团内民主管理制度

第一篇：团内民主管理制度

团内民主管理制度

⒈民主选举制度

1.1团的委员会每届任期二年，应定期进行换届选举。确因特殊情况需要提前或延期改选，应事先报公司团总支批准。

1.2团的代表大会的代表和委员会，由民主选举产生，选举采用无记名投票的方式，代表及委员侯选人的产生要充分发扬民主，在团代会召开之前，要经过充分酝酿讨论，广泛征求意见，由上届委员会提交代表大会主席团，根据多数代表意见确定，然后提交大会讨论和选举。可以直接采用侯选人数多于应选人数的差额选举办法进行选举，也可以采用差额选举办法进行预选，产生侯选人名单，然后进行等额正式选举。

1.3团的支部总支委员会每届任期一年，应按期进行换届选举。支部（总支）委员的产生由团员大会直接选举。

1.4团总支、支部负责人必须经民主选举产生，不得由任何一级组织和个人指挥，团组织选举的领导人，任何组织和个人无权否定。

1.5团内选举要按民主、公开、机会均等和平等竞争的原则，公开选举办法，公开侯选人情况，公开竞选程序，充分体现选举人的意志，让团员青年选举自己真正信赖的领导人，保障团员的选举权和被选举权。

1.6团总支及支部的选举工作必须严格履行审批程序。处团总支的选举结果报公司团总支批准，团总支书记、副书记按干部管理权限，由处党总支组织部门办理任职手续，团支部的选举结果报处团总支批准后发文公布。

1.7团总支确因工作需要在两次代表大会之间增补负责人时，增补人选为委员会成员的，召开委员会补选，不是委员会成员的，只能授予代理职务，代理期不超过半年，到时应召开下一届代表大会进行改选。团支部（总支）负责人的增补，应及时召开支委会，增被选人不是支委的，应召开团员大会补选。

1.8团员有权向上级团总支反映违反民主选举程序的行为。处团委要加强对基层团组织选举工作的检查、监督、指导，发现违反团内民主选举制度，严重侵犯团员民主权利的行为。要及时查处，予以纠正，对不合法的选举结果不予承认

和批准。

⒉民主决策与监督制度

2.1团组织必须贯彻执行民主集中制的组织原则，坚持团员个人服从组织，少数服从多数、下级组织服从上级组织。团组织在民主基础上作出决议后，下级组织和团员必须执行，如有不同意见或保留意见的同志，团的组织要注意保护，不得压制和歧视。

2.2加强团内的民主权利，保证团员能够及时了解团内事务，主动参与决策，增强团工作的透明度。

2.3团内的重大问题都必须经过集体讨论通过，团组织的重要工作和计划，凡是要求全体团员参加的，一般应由团员和团员代表讨论，表决并经集体讨论决定，以培养团员按民主程序办事的习惯，使团的决策民主化、科学化。

2.4实行定期报告工作制度，处团总支、团小组要定期向代表大会或团员大会报告工作，接受团员代表和团员对团组织工作的检查与监督。

2.5建立团的领导干部述职报告制度，团总支书记每年向团总支或团员代表进行一次述职报告，对自己一年的工作情况进行总结回顾，接受团总支或团员代表监督与批评。

2.6实行民主评议团干部制度，由团员、青年代表对团员及专、兼职团干部按德、能、勤、绩四个方面进行评议，以监督团干部改进缺点错误，认真履行职责，更好地为团员青年服务。

2.7建立团干部考评档案，每年对团干部的理论政策水平、工作学习成绩等作出评定。定期对团干的工作情况进行检查与考核，装入个人档案，作为团干提拔、表彰、奖励的依据。

2.8处团总支建立接待日、恳谈会制度，直接听取基层团组织和团员青年的呼声，鼓励团员青年讲真话、提建议，发表各种意见，支持青年同官僚主义和各种不正之风作斗争。

2.9第一个团干部都应自觉接受团组织和团员的监督与批评，按期参加所在组织的民主生活会，开展批评与自我批评。

第二篇：团内民主评定演讲稿

同学们大家晚上好！

下面由我给大家做一个演讲。

在嵌入正题之前，我先给大家讲一个寓言故事。

在一个本来水草丰盛的草原连续三年没有下雨，以至河流干涸，草木枯竭，动物们食不果腹，草原的未来岌岌可危！面对此，狮子赶紧召开动物大会，讨论灾难的缘由，这时猴子对狮子说这是草原上的动物做了凶残的事，上天以此来惩罚我们。所以我们应该在大家面前坦白自己曾经犯下的暴行，以求上天的宽恕！作为草原酋长的狮子最先开始坦白自己犯下罪行，它说它曾经非常残忍咬死过三头斑马，其中包括一个刚出生的一个小斑马。狮子话音刚落，狐狸就说道大王之所以这样做，完全是好是为了生存，这不为过！其它的动物们也都表示赞许。接着是狼坦白自己的罪行，说他曾今潜入村庄叼走了一个小孩，大家都说人类总是来草原猎取草原动物，狼这样做只是以其人之身还治其人之道，这不为过。接着草原的动物一一坦白，最后只剩下狐狸和毛驴了，但还是没有找出任何一个动物的暴行！于是狐狸坦白说它曾今连端过好几窝兔子，鉴于狐狸对之前动物的辩护，其它动物心怀感激的替狐狸狡辩道，弱肉强食本事草原生存之道，这不为过！最后是毛驴坦白自己的罪行，说它曾今在草地上打过一个滚，压坏过一块草地！驴子刚说完，所有的动物都咆哮道：草地本事你的食物来源，你不但不心存感恩，反而压坏了它们。是你惹怒了上天才招来了这场灾难。说完之后动物们就把毛驴杀死了祭天来平息这场灾难。

我不知大家听完这个寓言有什么感想，但当我看完这个寓言后我就深刻感受到人们在判断一个人的罪行时总是要和他的职场地位联系在一起，比如在提倡法制民主多年的中国，官二代们用车撞死人，最多只是两三年的有期徒刑，但一个平头百姓却会因偷一个三轮车而被判半生囚禁!

鉴于此，现在回到我要演讲的主题————团内民主评定，在兰石化我不敢说所有的学生干部都依权而享有特权，但我敢说至少有一部分学生干部就是这样做的，因为我就曾亲眼见过系体育部的干事在早操迟到相安无事，而迟到学生而被记名单！在此可见一斑，难道同为学生会的团部就颏敬职守，毫无差池！而之所以出现这种现象的原因除了所谓的人情味之外，就是我在寓言中得到的：人们在评价和判断一个人的罪行时总是要和他的职场地位联系在一起。

现在问题的病根找到了，我想该如何实现民主评定，想必大家已知道该怎么办了吧！

即：如果国家干部的一切评定与平民同标准，即可实现国家的民主！

同理如果团内干部的一切评定与普通学生同标准，即可实现团内的民主！

我的演讲完毕，谢谢大家！

第三篇：团内民主评定演讲稿

文章

来源 莲山课

件 w w w.5 Y K

j.Co M 2

团内民主评定演讲稿

【同学们大家晚上好！下面由我给大家做一个演讲。】

在嵌入正题之前，我先给大家讲一个寓言故事。

在一个本来水草丰盛的草原连续三年没有下雨，以至河流干涸，草木枯竭，动物们食不果腹，草原的未来岌岌可危！面对此，狮子赶紧召开动物大会，讨论灾难的缘由，这时猴子对狮子说这是草原上的动物做了凶残的事，上天以此来惩罚我们。所以我们应该在大家面前坦白自己曾经犯下的暴行，以求上天的宽恕！作为草原酋长的狮子最先开始坦白自己犯下罪行，它说它曾经非常残忍咬死过三头斑马，其中包括一个刚出生的一个小斑马。狮子话音刚落，狐狸就说道大王之所以这样做，完全是好是为了生存，这不为过！其它的动物们也都表示赞许。接着是狼坦白自己的罪行，说他曾今潜入村庄叼走了一个小孩，大家都说人类总是来草原猎取草原动物，狼这样做只是以其人之身还治其人之道，这不为过。接着草原的动物一一坦白，最后只剩下狐狸和毛驴了，但还是没有找出任何一个动物的暴行！于是狐狸坦白说它曾今连端过好几窝兔子，鉴于狐狸对之前动物的辩护，其它动物心怀感激的替狐狸狡辩道，弱肉强食本事草原生存之道，这不为过！最后是毛驴坦白自己的罪行，说它曾今在草地上打过一个滚，压坏过一块草地！驴子刚说完，所有的动物都咆哮道：草地本事你的食物来源，你不但不心存感恩，反而压坏了它们。是你惹怒了上天才招来了这场灾难。说完之后动物们就把毛驴杀死了祭天来平息这场灾难。

我不知大家听完这个寓言有什么感想，但当我看完这个寓言后我就深刻感受到人们在判断一个人的罪行时总是要和他的职场地位联系在一起，比如在提倡法制民主多年的中国，官二代们用车撞死人，最多只是两三年的有期徒刑，但一个平头百姓却会因偷一个三轮车而被判半生囚禁!

鉴于此，现在回到我要演讲的主题————团内民主评定，在兰石化我不敢说所有的学生干部都依权而享有特权，但我敢说至少有一部分学生干部就是这样做的，因为我就曾亲眼见过系体育部的干事在早操迟到相安无事，而迟到学生而被记名单！在此可见一斑，难道同为学生会的团部就颏敬职守，毫无差池！而之所以出现这种现象的原因除了所谓的人情味之外，就是我在寓言中得到的：人们在评价和判断一个人的罪行时总是要和他的职场地位联系在一起。

现在问题的病根找到了，我想该如何实现民主评定，想必大家已知道该怎么办了吧！

即：如果国家干部的一切评定与平民同标准，即可实现国家的民主！

同理如果团内干部的一切评定与普通学生同标准，即可实现团内的民主！

【我的演讲完毕，谢谢大家！】

来源 莲山课

件 w w w.5 Y K

j.Co M 2

第四篇：民主管理制度

民主管理制度

（一）党员议事会制度

为了尊重和保障党员的各项权利，使党员对党内事务有更多的了解和参与，为党员发挥作用创造条件，特制定本制度。

一、党员议事会的主要内容

1、涉及党组织工作规划、半年工作报告、党组织换届选举方案、党务干部选拔培养、发展党员、民主评议党员、评比、表彰及处理党员等党内重要工作。

2、党内重大活动、政治教育、思想分析、行政工作通报、党风廉政文化、中层干部竞聘上岗等凡涉及全局性整体性及其他重要性事务。

3、涉及整体利益和党员群众利益的其他重要事项。

二、党员议事会的实施方式：

凡涉及重大事务的党员议事会工作，由党组织通过全体党员或分党小组组织实施，一般为每季度一次，议事内容须由基层党组织确定，并有专人负责记录和整理。

1、提交议事内容：党组织将拟作出决策的重大事项和要求，在进入民主决策程序之前，先将这些事项提交党员开展讨论或听证，使党员做到认真思考，充分准备。

2、开展民主讨论，党员积极议事：支部负责人宣布讨论的具体事项和要求，然后由每位党员结合自己的所见、所闻、所思开展民主讨论，认真议事，充分表达各自的观点，并提出意见、建议，确保决策的科学化、民主化。

3、整理上报意见：根据讨论的情况，由实施议事活动负责人会同记录人对党员提出的意见建议进行归纳整理分类，然后形成书面材料，于一周内上报党组织。党组织把议事意见建议送主要领导审核办理。

三、议事意见的落实与反馈。

党组织应对党员议事中提出的意见和建议的采纳情况进行定期反馈。反馈时间一般可安排在次月的党员组织生活日，或党员政治理论学习会上，具体由支部负责人对议事意见的采纳情况进行说明和反馈。

党员议事后，对已被党组织采纳实施或计划实施的意见建议，要狠抓落实，并要及时通报实施的情况，未被采纳的，也要说明具体理由，做好解释工作，接受党员的监督。

（二）党内情况通报制度

党组织必须坚持民主集中制的原则，发扬党内民主，对涉及讨论决定的重大问题应该进行党内情况通报，让党员有知情权。

一、通报的内容：

党内情况通报的主要内容为党组织思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党员队伍建设等情况，具体包括：

1、不涉及保密内容的上级和本级党组织的重要文件。

2、上级会议精神及落实上级精神的有关情况。

3、党组织基本情况及班子成员分工情况。

4、党组织工作目标及阶段性工作安排情况。

5、发展党员情况，党员政治理论学习，帮困扶贫及便民活动情况。

6、中层干部竞聘使用情况。

7、在职党员“双重管理、双重考评”情况。

8、党费收缴情况。

9、其他认为可以公开通报的党内事项。

二、通报的形式

党内情况通报分为定期通报，逐项通报，即时通报，全程公开通报四种形式，即常规性工作情况定期通报，阶段性工作情况逐项通报，临时性工作情况即时通报，重要事项实施事前、事中、事后全程通报。通报可分为书面通报或口头通报，通报主要以会议和简报的方式进行。

三、通报的实施

党内情况通报坚持及时直接，方便有效，党员群众信服的原则。经党组织讨论决定，根据通报内容，确定具体的通报形式和通报途径，主要通过支部大会，宣传刊物，支部组织生活会等途径进行具体实施。党内情况通报内容须事先专题确定，由专人负责审核把关，并严格执行保密纪律，及时做好党内情况通报内容的记录和资料的整理归档工作。

党内情况通报工作原则上一季度一次，重要性或紧急性的工作要及时通报，党内情况通报的对象为全体共产党员，通过通报达到重大事情党内先知道，重要文件党内先传达，重大决策党内先发动。

四、通报的监督

支部建立党内情况通报监督小组，组长视情况确定，监督小组负责对党内情况通报的全程监督，有否进行通报要及时记录，作为党内民主，上级组织检查考核的资料台帐。

（三）党内情况反映制度

建立党内情况反映制度是发扬党内民主，密切联系群众，强化党内监督，达到相互交流，沟通思想，增进团结，健全民主集中制，提高党的执政能力的迫切需要。

1、党内情况反映的主要内容包括党员向党组织思想汇报和情况反映，党内思想倾向的反映，党内作风方面的情况反映，党外人士和群众对党员、干部、党组织的意见、建议和要求方面的情况反映，以及服务对象对政府服务态度的反映等。

2、党内反映应通过走访、会议、座谈、谈心交心、网上投诉、服务对象评议等形式，畅通情况反映的渠道，广泛收集各类反映的信息。

3、要建立首问责任制，接受反映者要首先接待好反映人，并问清楚所反映的情况，及时详细地做好反映情况的笔录。

4、接受反映者要根据反映情况的性质在2个工作日内把反映情况向领导或上级组织汇报，实事求是地反映问题，不能截留和报喜不报忧。

5、党支部应当对反映的情况进行归纳整理，进行认真分析，对于属于本级组织或者单位领导能够解决的要及时提交解决。

6、对所反映的问题属其他部门或认为重要的，要及时向上级党组织汇报反映。

7、对属于本级组织、本单位能解决处理的所反映问题，要把解决处理情况答复反馈给反映者，一般应该在5个工作日内及时答复。

8、规范情况反映程序，一般问题逐级反映，重大问题或事项可以越级反映。

9、对反映者对反馈意见有异议的要认真做好思想政治工作，不能用简单的方法一推了之。

（四）征集党员意见制度

征集党员意见是党内民主政治建设的重要组成部分，也是基层党组织开展党员活动的基本形式之一，党组织要切实担负起这项作用。

一、征集意见对象 参与征集意见的对象或意见提议人为党组织关系在本部门或本系统的中共在职党员和离退休党员。

二、征集意见主要内容

1、对本部门本单位党组织和党员干部队伍建设方面的意见建议。

2、对本部门本单位行政事务和社会事业发展方面的意见及建议。

3、对效能建设、工作作风等方面存在的情况方面的意见建议。

4、对本部门本单位党风廉政建设及精神文明建设方面的意见建议。

5、对其他涉及平安余姚、投资环境、窗口服务等以及党员群众切身利益事项的意见建议。

三、征集意见形式

征集意见一般由党组织发放意见建议征集表请党员填写，或由党员个人、联名撰写意见建议内容，或运用支部大会、党小组会党员口头提出形式。

四、征集意见建议工作程序

征集程序主要分为提出、交办、答复三个过程。

1、提出意见建议。党员向所在单位党组织领取征集意见建议表格，填写后可当天或第二天上交本单位党组织或指定点投票。

2、交办意见建议。党组织收到征集的意见建议后，一般应定期按时进行审议，确定是否立案，立案的由党组织负责人或指定征集意见建议的部门负责人在意见建议表上签署交办意见并转交相关科室办理。不立案的，应及时告知意见建议填写人，并做好解释说明工作。

3、答复意见建议。承办部门接到交办的意见建议后，一般应在10天内办结，对情况复杂一时难以办结的，可适当延长办理时间，但一般应不超过20天。对办结后的意见建议，办理部门应填写反馈表，经党组织负责人或指定征集意见建议的部门负责人审阅后，向填写意见建议人做好反馈工作，反馈中如对办理结果不满意的，要重新进行研究，并提出办理意见。

五、加强对征集意见建议工作的领导

征集党员意见建议工作可建立党员征集意见建议工作小组，具体负责党员意见建议征集工作，工作小组设定若干人，可由党组织负责人，或指定征集意见建议部门负责人任组长，主管单位要切实加强对意见建议征集工作的领导，要制订征集意见建议工作小组的工作职责和工作制度，规范党员征集意见建议工作的程序，并确保该项工作的有序开展。

第五篇：民主管理制度

白土岗镇中民主管理制度

全心全意依靠教职工是深化教学改革的基础，为了调动广大教职工积极性与创造性，增加教职工的凝聚力和向心力，搞好民主管理，特制定本制度。

1、定期召开教代会，听取校长工作报告，审议学校重大工作、改革措施、规章制度，讨论通过教职工生活福利，住房分配等方案。

2、教代会闭幕后，对大会作出决定，决议工会委员会必须认真贯彻执行。

3、为了保证校长负责制顺利推行，每学期发动教职工对学校重大工作考核方案等有关问题，献计献策活动，鼓励教职工对学校重大工作参政议政。

4、组织教代会代表检查学校办学、教学、财务等情况。

5、党支部领导、工会定期召开工会委员与工会组长会议，学习、讨论工会条例，民主管理资料，分析实施学校民主管理。

6、落实教代会代表，深入到年级组、办公室，及时反映教职工的建议，沟通学校干群联系。

白土岗镇中2013年9月