，开拓创新，勇于思考，积极作为，落实科学发展理念，加强学校现代管理，深化教育内部改革，提升学校管理内涵，以人为本，以德为先，以学生的全面发展、和谐发展为目标，扎扎实实地抓好创建、党建、综治工作，成绩斐然。

一、体现时代要求，抓好文明建设

创建是我校的特色工作，我校成立以党支部和校长为领导，以教学和德育分管校长为指导，以德育处和教导处为主操作，以班主任为主体，以全体学生为教育对象，创建工作领导小组，制订工作计划和实施方案，使文明创建工作常规化、系列化、科学化和制度化，形成创建网络，建立长效工作机制。

根据实际需要，成立富顺县互助镇初级中学校县级文明单位创建领导组：

组 长：熊勇（支部书记、校长）

副组长：姜文彬（副校长）许明友（工会主席）成 员：陈世勇（德育处主任）

徐世富、刘孟龙（教导主任）黄述刚（总务主任）

刘 冬（办公室副主任兼团支部书记）各班主任

办公室：主任由陈世勇同志担任，全面组织创建工作的实施。

二、狠抓六个结合，增强创建实效

（一）创建与学校常规管理相结合。

1、开展文明班级评比，端正日常行为。

“读好书，走好路，扫好地，做好操，唱好歌”是我校结合实际进行的教育。学校制订《互助中学一日行为规范》和《互助中学住校生一日常规》，以班级考核为单位，将学生的日常行为全部纳入到文明班级和文明宿舍的评比中，调动了学生参与文明创建的积极性。

2、细化措施，规范管理

广播操和眼保健操、学生队列对行训练、校园卫生是学生每天必做的活动。整齐有力的队列队形和广播操、眼保健操，整洁干净的校园是四大亮点。丰富多彩的冬季运动会不仅锻练了学生意志和品质，还培养了师生的团队精神，增强了体质。

（三）开展“三好学生”、“优秀少先队员”评比活动。为激励学生不断进步，德育处实施“三好学生”评比活

动，将学生每月看成绩，周周比进步。“三好学生”评比活动成为激励学生努力学习的助推器。同时在全校学生中开展在校做个好学生、在家做个好孩子、在社会上做个好公民的“新三好”创建评比活动。

创建工作常规化管理和激励机制的建立，寓教于乐，激发学生参与热情，使学生充分认识到自己的一言一行都与班级荣誉相联，激发集体荣誉感，成为培育优良班风、激励同学不断进步的强大动力。

（二）创建与德育相结合。

1、切实加强政治思想学习，狠抓全校师生的思想道德建设。自开展先进性教育、深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动以来，学校党支部认真组织开展活动，为学校开展学习活动提供了宝贵经验。学校有健全的政治学习和业务学习制度，政治学习和业务学习做到有计划、有检查、有落实，学习方法灵活多样，既有全校性的集中学习，又有分组学习，还有规定任务个人自学。学校领导班子成员带头学，带头讲，坚持做好读书笔记，写好心得体会。重点加强对科学发展观的学习，加强社会主义、集体主义教育，大力弘扬民族精神，开展形势教育和民族团结教育，引导全校师生形成正确的世界观、人生观、价值观，全校师生员工的政治思想素质得到了明显提高。

2、强化爱国主义教育。周一升国旗是我校持之以恒的

爱国主义教育重要措施。为提高升旗活动教育力，各完小全体师生员工参加，列队进行。利用“国旗下的讲话”等形式使学生受到爱国主义教育的熏陶。

3、提高教师职业道德水平，弘扬师德。组织教师讨论、演讲和观摩优秀共产党人杨善洲的先进事迹，倡导树立敬业、奉献、创新行业新风，提高教职工思想认识水平，形成勤勉务实、乐于奉献的良好教风。

4、积极开展主题教育。九月开展入学教育、安全教育宣传暨公民道德宣月活动；三月开展学雷锋活动月活动；六月开展环境保护宣传月活动；十月开展“我在国旗下”主题教育；十二月开展法制教育宣传月暨不进网吧、游戏厅主题队会。

5、持续开展各类教育活动：绿色校园从我做起；禁毒防艾教育；国防教育；平安校园建设等。

（三）创建与开展有益活动相结合。

积极参与爱国主义读书教育活动，读好书。在学校团队的组织下，学生参加了爱国主义读书教育活动，开展了读书演讲和征文活动，广大同学热情高涨，丰富了学习内容，活跃了校园文化，开阔了眼界，增强了能力。

充分占有宣传阵地，正确教育。学校宣传橱窗每月有主题，校园广播站每天播音，营造育人风气，黑板报月月有新内容，成为同学们展示才华的园地，校园文化独树一帜，成

为教育广大同学的重要阵地。

丰富多彩的各类活动，最大限度地减少了学生在课外与社会不健康场所接触的时间和空间，充实课外生活，用正确的舆论引导学生健康成长。

（四）创建与共创绿色校园相结合。

环境保护是我国的一项基本国策。为培养学生环保意识，德育处以“净”为核心，狠抓卫生管理，制定卫生公约，号召广大同学从自己做起，做环保的实践者，做文明的传播者。规定校园清洁卫生制度，将校园卫生区划分到每个班级，实行一日两扫，周末大扫除制度，及时检查记分公布，周一升旗为卫生优胜班级授牌开展“保护环境，人人有责”、“学校是我家，环保靠大家”知识讲座和竞赛，把广大学生吸引到保护环境的行列中来。

植树种草，美化校园。学校努力使校园充满绿色和浓厚的文化气息，建设有深厚文化底蕴和浓厚现代气息相结合的特色校园文化与自然景观，培养学生浓厚的读书兴趣，成效明显。

（五）创建与校园文化建设相结合。

开展读书活动。要求每位教职工每学期必须读一本好书，做读书札记，给学生示范。每个班建立图书角，在班级建书橱或书柜，要求每位同学定期将自己最喜爱的书籍带到学校与同学研读、分享。特别是在全县上下齐抓“两基”迎

国检的2011，学校以“两基”迎国检为契机，切实加强校园文化建设，使校园文化提升了一个新的档次。

用好宣传阵地。充分利用校园广播、宣传栏、警示语、黑板报等有效的教育阵地。学校校园广播站根据实际情况，定期播音，宣传好人好事和文明行为，用正确的舆论引导学生成长；学校网站成为思想道德建设、传播文明新风、展示学校形象的重要阵地；宣传栏定期张贴学生作品、宣传勤奋学习、成绩优秀和星级学生先进事迹。

（六）创建与法制教育相结合。

聘请法制副校长；思想品德课教师将法律引入课堂；“五五”普法期间，我校在提高师生法律素质上采取措施，积极参加镇司法所组织的普法教育活动，将法律法规带进家庭和社区，在家庭和社区做好一名法制宣传联络员、讲解员，提高教师依法执教能力。同时狠抓安全教育，提高师生安全意识，多年来未发生一起重大安全事故，广大学生遵纪守法自觉性不断增强，无封建迷信，刑事犯罪为零，社会满意，家长放心。

多年来，互助中学在创建工作中做出了不俗的成绩，近年来相继被评为“平安创建达标单位”、“家长学校”、“市课改先进单位”、“中心校目标考核先进单位”、“县教育局教学教研先进集体”等光荣称号。

目前，全校教职员工在上级党委政府、主管部门的正确

领导下，紧密团结在学校党支部周围，教风严谨，创先争优，学风浓厚，成绩优良，文明素养日益提高，好人好事层出不穷。我校决心以取得的成绩为契机，不断提高教育教学质量，全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，努力办人民满意教育！

经过自我检查,自我考评,认为已达到县级文明单位的基本标准，特申请创建县级文明单位。

特此报告

富顺县互助镇初级中学校

二0一二年三月

第四篇：文明单位申报报告

文明单位申报报告

文明单位申报报告

内乡县财政局创建省级文明单位的申请 报 告

县文明委：

我局自从2006年获得省文明单位荣誉称号以来，认真按照省级文明单位的标准，在县委、县政府领导下和县文明委的具体指导下，积极组织开展文明单位创建工作。按照我局制定的文明单位创建规划，认真落实文明单位六条标准，开展了形式多样的文明单位创建活动，全局上下文明单位创建活动氛围浓厚。近三年来，我局以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真落实科学发展观，积极贯彻落实县委政府的决策部署，在创建和保持省级文明单位工作方面做出了可喜的成绩。2010年4月我局获得全市财政系统唯一一个五一劳动奖状称号;2010年6月，局党委获得河南省委五好基层党组织荣誉称号，财政工作最近三年荣获南阳市财政局、内乡县委、县政府财政目标管理先进单位、双争工作一等奖。

2011年，我局省级文明单位的荣誉称号即将到期。创建新一届省级文明单位，再创内乡财政工作新辉煌，是我局全体干部职工的共同愿望。局党委一班人，顺应全局广大干部职工的热切期望，对今年申报新一届省级文明单位，做出庄严的承诺：倾全局之力，尽一切可能，确保我局申报省级文明单位取得成功，不辜负全体财政干部职工的期望。现将我局保持和争创省级文明单位的工作开展情况汇报如下：

领导班子坚强有力 领导班子的决策水平和班子成员的整体形象直接影响到单位的工作全局。一是我们按照团结、进取、廉洁、高效的原则认真贯彻三个代表重要思想和科学发展观，坚定执行党的路线、方针、政策。二是以岳书晓为书记、局长的新一届领导班子，发扬团结协作、作风民主、开拓创新、勤政廉洁、以身作则的工作作风和进取、高效、务实的工作方法，造就了有理想、有文化、有道德、有纪律的财政干部队伍，创建了一流的工作业绩，有力推动了文明单位创建工作。三是班子成员在事情较多，工作繁忙的情况下参加局里的各项培训，不断加强党风廉政建设，时刻做到警钟长鸣，局班子成员没有违规违纪事件发生，得到了社会各界的好评，提高了班子成员的威信。四是局领导高度重视精神建设和文明单位创建工作。每季度召开一次局长办公会，研究精神文明创建事项，做到创建工作与业务工作同部署、同实施、同检查，努力做到计划周全、目标明确，措施具体，任务落实有力。五是为保证我局成功申报新一届省级文明单位，我局成立了局长岳书晓为组长，党委副书记岳明川为副组长，其他副科级领导和各股股长为成员的创建文明单位工作领导小组。领导小组下设创建办公室，负责创建省级文明单位的各项具体实施工作。

业务工作实绩显著近年来，在县委、县政府的坚强领导下，财政局全面深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，狠抓增收节支，积极改善民生，深化财政改革，强化公共保障，为全县经济社会发展保持好的趋势、好的态势、好的气势做出了积极的贡献。一是狠抓收支管理。始终坚持把加强收支管理作为中心任务，加大组织协调力度，克服重重困难，奋力提速赶超，圆满完成了各项财政收支目标任务。一般预算收入由2005年的13931万元增至2010年的28180万元，年均增长15.1%。一般预算支出由2005年的43891万元增至2010年的120778万元，年均增长22.4%。同时坚持把资金争取工作作为提高财政保障能力的重要举措，向上争取资金一年一个新台阶。特别是2010年共争取各项转移支付和专项资金74367万元，增长19%。二是坚持发展第一要务。面对复杂的国内外经济形势，财政部门坚持跟踪研究经济运行变化，发挥财政调控经济职能，支持扩大投资和消费需求，支持重点项目建设。支持推进科技创新和结构调整，促进了全县经济社会事业的又好又快发展。三是坚持服务和保障民生。始终坚持以人为本，主动调整优化支出结构，支持就业和社会保障，支持教育优先发展，支持医疗卫生事业发展，支持住房、文化等民生事业发展，促进了社会和谐稳定。四是加大三农支持力度。坚持把服务三农作为财政工作的重中之重，认真落实各项强农惠农政策，其中拨付两免一补4148.6万元，家电下乡2850万元，粮食直补988.4万元，调动农民发展粮食生产的积极性。争取669万元资金支持小型农田水利建设、改造中低产田、建设标准农田。综合运用农业结构调整等资金支持农村经济社会协调发展。加大农村基础设施建设投入，改善农村生产生活条件。五是加强和改进财政监督管理，推进财政科学发展。坚持以促进财政科学发展为目标，深化部门预算、国库集中收付、政府采购等财政改革，强化两基建设，坚持推进依法理财，推行政务公开和部门预算公开，财政依法行政水平不断提升。扎实开展财政干部教育培训工作，提高系统干部职工的业务技能。持续推进两转两提，着力实施服务带动，提高了财政服务效能和服务质量，促进了财政工作的有序开展，并取得显著成绩。

管理规章制度健全 自从2006年获得省级文明单位荣誉称号以来，我局按照要求，一是修订完善了《内乡县财政局主要管理制度》，包括工作人员守则、机关学习制度、考勤制度、值班安保制度等共17章，102条。印制成小册子，干部职工人手一册。二是根据财政工作的需要，制定出文明行为规范和服务规范制度，完善了机关安全防范制度和文明单位奖罚制度，档案管理制度、健身活动场所有关规定，党风廉政制度、财务管理制度等其他常规制度，保证文明理财、依法理财，使各项财政工作步入了科学化、规范化管理的轨道。

治安秩序状况良好 社会治安综合治理是一项常抓不懈的工作。无论是局领导、还是一般干部职工，都能够从思想深处认识到搞好平安建设对促进财政工作的重要性和必要性。一是坚持每季度班子成员开会研究平安建设情况，做到平安建设工作与业务工作同部署、同安排、同实施，确保了平安建设工作有序开展并取得了突出成绩，受到县委、县政府的表彰。2011年年初，我局投资10000余元，对安全监控设备进行了升级改造，在机关院内，增添摄像头6个，做到人防与技防相结合，全局要害部位摄像全覆盖，不留死角。二是干部职工能够认真遵守值班制度，做到不脱岗、不离岗，保障局机关人、财、物安全。三是利用每周二五学习时间，聘请公检法司部门的领导和业务骨干给干部职工上法制教育课，有力地提高了干部职工的廉政意识和遵纪守法意识。近年来，干部职工无发生违法乱纪案件，杜绝了重大案事件和重大责任事故及封建迷信邪教活动。

创建省级文明单位，是我局全年工作的一项重中之重。我局全体干部职工按照省级文明单位的创建标准，结合县文明委的要求，积极认真做好各项准备工作，争取一次性创建成功。

以上这篇是文明单位申报报告。就为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。

第五篇：创文明单位报告

各位领导：

2009年，公司党总支在集团党委领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领，认真学习宣传贯彻党的十七大的精神，坚持战略，大力加强文化建设，深化创建文明单位活动，有力促进了各项工作，顺利完成了今年的各项目标任务为创建2009-2010年上海市文明单位奠定了重要的基础条件。

一、以科学发展观为统领，认真学习宣传贯彻党代会精神，切实加强思想建设

公司紧紧围绕市第九次党代会和党的十七大胜利召开的契机，切实加强职工的思想教育，把职工的思想行动统一到中央和市委的精神上来，为顺利实现2007年各项目标任务提供坚实的思想保证。

（一）坚持一个月二次学习制度

认真制定学习计划，坚持理论学习常抓不懈，在提高学习质量上狠下功夫，组织了有节点、有重点、有特色的理论学习活动，把理论学习作为创建文明考核的重要内容，确保了学习活动正常进行。全年共制定党委中心组学习安排和季度学习计划6份，职工政治学习计划12份。组织党委中心组学习活动33次，职工理论学习25次。党政领导参加科室学习2次，举办5次理论学习报告会，召开群众座谈会7次，收看电视实况转播2次，组织网上学习1次。

（二）开展自主创新能力大讨论

为了落实，加快提高我公司的自主创新能力，院于5月下旬至7月中旬在全院组织开展了以“如何提高自主创新能力”大讨论活动。期间，深入学习了胡锦涛总书记在全国科技大会上的讲话，邀请了杨浦区政协副主席、市创新协会秘书长徐方瞿和上海市科教党校常务副校长扬元华教授来院作“如何提高自主创新

能力”的辅导报告。组织院党政领导集体参加了以“提高院自主创新能力”为主题的群众座谈会7次，全院200位职工参加了座谈会并做了发言。经过汇总主要集中了27条建议，主要包括技术创新、科研管理、人才建设、文明创建等内容，并在此基础上提出了“上海环科院提高自主创新能力建设的设想”。其中不少问题和建议做到了即知即改，如加强科研与产业的技术合作。产业中心制定了技术补偿暂行办法，在20多项重大项目中进行了合作。大讨论活动达到了预期的目的。

（三）学习宣传贯彻党代会精神

根据市环保局党委关于理论学习的要求，把学习宣传贯彻市第九次党代会和党的十七大精神作为今年的重要工作抓紧抓好。主要学习了周生贤局长在全国环保厅局长会议上的讲话和吴官正同志在中央纪委第七次全体会议上的讲话，以及胡锦涛总书记在中央党校省部级干部进修班上的讲话等10余篇文章。市第九次党代会召开以后，我院及时制定学习贯彻市第九次党代会的专题计划，认真组织学习习近平同志在市第九次党代会上的报告，邀请市第九次党代会宣讲团成员来院作辅导。“十七大”召开后，院组织收看开幕式和新一届中央领导与中外记者见面会电视转播，集中了一个半月共5次分层次研读报告原文和报告中有关环保论述，举办了一次党的学习十七大精神导读会，努力把学习宣传贯彻党的十七大精神落实到具体工作中。

二、以深化创建文明单位活动为抓手，促进各项工作提高，不断提高核心竞争能力

为了进一步推动群众性创建文明单位活动，创建2009-2010年上海市市级文明单位。根据上海市文明单位管理规定，公司在认真总结创建2007-2008年上海

市区级文明单位经验的基础上，为了更进一步，争取上海市市级文明单位的荣誉，就必须做到与时俱进，深化创建活动，提高业务水平，不断增强核心竞争能力。

（一）修订完善创建计划目标

根据上海市文明单位标准，公司制定了2009-2010年创建上海市文明单位工作规划和工作计划，以及。在制定过程中广泛征求群众的意见，采纳了有关部门的合理建议，增强了创建工作的计划性、针对性和操作性，改进了使每个职工都能方便看到并成为广大职工的行为规范，促进了各项工作提高。

（二）加强创建过程考核评比

院在实施创建过程中采用了三个步骤：第一，年初签定目标责任书，院与各科室签定了2007年目标责任书，把年内需要完成和做好的“三个文明建设”内容全部纳入考核指标，由主管领导和责任部门进行监督实施。第二，组织年中工作检查，对检查中发现的问题进行通报，要求立即进行整改。年中检查结果总体情况良好，个别部门还需要整改。第三，年底组织考核评比，布置各部门工作总结，并且对照目标责任书项目是否完成逐项进行小结，然后组织考核，评出2007上海市环境科学研究院文明科室，在2008年春节联欢会上进行表彰（考核工作基本结束）。

（三）创建活动促进各项工作

通过创建文明单位活动，对整个公司的工作产生了重要的影响，出色地完成了2009年的各项目标任务，承担国家和上海市各种环境项目300余项，取得了上海市（奖项）产业经济持续增长，2009年经济发展比2008年增长30%，其中承担完成的国家重点项目超过历年。职工经济收入都有了一定幅度的提高，改善了职工的工作和生活条件。强化了保密工作，建立保密工作制度。文化建设得到比较快发展，顺利完成了院内信息、内外网建设、思想宣传、党建工作等任务。

开展了丰富多彩的文娱活动，召开了第二届职代会。获得了上海市经济工作党委系统“先进职工之家”和徐汇区“无偿献血先进集体”的荣誉称号，不断为上海城市建设和环境保护作出了新的成绩。

三、以改革精神为动力，切实加强党的建设，不断提高党组织的战斗力、凝聚力和创造力

根据新时期党建工作的新要求，充分发挥党组织的战斗力、凝聚力和创造力，以改革精神推动党的建设，巩固和发展党员先进性教育的成果，不断为推进我公司工作提供强有力的组织保证。

（一）坚持完善党内各项活动

今年，公司围绕中心工作开展党员活动，坚持“三会一课”制度，组织党员重点学习了市第九次党代会和党的十七大精神，召开了党内民主生活会，观看了电影和录象，做到每月过一次组织生活会，确保党员活动正常进行。

（二）积极探索党员活动创新

在组织党员活动中，各党支部采用了“走出去”的方法，积极探索党员活动创新，丰富党员活动内容。党总支组织党员和积极分子考察了洋山深水港。机关党支部组织党员和积极分子参观了沙家浜等革命历史纪念馆。部奖金用来帮助田林三中两位困难学生从初一到初中毕业，已坚持了两年。

（三）加强党员组织发展工作

发展党员是党支部工作的主要内容。今年，院各党支部积极注意在优秀职工中做好入党积极分子工作，建立党员与积极分子联系平台，组织职工和积极分子参加党员活动，从各方面关心入党积极分子，不断扩大了积极分子队伍。党总支对打过入党报告的同志指定了党员联系人，经常进行关心。邀请积极分子参加专题组织生活会。

四、以加强文化建设为重点，充分发挥各种载体作用，着力提升精神文化生活

在第二届院职代会上提交代表讨论通过的“2007-2010年上海市环境科学研究院文化建设规划”，对院未来文化建设提出了中长期目标，并立足当前，大力加强文化建设，着力提升精神文化生活。

（一）发挥各种宣传载体作用

近年，院根据科研工作发展的需要投入比较多的人力和财力不断提升、扩容院网，增加信息交流，实施办公自动化，强化舆论引导，把搞好内外网建设作为创建文明科室重要项目，院各部门对内外网建设都非常重视，将本部门发生的重要工作动态进行网上登录，改进网页设计，增加网上沟通，上网点击率人数较过去明显增多。比较好地完成了《院内信息》出版工作，95%的科室完成了投稿任务，并且为院向局公务网、《环保政务信息》、局外网提供重要的素材，得到了局有关部门的好评。在全院各部门的关心和配合下，今年布置宣传橱窗14期。

（二）切实加强先进事迹宣传

（三）文化建设规划启动实施

2009-2010年文化建设实施规划提出了目标，建立了实施工作小组，多次召开了专题会议，制定了具体实施计划，五、推进建立健全反腐倡廉体系，切实加强党风廉政建设

上海社保案查处以后，在全院引起了很大的震动，很多职工表示要以此为戒，切实加强党风廉政建设，坚持以预防教育为重点，制度建设为保证，加强监督为手段，建立健全我院的反腐倡廉体系。

（一）认真组织警示教育活动

根据市环保局党委关于以社保案件为反面教材，深入开展警示教育活动的通知，院召开了有关部门会议对开展警示教育活动进行了分工布置，制定了上、下两个阶段警示教育活动安排计划，组织院党政领导和职工专题学习了有关文件，利用《院内信息》、宣传橱窗、网上进行专题宣传，组织党员干部收看了《焦点访谈》“关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定”的专题节目，按照中央要求开展了自查和检查工作，没有发现问题，并及时将警示教育活动情况向市环保报告，认真做好工作总结，得到了市环保局的肯定，比较好地组织了警示教育活动。

（二）建立健全党风廉政制度

为了建立健全党风廉政责任制度，按照“谁主管、谁负责、一级管一级”的要求。上半年，由院党政领导同各部门负责人签定了“上海环科院党风廉政任务分解责任书”，把党风廉政工作落实到具体任务当中。在开展警示教育活动中，院根据市环保局党委关于“三重一大”的新要求，修订完善了“上海市环境科学研究院‘三重一大’实施办法”，并且按照“三重一大”的办法，实施事务公开，严格执行民主集中制的有关规定。制定了“环科院采购管理实施意见”、“环科院固定资产管理办法”。

（三）切实加强工作运行监督

院对重大事项严格执行集体讨论的原则，对重大采购和改造工程采用招投标的方式，防止在公务活动中不正之风。对群众反映和发现的有关履行公务和廉政等方面问题都及时采用措施，纪检人员全过程参加，防止事态进一步扩大。坚持用制度管权，按制度办事，靠制度管人，切实加强公务活动中监督管理。

六、以推进民主管理目的，充分发挥群团组织作用，进一步推进凝聚力工程建设

近几年，公司工会、团支部在两个文明建设中发挥了重要的作用，在干部与职工之间构筑了桥梁，鼓励职工积极参与公司重大事务管理，广泛开展群众性文化体育活动，不断深化了凝聚力工程建设，为公司文化建设、民主管理做出了新的成绩。

（一）顺利召开了第四届职代会

2010年6月，公司工会经过充分准备，顺利召开了第四届职工代表大会。会上，通过了

（二）圆满完成了公益活动任务

公司组织世博志愿者队伍参加各类世博志愿者服务活动多人次次，达到历史最高水平。在“献爱心、一日捐”活动中 人参加捐款 元。顺利完成了2009年14名无偿献血任务。15位职工参加义务植树活动。

（三）文化体育活动丰富多彩

青年团员占全院总人数80%的上海环科院在文化体育活动中充分发挥了生力军的作用。2007年，共组织活动10多次，300多人次参加。2007年初举办了“团体三项接力比赛”。院乒乓队在局系统第二届乒乓友谊赛取得了良好成绩。组织了摄影兴趣活动沙龙。举行了第三届大怪路子比赛。组织了院与田林三中羽毛球比赛。举办了第二届新老员工足球、篮球比赛。开办了网球普及训练营等。2009年，在全公司广大职工的共同努力下，坚持三个文明建设，抓住机遇，趁势而上，奋力拼博，圆满完成了各项目标任务，不断为上海城市建设和保护建筑维护做出新的贡献。