如何在面上指导和支持乡镇团委工作

第一篇：如何在面上指导和支持乡镇团委工作

如何在面上指导和支持乡镇团委工作

近年来，随着城镇化建设和农村经济结构调整的大力推进，乡镇基层团建和团的工作也出现了一系列新的课题和挑战：农村青年大量外出务工，团员流失严重；一些乡镇团组织“空壳化”、“边缘化”，缺乏吸引力和凝聚力；一些乡镇团的工作缺乏活力，团委书记工作不积极等等。大力推进以乡镇为核心的农村基层团的建设和工作，提高乡镇团委的积极作用，是一项势在必行、刻不容缓的艰巨任务，是实现胡总书记提出的“两个全体青年”目标的必然要求，对于巩固党在农村的青年群众基础、发挥广大青年在新农村建设中的生力军作用，具有现实而深远的意义。对如何在面上支持和指导乡镇团委工作有以下几点看法：

一、重视领导是关键

一是上级团委重视。首先是思想，思想是行动的先导，上级团委需要将团委精神很好地在乡镇进行下达，并将重点工作进行宣传，经常来乡镇指导调研，给予乡镇团委思想上的沟通，工作上的引导，生活上的照顾，促发乡镇团委工作积极性。二是乡镇党委需要重视，目前，一些乡镇党委对团委认识模糊、定位不清或者根本不重视、不列入工作安排，最典型的例子就是乡镇公务员一分配下来就安排做团委书记，更有甚者就是位子等人，团委书记的位子就专门等新进

公务员来。这样的乡镇注定团委工作是被动的、消极的。团委工作要干得好、要主动、要有积极性，其前提条件就是党委要重视，坚持党建带团建、党团共发展，把团委工作纳入目标管理考核，坚持按期举行团委换届，严把团委书记配备关，不拉郎配，切实把热爱团的事业和团工作的优秀青年选拔到团的岗位上来。

二、制度保障是基础

上级重视、支持是做好团委工作的根本保证，主要体现为从制度上保障团委工作阵地、活动经费以及团委书记的政治经济待遇等。没有这些制度保障，单凭一腔热情，这样的工作干不长久，也干不好。人是身份的动物，人更是激励的动物，人干一件事需要一个身份，人干成一件事需要正当的激励。没有相应的政治经济待遇，人就难说会有责任心和积极性，没有工作阵地和活动经费，工作开展就会显得异常困难。没有制度保障，或者有制度而不执行，团委工作就难免雷声大雨点小、空架子无用武之地，党委也就会失去一块培养后备干部的风水宝地。

三、人员配备是关键

人员配备是组织有效活动的保证，是组织发展的准备。人员配备不仅仅是指给予人员，更是指人员素质的配备。此次乡镇团委组织格局创新工作就是典型，乡镇团委要有所作为，能有效开展工作，一要明确专人负责，按岗配人；二要

人员具备一定的素质，成员之间素质要协调；而后者往往决定事情的走向和成败。因此，对于乡镇来说，党委不仅要给团委配备相应的人员，而且要选好择优，特别是要把好团委书记的选拔关。对于不称职甚至尸位素餐的团委书记，要坚决换人，乡镇党委要听取和尊重县级团委的评价和建议，县级团委要本着对团的事业负责的精神和利于自身工作开展的原则，对乡镇团委书记进行客观评价，对不称职人员应及时并恳切地向乡镇党委提出用人建议。

四、理论培训提素质

要想做好共青团工作，必须要有先进的思想作风，扎实的理论储备，要先必须认清和深刻把握共青团的性质和做好共青团的重要意义。通过培训，切实提高干部履职能力，拓宽知识面，提高干部的综合能力和素质，强化执行力，加强了新形势下团的基层组织建设和基层工作，增强了乡镇团委书记的委员意识和业务能力，为建设高素质的团干部队伍奠定了基础。明确乡镇团委工作思路，为团委在今后的工作中圆满完成各项任务起了重要的指导。

五、点面结合出效果

以点带面，在面上开展工作。设立工作的试点，实施素质拓展工程。开展试点工作是一门领导艺术，也是一种重要的工作方法。在大面积展开某项工作之前，针对环境条件的新变化和实际运作过程中的新情况、新问题，设立试点，先

行一步，通过试点“解剖麻雀”，探索新的路径，积累鲜活经验，创新方式方法，并用试点经验指导面上的工作，这是传承党的优良传统和方法的需要，是体现时代特征的需要。南昌市在保持共产党员先进性教育活动中，用试点先行的科学方法，有效引领和推动了先进性教育活动的健康发展。实践表明，试点工作势在必行，难在先行，贵在可行。用试点经验指导面上的各项工作，应在以下几个方面着力：高屋建瓴，从一开始就对各项工作进行高标准谋划、高起点准备、高质量运作；深入基层，进行调查研究，掌握第一手情况，情况明才能决心大，工作措施才有针对性，这是做好工作的前提和基础；精心设计方案，使方案上合中央和省委要求，下合党员和群众意愿；抓好落实这个关键，抓得紧而又紧、细而又细，做到走一步看两步，往前赶、争主动，不走弯路、不压进度、不拖后腿；重视重大问题和有关政策的即时研究，探索新形势下的有关规律和特点；加强领导，主动深入思考问题，对重点、难点问题和薄弱环节做到心中有数、指导有方；善于沉到基层特别是联系点，面对面指导基层分清轻重缓急，统筹兼顾安排工作，帮助解决具体问题，切实把联系点办成示范点。

六、基层工作出成绩

扎根基层、服务基层。竭诚服务青少年成长成才，努力为青少年办实事。实施青少年素质拓展计划，进一步引导青

少年树立全面发展的观念，帮助青少年适应社会进步的要求，在道德素质、知识水平、职业技能、健康心智、体能体魄等方面全面发展，切实帮助青少年拓展综合素质，深化 “岗位能手实用技术培训、科普教育”等活动，引导青少年在实践中成长，提高适应社会，奉献社会的能力，建立优秀青年信息库。实施青少年就业计划，广泛宣传国家的就业方针、政策，鼓励自谋职业，自主创业，帮助青年转变就业观念，提高就业能力，积极为青年就业提供政策、信息、法律、资金等方面的扶持。积极维护青少年合法权益，深化优秀“青少年维权岗创建活动，建立健全青少年维权中心，构建社会化维权服务网络，不断扩大维权服务的覆盖面，进一步加强两法一条例的宣传、普及和教育工作，加大对典型侵权案件的普查力度，加大未成年人保护和预防青少年违法犯罪工作力度，作好失足青少年的帮教工作，高度重视青少年心理健康问题，联合有关部门加大校园及周边环境整治力度，净化优化青少年学习环境。

第二篇：乡镇团委工作内容

乡镇团委工作内容

乡镇团委是城乡青年中心的业务主管单位，乡镇团委工作内容。要围绕建设、运转、管理等关键环节，建立健全组织建设、队伍培养、项目开发、资源整合等长效工作机制，坚持项目化运作、品牌化经营和社会化推进，在青年中心建设中发挥核心作用。

一、主要工作职责(一)推进组织建设。有效发挥会员的主体作用，保障会员在青年中心中切实享有权利和履行义务。定期召开理事会，充分发挥理事的骨干作用，加强理事之间的联系。建设高效稳定的以秘书处为主要形式的办事机构，健全、规范日常工作制度。培育和发展青年社团，加强对青年社团的引导和管理，使社团成为青年中心会员活动的重要支撑。

(二)构建服务体系。围绕青年的多方面需求，为青年提供菜单式服务。按照“政府委托、中心承办”的方式，积极推动政府有关部门在青年中心实施青年发展项目。加强与企业和其他社会组织的项目合作，实行订单购买、合同管理。依托青年中心开展共青团的工作项目和活动，使团的工作在基层得到更好的落实。注重对弱势青年群体的服务。建立和完善项目论证、规划、实施、监督、考核、评估等制度，加强项目管理。采取社会化方式，发展加盟单位，使区域内工作资源得到扩大和共享。与高校、企业、机关对口联系，广泛获取资源。强化青年卡的联系服务功能，发挥规模效应，使青年享受到更多优惠服务。充分利用互联网、现代媒体等信息化手段，实现青年中心工作和项目联网。运用中介方式，为青年与市尝技术、资金的对接牵线搭桥，成就青年事业发展。开展团内联合，用好现有的青少年宫、青少年活动中心、青少年科技图书站等团属阵地。依托社会资源，积极协调使用社区服务机构、文化体育场所、教学培训单位等场地。做好市场开发，以股份制、合作制等形式，与企业或个人联合建设阵地。争取党政有关部门支持，自主开辟和新建阵地。建设青年中心网站或网页，依托网络平台建立虚拟阵地，工作总结《乡镇团委工作内容》。

(三)建设高素质的工作队伍。以专职工作者和志愿者为主体，培养青年中心负责人、青年社团负责人和工作骨干，建设一支具备一定政治素质和工作能力、热爱青年事业的青年中心工作者队伍。通过政府和有关单位购买服务等方式，招聘有专业知识、工作能力较强的社会工作者到青年中心开展工作。通过人才交流、挂职锻炼、见习实习等方式，组织相关人员在一段时间内专门从事青年中心工作，进一步充实工作力量。结合大中专院校与青年中心结对、大学生社会实践和社区援助等工作，通过定向招募和派遣，形成接力机制，组织相对稳定的志愿者队伍参与青年中心的管理和服务。动员专家学者、科技人员，以及与青年发展相关的部门、单位工作人员，鼓励更多热心青年事业的社会各界人士为青年中心提供力所能及的帮助和支持。

二、具体工作内容

1、贯彻落实党、团组织的各项方针、政策，团结、教育和引导全镇青年在建设有中国特色的社会主义道路中成长为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人，发挥党的助手和后备军作用。

2、抓好全镇团组织建设，指导和帮助青少年组织开展工作，发挥当好政府联系青年的桥梁和纽带作用。

3、宣传有关青少年的法律、法规。

4、调研青少年思想状况，加强青少年教育、宣传、文化活动及阵地建设。

5、组织带领青年围绕党委的中心任务、经济建设，开展建功立业活动，发挥团组织的生力军、突击队作用。

6、抓好基层团组织、团干部、团员的教育管理工作。

7、抓好全镇少先队工作，加大青少年教育工作力度，强化基础建设。

8、维护青少年权益工作。

9、加强同社会各界青年的交流和友好关系。

10、负责办理镇党委、政府及团区委和领导交办的有关工作。

第三篇：乡镇团委工作职责

乡镇团委工作职责

一、在镇党委、政府和上级团委的领导下，全面加强团的组织、思想和制度建设，乡镇团委工作职责。

二、贯彻执行党和国家有关共青团工作的方针、政策及上级党团组织的有关文件和决定。

三、积极发挥党的助手作用，经常向党组织请示和汇报工作，及时向党团组织反映团员青年的思想、学习、生活等方面的情况。

四、加强团的组织建设，依托“党建带团建”，做好“推优入党”工作。

五、加强对团员和青年的教育和管理，依法维护团员和青年的合法权益，严肃团的纪律。

六、组织团员青年积极开展青年志愿者行动，参与社会实践、帮困助学、希望工程等活动。广泛开展有益于团员青年身心健康的文体活动。

七、负责团员青年的思想、理论教育，组织学习马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论、“三个代表”重要思想和团的有关知识，深入开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，积极践行科学发展观。

八、负责团内统计和团费的收缴、管理和使用。

九、积极完成镇党委、政府和上级团组织交办的其他工作任务。

乡镇团委是城乡青年中心的业务主管单位。要围绕建设、运转、管理等关键环节，建立健全组织建设、队伍培养、项目开发、资源整合等长效工作机制，坚持项目化运作、品牌化经营和社会化推进，在青年中心建设中发挥核心作用。

(一)推进组织建设。有效发挥会员的主体作用，保障会员在青年中心中切实享有权利和履行义务。定期召开理事会，充分发挥理事的骨干作用，加强理事之间的联系。建设高效稳定的以秘书处为主要形式的办事机构，健全、规范日常工作制度，工作总结《乡镇团委工作职责》。培育和发展青年社团，加强对青年社团的引导和管理，使社团成为青年中心会员活动的重要支撑。

(二)构建服务体系。围绕青年的多方面需求，为青年提供菜单式服务。按照“政府委托、中心承办”的方式，积极推动政府有关部门在青年中心实施青年发展项目。加强与企业和其他社会组织的项目合作，实行订单购买、合同管理。依托青年中心开展共青团的工作项目和活动，使团的工作在基层得到更好的落实。注重对弱势青年群体的服务。建立和完善项目论证、规划、实施、监督、考核、评估等制度，加强项目管理。采取社会化方式，发展加盟单位，使区域内工作资源得到扩大和共享。与高校、企业、机关对口联系，广泛获取资源。强化青年卡的联系服务功能，发挥规模效应，使青年享受到更多优惠服务。充分利用互联网、现代媒体等信息化手段，实现青年中心工作和项目联网。运用中介方式，为青年与市尝技术、资金的对接牵线搭桥，成就青年事业发展。开展团内联合，用好现有的青少年宫、青少年活动中心、青少年科技图书站等团属阵地。依托社会资源，积极协调使用社区服务机构、文化体育场所、教学培训单位等场地。做好市场开发，以股份制、合作制等形式，与企业或个人联合建设阵地。争取党政有关部门支持，自主开辟和新建阵地。建设青年中心网站或网页，依托网络平台建立虚拟阵地。

(三)建设高素质的工作队伍。以专职工作者和志愿者为主体，培养青年中心负责人、青年社团负责人和工作骨干，建设一支具备一定政治素质和工作能力、热爱青年事业的青年中心工作者队伍。通过政府和有关单位购买服务等方式，招聘有专业知识、工作能力较强的社会工作者到青年中心开展工作。通过人才交流、挂职锻炼、见习实习等方式，组织相关人员在一段时间内专门从事青年中心工作，进一步充实工作力量。结合大中专院校与青年中心结对、大学生社会实践和社区援助等工作，通过定向招募和派遣，形成接力机制，组织相对稳定的志愿者队伍参与青年中心的管理和服务。动员专家学者、科技人员，以及与青年发展相关的部门、单位工作人员，鼓励更多热心青年事业的社会各界人士为青年中心提供力所能及的帮助和支持。

第四篇：乡镇“大团委”工作菜单

乡镇实体化“大团委”建设工作指南

（乡镇团委）

1.向乡镇党委、政府专题汇报实体化“大团委”建设工作，就本乡镇开展此项工作争取重视和支持。

2.开展调查摸底，全面掌握乡镇特别是镇区内团员、青年的数量、分布、从业和聚集等情况。

3.按照“平均1名乡镇专兼职团委成员负责新建不少于2个直属团组织、1个乡镇新建不少于20个直属团组织”的工作标准，结合实际情况，制定建团计划、具体方案、工作流程和推进进度表。

4.根据调查摸底情况，请乡镇党政领导召集具备建团条件的单位或区域负责人开会，统一安排部署。

5.落实乡镇团委书记、副书记和委员的建团责任，确保完成目标任务。发动大学生村官参与“大团委”建设工作，充分发挥大学生村官的作用。

6.团中央将于10月中旬依托“中国共青团网”，启用乡镇实体化“大团委”建设工作台账统计系统，由乡镇团委填报基础数据，省、地市、县团委汇总、核查。要及时录入新建直属团组织数量、新建组织成员、覆盖青年数量等情况，做到随建随填，确保数据及时进入台账统计系统。

7.指导已建直属团组织每月至少开展1次活动，尤其要利用好元旦、春节有利契机，因地制宜开展文体类、技能培训类、公益服务类和就业创业类等活动。

8.挖掘好的工作案例和典型，及时报上级团组织。

第五篇：乡镇团委工作情况汇报

乡镇团委工作情况汇报

XX镇所辖30个自然村，共有1所总校，2所中学，16所小学，青年总数为10650人，其中团员617人，乡镇团委工作情况汇报。我镇团委下属30个基层团支部，1个少先总队，2个校级团委，16个少先大队。在我镇30名团委支部书记中只有6人为专职，其他均为兼职;28名校级团委书记及16名中队辅导员也为兼职，只有大队辅导员为专职。

共青团组织做为党的助手和后备军，在“五·四”运动及抗日战争、解放战争时期，起到了巨大的推动作用，成为党不可缺少的有力助手。建国以后，它也为国民经济的建立和发展发挥了它的积极作用。如今，随着改革开放的深入和经济的飞速发展，对于基层团组织来说，它的凝聚力和向心力逐渐削弱，这个组织逐渐失去了它的吸引力。当然，造成这种局面的原因也是多方面的。

首先，为了减轻农民负担，减少支出，对农村基层组织进行了人员精简，团支部书记大多由村上其他干部兼任。他们中有些人本身对团的工作就不太熟悉，再加上有其他工作要做，使得团的工作图有虚名，毫无实际可言。

第二，随着社会的发展，市场经济的不断深入，农民们大多已转变了生活观念，他们农忙时种田、养畜，农闲时便找准一切机会挣些活钱，有的出外打些零工，有的做些小买卖。对于还未成家立业的年轻人来说，家长干脆让他们出外长期打工来增加收入，这些年轻人也乐得出外闯荡，一方面增长见识，另一方面也给家庭带来不小的经济收入。在这种情况下，即使团支部搞些娱乐性的活动，也很难召集到曾经非常活跃的年轻人，因为这种活动不会给他们带来经济收益或者说潜在的经济收益。他们不可能为了参加这种活动，而放弃一天的经济收入，过去那种靠搞娱乐活动来调动团员青年积极性的做法已经远远不适合现在的发展形势了。

第三，党支部、村委会对团的工作不够重视，他们对团干部的用人安排上，本身就抱着一种应付了事的态度，没有考虑到安排人选的个人素质、业务素质、工作能力是否胜任此项工作，至使有些团干部的素质不高，无法调动起团员青年的积极性，这也是导致团组织失去吸引力的一个原因。

第四，费改税以后，村集体都要压缩开支，团支部书记工资根据误工情况进行发放，这就使得他们的工资待遇非常低，他们也就对这项工作失去了热情，所以除了兼职的外，专职团干部已没有几个。原创：文秘知音href=“www.xiexiebang.com”>www.xiexiebang.com网站。

根据我镇团委工作存在的几个问题，镇团委在今年重点抓了以下几项工作：

一、加强团组织自身建设，提高团干部业务素质

为了加强团组织的自身建设，真正把年富力强，大有作为的年轻人选拔到团的队伍上来，提高团组织的凝聚力和向心力，按照团区委的文件要求，镇团委率先对我镇基层团支部进行了换届选举，工作汇报《乡镇团委工作情况汇报》。通过选举，一方面调动了广大团员青年的参与热情，另一方面也为团组织注入了新的活力。

为了提高团干部的业务素质，镇团委积极组织广大团干部参加团区委举办的业务培训，一方面提高了团干部的业务水平，另一方面，也使团干部的个人特长得到了充分发挥。

二、调动广大团干部的工作热情，提高团组织在群众中的影响力

为了重新调动起广大团干部的工作热情，提高团组织在党支部、村委会及群众中的地位，镇团委多次和党支部、村委会的领导协调、沟通，希望他们在团的工作上给予大力支持，多给团干部分配工作，使团组织的组织优势和人力资源优势充分发挥出来，充分调动团员青年的积极性，为村集体贡献一份力量，同时在团干部的工资待遇上给予适当考虑

三、科技培训，提高广大团员青年的科技意识

为了提高广大团员青年的科技意识，使他们不靠体力、靠科技发家致富，镇团委先后举办两次种植、养殖技术培训班，参加人数近300人，通过技术人员的讲解，使广大群众对养殖、种植技术有了更新的认识，同时也扩大了团组织的影响力，使团组织成为青年人学科学、学技术的一个载体。

四、劳务输出，为农村富余劳动力提供就业机会

针对农村富余劳动力多、就业渠道少这一局面，团区委领导多次外出为广大青年寻找就业机会。镇团委及时将团区委的用工信息向广大群众做了宣传，我镇先后有5名青年通过团区委去北京保安公司工作，而且镇团委也通过其他渠道为广大富余劳动力提供就业机会。去年七月，通过协调，向天蒙国际服装有限公司输送了55名女工，她们的工资待遇虽然不是很高，300—400元/月，但对她们来说也是一个走出家门的机会。同时，各村团支部又帮助本村青年寻找就业机会，输出劳力70多人。

五、努力为贫困学生寻找爱心帮助

经调查，在我镇近4000名学生中有100多名学生因为家庭贫困而处在失学边缘。根据这一情况，镇团委发出了《救助失学儿童，为贫困学生献爱心》活动的倡议书，经多方奔走宣传，此次活动得到了镇信用社、卫生院及广大师生的大力支持，共募得捐款3893元，通过团区委得到班博专卖店每年1800元的资助，至此共有38名贫困学生得到资助。

经过一年的努力，工作中取得了一点点的成绩，但目前存在的问题还是不容忽视的：富余劳动力的就业难问题、基层团组织的一盘散沙状态如何解决、团干部的素质如何加强……等等都是需要考虑和解决的。

新年应有新起色，今年，我镇团委决心在党委、政府的领导下，在团区委的正确指导下，继续加强作风建设，努力为广大团干部、广大团员青年提供良好的学习氛围，紧跟时代潮流，顺应时代发展，努力为广大团员青年寻找更加良好的就业机会，努力为农村的经济发展贡献力量。