新培训策划书（小编整理）

第一篇：新培训策划书

长江大学文理学院演讲与辩论协会

商务礼仪培训

策

划

书

(1)、活动目的为了加强院管理学部团总支学生会干部队伍建设，提高团总支学生

会的思想政治素质和工作能力，明确团总支学生会干部的工作任务、工作职责、工作要求，充分发挥团总支学生会干部队伍的主观能动性和积极性，管理学部团总支学生会决定近期开展2010级团总支学生会干部培训课程。

（2）、活动主题：提高干部综合素质，加强团队合作精神。

（3）、活动内容

①、如何加强交流与沟通、如何做好一名学生干部。

②、如何处理工作中的细节和问题。

③、新老干部的交流、座谈。

④、如何加强公文写作能力以及提高办公软件相关操作能力。

⑤、人际关系和心理健康问题。

⑥、素质拓展训练。

（4）、具体方式：

①、由秘书处与人力资源部共同协商确定方案方向，并由人力资源

部策划实施。

②、成立干部培训班，选拔班委，召开第一期团总支学生会培训开

班典礼暨团总支学生会会刊发刊仪式。

③、并确定学生会会标、会歌，选举产生培训班班委会。

④、通过多媒体的方式由管理学部老师、第五届优秀学生干部代表

具体授课。

⑤、邀请一些学校知名度高、知识丰富的老师，譬如在心理学方面

或管理学方面擅长的老师结合干部培训的主题等方面对干部进

行培训。

⑥、开展素质拓展课程

（5）、培训时间： 2010年 10月—— 11月

（6）、参加对象及组织形式

参加对象：第六届管理学部团总支学生会干部

组织形式：前期理论课以讲座形式为主，后期以实践为主，最后上

交培训心得。

（7）、培训具体内容安排

第一节内容：

①、如何加强交流与沟通，如何做好一名学生干部。

②、如何处理工作中的细节和问题。

主讲人：靳宏强、凡玉姣

时间：10月 18 日（晚上：7:00——8:30）

地点：多媒体教室（3教101）

第二节内容：

新老干部交流

主讲人:第五届团总支学生会优秀干部代表

时间：10月19 日（晚上：7:00——8:30）

地点：多媒体教室（3教101）

第三节内容：如何加强公文写作能力以及办公软件相关操作能力。主讲人：余超

时间：10月 20日（晚上：7:00——8:30）

地点：多媒体教室（3教101）

第四节：素质拓展课

时间：10月21日下午2:00——4:00地点：学院田径场

活动准备：随机将全体人员平均人员分为2组，每组20人。每组自命名，各设干部为组长一名，副组长一名。

具体说明：

活动一:袋鼠搬家：两人为一组，分为A，B两人。每一组一个气球, 很多组在一起比赛。一组中的两个人，面对面的对立着，相距大概6，7米左右，每组的A(B)依次排成一排，如：A——B,C——D……然后A同学双腿夹气球，跳跃送至B，由B同学接到后，再跳跃送至A的位置。先完成者为胜，落后者表演节目。

要求：运气球，两人接气球，全过程不用手。途中掉气球或挤破气球者

为失败，失败者进行真心话大冒险。

活动二：“新旧对应”：人们以前所学到的知识技巧及态度在学习新知

识的过程中有着很大的威胁，甚至会对人们学习新知识的能力和欲

望产生阻碍，本游戏将帮助我们克服这一点。

游戏规则及程序

① 我们做手臂运动时，向上就是向上，向前就是向前。现在告诉成员规则变了，新方法变成了：向上=向左，向下=向右，向左=向前，向右=向后，向前=向上。

②给大家两分钟时间熟记旧方法与新方法之间的联系。

③让全体成员站一横排，听口令，出错的同学站到末尾。

活动三：“翻叶子”

道具：依人数多少给予大、中、小的帆布（报纸、纸张亦可）。说明：参加游戏的人都必须站在帆布上，然后需要将帆布翻过来。规则：

1、所有人都必须站在叶子上（包含讨论）。

2、只要有人的身体任何部分碰触到地面就要重来。

变化：帆布面越小越难，可计算难度系数。

第五节内容：人际关系和心理健康

主讲人：赵磊老师

时间：10月26日（晚上：7:00——8:30）

地点：多媒体教室（3教101）

第六节内容：培训交流座谈会

时间：10月27日（晚上：7:00——8:30）

地点：多媒体教室（3教101）

（8）、培训结业，上交一份学习心得

（9）、培训有关要求

①、培训是搞好学生会工作的基础，各部门要正确认识学生干部培训的重要意义，加强领导，认真组织，确保成效。

② 学生干部要发扬理论联系实际的学风，把理论学习同个人的思想和工

作实际结合起来，同本部门的各项工作结合起来，积极参与培训、认真

讨论、互相交流，共同进步。

③、所有参加培训的学生干事应按时出席,认真听讲,积极参加各项学习讨论活动.不能随意缺席,迟到,早退.如确有事不能参加,应至少提前一个小时向负责人请假并获得许可。

④、培训结束时，每位干事要结合自己的思想及工作实际，完成一篇学习体会,字数1000-1500。

⑤、结合实际，培训完成时要及时进行交流与总结大会。⑥、对培训学员的考核采用百分制。具体考评条例如下：

每位参加培训的人员每次培训满分为20分，五次合计100分。参加外出实践环节的成员可加分10分。

迟到一次扣5分，请假一次扣10分，无故缺席者当次培训为0 分。

互动环节积极发言者、现场表现每次加分10分。

管理学部学生会人力资源部

二〇一〇年十月六日

第二篇：新干事培训策划书

社联新干事培训策划书

一、培训主题：社联新干事培训

二、培训目的：希望通过这次培训，使新一届的新干事能够全面了解社联，提高新一任的干事理论知识和工作能力，给自己进行正确的定位，清楚自己的职责，树立起强烈的团队协作意识，端正工作态度。真正成为社联优秀的新生力量，让他们有事情做。

三、培训日期：10月30日星期三下午1点。

四、培训地点：诚信讲学堂（或者7119）

五、培训形式;开展讲座

六、培训内容：

1介绍环节：先由主席团详细介绍社联，再由各部一个助理介绍自己部门，最好联系实际，不要太官方，以便新干事更好的了解，更好的做好自己的本职工作。

要求：A培训者做好准备（PPT）

B具体说明部门的工作状况，“做了什么工作”，“部门现状”等等，每个演讲者一定要如实讲述自己的经验与教训，讲述成功与不足。

2提问环节：在介绍完自己部门时，可以请新干事提出自己的疑惑。

3新干事发言:每个部门一位新干事，3分钟发言。（新干事新打算）

4讨论环节：每个部门在迎新晚会中都有做事，以及进部门有一小段时间了，在过去的一段时间里，由部长或助理对新干事进行评

价及建议。

5辩论环节（或者情景模拟）：抽签决定哪两个部门为辩论对手。辩论题目待定。（主题应能够让干事阐述自己部门的工作和职责）能够在辩论中了解自己部门和对方部门。

6主席致辞。

七、具体工作

1签到表制作

2台签

3预定场地

4通知各部门新干事培训的情况

5主持 2人

2013活动负责：人力资源部 年10月18日星期五

第三篇：新生团支书培训策划书(新)

新生支部班长、团支书培训策划书

一、活动背景

大学是一个不同于高中的校园，新生干部刚来到学校，可能不清楚学校的管理和学习的方法。而对新生干部进行一段岗前培训是必不可少的，有利于帮助他们今后处理各项工作，适应校园生活。也为学院以及学校培养和造就一支政治坚定、作风过硬、素质全面的基层团干部队伍。

二、活动目的1、促进各院各专业团支书和班长的交流与沟通，减少院部之间的独立性。

2、进一步了解双方的工作流程，方便今后的事宜处理。

3、增强彼此的了解，有利于院部活动的宣传，为提升校园文化奠定基础。

4、加强团支书和班长的组织活动与协调能力。

三、主办单位

江苏科技大学电子信息学院团委

江苏科技大学船舶与海洋工程学院团委

协办单位

江苏科技大学国防学院军事爱好者协会

四、活动时间

2012年11月18日全天

五、活动地点

江苏科技大学西校区操场、西综

六、活动主题

提升个人素质，增强团队意识

七、活动对象

2012级电信学院和船海学院新生支部班长和团支书

八、活动流程

A． 前期准备

1.电信团委组织部和船海团委组织部收集好电信学院和船海学院各新生支部班委联系方式，做好联系名单。

2．两学院组织部于11月15号通知活动到2012级各支部班长与团支书

3．电信团委办公室于11月15号联系教官（阮超敏、殷浩然）、五四红旗班的团支部书记（09自动化 陆希晗），邀请他们参加本次活动，并且就活动流程进行商议，通知他们做一些演讲。

4.电信学院团委选一名主持人，并准备好稿子。5.办公室提前借好活动需要的教室207 6.联系船海学院团委，做进一步的详细计划。

7.联系国防学院军事爱好者协会，丰富活动内容，营造活动气氛。8.团委利用人人、微博等新媒体平台进行活动宣传。9.组织部准备好活动所需道具。10.分配好各个人员的工作。

11、办公室购买好户外素质拓展所需道具。

12、教官阮超敏制作一份详细扣分表。

B．活动流程

11月18日活动正式进行 上午：

1.上午8：00—8：15，12级团支书和班长在西校区操场集合，新生见教官，教官为2012级班长和团支书进行分组，整理队伍，班长为第一小组，团支书为第二小组。

2.8:20教官带队伍前往西综207

3.8:30培训营正式开营，主持人主持大会，教官代表发言，新生代表作发

言，团委副书记介绍本次训练营训练计划，发放联系方式。

4.9：00由五四红旗团支部团支书，优良学风班班长分别做班级管理经验介

绍。由电信船海上届团副刘振冲，商羽做办公自动化的介绍。期间12级班长和团支书可以发言提问。

5.11:00教官集中列队至食堂用餐并解散，通知下午集合时间和地点。下午：

1.1：40教官和一些工作人员在西校区操场集合，做好准备工作。2.1：50学员在西校区操场集合，整理队伍。教官介绍户外素质拓展活动

与评分规则。

3.2：00~4：00教官带领队伍进行户外素质拓展（具体内容详见户外素质

拓展策划）。

4.4：05教官将队伍带回西综207。

5.各组代表谈谈训练心得，表彰优秀小组，为优秀小组颁发奖品。布置结

课作业，给三天时间写完，由办公室收取。

九、注意事项

1.在活动前期做好安全工作，确保在活动期间不出现人身财务等安全问题

事件。

2.服装整洁，举止文明，遵守会场秩序，听从工作人员指挥。3.每一个活动教官都要按要求打分，评比出优秀学员。4.各项活动按要求进行，不得擅自行动。

5.当活动进行时出现漏洞，工作人员要灵机应变。6.学员无论在户外还是在教室都要按顺序排队。7.每个学员每一次集合都要带上本和笔。

十、人员安排

总负责人：巫蓉、周志辉 教官：阮超敏、殷浩然

优秀学长学姐：刘振冲、商羽、陆希晗等 军事爱好者协会负责人：刘百迪 主持人：王琪 会场负责：船海团委 会场秩序：阮超敏、殷浩然 会场拍照：宣传部 写串稿词：宣传部

联系团支书和班长：电信团委组织部和船海团委 横幅布置：组织部 制作联系人员名单：组织部 购买道具：办公室 预借教室：办公室 场地清理：船海团委

后期总结：宣传部

十一、道具准备（包括户外素质拓展）

横幅、宽胶带5卷、剪刀、报纸

十二、经费预算

横幅：80矿泉水：40笔和纸：15打印费：10户外素质拓展道具费：1

5总计：160

十三、主要负责人联系方式

徐源：***

附录一：

评比优秀学员规则

附录二：

成绩记录表

第四篇：10级新干事培训策划书

一，活动背景及目的：

为了加强新干事对学生会的全面了解，提升新干事的综合素质，让

干事们有所学习、有所收获。特此举办2010年山东轻工业学院学生会干事培训。

二，活动时间及地点：

第一次培训：2010年11月21日 周日晚6：30 练功房。第二次培训：2010年11月28日 周日晚6：30 练功房。

三，活动资源需要

1，2，3，桌子2张 ；椅子若干把。话筒及音响等电教设备。笔记本电脑一台。

四，前期准备：

1，主讲人员及内容确定：

刘永良、雷良分别主讲电脑知识培训篇章的软件和硬件两部分； 张天姿、曹高明分别主讲策划赞助培训篇章的活动策划和赞助策划及拉赞助两部分；

李洁、陈杨分别主讲新闻稿及写作培训篇章的和两部分； 田晶、高迎华分别主讲礼仪培训篇章的和两部分。培训内容审核：

一、二篇章的培训内容在2010年11月19日周五晚9：00前交由主席团审核。

三、四篇章的培训内容在2010年11月26日周五晚9：00前交由主席团审核。

通知下达：

由各部副部长通知部内干事分别于2010年11月21日 周日晚6：30 和2010年11月28日 周日晚6：30 于练功房集合参加培训。

会场布置：

两次培训都由曹高明/刘永良负责于周日晚6：00前将培训会场布置完毕；刘永良负责电教设备的连接与体调试。

2，3，4，五，活动流程：

1，2，3，4，5，主席团发表讲话。主持人致开场词。（主持稿件见附录二）培训开始。（具体培训流程见附录一）主持人致结束词。（主持稿件见附录二）主席团总结陈述。

六，后期处理：

1，2，会场清理：全体干事一起将培训会场恢复原貌。

会后总结：每位干事会后整理培训会议笔记并于次周日晚会钱上交培训会议总结及心得。

七，人员安排：

1，2，3，培训主持由曹高明负责。

两次培训的新闻稿书写由编辑部负责。负责人：李洁。拍照由杨民樵负责。

八，注意事项：

1，2，3，4，5，主持人自备有关内容。

活动与会人员应自觉保持现场卫生/整洁及秩序。

开会期间不得无故迟到早退，如遇特殊情况必须请假，需提前以书面形式由主席团签字证明请假。

前期准备工作任务分配及资料准备一定要及时。培训内容一定要保证质量并通过主席团审核。

山东轻工业学院校学生会

外联部曹高明

2010年11月19日星期五

山东轻工业学院校学生会10级新干事培训

策 划 书

山东轻工业学院 校学生会

2010年11月19日

第五篇：学生会新干事培训策划书

无锡商业职业技术学院 经济贸易学院学生会 新干事培训课程

主办单位：经济贸易学院学生会

承办单位：人力资源部

————人力资源部

2011年10月1日

一、活动背景

新学期,新起头,又一批新干事参加到学生会这个大家庭中,为了加强新进干事对学生会的全面领会，提升全部新进干事的综合素质，特此举办2011年无锡商业职业技术学院经济贸易学院学生会干事培训。

二、活动目的通过经济贸易学院学生会人力资源部特策划一个面向学生会内部新干事的培训课程。盼望通过这次培训，使新一届的干事对学生会有个全面、深入的领会，进步新任学生干事的理论知识程度和工作能力，给自己进行正确的定位，明确自己的职责，建立起强烈的团队协作意识，端正的工作态度，真正的成为学生会优异的新朝气力, 让他们“会”做事且能自己“找”事做, 并通过此次培训让学生会成员增加对学生会的归属感。

三、活动主题

落叶新雨

四、活动时间

待定

五、活动地点

待定

六、参与对象

经济贸易学院学生会新进干事

七、培训前期准备

1、确定与会人员课程安排（尽量根据大家的课余时间确定课程安排）

2、确定培训人员、参加成员与考核人员

3、确定学习材料、学习课程

八、培训内容

1.学生会存在的价值及学生会成员的责任与义务

2.各个部门工作简介:包括部门职能、成员素质要求

其余待定

九、培训结束

每次课程结束后由当天轮值人员打扫清洁（详见轮值人员安排表（暂行））

十、成员分工

考核：人力部考核组及学检部干事

培训：人力部培训组及各部老干事

十一、费用及预算

学习材料复印：待定

十二、注意事项

1.开会期间不得无故迟到早退,如遇特别情况必须请假，需提前以书面情势由部长签字证明请假

2.开会期间需遵循会场纪律,不能做玩手机,睡觉,喧哗等违抗会场纪律的事.3.参加培训人员应做好相关笔记，及时总结培训内容

4.培训收场后召开一次培训总结会,各新干事可以发表自己对此次培训的见解和意见,交换自己所学到的知识.十三、应急准备

1.现场保证通行无障碍，以保证事故突发时在场人员能尽快疏散。人员疏散由全体男干事负责，紧急退场遵循有序和女士优先的原则。

2.如遇参训人员突发疾病应由考核组预安成员送往校医院，视病情送往附近医院

3.由考核组成员维持纪律，维护秩序的人员尽心尽责，保证培训质量。

注:如遇特别情况,具体事宜另行通知.